A.

Enunturile de mai jos pot primi unul din cele 7 raspunsuri mentionate in urmatorul tabel: Complet de acord +3 De acord +2 Acord relativ +1 Nu stiu 0 Dezacord relativ -1 Dezacord -2 Dezacord puternic -3

Pentru fiecare enunt, incercuiti cifra care reflecta, cat mai fidel posibil, opinia dvs. 1. Cresterile speciale de salariu ar trebui sa fie acordate lucratorilor care obtin rezultate exceptionale in munca lor. 2. Pentru ca lucratorii sa cunoasca cu precizie ce se asteapta de la ei, ar fi de dorit sa existe descrieri mai bune ale posturilor. 3. Trebuie sa li se aminteasca lucratorilor ca locul lor de munca depinde de capacitatea organizatiei de a face fata concurentei. 4. Un sef trebuie sa acorde multa atentie conditiilor fizice de munca ale subordoantilor sai. 5. Un sef trebuie sa faca eforturi mari pentru crearea unui climat in care sa domneasca prietenia intre lucratori. 6. O recunoastere individuala a celor care depasesc normele de munca are o semnificatie insemnata pentru lucratori. 7. O atitudine indiferenta din partea sefului poate fi frustranta pentru lucratori. 8. Lucratorilor le place sa constate ca deprinderile si capacitatea lor sunt deplin utilizate in munca pe care o desfasoara. 9. Cumpararea de actiuni in propria intreprindere ii determina cel mai adesea pe salariati sa isi pastreze locul de munca. 10. Orice post de munca poate fi astfel structurat incat sa il atraga pe lucrator, sa constituie o provocare permanenta pentru el. 11. Multi lucratori sunt gata sa se implice cat mai mult posibil in tot ceea ce fac. 12. Managerii ar trebui sa acorde mai mult interes lucratorilor lor, organizand intalniri sociale dupa program. 13. Mandria generata de munca pe care o faci constituie o recompensa importanta. 14. Lucratorilor le place sa se considere cei mai buni in tipul de munca ce le-a fost incredintat. 15. Calitatea raporturilor sociale in cadrul grupurilor de munca este un element important. 16. Acordarea de prime conduce la imbunatatirea rezultatelor muncii lucratorilor. 17. Este important pentru lucratori sa ii cunoasca pe membrii managementului superior. 18. In general, lucratorilor le place sa-si stabileasca propriul orar de munca si sa ia decizii referitoare la munca lor in conditii minime de control. 19. Siguranta locului de munca constituie un aspect important pentru salariati. +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 +3 +2 +1 0 -1 -2 -3

20. Un echipament si o dotare corespunzatoare reprezinta elemente importante pentru lucratori. B. Calcularea punctajului si interpretarea lui. Transcrieti, in spatiile corespunzatoare, cifrele pe care le-ati incercuit. ENUNT NOTA 10 11 13 18 TOTAL: (nevoi de autorealizare) ENUNT 5 7 12 15 TOTAL: (nevoi de apartenenta) ENUNT NOTA 2 3 9 19 TOTAL: (nevoi de securitate) NOTA ENUNT 1 4 16 20 TOTAL: (nevoi de baza)

+3 +2 +1 0 -1 -2 -3

ENUNT 6 8 14 17 TOTAL: (nevoi de stima) NOTA

NOTA

Inscrieti punctajele calculate in grila urmatoare. Puneti un X in patratul care se apropie cel mai mult de suma notelor pe care dvs. le-ati acordat pentru fiecare categorie de nevoi. -12 AUTOREALIZARE STIMA APARTENENTA SECURITATE NEVOI DE BAZA (Utilizare slaba) (Utilizare intensa) -10 -8 -6 -4 -2 0 +2 +4 +6 +8 +10 +12