suprasolicitarea neuropsihic, luarea deciziilor, obinerea performanei, interaciunea omcalculator, stresul la locul de munc, pregtirea.

Ergonomia organizaional este ramura ergonomiei care se preocup de optimizarea sistemelor sociotehnice, incluznd structurile organizaionale, politicile i procesele. Domenii de studiu: comunicarea, managementul resurselor, planificarea muncii, stabilirea orarului de munc, munca n echip, Ergonomia este disciplina tiinific, care ergonomia comunitilor, noi paradigme n munc, studiaz interaciunea dintre oameni i alte organizaii virtuale, teleactivitatea, managementul elemente ale unui sistem, precum i profecalitii. sia care aplic teorii, principii, informaii i Esena managementului contemporan o constituie metode de design pentru optimizarea actirelaiile cu oamenii, cu grupul uman i cu fiecare vitii omului i performanele sistemului individ. din care acesta face parte Oamenii reprezint cheia funcionrii efective a (definiie adoptat n august 2000 de ctre consiliul director al oricrei structuri economice sau culturale. O firm Asociaiei Internaonale de Ergonomie) poate avea echipamente performante i o cldire Denumirea de ergonomie deriv din cuvintele greminunat, dar dac nu dispune de personal bine ceti ergon (=munc) i nomos (=reguli) pentru a pregtit, competent, clienii vor fi nemulumii de exprima tiina muncii, dar se aplic tuturor produsele domeniilor de activisau de sertate. Ergonomia pro- Ergonomia este tiina multidisciplinar care viciile oferite. moveaz o abordare studiaz interaciunea dintre oameni, Una dintre holistic, care ia n activitatea lor i mediul nconjurtor. cele mai imconsiderare asportante pectele fizice, cognitive, sociale, organizaionale, funcii ale unui manager este s asigure i s coorde mediu i ali factori importani. Pentru aceasta, doneze resursele umane ale organizaiei. Dintre ergonomia integreaz cunotine dintr-o varietate toate sarcinile ce revin unui conductor, aceea de de discipline care includ: anatomia, fiziologia, igiena muncii, medicina muncii, antropometria, psihologia, sociologia, tiine tehnice, economie etc. Ramurile principale ale ergonomiei sunt: ergonomia fizic, ergonomia cognitiv i ergonomia organizaional. Ergonomia fizic se refer la modul de raportare la activitatea fizic a caracteristicilor anatomice, fiziologice i biomecanice ale omului. Domenii de studiu: posturi de lucru, manipularea obiectelor, micri repetitive, tulburri musculoscheletale, designul locului de munc, sntatea i securitatea n munc. Ergonomia cognitiv se refer la modul n care procesele mentale, cum ar fi percepiile, memoria, logica, rspunsurile motorii, influeneaz interaciunile dintre oameni i alte ea dirija latura uman este definitorie, deoarece lemente ale unui sistem. Domenii de studiu: totul depinde de ct de bine continuare n pag.2

apa grea

Ergonomia
- este o tiin -

suportul dezvoltrii energeticii nucleare

publicaie lunar , proprietate ROMAG-PROD

anul I nr.6, noiembrie 2007 se distribuie gratuit

apa grea - suportul dezvoltrii energeticii nucleare - pagina 1

Majoritatea managerilor cu ndelungat experien afirm c cele mai multe probleme de conducere cu care sunt confruntai sunt n mare masur legate de personal. n majoritatea lucrrilor aprute n strintate i n ara care abordeaz managementul resurselor umane accentul se pune pe recrutarea, pe selectarea, pe pregtirea, pe evaluarea, pe remunerarea i perfecionarea salariailor, ignorndu-se relaia dintre oameni i munca lor. Se poate considera c ergonomia este o parte component a managementului resurselor umane. Prin aceast completare managementul resurselor umane ar putea fi definit astfel: Managementul resurselor

continuare din pag.1 este asigurat acest aspect.

