Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
soldul produciei n curs de execuie la finele perioadei de gestiune, care se trece la sfritul
perioadei de gestiune n debitul contului 215Producie n curs de execuie;
2. costul efectiv al produselor fabricate i serviciilor prestate, rebutului definitiv i deeurilor
recuperabile.
Consturile materiale se reflect n contabilitate n baza documentelor primare, n care sunt indicate
direciile concrete de utilizare a materialelor.
Aceste documente sunt:
1) Fia limit de consum utilizat pentru eliberarea sistematic a materialelor n producie n
baza limitelor prevzute. Se ntocmete n 2 exemplare: de ctre secia Aprovizionare sau secia
Planificare, reieind din necesitile planificate de materiale, n care obligatoriu se arat limita
stabilit. Un exemplar se transmite seciei consumatoare, iar al 2-lea depozitului. n fia seciei
semneaz eful depozitului, iar n fia depozitului semneaz eful seciei, asigurndu-se astfel un
control reciproc privind veridicitatea nregistrrilor efectuate n aceste fie.
2) Eliberarea materialelor peste limita prevzut sau pentru nlocuirea unor materiale cu altele este
permis numai cu autorizaia conductorului entitii sau inginerului ef. n asemenea cazuri se
ntocmete Bon de comand pentru nlocuire (eliberare suplimentar) de materiale care se
elibereaz pentru un singur fel de materiale ( n 2 exemplare).
3) Dispoziie de livrare a materialelor (micare intern) se utilizeaz pentru evidena micrii
materialelor n interiorul entitii i eliberrii acestora ctre subdiviziunile structurale ale entitii
plasate n alte teritorii ( n 2 exemplare).
4) Bon de consum se ntocmete pentru eliberarea de o singur dat a materialelor consumate
pentru necesitile generale ale subdiviziunii de producie ( n 2 exemplare).
Metodele de repartizare a costurile materiale
n majoritatea ramurilor, costurile materiale directe se includ n mod direct n costul produselor, adic
nemijlocit pe baza datelor din documentele primare, fr efectuarea unor calcule suplimentare. ns,
includerea direct a costurilor materiale n costul produselor fabricate nu este ntotdeauna posibil.
Costurile materiale repartizabile apar la prelucrarea complex a materialelor, n cazul n care dintr-un
tip de material se fabric concomitent mai multe tipuri de produse cuplate (de exemplu, la
producerea smntnii din lapte integral se obine simultan i lapte degresat). Aceste costuri se
atribuie produselor cuplate proporional normelor de consum a materialelor, volumului produselor
fabricate (n expresie cantitativ sau convenional-cantitativ) sau altei baze stabilite n politicile
contabile ale entitii. n acest scop, pot fi utilizate diferite metode de repartizare:
a)
Metoda normativ
Aceast metod se utilizeaz entitile care fabric din acelai material produse neomegene: la
entitile constructoare de maini, la fabrici de mobil, nclminte, etc.
Conform acestei metode, se parcurg urmtoarele etape:
1.
Tabelul 1
Repartizarea costurilor materiale pe tipuri de produse
proporional consumului normativ al materialelor
Tipuri de Unitatea de
produse msur
Volumul
efectiv de
producie
Norma de
consum,
kg
Consumul
normativ de
material,
kg
Coeficient de
repartizare
Consumul
efectiv de
material,
kg
Costurile
materiale
repartizabile,
lei
6 = 7 : 5
7=56
buc.
300
2400
1,12
2688
403200
Kg
200
14
2800
1,12
3136
470400
Total
5200
5824
873600
Potrivit calculelor din tabelul 1, costurile materiale repartizabile suportate n septembrie 201X se
contabilizeaz ca majorare a costurilor activitilor de baz n sum de 403 200 lei pentru produsul
A i 470 400 lei pentru produsul B concomitent cu diminuarea stocurilor n sum de 873 600 lei.
b)
Aceast metod se aplic la entitile care fabric din acelai material cteva tipuri de produse foarte
asemntoare, dar care difer printr-un parametru (lungime, lime, densitate, procentaj de grsime,
etc.). Ramurile n care se aplic metoda respectiv: industria alimentaiei, textil, fabricarea sticlei,
etc.
