Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
LUCRARE DE ABSOLVIRE :
MANAGEMENTUL LA
NIVELUL POLITIEI
MUNICIPALE
COORDONATOR STIINTIFIC
ABSOLVENT
- BACU 2006 -
CUPRINS
CAPITOLUL 1
- CONSIDERATII GENERALE:
1.1.
CAPITOLUL 2
- -
CAPITOLUL 3
3.1.OBIECTIVUL FUNDAMENTAL
3.2.OIECTIVE STRATEGICE SI MASURI DE IMPLEMENTARE A
ACESTORA
3.3. OBIECTIVE GENERALE, REZULTATE TINTA, ACTIVITATI,
RESPONSABILITATI SI TERMENE
3.4.FACTORI DE RISC I VULNERABILITI INTERNE
CAPITOLUL 4
- -
CAPITOLUL 1
CONSIDERATII GENERALE:
1.1. NECESITATEA ELABORARII STRATEGIEI DE ACTIUNE A
POLITIEI MUNICIPIULUI BACAU
Noile conditii create in tara noastra, ca urmare a integrarii in structurile N.A.T.O. si
perspective aderarii Romaniei
democratiei precum si realizarea unei noi perspective de actiune in toate domeniile vietii
sociale.
In acest context Politia Romana ca institutie specializata a statului in apararea
drepturilor si libertatilor fundamentale ale persoanei, a proprietatii private si publice ,
prevenirea si descoperirea infractiunilor,respectarea ordinii si linistii publice, a fost in situatia
de a reformula principiile directoare, obiectivul fundamental , obiectivele generale si cele
sectoriale , elaborand Strategia de modernizare a Politie Romane pentru perioada 2004-2007
in scopul interdependentei activitatilor desfasurate cu cele ale politiei din tarile membre ale
U.E.La nivelul Poliiei Municipiului Bacu s-a luat masura ca in strategia proprie de actiune
sa se implementeze principiile directoare si obiectivele stabilite prin Strategia Politiei Romane
pentru perioada 2004 2007 si aplicarea acestora la situatia operative concreta de pe raza
de competenta, fapt ce
- -
umani, materiali si financiari in scopul obtinerii unor rezultate in conditii de maxima eficienta
si creaza o serie de avantaje, respectiv:
-
structurilor;
-
cerintele acquis-lui
comunitar politienesc.
George Bacovia;
Bistrita-Lac;
Republicii 1;
Republicii 2;
Narciselor; Aviatori; Izvoare; Miorita; Calugareni; Gheraiesti; Alecu Russo; Cornisa Bistrita;
Milcov; Serbanesti; Bucegi; Cartierul C.F.R; V. Alecsandri; Letea; Stefan cel Mare; Miron
Costin; Energiei; Neagoe Voda si Carpati.
Regimul climateric in mun.Bacau se caracterizeaza printr-o cantitate de precipitatii
mica iarna si mare vara insa repartitia precipitatiilor neuniforma in timp face ca in unele
perioade
16 grade ,luna
ianuarie fiind cea mai rece din intreaga iarna in timp ce luna iulie este cea mai calda luna din
an.
- -
Municipiul Bacau este strabatut pe o lungime de circa 8 Km,de cursul raului Bistrita
care este amenajat in trei baraje hidroenergetice,respectiv Lilieci,Serbanesti si Insula de
Agrement,iar legatura dintre baraje se face prin albia veche a raului cat si prin canalul de
fuga modernizat.
Teritoriul municipiului Bacau este strabatut de 305 strazi cu o lungime totala de 215
Km, din care 35 strazi avand o lungime de 71 Km sunt considerate artere principale ce
prezinta interes deosebit din punct de vedere politienesc,celelalte strazi fiind considerate
secundare. Inutima perioada s-au inregistrat mai putine probleme, atat din punct de vedere
al traficului rutier, al ordinii si linistii publice, cat si al altor situatii de interes operativ.
