Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2016
9factoripecaretrebuiesaiiieiinconsiderarecandteautoevaluezi|Cariere
Dezvoltare
9factoripecaretrebuiesaiiieiinconsiderarecandteauto
evaluezi
MadiRdulescu Vin,2011010715:53
0
0
0
Tinandcontdeagendelenoastreextremdeaglomerate,cugreumaigasimtimpsane
intrebamcinesuntem,laceexcelamsiceartrebuisaimbunatatim,ceneconducein
viatasiceinfluentaaupersonalitatea,obiceiurilesivalorilenoastre.
Chiarsiatuncicandsuntemsuficientdenorocosisaprimimfeedback,acestanueste,demulteori,
flatant.Deaceea,esteabsolutesentialsiesteoabilitatemanagerialadebaza(darnunumai)sane
putemautoevalua.Nunumaicaneajutasaintelegemcinesuntem,darnepoateajutainacestnouan
saidentificamoportunitatiprofesionalesidedezvoltarepersonalapecarepoatein2010leamasteptat
invan.
Incelemaimultecompanii,inaceastaperioadaincepevaluariledeperformanta.Inscenariulcelmai
optimist,angajatulsevaducelaintilnireadeevaluarecuoproprietrecereinrevistaacontributiilor
salesiaperformanteiobtinute.Ingeneral,estedestuldeusorsatelasiprinsindetaliicindincercisa
itifacioautoevaluaremenitasateprezinteintroluminabunasideaceeavenimcucitevaelemente
deluatinconsiderare:
Rescrietiobiectivelepecareleaiavutdeindeplinit:expunereaacestoradaobunaimagineasupra
feluluiincareintelegiceseceredelatinesiaasteptarilorlegatedeperformantata.
Subliniazacelemaiimportanterealizari:autoevaluareanuestenecesarsafielungadartrebuiesa
cuprindatoaterealizarileimportante.Sitineleinregistratepehartie.Dacapropriatacompanianuare
unsistemonlinevafiunlucruinteleptsaititiisingurjurnalulrealizarilorprofesionale.
Spunesidececonteazaacesterealizarisicontributiipentrucompanie:aratacauzalitateasi
efectul,felulincarecompaniaaavutdecastigat.Anul2010afostunanalpreocuparilorlegatede
costurisideeficienta,neasteptamcasi2011saaibainvedereacesteaspectsirevigorareaafacerilor.
Aratafelulincarecontribuiintermenicatmaipragmatici.
Aratacecrezicateaconduslaacesterealizari:manageriiobservalatinecomportamente.Arataca
esticonstientdeacesteasicaperformantaactualanuafostointimplare,eapoatefireplicatasichiar
http://www.cariereonline.ro/articol/9factoripecaretrebuiesaiiieiconsiderarecandteautoevaluezi
1/2
11.10.2016
9factoripecaretrebuiesaiiieiinconsiderarecandteautoevaluezi|Cariere
imbunatatita.
Aratacaesticonstientdeprovocarisideeventualepiedici:deobiceicuvantulprovocariarein
minteamultoraoconotatienegative.Totusi,depasireaprovocarilorconducecatreatingerearezultatlor
siaratacaaioabordarerealista.Estefoarteclarcasi2011vafiunanalprovocarilorprofesionalein
carevatrebuisautilizezilamaximresurselecompanieisauresurselepersonale.
Gandestetelamodalitaticoncretedeatiimbunatatiperformantainanulcevine.Neasteptam
saavemsiinacestanbugetededezvoltaresitrainingmaireduse,deaceea,oriceactiunepecont
propriudeautodezvoltarevafiapreciatadecompanie.
Abilitateadeautoevaluarearatacapacitateadeluareadeciziilorinmodintuitiv.Leaderiicareau
dezvoltatacapacitateadeautoevaluaresuntdecidentimaieficienti.Cusiguranta,in2011companiile
voraveanevoie,maimultcaniciodatadeangajaticuatitudinisiabilitatideleader,indiferentde
pozitiaierarhicaaacestora.Insituatiicomplexe,ambugue,inprocesedemulteorilipsitedestructura,
acesttipdeluareadeciziilorestefoarteimportant.
Obunaautoevaluareitivareduceniveluldestres.Omuncacenutisepotrivestevageneramult
maimultstresdecatunalacaretesimtibinesistiicecalitatisaucepuncteslabeaipentruaputea
obtineperformanta.Omuncavafimaiputinstresantadacaveificonstientdeceaidefacutpentruati
imbunatatiperformanta.
Automotivarea:estefoartedificilsafacifataanumitorsituatiideesecprofesionaladacanustiice
anumelecauzeaza.Candnustiisinuintelegicecomportamenteaugeneratsituatianefericitatesimti
pursisimpleneajutorat.Autoevaluareasiconstientizareaaceeaceacreatsituatiilipsitederezultate
teajutasaitimentiiniveluldemotivarepentrumuncasitevorajutasacautiaceltipderecompense
caresaitioferesentimentulrealizarii,responsabilitatisuplimentaresiposibilitateadeafiutil.
MadiRadulescu
ManagingPartnerMMMConsultingIntl
BusinessDevelopmentDirectorCEE,PersonaGlobal
http://www.cariereonline.ro/articol/9factoripecaretrebuiesaiiieiconsiderarecandteautoevaluezi
2/2