Algoritmul metodei:
se alege un criteriu (un parametru tehnico-economic) cu ajutorul cruia se calculeaz coeficienii
de echivalen. De ex: consumul de materie prim, greutatea, lungimea, greutatea molecular,
densitatea, puterea caloric;
se alege produsul, sortul sau dimensiunea cea mai reprezentativ, care ndeplinete rolul de
produs etalon. De ex: prod. A
se calculeaz coeficientul de echivalen prin raportarea mrimii criteriului de echivalen
corespunztor fiecrui produs la mrimea criteriului corespunztor produsului etalon.
Pentru produsul etalon, coeficientul de echivalen = 1.
n ex: pentru A: Ke = 1;
B: Ke = 4/8 = 0,5 (4, 8 normele de consum pe produse).
se exprim ntreaga producie fabricat n uniti echivalente prin nmulirea volumului efectiv de
producie pentru fiecare produs fabricat cu coeficienii de echivalen;
se calculeaz consumul de materiale efectiv consumate pe o unitate echivalent prin raportarea
totalului cantitii de materiale efectiv consumate la totalul volumului produciei n uniti echivalente.
se determin consumul efectiv de materiale pentru fiecare produs prin nmulirea consumului
efectiv de materiale / unit. echivalente cu producia n unit. echivalente.
Denumirea
produselor
( unit)
Echivalente
(kg)
4=2*3
6=4*5
8=6*7
500
500
7,6
3800
10
38000
800
0.5
400
7,6
3040
10
30400
TOTAL
1300
900
7,6
6840
10
68400
n cazul costurilor materiale directe trebuie acordat o atenie sporit i luat n consideraie i
deeurile, care apar, n mod firesc, n rezultatul procesului tehnologic.
De exemplu:
Deeuri resturile de materii prime i materiale sau semifabricate, care apar n procesul
transformrii materiilor prime n produs finit, care i-au pierdut total sau parial calitile de materie
prim (proprietile fizice sau chimice).
Pentru contabilitatea corect a deeurilor urmeaz ca acestea s nu fie confundate cu resturile
(rmiele) de materii prime i materiale. Deeurile, n conformitate cu operaiunile procesului
tehnologic, sunt transmise n alte secii n calitate de materii prime i materiale de baz pentru
fabricarea altor detalii, servicii, produse.
Deeurile recuperabile se scad din costul produselor fabricate, indiferent de modalitatea de utilizare
ulterioar, din aceste considerente ele urmeaz a fi msurate cantitativ i valoric. Cantitatea
deeurilor se determin n baza documentelor primare, de ex. n industria vinicol Actele de
prelucrare a strugurilor. Ulterior, n contabilitate deeurile recuperabile sunt evaluate la valoarea
realizabil net, prin ntocmirea urmtoarei formule contabile:
Dt 211
Ct 811
Deeurile nerecuperabile, de regul, sunt msurate doar cantitativ. Aa cum acestea nu mai pot fi
utilizate, ele urmeaz a fi nimicite. n practic cheltuielile legate de evacuarea sau nimicirea
deeurilor sunt nensemnate i se contabilizeaz n componena cheltuielilor perioadei 714.
sistema tarifar
formele de retribuire.
Indicatorii tarifari de calificare se elaboreaz aparte pentru fiecare ramur a economiei naionale.
Reeaua tarifar servete pentru stabilirea relaiilor n retribuirea muncii ntre categoriile de munc
i categoriile de muncitori.
Salariul tarifar pentru categoria I de salarizare a Reelei tarifare unice servete drept baz pentru
stabilirea, n contractele colective i individuale de munc, a salariilor tarifare i de funcie concrete.
Formele de salarizare ocup un rol important n sistemul de salarizare i utilizarea eficient a forei
de munc. n conformitate cu Codul Muncii i Legea salarizrii munca muncitorilor i funcionarilor
este retribuit:
a)
b)
Salarizarea pe unitate de timp sau n regie e forma de salarizare prin care plata forei de munc
se face n funcie de timpul lucrat ( or, zi, sptmn, lun, etc) fr s se precizeze cantitatea de
munc pe care el trebuie s-o depun n unitatea dat de timp.
Forma de retribuire dup timp include 2 sisteme de salarizare:
a)
sistemul simplu;
b)
sistemul premial.
Sistemul simplu de salarizare pe unitate de timp prevede calcularea salariului numai n dependen
de numrul de ore, zile lucrate. Salariul se determin:
Salariul = tarif pe or * numrul de ore lucrate.