Mentionam faptul ca pe teritoriul municipiului Bacau sunt numeroase locuri favorabile
savarsirii de infractiuni,ca : Parcul Gheraiesti, Parcul Mircea Cancicov, Insula de Agrement,
Strandul Tineretului si Strandul Letea, zona Garii, Autogara, Piata Centrala, Piata Sud, zona
Centrala, zona Mioritei, Piata Tricolorului, Stadionul Municipal Bacau, precum si cartierele
Calugareni, Republicii, Cornisa, Bicaz si Bistrita Lac unde, datorita fluentei mari de persoane,se
pot comite o gama variata de infractiuni judiciare, in special talharii, violuri, furturi, vatamari
corporale, ultraje contra bunelor moravuri, tulburarea ordinii si linistii publice.
In aceste locuri se concentreaza un numar mare de elemente potential infractoare,
persoane fara ocupatie, bisnitari, boschetari, etc., care se dedau la comiterea de fapte
antisociale. Situatia operativa pe aceasta linie este mai deosebita in ultimul timp in Piata
Centrala, Pasajul Revolutiei, Piata Sud, Targul de masini si Oborul de animale, ca urmare a
afluentei mari de persoane atat din municipiu cat si din alte locuri, ce se ocupa cu acte de
comert legal si ilicit, aspecte fructificate de catre infractori locali sau din comunele invecinate.
Pe raza municipiului Bacau isi desfasoara activitatea 17 unitati bancare,4 agentii
C.E.C.,2 agentii de voiaj,12 oficii postale,2 teatre,un ateneu,doua cinematografe, un teatru de
vara,o casa de cultura, 4 sali de sport,6 stadioane,2 stranduri,Insula de Agrement, 3 statii
C.F.R.,o autogara, 49 unitati sanitare, 2 spitale,4 universitati,27 scoli generale,46 gradinite,15
licee si colegii,10 muzee, 5 hoteluri, un camping,18 biserici si 10 cimitire,11 biblioteci din care
una judeteana,15 crese, 5 leagane, 8 centre de plasament si un camin de batrani.
Din cei 10 663 agenti economici, doar 177 sunt asigurati cu paza proprie,din care cu
paza neinarmata 140 si cu paza inarmata 37.Majoritatea obiectivelor comerciale si
asociatiilor familiale amplasate pe teritoriul municipiului nu sunt asigurate cu paza pe timpul
noptii, fapt ce impune supravegherea acestora de catre agentii de siguranta publica. De
- -
S.C.Loto-Prono,
B. POPULATIA
Municipiul Bacau are o echipa de fotbal in divizia A ,doua echipe de handbal masculin
si feminin in divizia A, doua echipe de volei masculin si feminin in divizia A si echipe de rang
inferior, iar la confruntarile din campionat participa un numar insemnat de spectatori din
municipiu si judet, iar in unele situatii, chiar din alte judete. Aceste competitii sportive se
desfasoara in special pe Stadionul Municipal , Sala Sporturilor, Sala de Atletism , Bazinul de
Inot, Sala Orizonta Universitatii Bacau, Baza sportiva I.M.U.,stadioanele Aerostar,
Cotidian, Elbac, Letea si Consart.
De asemenea, pe parcursul anului, in municipiul Bacau se organizeaza activitati
specifice cu ocazia sarbatoririi Inaltarii Domnului sau altor sarbatori religioase, de Ziua
Armatei, Ziua Politiei, Ziua Europei, Ziua Independentei, Ziua Drapelului National, 1
Decembrie, etc. activitati la care participa un numar mare de cetateni ai municipiului Bacau
si care impun masuri corespunzatoare ale fortelor de ordine.
- -
1.3.PRINCIPALELE
CONCLUZII
REZULTATE
DIN
ANALIZA
EVOLUIEI
10
i a avut n
continuare un curs descendent pn n anul 2000 cnd s-au nregistrat 864 infraciuni cu a.n.
n anul 2001
starea
infractionala a avut un curs descendent s-au nregistrat 907 infraciuni cu a.n. n anul 2003 i
857 (-5,5%) n anul 2004. Ritmul de identificare a autorilor acestor fapte i de soluionare a
infraciunilor cu a.n., a fost unul pozitiv, astfel c dac la sfritul anului 2001 s-au inregistrat
un plus de 784 (+34%) infraciuni cu A.N. fata de inceputul perioadei, la sfritul anului 2002
au rmas 160 (+5%), n 2003 au rmas 85 (+3%), iar la sfritul anului 2004 au rmas 154
a.n. n plus (+4,6%).
