Universitatea ,,Dunrea de jos Facultatea de tiine Juridice, Sociale i Politice Master: Administraie Public i Integrare European Anul: I

Liber s nv , s muncesc, s traiesc!! Program de pregtire profesional pentru persoanele cu dizabilit i motorii

Conf.dr. Chebac Neculina Masteranzi: Cheu Elena Roxana Ene Viorica Panainte Florina-Lcrmioara Tuluceanu Alexandra
Galai, Ianuarie 2012

Cuprins

1. Descriere........................................................................................................................................3 1.1 Titlul.....................................................................................................................................3 1.2 Localizare.............................................................................................................................3 1.3 Costul proiectului i suma solicitat de la Autoritatea Contractant...................................3 1.4 Dosarul meu.........................................................................................................................3 1.5 Obiective............................................................................................................................10 1.6 Justificare...........................................................................................................................10 1.6.1 Identificarea nevoilor i constrngerilor din regiunea int................................11 1.6.2 Descrierea grupului int i a beneficiarilor finali, precum i numrul estimat......................................................................................................................................11 1.6.3 Motivele pentru selectarea grupului int i identificarea nevoilor i constrngerilor acestora. Cum va rspunde proiectul la nevoile grupului/ grupurilor ale beneficiarilor finali?.................................................................................................................11 1.7 Descrierea detaliata a activitatilor proiectului..................................................................12 1.8 Rezultate ateptate.............................................................................................................15 1.8.1 Impactul asteptat asupra grupurilor tinta/beneficiarilor...........................................15 18.2 Realizari concrete......................................................................................................15 1.8.3 Efecte multiplicatoare..............................................................................................16 1.8.4 Cadrul logic..............................................................................................................16 1.9 Echipa propus pentru implementarea proiectului...............................................................16 2. Bugetul Proiectului..........................................................................................................................16

1.Descriere 1.1 Titlul:

Liber s nv , s muncesc, s triesc!! Program de pregtire profesional pentru persoanele cu dizabilit i motorii
1.2 Localizare Jude(e), regiune, ora(e) Romnia, Regiunea de dezvoltare Sud-Est, Judeul Galai, oraul Galai 1.3 Costul proiectului i suma solicitat de la Autoritatea Contractant Total costuri eligibile ale proiectului EURO 100 000 Suma solicitat de la Autoritatea Contractant EURO 97000 % din total costuri eligibile ale proiectului 90%

1.4 Dosarul meu

Titlul proiectului Liber s nv , s muncesc, s triesc!! Program de pregtire profesional pentru persoanele cu dizabilit i motorii

Profilul meu Denumire organizaie Adres pot electronic Cod de nregistrare fiscal Numr de nregistrare n registrul comerului Anul nfiinrii Adresa potal Cod Localitate Judeele Regiune PRO ACTIV Galai proactv@gmail.com RO 7532175329 O12/1431/2007 2008 Str. Brilei, nr. 3, Bl. A9 800706 Galai Galai Sud - Est 3

Nr. de la Registrul Asociaiilor i Fundaiilor Tipul solicitantului Prenume i Nume Funcie Numr de telefon Numr de fax Adres pot electronic Document de identitate Emis de La data de Sunt de acord ca datele cuprinse n prezenta nregistrare i n formularele referitoare la aplicant i la proiect s fie utilizate n conformitate cu Legea nr. 677/2001 privind protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date cu modificrile i completrile ulterioare

9584

TIPUL SOLICITANTULUI Persoan juridic de drept privat fr scop lucrativ Panainte Florina Preedinte +04 0236 987 654 +04 0236 987 654 Panainte.florina@yahoo.com CI GL 342 678 Poliia Galai 04.02.2004 REPREZENTANTUL LEGAL

ACORDUL PRIVIND UTILIZAREA DATELOR

Da

Partenerii PARTENERII IMPLICAI N DERULAREA PROIECTULUI Implementarea proiectului Aceast propunere de proiect urmeaz a fi implementat n parteneriat. se face n parteneriat 1 ID Partener 4

Denumire organizaie Numr nregistrare Adresa potal Persoana de contact Descrierea activitii partenerului Experiena relevant a partenerului pentru domeniul proiectului

SC Eurosperanta.SRL 18268414 Strada Domneasca, nr 79. Temelie Anca Alte activitati profesionale, stiintifice si tehnice.