Exemplu Lucrtorul categoriei a 5 a lucrat ntr-o lun 165 ore. Salariul tarifar pe o or e 5,68 lei.
Salariul lunar al lucrtorului este de 937,20 lei ( 165*5,68).
Sistemul premial de salarizare pe unitate de timp prevede n afar salariului calculat dup timpul
lucrat i un premiu stabilit n dependen de coeficientul participrii n munc sau de calitatea muncii
efectuate. Acest sistem de salarizare se folosete pentru stimularea i cointeresarea lucrtorilor.
n acest sistem salariul se calculeaz n felul urmtor:
Salariul = salariul tarifar lunar + suma premiilor stabilite n % fa de salariul tarifar
Lucrtorilor ce fac parte din personalul administrativ i de conducere salariul se determin conform
tarifelor lunare. Dac lucrtorul a lucrat ntreaga lun, atunci lui i se atribuie salariul ntreg. n cazul
absenei de la lucru din diferite motive salariul se determin dup timpul efectiv lucrat.
Exemplu : Dna Frunz, diridictoare, are salariul tarifar lunar de 800 lei. n luna decembrie a lucrat
17 zile (136 ore). n luna decembrie sunt 183 ore lucrtoare. Mrimea primei este de 25% din
salariul tarifar. De calculat salariul total.
1.
2.
3.
4.
Salariul n acord (pe unitate de produs) este forma de salarizare potrivit creia remunerarea
lucrtorilor se face n raport cu cantitatea de bunuri produse sau cu numrul de operaii executate n
unitate de timp.
n funcie de condiiile concrete de organizare a muncii i de interesul stimulrii mai puternice a unor
laturi cantitative sau calitative ale activitii, acordul poate mbrca urmtoarele sisteme:
acord direct prevede calcularea salariului doar n funcie de cantitatea de bunuri produse sau
de numrul de operaiuni executate.
Salariul = tarif pe unitate de produs * nr de uniti efectiv fabricate.
Exemplu Lucrtorul categoriei a 5 a fabricat ntr-o lun 160 piese. Salariul n acord pe o pies este
de 10,00 lei. Salariul lunar al lucrtorului este de 1 600,00 lei ( 160 piese * 10,00 lei).
(acord premial prevede n afar de plata salariului de baz i plata unor premii pentru
ndeplinirea sau supra ndeplinirea normei de producie.
Exemplu :
Norma de producie lunar 10200 pachete
V efectiv
10791 pachete
Tarif
Premiu
fiecare
De calculat salariul.
Salariul pentru pachetele fabricate = 10791 pachete * 100,54 lei / 1000 pachete = 1084,93 lei
S primei p-u ndeplinirea planului = 1084,93 lei * 25% = 271,23 lei
S primei p-u suprandeplinirea planului:
Calculm numrul de pachete supraplanului: 10791 - 10200 = 591 pachete
Calculm mrimea % de prim: 591 * 3,3% / 1000 = 1,9503%
Suma primei 2 = 1084,93 lei *1,9503% = 21,16 lei
Salariul total = 1084,93 lei + 271,23 lei + 21,16 lei = 1377,32 lei
acord progresiv const n faptul c producia fabricat n limita normei de producie va fi
remunerat la un tarif de pia obinuit, iar producia fabricat peste norma de producie la un tarif
majorat n anumite proporii stabilite progresiv, adic cu ct gradul de ndeplinire a normei este mai
nalt, cu att mai mult se majoreaz tariful pe o unitate de produs.
Exemplu:
Norma de producie
Volumul efectiv
Tariful pentru o unitate
- 150 buci
- 171 buci
- 5,10 lei
Pentru supra ndeplinirea planului de producie n limitele 101-110% - tariful se mrete cu 6%; de la
111 119 % - cu 12%; de la 120-230% - cu 18%.
Rezolvare:
1.
2.
3.
cantitatea articolelor fabricate peste norm 110 % este de 6 buc. (21 buc. 15 buc.)
tariful majorat cu 6 %
tariful majorat cu 12 %
a) 5,1 + 5,1 * 12% = 5,712 lei/buc. sau
salariul pentru articolele supranorm:
a)
b)
b)
b)
salariul total = 765 lei + 81,09 lei + 34,27 lei = 880,36 lei.
n funcie de posibilitile de organizare a evidenei rezultatelor muncii prestate acordul poate fi:
1.
