Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Facultatea de tiine
Specialitatea: Managementul Resurselor Umane
Grupa: MRU 11
A elaborat: ugui Ana
Conf.univ.dr.ec. Cucu Ioan
Petroani 2016
Cuprins
Partea I
PREZENTAREA ORGANIZAIEI
Date de identificare a organizaiei.
Forma juridic.
Obiect de activitate.
Structura acionarilor (asociailor
Scopul i obiectivele studiului.
Prezentarea pe scurt a organizaiei / agentului economic.
Partea a II-a
MANAGEMENTUL I ANALIZA COMERCIAL AGENTULUI ECONOMIC /
ORGANIZAIE
Prezentarea activitii de management
Strategia activitii viitoare:
Obiectivele strategice.
Msuri necesare ndeplinirii obiectivelor.
Structura organizatoric (organigrama i diagrama de relaii).
Conducerea agentului economic i calitatea echipei de conducere.
Sistemul informaional-informatic (existent i preconizat).
Produse i / sau servicii oferite:
Prezentarea produselor i / sau serviciilor oferite.
Principalele caracteristici ale produselor oferite.
Nivelul de competitivitate pe pia a produselor.
Managementul comercial.
Piaa i comercializarea:
Scurt istoric al evoluiei cererii i ofertei.
Analiza cererii i a ofertei pe piaa intern:
ANALIZA FINANCIAR
Scurt diagnostic economico-financiar:
Analiza veniturilor, cheltuielilor i rezultatelor.
Analiza patrimoniului.
Calculul indicatorilor economico-financiari:
Indicatori de solvabilitate i lichiditate.
Indicatori de echilibru financiar.
Indicatori de rentabilitate.
Evaluarea activitii viitoare:
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
Structura organizatoric (organigrama i diagrama de relaii).
Conducerea agentului economic i calitatea echipei de conducere
Fia postului pentru fiecare membru al echipei manageriale
Analiza productivitii la nivelul agentului economic
Partea a III-a
CONCLUZII I PROPUNERI PRIVIND IMPLEMENTAREA UNUI MANAGEMENT
BAZAT PE CUNOTINE
Partea I
PREZENTAREA ORGANIZAIEI :Restaurantul oraul subteran Cricova
Date de identificare a organizaiei
Denumirea : Restaurantul Oraul Subteran Cricova
Activitatea de baz: turism i desfurarea diverselor evenimente;
Tipul companiei: Societate pe Aciuni
Adresa: 2084, or.Cricova Republica Moldova
str. Chiinului, 124
Telefon:+373 22 427 060
Structura acionarilor:
Societatea are ca asociai:
Romatim SRL - 80 000,00 lei (80%)- Steco Alexandru- manager principal
CBT Cricova Vin SA 20 000,00 lei - ova Denis director general CBT Cricova Vin SA
20%
Partea II
MANAGEMENTUL I ANALIZA COMERCIAL AGENTULUI
ECONOMIC- ORGANZAIE
Prezentarea activitii de management
Promovarea unei politici de atragere a diversilor parteneri (administratie publica locala,
organizatii non-profit, etc) care sa asigure indeplinirea strategiei de dezvoltare a spitalului pe
termen mediu si lung.
Strategia activitii vitoare:
Strategia de fidelizare a consumatorilor care a reprezentat ntotdeauna o int vizat de
ctre marile organizaii preocupate de satisfacerea dorinelor i nevoilor consumatorilor. Odat ce
primul pas a fost fcut i anume, satisfacerea cconsumatorilor, aciunile de marketing vor fi
ndreptate spre pstrarea acestor consumatori. Dar acest el nu este uor de atins. Este nevoie de
iniierea unor unor demersuri strategice ample, bazate pe o bun comunicare cu publicul int i
pe adoptarea celor mai eficiente tehnici n acest sens. Ca tehnic de comunicare promoional,
promovarea vnzrilor reuete s ndeplineasc fidelizarea consumatorilor pe o anumit
perioad de timp, cu condiia respectrii unor cerine ce in att de alegerea tehnicilor adecvate,
ct i de execuia corect a acestora.
