UNIVERSITATEA GEORGE BACOVIA DIN BACAU FACULTATEA DE MANAGEMENT- MARKETING SPECIALIZAREA MANAGEMENTUL INSTITUIILOR DIN ADMINISTRAIA PUBLIC

Analiza i descrierea posturilor de lucru Primaria comunei Glodeanu Srat, judeul Buzu

Masterand: Itoc Ramona-Ioana

Bacau 2012, MIAP anul

Analiza posturilor de lucru

Analiza postului de munc este o investigaie sistematic a principalelor elementelor caracteristice ale unui post de munc, respectiv a sarcinilor, ndatoririlor i responsabilitilor postului de munc, precum i a cerinelor (experien, cunotine, abiliti etc.) necesare ocupantului acestuia. Analiza Postului este una dintre cele mai importante activitilor de susinere a funciei de resurse umane, n primul rnd a recrutrii, dar i a seleciei, ncadrrii, formrii profesionale iniiale i continue a personalului. De asemenea, planificarea resurselor umane, evaluarea performanelor profesionale individuale, dar i compensarea personalului (ori, mai nou, managementul carierei) sunt susinute, prin informaiile pe care le ofer, de AP. Practic, toate activitile de management resurse umane utilizeaz, direct sau indirect, informaii colectate, analizate i prelucrate n cadrul AP, ceea ce l constituie obiectivul principal al acestei activiti. Alte obiective ale AP pot fi simplificarea/raionalizarea muncii i stabilirea standardelor de munc. AP ofer date pentru elaborarea Descrierii postului i Specificatiilor postului. Avantajele analizei posturilor:

Evideniaz i clarific posturile pentru care se caut noi angajai; Furnizeaz fie de post care pot asigura argumente eseniale pentru cei care conduc interviurile de selecie; Asigur posibilitatea de redactare a specificaiilor de personal sau de rol, n scopuri de selecie sau de instruire profesional; Poate furniza materialul elementar pe baza cruia s se fac evaluarea performanei; Este o condiie iniial obligatorie pentru orice tentativ de evaluare analitic a posturilor; Poate facilita analiza structurilor organizatorice, prin evidenierea clar a unitilor elementare din cadrul organizaiei (adic a posturilor); Poate facilita evaluarea necesarului de instruire.

Exist i avantaje directe pentru angajai:

li se poate da o idee clar n privina principalelor responsabiliti pe care trebuie s i le asume; li se asigur o baz justificativ pentru viitoare solicitri de modificare sau mbuntire a postului deinut (de exemplu: redefinirea postului); li se furnizeaz date pertinente cu privire la modalitatea de evaluare a propriilor performane;

li se ofer posibilitatea de a participa la stabilirea propriilor obiective pe termen scurt i mediu. Programul de analiz a posturilor presupune un efort considerabil de pregtire, chiar i nainte de a fi pus n discuia managerilor superiori i a altor manageri.

Descrierea postului
Descrierea postului presupune o prezentare detaliat a tuturor elementelor necesare unui om al muncii pentru a putea exercita n bune condiii postul atribuit. Descrierea postului trebuie s cuprind n esena urmtoarele elemente: - denumirea postului, superiorul imediat; relaia cu alte posturi; scopul general al postului; - obiectivele individuale, - sarcinile, - autoritatea conferit, - responsabilitile, - relaiile cu alte posturi, - resurse la dispoziia deintorului postului, - cerinele specifice n ceea ce privete calitile, cunotinele, aptitudinile i deprinderile necesare atingerii obiectivelor individuale circumscrise postului respectiv, -localizarea, -data analizei.

Realizarea unei descrieri a postului corespunztoare se asigur prin respectarea urmtoarelor reguli principale: a) corelarea obiectivelor, sarcinilor, autoritii i responsabilitilor postului cu potenialul titularului de post; b) stabilirea de obiective i sarcini care s impulsioneze titularul de post n perfecionarea pregtirii sale, n creterea aportului sau la realizarea obiectivelor unitii; c) redactarea coninutului descrierii postului ntr-un limbaj clar, pe deplin accesibil titularului acestuia; d) efectuarea descrierii postului de ctre seful compartimentului implicat, pornind de la

elementele cuprinse n regulamentul de organizare i funcionare pentru subdiviziunea organizatoric respectiv i consultnd titularul de post; e) operarea prompt n descrierea postului a modificrilor impuse de dinamismul obiectivelor si atributiilor compartimentului, de perfectionarea pregtirii titularului de post sau de schimbarea acestuia. Descrierea postului reprezint un document organizatoric indispensabil fiecarui angajat ntrucat i furnizeaz informaiile necesare desfurrii unei munci eficiente. Totodat descrierea postului constituie un bun suport pentru evaluarea muncii i a comportamentului personalului muncitor.

Primaria comunei Glodeanu Srat, judeul Buzu

Comuna Glodeanu Srat este aezat n partea de sud-vest a judeului Buzu, acolo unde se afl hotarul dintre judeele Ialomia, Prahova i Buzu. Suprafaa total a teritoriului comunei este de 59,02 km2 i se nvecineaz la nord-est cu comunele Mihilesti i Florica, la vest cu comuna Amaru, toate din judeul Buzu, cu comuna Boldeti Grditea din judeul Prahova, la sud-vest cu comuna Armeti din judeul Ialomia, la sud cu comuna Ciocrlia, judeul Ialomia, iar la sud-est cu comuna Glodeanu Silitea, judeul Buzu. Teritoriul comunei este strbtut de dou artere rutiere importante: DN 2 E 85 i DJ 102H. Comuna se compune din patru sate: Glodeanu Srat, Pitulicea, Cldruanca i Ileana n care locuiesc peste 4700 de persoane. Condiiile din clim i sol ofer posibiliti favorabile cultivrii legumelor n aer liber i spaii protejate (sere i solarii). Funcia economic a comunei este legumicultura, ocupaia principal a acestor locuri. Investiiile recente ce vizeaz dezvoltarea infrastructurii, derulate de autoritatea administraiei publice locale, fac din Glodeanu Srat o comun modern, cu reale perspective de dezvoltare socio-economic. Suprafaa 5902 ha Populaia 4762 Nr. gospodrii 1760 Nr. Locuine 1852 Nr. Grdinie 4 GPN Glodeanu Srat GPN Ileana GPN Pitulicea GPN Caldarusanca Nr. coli 2 Sc. cu cls. I-VIII Glodeanu Srat Sc. cu cls. I-VIII Pitulicea Activitati specifice zonei: Agricultur Legumicultur Creterea animalelor Activitati economice principale: Comer, morrit i panificaie Evenimente locale: Zilele comunei - n luna octombrie a fiecrui an

Analiza i descrierea posturilor de lucru

Persoane din primarie: Primar: Stoica Neculai Viceprimar: Rusu Marin Secretar: Roman Ioana Contabil: Costea Marian

Primar: Stoica Neculai

Primarul indeplineste o functie de autoritate publica, asigurand respectarea drepturilor si libertatilor fundamentale ale cetatenilor, a prevederilor constitutiei, precum si punerea in aplicare a legilor, a decretelor presedintelui Romaniei, a hotararilor si ordonantelor Guvernului, a hotararilor consiliului local. De asemenea, dispune masurile necesare si acorda sprijin pentru aplicarea ordinelor si instructiunilor cu caracter normativ ale ministrilor, ale celorlalti conducatori ai autoritatilor administratiei publice centrale, ale prefectului, precum si ale hotararilor consiliului judetean, in conditiile legii.

