Evenimentele de CSRprezentate au fost selectate in functie amploarea participarii (numarul de

companii participante precum si recunoasterea lor pe piata romaneasca ), frecventa si

consecventa evenimentului precum si de referinta si importanta in domeniu a organizatorilor.

1. Romanian CSR Awards

Primul eveniment dedicat recunoasterii activitatilor de CSR ale companiilor din Romania.
Prima a editie a acestui eveniment a avut loc in
Bucuresti, la inceputul lunii aprilie a acestui an.
Este o competitie la care sunt invitate sa
participe companiile care au derulat proiecte de
Responsabilitate Sociala in anul precedent.
Organizatorul acestui concurs este grupul CSR
media.
Evenimentul isi propune, asa cum se mentioneaza pe site-ul csrawards.com, sa aduca un
plus de vizibilitate celor mai bune actiuni de CSR prin punerea in valoare a proiectelor, produselor
si campaniilor de CSR ale companiilor din Romnia implementate pe parcursul anului 2012,
contribuind astfel la o mai buna cunoastere a domeniului Responsabilitatii Sociale in Romania.
In cadrul competitiei Romanian CSR Awards s-au inscris 84 de proiecte de
Responsabilitate Sociala Corporativ ale unor companii mari(peste 500 de angajati) sau mici(mai
putin de 500 de angajati), implementate pe parcursul anului trecut. Proiectele nscrise au fost
evaluate de ctre opt membri ai Juriului n intervalul 15 februarie 15 martie 2013 si au vizat
urmatoarele domenii : educatie, sanatate, mediu, sustinerea comunitatii, sustinerea angajatilor,
produse inovatoare, campanii de CSR pe Facebook si campanii interne de CSR. Au fost acordate
de asemenea si trei premii speciale : Premiul Leader CSR, premiul Star CSR dedicat vedetelor
care s-au implicat in sustinerea campaniilor de CSR si premiul pentru Blogger-ul cel mai
responsabil social.
Pentru fiecare domeniu se puteau inscrie diferite tipuri de proiecte, dupa cum urmeaza :

MEDIU
- proiecte care vizeaza si ofera prin implementare solutii pentru protectia mediului, a ariilor
protejate din Romania si a spatiilor verzi urbane;
- reducerea emisiilor de gaze cu efect de sera;
- strategie de mediu;
- proiecte de reabilitare ecologica a anumitor zone si de imbunatatire a conditiilor de
mediu;

- proiecte de informare si constientizare care implica activitati de educatie ecologica si

activitati de mobilizare si implicare in activitati de ecologizare, colectare selectiva,
reciclare, de conservare/ refacere a spatiilor verzi, de plantare sau alte activitati de
protectie a mediului.

EDUCATIE

- proiecte care au dus la cresterea accesului la educatie si scolarizare;

- realizarea unor ghiduri sau manuale de bune practici sau alte materiale cu rol educational pentru
diferite categorii de beneficiari;
- proiecte prin care se ofera alternative educationale in vederea facilitarii procesului de invatare si
de sustinere a performantei in domeniul educational, de educatie non-formala prin diferite metode
alternative (ex: arta);
- proiecte implementate pentru cresterea standardelor calitative in sistemul educational, de
scolarizare si in cadrul procesului de invatare, de dezvoltare educationala (cele care nu implica
componente de asistenta sociala);
- proiecte implementate pentru schimbarea unor mentalitati privind anumite categorii de beneficiari,
de suplinire a cunostintelor teoretice si practice in anumite domenii, proiecte de tutorat/ dezbateri
ce implica transfer de informatii, cunostinte si know-how in diferite domenii.

