Titlu Proiect: Dezvoltarea antreprenoriatului inter-regional sudic DAIRS Cod Proiect: POSDRU/92/3.

1/S/61890/E8909

Regiunea de dezvoltare Sud-Vest

volumul 3
August 2011

CUPRINS
A. Analiza social economic a regiunii de dezvoltare Sud-Vest oportuniti de dezvoltare antreprenorial - desk research B. Studiu de analiz a nevoilor de instruire i dezvoltare a managerilor i antreprenorilor i a altor persoane care doresc s iniieze o activitate independent din regiunea Sud Vest cercetare sociologic B.1. Studiu manageri B.2. Studiu antreprenori B.3. Studiu omeri

C.

Concluzii generale i recomandri

A. Analiza social economic a Regiunii de dezvoltare Sud-Vest - oportuniti de dezvoltare antreprenorial

- desk research

I. PREZENTARE GENERAL

Regiunea Sud Vest cuprinde 5 judee: Dolj, Gorj, Mehedini, Olt i Vlcea cu 40 de orae, (din care 11 municipii), 408 comune i 2 066 sate.

Regiunea este localizat n Sud Estul Europei i Sud Vestul Romniei.

Suprafaa total: 29212 km2, adic 12,25% din suprafaa Romniei.

Regiunea Sud Vest avea n 2010 o populaie de 2.246.033 locuitori cu o densitate de 79,8 loc./km2 (Vezi Anexe. Tab.1. Populaia regiunii de dezvoltare Sud Vest n perioada 2008-2010, 1 ianuarie). Din punct de vedere al numrului de locuitori, Regiunea Sud Vest este a asea ca mrime, deinnd 10,5% din populaia rii. Dinamica n raport cu anul 2002 evideniaz o scdere cu 3,86% a populaiei la nivel regional fa de o scdere cu 1,2% la nivel naional.

Structura pe sexe: 1.100.297 brbai i 1.145.736 femei (Vezi Anexe. Tab.2.i Tab.3.). Structura populaiei pe sexe pe fiecare jude pstreaz raportul mai mare al populaiei feminine fa de cea masculin, astfel: n Dolj 51,35 %, n Gorj 50.57 %, n Mehedini 50,87 %, n Olt 50.69 %, n Vlcea

50,94 %.
5

II. PRODUSUL INTERN BRUT

Produsul intern brut pe cap de locuitor a crescut n anul 2006 cu 15,58% fa de anul precedent i cu aproape 103,57% fa de anul 2002. Comparativ cu celelalte regiuni, nivelul PIB/locuitor n Regiunea Sud-Vest se situa n anul 2008 pe locul 7 ntre regiuni, fiind semnificativ inferior valorilor nregistrate n regiunile Bucureti-Ilfov i Vest. Regiunea Sud-Vest are o pondere n produsul intern brut pe total economie de aproximativ 8%.

Nivelul redus de dezvoltare al regiunii se datoreaz i volumului sczut de investiii strine directe, regiunea atrgnd doar 745 milioane euro (reprezentnd 3,40% din totalul acestora pn la finele anului 2005), ceea ce o situeaz pe poziia a aptea ntre regiunile rii, investiiile din regiune fiind

mai mult concentrate n cteva afaceri mari (ALRO i ALPROM Slatina, LAFARGE Tg. Jiu, etc.). Aici
se manifest i nesigurana privind marile privatizri (Electroputere, Daewoo, Combinatul Rm. Vlcea).

III. POPULAIA ACTIV LA NIVELUL REGIUNII SUD VEST

Din punct de vedere al resurselor de munc, la nivelul anului 2009 regiunea Sud Vest deinea 10% din resursele de munc la nivel naional.

Regiunea Sud Vest se poziiona din punct de vedere al proporiei populaiei ocupate pe ultimul loc alturi de Regiunea Vest. Tabel 1. Populaia ocupat civil pe judee ale Regiunii Sud Vest n perioada 2007 -2009 -mii de persoane Dolj 2007 2008 2009 290,6 300,9 297,7 Gorj 147,8 150,4 154 Mehedinti 123,2 123,2 124,5 Olt 182,4 178,8 176,7 Vlcea 178,3 178,2 180,8 Total 922,3 931,5 933,7

Ponderea populaiei ocupate n total populaie nregistreaz o valoare redus fa de media rii 37,2%. La nivel judeean, cel mai mare grad de ocupare l are judeul Vlcea (40,2%) i cel mai redus judeul Olt (35,8%).

Piaa muncii reflect n mare tendinele de la nivel naional. Pe ramuri ale economiei, populaia ocupat civil se concentreaz astfel: agricultur i silvicultur (42,1%), industrie (21,1%) i servicii (36,8%). Analiza pe judee relev ponderi mai mari ale populaiei ocupate n agricultur n judeele Olt (49,0% din total populaie ocupat) i Mehedini (48,1%), sectorul servicii fiind mai dezvoltat n judeele Vlcea (40,4% din total populaie ocupat) i Dolj (39,9%). Tabel 2. Populaia ocupat pe activiti ale economiei naionale n judeele Regiunii Sud Vest ( mii persoane)
Agricultura Dolj 2006 2007 2008 Gorj 2006 2007 2008 Mehedinti 2006 2007 2008 Olt 2006 2007 2008 Valcea 2006 2007 2008 110,1 108,3 107 39,6 38,9 38,2 49,8 48,8 47,9 79 77,3 75,9 57,4 56 55,7 Industrie 49,3 50,3 48,3 38,2 39,6 37,4 20,9 20,5 20,6 35,4 35,9 35,5 37,6 37,5 37,1 Constructii 12,6 14,5 17,9 9,4 11 13,6 6,5 7,1 8,1 7,9 10,1 10,4 9,6 11,6 13,5 Comert 33,9 38,2 37,2 14 13,1 13,2 9,4 10 9,2 13,1 13,8 12,6 22,4 24 21,1

10

Din Tabelul anterior putem observa c judeul dominant ca numr de angajai este Dolj, care a atins punctul culminant n anul 2008 cu 300.900 de angajai. Acesta este urmat, la o distan considerabil, de judeele Olt i Vlcea cu o medie de aproximativ 180.000 de angajai, cifr relativ constant n perioada 2007-2009. Pe ultimul loc se situeaz judeul Mehedini, unde media pe cei trei ani este de 123.000 de angajai.

nchiderea ntreprinderilor i a exploatrilor miniere nerentabile a mrit numrul omerilor, cu consecine sociale i economice pentru zonele respective. De asemenea, lipsa locurilor de munc n zonele urbane i creterea costurilor de ntreinere a locuinelor a determinat migraia populaiei omere spre zonele rurale, unde practic o agricultur ineficient.

Tabel 3. Evoluia numrului de persoane active/inactive

Total persoane Total persoane active 922.300 931.500 933.700 Total persoane inactive 1.363.433 1.339.276 1.324.052

2007 2008 2009

2.285.733 2.270.776 2.257.752

11

IV. RATA OMAJULUI

Rata omajului n regiune este 7,4%, valoare mai mare dect media la nivelul naional (5,9%). Judeele din nord, Mehedini (9,5%), Gorj (9,3%), Olt (7,1%) i Vlcea (6,6%) au o rat a omajului mai mare dect media regional, n timp ce judeul Dolj (6,3%) nregistreaz o rat a omajului inferioar aceleiai medii regionale i chiar mediei naionale.

Lipsa locurilor de munc adecvate au determinat i aici plecri ale populaiei pentru munc necalificat n strintate. Astfel, dac n anii de dup 1990 se pleca, n special, n Serbia, dup criza din Iugoslavia, destinaiile privilegiate au devenit Italia i Spania. n ceea ce privete migraia extern Regiunea Sud -Vest Oltenia se remarc printr-un nivel relativ sczut n comparaie cu alte zone, dar acest fenomen se intensific n condiiile n care msurile de reviriment economic ntrzie iar pauperizarea populaiei sporete.

La nivel naional, cele mai mari rate ale omajului sunt nregistrate n regiunile de dezvoltare SudVest - 9,4% i Sud-Muntenia - 9,8%, iar judeele cu cei mai muli omeri sunt Mehedini, Vaslui i Teleorman.

13

Numrul de omeri nregistrai n regiunea Sud-Vest Oltenia la 1 ianuarie 2009 era de 64.500 persoane. n perioada 2009-2011 ianuarie, omajul nregistrat la Ageniile Judeene pentru Ocuparea Forei de Munc, a fost inconstant, datele artnd astfel: Tabel 4. Rata omajului nregistrat n Regiunea Sud Vest pn n ianuarie 2011 (%)
Rata omajului nregistrat n regiunea Sud Vest Oltenia 2009 Total Masculin 2010 Ianuarie 2011

10,4 11,5 9,3

9,1 9,9 8,1

9,1 10 8,1

Feminin

nchiderea ntreprinderilor i a exploatrilor miniere nerentabile a mrit numrul omerilor, cu consecine sociale i economice pentru zonele respective. De asemenea, lipsa locurilor de munc n zonele urbane i creterea costurilor de ntreinere a locuinelor a determinat migraia populaiei omere spre zonele rurale, unde se practic o agricultur ineficient

Numrul de omeri nregistrai n regiunea Sud-Vest Oltenia la 1 ianuarie 2009 era de 64.500 persoane.

14

Tabel. 5 Cheltuieli privind protecia social a omerilor TOTAL Romania 2008 2009 2010 1.386.224.687 2.722.523.107 3.822.056.855 Regiunea Sud Vest 163.926.105 334.466.057 448.626.573

Cheltuielile pentru protecia social a omerilor prezint un trend ascendent ncepnd din 2008 i pn n 2010.

15

V. NUMRUL MEDIU AL SALARIAILOR

Procesul de restructurare economic a fcut ca o mare parte din populaia omer mai n vrst din mediul urban s se orienteze ctre mediul rural, unde practic o agricultur de subzisten. Procentul mare al populaiei rurale i suprafaa ntins a terenurilor arabile, n special n partea sudic a regiunii, fac din agricultur sectorul predominant n economia regional. Astfel, numrul n cretere al persoanelor ocupate n agricultur i frmiarea terenurilor n urma reformei privind proprietatea, precum i utilizarea unor tehnologii puin avansate, au condus la o descretere notabil a productivitii muncii n acest sector.

