DINAMICA GRUPURILOR

CURS 1
1. Dinamica grupurilor : definire
Primele utilizri ale expresiei dinamica grupurilor i aparin lui Kurt Lewin,
n cteva articole scrise ntre 1944 i 1947. Dinamica: acest cuvnt... desemneaz
totalitatea schimbrilor adaptative care se produc n structura de ansamblu a unui grup
ca urmare a unor schimbri survenite ntr-o parte oarecare a acestui grup... ntr-un
grup..., se ntmpl ceva analog cu autodistribuirea forelor ntr-un cmp de fore fizice
(Krech i Crutchfield, 1948, pp. 22-23, apud Neculau, 1996).
Acelai termen desemneaz, n acelai timp, totalitatea cercetrilor
experimentale asupra grupurilor mici i toate tehnicile de grup care constituie aanumitele mijloace de aplicare, instrumente de formare, de terapie, de animaie, de
intervenie, care au n comun sprijinirea pe un grup. (Lapassade, 1970, pp. 49-50).
Termenul ,,dinamica provine de la cuvntul grecesc dynamis care
nseamn for, putere, micare. Dinamica grupului ar nsemna forele care acioneaz
n interiorul unui grup, iar cercetarea dinamicii grupului s-ar centra asupra acestor
fore: naterea lor, modificrile ulterioare, consecine etc.
ntr-o prim etap, termenul desemna o tiin experimental, practicat n
laborator, asupra unor grupuri reunite artificial. Cercetrile asupra dinamicii grupului
urmreau: funcionarea grupului, coeziunea i comunicaiile, creativitatea grupului,
conducerea. ntr-o etap secund, acelai termen desemneaz organizarea grupului i
eforturile de schimbare ale indivizilor. nseamn mai puin grupul de laborator i mai
mult grupurile reale, grupurile formate n snul organizaiilor. Astzi, dinamica
grupurilor se constituie din dou mari pari:
n primul rnd, ansamblul fenomenelor psihosociale ce se produc n grupurile
primare i legile care le reglementeaz. Aceste fenomene sunt:
1

a) relaiile ce se stabilesc ntre grupul primar i mediul su;

b) influena exercitat de un grup primar asupra membrilor si, pentru care constituie o
realitate i o valoare, influena generatoare a unui anumit ,,climat psihologic;
c) viaa afectiv a grupului i evoluia sa n diverse circumstane;
d) factorii coeziunii i disociaiei.
n al doilea rnd, dinamica grupului este ansamblul metodelor de aciune asupra
personalitii prin grup i a metodelor de aciune a acestor grupuri asupra
grupurilor mai largi. Aceasta cuprinde:
a) studiul proceselor de schimbare" (atitudini, sentimente, percepii de sine i de altul)
prin grup, adic a tehnicilor de manipulare a grupurilor;
b) utilizarea metodelor de grup pentru tratarea tulburrilor de personalitate (metodele de
psihoterapie prin grup);
c) studiul schimbrilor sociale prin grupurile mici.
2. Grupul social: definiie i caracterizare general
Etimologic, termenul grup nsemna n artele frumoase (Italia) mai muli indivizi,
pictai sau sculptai, care formeaz un subiect (gruppo sau groppo). In general, se
accept ca microgrupurile sociale prezint urmtoarele caracteristici eseniale (Cristea,
2001) :
Un numr redus de membri, care face posibil o percepie interpersonal direct
i reciproc, ce st la baza dezvoltrii unui sistem complex de interaciuni
afective, informaionale, de influen sau acionale. Limita superioara este
apreciat

la

cca.

20-30

membri,

dincolo

de

care

interaciunile directe de tipul faa n fa nu mai sunt posibile.

Relaii afective intime i nemijlocite, manifestate sub forma de simpatie, antipatie
sau indiferen sociometric; acest tip de interaciuni constituie fundalul pe care
se desfoar procesele i fenomenele psihosociale de grup.
2

 Strnsa interdependen a membrilor, aprut n contextul aciunilor comune i

avnd ca baz sentimentul solidaritii i coeziunii de grup.
Diferenierea rolurilor ntre membrii grupului; din acest punct de vedere, grupul
apare ca un sistem de distribuie a rolurilor, astfel nct funciile sale s poat fi
ndeplinite n condiii optime.
Existena unor scopuri i valori comune.
Microgrupurile reprezint sisteme interacionale dinamice, formate dintr-un
numr relativ mic de membri (2-30), care poseda urmtoarele caracteristici:
(a) participa nemijlocit si constant la realizarea unei sarcini comune, impuse sau
adoptate prin consens;
(b) interacioneaz direct pe tot parcursul realizrii sarcini, pe baza unor valori,
modele si norme comportamentale, acionale si atitudinale impuse sau/si adoptate de
grup;
(c) au contiina apartenenei la grup si se recunosc reciproc ca membrii ai acestuia;
(d) dezvolt relaii stabile si nonntmpltoare ntre membrii si, condiionate
nemijlocit de tipul de activitate pe care o desfoar n comun, respectiv de tipul de
sarcina asumata.
De Visscher (1991) a realizat o analiz critic a definiiilor propuse i discutate
de mai muli autori. Urmtoarele caracteristici apar ca inevitabile oricui vrea s califice
un conglomerat de persoane ca grup restrns:
o unitate de timp i de loc, un aici i acum: asocierea spaio-temporal a
persoanelor presupune o relativ proximitate, o distan interindividual
minimal;
semnificaie: o raiune (sau raiuni) de a fi i de a rmne mpreun; aceasta nu
implic existena unor obiective identice i nu presupune nici un trecut, o
motivaie sau experiene comune; de asemenea, nu este necesar s fi existat
intenia de asociere, participanii putnd s fie reunii sub constrngere;
3

