Zambeste, ofera imediat o strangere ferma de mana, prezinta-te si spune ceva de genul:

Ma bucur sa va cunosc sau Imi face o deosebita placere sa va cunosc. Fii sincer si evita
saluturile familiare pe care le folosesti cu prietenii tai. Adopta un stil politicos, conservativ.
Citeste-i comportamentul intervievatorului. Daca intervievatorul este formal, atunci
probabil ca si tu trebuie sa fii tot asa. Daca intervievatorul este mai putin formal, incearca sa fii
pe aceeasi directie cu el, insa ramai profesional si politicos. In oricare din situatii, incearca sa
pari relaxat, dar nu prea relaxat. Nu este o idee buna sa iti pui picioarele pe biroul
intervievatorului.
Bunele maniere spun sa astepti sa ti se ofere sa iei loc, sau sa ceri permisiunea pentru a face
acest lucru, si apoi sa multumesti.
Daca este posibil, fara a face zgomot, trage-ti scaunul mai aproape de biroul intervievatorului;
acest lucru denota incredere si interes asupra convorbirii. Nu invada, insa, spatiul personal
(intim) al intervievatorului, pastrand o distanta de cel putin 2 metri fata de acesta.
Fii atent la postura ta. Daca nu stii cum sa iti asezi mainile, tine-le pe genunchi. Acesta
este un alt semn de educatie. Nu sta cu bratele incrucisate la piept, deoarece creeaza o bariera
invizibila in comunicare.
Chiar si intervievatorii cei mai experimentati sunt tot oameni obisnuiti, ca si tine, asa ca stiu ca
este normal sa fii un pic emotionat. Totusi, incearca sa eviti semnele evidente, nu fi agitat, nu te
foi...
Mentine contactul privirii cu intervievatorul. Evita sa il fixezi cu privirea, pentru a nu-l
face sa se simta stingherit, dar nici nu te uita in alta directie prea des. Pentru unii intervievatori,
daca nu reusesti sa mentii contactul privirii, poate fi un semn ca minti, sau iti cauti cuvintele sau
nu esti de incredere.
Nu manca, nu bea, nu mesteca guma si nu fuma, si nici macar nu intreba daca este ok sa faci
oricare din aceste lucruri pe parcursul interviului. Dar, daca intervievatorul iti ofera cafea sau
altceva de baut, este ok sa accepti. Este, probabil, mai bine sa refuzi politicos daca ti se ofera o
gustare (in afara de situatia in care esti la un pranz pentru interviu), pentru a nu ti se intampla sa
scapi firmituri pe jos sau pe hainele tale, sa fii fortat sa vorbesti cu gura plina, sau orice altceva
despre care stii ca trebuie sa ai grija atunci cand mananci.
Daca esti invitat la un pranz pentru interviu, urmeaza toate regulile de buna purtare ale celor
7 ani de-acasa. De exemplu, aseaza-ti servetelul in poala, nu comanda nici un fel de mancare
complicat sau neplacut mirositor (cu ceapa, usturoi), mesteca cu gura inchisa, nu tine coatele pe
masa, si comanda doar feluri moderate ca pret din meniu. Nu comanda bauturi alcoolice, chiar

