Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CUVNT NAINTE Nu este sntoas societatea ai crei membrii nu sunt sntoi. Anul 2011 a nsemnat pentru noi nceputul unei campanii de contientizare asupra importanei SNTII HOLISTICE, la toate nivelurile ei. Aa cum latinii au scris n piatr pe frontispicii Mens Sana n Corpore Sano, Asociaia Sigma Development Center a dorit s arate, cu ajutorul membrilor si i participanilor la activitile centrului cum putem transfera aceast nvtur n practica noastr curent. n anul care s-a scurs ne-am ocupat de cultivarea minii participanilor prin organizarea de conferine, cursuri, workshop-uri, lansri de carte, pentru c fr o hran cognitiv, structurile mentale pot prelucra informaii toxice, negative, care conduc mai departe la boli ale corpului. i nimic nu este mai bun pentru mintea noastr dect inserarea unor procese care s conduc la o deschidere ctre noi orizonturi, ctre noi experiene de succes, ctre noi oportuniti. Aa nct am organizat ateliere de dezvoltare personal, pentru stimularea gndirii pozitive, pentru stimularea expectanelor pozitive i am demonstrat ct de mare este puterea condiionrii personale. n egal msur ne-am ocupat de comportamente, aa nct mpreun, traineri i cursani, s nvm cum anume aciunile noastre conduse ntr-o direcie adecvat pot schimba peisajul social, pot mbunti relaiile cu ceilali i mai ales cu noi nine. Am lucrat cu elevi care nu au modele pozitive de comportament, care triesc n familii unde educarea copiilor apelnd la bataie, pedepse, jigniri, face parte din firescul fiecrei zile, pentru care singurul instrument de interaciune este agresivitatea. Membrii Asociaiei Sigma i-au nvat pe copii respectul, ncrederea n puterea unui cuvnt frumos i le-au artat modul n care comportamentul agreabil le poate schimba n bine viaa. Am adus mpreun persoane cu dizabiliti i persoane normale, pentru ca unii altora s i druiasc zmbete nscute din tolerana i acceptarea unicitii fiecruia. Anul 2011 a fost numai un capt de drum, pe care dorim s-l continum n viitor, prin potenarea ideilor, inteligenei, valorii fiecrei persoane care alege s interacioneze cu noi. i ne dorim ca plaja de activiti s se lrgeasc, prin cursuri noi i prin activiti de terapie de grup, consolidnd ideea de baz care ne stimuleaz, aceea c dac ne construim bine n interior, vom putea fi persoane sociale valoroase.
Daniela Tudor
Presedinte, Asociaia Sigma Development Center Constanta Tel. 0744440231 www.sigmadevelopment.ro
2
2. DESPRE ORGANIZAIE Asociaia Sigma Development Center este o organizaie non-guvernamental, conform OG 26/2000 cu modificrile i completrile ulterioare. Aceasta reprezint o asociaie nonprofit, de consultan i servicii integrate pentru copil, familie i societate, nfiinat n august 2010, la Constana, de ctre un grup de persoane care au ca scop mbuntirea calitii vieii n toate aspectele sale. Asociaia i desfoar activitatea n sediul central din Constana i i propune ca obiective iniierea, susinerea i desfurarea de programe sociale, umanitare i comunitare, dezvoltarea de aciuni menite s promoveze i s sprijine promovarea intereselor i drepturilor ceteneti, activitile sociale, culturale i artistice, mobilitatea tinerilor, educaia cetenilor, s contribuie la dezvoltarea durabil a comunitii locale i a comunitii de afaceri, s susin programele sociale privind educaia public i participarea activ a cetenilor la viaa comunitar i s protejeze mediul nconjurtor; de asemenea, realizeaz organizarea unor cursuri de formare profesional n domenii diverse de activitate; dezvoltarea terapiilor care permit transformarea pozitiv, creterea spiritual individual, precum i evoluia pozitiv a persoanei i asistena specializat pentru persoane inactive. n