 o soart relativ comun: participanii vor mprti, ntr-o msur care poate fi
variabil, evenimente sau experiene, precum i efectele lor;
posibilitatea perceperii i a reprezentrii fiecrui membru de ctre ceilali: unii
vorbesc, astfel, de grupuri fa n fa; aceasta nu nseamn totui c, de la
nceput, fiecare participant are o percepie net a tuturor celorlali;
o entitativitate (agregat, entitate unificatoare) rezonabil, grupalitate perceput
de ctre membri i/sau de ctre persoanele exterioare grupului;
posibilitatea de instaurare a unui proces interactiv efectiv: aceasta presupune ca
membrii s poat comunica ntre ei, fie i nonverbal i s se influeneze reciproc;
existena unor procese de interaciune individual exclude anonimatul i
depersonalizarea fenomenelor de mas i induce legturi afective;
o durat suficient pentru ca un eventual proces de instituionalizare s fie
declanat: s-ar putea dezvolta o structur, n sensul de pattern relativ stabil de
relaii, exprimat prin funcii, roluri, norme, facilitnd pe termen lung integrarea
i identificarea membrilor.
n acest context, grupul ar fi o mulime de indivizi, avnd cel puin una
dintre urmtoarele caracteristici:
(1) interaciuni directe de-a lungul unei perioade de timp mai ndelungate;
(2) apartenena comun la o categorie sociala, bazat pe sex, ras ori alte atribute;
(3) un destin comun, contiina identitii i a unor eluri mprtite de toi membrii
grupului.
Din perspectiva acestor criterii, oamenii care asist mpreuna la un concert
sau care lucreaz la aparate, unii lng ceilali, ntr-o sala de fitness nu formeaz nite
grupuri reale. Astfel de adunri ocazionale se numesc, de regula, colectiviti oameni
care desfoar n comun o anumit activitate, dar care interacioneaz foarte puin si
superficial. Dei unele procese psihosociale importante au loc numai la nivelul

grupurilor propriu-zise, unele procese specifice grupurilor se petrec i la nivelul

colectivitilor.
3. Specificul grupului social n raport cu alte forme de organizare
Expresia formaiune social desemneaz o reea de indivizi care au n comun
modele culturale sau subculturale, ce contribuie la stabilirea unor procese de
uniformizare, pe de o parte, de redistribuire a statutelor, poziiilor i rolurilor, pe de alt
parte.
Printre formaiunile sociale, se pot distinge grupuri sociale, pe de o parte,
colectiviti, pe de alt parte, i organizaii. Fiecare dintre aceste formaiuni face parte
dintr-o societate global, formaiune social nglobant.
Prin grup social se nelege o formaiune social n interiorul creia indivizii sunt
n interaciune conform unor reguli fixe (criteriu obiectiv), mprtesc sentimentul de a
constitui o entitate aparte (un prim criteriu subiectiv), astfel nct membrii s-ar putea
recunoate ca atare (al doilea criteriu subiectiv) (De Coster, 1990, apud Neculau, 1996).
Conceptul de colectivitate se aplic unor medii ai cror membri mprtesc un
anume numr de norme sau principii, dar n interiorul crora interaciunea lipsete, n
general: etnii, micri sociale, publice, chiar colectivele abstracte, mai ales, Statul i
Biserica.
Organizaiile ar putea fi definite ca artefact, formaiuni sociale pe care indivizii
le-au fondat i construit n mod deliberat, n snul crora ei i amenajeaz mijloace de
decizie, de execuie, de control, totul n vederea unui obiectiv specific, ce determin
sensul general al interaciunilor ntre persoanele asociate n urmrirea acestui obiectiv.
Specificitatea acestor formaiuni sociale depinde de importana interaciunilor
interpersonale (n cazul grupurilor sociale), de slbirea sau de fragmentarea
interaciunilor (n cazul colectivitilor), de caracterul deliberat al procesului asociativ
(cazul organizaiilor). Societatea global nglobeaz oamenii n totalitatea lor pe un
teritoriu dat.

4. Funciile i rolurile grupului social

Funcia de integrare social a individului, a nevoilor i aspiraiilor sale. Orice
membru al grupului i dorete s se ncadreze n viaa de grup i s se articuleze
normelor pe care acesta le propune. El parcurge un proces adaptativ, realiznd un
dublu efort: de ,,nvare a semnificaiilor i regulilor grupului i de transformare
a acestui mediu, pentru a-l apropia de scala sa de valori. Individul este supus unui
proces de socializare pn la dobndirea statutului de ,,sociabil. n grupul
familial, apoi cel educativ, el nva valori, i se dezvolta potenele intelectuale,
afective, morale, aici exerseaz roluri si deprinderi de a interaciona.
Funcia de difereniere se manifest prin oportunitatea pe care grupul o ofer
membrilor de a beneficia de ,,imaginea sa de marc, dar i de a se afirma
personal. Fiecare membru al grupului are tendina de a se compara cu ceilali, de
a pretinde recunoatere. Diferenierea social este modalitatea de a cuta
identitatea, ocazia de a se valoriza, de a dezvolta strategii inovatoare. Grupul se
prezint i ca un mijloc i loc al schimbrii. Lewin prezint grupul ca pe un cmp
dinamic in care persoana, prin interaciune, dobndete experiene, intervine
asupra evenimentelor, i reprezint anticipat efectele aciunilor sale, i
proiecteaz viitorul.
Funcia de securitate grupul ofer protecie i siguran;
Rspunde nevoilor asociative i de apartenen (nevoilor psihosociale) ale
omului.