Instituia a oferit pregtire pentru specializri deficitare pe piaa muncii din Romnia i solicitate mai ales dup 1989: creaie i strategie publicitar, echip creativ din agenia de publicitate (Copywriter, Art director), limbi moderne aplicate (traductor economic sau juridic bilingv), secretariat (secretar stenodactilograf bilingv/trilingv - operator birotic), gestiune comercial (asistent de gestiune), informatic aplicat (tehnician echipamente de calcul i retele). In anul 2007, instituia a fost autorizat la nivel naional pentru calificare n ocupaia traducator autorizat in limba engleza. Activitatea/activitile din Va organiza edine colective de informare i orientare, sprijin n cadrul proiectului n care desfurarea cursurilor de comunicare n limba englez, ajutor este implicat financiar pentru punerea n aplicaie a activitilor create n cadrul proiectului. Tipul partenerului Regiune/ara Local/ Societate cu rspundere limitat, prestator servicii Sud Est / Romnia

DOMENIUL MAJOR DE INTERVENIE Domeniul major de 6.2 Imbuntirea accesului i participrii grupurilor vulnerabile pe intervenie piaa muncii TIPUL PROIECTULUI Tipul proiectului Clasificarea domeniilor ara Regiunile Judeele Ora Obiective orizontale ale Local Urban Romnia Regiunea de Sud - Est Galai Galati Egalitate de anse 5 CLASIFICAREA DOMENIILOR LOCAIA PROIECTULUI

OBIECTIVE ORIZONTALE ALE POS DRU

POS DRU Dezvoltare durabil Inovare i TIC Abordare transnaional i interregional DURATA PROIECTULUI Durata 11 luni

Descriei parteneriatul Ambii parteneri se vor ocupa att de aspecte legate de resurse umane, pentru proiect ct i de o parte din resursele materiale necesare, respectiv financiare. Partenerii au fost implicai n dezvoltarea proiectului, acesta fiind elaborat n comun, fiecare partener implicat n aceast etap fiind responsabil de coordonarea anumitor activiti din proiect i de ndeplinirea anumitor activiti din proiect, partenerii contribuie totodat financiar la realizarea proiectului. Parteneriatul ajut totodat i la lrgirea cmpului de acionare legate de capitatul social asociat acestui proiect.

DESCRIERE PROIECT 1 Obiectivele proiectului Obiectivul general este de a facilita accesul pe piaa muncii i n viaa activ a unui numr de 60 de persoane cu dizabiliti, persoane cu dizabiliti motorii prin gsirea direciilor cele mai potrivite de formare i completare a competenelor pentru grupul int. Pe termen lung vor fi promovate iniiative locale-campanii de informare, consiliere profesional, cursuri de IT i formare profesional, workshop-uri, monitorizare prin organizare de job-cluburi periodice cu scopul de a crete ansele grupului int de a gsi locuri de munc i de a i dezvolta capacitatea de a se auto organiza. Obiective specifice: - identificarea celor mai bune practici europene de incluziune social a persoanelor cu dizabiliti, - creterea competenelor, cunotinelor i a stimei de sine a persoanelor cu handicap, - medierea i coordonarea reinseriei sociale prin consolidarea relaiei dintre mediul de afaceri i persoanele cu dizabiliti, - contientizarea societii civile cu privire la drepturile i facilitile de care ar trebui s beneficieze persoanele din grupul int., 6

- Organizarea de workshop-uri privind prezentarea la interviu, metode i tehnici de cutare a unui loc de munc, pregtirea CV-ului i a scrisorii de inentie pentru optimizarea anselor grupului int privind ncadrarea pe piaa muncii. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului general al POSDRU deoarece promoveaz msuri active de ocupare, furnizeaz 4 cursuri de formare profesional i ofer oportuniti de participare la piaa muncii a unui numr de 60 de persoane cu dizabiliti motorii.