Atributiile Primarului

Ca si atributii principale ale primarului, se pot enumera:

functia de ofiter de stare civila si de autoritate tutelara; atributii privind organizarea si desfasurarea alegerilor, referendumului si a recensamantului; prezinta consiliului local atat rapoarte anuale privind starea economica, sociala si de mediu a unitatii administrativ-teritoriale, cat si alte rapoarte si informari; elaboreaza proiectele de strategii privind starea economica, sociala si de mediu a localitatii si le supune aprobarii consiliului local; functia de ordonator principal de credite; intocmeste proiectul bugetului local si contul de incheiere a exercitiului bugetar si le supune spre aprobare consiliului local; initiaza negocieri pentru contractarea de imprumuturi si emiterea de titluri de valoare in numele unitatii administrativ-teritoriale; verifica inregistrarea fiscala a contribuabililor la organul fiscal teritorial; coordoneaza realizarea serviciilor publice de interes local; ia masuri pentru prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta;

ia masuri pentru asigurarea inventarierii, evidentei statistice, inspectiei si controlului efectuarii serviciilor publice de interes local si a bunurilor din patrimoniul public si privat al unitatii administrativ-teritoriale; ia decizii privind personalul din cadrul aparatului de specialitate, precum si privind conducatorii institutiilor si serviciilor publice de interes local; asigura elaborarea planurilor urbanistice prevazute de lege, le supune aprobarii consiliului local si actioneaza pentru respectarea prevederilor acestora; emite avizele, acordurile si autorizatiile date in competenta sa prin lege si alte acte normative; asigura respectarea angajamentelor asumate in procesul de integrare europeana in domeniul protectiei mediului si gospodaririi apelor pentru serviciile furnizate cetatenilor.

Viceprimar: Marin Rusu

Viceprimarul exercita atributiile care ii sunt delegate de catre primar, prin dispozitie, in conditiile prevazute de art. 70 din Legea nr. 215 / 2001, privind administratia publica locala. controleaza igiena si salubritatea localurilor publice si produselor alimentare puse in vnzare pentru populatie, cu sprijinul serviciilor de specialitate; asigura repartizarea locuintelor sociale pe baza hotarrii consiliului local; exercita controlul asupra activitatilor din trguri, piete, oboare, locuri si parcuri de distractii si ia masuri pentru buna functionare a acestora; raspunde de inventarierea si administrarea bunurilor care apartin domeniului public si domeniului privat al comunei sau al orasului; organizeaza evidenta lucrarilor de constructii din localitate si pune la dispozitie autoritatilor administratiei publice centrale rezultatele acestor evidente; ia masuri pentru controlul depozitarii deseurilor menajere, industriale sau de orice fel, pentru asigurarea igienizarii malurilor cursurilor de apa din raza comunei sau a orasului, precum si pentru decolmatarea vailor locale si a podetelor pentru asigurarea scurgerii apelor mari. poate indeplini si atributiile de ofiter de stare civila.

ROMAN IOANA
A. Denumirea postului: - Secretar UAT B. Nivelul postului: - funcie public de conducere C. Scopul principal al postului: - Conform art. 116 - 117 din Legea nr. 215/2001 legea administraiei publice locale, republicat; - Conform art. 2 alin. (1) si (3) lit. a) - h) din Legea nr. 188/1999 r2, privind statutul Funcionarului public.

D. Identificarea funciei publice denumire: - secretar clasa: - I gradul profesional: - I / treapta 1 E. vechimea necesar n specialitate: minim 25 ani F. Condiii specifice privind ocuparea postului: a) Studii superioare; b) Experien n domeniul administraiei publice; c) Perfecionri (specializri): cursuri de perfecionare n domeniul administraiei publice, conform Lg. 188/1999 republicat cu modificri i completri ulterioare privind statutul funcionarilor publici; d) Cunotine de operare pe calculator (necesitate i nivel) operare/nivel mediu; e) Abilitti, caliti i aptitudini necesare: experien n domeniul administraiei publice, capacitatea de a evalua, a examina i a lua decizii imediate n situaiile de criz i n orice alt situaie, dinamism, receptivitate, corectitudine, exigen i obiectivitate, loialitate fa de lege i fidelitate fa de instituia primarului i consiliul local. G. Atribuii: a. avizeaz pentru legalitate dispoziiile primarului, proiectele de hotrri, contrasemneaz hotrrile consiliului local, particip in mod obligatoriu la edinele consiliului local; b. asigur lucrrile de secretariat pentru edinele consiliului local; c. asigur gestionarea procedurilor administrative privind relaia dintre consiliul local i primar, respectiv consiliul local - primar - prefect i consiliul local - primar - consiliul judeean; d. organizeaz arhiva i evidena statistic a hotrrilor consiliului local si a dispoziiilor primarului; e. asigur transparena i comunicarea ctre autoritile, instituiile publice i persoanele interesate a actelor emise de primar i adoptate de Consiliul local n conditiile legii nr. 544/2001 privind liberal acces la informaiile de interes public cu modificrile i completrile ulterioare; f. asigur procedurile de convocare a Consiliului local, comunic ordinea de zi i asigur redactarea procesului verbal al edinelor consiliului local, l afieaz n termen de 3 zile de la inerea sedinei la sediul primriei, redacteaz hotrrile consiliului local; g. pregtete lucrrile supuse dezbaterii Consiliului local i ale comisiilor de specialiate al acestuia; h. semneaz mpreun cu preedintele de sedin procesul verbal; i. pune la dispoziia consilierilor n timpul util procesul verbal al edinei anterioare pe care, ulterior, il va supune spre aprobare consiliului local; j. ntocmete un dosar special pentru fiecare edin de consiliu care va fi numerotat, semnat i sigilat mpreuna cu consilierul care conduce edina; k. colaboreaz la redactarea proiectelor de hotrri i le avizeaz pentru legalitate; l. comunic hotrrile consiliului local pe care le consider ilegale primarului i prefectului, dar nu mai tarziu de 10 zile lucrtoare de la data adoptrii; m. nregistreaz comunicrile efectuate ntr-un registru special destinat acestui scop; n. aduce la cunotin publica hottrile cu caracter normativ n termen de 5 zile de la data comunicrii oficiale ctre prefect;