Structura i repartizarea activitilor economice la nivelul regiunii este determinat de resursele naturale, tradiia n prelucrarea acestora, facilitile tehnologice, capital, dar i de sistemul de preuri i de funcionarea adecvat a mecanismelor pieei.

n ceea ce privete numrul de salariai pe judee ai Regiunii Sud Vest, se constat c judeul Dolj deine cel mai mare numr de salariai. Tabel 6. Numarul de angajati, pe judete, din Regiunea Sud Vest in perioada 2006-2009 Dolj 2006 2007 2008 268,5 276,3 276,6 Gorj 136,4 139,6 139,4 Mehedinti 111,7 113,2 111,8 Olt 169,5 173,7 169,3 Valcea 166,9 172,2 169,9 TOTAL 853 875 867

17

Dac se vorbete, ns, despre domenii de activitate, atunci cnd se face referire la sectorul agricol, judeul Dolj are cel mai mare numr de angajai fiind urmat de Olt, Vlcea i Mehedini. Judeul Dolj conduce, ca i numr de angajai, i n domenii precum industrie, costructii i comer.

Ctigul salarial mediu net n regiunea Sud Vest, n anul 2008, a fost de 1260 RON/salariat, n cretere fa de perioada 2068-2007. Cel mai mare ctig salarial se nregistreaz n Judeul Gorj (1503 RON/salariat), iar cel mai redus n Judeul Vlcea (1162RON/salariat)

Tabel 7. Evoluia ctigului salarial mediu net pentru judeele din Regiunea Sud Vest (RON)

Dolj 2006 2007 2008 855 987 1216

Gorj 965 1152 1503

Mehedinti 876 1029 1261

Olt 804 959 1192

Valcea 768 927 1162

TOTAL 853 1007 1260

18

VI. ACTIVITI ECONOMICE DE BAZ

Principale subsectoare industriale preponderente n regiune sunt: industria extractiv, industria prelucrtoare i industria de energie electric i termic, gaze i ap. Tabel 8. Populatia ocupata civila a regiunii de dezvoltare Sud Vest in Industria Extractiva si Prelucratoare in anul 2009 (mii de persoane)
INDUSTRIA EXTRACTIV Regiunea SUD-VEST OLTENIA Dolj Gorj Mehedinti Olt Valcea INDUSTRIA PRELUCRATOARE Regiunea SUD-VEST OLTENIA Dolj Gorj Mehedinti Olt Valcea 20,3

1,1 15,1 0,8 1 2,3 116,8

34,2 15,1 12,4 26,7 28,4

20

Avnd

n vedere rolul capital deinut de regiunea Sud-Vest Oltenia n acest sector, creterea

competitivitii sectorului energetic trebuie s reprezinte un obiectiv important al economiei regionale.

Agricultura reprezint o resurs important pentru Regiunea Sud Vest Oltenia, cu peste 1 mil ha

utilizate pentru cultura cerealelor (n special porumb i gru), a plantelor oleaginoase (mai ales
floarea-soarelui), legume (soia, mazre, fasole, roii, varz, ceap) i fructe (mere, pepeni verzi, pepeni galbeni, struguri), cartofi, sfecl de zahr, producia vinului de bun calitate. Oltul este un jude puternic agricol, o mare parte a angajailor din industrie reorientndu-se ctre activiti agricole.

Structura i repartizarea activitilor economice la nivelul regiunii este determinat de resursele naturale, tradiia n prelucrarea acestora, facilitile tehnologice, capital, dar i de sistemul de preuri i de funcionarea adecvat a mecanismelor pieei.

21

Sectorul extractiv (crbune energetic i petrol) constituie nc o component important n economia regiunii. Dup 1990, n condiiile unui proces de restructurare a economiei relativ ncet i ntrziat, ntreprinderile cu capital majoritar de stat au devenit necompetitive. Supradimensionarea lor ca numr de salariai a ngreunat procesul de restructurare, neexistnd capacitatea necesar de absorbie a forei de munc disponibilizate, ndeosebi n zonele care au ajuns s devin aproape complet dependente de un sector industrial.

n judeul Gorj se gsesc cele mai multe ntreprinderi cu profil extractiv. Spectaculoasa cretere a preului energiei, determin o tendin de revigorare a activitii n domeniu.

22

VII. PROFILUL AFACERILOR LA NIVEL REGIONAL

Reeaua de IMM-uri la nivelul regiunii Sud Vest Oltenia este slab structurat (nu s-au format clustere) i are o volatilitate mare din cauza lipsei unor planuri de afaceri coerente i a susinerii cu capital i a managementului corespunztor. Structura de afaceri a regiunii Sud-Vest este format din dou parcuri industriale operaionale, situate n judeul Dolj (Craiova) i n judeul Gorj (Sadu) i un parc industrial Greenfield, la Corabia, precum i 5 incubatoare de afaceri. Tabel 9. Evoluia numrului ntreprinderilor active n Regiunea Sud Vest n perioada 2006-2008 2006 2007 2008

Regiunea Sud Vest

35.392

37.583

39.780

Total Romnia

480.323

520.032

554.967

Ca urmare a unor dezechilibre structurale accentuate, ct i a deficitului de performan economic i competitivitate populaia ocupat a nregistrat scderi continue n toate judeele, dar mai ales n judeul Gorj (-3,5%) datorit restructurrilor din industria extractiv.

24

Cel mai important centru industrial este Craiova, urmat de celelalte reedine de jude. Cea mai important ramur industrial n Oltenia este cea energetic. Pe ramuri:
industria energetic: teromocentrale: Turceni, Rovinari, Ialnia (toate cu puteri instalate de peste 1000MW ), Craiova II, Govora-Rmnicu Vlcea; hidrocentrale: Porile de fier I, Porile de fier II, LotruCiunget, sistemul hidroenergetic de pe Olt. industria metalurgic: ALRO Slatina, TMK-ARTROM Slatina industria constructoare de maini: automobile - Ford Craiova, componente de automobile - Craiova, fabrica de roi auto Drgani, avioane - fabrica de la Craiova, mijloace de transport feroviar- Electroputere Craiova, ROMVAG Caracal, fabrica de osii i boghiuri de la Bal, antiere navale- Drobeta Turnu Severin, Orova, fabrici de utilaj agricol- Craiova, Bal, fabrici de armament- Sadu-Bumbeti Jiu (Gorj), Filiai, Drgani. industria chimic: OLTCHIM Rmnicu Vlcea, Uzinele Sodice Govora, DOLJCHIM Craiova, Pirelli Slatina, fabrica de ap grea de la Halnga (Mehedini). industria materialelor de construcii: Brseti ( Gorj ), Ialnia-Craiova. industia lemnului: Rmnicu Vlecea, Trgu Jiu, Drobeta Turnu Severin ( aici se produce i celuloz i hrtie ), Brezoi, Bbeni. industria textil: Slatina, Scorniceti, Motru, Caracal, Tismana. industria alimenentar: morrit i panificaie la Rmnicu Vlcea (Velpitar, Boromir), Slatina, Craiova, Caracal etc., fabrici de ulei: Podari-Craiova, de zahr: Podari-Craiova, Corabia, de conserve din legume i fructe: Caracal, Rmnicu Vlcea, de preparate din carne: Caracal ( fabrica de pate Hame ), Rmnicu Vlcea, Potcoava-Olt etc., de bere: Craiova, Rmnicu Vlcea, de vinuri: Segarcea, Strehaia, Drgani.

25

VIII. TRENDURI INVESTIIONALE/ SECTOARE NOI DE ACTIVITATE

Nivelul redus de dezvoltare al regiunii se datoreaz i volumului sczut de investiii strine directe, regiunea atrgnd doar 745 milioane euro (reprezentnd 3,40% din totalul acestora pn la finele anului 2005), ceea ce o situeaz pe poziia a aptea ntre regiunile rii, investiiile din regiune fiind mai mult concentrate n cteva afaceri mari (ALRO i ALPROM Slatina, LAFARGE Tg. Jiu, etc.).

Oltenia a atras pn acum investiii strine de valoare mult mai sczut dect media naional, acestea concentrndu-se ntr-un numr redus de operaiuni mari. ntre 1991 i 2006, Oltenia a atras doar 2,6% din totalul investiiilor strine.

Evoluia negativ din centrele monoindustriale (Bal, Tg. Crbuneti, Rovinari, Motru, etc.) nu a putut fi compensat prin activitatea productiv din unele ramuri recent privatizate. Trebuie menionat mobilitatea redus a forei de munc datorit n special inexistenei spaiilor de locuit ieftine. Industria lemnului din zona montan i subcarpatic a nregistrat, n ultimii ani un recul puternic, din cauza reducerii capacitii de export. Aceasta rmne, n mare parte, tributar unei

producii cu valoare adugat redus, destinat unor piee puin exigente (rile nord-africane).

27

n 2009, regiunea Sud-Vest a atras o sum de 2,05 miliarde euro (4,1%) din fondurile de investiii. Se pot aminti cteva dintre investiiile care se aliniaz specificului judeului vizat i implicit regiunii de dezvoltare Sud Vest Oltenia.

Ultimii doi ani (2010-2011) au reprezentat o perioad benefic pentru Jud. Dolj. Ca i investiii de o importan major putem aminti Fabrica Ford, constructorul auto investind pn n prezent 350 de milioane euro n operaiunile pe care le desfoar la Craiova, proiect pentru care compania american s-a angajat prin contractul de privatizare s aloce 675 milioane euro. La uzina de la Craiova a fost finalizat instalarea liniilor de producie, att cea pentru modelul B-Max, ct i pentru noile motoare pe care constructorul american le va fabrica n Romnia. Fiecare linie de

fabricaie are o capacitate de producie de 300.000 de uniti pe an.

Totodat, unul dintre cei mai mari dezvoltatori de imobiliare i logistic industrial din Europa, Point Park Properties (P3), Ion Prioteasa, dezvoltatorul paneuropean P3 i-a anunat intenia de a investi ntr-o astfel de zon logistic n Dolj. Firma intenioneaz s construiasc i s doteze hale pe care apoi s le nchirieze. Are astfel de investiii n Praga, Timioara i Bucureti.