eficien i bun stare de sntate a omului. n timp, conceptul om-main s-a dovedit a fi incomplet, deoarece nu ine seama de ceilali factori care solicit organismul uman cum ar fi: mediul de munc, condiiile tehnice ale muncii, motivaia pentru munc, relaiile din colectivul de munc, preocuprile personale. Astfel, a aparut conceptul om-solicitri care exprima ideea echilibrului balanei energetice a organismului uman. Ca urmare, o definiie complet a ergonomiei consider c este cea formulat de profesorul Petre Burloiu n lucrarea sa Managementul resurselor umane: Ergonomia este o tiin cu un caracter federativ, care pe baza interdisciplinaritii - care este legea sa fundamental - integreaz aportul tehnicii, fiziologiei, psihologiei, sociologiei, economiei i al altor tiine sociale, avnd ca obiect orientarea crerii tehnicii contemporane la nivelul posibilitilor psihofiziologice normale ale omului i utilizarea raional a acestor posibiliti n condiiile de mediu, sociale i culturale cele mai favorabile care pot fi asigurate de societate, n vederea realizrii reproducei forei de munc de la o zi la alta. Aa cum rezult din aceast definiie, interdisciplinaritatea este o condiie a existenei ergonomiei, este legea ei fundamental. n concluzie, ergonomia este o tiin complex care sintetizeaz anumite principii ale unor tiine precum: tiinele medicale, economice, tehnice, antropometrie, psihologia muncii, sociologia

umane reprezint un complex de msuri concepute interdisciplinar, cu privire la recrutarea personalului, selecia, ncadrarea, utilizarea prin organizarea ergonomic a muncii, stimularea material i moral, pn n momentul ncetrii contractului de munc. Ergonomia i gsete, prin nsi elurile i materia cu care lucreaz, un orizont foarte larg i deschis, interdisciplinar, care se preocup nu numai de relaiile dintre om i main ci i de perfecionarea acestor relaii. n acest din urm neles, ergonomia reprezint studiul muncii n scopul ameliorrii sale. Ea cerceteaz posibilitile omului n procesele de munc, urmrind s creeze condiii optime de munc. Instituiile specializate, prin definiiile pe care le dau ergonomiei, scot n eviden caracterul interdisciplinar al acesteia. Astfel, n documentele Organizaiei Internaionale a Muncii se arat: Ergonomia este aplicarea tiinelor biologice, umane, n corelaie cu tiinele tehnice, pentru a ajunge la o adaptare reciproc optim ntre om i munca sa, rezultatele fiind msurate n indici de

apa grea - suportul dezvoltrii energeticii nucleare - pagina 2

muncii n scopul aplicrii acestora la proiectarea echipamentelor, a uneltelor, a mobilierului i la gsirea tuturor msurilor care s duc la mbuntirea condiiilor de munc, precum i la formarea executanilor. Cu toate acestea, ergonomia nu trebuie confundat cu nici una dintre tiinele care o compun. Nici una dintre acestea nu poate revendica ergonomia ca pe un apendice al su. preluat de MCP

Izvort din necesiti obiective micarea sindical a luat fiin dup anul 1989 n mai toate ramurile economiei fcndu-se simit ca partener de dialog cu administraiile sau patronatele n cadrul fiecrei ramuri economice. nceputurile fiind destul de greoaie mai ales dup un sistem nchistat i lipsa adecvat a legislaiei n domeniu. Liderii abia alei n fruntea acestora nu au avut experiena necesar s treac la o discuie negociere pe baze pragmatice i s-au erijat mai ales prin presiunea stradal. Ca i celelalte sindicate i cel din unitatea noastr a parcurs diferite etape ajungndu-se la un dialog de la mitingurile de strad la masa negocierilor. Obiectivul sindical n mai toate revendicrile s-a direcionat pe problemele sociale. Odat acesta atins s-a aternut linitea de care orice unitate are nevoie. n etapa actual ar fi necesar ca sindicatele s treac la o alt etap i anume OMUL SALARIAT. Condiia uman reprezint un deziderat major n toate articulaiile unei societi care tinde spre valori cele europene. Discuiile la mai toate mesele rotunde duc spre o involuie n actualul ciclu i nu-i perfecioneaz metodele spre cultivarea unor

Libertatea unui sindicat

mentaliti noi n pas cu vremurile respectiv: - relaii interprofesionale sntoase; - motivarea salariatului pentru calitile i profesionalismul su; - educaie de toate tipurile (inclusiv sindical); - demnitate i respect pentru ecusonul pe care l poart; corectarea unor atribute aparinnd vremurilor apuse; comunicarea la timp a soluiilor i hotrrilor care se iau. Tipicul sindical trebuie s-i direcioneze demersul n viitor spre crearea condiiilor de ambian i munc cu cele de nivel european la care subscriem c suntem afiliai. Andrei Constantin