SANATATE

- proiecte prin care se ofera si se dezvolta servicii medicale, de reabilitare psihologica sau de
consiliere pentru anumite categorii de beneficiari,
- proiecte prin care se ofera solutii paliative si medicale de specialitate ce implica solutii pentru
vindecarea anumitor boli fizice sau mintale si sindroame, care ofera servicii de asistenta
specializata gratuita (medicala, psihologica), de infiintare sau renovare si utilare a unor spitale,
departamente din cadrul spitalelor sau a anumitor centre (de suport specializate),
- proiecte prin care sunt asigurate servicii de prevenire a anumitor boli (precum HIV/ SIDA),
- proiecte prin care se organizeaza sesiuni de recoltare sangvina pentru imbunatatirea rezervelor
de sange,
- proiecte care ofera servicii gratuite de testari periodice, de constituire a anumitor registre de
contabilizare a numarului pentru diferite categorii de bolnavi.
- politici si programe care au vizat imbunatatirea vietii angajatilor la locul de munca sau sustinerea
membrilor familiilor angajatilor;

SUSTINEREA COMUNITATII
- proiecte implementate cu succes intr-o comunitate prin care s-a reusit inlaturarea mai
multor bariere de ordin material si social, cum ar fi: scaderea saraciei, acces la servicii
mai bune, o mai buna educatie etc.

SUSTINEREA ANGAJATILOR

- politici si programe care au vizat imbunatatirea vietii angajatilor la locul de munca sau
sustinerea membrilor familiilor angajatilor;

PRODUS INOVATOR
- lansarea de produse care au adus un impact pozitiv in viaa oamenilor, contribuind in
acelasi timp, la reducerea impactului asupra mediului.

CAMPANII CSR PE FACEBOOK

- proiecte care au beneficiat de implicarea stakeholder-ilor prin utilizarea unei aplicatii pe
reteaua de socializare Facebook.

CAMPANII INTERNE DE CSR

- programele interne derulate de companii, prin care s-a urmarit educarea si implicarea
angajatilor in activitati de responsabilitate sociala.

Pentru stabiliea ctigtorilor, membrii juriului au inut cont de impactul i relevana

proiectelor pentru comuniti. Au luat n calcul, de asemenea, numrul de beneficiari, de angaja i i
voluntari implicai n proiect, dar i eficiena bugetului investit. Nu n ultimul rnd, au fost apreciate
rezultate proiectului. Fiecare membru al juriului a evaluat toate cele 84 de proiecte nscrise n
competiie.
Lista ctigtorilor:
COMPANII CU MAI PUTIN DE 500 DE ANGAJATI:
CATEGORIE: MEDIU
Locul 1: MOL Romnia Programul de granturi Spaii Verzi.
Locul 2: DHL International Romnia GoGreen.
Locul 3: Infomediu Europa & Partners EcoAtitudine = Responsabilitate, Informaie, Aciune.
CATEGORIE: EDUCATIE
Locul 1: Mira Telecom Mira Telecom Student Programming the Future.
Locul 2: Lindab Viitorii lideri ai Romniei sprijinirea formrii unei generaii de lideri
responsabili.
Locul 3: Life Care Corp BIO Camp tabr pentru dezvoltarea abilitilor elevilor.
CATEGORIE: SNTATE
Locul 1: Avon Cosmetics Romnia Programul Naional de Depistare Precoce a Cancerului la
Sn.
Meniune special: MOL Romnia Programul MOL pentru sntatea copiilor.
CATEGORIE: SUSTINEREA COMUNITATII
Locul I: Porsche Romnia Susinerea proiectului Masa pe roi.
3

CATEGORIE: SUSTINEREA ANGAJATILOR

Locul 1: DHL International Romnia Programul de burse Upstairs- Susinem educaia pentru
copiii angajailor.
Meniune special: Porsche Romnia Scrisoare ctre Mo Crciun.
CATEGORIE: CAMPANII CSR PE FACEBOOK
Locul 1: Debro Retail SA Debenhams planteaz fapte bune n Romnia.
Meniune special: BASF SA Chemgeneration Future City.
CATEGORIE: CAMPANII INTERNE DE CSR
Locul 1: Mellon Romnia Zmbete pentru copii
Meniune special. DHL International Romnia Grupul de voluntariat DHL
PREMII SPECIALE:
Leader CSR: Mona Nicolici -Community Relations Manager la OMV Petrom, pentru aportul
semnificativ adus la dezvoltarea domeniului Responsabilitii Sociale Corporative n Romnia.
Star CSR: Cornel Ilie solistul trupei Vunk pentru disponibilitatea sa de a se altura cauzelor
sociale i de a susine diverse activiti pentru a schimba n bine destinele celor mai puin
favorizai de soart.
Blogger pro-CSR: Cristina Bazavan (www.bazavan.ro) i Cabral Ibacka (www.cabral.ro).

