Chestionar pentru analiza postului

1. Generalitati
Care este numele postului pe care il ocupati?
Cui ii sunteti subordonat?
Cui raportati asupra activitatii desfasurate?
Care sunt subunitatile de care raspundeti?
Cine va sunt subordonatii?
Care sunt atributiile subordonatilor dumneavoastra?
2. Obiective
Care este obiectivul activitatii postului dumneavoastra?
Cum se regaseste obiectivul respectiv in obiectivul general al organizatiei?
3. Sarcini
Care sunt activitatile pe care le aveti de indeplinit si care este ordinea lor?
Care este ordinea activitatilor dupa importanta lor?
Care sunt indatoririle zilnice, periodice si ocazionale?
Cine va transmite sarcinile?
Cand, cu ce frecventa si cum vi se transmit sarcinile?
Ce departamente sau posturi preiau bunurile, serviciile sau informatiile pe care le produceti?
Care sunt duratele in care realizati sarcinile?
4. Mijloace si conditii
Enumerati aparatele, dispozitivele, masinile, echipamentele si instrumentele pe care le
folositi.
Aratati in ce scop si pe ce durata folositi mijloacele de mai sus.
Care sunt mijloacele software pe care le folositi? Indicati frecventa si scopul.
In ce conditii se desfasoara munca dumneavoastra?
Care sunt solicitarile fizice, psihice si intelectuale pe care le cere postul?
Ce responsabilitati aveti fata de propria munca, de resurse si de munca subordonatilor dvs.?
Care sunt factorii de risc de care trebuie sa tineti seama?
5. Contacte
Care sunt departamentele si persoanele cu care sunteti in legatura in procesul muncii?
Care este frecventa contactelor interne si care sunt exigen]ele legate de acestea?
Cu ce entitati exterioare organizatiei aveti contacte?
Care este frecventa contactelor externe si care sunt exigentele legate de acestea?
Care sunt problemele dificile legate de contactele mentionate?
6. Evaluare si efecte
Cine, cand si cum controleaza activitatea dumneavoastra?
Cu cine va consultati atunci cand aveti o problema cu caracter de noutate?
Care sunt limitele autoritatii pe care sunteti abilitat sa o exercitati?
Cine este autorizat sa va indrume munca?
Aveti libertatea de optiune asupra procedeelor sau solutiilor de urmat?
Care sunt limitele impuse in ceea ce priveste luarea deciziei?

7. Cerinte
Ce pregatire este necesara pentru a realiza ceea ce se cere pe postul dumneavoastra?
Ce experienta este necesara pentru ocuparea postului?
Ce calitati trebuie sa aiba titularul postului pe care-l ocupati?