Anun important! Publicaia lunar

tii ce nseamn cnd ai venit la biroul unde suntei respectat ca om; unde prerea v este ascultat i apreciat; unde superiorii v trateaz ca pe nite egali? nseamn c ai nimerit n alt birou. (Anonim)

Maxima lunii

apa grea - suportul dezvoltrii energeticii nucleare - pagina 3

poate fi vizionat n format electronic: - pe site-ul www.romag.ro apelabil de oriunde din lume - n reeaua informatic a ROMAG-PROD la adresa http://romagro Fiierele se numesc apa grea nr?.pdf, unde ? este numrul publicaiei. Publicaia va fi temporar afiat la avizierul de lng punctul de control acces persoane nr.1 a uzinei de ap grea ROMAG-PROD. Publicaia poate fi solicitat individual la sediul redaciei, putnd fi ridicat n maxim dou zile lucrtoare (datorit dotrilor tehnice improprii tipririi unui tiraj suficient pentru acoperirea tuturor solicitrilor).

apa grea - suportul dezvoltrii energeticii nucleare

Conversaia element de societate cruia i se atribuie cele mai elegante nuane respir din nou motivat spre o lume boem, o lume care nu mai e aparte, nu mai e distant ci exprim evoluia individului n mersul lui spre cultura i istoria contemporan. Necesitatea conversaiei apare ca o alternativ la stresul cotidian la respiraiile artificiale ale vremii ca un antidot la traumele unei lumi n tranziie. Descrcarea de stres nu se face numai prin conversaie ci trebuie create condiiile de cultur i civilizaie, de confort psihic al individului. Dar... dar n loc s gsim aceste atribute inventm soluii provizorii, legi instabile, comportamente dezonorante, dezechilibre i retuuri culminnd cu absena de la universul valorilor. Canalele de tiri i n general mass

FLACONUL CU ILUZII

media arunc pe pia tot felul de iluzii creind o stare de ateptare n care s se ntmple ceva, ele mrindu-i ratingul pe seama spectacolului ieftin. Noutatea pe care o distribuie subversiv pn la saturaie nu se evidenieaz ci din contr eclipseaz o stare n care ne face confuzi. i n loc de eleganta conversaie binefctoare de linite ne trezim aproape vaccinai permanent cu iluzii care dau spectacolul grotesc autohton. Andrei Constantin

Bucuria naufragiatului Prin oceanul Pacific trecea un vapor. Unul dintre pasageri i arat cpitanului c pe o insuli e un om zdrenros care sare i d din mini. l ntreab pe capitan: - Cine e tipul? - Nu tiu, dar de cte ori trecem pe aici se bucur nespus! --Un vntor intr ntr-un magazin de profil. - Pantaloni de camuflaj avei? - Avem, dar nu-i mai gsim! ---

Umor, umor, umor...

V mulumim!

apa grea - suportul dezvoltrii energeticii nucleare - pagina 4

aici poate fi publicat i articolul tu. Scrie un articol despre activitile desfurate de tine i de colegii ti n cadrul uzinei de ap grea ROMAG-PROD (i nu numai) i trimite-l spre publicare. Poi deveni colaborator al publicaiei. ncearc i vei vedea c nu e greu! 1005 este telefonul de legtur cu redactorii publicaiei. Te ateptm! mpreun putem realiza o publicaie doar a noastr, a productorilor de ap grea!

Drag cititorule,

Bul, nceptor la femei, merge la Bulache i-l ntreb cum s fac atunci cnd merge la femei... - Pi cum s faci, alegi femeia, mergi cu ea n camer i o aezi n ce poziie vrei, dup care i faci treaba. Bul face ntocmai. Odat ajuns n camer i spune femeii s stea capr; fata se aeaza dar Bul continu: ridic-te puin, mai jos, mai n dreapta, mai n stnga... Femeia se oprete i-l ntreab nedumerit: "Auzi, tu m f*** sau m parchezi?". --Soia i spune soului: - Mai bine m cstoream cu dracul! - Aiurea, scumpo! Cstoria ntre rudele de snge e interzis. culese de MCP