COMPANII CU PESTE 500 DE ANGAJATI:

CATEGORIE: MEDIU
Locul 1: Mega Image Platforma Fabrica pentru un viitor curat
Locul 2: UniCredit Tiriac Bank Cicloteque
Locul 3: Apa Nova Bucureti Recicloniada
CATEGORIE: EDUCATIE
Locul 1: IBM Romnia IBM KidSmart - program de susinere a educaiei precolare
Locul 2: Smithfield Romnia Din nou la coal.
Locul 3: RBS Romnia RBS MoneySense
CATEGORIE: SNTATE
Locul 1: GlaxoSmithKline Romnia Fiecare Copil n Grdini- Componenta de sntate.
Locul 2: Romtelecom Micarea face bine
Locul 3: Star Storage Cursa vieii trebuie s continue
CATEGORIE: SUSTINEREA COMUNITATII
Locul 1: Rompetrol Group - mpreun pentru fiecare
Locul 2: E.ON Romnia Energie n colile copilriei
4

Locul 3: Cosmote Romnia Mesaje de iubire.

PREMII SPECIALE: SUSINEREA COMUNITII
Holcim Romnia: Pentru c n 2012 angajaii companiei au muncit aproape 6.000 de ore n
beneficiul comunitii n timpul campaniei mpreun pentru comunitate.
PROFI Rom Food: Pentru c n 2012 a reuit s implice peste un milion de oameni n campania
Profi te premiaz.
CATEGORIE: SUSTINEREA ANGAJATILOR
Locul 1: BRD Groupe Socit Gnrale Campus Club
Locul 2: OMV Petrom Olimpicii Petrom
Locul 3: Provident Financial Romnia Dublarea sumelor donate de angajai.
CATEGORIE:PRODUS INOVATOR
Locul 1: La Fntna Economiseti, zmbeti, salvezi!.
Meniune special: GlaxoSmithKline Viaa cu HIV
CATEGORIE: CAMPANII CSR PE FACEBOOK
Locul 1: Piraeus Bank- Curaj Romnia.
Meniune special: BCR Summer Job n BCR- Tot tu, dar ceva mai responsabil
CATEGORIE: CAMPANII INTERNE DE CSR
Locul 1: OMV Petrom Campionatul de Voluntariat
Locul 2: Orange Romnia Tu pentru comunitate
Locul 3: BCR Brutria de Fapte Bune

2. European CSR Lessons

Echipa ResponsabilitateSociala.ro, in parteneriat cu Ministerul

Tineretului si Sportului, va organiza pe 16 si 17 mai cea de-a III-a editie a European CSR
Lessons, cel mai important eveniment de CSR a carui scop este sa ajute economia romaneasca
sa devina mai sustenabila, invatand din experiente europene de succes in domeniul
responsabilitatii sociale corporative.
La fel ca anul trecut, evenimentul se va desfasura in parteneriat cu o serie de companii
multinationale prezente si in Romania, recunoscute pentru implicarea lor in domeniul
5