prezent, serviciile pe care asociaia le ofer beneficiarilor si reprezint componente importante, respectiv servicii de consiliere i psihoterapie (psihoterapie de grup i dezvoltare personal, evaluare i orientare vocaional); cursuri de dezvoltare personal organizate: dezvoltarea comportamentului optimist n cazul adolescenilor sau persoanelor vulnerabile; tehnici de comunicare i relaionare; alte cursuri care urmresc dezvoltarea potenialului individual; alte servicii precum organizarea de campanii de awareness-raising; organizarea de seminarii, conferine i ateliere de lucru; team-building i grupuri profesionale de suport. Membrii asociaiei au experien relevant n realizarea i sprijinirea acestor obiective; nainte de nfiinare, acetia au derulat programe diverse sub branduri non-guvernamentale (asociaii pentru tineri, asociaii cu obiective de dezvoltare comunitar), precum i branduri comerciale (formare profesional, consiliere psihologic). Astfel, membrii fondatori ai organizaiei au ntreprins demersurile nfiinrii acestei asociaii care s reprezinte cadrul non-guvernamental formal n care s iniieze proiecte i parteneriate n sprijinul obiectivelor menionate. Deasemenea, pe lng membrii asociai activeaz i colaboratori cu expertiz n domeniul lor de activitate (traineri, formatori, psihologi, etc) i care susin activitatea asociaiei n prezent. Membrii Asociaiei au participat la programe de voluntariat, au organizat i susinut evenimente i proiecte care au ca scop dezvoltarea personal i integrarea social adecvat. Totodat, trei dintre membrii asociaiei dein experien ndelungat n implementarea proiectelor cu finanare nerambursabil de tip Fonduri Structurale Europene. Preedintele Asociaiei are specializare n domeniul Psihologiei, Psihoterapiei i Psihopedagogiei speciale, lucrnd n practic academic cu grupuri de copii, tineri, persoane cu dizabiliti (nevztori, persoane cu autism, i alte categorii). Dup terminarea studiilor academice, preedintele asociaiei a participat la cursuri de formare ca specialist pentru persoanele cu dizabiliti cu accent pe copiii cu tulburri din spectrul autist. Aceast formare teoretic a fost continuat de stagiul de lucru n voluntariat la centrul de zi pentru copii cu autism, din Constana. Deasemeni, echipa Asociaiei s-a preocupat de problemele copiilor vulnerabili din Constana, lund contact cu problemele legate de incluziunea lor colara i accesul la educaie. 3
n cadrul asociaiei lucreaz trei formatori acreditai CNFPA, un manager de proiect acreditat CNFPA i i desfoar activitatea 20 de voluntari cu vrsta cuprins ntre 18-60 ani. ncepnd cu luna octombrie 2010, Asociaia este partener n cadrul Pactului Regional pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social, regiunea Sud-Est, pentru a permite o mai bun identificare a problemelor comunitii, gsirea de noi resurse i folosirea de noi oportuniti, n folosul beneficiarilor programelor pe care Asociaia le implementeaz. Pactul Teritorial pentru Ocuparea Forei de Munc i Incluziune Social n Regiunea de Sud Est (Secretariatul Tehnic Permanent) are rol n asisten pentru dezoltarea de strategii i parteneriate pentru dezvoltare local i regional privind investiiile n capitalul uman, organizarea de campanii de contientizare i oferire de servicii pentru a genera proiecte i iniiative n sprijinul incluziunii sociale pentru categoriile defavorizate ale populaiei.
MISIUNE Misiunea noastr este aceea de a a asigura servicii integrate care s ofere beneficiarilor oportuniti pentru creterea calitii vieii. Astfel de servicii sunt cele de educaie non-formal, formare profesional a adulilor, servicii sociale, activiti de art-terapie i ateliere de dezvoltare personal precum i consiliere psihologic individual.