2.
individual
colectiv sau global
Acordul individual se aplic atunci cnd se poate stabili cu exactitate cantitatea de produse sau
operaii executate pe fiecare muncitor n parte.
Acordul colectiv se folosete n cazul n care la fabricarea unor produse sau la executarea unor
lucrri particip un colectiv de mai muli muncitori cu aceeai calificare sau calificri diferite.
Salariul fiecrui muncitor se determin reieind din timpul lucrat de fiecare dintre ei i nivelul de
calificare a lor. Repartizarea salariilor ntre membrii brigzii se face prin 2 metode:
1.
2.
metoda coeficient-or
metoda salariului tarifar.
Termenul coeficient-or reprezint produsul dintre orele lucrate i coeficientul tarifar corespunztor
categoriei. Repartizarea salariului ntre membrii colectivului prin metoda coeficient-or se face n
felul urmtor:
1.
Exemplu Pentru reparaia utilajului colectivului compus din 3 muncitori li s-a calculat salariul egal cu
3400 lei. n afar de aceasta se cunosc urmtoarele date: Srbu V. categorie I a lucrat 170 ore;
Cebanu G. categoria III a lucrat 185 ore; Nuc A. categoria IV a lucrat 176 ore.
Tariful: Categoria I
3,26 lei;
Nume,
prenume
Categoria
Ore
lucrate
6 = 4*5
Srbu V
170
1,00
170,00
4,343882153
738,46
Cebanu G
III
185
1,59
294,15
4,343882153
1277,75
Nuc A
IV
176
1,81
318,56
4,343882153
1383,79
531
782,71
4,343882153
3400,00
TOTAL
Salariul
calculat
se determin suma salariului tarifar pe fiecare muncitor prin produsul numrului de ore
lucrate la salariul tarifar pe or;
2.
se calcul coeficientul de plat prin raportul salariului ctigat de colectiv ctre suma total a
salariului tarifar;
3.
se determin suma salariului fiecrui muncitor n parte prin produsul coeficientului de
repartizare i a salariului tarifar.
Exemplu: n baza datelor din exemplu precedent:
Calculul salariului pe colectiv prin metoda salariului tarifar
Nume,
prenume
Categoria
Ore
lucrate
Tarif or
Salariu
tarifar
K repartizare
Salariul
calculat
6=4*5
Srbu V
170
3,26
554,20
1,332862911
738,67
Cebanu G
III
185
5,18
958,30
1,332862911
1277,28
Nuc A
IV
176
5,90
1038,40
1,332862911
1384,05
531
2550,90
TOTAL
1,332862911
3400,00
Comparnd calculele ambelor metode observm c rezultatele repartizrii salariului trebuie s fie
ntocmai aceleai, dar se cere s fie aleas cea mai efectiv reieind din condiiile concrete a muncii.
n afar de formele de salarizare sus menionate salariaii n baza Codului Muncii mai primesc i
alte pli suplimentare.
Documentele primare aferente calculului salariului
Printre documentele primare utilizate la calcularea salariului pot fi enumerate:
a) Tabelul de pontaj servete ca baz pentru evidena timpului de munc prestat. Acest
document se deschide lunar de ctre fiecare secie, sector ntr-unitile de cercetare-dezvoltare
singur exemplar, i se completeaz zilnic, indicndu-se prezenele, numrul de ore lucrate,
absenele i cauzele acestora. nregistrrile se fac pentru fiecare salariat n parte. Abaterile se
nregistreaz prin semne convenionale: incapacitate temporar de munc B; deplasare D; zile
de odihn O; concediul legal LCPE, etc. Meniunile privind cauzele absenelor se fac n baza
documentelor corespunztoare, de exemplu Certificat medical, Ordin de acordare a concediului.
Pentru utilizarea corect a fondului de salariu este necesar evidena veridic a produciei fabricate
de fiecare lucrtor.
b) n funcie de caracterul produciei i a procesului tehnologic pentru evidena produciei se
utilizeaz diverse documente primare. Ele servesc ca baz pentru obinerea datelor privind producia
fabricat de muncitori i calcularea salariilor, controlul micrii articolelor n procesul de producie,
evidena ndeplinirii planului de producie. La ntreprinderi cu caracterul de producie n mas i n
serie, cnd muncitorii ndeplinesc operaii omogene, se ntrebuineaz Raport de fabricaie.