La infracinile cu violen autorii au fost identificai n majoritatea cazurilor, cu
excepia unor infraciuni de tlhrie, n care se desfoar activiti complexe, n special n
cele cu mod de operare deosebit .
Ponderea mare a furturilor, i n special a celor din auto i societi comerciale,
precum i efectivele reduse de poliiti implicate n combaterea acestor fapte a determinat ca
la aceste categorii de fapte procentul de solutionare sa fie sub cel inregistratpe subunitate
astfel ca la furturile din societi comerciale procentul de soluionare este
de 50% iar la
11
12
Cauze interne
1. Subdimensionarea statului de funcii pentru Poliia Municipiului Bacu, care
nu ine cont de situaia operativ multianual i de complexitatea fenomenului infracional pe
linie judiciar. n acest sens este de remarcat c funciile prevzute n statul de organizare au
avut o evoluie cresctoare n prioada 1990 2000, iar in prezent numarul acestora s-a
diminuat cu 32% fata de funciile existente n anul 2000, n condiiile n care gradul de
organizare a infractorilor, posibilitile tehnice pe care le au i complexitatea fenomenului
infractional actual nu se compar cu cel din 1990 in sensu ca a evoluat considerabil.
- 13
4. Msuri i propuneri
Avnd n vedere nivelul i complexitatea situaiei operative din municipiul Bacu,
precum i principalele cauze i condiii generatoare de infracionalitate judiciar, prin
programe proprii ne-am propus urmtoarele msuri :
1. Analiza permanent a strii infracionale pe teritoriul de competen,
pentru iniierea i executarea celor mai adecvate activiti, ce se impun n vederea realizrii
obiectivului de reducere real i permanent a infraciunilor de natur judiciar.
2. Organizarea periodica de razii i aciuni, susinute precedate de o
documentare real, in baza datelor i informaiilor obinute, care s asigure creterea n
continuare a eficienei i eficacitii actului preventiv, sa determine descurajare i combatere
infraciunilor i altor fapte antisociale.
3. nlturarea actelor de superficialitate n activitatea de culegere a
informaiilor i de supraveghere a persoanelor pretabile la comiterea de infractiuni, prin
dezvoltarea abilitilor i preocuprilor tuturor poliitilor spre acest domeniu prioritar i
principal al muncii de poliie.
4. Reconsiderarea activitii de cunoatere a populaiei, n special a
persoanelor cu preocupri infracionale i de supraveghere a persoanelor liberate din
penitenciar, pentru a diminua riscurile recidivrii acestora n comiterea de infraciuni, ori dup
caz cercetarea i probarea ntregii activiti infracionale.
5. mbuntirea colaborrii cu factorii educaionali, coli, instituii de
asisten social i autoritatea tutelara pentru asigurarea eficienei msurilor de recuperare
i reintegrare social a minorilor i tinerilor cu probleme sociale i de comportament.
6. Intensificarea activitilor de colaborare cu autoritile locale n domeniul
asigurrii odrinii i linitii publice, precum i cu administratorii societilor comerciale pentru a
manifesta mai mult interes la asigurarea msurilor de paz i protecie, prin utilizarea
mijloacelor prevazute de Legea 333/2003.
7. Prezentarea n mass-media a unor materiale privind fenomenul infracional,
cu accent pe recomandri adresate populaiei, n scopul contientizrii necesitii sporirii
nivelului de autoprotecie personal i de solidaritate civic in scopul reducerii posibilitatilor
de victimizare a populatiei.