Obictivele strategice:
Restaurantul Oraul Subteran urmrete ndeplinirea a cel puin trei obiective principale:
- recompensarea consumatorilor n aa fel nct acetia s nu se orienteze spre celelalte
mrci concurente;
- determinarea consumatorilor s achiziioneze i s consume produsele sau serviciile
organizaiei n mod frecvent;
- atragerea unui numr ct mai mare de consumatori ocazionali i transformarea acestora
n clieni obinuii.
- Dezvoltarea unei strategii pentru a promova brandul si profilul restaurantului.
- Imbunatatirea sistemului restaurantului care sa faca cunoscuta aceasta unitate.
Incheierea de parteneriate cu organizatii nonguvernamentale.
-
Indicatori masurabili:
- numr de vizitatori pe site-ul Restaurantului n unitate de timp
-numr de pliante ale restaurantului tiprite i distribuite n localitate
Managementul comercial
Piaa i comercializarea
Procesul ce ine de distribuirea i comercializarea produciei finite a complexului "Cricova" va
decurge n dou etape. La etapa iniial, innd cont de insuficiena resurselor financiare, se va
acorda prioritate elaborrii unor oferte atractive pentru reelele de distribuie att pe piaa intern,
ct i pe principalele piee de export, precum i ncheierii parteneriatelor strategice. La
elaborarea unor oferte atractive accentul se va pune pe termenele de plat i pe condiiile n care
vor fi acordate reduceri, dar nicidecum pe preuri inferioare celor reale.
Elaborarea unor oferte mai atractive va fi posibil graie unei mai bune segmentri a pieei i
satisfacerii necesitilor segmentelor selectate cu noi produse vinicole. Noile oferte mai atractive
vor fi utilizate pentru a solicita de la distribuitori respectarea unor cerine menite s promoveze
imaginea mrcii/brendului "Cricova".
La etapa a doua se va acorda prioritate dezvoltrii reelei proprii de distribuie, att n
Moldova, ct i n afara hotarelor ei, inclusiv prin case de comer i alte tipuri de structuri
comerciale organizate de Combinat.
Piaa Rusiei va rmne n continuare cea mai important pentru dezvoltarea complexului
"Cricova" (n prezent ea deine peste 70% din exporturi i circa 60% din vnzrile totale ale
Combinatului), dar se va cuta, totui, o diversificare a pieelor de export spre alte ri din C.S.I.
i spre pieele occidentale. O atenie deosebit va fi acordat pieei Uniunii Europene.
La extinderea distribuiei se va ine cont de caracteristicile pieelor-int i de segmentele
acestora - pentru fiecare pia / segment va fi elaborat o tactic ajustat la caracteristicile
acestora.
2010
2011
2012
Profitul brut
57.280.
78.131.
118.468.71
105
190
50.145.
71.342.
111.987.56
675
116
Profitul net
Din datele prezentate n tabel, observm c profitul a avut o evoluie fluctuant de-a
lungul celor trei ani care s-au supus analizei. Profitul brut a crescut de la 57.280.105 milione
lei n 2010 la 78.131.190 milioane lei n 2011, i a crescut brusc la 78.131.190 milioane lei n
2012. Profitul net a nregistrat de asemenea, o cretere semnificativ pentru activitatea
ntreprinderii de la 50.145.675 milioane lei n 2010 la 71.342.116 milioane lei n 2011, i
111.987.564 n 2012.
Aceast cretere este justificat de faptul c n anul 2010, profitul a fost direct influen at
de embargoul temporar impus de Rusia, perioad n care Restaurantul a nregistrnd anumite
pierderi, ns situaia s-a schimbat n 2011 i 2012 cnd societatea a continuat insistent s
penetreze piee noi de desfacere ca: China, Statele Unite ale Americii, Japonia, Polonia,
Cehia,Romnia.
