CODUL DE CONDUIT

A PERSONALULUI DIN INSPECTORATUL COLAR

n vederea desfurrii activitii n condiii de transparen, imparialitate i

eficien, personalul din inspectoratul colar are obligaia de a respecta principiile
fundamentale i normele de conduit profesional i moral prevzute de Codul de
conduit a personalului din inspectoratul colar prevzut n anexa nr. 3.
Art. 11 din Ordinul nr. 5530 din 5 octombrie 2011 privind aprobarea
Regulamentului-cadru de organizare i funcionare a inspectoratelor colare, cu
modificrile i completrile ulterioare:
ANEXA 3
la regulamentul-cadru
CODUL DE CONDUIT
a personalului din inspectoratul colar
Preambul
Prezentul document reprezint un cod de conduit pentru toate categoriile de personal
care funcioneaz n inspectoratul colar.
Personalul din inspectoratul colar se raporteaz la dou domenii
fundamentale:
a) relaii publice;
b) relaii cu publicul.
Relaiile publice ale inspectoratului colar privesc organizarea i administrarea
sistemului complex de relaii profesionale, economice, politice, administrative, sociale,
mediatice i culturale n care evolueaz instituia.
Relaiile cu publicul reprezint acea parte din relaiile publice practicate de
instituie prin care se realizeaz contactul nemijlocit cu publicul larg i cu anumite
categorii specifice de public.
Comunicarea n cele dou domenii se definete drept:
a) comunicare intern, ntre membrii instituiei;
b) comunicare extern, cu diferitele tipuri de public.
Categorii de public pentru inspectoratul colar:
1. Personalul didactic, nedidactic i administrativ reprezint un public intern, primar,
tradiional, activ.
2. Elevii sunt un public intern, tradiional, activ, primar.

3. Prinii se ncadreaz n categoria publicului intern - parteneri n educaie sau

extern - beneficiari indireci ai educaiei.
4. Autoritile locale se ncadreaz n categoria publicului extern - instituii
guvernamentale, instituii i persoane cu atribuii ministeriale, administrative, legislative
etc.
5. Comunitatea local se constituie n public extern organizaii comunitare, poliie,
biseric, organizaii de tineret i de afaceri, precum i persoane importante din aceste
medii, cum ar fi educatori, lideri locali, oficialiti clericale, bancheri, lideri etnici etc.
6. Angajatorii se constituie att n public intern - parteneri n educaie, ct i n
public extern - beneficiari indireci ai educaiei.
7. Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului se constituie n public
intern.
8. Sindicatul este un public extern - reprezint interesele angajailor n relaie cu
patronatul.
9. Mass-media este un public extern, dar nu int, ci canal de comunicare.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Scopul prezentului cod este de a stabili un cadru etic pentru desfurarea activitilor
din inspectoratul colar n condiii de transparen, imparialitate i eficien, crescnd
astfel credibilitatea i acceptarea public a acestei instituii.
ART. 2
Obiectivele prezentului cod urmresc s asigure creterea calitii serviciului public,
o bun administrare n realizarea interesului public, precum i s contribuie la eliminarea
faptelor de corupie, prin:
a) reglementarea normelor de conduit profesional necesare realizrii unor
raporturi sociale i profesionale corespunztoare crerii i meninerii la nivel nalt a
prestigiului instituiei;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional la care este ndreptit s
se atepte din partea personalului angajat n inspectoratul colar n exercitarea funciei;
c) crearea unui climat de ncredere i respect reciproc att n cadrul instituiei, ct i
ntre personalul instituiei i public.
ART. 3
(1) Normele de conduit profesional i moral prevzute de prezentul cod se
adaug normelor de conduit obligatorii stabilite prin alte acte normative n vigoare la
nivel naional sau n cadrul sistemului de nvmnt, privind:
a) drepturile copilului i drepturile tinerilor;
b) drepturile minoritilor;
c) combaterea discriminrii;
d) accesul cetenilor la informaiile de interes public;
e) statutul personalului didactic.