VIZIUNE Considerm c starea de sntate economic, social i politic este un efect determinat de echilibrul i armonia interioar. De aceea, militm pentru o societate mai bun, aducnd potenialul interior al fiecruia la niveluri optime de funcionare, care s genereze schimbare n individ ct i n societatea n care acesta triete. VALORI Organizaia noastr are la baz un set de principii i valori printre care onestitatea, respectul fa de propria persoan, fa de ceilali i fa de mediu, curajul de a-i depi propria condiie, i asigurarea calitii aciunilor i serviciilor noastre. OBIECTIVE - iniierea, susinerea i desfurarea de programe sociale, umanitare i comunitare - dezvoltarea de aciuni menite s promoveze i s sprijine promovarea intereselor i drepturilor ceteneti - desfurarea de activiti sociale, culturale i artistice - facilitarea mobilitii tinerilor - susinerea programelor sociale privind educaia public - educarea copiiilor i tinerilor n spiritul dezvoltrii unor abiliti, competene i comportamente prosociale - promovarea spiritului pro-activ prin aciuni care implic ntr-ajutorare i voluntariat - asigurarea suportului pentru persoane fr loc de munc prin activiti de consiliere i mediere - furnizarea de servicii sociale persoanelor vulnerabile - stimularea autocunoaterii a fiecrui individ pentru ca el s se neleag i s-i gseasc rolul n comunitate - stimularea autocontrolului, toleranei i nelegerii celorlali i acceptarea lor ca persoane diferite i unice - creterea gradului de contientizare a rolului individului n comunitate i ncurajarea participrii active a cetenilor la viaa comunitar - manifestarea autentic a propriilor convingeri i valori n conformitate cu mediul social n care fiecare dintre noi ne dezvoltm i acionm 5
- contribuiia la dezvoltarea durabil a comunitii locale i a comunitii de afaceri - protejarea mediului nconjurtor 3. PROIECTE I ACTIVITI DERULATE Proiectul cofinanat european: Activi n Europa proiect pentru integrarea omerilor pe piaa muncii
Obiectivul general al proiectului este facilitarea integrrii pe piaa european a muncii a tinerilor omeri i a persoanelor aflate n omaj pentru o perioad de peste 2 ani, a persoanelor n cutarea unui loc de munc, prin oferirea unui pachet complex de servicii suport pentru crearea competenelor necesare unei viei active pe piaa muncii.
Obiectivele specifice: - Elaborarea i implementarea de planuri de aciune individualizate pentru 200 de omeri din judeul Constana, prin consilierea i asistena specializat pentru motivarea i identificarea unui loc de munc n ar sau n strintate, pe durata celor 2 ani de activitate a proiectului; - Promovarea mobilitii geografice i ocupaionale pentru armonizarea ofertei cu cererea de for de munc, ctre 200 de omeri tineri sau de lung durat prin organizarea a 4 seminarii interactive, cursuri de limb englez pentru nceptori i cursuri de tip IMO pentru personal auxiliar pe nave maritime; Dezvoltarea de competene comune i abiliti specifice dezvoltrii personale necesare pentru nlturarea capcanei inactivitii i a problemelor de natur psihologic specifice omajului pentru cei 200 de beneficiari, n cadrul a 30 sesiuni de consiliere i informare profesional, 5 sesiuni de consiliere individual i n grup, precum i 20 sesiuni de coaching; Calificarea sau recalificarea profesional a celor 200 de beneficiari ai proiectului n 5 categorii de meserii pentru care se nregistreaz cereri n cretere n spaiul naional i/sau European al pieei muncii (buctar, instalator termic, lucrtor comercial, baby sitter, ngrijitor btrni); Implementarea unor metode inovatoare pentru promovarea ocuprii n rndul omerilor tineri i de lung durat, prin crearea unui Job Club online pentru educarea i facilitarea identificrii unui loc de munc, accesibil tuturor persoanelor interesate, precum i prin organizarea unei Burse a locurilor de munc eveniment de mediare cu 30 angajatori locali i 5 firme de plasament for de munc n judeul Constana; Proiectul contribuie la atingerea