120,000,000
100,000,000
80,000,000
60,000,000
Profit brut
Profit net
40,000,000
20,000,000
0
2010
2011
2012
Figura.nr 2.1 Prezentarea grafic a evoluiei profitului brut i a celui net n perioada
2010 - 2012 (lei)
n cazul societii ORAUL SUBTERAN CRICOVA S.A, n anul 2012 repartizarea
profitului net (111.987.564 milioane lei) s-a efectuat n modul urmtor:
a) fond de rezerv (5% din profitul brut ) = 5.599.378 milioane lei
b) fond de participare a salariailor la profit (10% din profitul net) =
= 11.119.875 milioane lei
c) fond de dezvoltare (50% din profitul net ) = 59.993.786 milioane lei
d) dividende = 35.274.534
2010
2011
2012
Cifra de afaceri
137.668.0
152.115.0
200.873.87
04
09
250,000,000
200,000,000
150,000,000
100,000,000
50,000,000
0
2010
2011
2012
Figura nr. 2.2 Evoluia cifrei de afaceri a societii pe aciuni ORAUL SUBTERAN
CRICOVA S.A., n perioada 2010-2012 (lei)
Evoluia exportului n perioada 2010 2012 (lei)
Tabel nr. 2.3
Anii
2010
2011
2012
Export
50.876.57
56.102.35
62.765.348
70,000,000
60,000,000
50,000,000
40,000,000
30,000,000
20,000,000
10,000,000
0
Exportul
2010
2011
2012
2010
79.246.59
2011
2012
73.068.571 70.940.631
8
- Cheltuieli cu materii prime
7.752.967
6.765.422
6.116.125
6.654.133
7.886.143
7.657.882
11.716.84
9.344.255
9.178.995
3
- Cheltuieli cu personalul
30.382.39
30.361.247 29.675.132
9
- Cheltuieli cu amortizarea
7.113.003
6.931.172
6.885.574
7.213.114
6.668.124
6.562.116
3.259.132
3.235.983
3.188.921
Cheltuieli financiare
5.155.007
1.876.225
1.675.886
Cheltuieli extraordinare
Sursa: Elaborat de autor n baza rapoartelor finaciare ale Societii pe aciuni CRICOVA
S.A, pentru anii 2010, 2011, 2012
Drept urmare a creterii produciei, societatea i-a sporit att cheltuielile ct i veniturile.
Aa cum se poate observa din tabelul de mai sus, cheltuielile de exploatare au sczut n ultimii
doi ani, ca o apreciere pozitiv pentru ntreprinderea CRICOVA S.A.
Cheluielile de exploatare vor crete ns, datorit modernizrii bazei tehnico-materiale,
modernizare ce va necesita anumite investiii din partea ntreprinderii. Societatea CRICOVA
urmeaz s importate utilaje ce vor duce la un consum mai mic de energie, dar la o cretere a
produciei realizate i a vitezei de lucru, ceea ce va duce la diminuarea numarului de salariai i
deci a cheltuielilor cu personalul.
Indicatori
Venituri din activitatea de
2010
2011
2012
67.884.675
70.553.412
82.756.321
baz
2
17.765.443
19.543.997
26.887.654
50.876.577
61.102.354
79.765.348
Venituri totale
136.526.690
151.199.760
189.409.340
Sursa: Elaborat de autor n baza rapoartelor finaciare ale Societii pe aciuni CRICOVA
S.A, pentru anii 2010, 2011, 2012
Veniturile totale au o tendin de cretere de la un an la altul, nregistrnd n anul 2011 151.199.760 milione lei, iar n 2012 - 189.409.340 milioane lei fa de 136.526.690 milioane
lei n 2010, acesta s-a datorat n mare parte creterii veniturilor din export precum i cre terii
veniturilor din activitatea de baz. Aceast cretere a veniturilor totale reflect faptul c situaia
ntreprinderii este bun, i ctig suficient pentru a-i acoperi toate costurile.
Din veniturile obinute CRICOVA S.A i recupereaz cheltuielile, constituie fonduri
proprii pentru autofinaare, ofer premii slariailor si, dividende, iar o alt parte din venituri
este repartizat ctre bugetul statului sau a bugetul local sub form de impozit pe profit, TVA i
alte taxe.
Veniturile din alte activiti au nregistrat de asemenea o cretere, fapt care a influenat
pozitiv creterea veniturilor totale.