(2) Rezultatele ateptate n urma aplicrii prezentului cod sunt:

a) o conduit profesional care s conduc la crearea i meninerea prestigiului
instituiei;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional a personalului
inspectoratului colar n exercitarea activitilor desfurate.
(3) nclcarea regulilor de conduit prevzute de prezentul cod atrage rspunderea
disciplinar a celor vinovai i se sancioneaz conform prevederilor legale n vigoare.
CAP. II
Principii fundamentale i norme de conduit
ART. 4
Personalul din inspectoratul colar are obligaia de a respecta principiile
fundamentale i normele de conduit profesional i moral prevzute de prezentul cod i
de a le practica n interes public.
ART. 5
Activitatea personalului din inspectoratul colar trebuie s se fundamenteze pe
urmtoarele principii i norme de conduit:
1. Respectarea drepturilor omului i a echitii
Personalul inspectoratului colar trebuie s respecte i s promoveze demnitatea
individului, unicitatea i valoarea fiecrei persoane, precum i unicitatea situaiei n care
se afl.
Angajaii inspectoratului colar au urmtoarele obligaii n acest sens:
a) s respecte drepturile fundamentale ale omului, pornind de la faptul c toi
oamenii sunt liberi i egali n drepturi;
b) s i exercite atribuiile n concordan cu regulamentul de organizare i
funcionare a inspectoratelor colare i cu regulamentul intern;
c) s in seama, n exercitarea activitii lor, de respectarea necondiionat a legilor
i a altor reglementri n domeniul educaiei i nvmntului;
d) s aplice un tratament corect i echitabil tuturor persoanelor cu care colaboreaz;
s respecte valorile morale i religioase, obiceiurile, tradiiile i cultura comunitii n
care activeaz;
e) s combat orice acte de discriminare sau exploatare, indiferent dac acestea sunt
directe sau indirecte;
f) s apere cu loialitate prestigiul instituiei n care i desfoar activitatea.
2. Transparen i responsabilitate
Scopul principal al activitii personalului din inspectoratul colar este acela de a
asista persoanele aflate n dificultate, implicndu-se n identificarea, evaluarea i
soluionarea problemelor educative, pedagogice i sociale. n acest sens, personalul
inspectoratului colar are urmtoarele obligaii:
a) s respecte principiul transparenei tuturor categoriilor de informaii care
intereseaz membrii comunitii, elevii, absolvenii, instituiile cu care colaboreaz i
publicul larg, asigurnd o informare corect i la timp;

b) s informeze periodic opinia public despre activitile desfurate i despre

modul n care sunt gestionate resursele sale materiale i financiare;
c) s fie responsabil pentru deciziile adoptate att n faa propriei instituii i a
Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, ct i, n egal msur, n faa
beneficiarilor si, personalului i membrilor organizaiilor asociate, societii, n
ansamblu;
d) s se disting prin implicare activ n problemele profesionale i publice, prin
colegialitate i atitudine civic;
e) s respecte standardele etice i profesionale n reprezentrile publice ale
inspectoratelor colare;
f) s combat orice act de dezinformare, calomniere, denigrare public a persoanelor
din instituie, din uniti de nvmnt sau din alte instituii.
3. Confidenialitate
n activitatea lor, angajailor inspectoratului colar le este interzis s dezvluie
datele, informaiile i documentele care li se pun la dispoziie n exercitarea atribuiilor i
a obligaiilor de serviciu, s utilizeze sau s fac publice aceste informaii fr autorizare
clar i expres i numai dac exist un drept legal ori profesional sau au datoria de a face
publice informaiile respective. n acest sens, acetia au urmtoarele obligaii:
a) s nu utilizeze n interes personal sau n beneficiul unui ter informaiile dobndite
n cursul desfurrii activitilor profesionale;
b) s trateze n mod adecvat toate informaiile i documentele obinute n exercitarea
sau cu ocazia exercitrii atribuiilor i obligaiilor de serviciu, innd cont de
confidenialitatea acestora;
c) s nu foloseasc informaiile obinute n cursul activitii lor n scopuri personale
sau contrar legii;
d) s asigure confidenialitatea informaiilor i a documentelor care ar putea aduce
atingere prestigiului i imaginii publice a instituiei sau a unei persoane evaluate.
4. Profesionalism
Personalul din inspectoratul colar trebuie s i desfoare activitatea numai n aria
de competen profesional determinat de calificarea profesional, expertiza i
experiena profesional. n acest sens, angajaii inspectoratele colare au urmtoarele
obligaii:
a) s i ndeplineasc atribuiile de serviciu cu responsabilitate, competen,
eficien, corectitudine i contiinciozitate;
b) s aib iniiative i s i dezvolte propriile competene profesionale;
c) s resping comportamentul superficial i dezinteresul fa de activitile
desfurate;
d) s dea dovad de rbdare, amabilitate, de simul umorului, de abilitatea de a ceda
n unele privine, de a nu fi rigizi;
e) s dea dovad de prezen de spirit, intuiie, inventivitate n rezolvarea unor
situaii neprevzute.