o. secretarul UAT mpreun cu aparatul de specialitate al primarului pune la dispoziia consilierilor locali, la cererea acestora, n termen de cel mult 10 zile lucrtoare, informaiile necesare n vederea ndeplinirii mandatului; p. aduce la cunotin public rapoartele de activitate ale consilierilor locali i viceprimarului; q. rezolv problemele curente ale comunei potrivit competenelor i atribuiilor ce i revin potrivit legii nr. 215/2001 pn la constituirea consiliului local n absena primarului; r.ndeplinete atribuii de ofiter de stare civil (atribuii delegate); s. coordoneaz activitatea compartimentelor funcionale ale aparatului de specialitate al primarului; t. rspunde de asigurarea registrelor, certificatelor de stare civil i altor imprimate i material, necesare activitii de stare civil; u. pstreaz registrele cu acte de stare civil; v.intocmete i trimite la cerere extrase pentru uzul autoritilor publice dup actele de stare civil; w.ntocmete acte de natere, cstorie i deces, nscrie pe marginea acestora meniuni de recunoatere, stabilirea filiaiei, adopie, divor, schimbarea numelui i prenumelui, rectificri, nregistrari tardive, etc.; x. ntocmete i trimite n termen comunicrile de meniuni la direcia judetean de eviden a persoanelor i la alte oficii de stare civil din ar; y. nainteaz registrele de stare civil dup completare n termen de 30 de zile; z.nainteaz i trimite buletinele statistice i carile de identitate ale celor decedai, organelor de specialitate (Evidena populaiei, Direcia de statistic); aa. reconstituie registrele de stare civil pierdute, distruse, dup exemplarele existente la Directia Judetean de Evidena a Persoanelor; bb. ntocmete rapoarte i informri cu privire la activitatea de stare civil; cc. urmreste actualizarea permanent a listelor electorale cuprinzand locuitorii comunei cu drept de vot; dd. pstreaz n condiii corespunztoare arhiva cu privire la activitatea de stare civil; ee. organizeaz activitatea de selecionare i expertizare a fondului arhivistic; ff. ine i completeaz la zi registrul cu evidena adreselor i circularelor primite de la Instituia Prefectului Judetului Buzu i Consiliul Judeean Buzu; gg. primete propunerile, sugestiile i opiniile cu privire la proiectele de acte normative supuse dezbaterii publice n conditiile Legii 52/2003 privind transparena decizional; hh. completeaz dosarele profesionale al fiecrui salariat din aparatul propriu de specialitate al primarului; ii. rspunde de pstrarea i utilizarea n condiiile legii a sigiliilor i stampilelor primriei i ale consiliului local; jj. contribuie la ntocmirea anexelor la deschiderea procedurilor succesorale n cazul defuncilor locuitori ai comunei; kk. aduce la cunotina funcionarilor aparatului de specialitate al primarului noutile legislative, oferind sprijin juridic pentru corecta aplicare a acestora; ll. Particip la edinele comisiei locale de fond funciar, aduce la cunotina celor interesai hotrrile comisiei judeene de fond funciar; mm. verific situaia juridic a terenurilor care nu au fost revendicate n baza Legii 18/1991, republicat i propune prin compartimentul de specialitate inventarierea lor n domeniul public al comunei;

nn. urmrete nregistrarea n registrul special a contractelor de arendare i nregistrarea acestora n registrul agricol; oo. coordoneaz, verific i rspunde modul de completare i inerea la zi a Registrului agricol; pp. i d acordul pentru modificrile datelor nscrise n registrul agricol; qq. aduce la cunotina public dispoziiile legale privind registrul agricol; rr. urmrete comunicarea datelor centralizate ctre Direcia general de statistic la termenele prevzute de actele normative n vigoare; ss. semneaz centralizatoarele registrelor agricole alturi de primarul comunei; tt. potrivit prevederilor HG 661/2001 urmrete evidena certificatelor de producator, modul de eliberare al acestor documente i afisarea la loc vizibil a certificatelor de productor eliberate pe termen; uu. ntocmelte fia postului pentru personalul din aparatul de specialitate al primarului; vv. verific valabilitatea tuturor nregistrrilor fcute n carnetul de munc la ncetarea raporturilor de munc sau a contractelor individuale de munc; ww. propune comisia de selecionare i ntocmirea nomenclatorului arhivistic pentru documentele proprii create n instituie; xx. avizeaz pentru legalitate certificatele de urbanism i autorizaiile de construire, conform Legii 50/1991, republicat cu modificri i completri ulterioare; yy. este numit inspector de protectie civil n cadrul comitetului local pentru situaii de urgen; zz. primete corespondena de la funcionarul cu atribuii de nregistrare n registrul de eviden, pune rezoluie i o direcioneaz ctre compartimentele funcionale; aaa. coordoneaz activitatea compartimentului de specialitate care desfoar activiti n domeniul autoritii tutelare i a proteciei sociale. bbb. ntocmete graficul anual al concediilor de odihn; ccc. ntocmete i urmrete modul de derulare a programului de formare profesional a funcionarilor publici; ddd. Asigur lucrrile necesare pentru evidena funciei publice si a funcionarilor publici coordoneaz compartimentul contabilitate pentru ntocmirea documentaiei privind stabilirea salariilor de baz ale personalului din aparatul de specialitate al primarului; eee. Iniiaz demersurile legale privind promovarea n clas, grad i avansarea n trepte a funcionarilor publici din aparatul de specialiate al primarului; fff. Verific respectarea termenului de soluionare a petiiilor, existent registrului special de nregistrare a acestora; ggg. ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege sau nsrcinri date de consiliul local sau de primar. J. Sfera relational: INTERN 1. Relaii ierarhice Subordonat fa de Instituia Prefectului Judeului Buzu 2. Relaii funcionale Superior pentru funcionarii din aparatul de specialitate al primarului 3. Relaii de control Pentru funcionarii din aparatul de specialitate al primarului 3. Relatii de reprezentare

Cu alte autoriti i instituii publice EXTERN 1. Cu persone fizice i juridice; 2. Cu autoriti, instituii publice n limitele competenei.

COSTEA MARIAN
A. Denumirea postului: - referent B. Nivelul postului: - funcie public de execuie C. Scopul principal al postului: - gestionarea resurselor financiare - punerea n executare a legilor i a celorlalte acte normative privind politica bugetar; - realizarea de activiti n conformitate cu strategia de informatizare a compartimentului contabil. D. Identificarea funciei publice - denumire: - referent - clasa: - III - gradul profesional: - superior, treapta III E. vechimea necesar n specialite: - minim 10 ani F. Condiii specifice privind ocuparea postului : a. studii de specialitate - medii; b. experien n domeniul contabilitii; c. perfecionri (socializri): cursuri de perfecionare n domeniul contabil, conform Lg. 188/1999 privind statutul funcionarilor publici, cu modificrile i completrile ulterioare; d. cunotine de operare/programare pe calculator (necesitate i nivel) operare /nivel superior; G. abiliti, caliti i aptitudini necesare: experien n domeniul contabil capacitatea de a evalua i de a examina cu usurin starea de fapt a politicii bugetare, dinamism, receptivitate, corectitudine, exigen i obiectivitate. H. Atribuii: a. ntocmete raportul i propune aprobarea impozitelor i taxelor locale, a taxelor speciale, n condiiile legii; b. pregtete lucrrile de elaborare i aprobare a bugetului local, a bugetului serviciilor publice, le prezint ordonatorului principal de credite pentru a fi supuse aprobrii consiliului local cu respectarea prevederilor Legii bugetului de stat pe anul 2010, a prevederilor Legii 500/2002 privind finanele publice i ale Legii nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu modificri i completri ulterioare; c. ntocmete anual programul de investiii publice, pe clasificaie funcional; d. mpreun cu ordonatorul principal de credite, pe baza limitelor de sume defalcate din unele venituri ale bugetului de stat i de transferuri consolidate, elaboreaz i depune la D.G.F.P. Buzu, pn la data de 01.07, proiectele locale de echilibrare i anexele la acestea pentru anul bugetar urmtor precum i estimrile pe urmatorii 3 ani;