- -
15
16
CAPITOLUL 2
ANALIZA SITUATIEI OPERATIVE- MODEL SWOT
2.1
STAREA INFRACIONAL
Din datele statistice privind situaia operativ n primele 5 luni ale anului 2005,
poliitii din Politia Municipiului Bacu au constatat un numr de 729 infraciuni fa de 762
n primele 5 luni 2004 (-33) ceea ce reprezint o scadere, din care
-
economico-financiare = 25 (+16)
30 economico-financiare( - 49)
un omor (+1)
2 violuri (-2)
48 tlhrii (+15)
- -
17
1.
2.
3.
4.
Valori
Trim I Trim I
Indicatori
Volumul criminalitii sesizate la 100.000
de locuitori
Volumul criminalitii soluionate la
100.000 de locuitori
Volumul criminalitii soluionate la
100.000 de locuitori n mediul RURAL
Volumul criminalitii soluionate la
100.000 de locuitori n mediul URBAN
Infraciuni sesizate
Infraciuni
soluionate
Criminalitatea
Infraciuni svrite
judiciar la 100.000
cu violen
de locuitori
Procent rezolvare
din total infraciuni
sesizate
Procent
de
identificare
a
autorilor din totalul
dosarelor aflate n
Dosare penale cu
lucru
autori neidentificai
Volumul dosarelor
penale
cu
AN
rmase n lucru la
100.000 locuitori
2003
2004
+/-
(%)
2004
2005
+/-
(%)
1.706
1794
-204
-9,28
568
573
+5
+0,88
1.147
751
-386
-23,44
402
318
-84
-20,90
389
187
-202
-25,60
314,6
227,7
-86,9
-27,62
743
540
-203
-24,08
479,9
378,05
-101,85
-21,22
674
676
0,26
118
148
+30
+13,76
501
426
-75
-14,97
131
101
-30
-22,90
45
40
-5
-11,11
11,8
8,9
-2,9
-24,58
64,6
54,9
-9,7
-15,02
60,2
40,5
-19,7
-32,72
26,7
23,4
-3,3
-12,26
9,6
7,1
-2,5
-26,46
615,2
651,4
36,2
5,88
624,5
688,6
+64,1
+10,26
ANALIZA SWOT
- -
18
ANALIZA SWOT
A ACTIVITII
POLITIEI
MUNICIPIULUI
BACAU
A
PUNCTE TARI
B
PUNCTE SLABE
un
poliist/locuitor-1/1100;
- indicele de referin al funciilor mic n
comparaie cu responsabilitile i cu
problematica zonei nu vin poliiti bine
pregtii, de perspectiv;
- management defectuos i ezitant n
2004 la unele niveluri;
- lipsa unei strategii coerente de
mbuntire a calitii serviciului
poliienesc;
- comunicare slaba cu mass-media si
neprezentarea adecvata a rezultatelor
pozitive
- cooperare slab cu organele de
Parchet;
- ineficien financiar a raportului
aciune/cost;
- relaii minime cu autoritile locale;
- nivel sczut de ncredere al populaiei
n calitatea serviciului poliienesc.
-calitate slaba aretelei informative si
schimb de informatii necorespunzator
intre structurile implicate in combaterea
criminalitatii;
-se inregistreaza in mod constant
cresterei ale stocului de dosare penale
cu A.N.