5. Obiectivitatea
n activitatea desfurat, personalul din inspectoratul colar trebuie s se bazeze
exclusiv pe documentele analizate n temeiul principiilor, indicatorilor, standardelor,
metodologiilor de evaluare, precum i al altor reglementari legale n domeniu, dup caz,
fr alte influene externe. Astfel, angajaii inspectoratului colar au urmtoarele
obligaii:
a) s ntocmeasc rapoartele de evaluare n mod obiectiv, n concordan cu
standardele, indicatorii i descriptorii prevzui de lege i n forma solicitat;
b) s fac o evaluare obiectiv a tuturor aspectelor relevante din activitatea
desfurat de organizaia furnizoare de educaie supus evalurii;
c) s nu se lase influenai de interese personale sau ale unor teri n formarea
propriei opinii;
d) s nu trateze cu superficialitate informaiile, datele i documentele obinute n
timpul evalurii;
e) s nu omit, cu bun tiin, informaii, date i documente obinute n timpul
evalurii;
f) s i fundamenteze concluziile, observaiile i consemnrile din rapoartele
ntocmite n timpul evalurii exclusiv pe documentele verificate i pe date provenind din
surse sigure i neechivoce, n conformitate cu standardele de evaluare.
6. Exactitate i legalitate
Personalul din inspectoratul colar trebuie s informeze corect i complet
beneficiarii despre toate oportunitile, conjuncturile i corelaiile ce se pot stabili, pentru
a putea garanta o alegere (autodeterminare) n cunotin de cauz. Pentru respectarea
acestor principii, angajaii inspectoratului colar au urmtoarele obligaii:
a) s respecte termenele lucrrilor;
b) s stabileasc relaii corecte i oneste cu publicul, respectnd legile, pe baza
crora i desfoar activitatea;
c) s in cont de principiile unice de angajare n munc, de normele de sntate i
de protecie a muncii, de crearea unui climat de ncredere i respect reciproc ntre ceteni
i personalul din instituie;
d) s aib abiliti de comunicare scris i oral, de a prezenta simplu i clar, ntr-un
limbaj accesibil publicului larg, idei sau mesaje specifice domeniului.
7. Integritatea
Personalul din inspectoratul colar trebuie s acioneze cu onestitate i
responsabilitate n concordan cu misiunea profesiei i standardele profesionale. Pentru
atingerea acestui deziderat, angajaii din inspectoratul colar au urmtoarele obligaii:
a) s descurajeze practicile imorale i abaterile de la valorile instituiei;
b) s creeze un climat etic adecvat activitii profesionale, n acord cu elurile
instituiei;
c) s dea dovad de onestitate, corectitudine, obiectivitate n toate activitile
desfurate;

d) s evite conflictele de interese n exercitarea profesiei;

e) s nu solicite sau s nu accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alii, vreun
avantaj ori beneficiu n exercitarea funciei publice pe care o dein i s nu abuzeze n
niciun fel de aceast funcie.
CAP. III
Dispoziii finale
ART. 6
(1) Prevederile prezentului cod vor fi respectate i de ctre persoanele delegate de
inspectoratul colar pentru exercitarea de atribuii n teritoriu.
(2) Prezentul cod poate fi completat cu alte prevederi referitoare la comportamentul
i conduita moral i profesional a personalului din inspectoratul colar, rezultate din
legi, hotrri ale Guvernului, ordine ale ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i
sportului i hotrri ale consiliului de administraie.