Activitile proiectului

1. Realizarea achiziiilor din cadrul proiectului. 2. Conferina de promovare a proiectului i campania de informare a grupului int. 3. Organizarea i desfaurarea studiului privind identificarea cererilor de locuri de munc pentru persoanele cu dizabiliti. 4. Selecia persoanelor cu dizabiliti motorii din judeul Galai n vederea desfurrii activitilor din cadrul proiectului. 5. Organizarea i desfurarea workshopurilor de informare i consiliere. 6. Organizarea i desfurarea activitilor de formare profesional i de dezvoltare a competenelor. R 1. Materialele, consumabilele i echipamentele necesare desfurrii proiectului achiziionate. Ind. output: achiziiile au fost derulate conform planului de achiziii. R2. Conferina de promovare a proiectului i distribuirea materialelor publicitare realizate. Materialelor de informare i publicitate au fost elaborate i multiplicate 200 pliante, 80 afie, 1 comunicat de pres, 3 articole n pres. R 3. Studiul a fost realizat. Cercetarea a fost proiectat; ghidurile de cercetare i chestionarele realizate. 1 ghid de cercetare; 2 chestionare. 6 focus-grup desfurate; 300 chestionare aplicate. R 4. Grupul int a fost selectat . R 5. realizarea a 3 workshopuri cu 60 de participani. R6. Realizarea a 4 cursuri de formare profesional cu 60 de participani. 2 Job cluburi au fost realizate cu absolvenii de la cursuri. 7

Rezultate anticipate

Justificarea necesitii Conform unui raport al Ligii Romne pentru Sntate Mintal implementrii proiectului (LRSM), persoanele cu handicap ptrund greu pe piaa forei de munca deoarece sistemul de pregtire profesional nu se potrivete cu nomenclatorul de meserii, iar coala nu-i ajut pe cei cu dizabiliti s descopere care sunt calitile i abilitile ce i-ar putea ajuta s se califice pentru diverse posturi. Proiectul de fa reprezint un ajutor n acest sens, unul din scopurile sale fiind orientarea profesional a persoanelor cu handicap i formarea acestora n funcie de abilitile identificate. Procesul de ncadrare n munc a persoanelor cu dizabiliti este dificil din cauza unor probleme majore ca: mediul fizic i informaional neaccesibilizat, atitudine reticent din partea angajatorilor, cunoaterea precar a drepturilor i posibilitilor proprii de ctre persoanele cu dizabiliti. Toate aceste probleme conduc la creterea gradului de izolare social, de creare a complexului de inutilitate i neputin pentru persoanele cu handicap. DESCRIERE PROIECT 2 Sustenabilitatea proiectului Prin implementarea proiectului se au n vedere att rezultatele obinute pe termen mediu i scurt ct i rezultatele i efectele care apar pe termen lung. La sfritul proiectului vor fi atinse obiectivele i se vor obine rezultatele pentru care s-a obinut finanare nerambursabil. Astfel, nu vor fi solicitate finanri externe ulterioare pentru atingerea obiectivelor propuse. Proiectul va fi continuat dup ncheierea finanrii prin campanii de promovare a persoanelor cu dizabiliti n rndul populaiei glene, Planificarea i desfurarea activitilor se va realiza cu respectarea principului egalitii anselor, acesta fiind integrat n timpul implementrii proiectului prin: oferirea condiiile necesare pentru participarea persoanelor cu dizabiliti: locaiile fiind dotate, la cerere, cu rampa de acces sau alte posibiliti de acces; 1) Dezvoltarea materialelor de curs s-a fcut pornind de la principiul unei utilizari ct mai facile i a unei adresabiliti largi; 2) Materialele de curs care vor fi redactate vor avea un limbaj ct mai accesibil i mai adecvat nivelului de pregtire al participanilor; 3) n materialele elaborate n cadrul proiectului exist texte cu privire la combaterea discriminrii, iar managerul de proiect va urmri n mod continuu aplicarea principiului egalitii de anse; Proiectul va contribui la dezvoltarea INOVRII I TIC prin implementarea cursurilor TIC pentru grupul int. Astfel, proiectul va contribui la dezvoltarea societii informaionale i va promova folosirea instrumentelor societii bazate pe cunoatere n procesele de incluziune social a grupurilor 8