-dotare necorespunzatoare cu mijloace
auto in mediu urban, dar si la comunele
arondate (centrele zonale nu au
autoturisme in dotare)
- lipsa unor spatii adecvate pentru
desfasurarea activitatilor celor doua
sectii de politie, insuficiente tinandu-se
cont de situatia operativa
- -
19
C
OPORTUNITI
-implementarea in activitatea
Politiei Municipiului Bacau a
acquis-ului
comunitar
politienesc cuprins in noilor
principii si obiective elaborate
de ctre echipa managerial a
I.G.P.R. si I.P.J. Bacau;
- se va actiona pentru
compatibilizarea cu structurile
i standardele ocupaionale din
U.E.;
- analiza prelurii unor modele
de la Poliiile din Uniunea
European;
-cooperarea pe principii legale
cu autoritatile publice locale;
-consolidarea relatiilor de
parteneriat cu populatia;
-completarea functiilor de
conducere ramase vacante
pentru a se trece la realizarea
unui management performant;
-inbunatatirea relatiilor ci
mass-media;
E
Valorificarea punctelor tari
oferite de oportuniti
elaborarea
unui
program
managerial cuprinzand obiective
concrete pentru urmtoarele 6 luni
axat
pe
compatibilizarea
i
modernizarea activitilor desfasurate
la nivelul Politiei Municipiului Bacau
cu celeale politiilor din tarile din
Uniunea European;
- preluarea modelelor de analiz a
informaiilor i accesul la bazele de
date de la nivel central;
- ntrirea cooperrii cu autoritile
locale la nivel de jude, ora, comun;
- elaborarea unui program de
mediatizare i ntrire a rolului poliiei
de proximitate
-se vor scoate la concurs toate
functiile ramase vacante pentru a se
trece la realizarea unui management
performant
-realizarea unui program de intalniri
saptamanale cu presa si prezentarea
zilnica a activitatilor pazitive ale
politiei;
- -
20
F
Oportuniti / puncte slabe
-eliminarea deficientelor si stabilira
masurilor care sa duca la indeplinirea
indicatorilor de performanta pentru
politistii cu probleme pe aceasta linie;
-masuri de completare a statului de
functiisi reanalizarea acestuia prin
prisma trinomului analitic politistpopulatie-volum criminalitate;
- mbuntirea modalitatilor de obtinere
a informatiilordin punct de vedere
cantitativ dar mai ales calitativ si
realizarea premiselor unui mai bun
schimb de informatii;
-- elaborarea unei strategii pe termen
mediu pentru creterea performanei;
- dezvoltarea relaiilor de colaborare cu
autoritile locale i organele de
Parchet;
- completarea echipei manageriale;
D
AMENINRI
miscarea
rapid
si
dispunerea
de
mijloace
performante a infractorilor care
le
usureaza
activitatea
infractionala i transportul
produsului infraciunii ntre
municipiul Bacu i judetele
vecine;
- imposibilitatea ocuprii unor
funciilor cu poliiti foarte bine
pregtii profesional i de
perspectiv;
considerarea
Politiei
Municipiului Bacau cu un grad
mare de coruptie in randul
cadrelor ;
- pierderea de personal
calificat
prin
pensionari
anticipate(10 politisti) ;
- lipsa dorintei unor poliitilor
de a evolua profesional;
- perceptia necorespunzatoare
a publicului fa de poliiei i
reprezentarea
greit a
menirii si scopului politistului in
aceasta societate ;
- lipsa fondurilor necesare
bunei desfasurari a activitatii
politiei alocate de la bugetul
statului.
- numrul mare de cadre
nemulumite ca urmare a
msurilor luate de corpul de
control
si
tergiversarea
scoaterii la concurs, sustinerea
examenelor si numirea pe
posturi;
G
Puncte tari / ameninri
- dezvoltarea cooperrii poliieneti
cu politiile vecine
-elaborarea unui plan de masuri de
inlaturare a coruptiei in randul
cadrelor ,se va avea in vedere
verificarea tuturor datelor si
informatiilor obtinute pe aceasta linie;
- creterea coeficientului de
ierarhizare a funciilor, in vederea
devenirii atractive a calitatii de
politist ;
- inbunatatirea continua a imaginii
politiei;
- atragerea de fonduri comunitare i
private in conformitate cu prevederile
legale
pentru
mbuntirea
serviciului poliienesc.
- scoaterea functiilor de conducere
ramase vacante la concurs si
trecerea pe functii corespunzatoare a
cadrelor ramase la dispozitie;
- -
21
H
Protejarea punctelor slabe
fa de ameninri
- existena unui act managerial mai
ferm fa de abateri;
- creterea indicelui de referin
sectoriala al funciilor;
- cooperare direct cu organele de
Parchet i autoritile locale;
- mbuntirea imaginii activitii
poliiei;
- campanie de recrutare de personal
din sursa interna, dar si externa ;
- creterea eficienei financiare a
aciunilor.