e. ntocmete bugetul de venituri i cheltuieli, cu rectificrile n sintetic i pe fiecare autoritate n parte: executiv, nvmnt, cultur, gospodrire comunal i repartizeaz pe trimestre veniturile i cheltuielile aprobate prin bugetul local, n funcie de termenele legale de ncasare a veniturilor i de perioada n care este necesar efectuarea cheltuielilor i le prezint spre aprobare ordonatorului principal de credite n termenul stabilit de legea finanelor publice locale; f. asigur plata salariilor o singur dat pe lun, n condiiile legii, pentru luna precedent lucrat; g. asigur plata cheltuielilor n limita fondurilor disponibile pe baza de acte justificative, ntocmite n conformitate cu dispoziiile legale i numai dup ce acestea au fost angajate , lichidate i ordonanate; h. ntocmete mpreun cu ordonatorul principal de credite , contul anual de execuie a bugetului i l prezint consiliului local spre aprobare pn la data de 31 mai a anului urmtor; i. ntocmete rapoartele compartimentului contabilitate necesare introducerii pe ordinea de zi a proiectelor de hotrri supuse spre aprobare Consiliului local; j. ine evidena analitic a mijloacelor fixe i materialelor precum i bunurilor ce aparin domeniului public i privat al comunei; k. rspunde de inventarierea anual a patrimoniului, efectuat n condiiile legii, propune comisia de inventariere i redacteaz dispoziia primarului n acest sens; l. verific periodic casieria instituiei, ntocmete procesul verbal de constatatere i l prezint ordonatoriului principal de credite; m. asigur i rspunde de pstrarea i ntocmirea dosarelor i registrelor contabile, pe care le inventariaz i le pred anual la arhiva instituiei; n. efectueaz la timp nregistrrile n contabilitate privind intrrile de materiale, obiecte de inventar, mijloace fixe i efectueaz decontrile necesare din bugetul local; o. nregistreaz plile i cheltuielile din alocaia bugetar, fiele de eviden pentru operaiunile bugetare i subdiviziuni ale clasificaiei bugetare; p. ntocmete i nregistreaz n evidena sintetic notele contabile, ntocmete balanele contabile pe bugetul local, autofinanate, etc; q. ntocmete i analizeaz balana de verificare lunar, urmrind toate conturile din legea contabilitii; r. nregisreaz trimestrial bilanul contabil; s. urmrete i verific din punct de vedere economic derularea contractelor de achiziii de bunuri i prestri servicii pentru activitatea curent a primriei; t. ntocmete, mpreun cu operatorul de rol, documentaiile necesare privind nchirierea, concesionarea sau vnzarea unor bunuri ce aparin domeniului public i privat al comunei i perfectarea contractelor n urma desfurrii licitaiilor organizate n condiiile legii; u. avizeaz fiele de calcul privind ajutorul social; v. completeaz ntreaga documentaie pentru persoanele ncadrate n munc conform Legii 76/2002; w. identific persoanele care exercit diferite activiti productoare de venituri sau care posed bunuri asupra impozitrii; x. duce la ndeplinire hotrrile consiliului local privind stabilirea impozitelor i taxeleor locale mpreun cu operatorul de rol i agenii fiscali; y. conduce evidena contabil privind planurile extrabugetare; z. exercit controlul financiar preventiv asupra ntocmirii actelor de gestiune conform dispoziiilor legale pentru cheltuielile efectuate de la buget i extrabugetare

I. Delegare de atribuii: pe timpul concediului de odihn, concediului medical sau n alte situaii neprevzute, va fi nlocuit de dna. Postelnicu Iuliana referent operator rol, din cadrul aparatului de specialitate al primarului. J. Limite de competen: conform atribuiilor stabilite prin regulamentul de organizare i funcionare al aparatului de specialitate al primarului. K. Sfera relaional: INTERN subordonat fa de primar, secretar i superior funcionarilor publici de execuie pentru compartimentul Impozite i Taxe. EXTERN cu Trezoreria Mun. Buzu, Direcia General a Finanelor Publice Buzu, Direcia Judeean de Statistic Buzu, AJOFM Buzu, Inspectoratul Teritorial de Munc Buzu i cu persoane juridice private care-i desfoar activitatea pe raza administrativ-teritorial a comunei Glodeanu Srat.

CAZACU CORINA
Denumirea postului:

-Consilier personal al primarulu

Nivelul studiilor: 1. studii superioare de lung durat, cursuri postuniversitare cu specializare n comunicare relatii publice; 2. cunotine n domeniile: management general, administraie public. Vechimea minim necesar ocuprii postului: n munc, cel putin 7 ani Limbi straine (necesitate i grad de cunoatere): cel putin o limb strin de circulaie internaional, la nivel de foarte bine pentru vorbit citit. Cunotine de operare/programare pe calculator (necesitate i nivel): M.S.Office package (Word, Excel, PowerPoint), Internet. Capacitatea de a utiliza echipamente ce implic transmiterea de date. CONDIII SPECIFICE DE MUNC Deplasari curente: la sediile Consiliului Judeean Buzu i a Instituiei Prefectului Judetului Buzu, precum i la alte instituii n cadrul crora desfoar activitile specifice. Aptitudini i abiliti : capacitate de evaluare, analiza i sintez, spirit de observaie, simt organizatoric, prestant, tact i discernamnt, de a lucra sub presiunea timpului, de comunicare,

lucru n echipa, bun negociator, spontaneitate, operativitate n luarea deciziilor, manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare si control) Atitudini necesare/comportament: flexibilitate n gndire, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru n echipa, sociabilitate, iniiativ, comportament adecvat (limbaj, vestimentaie, reguli de politee) obiectivitate, spirit critic. Trasaturi psihice i de personalitate: inteligen, flexibilitate n gndire, stabilitate comportamental, echilibru emotiv. II. SARCINI: 1. Sarcini cu caracter general: Asigur asistena de specialitate primarului n condiii de eficien i eficacitate. 2. Sarcini specifice postului: -asigur consilierea primarului pe probleme specifice; -particip i coordoneaz activitatea specific privind elaborarea documentelor specifice; -reprezint, prin delegare, primarul comunei la activitile specifice, precum i la ntlnirile cu reprezentanii structurilor cu atribuii similare; -asigur fundamentarea complex a deciziilor de conducere; -realizeaz materiale documentare pentru problemele complexe ce necesit o documentaie voluminoas; -ntocmete notele de prezentare a unor lucrri/documente pentru a fi prezentate primarului comunei; -analizeaz i sintetizeaz informaiile referitoare la activitatea compartimentelor; colecteaz i prelucreaz date n vederea informrii eficiente a primarului; -menine legtura cu aparatul executiv al primariei ct i cu alte instituii din administraia publica; -studiaz i i nsuete coninutul actelor normative care reglementeaz activitatea structurii; -este responsabil cu achizitiile publice; -responsabil programe integrare europeana si proiecte de dezvoltare locala; -rspunde de cunoaterea i aplicarea legislaiei specifice domeniului de activitate; -rspunde de pstrarea secretului de serviciu, al datelor i al informaiilor cu -caracter confidenial deinute sau la care are acces ca urmare a exercitrii sarcinilor de serviciu; -participa la audientele acordate de comisiile de specialitate ale consiliului local, potrivit programului intocmit de presedintii acestora; -rspunde de ndeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine i n mod contiincios a ndatoririlor de serviciu; se abine de la orice fapt care ar putea s aduc prejudicii instituiei -rspunde de realizarea la timp i ntocmai a atribuiilor ce-i revin potrivit legii, programelor aprobate sau dispuse expres de ctre conducerea instituiei, i de raportarea asupra modului de realizare a acestora; -ndeplinete alte sarcini stabilite de primarul comunei. Limitele de competen sunt stabilite de primarul comunei. Intern: a) Relaii ierarhice: subordonat nemijlocit fa de primar;

b) Relaii funcionale: colaboreaz cu celelalte structuri ale administraiei publice centrale sau locale n vederea realizrii sarcinilor de serviciu; c) Relaii de reprezentare: reprezint primarul comunei n relaiile cu autoritile publice. Extern: n limitele stabilite prin acte normative n vigoare i a mandatului acordat de primarul comunei, reprezint Primaria n relaiile cu celelalte structuri ale administraiei publice centrale sau locale, organisme, O.N.G.-uri, etc. III. STANDARDE DE PERFORMANTA ASOCIATE POSTULUI 1. Indicatori cantitativi: asigur ndeplinirea tuturor atribuiilor, sarcinilor i responsabilitilor care revin postului pe care l ocupa. 2. Indicatori calitativi: calitatea i operativitatea recomandrilor, sugestiilor i propunerilor fcute; calitatea reprezentrii primarului cu ocazia delegrii; calitatea rapoartelor, informrilor, punctelor de vedere i celorlalte materiale prezentate, legalitatea consultaiilor i asistentei acordate. 3. Costuri: asigur planificarea, organizarea i desfurarea activitilor cu respectarea i ncadrarea strict n limitele resurselor materiale i financiare aprobate n acest scop. 4. Timp: ndeplineste atribuiile ce-i revin n timpul programului de lucru stabilit si, dupa caz, cu alocarea de timp suplimentar. 5. Utilizarea resurselor: computer personal, telefon mobil i mijloc de transport. 6. Mod de realizare: lucrri elaborate individual sau n colectivele stabilite.