28

Anul 2010 a adus judeului Dolj o nou investiie Lafarge Ciment (Romnia) SA. La SC Complexul Energetic Craiova SA, Sucursala Electrocentrale Ialnia a fost dat n folosin un nou sistem de stocare, ncrcare i transport al cenuei pe cale feroviar i auto. Investiia total se ridic la aproximativ 1 milion de euro i se ncadreaz n strategia de cretere durabil a operaiunilor Lafarge n Romnia. n urmtorii 2 ani, investiiile Lafarge vor continua pn la finalizarea programului asumat. n 2010 i pentru al aselea an consecutiv, Lafarge a fost clasificat printre cele mai durabile 100 de corporaii din lume".

Judeul Gorj beneficieaza de investiii n 2011. Acest an reprezint pentru cele trei Complexuri Energetice Turceni, Rovinari i Craiova investiii mai mari cu 11% fa de 2010. Investiiile planificate de cele trei entiti energetice sunt n marea lor majoritate pe mediu i se ridic la peste 1,5 miliarde lei. mpreun, cele trei complexuri energetice din Oltenia, Turceni, Rovinari i Craiova acoper circa o treime din producia de electricitate a Romniei, fiind, dup Hidroelectrica i Nuclearelectrica, productorii celei mai ieftine energii din ar.

Cel mai mare aport de investiii din regiunea Sud-Vest se regsete n Judeul Mehedini. n 2008, judeul a beneficiat de investiii n domenii precum: comer, producia de oel-beton, ct i n dezvoltarea energiei eoliene prin construirea unui parc de 25 de centrale eoliene noi. antierul Naval din Orova a realizat investiii n valoare de 6,5 milioane lei n 2008, pentru mbuntirea infrastructurii tehnologice de construcie a navelor fluviale.

29

n ultimul an, Reeaua de hipermarketuri Cora a inaugurat pe 18 martie cel de-al aselea hipermarket, la Drobeta Turnu Severin, n urma unei investiii de 22 milioane de euro.

n judeul Olt, anul 2007 a reprezentat un moment important ntruct Slatina a devenit un pol al investiiilor n componente auto. Cel mai nou productor de componente auto instalat la Slatina este compania german Honsel International Technologies, care a anunat o investiie iniial de 36 de milioane de euro pentru construcia unei fabrici de componente auto de aluminiu pentru productorii Volkswagen i Audi

n 2011, Alro Slatina, controlat de investitori rui, a atras fonduri europene de 4,1 mil. euro. Alro Slatina va nvesti 43 de milioane lei pentru modernizarea i creterea capacitii de producie, prin achiziionarea de utilaje tehnologice. Investiia presupune angajarea de personal pentru noile activiti de producie i va determina o cretere a cifrei de afaceri i a exporturilor companiei.

n anul 2010, reeaua de Centre Autorizate Mercedes-Benz Romnia s-a extins prin inaugurarea
Centrului Autorizat de Vnzare i Service Autoportal Rmnicu Vlcea, n urma unei investiii de 3 milioane euro.

30

IX. POTENIAL DE DEZVOLTARE

Exist o perspectiv asupra dezvoltrii agriculturii ecologice n regiune datorit utilizrii reduse, n ultima decad, a fertilizatorilor chimici.

Regiunea beneficiaz de un potenial turistic diversificat, incluznd turismul montan i cel speologic, balnear, ecoturismul, parcuri naturale, (peste 200.000 ha de arii protejate), turismul religios (peste 60 de mnstiri i biserici ortodoxe). Datorit poziiei sale, a reliefului variat, a monumentelor vechi i a tradiiilor culturale, potenialul turistic al Olteniei este foarte diversificat, fiind concentrat n 3 zone: Clisura Dunrii Porile de Fier, Subcarpaii Gorjului i Vlcii, cu nsemnate monumente naturale (peteri, chei, canioane, rezervaii) i arhitectonice (mnstirile Vodia, Cozia, Turnu, Arnota, Lainici, Dintr-un Lemn, Cornetu, Govora, Tismana, Horezu, Polovragi), izvoare termale i terapeutice (Olneti, Climneti, Cciulata), saline terapeutice (Bile Govora, Ocnele Mari), ct i Valea Oltului la nord de Rmnicu Vlcea.

O ans deosebit pentru dezvoltarea turismului montan o ofer Valea Lotrului, unde staiunea Voineasa ar putea oferi condiii foarte bune pentru sporturi de iarn, vntoare, pescuit, alpinism i drumeie, i staiunea Rnca pentru schi. De asemenea, spaiul rural ofer o ospitalitate veritabil bazat pe un mediu nepoluat, calitatea vinului, gastronomia i vestitele tradiii folclorice ale Olteniei.

32

Se prevede ca i avantaj construirea celor dou axe prioritare de transport (formate din coridorul rutier IV i coridorul VII fluviul Dunrea), care vor traversa regiunea i va mri gradul de accesibilitate al regiunii impulsionnd astfel atragerea de investiii i contribuind la o mai bun mobilitate a forei de munc.

Derularea proiectelor va implica utilizarea resurselor umane proprii regiunii. n scopul atragerii de investiii strine, Romnia a nfiinat de-a lungul Dunrii, zone libere cu faciliti fiscale, dar nici una din acestea nu se afl n Oltenia. Dup construcia podului Calafat-Vidin peste Dunre, se ateapt ca oraul Calafat s ndeplineasc toate condiiile pentru a deveni Zon Liber: un punct cheie n traficul internaional rutier, feroviar i fluvial.

Dezvoltarea facilitilor i capacitilor de cercetare n cadrul centrelor universitare i utilizarea rezultatelor cercetrii de ctre sectorul ntreprinderilor mici i mijlocii pot crea condiii pentru dezvoltarea mediului de afaceri. Regiunea are o suprafa agricol total (de foarte bun calitate) de peste 1,8 milioane, reprezentnd 12,3% din terenul agricol din Romnia i, de asemenea, beneficiaz de importante resurse hidroenergetice (Dunrea, Oltul, Jiul) i termoelectrice (bazinul carbonifer Jiu-Motru), Oltenia fiind cel mai important productor de energie aproximativ din totalul pe ar.

33

X. ANEXE

Tab 1. Populaia regiunii de dezvoltare Sud Vest n perioada 2008-2010, 1 ianuarie

2008

2009

2010

Regiunea Sud Vest

2270776

2257752

2246033

Tab. 2. Structur pe sexe a populaiei din Regiunea Sud Vest n perioada 20082010

2008

2009

2010

Masculin

1112748

1106130

1100297

Feminin

1158028

1151622

1145736

35

Tab. 3. Resurse de munc pe sexe n Regiunea Sud Vest, n perioada 2007-2009 -mii de persoane -

Sex

2007

2008

2009

Masculin

733,5

731,9

737,3

Feminin

673,6

669,8

677,7

36

Tab.4. Date socio-economice judeul Dolj

DATE Populaie total Populaie activ Numr omeri nregistrai Rata omajului Venit mediu brut lunar/angajat (EUR) Venit mediu brut lunar/angajat(RON) PIB/locuitor (putere de cumprare) (euro) Numr firme cu capital domestic Cifr de afaceri la nivel regional (MIL EURO) Cifr de afaceri la nivel regional (MIL RON) Numr studeni n nvmnt superior Drumuri naionale Turism (sosiri) 2006 715989 288100 19600 6.8 325 1145 7000 13007 3981.3 14032 33431 2197 44400 2007 712187 290600 14300 4.9 398 1327 8000 13645 5334.6 17803 37634 2211 56700 2008 710669 300900 24300 8.4 446.4116002 1644

5784.9 21304 37650 2242 57300

37

Tab.5. Date socio-economice judeul Gorj

DATE Populaie total Populaie activ Numr omeri nregistrai Rata omajului Venit mediu brut lunar/angajat (EUR) Venit mediu brut lunar/angajat(RON) PIB/locuitor (putere de cumprare) (euro) Numr firme cu capital domestic Cifr de afaceri la nivel regional (MIL EURO) Cifr de afaceri la nivel regional (MIL RON) Numr studeni n nvmnt superior Drumuri naionale Turism (sosiri) 2006 383557 149600 13200 8.8 365 1286 9400 5664 2079.7 7330 6431 2199 51500 2007 381643 147800 8200 5.5 465 1553 10900 5994 2353.1 7853 7106 2230 58000 2008 380061 150400 11000 7.3 551.7 2032

2427.3 8939 6307 2233 63200

38

Tab.6. Date socio-economice judeul Mehedini

DATE Populaie total Populaie activ Numr omeri nregistrai Rata omajului Venit mediu brut lunar/angajat (EUR) Venit mediu brut lunar/angajat(RON) PIB/locuitor (putere de cumprare) (euro) Numr firme cu capital domestic Cifr de afaceri la nivel regional (MIL EURO) Cifr de afaceri la nivel regional (MIL RON) Numr studeni n nvmnt superior Drumuri naionale Turism (sosiri) 2006 301515 123000 11300 9.2 326 1149 6200 3798 1089.8 3841 3891 1857 46100 2007 298741 123200 10000 8.1 411 1372 6800 3934 1381.7 4611 3879 1861 48500 2008 296609 123200 11500 9.3 460.2 1695

1496.7 5512 3176 1857 57600

39

Tab.7. Date socio-economice judeul Olt

DATE Populaie total Populaie activ Numr omeri nregistrai Rata omajului Venit mediu brut lunar/angajat (EUR) Venit mediu brut lunar/angajat(RON) PIB/locuitor (putere de cumprare) (euro) Numr firme cu capital domestic Cifr de afaceri la nivel regional (MIL EURO) Cifr de afaceri la nivel regional (MIL RON) Numr studeni n nvmnt superior Drumuri naionale Turism (sosiri) 2006 479323 181300 11800 6.5 302 1066 5400 5385 2076.9 7320 577 2058 19900 2007 475702 182400 8700 4.8 383 1279 6300 5768 2616.2 8731 655 2176 16500 2008 473128 178800 9500 5.3 436.6 1608

2790.3 10276 730 2176 17500

40

Tab.8. Date socio-economice judeul Vlcea

DATE Populaie total Populaie activ Numr omeri nregistrai Rata omajului Venit mediu brut lunar/angajat (EUR) Venit mediu brut lunar/angajat(RON) PIB/locuitor (putere de cumprare) (euro) Numr firme cu capital domestic Cifr de afaceri la nivel regional (MIL EURO) Cifr de afaceri la nivel regional (MIL RON) Numr studeni n nvmnt superior Drumuri naionale Turism (sosiri) 2006 413511 175300 8400 4.8 287 1013 8300 6820 2351.8 8289 3191 2167 208900 2007 411576 178300 6100 3.4 369 1233 8900 7449 2825 9428 3176 2167 223300 2008 410309 178200 8300 4.7 420.6 1549

3082.2 11351 2709 2167 233800

41

B. Studiu de analiz a nevoilor de instruire i dezvoltare a managerilor i antreprenorilor

i a altor persoane care doresc s iniieze o activitate independent din regiunea Sud Vest

Anchet sociologic

CONTEXTUL STUDIULUI

Contextul studiului

Reeaua de IMM-uri la nivelul regiunii Sud Vest Oltenia este slab structurat (nu s-au

format clustere) i are o volatilitate mare din cauza lipsei unor planuri de afaceri
coerente i a susinerii cu capital i a managementului corespunztor.