Acesta este un document centralizator pe schimb, cteva zile, decad, lun. n acest bon la
nceputul lucrului se indic sarcinile stabilite, timpul efecturii, cantitatea i ali indicatori, iar dup
finisarea schimbului maistru preia producia fabricat. Acest raport este semnat de ctre maistru,
normator, controlor de calitate, contabil-ef.
c) n producie individual i n serii mici care se caracterizeaz prin aceea c muncitorii
ndeplinesc diferite lucrri sau operaii neomogene pentru evidena produciei i salariului se
ndeplinete Bonul de lucru n acord. Bonul se completeaz pentru un anumit cod de cheltuieli a
unui muncitor (comand individual) sau pe colectivul muncitorilor (n dependen de comand). n
acest document se indic: numrul, coninutul comenzii, locul ndeplinirii, executorii i numrul de
pontaj, categorie, timpul normat i tariful pe o unitate de lucru, precum i totalul de ore norm i
suma retribuiei. Dup finisarea lucrului n bon se indic cantitatea bun a produciei finite, a
rebutului (cu precizarea rebutului pltit i % de plat). Pe bonul de brigad se determin suma total
a remunerrii, apoi ea se repartizeaz ntre membrii brigzii. Pentru aceasta pe partea verso a
bonului snt indicate criteriile necesare pentru repartizarea salariului.
d) Foaia de parcurs se ntocmete n cazul produciei n serie. Se deschide pentru o partid de
detalii, pe care le nsoete pe tot parcursul prelucrrii, ncepnd cu prima i finisnd cu ultima
operaie. Acest document se folosete i pentru controlul micrii i nregistrrii detaliilor n procesul
de producie.
Aceste documente primare din secii se transmit n contabilitate pentru calcularea salariului.
Costurile cu personalul al muncitorilor de baz se includ direct n costul produciei fabricate n baza
documentelor primare. Costurile cu personalul al muncitorilor auxiliari se includ n cost produselor n
baza salariilor muncitorilor de baz. Premiile i adaosurile la salarii de baz se includ n mod
indirect, proporional salariilor de baz.
Evidena costurilor cu personalul
Ct 521 consum energie electric, termic achiziionate de la furnizori n scopuri generale ale
seciilor de producie;
Ct 522 consum energie electric, termic achiziionate de la entitile-fiice,
sau asociate n scopuri generale ale seciilor de producie;
Ct 531 calculul salariului muncitorilor care deservesc utilajul de producie i cldirile de producie,
lucrtorilor tehnici din seciile de producie (deritictoare, paznici) precum i personalului
administrativ din secia de producie;
Ct 533 calculul contribuiilor privind asigurrile sociale i asistena medical obligatorie aferent
salariului calculat, etc.
Ct 538- constituirea provizioanelor pentru plata concediilor de odihn ale muncitorilor auxiliari din
cadrul subdiviziunilor de producie
Repartizarea costurilor indirecte de producie pe tipurile de produse fabricate/servicii prestate se
efectueaz proporional cu baza stabilit n politicile contabile ale entitii (de exemplu, proporional
salariilor de baz ale muncitorilor ncadrai n activitile de baz i auxiliare, sumei totale a costurilor
directe de producie, numrului de maini-ore lucrate, cantitii de produse fabricate).
La repartizarea costurilor indirecte de producie este necesar de calculat coeficientul de repartizare
a acestora.
Coeficientul de
=
repartizare a CIP
Total CIP (R
Dt)
Datorit modului de variaie a costurilor constante pe o unitate de produs, SNC Stocuri prevede c
pentru a repartiza i a include n cost costul indirecte de producie este necesar de a stabili valoarea
costurilor indirecte de producie variabile i suma costurilor indirecte de producie constante din
totalul costurilor indirecte de producie colectate la sfritul unei perioade de gestiune.
Sunt considerate costuri indirecte de producie variabile, costurile efectuate pentru ntreinerea i
funcionarea utilajului de producie, consumul materialelor auxiliare pentru reparaia curent a
utilajului de producie etc.
Costuri indirecte de producie constante cuprind costuri efectuate pentru necesitile generale ale
seciei de producie, cum sunt: combustibilul consumat pentru nclzirea seciei de producie,
consum de materiale auxiliare pentru reparaia curent a cldirii seciei de producie, amortizarea
mijloacelor fixe cu destinaie de producie, primele de asigurare a mijloacelor fixe cu caracter
productiv etc.
