WebQuest

INTRODUCERE SARCINA DE LUCRU SURSELE DE INFORMAIE PROCESUL EVALUAREA CONCLUZII GHIDUL PROFESORULUI

Introducere
Interviul de angajare

Interviul este o ntrevedere ntre doi oameni: reprezentantul companiei i candidatul. El are loc atunci cnd o companie consider ca ai putea fi persoana potrivit pentru slujba pe care o ofer. Din acest motiv, decide s v ntlneasc. Scopul interviului este de a permite companiei s afle dac este cazul s-i dezvolte interesul preliminar fa de dumneavoastr. Reprezentantul companiei este agentul ei. Dac el decide c angajarea va aduce beneficii companiei, vei primi oferta de angajare. In acel moment vei avea ocazia s decidei dac postul oferit este bun pentru dumneavoastr - dac v aduce beneficii Un interviu de angajare reusit poate fi obtinut prin respectarea unor reguli clasice, insa adevaratul succes depinde de intelegerea si personalizarea metodelor recomandate de specialisti.

Sarcina de lucru

In ziua de astazi este foarte important sa se cunoasca intrebarile cheie din cadrul unui interviu de angajare precum si raspunsurile potrivite la acestea.Ca sa puteti descoperi singuri cele mai potrivite raspunsuri la intrebarile din cadrul unui interviu, sarcina voastra este sa creati un scenariu asemanator cu cel de angajare. Astfel pentru a lucra eficient ne vom mpri pe patru echipe, fiecare dintre acestea isi vor imagina un interviu de angajare si vor crea 4 intrebari cu raspunsuri potrivite:

NTREBRI 1. Care credeti ca sunt intrebarile capcane din cadrul unui intereviu de angajare? 2. Cat de importanata e vestimentatia? 3. Stiati ca doar companiile americane au cele mai ciudate intrebari la interviurile de angajare? - Oferii cteva intrebari si raspunsuri pentru un intreviu de angajare..

Surse de informare

1. http://www.9am.ro/stiri-revista-presei/Social/20229/Cum-sa-ai-succes-lainterviul-de-angajare.html 2. http://cariera.ele.ro/Locul-de-munca/Angajare/15-intrebari-si-raspunsuri-lainterviu_--a10087.html 3. http://www.cveuropean.ro/interview.html 4. http://www.wall-street.ro/articol/Careers/69976/Ce-sa-nu-faci-la-interviulde-angajare.html 5. http://www.evz.ro/detalii/stiri/cum-pui-problema-salariului-la-interviul-deangajare-919880.html

Procesul

Formai cinci grupe; extragei un bilet pentru a afla subiectul pentru dezbatere; mprii-v sarcinile de lucru; consultai sursele de informare on-line oferite i descoperii unele noi, cu informaia specific temei de cercetat; formulai rspunsuri clare i concrete respectnd ntrebarea i paii acesteia; colaborai cu colegii de echip pentru a reui s realizai sarcina ct mai corect i ntr-un timp optim; cutai imagini reprezentative pentru interviul de angajare ; redactai lucrarea.

Evaluare

Concluzii

V felicit pentru modul n care ai lucrat i pentru interesul de care ai dat dovad. Datorit prezentrilor voastre am aflat cu toii informaii interesante despre interviul de angajare. In concluzie, interviul de angajare este, prin definitie, un dialog intre candidatul la job si angajatorul care ofera postul. Intrebarile si raspunsurile echilibrate sunt menite sa intretina conversatia la interviul de angajare. De obicei, persoana care pune ultima intrebare poate influenta directia spre care se indreapta urmatoarele intrebari la interviul de angajare.

Ghidul profesorului

Autorul: Pascu Andreea Adresa de e-mail: dede_dea17@yahoo.com Nivelul de dezvoltare i clasa pentru care este creat activitatea: clasa a XI-a Aria curricular: Educatie Antreprenoriala

Durata estimat: 2 ore