Structura de afaceri a regiunii Sud-Vest este format din dou parcuri industriale operaionale, situate n judeul Dolj i n judeul Gorj i un parc industrial Greenfield, la Corabia, precum i 5 incubatoare de afaceri.

Cea mai important ramur industrial n Oltenia este cea energetic. Alte ramuri economice dezvoltate n zona de Sud Vest sunt:

industria metalurgic
industria constructoare de maini industria chimic industria materialelor de construcii industria textil industria alimenentar: morrit i panificaie, fabrici de ulei, de zahr, de conserve din legume i fructe, de preparate din carne, de bere, de vinuri.

44

B.1. STUDIU MANAGERI

I. OBIECTIVELE CERCETRII

Scopul studiului
Cercetarea sociologic a urmrit identificarea nevoilor de formare i dezvoltare profesional a managerilor la nivelul Regiunii de dezvoltare Sud-Vest. Obiectivele studiului: identificarea intereselor grupurilor int pentru formare i dezvoltare a competenelor manageriale identificarea nevoilor de instruire, formare i dezvoltare a categoriilor int ale proiectului identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare i dezvoltare managerial. autoevaluarea abilitailor i competenelor manageriale

47

II. DESCRIEREA METODOLOGIEI

Populaia cercetat
Universul cercetrii este format din manageri din judeele Regiunii de dezvoltare Sud-Vest.
Populaia int a studiului cantitativ este reprezentat de managerii identificai n Regiunea de dezvoltare Sud-Vest. Volumul Eantionului: 64 de persoane, reprezentnd manageri de firme, PFA- uri sau AFuri. Tipul eantioanelor: tristadial, investigate pe regiuni. probabilistic, proporional cu structura populaiei

Criteriile i stadiile de stratificare ale eantionului sunt:

regiunile de dezvoltare
judeul ponderea populaiei investigate n jude

Recrutarea s-a realizat pe baza datelor puse la dispoziie de ctre Camera de Comer, Industrie i Agricultur Mehedini.

49

Culegerea datelor

Faza I: Selectarea respondenilor Respondenii vor fi alei din judeele regiunii proporional cu ponderea categorie de persoane. tipului de

Faza II: Stabilirea categoriilor de persoane intervievate

Din fiecare jude au fost selectate persoane care fac parte din grupuri int.

Faza III: Pregtirea interviurilor Realizarea interviurilor fa n fa, de ctre experi sociologi.

Faza IV: Realizarea interviurilor Interviurile fa n fa au fost realizate ntr-o locaie pregtit special unde au fost invitate persoanele selectate. (Organizarea participrii i a locaiei a fost asigurat de beneficiar).

Culegerea datelor s-a realizat n perioada 01 martie - 31 iulie 2011.

50

III. REZULTATELE STUDIULUI

Ct de dificil apreciai c este n regiunea dvs. s administrezi o afacere?

Administrarea unei afaceri este vzut ca un demers dificil de peste 50% dintre manageri i foarte dificil de ctre o treime dintre respondeni.

52

Care ar fi domeniile n care ai gsi oportun deschiderea unei afaceri n judeul dumneavoastr?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Domeniul serviiciilor este considerat de aproape jumtate dintre respondeni ca fiind oportun deschiderii unei afaceri. Industria, de asemenea, este unul dintre domeniile recomandate de 39% pentru deschiderea unei afaceri n regiunea de dezvoltare Sud Vest.
53

Care sunt principalele avantaje/oportuniti pentru deschiderea unei afaceri?

ale

zonei

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut cel mult dou puncte procentuale precum: salarii medii mai mici dect n ar, distana mic fa de capital, mediul de afaceri, buna comunicare cu clienii, utiliti, preuri mici la imobiliare, putere de cumprare.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Peste 35% dintre respondeni consider potenialul turistic drept principal avantaj pentru deschiderea unei afaceri n zon. Aproape 30% dintre acetia vd n fora de munc ieftin i disponibil o oportunitate. Printre alte avantaje ce au fost menionate amintim: poziia geografic, potenialul agricol al zonei sau faptul c judeele din sud se afl la grani. 54

Care considerai c sunt cele mai importante probleme specifice zonei ce afecteaz buna desfurare a activitii firmelor?

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut cel puin dou puncte procentuale precum: educaia, lipsa informaiilor, corupia, legislaia, dificuli de integrare, mentalitatea angajailor, nivel de trai sczut, migraia forei de munc.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

55

Peste o treime dintre respondeni vd n lipsa personalului calificat cea mai mare problem care afecteaz buna desfurare a activitii firmelor din zon. Fiscalitatea i controalele frecvente sunt considerate unele dintre cele mai importante impedimente n activitatea unei firme.

Care au fost principalele dificulti pe care le-ai ntlnit n postura de manager?

La categoria Altele au fost incluse avantaje care au obinut cel puin dou puncte procentuale precum: scderea numrului de furnizori interni, lipsa pieelor de desfacere, criza financiar, reticena fa de experiena managerului, infrastructura, variaiile cursului euro.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

56

Problema cu care s-au confruntat cei mai muli se refer la nivelul crescut al taxelor i impozitelor, urmtoarea problem semnalat de peste 30% dintre manageri fiind birocraia. Fora de munc sczut sau legislaia fiscal sunt considerate unele dintre cele mai importante dificulti ntlnite.

Ct de important este pregtirea profesional a unui manager pentru dezvoltarea unei afaceri?

Pentru aproape 90% dintre respondeni, pregtirea profesional a unui manager este foarte important n dezvoltarea unei afaceri.

57

Ce tip de specializare/studii ar trebui s aib un manager?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Studiile economice sunt considerate cele mai importante tipuri de studii pe care un manager ar trebui s le aib. Pentru aproape dou treimi dintre respondeni, cursurile i seminariile de dezvoltare a competenelor manageriale sunt importante n formarea profesional a unui manager.
58

Autoevaluarea competenelor
- valori medii -

La toate competenele la care li s-a cerut s se autoevalueze, managerii au oferit note mari, valorile medii ale acestora situndu-se n intervalul 8,1-9,1. Totui, cea mai dezvoltat abilitate a managerilor a fost aleas abilitatea de a lucra n echip iar cea mai redus abilitatea de valorificare a oportunitilor.
59

Ct de importante sunt pentru dvs. n acest moment, urmtoarele:

Aspectul cel mai important pentru managerii participani la sondaj l reprezint dezvoltarea i perfecionarea competenelor manageriale.

60

Dac pe parcursul acestui an vi s-ar solicita participarea la un curs de management, pe care dintre urmtoarele domenii le-ai gsi mai importante?

61

Economia, marketingul i managementul fondurilor europene reprezint cele mai importante domenii n care managerii ar dori s se specializeze. Pe ultimul loc se situeaz pregtirea n domeniul statisticii i informaticii.

Ct de util credei c ar fi pentru dvs. un curs de formare i dezvoltare profesional a competenelor manageriale?

Managerii chestionai consider c un curs de formare i dezvoltare profesional le-ar fi necesar, 98% dintre acetia fiind deschii unei astfel de oportuniti.

62

n ce msur ai fi interesat s participai la un curs de formare i dezvoltare profesional managerial?

Peste 90% dintre respondeni sunt interesai s participe la un curs de formare i dezvoltare profesional n domeniul managementului. Doar pentru 7% dintre acetia un astfel de curs nu prezint interes.

63

Care sunt ateptrile pe care le avei n viitoar de la un astfel de curs de dezvoltare profesional?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor poate depi 100%.

Aproape 90% dintre respondeni se ateapt ca astfel de cursuri s dezvolte, n primul rnd competene practice. Doar un sfert dintre respondeni sunt interesai de o diplom de atestare a cunotinelor obinute.
64

Ai mai participat la un curs de formare i dezvoltare profesional managerial?

Mai puin de 30% dintre manageri au mai participat la cursuri de formare i dezvoltare.

65

n ce msur v-au ajutat s aplicai n cadrul firmei dvs. cunotinele i practicile obinute n urma acestui curs?

Dintre cei care au participat la cursuri de formare i dezvoltare managerial, peste 95% au fost ajutai n carier de cunotinele obinute.

66

IV. INFORMAII DESPRE FIRM/PFA/AF

Care este domeniul de activitate al firmei pentru care lucrai?

La categoria Alt domeniu au fost specificate: exploatri forestiere, materiale reciclabile, paz i protecie.

Mai mult de o treime dintre respondeni lucreaz n domeniul serviciilor. Comerul i construciile sunt urmtoarele cele mai frecvente domenii de activitate ale firmelor pe care managerii intervievai le conduc.

68

Mrimea firmei

Microintreprindere ntre 1-9 angajai ntreprindere mic ntre10-49 angajai ntreprindere mijlocie ntre 50-249 angajai

Peste jumtate dintre respondeni ncadreaz firma din punct de vedere al mrimii la categoria microintreprindere. 34% reprezint ntreprinderi mici i 9% dintre acetia situeaz firma n categoria ntreprindere mijlocie.

69

De ct timp activeaz pe pia firma pe care o deinei?