Valoarea costurilor indirecte de producie variabile se include integral n costul produselor fabricate,
indiferent de nivelul utilizrii efective a capacitii de producie, iar costurile indirecte de producie
constante se include n costul produciei n baza capacitii normale a utilajelor de producie.
Capacitatea normal nivelul produciei care poate fi atins n mediu pe parcursul a ctorva perioade
sau sezoane, n cazul unor circumstane normale (condiii normale de lucru), lundu-se n
considerare pierderile aferente capacitilor rezultate din executarea lucrrilor tehnice-planificate.
De obicei, capacitatea normal se stabilete de ctre entitate la nceputul fiecrui an pentru fiecare
tip de produs n parte. Capacitatea normativ poate fi egal, mai mic sau mai mare ca capacitatea
efectiv de producie.
Dac capacitatea efectiv este egal sau mai mare dect capacitatea normal de producie, atunci
CIP constante se includ integral n costul produselor fabricate, iar n cazul cnd capacitatea efectiv
este mai mic dect capacitatea normal de producie, atunci CIP constante se includ n costul de
producie n baza gradului de utilizare a capacitii de producie, care se determin n baza
urmtoarei relaii de calcul:
Capacitatea normal
Suma rmas a CIP constante, care n-a fost inclus n costul de producie, se consider drept
cheltuieli ale perioadei de gestiune n care au fost suportate.
O asemenea repartizare a CIP impus de ctre SNC Stocuri prezint o mare importan deoarece:
a)
b)
evit denaturarea valorii stocurilor n sensul supraevalurii lor i, respective, a rezultatului
financiar al perioadei de gestiune, n sensul subevalurii lor, deoarece cota-parte a CIP
corespunztor capacitii de producie neutilizate este considerat cheltuial a perioadei i afecteaz
venitul n scopul calculrii profitului.
Contabilitatea repartizrii costurilor indirecte de producie:
Dt 811
Dt 714
Exemplu:
n decursul unei luni s-au fabricat 2 produse: A i B. Se cunosc datele urmtoare:
Indicatori
Produs A
Produs B
Total
500 000
80 00060 000
140 000
variabile
b)
constante
63 000
?
42 000
21 000
K CIP variabile
42000
0,3
140000
K CIP constante
21000
= 0,15
140000
Repartizarea CIP
Capacitatea de Grad de
CIP V
Baza de
producie
utilizare a
capacitii
produselor repartizare
Norm Efect de producie K Suma
CIP C
Denumirea
Suma
Total CIP
repartizate
7=2*6
9=2*5*8
10
80000
4000
4200
1,05
0,3
24000
0,15
12000
36000
60000
5000
3000
0,6
0,3
18000
0,15
5400
23400
3600
3600
21000
63000
714/6
Total
**
140000
42000
Dac capacitatea efectiv este mai mare dect capacitatea normala de producie, atunci CIP
constante se includ integral n costul produselor, adic 80 000 lei * 0,15 = 12 000 lei
*
**
producerea ambalajelor;
furnizarea diferitor tipuri de energie (de exemplu, energiei electrice, termice, aerului
comprimat, frigului, apei);
deservirea cu transport;
reparaia mijloacelor fixe;
fabricaia instrumentelor, echipamentelor speciale, pieselor de schimb etc.;
fabricaia altor produse sau prestarea altor servicii cu caracter auxiliar pentru necesitile
interne ale entitii i/sau destinate livrrii terilor. De regul, costurile activitilor auxiliare
sunt perfectate prin urmtoarele documente primare:
Pentru evidena costurilor de producie ale activitii auxiliare se utilizeaz contul de activ 812
Activiti auxiliare, care este un cont de calculaie.
n debitul acestui cont se reflect:
a)
soldul produciei n curs de execuie la nceputul perioadei de gestiune preluat din contul 215;
b)
soldul produciei n curs de execuie trecut la finele perioadei n debitul contului 215.
Contabilitatea costurilor de producie ale activitii auxiliare:
c n cazul calculaiei costului produciei auxiliare se ine cont de serviciile reciproce primite i
prestate ntre seciile auxiliare.
Astfel, pentru simplificarea evidenei este necesar de inut cont:
-
serviciile prestate de ctre seciile auxiliare ctre ali consumatori (secii de baz, sector
administrativ, teri etc.) se evalueaz la cost efectiv.