ALEXANDRU SORIN
A. Denumirea postului: - consilier juridic B. Nivelul postului: - funcie contractual de execuie C. Scopul principal al postului: - asigur consultana juridic compartimentelor funcionale din cadrul Primriei comunei Glodeanu Srat i Consiliului local; D. Identificarea funciei contractuale: - denumire: - consilier juridic - clasa: - III - gradul profesional: - treapta III E. Vechimea necesar n specialitate: - minim 4 ani F. Condiii specifice privind ocuparea postului : a. studii de specialitate - superioare; b. experiena n domeniul juridic; c. cunotine de operare pe calculator (necesitate i nivel) operare/nivel superior; Condiii ale postului: a. Programul de munc: n fiecare zi: 830 - 1630 cu excepia zilei de vineri: 8:30 14:30;

b. Tipul de munc: individual i n echip; c. Deplasri: la solicitarea conducerii. G. abiliti, caliti i aptitudini necesare postului: gndire practic, capacitatea de analiz a legislaiei i de identificare a soluiilor optime de aplicare a acestora, intuiie, discernmnt, responsabilitate, profesionalism n soluionarea problemelor din domeniul administraiei publice, receptivitate, corectitudine, exigen i obiectivitate, usurin n comunicare scris i oral, asumarea responsabilitii, flexibilitate, creativitate i iniiativ, capacitatea de a lucra n echip, flexibilitate; H. Atribuii principale i sarcini aferente: a. s respecte cu strictee programul de lucru; b. asigur cunoaterea i aprofundarea legislaiei n vigoare precum i modificrile i completrile care ar putea s apar; c. urmrete activitatea de cunoatere i de aplicare a legislaiei incidente domeniului de activitate; d. acord consultan juridic i rspunde direct de corectitudinea informaiilor furnizate pentru toate compartimentele funcionale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Glodeanu Srat, opinia sa fiind consultativ; e. ntocmete i ine la zi DOCUMENTARUL cu principalele acte normative; cnd este necesar (apariia unui nou act normativ sau modificarea celor deja existente) informeaz primarul i viceprimarul comunei i asigur informarea pe compartimente; aduce sptmnal la cunotina conducerii i a compartimentelor din cadrul aparatului de specialitate, n forma scris, noutile legislative aprute care au tangen direct cu activitatea Primriei i asigur explicarea lor; f. la nevoie i la cerere, pe baz actelor normative n vigoare, redacteaz instruciuni, circulare, etc., avnd caracter intern i menite s expliciteze sensul numitelor acte normative sau s alinieze practica intern a instituiei la exigenele acestor acte normative; g. atunci cnd este solicitat particip la negocierea unor contracte, convenii, protocoale, etc. i, pe lng asistena de specialitate, particip la redactarea actelor ce vor fi ncheiate, urmrind continuu punerea n concordan a scopurilor i obiectivelor instituiei cu cele ale partenerilor dar cu stricta respectare a prevederilor legale; h. rspunde de realizarea cu profesionalism, loialitate, corectitudine i n termen a lucrrilor repartizate de ctre conducerea Primriei, respectiv primar, viceprimar, secretar sau solicitate de ctre alte instituii, ageni economici sau persoane fizice i implicit a compartimentelor din cadrul aparatului de specialitate, astfel nct s sporeasc ncrederea n instituia Primriei i a celor care o reprezint, prin pstrarea secretului de serviciu, a confindenialitii informaiilor sau documentelor de care ia cunotin n exercitarea funciei; i. colaboreaz la redactarea proiectelor de acte normative i alte reglementri specifice instituiei n vederea avizrii de legalitate de ctre secretara comunei; j. rezolv cereri cu caracter juridic n toate domeniile dreptului, naintate de conducere sau solicitate de compartimentele din cadrul aparatului de specialitate; k. urmrete permanent completrile, modificrile actelor normative cu aplicabilitate n administraia public local i apariia noii legislaii n domeniu; l. ine evidena cauzelor aflate pe rolul instanelor de judecat pentru Consiliul local i primar i Registrul cu termene; m. ntocmete documentaia i redacteaz aciunile, ntmpinrile, memoriile pentru recursuri n anulare, recursurile ordinare i realizeaz operaiunile de introducere i meninere a acestora;

n. colaboreaz cu toate celelalte compartimente ale angajatorului pentru rezolvarea solicitrilor primite din sfera de competen a acestora; o. ajut consilierii locali, n ndeplinirea mandatului, s organizeze periodic ntlniri cu cetenii, acordndu-le asisten juridic; p. asigur Consiliului local nelegerea actelor normative incidente domeniului de activitate; q. asigur relaiile cu publicul i acord consultan juridic cetaenilor aflai n audien la Primrie pe diferite probleme, la solicitarea primarului sau viceprimarului, dup caz: fond funciar, dezbaterea masei succesorale, obinerea de drepturi privind acordarea ajutorului social, a alocaiilor complementare, a alocaiilor de sprijin pentru familia monoparental; r. lucreaz ca membru n cadrul comisiilor de aplicare a legilor proprietii i reprezint comisia local n instan; s. rspunde de completarea dosarelor privind acordarea despgubirilor pe legile fondului funciar i depunerea la ANRP; t. asigur consultan juridic i sprijin n mod special activitatea compartimentului Asisten social i se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz; u. asigur inerea la zi a declaraiilor de avere, a declaraiilor de incompatibilitate, a declaraiilor de interese pentru demnitari i funcionarii publici i de transmitere la termenele stabilite de lege la ANI, conform Legii 144/2007 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei Naionale de Integritate; v. nregistreaz nmatriculrile mopedelor i atelajelor n registrul special; w. verificarea situaiei din teren a contractelor ncheiate, a suprafeei ocupate de agenii economici n trgul sptmnal i piaa de gros; x. asigura completarea i operarea de modificri n Registrul general de eviden al angajailor; y. semestrial, ntocmete un raport cu privire la acordarea consultanei juridice, consiliere, cu privire la activitatea de soluionare a petiiilor, reclamaiilor, sesizrilor adresate de ceteni primarului, viceprimarului, Consiliului local; z. respect strict regulamentul de ordine intern aprobat de conducerea Primriei; aa. ntocmete situaiile statistice cu datele necesare din documentele pe care le deine i le prezint primarului; bb. pstreaz secretul profesional i confidenialitatea lucrrilor; cc. prezint n fiecare zi de vineri, ora 1430, raportul sptmnal de activitate, nregistrat la Registratura Primriei; dd. prezentele atribuii nu sunt limitative, putnd fi completate i cu alte dispoziii emise de angajator; ee. nerealizarea corect a sarcinilor i atribuiilor stabilite, nerespectarea limitelor de competen, atrage rspunderea disciplinar, material, civil sau penal dupcaz. I. Responsabiliti/obligaii: a. folosirea eficient a timpului de munc; b. executarea la termen i de bun calitate a lucrrilor repartizate; c. suport consecinele legale n cazul provocrii de pagube materiale produse instituiei din vin i n legatur cu munca lui; d. mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate; e. pstrarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de activitatea Primriei i a Consiliului local al com. Glodeanu Srat; f. utilizarea resurselor existente exclusiv n interesul instituiei;

g. respectarea prevederilor normativelor interne i a procedurilor de lucru privitoare la postul su; h. adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele Primriei i a Consiliului local, att n timpul programului de lucru ct i n afara lui; i. se va abine de la orice fapt sau comportament care ar putea aduce atingere imaginii instituiei, al crui angajat este; j. se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz Primria sau Consiliul local; k. menine relaii colegiale bazate pe respect i coopereaz cu colegii; l. s fie politicos n relaiile efii ierarhici, cu cetenii comunei sau alte persoane cu care intr n contact, dnd dovad de maniere i de amabilitate echilibrat; n toate cazurile, modul de adresare va fi unul adecvat, bazat pe respect; m. s comunice imediat efilor ierarhici superiori orice situaie de munc deosebit, ntlnit; J. Delegare de atribuii: pe timpul concediului de odihn, concediului medical sau n alte situaii neprevzute, va fi nlocuit de dna. Roman Ioana, secretar UAT Resurse: computer birou, internet necesar pentru actualizare program legislaie K. Limite de competen: conform atribuiilor stabilite prin regulamentul de organizare i functionare al aparatului de specialitate al primarului. L. Sfera relaional: INTERN relaii ierarhice: de subordonare fa de primar, viceprimar i secretarul unitii administrativeteritoriale; relaii funcionale: cu toate compartimentele din cadrul structurii funcionale a instituiei publice locale; EXTERN cu autoriti i instituii publice, numai la solicitarea conducerii Primriei.

POSTELNICU AUREL
A. Denumirea postului: - inspector B. Nivelul postului: -funcie public de execuie C. Scopul principal al postului: -colectare impozite i taxe locale -conduce evidena de pltitor persoane fizice i juridice cu privire la impozitul /taxa pe cldiri , pe teren intravilan/extravilan; D. Identificarea funciei publice -denumire: - inspector. -clasa: - I -gradul profesional: -principal, treapta I I E. vechimea necesar n specialitate ,: -minim 9 ani F. Condiii specifice privind ocuparea postului : a) Studii de specialitate: superioare

b) Experien n domeniul fiscal c) Perfecionri (socializri): cursuri de perfecionare n domeniul economic, conform Lg.188/1999 R. privind statutul funcionarilor publici, cu modificrile i completrile ulterioare d) Cunotine de operare/ programare pe calculator ( necesitate i nivel)cooperare /nivel superior e) Abiliti, caliti i aptitudini necesare: experien n domeniul fiscal, capacitatea de a evalua i de a obine i valorifica informaiile i documentele necesare pentru determinarea corect a situaiei fiscale. G. Atribuii: I. asigur asistena contribuabililor la solicitarea acestora, pemtru completarea declaraiilor de impunere i a documentelor i actelor fiscale n vederea depunerii i nregistrrii acestora la registratura unitii; II. preia declaraiile de impozite i taxe locale, repartizate, documentele justificative care stau la baza acestora, asigurnd valorificarea i nregistrarea acestora n evidena de pltitor condus cu ajutorul programului informatic de impozite i taxe locale; III. efectueaz operaiuni de debitri i scderi, scutiri, reduceri,calculez majorri de ntrziere i editeaz zilnic procesele verbale de impunere, borderourile de debitare i scdere, lista centralizatoare a operaiunilor efectuate i alte documente cu privire la operaiunile de debitare din sectorul su de activitate; IV. comunic procesul verbal de ntiinare de plat al contribuabililor,cu privire la debitele stabilite , rmiele i accesoriile fiscale, aferente acestuia; V. rezolv corespondena primit pe linie ierarhic cu privire la emiterea certificatelor fiscale, a altor cereri i solicitri ale contribuabililor; VI. ntocmete documentaia de compensare, ori de cte ori se constat existena unor creane reciproce, din oficiu sau la cererea contribuabililor, pe care o prezint compartimentului contabil , n vederea rezolvrii acestora, ntiineaz contribuabilul cu privire la efectuarea acestor operaiuni; VII. ntocmete referatele de restituire n condiiile Legii, pe care le prezint compartimentului contabil n vederea rezolvrii acestora , ntiineaz contribuabilul cu privire la efectuarea acestor operaiuni; VIII. ntiineaz contribuabilii cu privire la erorile identificate n declaraiile depuse, rezultate din coninutul sau completitudinea actelor depuse la acestea; IX. ntiineaz contribuabilii cu privire la obligaiile declarative ce le revin potrivit legii; X. efectueaz impunerea din oficiu , n condiiile legii, comunic debitele stabilite n acest sens; XI. constat i aplic sanciunile contravenionale pentru faptele reglementate de legislaia fiscal de specialitate, privind procedura de ntocmire i depunerea declaratiilor; XII. verific dosarele de scutire aprobate prin hotrri ale consiliului local, comunic contribuabililor rezultatele acestora; XIII. nregistreaz n evidena pe pltitor cererile de scutire dup aprobarea acestora. XIV. prezint persoanei nsrcinate cu viza CFP, rapoartele zilnice corespunztoare domeniului su de activitate cu privire la operaiuni de debitri, scderi, compensri, restituiri, n vederea exercitrii controlului asupra legalitii, regularitii i conformitii operaiunilor; XV. asigur i rspunde de gestionarea documentelor referitoare la impunerea fiecrui contribuabil grupate n dosarul fiscal al acestuia; XVI. asigur respectarea reglementrilor legale cu privire la accesul la dosarul fiscal al contribuabilului; XVII. rspunde de integritatea, confidenialitatea i securitatea datelor din documentele coninute de fiecare dosar fiscal n condiiile legii; XVIII. colaboreaz cu compartimentul ,,Registrul agricol , ,,Cadastrul-imobiliar, precum i cu celelelte structuri organizatorice corespunztor fluxurilor informaionale, existente ntre acestea;

XIX. emite cu ajutorul aplicaiei informatice, cu asistena personalului specializat n vederea efecturii inventarierii anuale a debitelor, registrul ,, Partizi anual, situaia soldurilor pe conturi de buget i total, balana fiscala pentru contribuabili, persoane fizice, pltitori de impozit/ taxa pe cldiri, impozit/taxa pe teren intravilan i extravilan pentru toate categoriile de contribuabili; XX. asigur arhivarea tuturor documentelor rezultate din domeniul su de activitate; XXI. acord bonificaii legale n cazul plilor fcute cu anticipaie; XXII. ntocmete acte de insolvabilitate n conformitate cu prevederile legale; XXIII. depune sumele ncasate la caseria unitii teritorial administrative, n termenul prevzut de actele normative n vigoare; XXIV. prezentele atribuii nu sunt limitative, putnd fi completate i cu alte dispoziii emise de conductorul autoritii publice locale; H. Delegare de atribuii: -pe timpul concediului de odihn, concediului medical sau n alte situaii neprevzute, va fi nlocuit de doamna Cana Mariana referent cu atribuii fiscale, din cadrul aparatului de specialitate al primarului. I. Limite de competen: - stabilete debitele, comunic contribuabililor debitele stabilite, conduce evidena pe pltitor n condiiile legii, alte atribuii stabilite de legile fiscale. J. Sfera relaional: INTERN 1. Relaii erarhice Subordonat fa de primar, viceprimar, secretar, contabil. 2. Relaii funcionale De serviciu . 3. Relaii de reprezentare Reprezint compartimentul cu alte autoriti i instituii publice EXTERN 1. Cu contribuabili persoane fizice i juridice: 2. Cu autoriti, instituii publice i alte persoane care sunt subiecte ale unui raport juridic fiscal sau care pot furniza date i informaii n procedura de stabilire, urmrire i colectare a creanelor bugetare.

BRATU PAULA VASILICA

A. Denumirea postului: - referent B. Nivelul postului: - funcie public de execuie C. Scopul principal al postului: - de a asista persoanele sau comunitile aflate n nevoie, implicndu-se n identificarea , nelegerea , evaluarea corect i soluionarea problemelor sociale; - promoveaz principiile justiiei sociale prevzute n actele normative cu privire la asistena social i serviciile sociale; - asigur egalitatea anselor privind accesul persoanelor asistate la informaii, servicii, resurse i participarea acestora la procesul de luare a deciziilor; - sprijin persoanele asistate n eforturile lor de a identifica i clarifica scopurile, n vederea alegerii celei mai bune opiuni;

- acioneaz cu onestitate i responsabilitate fa de beneficiari, instituii i societate, n concordan cu normele deontologice ale profesiei; - i desfoar activitatea numai n aria de competen profesional determinat de calificarea i experiena profesional. D. Identificarea funciei publice denumire: - referent clasa: - III gradul profesional: - principal, treapta I E. vechimea necesar n specialitate: minim 5 ani F. Condiii specifice privind ocuparea postului: a) Studii medii b) Experien n domeniul asistenei sociale; c) Perfecionri (specializri): cursuri de perfecionare n domeniul asistenei sociale, conform Lg.188/1999republicat, cu modificri i completri ulteriore privind statutul funcionarilor publici; d) Cunotine de operare pe calculator (necesitate i nivel) operare/nivel mediu; e) Abiliti, caliti i aptitudini necesare: experien n domeniul asistenei sociale, capacitatea de a evalua, a examina i a lua decizii imediate n situaiile de criza i n orice alta situaie, n ceea ce privete asistena social, dinamism receptivitate, corectitudine, exigen i obiectivitate. G. Atribuii: a. monitorizeaz i analizeaz situaia copiilor aflai n dificultate n cadrul unitii administrativ teritoriale, asigurnd centralizarea i sintetizarea acestor date i informaii; b. colaboreaz cu serviciile publice descentralizate ale ministerului de resort i ale celorlalte organe specializate din jude; c. identific copiii aflai n dificultate de pe teritoriului comunei i stabilete msurile de protecie ale acestora; d. ntocmete raportul privitor la ancheta psiho-social a copilului aflat n dificultate i propune comisiei stabilirea unor msuri de protecie, sau dup caz, a unor msuri educative pentru copil; e. determin poziia copilului capabil de discernmnt cu privire la msura propus asigurnd cunoaterea de ctre copil a situaiei sale de drept i de fapt; f. acord copilului capabil de discernmnt asisten i sprijin n exercitarea dreptului su la libera exprimare a copilului; g. depune diligenele necesare pentru clarificarea situaiei juridice a copilului, inclusiv pentru nregistrarea naterii acestuia n vederea identificrii unor soluii cu caracter permanent pentru protecia copilului, reintegrarea n familia natural, sau, dup caz, adopia; h. sesizeaz instana judectoreasc competent pentru declararea judectoreasc a abandonului de copii n condiiile legii; i. acord comisiei, la cererea acesteia, asistena de specialitate pentru ndeplinirea atribuiilor ce-i revin; j. asigur aplicarea hotrrilor comisiei, urmrete i supravegheaz modul de aplicare al acestor hotrri; k. identific familii sau persoane crora s le poat fi ncredinat sau da n plasament familial copilul, cu prioritate printre rudele copilului pn la gradul al patrulea inclusiv; l. identific, evalueaz i pregtete persoane care pot deveni asisteni maternali profesioniti, n conditile legii, i supravegheaz activitatea acestora;

m. acord asisten i sprijin familiilor sau persoanelor care au primit n plasament sau n ncredinare, copii pentru asigurarea dezvoltrii armonioase a acestora; n. acord asisten i sprijin prinilor copilului aflat n dificultate, pentru a pregti revenirea acestuia n mediul su familial; o. supravegheaz familiile i persoanele care au primit n ncredinare copii pe toat durata acestei msuri, precum i prinii copilului aflat n dificultate, dupa revenirea acestuia n mediul lor familial; p. pregatete integrarea acestuia sau reintegrarea copilului n familia sa natural, ntr-o familie substitutiv temporar sau n familia adoptiv, dup caz, inclusiv prin asigurarea unor spaii amenajate i a mijloacelor necesare pentru contactul personal i nemijlocit al copilului cu prinii si; q. verific i reevalueaz cel puin odat la trei luni mprejurrile legate de plasamentul sau ncredinarea copilului i propune comisiei, dup caz, meninerea msurii de protecie stabilite, modificarea sau revocarea acesteia. r. acord asisten i sprijin de urgen prinilor copilului urmrind dac acetia ii pot asuma responsabilitile i dac i ndeplinesc obligaiile fa de copil, astfel nct s previn apariia situaiilor ce pun n pericol securitatea i dezvoltarea copilului; s. identific familiile sau persoanele care doresc s adopte copii de pe raza comunei; t. sprijin familiile atestate ca apte s adopte copii, pentru a le fi ncredintai copii spre adopie i face propuneri comisiei competente n acest sens; u. urmrete evoluia copiilor adoptai de pe teritoriul comunei, precum i a relaiilor dintre acetia i prinii lor adoptivi, pe o perioad de cel puin doi ani de la ncuviinarea adopiilor, pe care le-au sprijinit, prezint rapoarte comisiei cu privire la aceste aspecte, trimestrial sau la cererea acesteia, sprijin prinii adoptivi ai copilului n ndeplinirea obligaiei de a informa pe acesta c este adoptat, de ndat ce vrsta i gradul de maturitate al acestuia o permite; v. asigur msurile necesare pentru protecia, n regim de urgen, a copilului aflat n dificultate, inclusiv pentru plasamentul copilului n regim de urgen; w. ia msuri pentru popularizarea dispoziiilor legale interne; x. colaboreaz cu serviciile publice specializate pentru protecia copilului din jude; y. ntocmete i ine evidena dosarelor de ajutor social ntocmite n baza prevederilor Legii nr. 416/2001, cu modificrile i completrile ulterioare; z. ntocmete i ine evidena alocaiilor pentru nou-nscui acordat n baza prevederilor Legii nr. 416/2001, cu modificrile i completrile ulterioare; J. Sfera relaional: INTERN 1. Relaii ierarhice Subordonat fa de primar, viceprimar, secretar, contabil. 2. Relaii funcionale De colaborare cu celelalte compartimente din cadrul aparatului de specialitate al primarului 3. Relaii de reprezentare Reprezint compartimentul n relaia cu alte autoriti i instituii publice EXTERN 1. Cu persone fizice i juridice; 2. Cu autoriti, instituii publice i alte persoane care sunt subiecte ale unui raport juridic privind asistena social;

LAZR FILOFTEIA
A. Denumirea postului: - Inspector B. Nivelul postului: - funcie public de execuie C. Scopul principal al postului: - lucrri de cadastru agricol, de ntreinere a cadastrului agricol i organizarea teritoriului - executarea lucrrilor de birou, aferente ntocmirii planurilor cadastrale, respectnd normativele tehnice n vigoare; - efectuarea msurtorilor pentru punerea n posesie la aplicarea prevederilor legilor fondului funciar; - ntocmirea documentaiei tehnice i depunerea la Comisia judeean n conformitate cu legislaia n vigoare pentru emiterea titlurilor de proprietate. D. Identificarea funciei publice - denumire: - inspector - clasa: - I - gradul profesional: - superior, treapta I E. vechimea necesar n specialitate: - minim 15 ani F. Condiii specifice privind ocuparea postului : a) Studii de specialitate: superioare b) Experien n domeniul agricol, fond funciar c) Perfecionri (specializri): cursuri de perfecionare n domeniul agricol, conform Lg.188/1999 R. privind statutul funcionarilor publici, cu modificrile i completrile ulterioare d) Cunotine de operare pe calculator (necesitate i nivel) operare /nivel superior e) Abiliti, caliti i aptitudini necesare: experien n domeniul agricol, capacitatea de a evalua i rezolva problemele specifice, de autoperfecionare i de valorificare a experienei dobndite, creativitate i spirit de iniiative, capacitatea de planificare i de a aciona strategic, capacitatea de a lucra n echip, respectul fa de lege i loialitatea fa de interesele instituiei, conduita corespunztoare n timpul serviciului. G. Atribuii: a. este membru n cadrul comisiei de fond funciar; b. particip la edinele comisiei de fond funciar; c. asigur mpreun cu consilierul juridic i agentul agricol lucrrile de secretariat ale comisiei locale pentru stabilirea dreptului de proprietate asupra terenului; d. ntocmete referatele conform circularelor primite de la comisia judeean privind rectificarea sau anularea titlurilor de proprietate, dup caz; e. analizeaz cererile formulate privind reconstituirea dreptului de proprietate, prezentnd propuneri pentru rezolvarea lor n conformitate cu prevederile Legii fondului funciar i naintarea lor spre validare Instituiei Prefectului Judeului Buzu; f. efectueaz punerea n posesie prin delimitare n teren a dreptului de proprietate i nmneaz titlurile de propriete persoanelor ndreptite; g. inventariaz mpreun cu agentul agricol terenurile din extravilanul i intravilanul comunei rmase neatribuite i ntocmete documentaia, respectiv referatul compartimentului de resort cu

ntreaga documentaie-extras din planuri parcelare cu propunerea ca aceste suprafee s fie trecute n domeniul privat al comunei; h. la nceputul fiecrui an inventariaz terenurile din intravilan i-l supune aprobrii consiliului local pentru a se acorda locuri de cas tinerilor sub 35 de ani, ntocmind n acest sens schia de delimitare n teren i procesul verbal de atribuire dup ce au fost adoptate hotrri de consiliu local, n acest sens; i. ajut agentul agricol la deschiderea noilor registre agricole pentru satele Pitulicea i Caldaruanca; j. potrivit HG 661/2001 verific n teren deinerea suprafeelor cultivate i stabilete existent produselor pentru care se solicit certificatele de productor agricol, cu propunerea de a se elibera certificatul de productor persoanelor ndreptite; k. informeaz cetenii i urmrete respectarea normelor tehnice i a legislaiei n vigoare referitoare la carantina fitosanitar, combaterea bolilor i duntorilor la plante i utilizarea pesticidelor; l. culege informaii de la ceteni privind structura culturilor ce doresc s le nsmnteze n anul current i n funcie de condiiile pedoclimatice le asigur consultant de specialitate; m. propune msuri pentru sprijinirea productorilor agricoli asigurnd n acelai timp consultant de specialitate n vederea nfiinrii, la nivelul comunei, a unor exploataii agricole pe domenii: legumicole, zootehnice, agricole; n. iniiaz un program de msuri privind mbuntirea calitii pasunilor i fneelor (islazul comunal) pe care l supune spre dezbatere i aprobare consiliului local; o. ndrum productorii agricoli i ajut, n sensul ntocmirii documentaiilor pentru acordarea de prime pe produs precum i cunoaterea modalitilor directe de susinere a productorilor agricoli; p. contribuie n comun, alturi de ceilali specialiti n aplicarea programelor prevzute n strategia guvernului pe linie de agricultur; q. ine n mod distinct evidena domeniului public i privat agricol al comunei Glodeanu Srat i asigur actualizarea permanent a acestuia; r. ntocmete i ine evidena contractelor de arendare i de concesionare a terenurilor din doemniul public i privat i urmrete n acelai timp ncasarea obligaiilor stabilite; s. ntocmete procedurile de schimbare a categoriei de folosin a terenurilor i materializarea acetora n PUG; t. redacteaz referate de specialitate la proiectele de dispoziii i proiectele de hotrri din domeniul agricol; u. arhiveaz documentele create i le pred referentului cu atribuii de arhiv, pe baz de list de inventor i proces verbal de predare-primire; v. ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege sau nsrcinri date de consiliul local ori de primar; H. Delegare de atribuii: pe timpul concediului de odihn, concediului medical sau n alte situaii neprevzute, va fi nlocuit de doamna Nedelcu Maria referent Registru agricol, din cadrul aparatului de specialitate al primarului. I. Limite de competen:

fond funciar cadastru general agricol, inventarierea J. Sfera relaional: INTERN 1. Relaii ierarhice Subordonat fa de primar, viceprimar, secretar, contabil. 2. Relaii funcionale De serviciu, conform atribuiilor stabilite prin Regulamentul de Organizare i Funcionare al Primriei . 3. Relaii de reprezentare Reprezint compartimentul n relaia cu alte autoriti i instituii publice EXTERN 1. Cu contribuabili, persoane fizice i juridice: 2. Cu OCPI, Instituia Prefectului Judeului Buzu Comisia Judeean de Fond Funciar, Direcia Judeean de Statistic, Direcia Agricol, Consiliul Judeean Buzu

Concluzie

Analiza posturilor presupune desfurarea procesului propriu-zis de analiz i prezentarea rezultatelor sale de baz sub forma descrierii postului i specificaiei postului. Fia Postului este unul din documentele de formalizare a structurii organizatorice, care definete locul i contribuia postului n atingerea obiectivelor individuale i organizaionale i care este caracteristic i individului i organizaiei, deoarece constituie baza contractului de angajare. Descrierea postului const n prezentarea tuturor aspectelor importante ale postului sau n prezentarea funciilor postului. De aceea, descrierea postului depinde de natura activitilor desfurate i de scopul pentru care aceasta se ntocmete. n general, descrierea postului trebuie astfel elaborat nct s acopere urmtoarele elemente ale postului: denumirea postului, obiectivele postului, nivelul ierarhic, superiorul direct, relaiile organizatorice, sarcinile-cheie, autoritatea acordat, principalele cerine (pregtire, experien, etc.). Descrierile de post nu au caracter permanent, ci trebuie s fie reexaminate i actualizate ori de cte ori se constat c au intervenit schimbri importante n coninutul muncii, la nivelul postului sau n cadrul organizaiei.

Bibliografie

Puiu Tatiana Managementul Resurselor Umane,Ed.QIM, Iai 2012 http://www.primariaglodeanusarat.ro/documente/Istoria_comunei.pdf http://www.primariaglodeanusarat.ro/documente/ORGANIGRAMA.pdf http://www.ghidulprimariilor.ro/business.php/PRIMARIA-GLODEANUSARAT/39395/ 5. http://www.primariaglodeanusarat.ro/ 1. 2. 3. 4.