Jumtate dintre dintre managerii din regiunea de Sud Vest care au participat la studiu spun c firmele pentru care lucreaz activeaz de mai bine de 10 ani. Doar 3% dintre acestea au o vechime de mai puin de 1 an.

70

Funcia deinut n firm

La categoria Alt funcie au fost incluse funcii care nu au acumulat mai mult de 2 puncte procentuale: manager de resurse umane, manager de vnzri, manager de proiect, asistent manager.

58% dintre respondeni sunt directori generali, urmtoarele funcii deinute fiind director economic, administrator, director comercial, etc.

71

De ct timp lucrai pe acest post?

Aproape jumtate dintre managerii intervievai dein funcia actual de mai puin de 5 ani.

72

V. DATE SOCIO-DEMOGRAFICE

Sexul respondentului

74

Vrsta respondentului

75

Care este ultima form de nvmnt absolvit de dvs?

76

VI. PARTICIPAREA LA CURSURI DE FORMARE I DEZVOLTARE PROFESIONAL

Ai mai participat la cursul Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri, curs finanat din fonduri structurale?

91% dintre manageri nu au participat niciodat la un curs de Strategii de dezvoltare a afacerii.

78

Ai mai participat cursul Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, curs finanat din fonduri structurale?

97% dintre respondeni nu au participat niciodat la un curs de Dezvoltare a afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene.
79

n cazul n care nu ai participat deja la aceste cursuri, suntei interesat?

La aceast ntrebare au rspund persoanele care nu au participat pn n prezent la cele dou cursuri de formare i dezvoltare profesional, N=55

Majoritatea respondenilor care nu au participat la cursuri de formare i dezvoltare profesional sunt interesai n a urma n viitor astfel de cursuri.
80

VII. CONCLUZII

Concluzii
Iniiativa deschiderii unei afaceri n regiunea Sud-Vest este vzut de majoritatea managerilor ca un obiectiv dificil de realizat. Serviciile i industria sunt cele mai oportune domenii de deschidere a unei afaceri n regiunea de dezvoltare Sud Vest. Cele mai mari avantaje ale regiunii de dezvoltare Sud Vest sunt potenialul turistic, fora de munc ieftin i disponibil i poziia geografic. Cele mai mari probleme ale regiunii Sud Vest sunt: lipsa de calificare a personalului, fiscalitatea i

controalele frecvente ale autoritilor.

Cea mai des ntlnit problem a managerilor o reprezint impozitele i taxele mari. Totodat, au mai fost precizate birocraia i fora de munc sczut ca impedimente n buna desfurare a activitii manageriale.

82

Concluzii
Pregtirea profesional a unui manager este extrem de important n dezvoltarea unei afaceri, cele mai

importante studii pe care acesta trebuie s le aib fiind studiile economice i cursurile de dezvoltare a
competenelor manageriale. Abilitatea cu care se consider cei mai muli dintre manageri nzestrai este aceea de lucra n echip iar cea mai rar ntlnit este capacitatea de a valorifica oportunitile. Aspectul cel mai important pentru manageri l reprezint n acest moment dezvoltarea i perfecionarea competenelor manageriale. Respondenii sunt preocupai n acest moment de nivelul cererii pe pia pentru serviciile sau produsele pe care compania le realizeaz. Economia, marketingul i managementul fondurilor europene reprezint cele mai importante domenii n care managerii ar dori s se specializeze.

83

Concluzii
Managerii din regiunea Sud Vest sunt foarte interesai de participarea la cursuri de formare i dezvoltare profesional din domeniul managementului considernd c vor fi ajutai n carier de cunotinele obinute. Un curs de specializare n domeniul managementului trebuie s cuprind n primul rnd elemente practice. O parte majoritar a managerilor din regiunea de dezvoltare studiat nu au participat la cursuri de formare i dezvoltare profesional. Serviciile i comerul sunt domeniile cel mai bine reprezentate din punct de vedere al numrului de manageri care au participat la cercetare din regiunea Sud Vest. Cei mai muli manageri lucreaz n microintreprinderi aflate n activitate de peste 10 ani.

Numai 10% dintre manageri au participat la cursurile Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de
afaceri iar 3% au urmat cursuri pentru Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, cursuri finanate din fonduri europene. 84

VIII. RECOMANDRI

Recomandri
Managerii din regiunea Sud Vest sunt foarte interesai de participarea la cursuri de formare i dezvoltare profesional din domeniul managementului considernd c vor fi ajutai n carier de abilitile practice obinute. Pregtirea profesional a unui manager este extrem de important n dezvoltarea unei afaceri fiind recomandat ca acetia s participe de-a lungul carierei la cursuri de dezvoltare profesional pentru a-i spori constant competenele.

Un curs de specializare n domeniul managementului trebuie s ofere n primul rnd posibilitatea

dezvoltrii de abiliti practice dar i creterea capacitii de identificare i valorificare a oportunitilor la care managerii intervievai s-au autoevaluat cu note mai sczute. De asemnea, economia, marketingul i managementul fondurilor europene reprezint cele mai importante domenii n care managerii ar dori s se specializeze n cadrul unor astfel de cursuri. Pentru a crete gradul de interes i numrul de participani la cursuri, acestea ar trebui s fie structurate n funcie de dorinele beneficiarilor, nsumnd att aspecte practice ct i idei inovatoare de dezvoltare a afacerii.

86

Recomandri
Interesul crescut al managerilor chestionai de a participa ct i numrul mic dintre acetia care au participat propriu zis la cele dou cursuri amintite (Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri i Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene) recomand lansarea lor ct i o mai bun promovare a acestora n rndul persoanelor vizate din regiunea de dezvoltare Sud Vest.

87

B.2. STUDIU ANTREPRENORI

I. OBIECTIVELE CERCETRII

Scopul studiului
Cercetarea sociologic a urmrit identificarea nevoilor de dezvoltare antreprenorial la nivelul Regiunii de dezvoltare Sud-Vest Obiectivele studiului: identificarea intereselor grupurilor int pentru formare i dezvoltare a competenelor antreprenoriale identificarea nevoilor de instruire, formare i dezvoltare a categoriilor int ale proiectului identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare i dezvoltare antreprenorial. autoevaluarea abilitailor i competenelor antreprenoriale

90

II. DESCRIEREA METODOLOGIEI

Populaia cercetat
Universul cercetrii este format din antreprenori din judeele Regiunii de dezvoltare Sud Vest Populaia int a studiului cantitativ este reprezintat de antreprenorii identificai n Regiunea de dezvoltare Sud-Vest

Volumul Eantionului: 32 de persoane, reprezentnd deintori de firme, PFA- uri sau AFuri
Tipul eantioanelor: tristadial, investigate pe regiuni probabilistic, proporional cu structura populaiei

Criteriile i stadiile de stratificare ale eantionului sunt:

regiunile de dezvoltare judeul ponderea populaiei investigate n jude

Recrutarea s-a realizat pe baza datelor puse la dispoziie de ctre Camera de Comer, Industrie i Agricultur Mehedini .

92

Culegerea datelor

Faza I: Selectarea respondenilor Respondenii vor fi alei din judeele regiunii proporional cu ponderea categorie de persoane. tipului de

Faza II: Stabilirea categoriilor de persoane intervievate Din fiecare jude au fost selectate persoane care fac parte din grupuri int.

Faza III: Pregtirea interviurilor Realizarea interviurilor fa n fa, de ctre experi sociologi

Faza IV: Realizarea interviurilor Interviurile fa n fa au fost realizate ntr-o locaie pregtit special unde au fost invitate persoanele selectate. (Organizarea participrii i a locaiei a fost asigurat de beneficiar).

Culegerea datelor s-a realizat n perioada 01 martie - 31 iulie 2011.

93

III. REZULTATELE STUDIULUI

Ct de dificil apreciai c este n regiunea dvs. s deschidei o afacere?

Iniierea unei afaceri este vzut ca un demers dificil sau foarte dificil de peste 80% dintre antreprenori. Aproape 20% dintre acetia consider totui, c deschiderea unei afaceri nu este deloc dificil.
95

Care ar fi domeniile n care ai gsi oportun deschiderea unei afaceri n judeul dumneavoastr?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Domeniul serviciilor este considerat de peste dou treimi dintre respondeni ca fiind oportun deschiderii unei afaceri. Agricultura, este domeniul recomandat de 34% pentru deschiderea unei afaceri n regiunea de dezvoltare Sud Vest.
96

Care sunt principalele avantaje/oportuniti pentru deschiderea unei afaceri?

ale

zonei

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

Peste 40% dintre antreprenori consider poziionarea geografic drept principal avantaj pentru deschiderea unei afaceri n zon . Aproape n aceeai msur, fora de munc ieftin este privit ca o oportunitate.
97

Care considerai c sunt cele mai importante probleme specifice zonei ce afecteaz buna desfurare a activitilor firmelor?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor poate depi 100%.

Peste 40% dintre antreprenori vd n taxele i impozitele mari cea mai important problem care afecteaz buna desfurare a activitii firmelor din zon. Lipsa lichiditilor este i ea considerat una dintre cele mai importante impedimente.
98

Care au fost principalele dificulti pe care le-ai ntlnit n postura de antreprenor?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor poate depi 100%.

Problema cu care s-au confruntat cei mai muli dintre antreprenori se refer la personalul necalificat i la fiscalitatea ridicat.
99

Ct de important este pregtirea profesional a unui antreprenor pentru dezvoltarea unei afaceri?

Pentru mai mult de 80% dintre antreprenori, pregtirea profesional este foarte important n dezvoltarea unei afaceri

100

Ce tip de specializare/studii ar trebui s aib un antreprenor?

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma procentelor poate depi 100%.

Pentru mai mult de trei sferturi dintre respondeni, cursurile i seminariile de dezvoltare a competenelor manageriale i cursurile economice sunt principalele tipuri de studii pe care ar trebui ca un antreprenor s le aib .
101

Autoevaluarea competenelor
- valori medii -

Cele mai bine evaluate competene, cu valorii medii peste 9,3 au fost n ordine: abilitatea lucrului n echip i capacitatea de a lua decizii. Chiar dac aspectele propuse nu au obinut valori medii mai mici de 8, perspectiva strategic i gndirea analitic sunt abilitile evaluate cu notele cele mai mici.