- nfiinarea unei linii telefonice pentru
sesizarea actelor de corupie i a
neimplicrii poliitilor.
Capitolul 3
Obiective , rezultate tinta, masuri, responsabilitati si termene
pentru eficientizarea activitatilor pe linie de investigatii criminale,
ordine publica, cercetari penale, politie rutiera si politie stiintifica
prin prisma concluziilor desprinse din analiza SWOT
Strategia de reforma si eficientizare a Politia Municipiului Bacau pe linie de investigatii
criminale, ordine publica, cercetari penale, politie rutiera si politie stiintifica a fost elaborata in
urma insusirii in bune conditiuni a Strategiei de modernizare a Politiei Romane pentru
perioada 2004-2007
Bacau
3.1.OBIECTIVUL FUNDAMENTAL
Eficientizarea activitatilor pe linie investigatii criminale, ordine publica, cercetari
penale, politie rutiera si politie stiintifica la
MASURI
22
executie;
-cresterea numarului de politisti care
actioneaza in strada, prin redistribuirea de la
alte formatiuni si jandarmi ;
-eficientizarea activitatilor desfasurate de
politistii de proximitate;
-cresterea vitezei de reactie la evenimente;
-constituirea la nivelul municipiului Bacau a
2. Inbunatatirea capacitii operative, n prevenirea i combaterea unei noi sectii de politie pentru inbunatatirea
violenei i proteciei patrimoniului
serviciului politienesc;
-dotarea centrelor zonale de politie arondate
cu mijloace auto si hipo in raport de specificul
zonei pentru intensificarea activitatilor de
patrulare pet imp de zi si de noapte;
-cunoasterea
starilor
conflictuale
si
supravegherea corespunzatoare a celor 7
grupuri de personae cu preocupari
infractionali aflate in evidenta;
-crearea unei retele informative de calitate
care sa cuprinda un numar adecvat de
informatori, iar acestia sa aiba posibilitari de
penetrare si de furnizare de informatii de
valoare;
-determinarea detinatorilor de bunuri de
valoare de a le asigura paza s-au asigurarea
cu sisteme de paza si alarmare;
-aplicarea cu mai multa fermitate a
prevederilor Legii 61/91 modificata;
-realizarea unui protocol cu Penitenciarul
Bacau pentru a ne furniza date despre
intentiile unor arestati la eliberarea din
penitenciar precum si despre relatii de
prietenie intre infractorii cunoscuti;
3. Inbunatatirea calitatii activitatilor desfasurate de politia stiintifica
- -
23
ACTIVITATI
RESPONSABILITATI
Termene de executat
- organizarea la nivelul Municipiului Bacau - Seful Politiei Mun. Bacau
a doua sectii de politie, si implementarea - 01.11.2005
principiului zonarii comunitare
24
- -
calitatii
25
- adjunctul de linie
- sef sectie
- 01.07.2005
- Seful Politiei Mun. Bacau
-seful serviciului criminalistic
- sef serviciu MRU
- sef Birou Criminalistica
- 01.07.2005
- adjunctul de linie
-seful biroului criminalistic
- 01.10.2005
- adjunctul de linie
-seful biroului criminalistic
- 01.09.2005
- Seful Politiei
- adjunctul de linie
- 01.11.2005
- adjunctul de linie
- sefii de sectii
- 01.08.2005
- adjunctul de linie
- sefii de sectii
- seful Biroului O.P.