daca intervievatorul face acest lucru. Lasa-l pe acesta sa achite nota de plata, si multumeste-i
pentru pranz.
Este in regula sa pui intrebari pentru a putea raspunde mai bine intrebarilor
intervievatorului. In rest, pastreaza celelalte intrebari pentru sfarsitul interviului, cand ti se va
cere sa spui daca ai nelamuriri. Evita sa pui intrebari doar pentru ca trebuie. In schimb, intreaba
despre probleme importante, ca indatoririle jobului, stilul de management si situatia financiara a
firmei respective. Nu este o idee buna sa pui intrebari despre concedii de odihna sau medicale,
pauze de pranz, sau altele de acest gen, chiar de la prima intalnire. Poti pune intrebari despre
chestiuni mai putin importante in cadrul urmatoarelor intalniri.
In mod normal, vei negocia salariul si alte benficii in intalnirile ulterioare. Nu acorda prea
multa atentie acestui aspect, nu fii tu cel care aduce subiectul in discutie, insa fii pregatit in orice
moment.
CUM SA TE IMBRACI pentru un INTERVIU.
Pentru orice profesie, cand te duci la interviu, trebuie sa te imbraci intr-un mod conservator,
pentru ca nu stii niciodata pe cine intalnesti. Si chiar daca tu crezi ca e o companie care opereaza
si in sistemul part-time, trebuie sa te imbraci intotdeauna in costum.
Barbatii ar trebui sa poarte un costum in culori sobre, albastru inchis sau gri petrol. Poate fi in
dungi, dar trebuie sa fie suficient de conservator. Nu trebuie sa fie scump, dar costumul trebuie
sa fie bine proportionat. In general, barbatii ar trebui sa poarte o camasa alba, o cravata
conservatoare, sosete si pantofi de culoare inchisa.
Femeile ar trebui si ele sa poarte costume inchise la culoare. Insa ele au mai multe optiuni. Ele
pot purta bluze colorate. Fusta credem ca ar trebui sa fie lunga sau putin peste genunchi, dar fara
mini. Ele ar trebui sa aiba ciorapi si tocuri medii. Si din nou, ele trebuie sa arate profesional.
Bijuteriile trebuie purtate cu moderatie. Daca femeile intentioneaza sa poarte cercei, trebuie sa
aiba dimensiuni reduse. Parul sa fie spalat si pieptanat, iar daca e foarte lung, sa fie prins fie in
coc sau la spate, pentru a face vizibila fata si ochii si sa nu fie tentate sa se joace cu acestea daca
devin nervoase. Atunci va puteti concentra asupra iinterviului. Un interviu nu e o buna ocazie sa
probati o noua pereche de pantofi sau un costum nou pentru ca veti incheia prin a fi distrase in
timpul interviului.
CAND SA SOSESTI LA INTERVIU.
Acorda-ti suficient de mult timp pentru a ajunge la interviu. Ajungi acolo cu cel putin 15-20 de
minute inainte. Sunt oameni care ar putea ajunge la un interviu, in timpul unei furtuni de zapada
de exemplu, cu doua minute inainte de inceperea acestuia. Acestia vin de la ger intr-un interviu
cu o mana ce are o temperatura de aproximativ 32 de grade si transmit un fior neplacut la
strangerea de mana a intervievatorului. Deci ajungeti in timp si relaxati-va, incalziti-va, adunativa si pregatiti-va pentru orice, in special aveti in vedere traficul aglomerat.

Pune intrebari!
La orice interviu la care te duci ai posibilitatea sa adresezi in final o intrebare. Nu ar trebui sa
irosesti timpul respectiv pentru a strange informatii despre companie. Sa recunoastem: cand esti
la un interviu, nu te duci sa faci o evaluare a companiei respective, ci sa te vinzi ca si candidat.
Dupa ce oferta a fost facuta, o poti refuza daca nu iti convine. Interviul nu este momentul sa
adresezi intrebari dure de genul Ce puteti face dumneavoastra pentru mine? sau Ce aveti
bun in firma asta?. Mai bine foloseste eficient timpul respectiv sa faci ultimele precizari in
privinta pregatirii tale pe care intervievatorul nu a avut timpul sa le afle.

Loredana:
Cnd un angajator, din orice domeniu de activitate, i-a artat interesul pentru tine, asta nseamn
c profilul profesional pe care i l-ai prezentat a avut ctig de cauz n faa a cel puin alte cteva
zeci. Trebuie s contientizezi faptul c o convocare la interviu nseamn c ai trecut, n termeni
sportivi, de faza grupelor i c te-ai calificat n aisprezecimi.
nseamn c scrisoarea de intenie i CV-ul pe care l-ai prezentat i-au fcut treaba extrem de
bine, c experiena ta anterioar se apropie de descrierea jobului i c profilul tu corespunde din
multe puncte de vedere nevoilor postului pentru care ai candidat. Scopul exact al interviului este
acela de a determina n ce msur candidatul, adic tu, corespunde nevoilor angajatorului.
Nu uita totui c interviul poate s fie o confirmare, dar i o negare a compatibilitii profilului
tu de candidat cu cel al postului scos la concurs. Candidatul perfect nu este aproape niciodat
angajatul ideal. Ca atare, angajatorul va cuta s determine, la sfritul ntrevederii cu tine, dac
tu eti alesul, dac tu eti persoana capabil s rspund ct mai multora dintre exigenele
postului.
Un interviu normal poate s dureze ntre o jumtate de or i o or, att timp fiind necesar
unui recrutor s i fac o impresie despre tine. Nici un recrutor nu va fi extrem de fericit s
descopere c, bazndu-se exclusiv pe scrisoarea de intenie i pe informaiile din CV, a pierdut
timpul programndu-te la o ntlnire. i atunci logica spune c, dect s te cheme, pierznd i
timpul tu i pe al lui, mai bine te sun i verific multe dintre supoziiile sale, n ceea ce te
privete. Ca urmare, anumite informaii despre tine, care fie sunt sub semnul ntrebrii, fie in de
zona care poate fi verificat i la telefon, sunt validate nc de la primul contact audio.

Nu de puine ori, dup ce un angajator i termin interviul de rutin, ar vrea s tie

dac ai ntrebri despre compania pe care o reprezint.

n momentul n care acesta te ntreab, dac vrei s tii ceva despre respectiva entitate,
ideal ar fi s NU spui c NU ai ntrebri.

Interviurile nu trebuie vzute ca nite interogatorii prin care viitorul angajator are dreptul s
rscoleasc prin viaa ta profesional, ci o metod prin care ne putem da seama dac jobul ne
ofer ce ne dorim.

ntrebrile nu ar trebui formulate doar de dragul conversaiei.

Ele trebuie s demonstreze angajatorului c eti interesat de postul respectiv i de

compania sa.

n plus, cu ct vei demonstra mai mult seriozitate i inteligen cu att vei impresiona
mai mult.

Exemplu de interviu:
I: Daca lucrezi aici cinci ani si nu primesti nicio promovare? Multi dintre angajati nu sunt
promovati. Nu te-ai simti frustrat?
R: Cred ca sunt ambitios, dar si pragmatic. Cat timp voi continua sa invat si sa evoluez in
functia mea, ma voi simti multumit. Companiile diferite isi promoveaza oamenii in diferite
situatii si sunt increzator ca munca ma va motiva si imi va stimula psihicul pentru anii ce
urmeaza.
I: Care este slabiciunea ta cea mai mare, ci nu vreo calitate secreta?
R: Sunt foarte nerabdator. Ma astept ca angajatii mei sa dovedeasca totul inca de la prima
sarcina profesionala. Daca esueaza, incetez sa le mai ofer responsabilitati si fac totul pe cont
propriu. Pentru a-mi compensa slabiciunea, am inceput sa-mi pregatesc temeinic oamenii, ca sa
stie ce asteptari am de la ei.
I: Ai mai jonglat cu locurile de munca. De ce as face acest experiment cu tine?
R: Am schimbat multe joburi, dar sunt mai bun decat ceilalti, deoarece am adunat experienta din
toate directiile. Aceasta ma ajuta sa depasesc problemele repede si bine.
I: Daca firma are un produs X si piata acestuia se scufunda, ce faci?
R: As cauta noi piete si as discuta cu ceilalti, pentru a face un produs mai bun pentru
consumatorii tinta.
I: Ce ai face daca ti-ai dori sa angajezi o femeie, ai cunoaste candidata perfecta, dar seful
doreste sa angajeze un barbat?
R: As recomanda sa realizam un test profesional, cu ambii candidati, timp de doua saptamani.

I: Este mai important sa fii norocos sau priceput?

R: Este mai important sa fii norocos, chiar daca priceperea iti poate deschide multe usi. Am fost
mereu omul potrivit la locul potrivit. Pot spune ca e o forma de noroc.
I: Poti sa descrii jobul tau de vis?
R: Acesta este jobul meu de vis si tocmai de aceea v-am abordat. Sunt nerabdator sa profit de
oportunitatile oferite de companie, sa imi imbunatatesc vizibil cunostintele si sa am o cariera
frumoasa.