Egalitate de anse

Inovarea i TIC

Dezvoltarea durabi

dezavantajate. Un alt element de inovare l reprezint organizarea job cluburilor, un concept mai puin cunoscut i experimentat n ara noastr pn acum. Proiectul contribuie la dezvoltarea durabil prin: 1) promovarea unei dezvoltri socio-economice durabile, facilitnd incluziunea social i integrarea pe piaa muncii a persoanelor cu dizabiliti motorii. 2) promovarea, n cadrul activitilor, folosirii energiei regenerabile, reducerii emisiilor poluante, folosirii materialelor biodegradabile, n cadrul derulrii programelor de formare profesional (n special, n cadrul formrii practice), n conformitate cu standardele de protecia mediului adoptate la nivelul european. Prin asigurarea formrii pentru 336 de omeri proiectul contribuie la dezvoltarea durabil a resurselor umane, acetia vor avea noi abiliti i vor putea ndeplini mai uor sarcinile. Proiectul va urmri un plan de dezvoltare durabil, care se va axa pe nivelurile: 1) economic, bazat pe principiul generrii unui venit maxim n condiiile meninerii capitalului, dezvoltarea durabil se refer la valoarea capitalului (natural i uman). Dezvoltarea durabil la nivelul proiectului se va atinge pe plan contabil prin eficientizarea cheltuielilor i ncadrarea n bugetul alocat proiectului; 2) ecologic, dezvoltarea durabil este sprijinit prin colectarea i depunerea la centre specializate a tuturor materialelor reciclabile (hrtie, plastic, sticl, cartue de imprimant, toner, echipamente electronice) dar i achiziionarea de echipamente cu nivel redus de poluare.

Complementaritatea cu alte strategii/programe/proiect e Alte informaii relevante

ID Grup int Persoane cu dizabiliti motorii. Finan are anterioar ASISTEN FINANCIAR NERAMBURSABIL ANTERIOR DIN FONDURI PUBLICE Ai beneficiat de asisten Nu nerambursabil din fonduri publice sau de mprumut din partea Institutelor Financiare 9 PRIMIT N

Valoare 60

PREZENT

SAU

Internaionale n ultimii 3 ani, relevant pentru domeniul proiectului?

1.5 Obiective Prin ndeplinirea obiectivelor generale i specifice proiectul nostru faciliteaz accesul pe piaa muncii a persoanelor cu dizabiliti i promoveaz o societate inclusiv i coeziv cu scopul de a asigura bunstare tuturor cetenilor. Proiectul susine promovarea cooperrii sociale i solidaritii n vederea ocuprii flexibile i inovatoare a persoanelor cu dizabiliti.

1.6 Justificare Conform unui raport al Ligii Romne pentru Sntate Mintal (LRSM), persoanele cu handicap ptrund greu pe piaa forei de munca deoarece sistemul de pregtire profesional nu se potrivete cu nomenclatorul de meserii, iar coala nu-i ajut pe cei cu dizabiliti s descopere care sunt calitile i abilitile ce i-ar putea ajuta s se califice pentru diverse posturi. Proiectul de fa reprezint un ajutor n acest sens, unul din scopurile sale fiind orientarea profesional a persoanelor cu handicap i formarea acestora n funcie de abilitile identificate. Procesul de ncadrare n munc a persoanelor cu dizabiliti este dificil din cauza unor probleme majore ca: mediul fizic i informaional neaccesibilizat, atitudine reticent din partea angajatorilor, cunoaterea precar a drepturilor i posibilitilor proprii de ctre persoanele cu dizabiliti. Toate aceste probleme conduc la creterea gradului de izolare social, de creare a complexului de inutilitate i neputin pentru persoanele cu handicap. 1.6.1 Identificarea nevoilor i constrngerilor din regiunea int La nivelul municipiului Galai se constat un numr destul de ridicat de persoane cu dizabiliti motorii, ntr-un stadiu mai grav sau mai puin grav. Acestea ntmpina foarte multe dificulti n a-i gsi un loc de munc datorit reticenei angajatorilor de a angaja persoane de acest fel, dei acetia beneficiaz de anumite subvenii. 10