102

Ct de importante sunt pentru dvs. n acest moment, urmtoarele

Existena cererii pentru produsele i serviciile pe care le realizeaz este cel mai important aspect pe care antreprenorii l iau in seam, spun c este foarte important n proporie de 94% 88% gsesc ca fiind foarte important dezvoltarea i perfecionarea competenelor manageriale.
103

Dac pe parcursul acestui an vi s-ar solicita participarea la un curs de management, pe care dintre urmtoarele domenii le-ai gsi mai importante?

104

Aproape trei sferturi dintre antreprenori consider c un curs de marketing ar fi foarte important pentru dezvoltarea lor. Cursurile de negociere, economie general, managementul fondurilor structurale sau resurse umane sunt foarte importante pentru mai mult de jumtate dintre antreprenorii intervievai.

Ct de util credei c ar fi pentru dvs. un curs de formare i dezvoltare profesional?

Trei sferturi dintre antreprenori consider util un curs de formare i dezvoltare profesional.

105

n ce msur ai fi interesat s participai la un curs de formare i dezvoltare profesional?

Mai mult de dou treimi dintre antreprenori declar c ar fi interesai de participarea la un astfel de curs Numai 3% dintre acetia sunt puin interesai.

106

Care sunt ateptrile pe care le avei n viitoar de la un astfel de curs de dezvoltare profesional?

Peste 85% dintre antreprenori se ateapt la sugestii pentru noi direcii de dezvoltare a firmei n urma participrii la un curs de dezvoltare profesional. Peste 80% vizeaz n urma cursului s obin competene practice specifice.

107

Ai mai participat la un profesional managerial?

curs

de

formare

dezvoltare

23% dintre antreprenorii participani la studiu au mai participat la un curs de formare i dezvoltare profesional managerial.

108

n ce msur v-au ajutat s aplicai n cadrul firmei dvs. cunotinele i practicile obinute n urma acestui curs?

Procentul este calculat din numrul persoanleor care au participat deja la cursuri de formare i dezvoltare profesional, N =20

Dintre antreprenorii care au participat deja la cursuri de formare profesional, peste trei sferturi susin c acest fapt i-a ajutat n mare sau foarte mare msur n activitatea curent.
109

IV. INFORMAII DESPRE FIRM/PFA/AF

Care este domeniul de activitate al firmei/PFA-ului/AF-ului pe care l/o deinei?

Cele mai multe firme/PFA-uri/PF-uri din regiunea de dezvoltare Sud-Vest sunt n domeniul serviciilor sau al industriei, aproape jumtate din totalul acestora.

111

Mrimea firmei

Microintreprindere ntre 1-9 angajai ntreprindere mic ntre10-49 angajai ntreprindere mijlocie ntre 50-249 angajai

Mai mult de 80% dintre respondeni i ncadreaz afacerea din punct de vedere al mrimii la categoria microntreprindere. 13% dein ntreprinderi mici i 3% dintre acetia se situeaz n categoria ntreprindere mijlocie.
112

Cifra de afaceri pe ultimul an

Aproape 90% dintre respondeni i evaluaz cifra de afaceri din ultimul an sub 500.000 de euro.

113

De ct timp activeaz pe pia firma pe care o deinei?

Peste 40% dintre dintre firmele din regiunea de Sud Vest care au participat la studiu activeaz de mai bine de 10 ani. Doar 9% dintre acestea au o experien de mai puin de 1 an

114

Funcia deinut n firm

Cei mai muli dintre respondeni dein funcia de administrator. Aproape un sfert au statut de asociat unic.
115

De ct timp lucrai pe acest post?

Aproape jumtate dintre respondeni au o experien ntre 1-5 ani pentru funcia pe care o dein n prezent
116

V. DATE SOCIO-DEMOGRAFICE

Sexul respondentului

118

Vrsta respondentului

119

Care este ultima form de nvmnt absolvit de dvs?

120

VI. PARTICIPAREA LA CURSURI DE FORMARE I DEZVOLTARE PROFESIONAL

Ai mai participat la cursul Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri, curs finanat din fonduri structurale?
Niciunul dintre respondeni nu a participat la cursul Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afacere, curs finanat din fonduri structurale.

Ai mai participat cursul Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, curs finanat din fonduri structurale?
Niciunul dintre respondeni nu a participat la cursul Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene.

122

n cazul n care nu ai participat deja la aceste cursuri, suntei interesat?

Aproape toi antreprenorii intervievai, se arat interesai de un astfel de demers.

123

VII. CONCLUZII

Concluzii
Cele mai multe firme/PFA-uri/PF-uri din regiunea de dezvoltare Sud-Vest se regsesc n domeniul servicii sau comer, iar ca mrime i vechime, mai mult de jumtate sunt microintreprinderi i au o vechime de peste 10 ani. Iniiativa deschiderii unei afaceri n regiunea Sud-Vest este vzut de majoritatea antreperenorilor ca un obiectiv dificil de realizat. Chiar i n condiiile dificile de deschidere a unei afaceri, domenii precum servicii i agricultur rmn n topul preferinelor din punct de vedere al oportunitilor oferite. Atunci cnd s-a fcut referite la avantajele/oportunitiile regiunii Sud-Vest, antreprenorii au inclus n primele trei poziia geografic, beneficiul unei fore de munc ieftine, dar i avantajul unei zone turistice neexploatate. Ca principale probleme specifice regiunii Sud-Vest care afecteaz activitatea firmelor, dar i principale dificulti identificate n calitate de antreprenor sunt indicate taxele mari i lipsa fondurilor i a lichiditilor, lipsa infrastructurii, numrul mare de omeri precum i concurena neloial. 125

Concluzii
O importan destul de mare este acordat profilului profesional al antreprenorului, astfel pregtirea profesional este importat i foarte important pentru aproape toi respondenii. Ca tip de specializare specific, cei mai muli dintre antreprenorii respondeni consider importante cursurile i seminariile de dezvoltare a competenelor manageriale, dar i studiile economice. Tot referitor la formarea profesional, dac ar alege participarea la un curs de management, cei mai muli ar gsi ca importante domenii precum marketing, negociere sau economie. n autoevaluarea competenelor, cel mai bine poziionate au fost competenele specifice tipurilor de specializare gsite ca potrivite pentru un antreprenor. Astfel, cele mai bine autoevaluate competene au fost n aceast ordine: abilitatea de a lucra n echip sau predispoziia ctre negociere i convingere.

126

Concluzii
Pentru buna desfurare a activitilor firmelor n prezent, existena cererii pentru produsele sau serviciile pe care le realizeaz precum i dezvoltarea i perfecionarea competenelor manageriale sunt aspectele foarte importante pentru cei mai muli dintre antreprenori. Atunci cnd vine vorba despre particparea la cursuri de formare i dezvoltare profesional mai mult de 90% dintre antreprenori se arat interesai i foarte interesai, iar cei mai muli se ateapt la sugestii pentru noi direcii de dezvoltare a firmei i la obinerea unor competene practice specifice n urma participrii la un astfel de curs. Aproape un sfert dintre antreprenorii respondeni au mai participat la cursuri de formare i dezvoltare profesional i trei sferturi dintre acetia apreciaz c acest tip de curs i-a ajutat n mare i foarte mare msur Niciun antreprenor nu a mai particpat la cursurile Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri sau la cursul Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, cursuri finanate din fonduri europene

Aproape toi antreprenori ar fi dispui s participe la astfel de cursuri.

127

VIII. RECOMANDRI

Recomandri
Majoritatea antreprenorilor care nu au participat deja la un program de formare i dezvoltare profesional i manifest disponibilitatea de a lua parte la un program cu att mai mult cu ct aproape toi respondenii consider c pregtirea profesional a unui antreprenor este important. Cursurile de formare i dezvoltare profesional ar trebui s se axeze, din punctul de vedere al coninutului cursurilor, pe competene precum cutarea i generarea ideilor n afaceri dar i pe exerciii practice privind administrarea unei afaceri. De asemnea, cursuri referitoare la organizarea marketing sau negociere sunt printre principalele cursuri la care respondenii ar fi dispui s participe. Pentru c cele mai multe dintre persoanele dispuse s participe la un program de formare i dezvoltare profesional se ateapt ca n urma unei astfel de participri s obin unele competene practice specifice, dar i sugestii pentru noi direcii de dezvoltare a firmei, cursul ar trebui s fie astfel structurat i conceput n acord cu ateptrile participanilor.

129

Recomandri
Pentru niciun antreprenor intervievat nu a participat la cele dou cursuri propuse, finanate din fonduri europene, Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri i Dezvoltarea afacerii prin

accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene, dar se arat interesai, iniierea acestora este
recomandat.

130

C.3. STUDIU OMERI

I. OBIECTIVELE CERCETRII

Scopul studiului
Cercetarea sociologic a urmrit identificarea nevoilor de formare a omerilor la nivelul Regiunii de dezvoltare Sud-Vest. Obiectivele studiului: identificarea intereselor grupurilor int pentru formarea i dezvoltarea profesional identificarea nevoilor de instruire, formare i dezvoltare a categoriilor int ale proiectului identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare profesional autoevaluarea abilitailor i competenelor profesionale

133

II. DESCRIEREA METODOLOGIEI

Populaia cercetat
Universul cercetrii este format din omeri din judeele Regiunii de dezvoltare Sud-Vest.
Populaia int a studiului cantitativ este reprezentat de omerii identificai n Regiunea de dezvoltare Sud-Vest. Volumul Eantionului: 148 de persoane, reprezentnd omeri.

Tipul eantioanelor: tristadial, investigate pe regiuni.

probabilistic,

proporional

cu

structura

populaiei

Criteriile i stadiile de stratificare ale eantionului sunt:

regiunile de dezvoltare judeul ponderea populaiei investigate n jude

Recrutarea s-a realizat la sediile AJOFM din regiune.

135

Culegerea datelor

Faza I: Selectarea respondenilor Respondenii vor fi alei din judeele regiunii proporional cu ponderea categorie de persoane. tipului de

Faza II: Stabilirea categoriilor de persoane intervievate

Din fiecare jude au fost selectate persoane care fac parte din grupuri int.

Faza III: Pregtirea interviurilor Realizarea interviurilor fa n fa, de ctre experi sociologi.