obiectivelor specifice axei 5, DMI. 5.1. prin faptul c implementeaz o serie de msuri active pentru combaterea omajului, adresndu-i intervenia cu precdere grupurilor vulnerabile ce ntmpin dificulti de integrare pe piaa muncii (200 omeri tineri i omeri de lung durat). Msurile au un puternic caracter inovativ, prin considerarea aspectelor psihologice i de mobilitate n spaiul European. De asemenea, proiectul contribuie la realizarea obiectivului general POS DRU prin faptul c dezvolt i ofer direct potenialilor participani pe piaa muncii servicii de pregtire personal i profesional care urmresc s deschid accesul acestora ctre oportuniti de angajare i s creasc nivelul de pregtire pentru competiia pe piaa muncii. Totodat, proiectul atrage implicarea pieei angajatorilor n vederea crerii oportunitilor de angajare pentru omeri i dezvolt suplimentar o platform online de consiliere profesional accesibil tuturor persoanelor interesate, n afara grupului int de 200 de persoane. Efectul pozitiv generat de proiect pe termen lung se refer la creterea investiiilor n capitalul uman prin dezvoltarea competenelor personale, n ntreptrundere cu cele profesionale, ambele deopotriv de importante pentru o via activ, creterea adaptabilitii forei de munc la tendinele de cretere economic i tendinele pieei angajrilor la nivel European, specializarea interveniei active pentru stimularea ocuprii pentru categorii vulnerabile pe piaa muncii prin orientarea spre aspectele psihologice ale problemei omajului i replicarea unui proiect - model de succes, promovarea mobilitii geografice i stimularea angajrii n context European;
Un interviu de succes
La finalul anului 2009, sub unul din brandurile comerciale care stau la baza nfiinrii asociaiei, s-a derulat un proiect pentru studenii din Constana, intitulat UN INTERVIU DE SUCCES, care a avut drept scop pregtirea acestora pentru prezentarea la interviul de angajare dezvoltare de abiliti i competene. Acest program a fost reluat i redimensionat la nevoile omerilor tineri i persoanelor n cutarea unui loc de munc ncepnd cu noiembrie 2010, n cadrul unui proiect finanat n cadrul POS DRU, DMI 5.1, pentru care Asociaia Sigma a fost principalul partener.
Comunicare adecvat Trim ntr-o lume din ce n ce mai competitiv, cu mari provocri att la nivel cognitiv ct i adaptativ, care solicit resursele interioare ale fiecaruia. Nevoia de comunicare este vital, pentru a putea nelege i transmite corect, rapid i adecvat mesajele destinate interlocutorilor notri. Deoarece depindem n mare msur de modul n care interacionm cu cei din jur, acest modul acreditat CNFPA ofer cursanilor posibilitatea, ca prin expunerea teoretic i apoi aplicaiile practice s dezvolte aceast competen att de necesar. La finalul cursului, toi participanii primesc diplom de absolvire acreditat de ctre CNFPA. Atelierele lui Mo Crciun O alt activitate desfurat de Asociaia noastr a fost colectarea de ajutoare financiare i materiale pentru case de copii orfani din Constana i oferirea lor acestora. Activitai de acest gen au fost desfurate i n preajma Crciunului 2010, dar i n apropierea srbtorii Pascale din 2011 i 2012. Cea mai relevant activitate de acest gen s-a derulat n preajma Crciunului 2011. Cu aceast ocazie, n cadrul
Asociaiei, voluntarii au pregtit pachete, felicitri i ornamente de Crciun lucrate manual, cadouri care au fost oferite n cadrul Serbrii de Crciun la care au fost invitai copii din doua centre de zi i copii cu deficiene. Toate aceste activiti au adus un zmbet att copiilor i tinerilor care au primit pachetele, dar i voluntarilor care au contribuit la aceast bucurie. 9
Mandale de lumin n cadrul Asociaiei Sigma, s-a desfurat o serie de ateliere de creaie. Aceste ateliere de lucru n grup, prin terapia cu form i culoare, ajut participanii s se descopere la nivel profund, s gseasc elementele creative uneori ascunse sub masca social. Desctuarea energiilor pozitive reprezint o terapie antistres foarte benefic.