Rezultatele finaciare ale societii pe aciuni CRICOVA S.A, n perioada 2010 2012 (lei)
Tabel.nr 2.6
Indicatorii
1. Profitul brut
2.Rezult. din activ
operaional
3.Rezultate din
activitatea finaciar
4.Rezultate din
activit. economicofinanciar
2010
2011
2012
57.280.105
78.131.190
118.468.710
42.567.531
53.876.554
76.897.433
39.674.118
45.876.657
64.234.112
27.435.266
31.657.114
39.546.345
5.Profitul perioadei
de gestiune pn la
impozitare
51.657.437
71.156.345
110.665.137
6.Profitul net
50.145.675
71.342.116
111.987.564
Sursa:
Elaborat de
autor n
baza
rapoartelor
finaciare
ale
Recepioner
Olga
Sprincian
BarmanEduard
Indrei
ef de sal
Veronica
Postolache
ChelnerIrina
Peterea
nu
Contabil
Angela
Morari
AdministratorIgor Sandu
ef
buctarMalvina
Sptari
BuctarGabriela Iovi
Personal
ntreiner
e- Alisa
Iuncu
RESPONSABILITATILE POSTULUI:
Legat de activitatile specifice, raspunde de:
-
Aprobat,
Director General:
Sovu Denis
Data
Data
APR O B AT :
______________
Administrator
Vinservice GrupSRL
Dl Igor Sandu
__________________
Obligaiunile de funcie ale Administratorului de Sal
al RESTAURANTULUI "ORAUL SUBTERAN"
zilnic
Administratorul
de
Sal
este
subordonat
nemijlocit
20. Este obligat sa verifice documentele justificative ca: bonul de cas, certificate de
conformitate, certificate de calitate, facturi, etc buturi alcoolice s fie cu timbru de
acciz. n cazul cind consumatorul dorete s aduc produsele proprii (alcoolice cit i
alimentare), administratorul este obligat sa cear toate documentele justificative de
procurare a acestor produse, ca: factur, certificat de calitate, certificat de conformitate,
etc. n caz contrar va fi pedepsit conform legislaiei n vigoare a Republicii Moldova.
21. S participe la desfurarea sptmnal a inventarierei, la transmiterea schimburilor
barmanilor.
22. La sfritul zilei de lucru este obligat de a urmri toate regulile de nchidere a
restaurantului "Oraul Subteran".
23. Toate ntrebrile aprute la ndeplinirea Obligaiunilor de funcie s se apropie de
Administratorul ntreprinderii.
24. Regimul de lucru de la 9.30 pn la ora 23.30, 15 zile lucrtoare n lun.
Am luat cunotin:
Bucatarul-sef asigura:
- urmarirea facturilor, comparand achizitiile sale cu actele din contabilitate; fiecare factura
trebuie insotita de un bon de comanda si unul de livrare;
- tinerera statisticilor si tragerea concluziilor care decurg, impreuna cu directiunea.
Inlocuirea si alte misiuni speciale
Bucatarul-sef poate si trebuie sa asigure permanenta serviciilor sale, polivalenta fiind parte
integranta a functiei. El poate fi inlocuit, in cazul absentei, de urmatorul angajat din schema. Pe
parcurs, i se pot cere atributii speciale de formare, informare.
Relatii ierarhice
Seful bucatariei raspunde in fata directorului unitatii sau adjunctului acestuia, in functie de
organigrama. El are in subordine intregral bucataria si poate interveni in serviciul de sala in
privinta igienei. Fiind seful unui departament, trebuie sa asigure legatura cu toate celelalte
servicii ale unitatii. Asigura relatii si cu diverse alte prestari de servicii, in acord cu directiunea.
Aprobat:
Am luat cunostinta:
Fi de post al chelnerului
Chelnerul este angajat n funcie, n conformitate cu legislaia Republicii Moldova n
vigoare, prin condiiile contracului individual de munc. Activeaz n cadrul Cefenelei i se
subordoneaz n activitatea sa nemijlocit efului de Cafenea.
10.
Am luat cunotin :
Irina Peterean
Bibliografie
http://cricova.md
http://www.vipmagazin.md/topmanageri/top_manageri_2010/Valentin_Bodiul_100_m
anageri/
http://yupi.md/
http://www.allmoldova.com/
http://www.conspecte.md