CHESTIONAR INDIVIDUAL

DE AUTOEVALUARE A SALARIATULUI

Numele i prenumele______________________________________________________________
Secia __________________ Funcia____________________
Perioada de apreciere(anul)_________________________________________________________
1.ndeplinirea specificaiilor postului.
Abilitai si competena profesionala

Punctaj acordat

V ncadrai foarte bine ; corespundei cerinelor si chiar le depii

V ncadrai bine; corespundei cerinelor.
V ncadrai; corespundei cu indulgena cerinelor.
V ncadrai slab; corespundei cu greu cerinelor.
V ncadrai foarte slab; nu corespundei cerinelor.
Responsabilitate

10
8
6
4
2
Punctaj acordat

V
V
V
V
V

ncadrai foarte bine; corespundei cerinelor si chiar le depii.

ncadrai bine; corespundei cerinelor.
ncadrai; corespundei cu indulgen cerinelor.
ncadrai slab; corespundei cu greu cerinelor.
ncadrai foarte slab; nu corespundei cerinelor.
Cerine / solicitri

10
8
6
4
2
Punctaj acordat

V
V
V
V
V

ncadrai foarte bine; corespundei cerinelor i chiar le depii.

ncadrai bine; corespundei cerinelor.
ncadrai; corespundei cu indulgena cerinelor.
ncadrai slab ; corespundei cu greu, cerinelor.
ncadrai foarte slab; nu corespundei cerinelor.

10
8
6
4
2

Total punctaj pentru ndeplinirea specificaiilor postului____________________

2.Activitatea profesional
Modul de rezolvare a sarcinilor de serviciu
Rezolvai sarcinile de serviciu cu foarte mult competen, responsabilitate si
iniiativ, mereu suntei ateni la remedierea eventualelor erori. ntotdeauna
suntei preocupai de realizarea n bune condiii a activitilor pe care le
desfurai.
Rezolvai sarcinile de serviciu cu competen, cu atenie i responsabilitate.
In general, rezolvai bine sarcinile de serviciu fr o implicare deosebit.
Nu suntei suficient de interesat de modul de realizare a sarcinilor de serviciu.
Realizai iraional sarcinile de serviciu. Nu suntei interesai de realizarea n
bune condiii a sarcinilor, remarcndu-v frecvent prin incompeten.
Respectarea regulilor si normelor privind realizarea sarcinilor.
Avei un comportament foarte corect, niciodat cu abateri.
Foarte rar avei abateri.
Uneori avei abateri.
Destul de frecvent avei abateri.
1/3

Punctaj acordat
10

8
6
4
2
Punctaj acordat
10
8
6
4

Foarte des avei abateri.

ncadrarea rezolvrii sarcinilor de serviciu in graficul de lucru.

V ncadrai ntotdeauna n timp.
In general v ncadrai n timp.
Ponderea ncadrrilor / nencadrrilor in timp este relativ egal.
Manifestai dese nencadrri n timp.
Niciodat nu v ncadrai in timp.

Punctaj acordat
10
8
6
4
2

Total punctaj pentru activitatea profesionala______________________________

3. Disciplina in munca.
Reacia fa de sarcinile de serviciu

Punctaj acordat

Executai sarcinile de serviciu fr comentarii .

In general acceptai fr comentarii sarcinile de serviciu.
Foarte rar comentai sarcinile de serviciu.
Comentai frecvent sarcinile de serviciu.
ntotdeauna comentai, v plngei de greuti nejustificate.
Tipul comportamentului la locul de munc

10
8
6
4
2
Punctaj acordat

Suntei foarte corect, disciplina de care dai dovad poate servi ca model.
n general suntei corect, v ferii s comitei erori grave.
Uneori comitei abateri disciplinare, dar de mic gravitate.
Dese abateri disciplinare.
Foarte rar respectai instruciunile.
Absene nemotivate si ntrzieri

10
8
6
4
2
Punctaj acordat

Nu avei
Extrem de rar, accidental.
Rar.
Uneori.
Relativ frecvent.

10
8
6
4
2

Total punctaj pentru disciplina in munc________________________________

4. Apreciere general
Opiunea in cazul repartizrii de sarcini de excepie, dificile , care solicit
condiii speciale de competen i ncredere.
Suntei ntotdeauna preferat altor angajai.
In general suntei preferat.
Uneori suntei preferat.
Suntei selecionat numai cnd nu exist alt soluie.
Nu v-i se pot ncredina astfel de sarcini.
Aspectul locului de munca
V ngrijii ntotdeauna ca locul de munc sa fie ordonat,n general plcut.
De cele mai multe ori locul de munca este curat, plcut.
Nu facei nimic ca locul de munc sa fie altfel dect este.
Locul de munca este dezordonat, rareori pus la punct.
Locul de munca las de dorit, este murdar, cu aspect total nengrijit

2/3

Punctaj acordat
10
8
6
4
2
Punctaj acordat
10
8
6
4
2

Aprecierea pe anul anterior

Punctaj acordat

Foarte bun
Bun
Mediocru
Slab
Foarte slab

10
8
6
4
2

Total punctaj pentru aprecierea general._______________________________

5.Apreciere global.
Pan n 32 de puncte
ntre 34 si 56 puncte inclusiv
ntre 58 si 80 puncte inclusiv
ntre 82 si 106 puncte inclusiv
Peste 106 puncte

Foarte slab
Slab
Medie
Bun
Foarte bun

6.Necesar de instruire pe anul________________________________________

Nr.
crt.

Domeniul in care este necesara instruirea

Tip de curs

Perioada
propus

Data ntocmirii:
Luat la cunotin,

Administratorul Grama Vasile

3/3