10
De la adolescen la maturitate cum s fii un adult performant Adolescena este cu siguran o perioad dificil, iar prinii, colile i societatea n general nu par s o neleag. Acest lucru desigur c nu poate avea nici un rezultat pozitiv, iar reaciile fa de adolesceni sunt n mare msur nepotrivite i pe o pist greit. ntre aproximativ 11 i 18 ani, oamenii trec printr-o perioad foarte ciudat. Adolescenii sunt cunoscui pentru toanele lor, pentru nesiguran, angoase, impulsivitate, pentru faptul c sunt uor impresionabili, nesbuii i rebeli, ca i pentru faptul c se culc la ore ciudate, au perioade rapide de cretere, couri i o serie ntreag de obiceiuri nesntoase. Formatorii Asociaiei Sigma Development Center au dezvoltat un program format din 10 module, concepute a se adresa direct problematicii adolescenilor, pentru dezvoltarea unor comportamente adecvate. Aceste module sunt menite s ajute tinerii adolescnei s se dezvolte ntr-un mod armonios, care s le asigure o trecere la maturitate uoar i performan n viaa de viitor adult. ntre aceste module se regsesc tehnicile pentru autocunoatere, contientizarea emoiilor i exprimarea lor n mod echilibrat, modaliti de cretere a ncrederii i respectului de sine, activarea gndirii positive, activarea comportamentului de nvingtor, dezvoltarea abilitilor de luare de decizii i a abilitilor de leadership, precum i cultivarea respectului fa de mediul nconjurtor. Programul se finalizeaz cu o evaluare final, constnd ntr-un feedback din partea formatorilor i participanilor dar i pregtirea unei sesiuni artistice, n care grupul s pun n eviden abilitile dobndite. Pe parcursul instruirii se pune accent pe dezvoltarea abilitilor de comunicare verbal i non-verbal, pe dezvoltarea inteligenelor multiple ( emoional, social, artistic, etc ) i se aplic n practic fiecare abilitate cptat. Terapii de grup - Grupuri de lucru sptmnale pentru dezvoltare personal n cadrul centrului de dezvoltare, se creaz contextul favorabil pentru suportul persoanelor vulnerabile prin organizarea sptmnal a unor grupuri de lucru, n care sunt stimulate motivarea, ncrederea n sine, relaionarea interpersonal i comunicarea. Unele dintre tehnicile utilizate sunt legate de dezvoltarea i utilizarea creativitii n diferite domenii: muzical, vizual, etc.
11
coala altfel n cadrul programului coala Altfel, membrii centrului Sigma s-au gndit s nvee generaiile noi s gseasc n interior resortul care declaneaz respectul i apoi s tie cum s-l manifeste n exterior. Aa c, am suprapus dorina noastr peste iniiativa ministerului Educaiei i am dat din timpul, implicarea i cunotinele noastre ctre elevii din clasele 5-8 de la dou coli din judeul Constana. Ce am vrut s-i nvm ? C respectul celorlali fa de propria persoan nu se poate lua ci se ctig, prin atitudinea pe care noi o avem. Acea atitudine de respect personal, de ncredere n noi i n cei din jur, de nelegere i acceptare a mea i a celorlali. Unii dintre copii nu au gsit n jurul lor modele care s-i inspire i ne-am bucurat s le artm c realitatea lor este una limitat, c exist i alte moduri n care ei se pot comporta ascultnd atent ce spun ceilali i respectnd fiecare opinie. n acest program COALA ALTFEL - am aplicat metode de nvare non-formal, care au stimulat la elevi capacitatea creativ, att n modul n care s-au exprimat opiniile ct i n ceea ce privete ideile enunate.
12
Sunt i eu la fel ca tine (ateliere pentru copii cu dizabiliti) La aceste activiti copiii cu dizabiliti sunt observai i ghidai de ctre voluntari, care nva astfel lecia toleranei i druirii necondiionate. Pe de alt parte, ofer mamelor un cadru necesar schimbului de opinii, preri, pe marginea dizabilitilor copiiilor lor i posibilitatea s-i asigure un suport la nivel relaional.
Conferine i workshopuri de dezvoltare personal Pe parcursul celor doi ani, 2011 i 2012, Sigma Development Center a organizat o serie de conferine i workshopuri menite s educe populaia cu privire la diferite tehnici i metode de a obine efecte in ceea ce privete utilizarea n mod optim a potenialului individual.
13
n activitile de tip workshop am ajutat participanii s i dezvolte competenele, devenind i rmnnd astfel bine cotat n mediul lor profesional, s nvee s se cunoasc mai bine, avnd un raport reciproc avantajos cu ceilali. n procesul de dezvoltare personal, ne-am concentrat atenia pentru nsuirea de ctre participani a urmtoarelor elemente: asumarea responsabilitii pentru propriul proces de nvare i dezvoltare auto evaluare reflecie i auto-analiz
iniierea i implemantarea unor schimbri care s duc spre mbuntirea strii de sntate psihic Metodele de dezvoltare personal: n identificarea competenelor individuale se utilizeaz chestionare, teste i interviuri notarea opiniilor proprii n jurnalul personal revizuirea periodic a viziunii i misiunii personale a fiecrui participant
Cursuri de formare profesional: Curs de Lucrtor n arte combinate, curs de ngrijitor btrni la domiciliu i cursuri de formare profesional pentru psihologi Lucrtor n arte combinate ( Art-terapie ) Art -terapia este o form de terapie n care crearea de imagini, obiecte, utilizarea sunetelor i micrii joac un rol central n relaia terapeutic ce se stabilete ntre art-terapeut i client. Asociaia Sigma Development Center a desfurat pe parcursul anului care a trecut aceste cursuri pentru cei care doresc s foloseasc aceste tehnici n lucrul cu persoane care prefer terapiile prin art, copii cu dizabiliti, cu grupuri, i n alte activiti la care pot anexa aceste tehnici.
14
Prin intermediul procesului creativ n sine precum i datorit autorefleciei i discuiei despre produsul artistic realizat, cei care apeleaz la art terapie i dezvolt gradul de contientizare despre sine i despre ceilali, descoper strategii i soluii de a face fa simptomelor i experienelor traumatice, de prevenire i reducere a stresului, i mbuntesc abilitile cognitive i creative, i contacteaz energia personal vital.
Cursuri de formare profesional continu pentru psihologi n cadrul asociaiei au avut loc o serie de cursuri de dezvoltare profesional pentru psihologi. Acestea au impact asupra evoluiei benefice a sntii mentale a indivizilor, att prin cursanii care i-au continuat procesul de formare, ct i prin beneficiarii terapiilor oferite de acetia. Pe termen lung, influena acestora va avea efect benefic asupra societii prin indivizii care o formeaz. Aceste cursuri au fost cele precum terapia pentru cupluri, somatoterapia i terapia prin culoare.
15
Curs de formare profesional n calificarea de ngrijitor btrni la domiciuliu n cadrul acestor activiti, Asociaia Sigma Development Center a contribuit la integrarea omerilor pe piaa muncii, ct i la mbuntirea calitii vieii btrnilor ce necesit ngrijire. Prin desfurarea de cursuri de calificare, menite s instruiasc att teoretic ct i practic, persoanele care doresc s ofere suport btrnilor au dobndit competene necesare pentru a asigura acest suport.
Lansri de carte Aciunile acestea au fost organizate de asociaia Sigma Development cu scopul de a populariza crile de interes pentru persoanele crora le asigurm suportul educaional. Utilizarea biblioterapiei este un instrument important care duce la mbuntirea strii de sntate holostic.
16
17