Costul efectiv al produciei auxiliare se calculeaz n baza urmtoarelor relaii:
1)
a)
b)
sau
Dt 812/serv.prim.
c)
sector administrativ:
d)
e)
teri:
Ct 812;
Ct 812
Ct 812/serv. prestate
Dt 713
Dt 711, 714
Ct 812.
Ct 812.
Ct 812.
Ct 812
Ct 812
Ct 812.
Indicatori
Cazangeria
Atelier de reparaii
812/C
812/AR
2. Volumul produciei
10 000 m aburi
---
3. Volumul reparaiei
---
30 utilaje
1. Subcontul
Pt. C: 2util.
5 lei/m
1 000 lei/util.
6. Consum de producie.efective
60 000 lei
40 000 lei
500 m
2000 m
- ntreprinderii
- altei ntreprinderi
6700 m
28 utilaje
Pentru cazangerie
a)
Dt 812/C
b)
Dt 812/C
c)
Dt 812/AR
Ct 812/C
- ntreprinderii
Ct 812/C
Dt 713
Pentru atelier
a)
b)
c)
Ct 812/AR
Evidena analitic a costurilor de producie ale activitii auxiliare se ine n diverse rapoarte
ntocmite de ctre fiecare secie auxiliare n parte, n care se indic: cantitatea total fabricat,
repartizarea acesteia pe consumatori, costul unitar i valoarea produsului sau serviciului prestat.
Evidena sintetic se ine n: registrul contului 8.12 Activiti auxiliare la nivelul seciilor auxiliare,
care se ntocmete n baza datelor din rapoartele sau drile de seam ntocmite;
Nr.
crt.
Indicatori
1.
2.
3.
4.
Suma,
lei
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
2)
a)
b)
c)
3)
Este important de menionat c costul produselor vndute se reflect prin formula contabil:
Debit 711 Costul vnzrilor
Iar costul serviciilor prestate, lucrrilor executate de ctre secia produciei de baz se reflect prin
formula contabil:
Debit 711 Costul vnzrilor
b)
rebuturi externe depistate n afara entitii, adic dup livrarea produciei cumprtorilor.
fabricarea lui, suma ce urmeaz a fi recuperat de la persoana vinovat etc. Evidena tuturor
rebuturilor depistate n cursul unei perioade de gestiune se ine ntr-un Borderou de eviden a
rebuturilor.
n vederea determinrii mrimii consumurilor aferente produciei rebutate sunt necesare efectuarea
unor calcule speciale. Astfel, costul rebuturilor definitive depistate n interiorul entitii include
consumurile efective suportate pentru fabricarea lor, ncepnd de la prima pn la operaia
tehnologic la care au fost depistate. ns pentru c mrimea efectiv a consumurilor suportate este,
deseori, dificil de stabilit, se admite ca n unele ramuri ale industriei cu un nomenclator variat de
produse s se stabileasc costul rebuturilor n baza consumurilor normative. Pentru aceasta
numrul produselor rebutate se nmulete cu normele de consum ale materialelor directe, a
salariilor directe i a consumurilor indirecte de producie. Determinarea costului rebuturilor definitive
interne se realizeaz ntr-o situaie special, numit Calculaia costului rebuturilor definitive.
Contabilitatea rebuturilor
1)
Dt 714
Ct 811
Ct 812
Dt 211
Ct 612
5)
reflectarea sumelor prejudiciului material recunoscut care urmeaz a fi achitate de ctre
persoanele responsabile de apariia rebuturilor.
Dt 226
Ct 612
Evidena analitic a rebuturilor se ine pe secii, tipuri de produse i articole de calculaie n Fiele
de calculaie a costurilor, iar evidena sintetic a acestora se ine n Borderoul de eviden a
costurilor i n Registrele de eviden a cheltuielilor
interschimb durata crora reprezint doar o parte din durata unui schimb (tur) de munc;
total schimb durata crora include durata unui sau a mai multor schimburi (ture) de munc.
ns indiferent de tipul acestora, orice staionare mai mare de 15 min. trebuie s fie perfectat
documentar. Documentul primar care se ntocmete n acest caz este Fia staionrilor sau Fia
ntreruperilor.
n cazul n care este sistat activitatea unei secii de producie sau a entitii n ntregime se
ntocmete un Proces-verbal de staionare.
Costurile incluse n componena pierderilor din staionri sunt urmtoarele: