Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Management Urban PDF
Management Urban PDF
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Exemple de schimbari:
maturitatea fizica + maturitatea sexuala
formatia universitara care devine problematica
competitie/ ambianta
prelungirea stilului de viata
amanarea casatoriei=> varsta medie creste, varsta aparitiei copilului creste
astazi=> mod diferit de agregare
familii monoparentale => dificultate financiara
spatii publice de larga frecventare ( diferite evenimente care inlesnesc relatiile sociale )
diveristatea de locuri, cluburi, diferite functiuni => efemeritatea spatiilor
interesul comun al indivizilor dintr-un oras convietuirea intr-un spatiu/ teritoriu comun
modelul de oras ca organizatie simplist, dar ajuta la intelegere; elemente / notiuni de marketing
se aplica in cadrul orasului
planificarea urbana scopuri pentru dezvoltarea orasului si actiuni fundamentale pentru oras
toate sunt spatii urbane si toate sunt proiectate suprapunere cu arhitectura. nu se face si pe
planificare (contrar modelului francez).
rezultatul procesului de planificare este planul. (Atentie la diferenta intre proiectare si planificare.)
o
marea confuzie dintre planificare urbana si proiectare urbana (urban planing vs.urban design)!
o
Planificare urbana gestionarea tuturor tipurilor de resurse (spatiale si aspatiale)
o
Confuzie intre planul desenat si planul ca suita de actiuni (rezultat al procesului de planificare).
o
Planificare de arhitectura relatiile intre spatiu ca produs si gazda a actiunilor.
deci planificarea urbana difera de proiectarea urui oras, un proces de stabilire a unor
actiuni/ obiecte, nu a unor spatii (proiectarea)
-nedetaliat
-predictiv
-unic, specific-nu poate fi copiata identic-moment, organizatie, circumstante
stabileste scopuri formulate general si care sunt mai indepartate GOAL
directii majore de actiune, cursuri ale actiunilor
etape, orizonturi de timp
identifica tipuri majore de resurse si cantitati evaluate global
stabileste modele institutionale, adica structuri organizatorice
cauta modalitati de control
se concentreaza simultan asupra scopului si a modului in care acestea sunt atinse
o mai mare cuprindere si pe timp mai indelungat ; etape in timp + termen lung /mediu
se poate face planificare strategica fara planificare operationala, dar ambele sunt necesare si intregul se
pierde
intre cele doua tipuri de planificare exista o reletie de complementaritate.
FEEDBACK-nu este liniar
Realism, coerenta, claritate ( riscul de a nu fi realizabile )
Ierarhizare
Sa fie evaluabile si exprimate in scris
Creeaza un MODEL
componentele planificarii strategice 8 componente, intre care nu exista o relatie liniara, ci una de tip
retea.
1. CUNOASTEREA MEDIULUI EXTERN
-AMENINTARI (nu risc) (THREATS)
-OPORTUNITATI / SANSE (OPPORTUNITIES)
2. CUNOASTEREA MEDIULUI INTERN
-SLABICIUNI (WEAKNESSES) analiza SWOT identificarea
Me
(analiza SWOT)
Mi
Resurse, Timp
Diagnostic
Viziune
Misiune
sinteza analizei SWOT este diagnosticul aflam boala si cauza ei- o exprimare sintetica, o descriere a situatiei si a
cauzelor ; - prezinta problema principala a unei organizatii in raport cu mediul I+E si cu scopul propus pentru
evidentierea cauzelor principale
3. DEFINIREA MISIUNII o formulare de dimensiuni reduse, care stabileste scopul fundamental al unei organizatii
misiune trebuie sa descrie telul fundamental al organizatiei, trebuie sa arate modul in care este atins acest tel, trebuie
sa permita intelegerea modului in care se constata progresul catre tel, trebuie sa fie accesibila (usor de inteles),
trebuie sa fie mobilizatoare (sa capaciteze resurse), personalizatoare (sa individualizeze organizatia in mediul din
care face parte de alte organizatii)
unele directii ma pot duce la indeplinirea unui obiectiv / mai multor obiective
unele obiective pot duse la indeplinire de mai multe directii de actiune
pentru un obiectiv daca avem mai multe directii minore => ne putem dispensa
daca un obiectiv depinde de prea multe directii de actiune = periculos
daca o directie duce la prea multe obiective = posibilitatea pierderii obiectivelor
6. FORMULAREA STRATEGIEI
D diagnostic
R resurse
T timp
M misiune
V viziune
Diagnosticul descrie situatia din mediul interior in rapot cu mediul exterior
-identifica cauzele acelei situatii
- scenariul if not evolutia probabila a situatiei daca nu se intervine
Planificare strategica resurse
- timp (act voluntar eu decid pe ce perioada de timp se elaboreaza o strategie)
Viziune = text sintetic ce descrie starea pe ca dorim s-o atingem pornind de la diagnostic, peste timpul T in functie
de resurse
- Trebuie sa fie realista/ tangibila/ indrazneata/ ambitioasa
- Dubla caracteristica: vag/general/nedetaliat dar si specifica (relatia dintre mediul interior si mediul
exterior)
- Stare idealizata
- Poate fi schimbata tinand cont de anumite resurse si de timp
Misiune = descrie caile majore de la diagnostic la viziune
- Repozitionare in raport cu resursele si cu timpul
- 5 caracteristici: trebuie sa inceapa printr-o referire la scop
Cuprinde descrierea unor cai majore principale de actiune
Descrierea cailor de actiune trebuie sa fie sufficient de clara pentru a putea
intelege cum constat progresul catre tinta
Misiunea trebuie sa personalizeze, sa individualizeze
Sa fie moralizatoare/ sa genereze comportamente orientate catre scop; rol de
propaganda (individualizarea subiectelor in raport cu alte asemenea)
misiune deviza !
Diagnostic Misiune Viziune : nucleul strategiei
1.
Mediul e caracterizat de factori (agent ex.apa) si conditii (rezultatul actiunilor factorilor sau a interactiunii intre
factori ex.ploaie,ceata)
- Intelegerea celor doua medii este o componenta a analizei SWOT.
- Orice analiza se face in raport cu scopul (fundamental pt management)
- Planificare spatiala
- spatiul e prima limita de natura spatiala
- - are o realitate umana
- - un oras traieste datorita activitatii economice care este factor de natura aspatiala
- - intelegerea MI si raportarea la ME
Viziune = text sintetic ce descrie starea pe ca dorim s-o atingem pornind de la diagnostic, peste timpul T in functie
de resurse
- Trebuie sa fie realista/ tangibila/ indrazneata/ ambitioasa
-
Dubla caracteristica: vag/general/nedetaliat dar si specifica (relatia dintre mediul interior si mediul
exterior)
Stare idealizata
25. Misiune
Misiune = descrie caile majore de la diagnostic la viziune
- Repozitionare in raport cu resursele si cu timpul
o 5 caracteristici:
trebuie sa inceapa printr-o referire la scop
Cuprinde descrierea unor cai majore principale de actiune
Descrierea cailor de actiune trebuie sa fie sufficient de clara pentru a putea
intelege cum constat progresul catre tinta
Misiunea trebuie sa personalizeze, sa individualizeze
Sa fie moralizatoare/ sa genereze comportamente orientate catre scop; rol de
propaganda (individualizarea subiectelor in raport cu alte asemenea)
Misiunea-Descrierea caii prin care se ajunge la vizune
misiune deviza !
evaluabile
Conditie sa fie
exprimabile in
scris
Sinergie = ansamblu de m.m. elemente si relatii in scopul indeplinirii unei functii
o
o
o
o
o
o
o
o