Aceste persoane care sunt dornice s i gseasc un loc de munc sunt dezamgite de refuzul angajatorilor de a-i lua n calcul ca posibili angajati. 1.6.2 Descrierea grupului int i a beneficiarilor finali, precum i numrul estimat Grupul int este format din 60 de persoane cu dizabiliti motorii, iar acestea vor participa la activiti precum: workshopuri, cursuri de formare profesional i job cluburi. Toate aceste persoane vor beneficia de consiliere psihologic i profesional. Grupul int va fi selectat din judeul Galai. Beneficiarii finali ai proiectului sunt: - piaa forei de munc din judeul Galai; - persoanele cu dizabiliti motorii din judeul Galai. 1.6.3 Motivele pentru selectarea grupului int i identificarea nevoilor i constrngerilor acestora. Cum va rspunde proiectul la nevoile grupului/ grupurilor ale beneficiarilor finali Grupul int a fost ales ca s produc efecte benefice asupra resurselor umane, s aib impact n rndul rndul intreprinderilor s produc contientizarea acestora, dar i a persoanelor cu dizabiliti, pentru recptarea ncrederii n forele proprii i ncurajarea acestora de a socializa, de a-i recpata optimisul n gsirea unui loc de munc. Proiectul va rezolva o parte din problemele persoanelor cu dizabiliti motorii, deoarece va ajuta la mbuntirea cunotinelor acestora pe probleme de tehnologia informaiei i comunicailor i comunicarea n limba englez.

1.7 Descrierea detaliat a activit ilor proiectului

Activitatea 1- Realizarea achizi iilor din cadrul proiectului La activitatea de achiziie particip n mod activ responsabilul de achiziii, managerul de proiect, responsabilul financiar i asistentul manager. Activitatea se va desfura continuu, achiziiile pe FEDR fiind fcute n cea mai mare parte la nceputul proiectului, restul fiind organizate pe ntreaga perioad de desfurare. Aceasta activitate presupune parcurgerea urmatoarelor etape: 1. Pregtirea procedurilor de achiziie; 2. Desfurarea procedurilor de achiziii pentru bunuri i servicii ; 3. Achiziionarea bunurilor i punerea n funciune a acestora n intervalul de timp specificat n contract. 11

Activitatea 2- Conferin a de promovare a proiectului i campania de informare a grupului int Aceast activitate se va derula pe o perioada de 11 luni i va presupune o lun de pregtire i 10 luni de derulare efectiv. Proiectul va debuta cu lansarea acestuia n cadrul unei conferine de pres la care vor fi invitai reprezentani ai autoritilor publice locale, ai mass-media, a unor actori locali relevani, reprezentani ai Autoritii Naionale pentru persoanele cu handicap. Pe parcursul primei luni, pregtitoare, vor fi ncheiate contractele de munc ale membrilor echipei de proiect, n funcie de perioada de prestaie a acestora, vor avea loc ntlniri ale membrilor echipei de proiect pentru stabilirea planului de aciune detaliat. Lansarea oficial a proiectului presupune o pregtire prealabil a evenimentului, structurat pe urmatoarele etape: Pregtirea conferinei de pres cu realizarea modelului de invitaie, elaborarea modelului de pliant de prezentare i pregtirea slii n care se va desfura evenimentul; Realizarea banner-ului i a roll-upului ce vor fi expuse la sediul solicitantului; Elaborarea i conceperea comunicatului de pres ce va fi publicat n mass-media; Transmiterea invitaiilor de participare la conferina de pres ctre reprezentanii autoritilor publice locale, ai mass-media, a unor actori locali relevani, reprezentani ai Autoritii Naionale pentru persoanele cu handicap. Susinerea propriu-zis a conferinei de pres. Conferina de promovare a proiectului i distribuirea materialelor publicitare va fi coordonat de Solicitant i va avea 2 direcii complementare: a) diseminarea proiectului ctre publicul larg: directorul de proiect mpreun cu coordonatorul de formare i coordonatorul activitilor partenerului vor organiza conferina de lansare a proiectului precum i conferina de pres desfurat cu ocazia lansrii, vor scrie i publica 3 articole n presa local despre proiect, vor elabora i transmite comunicatele de pres; b) campanii de informare a grupului int: directorul de proiect, coordonatorul de formare i asistent managerul mpreun cu coordonatorul partener vor asigura conceperea i realizarea de materiale privind oportunitile proiectului (pliante, afie, anunuri) care vor fi folosite n campaniile de contientizare a grupului int mprirea a 200 pliante, reprezentanii solicitantului se vor deplasa n jude pentru lipirea n orae, sate i comune a 80 afie care anun oportunitile de formare 12

