LEGE Nr.

327 din 14 iulie 2006

privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune
Text n vigoare ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010
REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM
Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza
actelor normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, pn la 9 noiembrie 2009.
Act de baz
#B: Legea nr. 327/2006
Acte modificatoare
#M1: Ordonana Guvernului nr. 13/2008, abrogat prin Legea nr. 330/2009
(#M5)
#M2: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2009
#M3: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 31/2009
#M4: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 41/2009
#M5: Legea nr. 330/2009
Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai
sus sunt scrise cu font italic. n faa fiecrei modificri sau completri este
indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectiv,
n forma #M1, #M2 etc.
#CIN
NOT:
Nu sunt incluse n textul actualizat modificrile efectuate prin Ordonana
Guvernului nr. 13/2008 (#M1), cu modificrile ulterioare. n prezent,
Ordonana Guvernului nr. 13/2008 (#M1) este abrogat prin Legea nr.
330/2009 (#M5).
#B
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
#M5
ART. 1 *** Abrogat
ART. 2 *** Abrogat
ART. 3 *** Abrogat
#M5

ART. 4
(1) *** Abrogat
(2) *** Abrogat
(3) *** Abrogat
(4) *** Abrogat
(5) *** Abrogat
#B
(6) Persoanele numite temporar ntr-o funcie de conducere, n cazul n care
titularul acesteia lipsete din instituie o perioad mai mare de 30 de zile
calendaristice i nu beneficiaz de salariu pe perioada respectiv, primesc, pe
lng salariul de baz al funciei i gradului n care sunt ncadrate, indemnizaia
corespunztoare funciei de conducere pe care o preiau.
#M5
ART. 5 *** Abrogat
ART. 6 *** Abrogat
ART. 7 *** Abrogat
ART. 8 *** Abrogat
ART. 9 *** Abrogat
ART. 10 *** Abrogat
ART. 11 *** Abrogat
#B
ART. 12
(1) Personalul din serviciile de probaiune delegat sau detaat, n condiiile
legii, i pstreaz salariul de baz i celelalte drepturi prevzute de lege pentru
personalul delegat sau detaat din cadrul instituiilor publice din sectorul
bugetar.
(2) Cnd salariul i celelalte drepturi bneti prevzute pentru funcia n care
este detaat persoana sunt inferioare celor de care beneficia anterior, aceasta i
pstreaz salariul i celelalte drepturi avute anterior.
(3) Personalul din serviciile de probaiune trimis n strintate, invitat pe
contul organizaiilor sau al altor parteneri strini, pentru aciuni n interesul
serviciului, beneficiaz n ar de drepturile stabilite n condiiile legii.
(4) Pentru deplasrile n strintate dispuse de ministrul justiiei, cheltuielile
necesare, inclusiv indemnizaia de cazare i diurna n valut, se aprob de cel
care a dispus deplasarea, n limitele reglementrilor aplicabile personalului
instituiilor publice din sectorul bugetar.
#M5
ART. 13 *** Abrogat
#B
ART. 14
Personalul din serviciile de probaiune beneficiaz de pensie n condiiile
Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri
sociale, cu modificrile i completrile ulterioare.

ART. 15
(1) Personalul din serviciile de probaiune beneficiaz de concediu de odihn
pltit.
(2) Durata concediului de odihn este de 30 de zile lucrtoare i corespunde
activitii desfurate timp de un an calendaristic.
(3) Concediul anual de odihn se efectueaz de ctre personalul din serviciile
de probaiune, de regul, n perioada vacanei judectoreti.
(4) Cererile de concediu de odihn ale consilierilor de probaiune se aprob de
eful serviciului de probaiune.
(5) Cererile de concediu de odihn ale inspectorilor de probaiune i ale
efilor serviciilor de probaiune se aprob de directorul Direciei de probaiune.
(6) Conducerile Direciei de probaiune i ale serviciilor de probaiune au
obligaia s asigure efectuarea concediului de odihn de ctre personal n cursul
anului calendaristic n care s-a nscut acest drept, zilele de concediu neefectuate
putnd fi reportate n primul trimestru al anului urmtor.
ART. 16
Personalul din serviciile de probaiune are dreptul la concedii medicale i la
alte concedii, n conformitate cu legislaia n vigoare.
ART. 17
(1) Personalul din serviciile de probaiune are dreptul la concedii fr plat, a
cror durat, nsumat, nu poate depi 60 de zile calendaristice ntr-un an,
pentru rezolvarea unor situaii personale.
(2) Pe durata concediilor fr plat, persoanele respective i pstreaz
calitatea de salariat.
(3) Concediile fr plat acordate n condiiile alin. (1) i (2) nu constituie
vechime n munc.
ART. 18
(1) Personalul din serviciile de probaiune beneficiaz, la cerere, de concedii
pentru formare profesional.
(2) Concediile pentru formare profesional se pot acorda cu sau fr plat.
ART. 19
(1) Concediile fr plat pentru formare profesional se acord la solicitarea
persoanei, n cazul formrii profesionale pe care persoana o urmeaz din
iniiativa sa, pe o perioad de maximum 30 de zile calendaristice.
(2) eful serviciului de probaiune i, respectiv, directorul direciei de
specialitate pot respinge solicitarea persoanei dac absena acesteia ar impieta
asupra desfurrii normale a activitii.
ART. 20
(1) n cazul n care, n cursul a 2 ani calendaristici consecutivi, nu a fost
asigurat participarea la o formare profesional pe cheltuiala angajatorului,
persoana n cauz are dreptul la un concediu pentru formare profesional pltit,
de pn la 10 zile.

(2) Durata concediului pentru formare profesional pltit nu poate fi dedus

din durata concediului de odihn anual i este asimilat unei perioade de munc
efectiv n ceea ce privete drepturile cuvenite persoanei, altele dect salariul.
ART. 21
(1) n afara concediului de odihn, angajaii din serviciile de probaiune au
dreptul la zile libere pltite, care nu se includ n durata concediului de odihn, n
cazul unor evenimente familiale deosebite:
a) cstoria angajatului - 5 zile;
b) naterea sau cstoria unui copil al angajatului - 5 zile;
c) decesul soului sau al unei rude a angajatului pn la gradul al II-lea
inclusiv - 3 zile.
(2) Zilele libere pltite, prevzute la alin. (1), se acord la cererea
solicitantului, potrivit art. 15 alin. (4) i (5).
ART. 22
(1) Pe lng drepturile prevzute de prezenta lege, personalul din serviciile de
probaiune beneficiaz i de alte drepturi prevzute de legislaia din domeniul
muncii i asigurrilor sociale.
(2) Personalul angajat la data intrrii n vigoare a prezentei legi se
rencadreaz n funcie potrivit vechimii n specialitate i coeficienilor de
multiplicare prevzui n anex.
ART. 23
Prevederile Legii nr. 50/1996 privind salarizarea i alte drepturi ale
personalului din organele autoritii judectoreti, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, nu se mai aplic personalului din serviciile de
probaiune la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
ART. 24
Prezenta lege intr n vigoare la 30 de zile de la data publicrii n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I.
#M5
ANEXA 1 *** Abrogat
#B
---------------