Faza IV: Realizarea interviurilor Interviurile fa n fa au fost realizate ntr-o locaie pregtit special unde au fost invitate persoanele selectate. (Organizarea participrii i a locaiei a fost asigurat de beneficiar).

Culegerea datelor s-a realizat n perioada 01 martie - 31 iulie 2011.

136

III. REZULTATELE STUDIULUI

Beneficiai de omaj?

Cei mai muli dintre respondeni (91%) susin c beneficiaz de omaj.

De ct timp beneficiai de omaj?

Procentele pentru aceast ntrebare s-au calculat din numrul de subieci care beneficiaz de omaj. N=147

Peste 80% dintre persoanele care beneficiaz de omaj sunt n aceast situaie de
mai puin de un an de zile.
139

n prezent suntei n cutarea unui loc de munc?

Cei mai muli dintre respondeni (95%) se afl la momentul realizrii studiului n cutarea unui loc de munc. Numai 3% din totalul acestora nu intenioneaz s se angajeze.

Cum apreciai numrul de ofertelor de munc n acest moment din localitatea dumneavoastr?

Ofertele de munc din localitile din Regiunea Sud Vest din care provin respondenii sunt evaluate ca foarte puine de aproape jumtate dintre omerii intervievai. Mai mult de un sfert dintre acetia consider locurile de munc disponibile ca fiind puine. Un procent destul de mare de 21% din participanii la studiu nu pot aprecia situaia.

n ce msur suntei interesat de ofertele de munc existente?

Majoritatea omerilor din Regiunea Sud Vest (94%) sunt interesai i foarte interesai de ofertele de munc existente.

Numai 4% se declar puin interesai i deloc interesai de acest aspect.

Care sunt activitile pe care le-ai efectuat pn n prezent pentru a gsi un loc de munc?
ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

nscrierea la AJOFM a fost principalul demers pe care aproape toi dintre respondenii lau fcut n vederea gsirii unui loc de munc, urmat de apelul la familie sau prieteni. Urmrirea anunurilor pe site-urile specializate a fost cel mai puin realizat demers n acest sens.
143

Ct de dificil considerai c este s obii un loc de munc n localitatea dumneavoastr?

Obinerea unui loc de munc este un obiectiv foarte dificil de realizat pentru 51% dintre omerii din Regiunea Sud Vest. Pentru mai mult de 45%, acesta este de asemenea un demers dificil.
144

Ai fost angajat sau ai mai lucrat pn n prezent?

Majoritatea omerilor participani la studiu, respectiv 80%, au fost angajai cel puin o dat pn la data realizrii studiului
145

Care a fost ultimul dumneavoastr loc de munc? (ocupaia)

La categoria Altceva au fost indicate profesii ca: administrator, muncitor agricol, inginer, subinginer, consultant juridic, pompier, laborant/operator chimist.

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului. N=131

Aproape un sfert dintre omerii care au mai lucrat au activat ca muncitori calificai cu referire la meserii ca cea de dulgher, lctu, constructor, confecioner sau croitor. ntr-o msur mai mic persoanele participante au lucrat ca lucrtor cu funcie administrativa.
146

Considerai c ultimul loc de munc a fost la nivelul calificrii pe care o avei ?

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului. N=131

Mai mult de trei sferturi dintre omeri consider c ultimul loc de munc pe l-au avut a fost corespunztor calificrii lor. Mai puin de un sfert sunt de alt prere, n acest sens considernd c locul de munc anterior nu a fost la nivelul calificrii pe care o aveau.
147

De ct timp nu mai avei un loc de munc?

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului. N=131

Cei mai muli dintre respondeni nu mai au un loc de munc de mai puin de 6 luni, respectiv 64%.
148

Care este aspectul care v mulumea n cea mai mare msur la fostul loc de munc?

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului. N=131

Programul de lucru era principalul factor mulumitor la fostul loc de munc pentru majoritatea respondenilor, peste 40% dintre ei susin acest lucru Peste un sfert dintre omeri erau mulumii de salariul pe care l primeau i 17% de relaiile cu colegii.
149

Din experiena dvs. care considerai c sunt primele trei competene care conteaz la angajarea n domeniul pe care l vizai?

150

Mai mult de trei sferturi dintre respondeni consider c prima competen care conteaz la angajare este strict legat de experiena n domeniu. Studiile de specialitate sunt considerate importante ntr-o astfel de situaie,45% dintre omerii chestionai indicnd aceast competen pe locul al doilea. Cursurile de formare profesional sunt necesare la angajare, ocupnd locul trei dup experiena n domeniu i studiile de specialitate.

V rugm s v autoevaluai cu note de la 1 la 10 urmtoarele aspecte care conteaz n gsirea unui loc de munc:

Aspectul pe care omerii din Regiunea Sud Vest l auto-evalueaz cel mai bine este experiena n domeniu, la un punct distan fiind studiile de specialitate. Cursurile de formare profesional i abilitile de comunicare sunt evaluate cu medii situate intre 7,5 i 8, ceea ce nseamn c pot fi mbuntite.
151

Ai beneficiat pn n prezent de cursuri de formare profesional n urma crora s obinei o calificare?

Aproape o treime dintre omeri spun c au beneficiat pn la data realizrii studiului de cursuri de formare profesional finalizate cu obinerea unei calificri.

152

Care este domeniu n care ai beneficiat de cursurile de formare profesional?

La categoria Alte domenii au fost precizate: domeniul auto, industrie alimentar, nvmnt , resurse umane sau medical

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au beneficiat de cursuri de formare profesional pn la data realizrii studiului. N=48

Domeniul n care cei mai muli au urmat aceste cursuri este cel informatic, urmat de industrie prelucrtoare i ordine i securitate public.
153

Care credei sunt primele trei beneficii pe care le-ai obinut n urma acestor cursuri? ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au beneficiat de cursuri de formare profesional pn la data realizrii studiului. N=48

154

Competenele practice specifice sunt principalul beneficiu identificat de 56% dintre omerii care au urmat unul dintre cursurile de formare profesional. Aproape jumtate consider creterea anselor la angajare ca fiind al doilea beneficiu al cursurilor de formare pe care le-au urmat.

Ai intenionat vreodat s v deschidei propria afacere?

Numai un sfert dintre respondeni s-au gndit pn la momentul realizrii studiului la

deschiderea unei afaceri proprii .
155

Care este domeniul n care ai intenionat s v deschidei o afacere?

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au intenionat s i deschid propria afacere. N=37

Aproape 40% au avut iniiativa deschiderii unei afaceri proprii n domeniul comerului. Peste un sfert s-au gndit la domeniul agricol pentru o astfel de iniiativ i de asemenea la prestri servicii.
156

Ct de dificil considerai c este s deschizi o afacere n localitatea dumneavoastr?

Mai puin de 80% susin c a-i deschide o afacere n localitatea n care triesc este un obiectiv dificil i foarte dificil de realizat Numai 6% dintre acetia susin c un astfel de demers nu este deloc dificil
157

Ai auzit de cursuri de formare profesional?

Numai 3% dintre omerii participani la studiu nu au auzit de cursurile de formare

profesional
158

De unde ai aflat de cursurile de formare profesional?

ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul respondenilor care au auzit de cursurile de formare profesional. N=146.

159

Peste 85% dintre respondeni au luat la cunotin despre cursurile de formare profesional de la ANOFM. Televiziunea a reprezentat o surs de informare n acest sens pentru mai mult de 30% dintre omeri. Peste un sfert dintre acetia au aflat despre cursurile de formare profesional din presa scris sau discuiile cu prietenii sau cunotinele.

n ce msur credei c v-ar putea ajuta cursurile de formare profesional n demararea unei activiti pe cont propriu sau a unei afaceri?

omerii din Regiunea Sud Vest Oltenia consider n cea mai mare proporie (49%) c absolvirea unor cursuri de formare profesional i-ar ajuta n mare msur n demararea unei activiti pe cont propriu 29% dintre acetia susin ntr-o foarte mare msur aceast idee
160

IV. PARTICIPAREA LA CURSURI DE FORMARE PROFESIONAL

Suntei interesat s participai la cursuri de formare profesional?

Numai 1% dintre participanii la studiu susin c nu sunt interesai de participarea la un

curs de formare profesional.
162

La care dintre urmtoarele cursuri de antreprenoriat ai fi interesat s participai?

ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Pentru cei mai muli dintre respondeni, cursul Antreprenoriat pentru o dezvoltare durabil reprezint principala motivaie pentru care ar participa la un curs de formare profesional Managementul resurselor umane este de asemenea interesant pentru omerii care ar dori s participe la activiti organizate de dezvoltare profesional
163

Ce ai dori s cuprind aceste cursuri de formare profesional?

ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Mai mult de jumtate dintre respondeni ar gsi potrivit includerea unor studii practice de specialitate n cadrul cursurilor de formare profesional i de asemenea ore de practic ntr-o firm. Cursurile teoretice de specialitate sunt preferate n proporie de 30% pentru formare de ctre omerii din Regiunea Sud Vest Oltenia. Din nou, cursurile de limbi strine sunt considerate cel mai puin necesare pentru acetia.
164

Care sunt ateptrile pe care le avei de la un astfel de curs de dezvoltare profesional?

ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Obinerea unei diplome n domeniu este principala ateptare pe care respondenii o au n urma absolvirii unui curs de formare profesional, 72% ncadrndu-se n aceast categorie, foarte aproape, 70% dintre acetia urmrind creterea anselor la angajare. Pentru mai mult de 60% dintre acetia, obinerea unor competene practice ar reprezenta principala ateptare n acest sens.
165

Pentru a participa la un curs de formare profesionala i antreprenoriat care ar fi condiiile pe care acesta ar trebuie sa le ndeplineasc?
ntrebare cu rspuns multiplu. Suma procentelor poate depii 100%

Gratuitatea cursului de formare profesional ar fi pentru 89% dintre omeri cea mai important condiie a participrii lor Faciliti precum ora desfurrii sau proximitatea fa de locuina personal reprezint aspecte care influeneaz alegerea cursurilor de formare profesional pentru mai mult de un sfert dintre omerii din Regiunea Sud-Vest Oltenia.
166

Dac nu ai mai participat la aceste cursuri, dorii s participai?