pentru grupul int; vor fi date anunuri n presa local privind oportunitile proiectului. La ncheierea perioadei de derulare a proiectului va avea loc o alt conferin de pres unde vor fi diseminate rezultatele proiectului. Activitatea 3 - Organizarea i desfaurarea studiului privind identificarea cererilor de locuri de munca pentru persoanele cu dizabilit i i dificult ile ntmpinate de acestea n efectuarea acestui demers Expertul n sociologie va elabora chestionarele i ghidul de focus grup; aplicarea chestionarelor va fi coordonat de managerul de proiect, chestionarele pentru persoanele cu dizabiliti vor fi aplicate n special la sediul partenerului iar cele pentru angajatori la sediul acestora; echipa, n aceeai componen, va organiza desfurarea celor 6 edine focus-grup pentru identificarea nevoilor i dificultile persoanelor cu dizabiliti motorii, perspective/opiuni, feedback asupra propunerilor echipei de proiect. Prelucrarea informaiilor din toate sursele se va concretiza ntr-un raport care va fi diseminat ntr-o sedint de proiect ce reunete toat echipa, n care se vor decide cursurile ce urmeaz a fi asigurate. Activitatea 4 Selec ia persoanelor cu dizabilit i motorii din jude ul Gala i n vederea desfurrii activit ilor din cadrul proiectului Activitatea de selecie a persoanelor cu dizabiliti din judeul Galai se va derula pe parcursul primelor trei luni de implementare. Selecia, orientarea, consilierea profesional i informarea direct a grupului int va fi fcut de experii n resurse umane ai Solicitantului i ai Partenerului, sub ndrumarea coordonatorului activiti partener. Activitatea 5 - Organizarea i desfurarea workshopurilor de informare i consiliere Aceast etap se va derula pe o perioada de nou luni, din care 3 luni pentru pregtire i ase luni pentru derularea efectiv a activitii. Partenerul va organiza edine de orientare i consiliere profesional ale candidailor, individuale sau n grup, acestea fiind finalizate cu workshop-urile organizate de solicitant, n cadrul crora se va face i selecia final pentru cursuri. Informarea grupului int selectat se va face de ctre coordonatorul de cursuri, asistentul manager sub coordonarea managerului de proiect, prin mijloace directe telefoane, scrisori i e-mailuri trimise participanilor alei pentru cursuri. 13