- 01.09.2005
imbunatatirea
colaborarii
cu
Inspectoratul Judetean de Jandarmi in - Seful IPJ Bacau
vederea asigurarii ordinii si linistii publice - Seful IJJ Bacau
pe timpul desfasurarii unor adunari - adjunctul de linie
- 26
5.Inbunatatirea sistemului de
relationare a politiei cu societatea
civila
Rezultate tinta:
-cresterea increderii populatiei in
politie de la 39% in februarie 2005
la 50% pana la finele anului;
-asigurarea transparentei privind
preocuparile politiei
pentru ca cetatianul sa inteleaga ca
activitatile desfasurate sunt in
folosul sau nu in detrimentul sau;
6. Optimizarea managementului
resurselor umane
- 01.07.2005
Seful Politiei
- adjunctul Sefului Politiei
- sef serviciilor IC si OP
-sefii de subunitati
-sefii centrlor zonale
- 01.09.2005
Vulnerabilitati interne:
o existenta unui stat de organirare la nivelul Politiei Municipiului Bacau care nu
mai corespunde necesitatilor actuale ;
- -
28
CAPITOLUL 4:
CONCLUZII DESPRINSE IN URMA
INTOCMIRII LUCRARII DE ABSOLVIRE
ntr-o lume n care schimbrile tehnice i tehnologice, politice, sociale, culturale i de
alt natur se produc ntr-un ritm fr precedent, managerii trebuie s fie contieni de
importana schimbrii. De asemenea, trebuie s tie c att oamenii, ct i organizaiile au
nevoie nu numai de schimbare, ci i de stabilitate i continuitate.
A gsi echilibrul ntre schimbare i stabilitate, ntre ce i ct trebuie schimbat i ce i
ct trebuie meninut din ce exist, ntre ce este oportun s fie schimbat ntr-un moment sau
altul i ce trebuie s asigure continuitatea, este una dintre cele mai mari i mai dificile
probleme care apar mai ales n condiiile unor revoluii.
Schimbrile analizate prin prisma managementului vizeaz, n general, att mediul
instituional, ct i oamenii, ca indivizi.
Managementul schimbrii nu reprezint neaprat un nou management, dar este n
mod cert o optic inovatoare care ncearc s asigure prosperitatea unitilor conduse ntr-o
lume sfidtor de instabil.
- -
29
- -
30
- -
31
Bibliografie:
1.
2.
3.
4.
Constitutia Romaniei
Legea 218/2002 legea privind organizarea si functionarea Politiei;
Legea 360/2002 Legea privind statutul politistului;
Dreptul si legislatia afacerilor autori: conf. dr. Liviu Filip si Lucian
Pavel;
5. Managementul carierei autor: prof. univ. doctor ing. Gabriel Petru
Luca;
6. Managementul carierei autor: prof. Maria Ileana Carcea;
7. Managementul resurselor umane autor: prof. univ. dr. ing. Carmen
Aida Hutu;
8. Management general autor: conf. dr. Ion Verzea
9. Drept comunitar autor: lect. univ. drd. Florin Tata;
10. Managementul schimbarii autor: prof.univ.dr. Constache Rusu;
11. Cultura si comunitate autor: prof.univ.dr. Vasile Puiu;
12. Drept procesual civil autor: prof.dr. Durac Gheorghe;
13. Comunicarea si relatii interpersonale autor: prof.univ. dr.
Pruteanu Stefan;
14. Management organizational autor: dr. Viocu Costica;
15. Manualul de actiune Schengen 2004
16. Conventia Natiunilor Unite impotriva criminalitatii organizate
transnationale;
17. H.G. nr. 2209/2004 Strategia Nationala de combatere a
criminalitatii organizate in periada 2004 2007;
18. Strategia de modernizare a politiei romane pe perioada 2004
2007;
19. H.G. nr. 2074/2004 Strategia nationala de prevenire a criminalitatii
pe perioada 2005 2007;
20. Manualul ofiterilor operativi editie 2004;
21. Manualul Politia in societatea democratica;
22. Ghid privind activitatile si prioritatile Interpol 2005 2007;
23. Legea nr. 39/2003 privind prevenirea si combaterea criminalitatii
organizate;
24. Legea nr. 682/2002, privind protectia martorului;
25. Legea nr. 687/2001, pentru prevenirea si combaterea traficului de
persoane;
26. Structuri ale Uniunii Europene autori: Dana Agape Copsa si
Nicoleta Rodica Dominte;
- -
32