Niciunul dintre omerii participani la studiu nu au participant la unul din cursurile de formare profesional propuse prin chestionar. Astfel, 99% dintre acetia se arat dispui pentru participare.
167

Cnd ai fi dispus s ncepei acest curs?

Procentele sunt calculate din numrul respondenilor care intenioneaz s participe la cursurile de formare profesional. N=147

Cei mai muli, 99% ar fi dispui s nceap un curs de formare profesional ct mai curnd, respectiv peste 6 luni de la data realizrii studiului.
168

V. DATE SOCIO-DEMOGRAFICE

Genul respondentului:

170

Educaie:

171

Venit mediu lunar:

172

Vrsta respondenilor:

173

VI. CONCLUZII

 Mai

mult de 90% dintre omerii din Regiunea Sud Vest beneficiaz nc de

indemnizaia de omaj, cei mai muli spunnd c se afl n aceast situaie de mai puin

de un an.
Referitor la inteniile de angajare, aproape toi omerii sunt n cutarea unui loc de munc la data realizrii studiului, evalund pe acest fond al inteniei de angajare

numrul de locuri munc vacante din regiunea n care locuiesc ca fiind foarte puine.
Dei nesatisfcui de oferta locurilor de munc, n general, i considernd aproape n totalitate obinerea unui loc de munc drept un obiectiv dificil de realizat, n prezent, peste 90% dintre omerii participani la studiu se declar interesai de locurile de munc disponibile din localitatea lor. n vederea identificrii de locuri de munc, principalele activiti pe care le-au desfurat omerii au fost: urmrirea ofertelor de munc anunate prin AJOFM, discuii cu prietenii sau rudele i urmrirea anunurilor din ziare.

175

Aproape dou treimi dintre respondeni se afl n situaia de a nu avea un loc de munc de mai puin de 6 luni. Restul nu mai sunt angajai de 6-12 luni sau chiar de mai

mult de un an.
Referitor la ultimul loc de munc, cei mai muli dintre omerii din Regiunea Sud Vest au lucrat ca muncitori calificai, avnd ocupaii precum: dulgher, lctu, constructor,

confecioner, mecanic auto sau croitor. Funciile administrative sunt alte ocupaii pe care
actualii omeri din regiune le-au desfurat Aspectele cele mai mulumitoare la fostul loc de munc au fost programul de lucru i salariul. Primele trei competene care conteaz n opinia respondenilor la angajare sunt: experiena n domeniu, studiile de specialitate i cursurile de formare profesional. Autoevaluarea din perspectiva acestor aspecte are cele mai mari valori n ceea ce privete: experiena n domeniu, n timp ce cunotinele de calculator sau de limbi strine sunt autoevaluate cel mai slab.
176

 Dintre participanii la studiu, o treime au beneficiat pn n prezent de cursuri de formare profesional n urma crora au obinut o calificare, principalele cursuri urmate

fiind n domenii ca: informatic, industria prelucrtoare sau ordine i siguran public.
Principalul beneficiu ca urmare a cursurilor de formare profesional pentru cei ce le-au absolvit a fost obinerea unor competene practice specifice. Dei deschiderea unei afaceri n propria localitate este pentru trei sferturi dintre respondeni un demers dificil de realizat, un sfert dintre persoanele aflate n situaia de omaj din Regiunea Sud Vest s-au gndit la acest aspect, printre domeniile vizate regsindu-se cel mai frecvent: comerul, agricultura, serviciile. Majoritatea omerilor care au auzit naintea realizrii studiului despre cursurile de formare profesional, susin c au fost ntiinai n principal de AJOFM, televiziunea, presa scris sau cunotinele i prietenii fiind urmtoarele surse de informare n aceast privin.

177

 Peste trei sferturi dintre omeri consider c urmarea unor cursuri de formare profesional i-ar ajuta n mare i foarte mare msur n demararea unei activiti pe cont

propriu.
Referitor la intenia de a participa la cursuri de formare, 99% din eantion se arat dispui la un astfel de demers mai ales dac acestea ar fi gratuite i s-ar desfura

aproape de cas. Cursurile cele mai atractive sunt: Antreprenoriat pentru o dezvoltare
durabil i Managementul resurselor umane. Ca i coninut, din perspectiva respondenilor, cursurile de formare profesional ar trebui s fie axate pe: cursuri practice de specialitate, practica ntr-o firm, cursuri teoretice i cursuri de calculator.

178

VII. RECOMANDRI

 Majoritatea omerilor care nu au participat deja la un program de formare i dezvoltare profesioanl i manifest disponibilitatea de a lua parte la un program considerndu-l ntr-o mare msur util. Aadar, organizarea unor astfel de cursuri este binevenit pentru omerii din Regiunea Sud Vest. Cursurile ar trebui s vizeze n principal meserii din domeniul: informatic, industria prelucrtoare, construcii sau servicii. De asemenea, domeniile de interes pentru cei care au intenionat s-i deschid propria

afacere au fost: comercial, agricultur sau servicii.

Cursurile de formare i dezvoltare profesional ar trebui s se axeze, din punctul de vedere al coninutului cursurilor pe dezvoltarea de competene practice de specialitate,

practica ntr-o firm i cursuri teoretice.

180

Accentul poate fi pus i pe cursurile adresate persoanelor care au iniiativa deschiderii unei afaceri i care consider c aceste cursuri i-ar ajuta n demararea unor astfel de activiti ntr-o mare msur.

Cele mai multe dintre persoanele dispuse s participe la un program de formare i

dezvoltare profesional se ateapt ca n urma unei astfel de participri s obin o diplom n domeniu, creterea anselor la angajare dar i obinerea unor competene practice specifice. Cursul ar trebui s fie astfel structurat i conceput n acord cu

ateptrile participanilor mai ales n de3zvoltarea unor competene practice.

Pentru c niciunul dintre omeri nu a participat la unul din cursurile propuse, finanate din fonduri europene, dar se arat interesai i foarte interesai, iniierea

acestora este recomandat.

Referitor la organizarea i iniierea cursurilor propuse, perioada pn la nceperea acestora ar trebui s fie ct mai scurt, cei mai muli dintre omeri prefernd ca acestea s fie n totalitate subvenionate i s se desfoare n proximitate.
181

C. Concluzii generale i recomandri

Potenialul de dezvoltare antreprenorial al Regiunii Sud Vest se manifest n trei direcii importante i anume: agricol, industrial (constructoare de componente pentru industria auto) turism. n judeele cu potenial agricol ridicat (n sudul regiunii) este oportun iniierea unor afaceri n domeniul agriculturii ecologice datorit utilizrii reduse, n ultima decad, a fertilizatorilor chimici pe suprafee extinse. Iniiativele antreprenoriale n acest domeniu au anse de reuit i datorit faptului c cea mai mare parte a terenurilor agricole sunt utilizate n agricultura de subzistent, avnd uniti agricole de mici dimensiuni. De asemenea, prelucrarea materiei prime agricole reprezint o industrie n care iniiativele antreprenoriale sau de dezvoltare a afacerilor existente pot fi ncurajate prin cursuri de Atragere a fondurilor europene dar i de Leadership n afaceri.
183

Acest lucru presupune formarea de specialiti i antreprenori care s iniieze afaceri n

aceste domenii i care s fie capabili s le dezvolte pentru a fi competitivi pe o piaa n

cretere. Regiunea Sud Vest reprezint un pol important n Romnia n ceea ce privete

industria constructoare de maini (Ford, Mercedes-Benz, etc). Specialitii n acest

domeniu pot realiza proiecte antreprenoriale de succes care s produc componente auto de calitate la preuri competitive. De asemenea, potenialul turistic al zonei impune dezvoltarea serviciilor de turism i formarea de specialiti n acest domeniu. Astfel, iniiative antreprenoriale care s vizeze domenii precum: turismul montan agroturismul turismul la malul Dunrii pot fi susinute prin cursuri specializate n domeniul afacerilor turistice, managementul organizaiei i al performanei, sau managementul de proiect n
184

ideea atragerii de fonduri europene pentru investiii n aceste domenii.

Potrivit antreprenorilor i managerilor intervievai, serviciile (inclusiv cele turistice) i industria reprezint cele mai interesante domenii pentru investiii n acest moment. De asemenea, pe lng potenialul ridicat al acesteor domenii, se remarc i poziionarea geografic, potenialul turistic i avantajul forei de munc ieftine (dei se semnaleaz totodat i lipsa personalului specializat). Cursurile de economie general, marketing i de managementul fondurilor structurale sunt printre cele mai importante pentru dezvoltarea competenelor manageriale din punctul de vedere al managerilor i antreprenorilor din Regiunea Sud

Vest.
Abordarea cursurilor de formare a competenelor antreprenoriale trebuie s se axeze pe: acumularea unor competene practice n management,

creterea capacitii de identificare a unor direcii noi de dezvoltare a afacerilor att

prin cursuri practice ct i prin noiuni teoretice.

185

 n cazul omerilor, cei mai muli au experiena anterioar ca muncitori calificai n

domeniul: mecanic, auto,

administraie
servicii. Cursurile de formare profesional pe care le-au urmat o parte dintre acetia sunt n domeniul informaticii sau industria de prelucrare. Interesul pentru antreprenoriat al omerilor din regiunea Sud Vest se ndreapt n principal ctre: domeniul comerului, agricol prestri servicii. Ultimele dou domenii se afl n corelaie strns cu trendurile i oportunitile de dezvoltare ale zonei.
186

 Cursurile de antreprenoriat trebuie s-i contientizeze pe participani n ceea ce privete

cerinele de pe piaa muncii, trendurile de dezvoltare a economiei regionale n contextul celei naionale i europene dar i oportunitile de deschidere a unei afaceri n regiune din punctul de vedere al potenialului local existent. Aceste cursuri pot orienta ntr-un mod

mai pragmatic i realist iniiativele antreprenoriale ale omerilor din regiune i pot ghida,
de asemenea, ncercrile de repoziionare i extindere a afacerilor deinute sau conduse de managerii i antreprenorii.

187

Titlu Proiect: Dezvoltarea antreprenoriatului inter-regional sudic DAIRS

Cod Proiect: POSDRU/92/3.1/S/61890/E8909