Workshop-urile vor avea durata de 16 ore, fiind organizate pe tematici dup cum urmeaz: 8 ore: Informare privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor; stabilirea traseului profesional; evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea creterii ncrederii n sine; : Dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de munc; identificarea elementelor relevante pentru angajare; 8 ore: pregtirea CV-ului i a scrisorii de intenie; metode i tehnici de cutare a unui loc de munc; prezentarea la interviu. n felul acesta participarea grupului int la programele de formare se va realiza numai n urma activitilor de informare i consiliere profesional. Activitatea 6 - Organizarea i desfurarea activit ilor de formare profesional i de dezvoltare a competen elor Aceast etap se va derula pe o perioad de nou luni, din care 3 luni pentru pregtire i apte luni pentru derularea efectiv a activitii. Dezvoltarea i furnizarea programelor de formare profesional n cadrul parteneriatului se va face sub supervizarea coordonatorului de formare, de ctre formatorii beneficiarului i ai partenerului cu sprijinul asistent-managerului. Vor fi furnizate programele de formare selectate dintre cursurile furnizate de ctre partener i solicitant - Grup int 60 de persoane, 4 programe de 100 ore. Fiecare grup de curs va fi constituit din 15 persoane. Coordonatorul de formare al Solicitantului va organiza 2 job cluburi pentru persoanele care au terminat cursurile (simulari de interviuri, schimb de experien i alte discuii, ), fiind sprijinit de expertul n resurse umane; la acestea vor participa cei 60 membri ai grupului int. Pentru activitatea de formare profesional se are n vedere: Desfurarea orelor de instruire teoretic; Desfurarea orelor de instruire practic care vor include i participarea unor reprezentani ai partenerului din proiect; Evaluarea cursanilor n conformitate cu cerinele programelor de cursuri. Pentru a stimula participarea la cursuri i absovirea acestora participanilor le vor fi acordate subvenii.

1.9 REZULTATE ATEPTATE

14

1.8.1 Impactul asteptat asupra grupurilor int/beneficiarilor Propunerea este deosebit de relevant n facilitarea accesului pe piaa muncii i n viaa activ a persoanelor cu dizabiliti motorii prin gsirea direciilor cele mai potrivite de formare i completare a competenelor pentru grupul int i n creterea anselor acestora de a gsi locuri de munc i de a-i dezvolta capacitatea de a se auto organiza. Aceasta vine i n ntmpinarea msurilor propuse de dezvoltare a resurselor umane att la nivel naional ct i la nivel local. 1.8.2 Realizari concrete -incluziunea social a 60 de persoane cu dizabiliti; -60 de persoane cu dizabiliti motorii din mediul glean consiliate i formate profesional; -creterea competenelor, cunotinelor i a stimei de sine a 60 de persoane cu handicap; - medierea i coordonarea reinseriei sociale prin consolidarea relaiei dintre mediul de afaceri i persoanele cu dizabiliti; -creterea anselor grupului int de a gsi locuri de munc i de a-i dezvolta capacitatea de a se auto organiza; -echipamentele achiziionate, 200 pliante, 80 afie, 1 comunicat de pres, 3 articole n pres. 300 chestionare aplicate, 2 workshopuri, 2 Job cluburi, o prezentare pe pagina web a aplicantului. 1.8.3 Efecte multiplicatoare Proiectul ,Fii integrat va fi multiplicat la nivelul celorlalte agenii de recrutare a forei de munc i de formare profesional din judeul Galai i din celelalte judee din regiune. Dat fiind impactul estimat al proiectului, se preconizeaz c acesta va genera efecte multiplicatoare. 1.8.4 Cadrul logic Va rugam a se vedea Anexa C

1.9 Echipa propus pentru implementarea proiectului:

Echipa propus pentru implementarea proiectului are n componen urmtoarele funcii: 1. Manager de proiect Panainte Florina 2. asistent manager Tuluceanu Alexandra 15

3. Responsabil financiar Ene Viorica 4. Responsabil promovare Cheu Elena Roxana 5. Responsabil achizitii- Valentin Hahui 6. Expert resurse umane Scutaru Aurica 7. Responsabil selecie i baze de date Popescu Bogdan 8. psiholog 1 expert n probleme de ... 9. Asistent medical 1 10. Asistent medical 2 11. sociolog Balan Ghergina 12. lector 1 expert IT 13. lector 2 - expert n Comunicare in limba engleza 2. Bugetul Proiectului Va rugam a se vedea Anexa B

16

17