sustenabilitatii. Acestea vor invita cate un specialist sau decident strain, dintr-o alta tara
europeana, care va prezenta un studiu de caz despre o initiativa de CSR de impact, pe care a
derulat-o.Totodata, companiile partenere vor prezenta initiative locale de succes, prin care au
schimbat in bine viata societatii romanesti.
Una dintre noutatile acestei editii este implicarea autoritatilor statului cu o importanta
strategica in promovarea practicilor de afaceri responsabile. Prin urmare, vor participa la dialogul
pe tema dezvoltarii domeniului CSR si a parteneriatelor cu companii responsabile Ministri sau
Secretari de Stat din: Ministerul Tineretului si Sportului, Ministerul Economiei, Ministerul Apelor si
Padurilor, Ministerul Sanatatii, Ministerul Culturii, Ministerul Muncii. Acestia isi vor prezenta
planurile si proiectele concrete in domeniul CSR.
Iata spre exemplu, mesajul adresat comunitatii de CSR din Romania de catre Secretarul
de Stat din Ministerul Tineretului si Sportului, Cristian Cosmin:
"Prin programele de CSR, sectorul de afaceri poate oferi solutii la probleme grave cu care
se confrunta astazi tinerii, peste tot in Europa: somajul, care a atins in ultimii ani cote alarmante,
lipsa accesului la educatie pentru categoriile defavorizate sau insuficienta fondurilor pentru
proiectele organizatiilor de tineret.
De aceea, consideram ca CSR-ul reprezinta o componenta de viitor pentru domeniul de
tineret atat din Europa, cat mai ales din tara noastra. In consecinta, ne face o deosebita placere sa
ne alaturam, in calitate de parteneri, celei de-a treia editii a "European CSR Lessons", un
eveniment gazduit de Romania care ne-a convins ca este o platforma internationala de comunicare
foarte importanta si de la care ne asteptam sa puna bazele unor viitoare colaborari de succes intre
decidentii din domeniul public de tineret, sectorul neguvernamental si sectorul de afaceri."
Totodata, in acest an vom creste expunerea internationala a evenimentului, prin invitarea
unor experti internationali din organizatii de renume din domeniu, precum si oficiali europeni.
Invitatii vor oferi recomandari privind modul in care companiile pot sa se adapteze noilor
reglementari la nivel european.
Importanta evenimentului in context european
In prezent, demersurile la nivel european pentru impunerea unei legislatii comune de CSR
sunt intr-un stadiu foarte evoluat. Comisia Europeana a publicat pe 16 aprilie o noua Directiva prin
care le cere companiilor mari sa publice informatii legate de impactul social, de mediu si asupra
drepturilor omului.
Pentru a se adapta noilor reglementari si pentru a putea crea noi oportunitati de dezvoltare
cu ajutorul practicilor de CSR, companiile va trebui sa aiba o abordare strategica a domeniului.
Dragos Dehelean, coordonatorul Programului ResponsabilitateSociala.ro, motiveaza
nevoia si urgenta demersului realizat prin intermediul European CSR Lessons: Directiva
Comisiei Europene va avea un impact direct asupra companiilor din tara noastra. Introducerea
obligativitatii raportarii impactului social si de mediu le va determina sa depuna eforturi
suplimentare privind monitorizarea informatiilor non-financiare. De asemenea, va fi necesara o
colaborare mai stransa cu institutiile publice in vederea respectarii acestor norme. De aceea, in
6

acest an, credem ca este cu atat mai important ca atat decidentii din companii, cat si liderii de
opinie si societatea civila sa inteleaga mai bine cum vor fi aplicate noile masuri si sa invete sa
devina mai responsabile cu ajutorul unor exemple de succes de pe alte piete europene. In plus,
prezenta autoritatilor statului la eveniment va asigura bazele unor viitoare colaborari cu sectorul
privat"
Agenda evenimentului din 2013
Deschiderea conferintei va fi marcata de reprezentanti ai autoritatilor care isi vor prezenta
obiectivele si planurile concrete legate de promovarea afacerilor responsabile in Romania.
La fel ca la editia precedenta, evenimentul se va derula pe parcursul a 2 zile, in fiecare
dintre acestea existand cate 2 sesiuni de studii de caz:
- Ziua I (16 Mai)
Reducerea impactului de mediu: programe de reciclare/economisire, de voluntariat sau de
educatie ecologica, solutii de reducere a amprentei de carbon, de protejare a biodiversitatii etc.
Produse si operatiuni responsabile: produse sau servicii accesibile pentru toti (design for
all), servicii financiare responsabile, programe de educare/constientizare a clientilor etc.
- Ziua II (17 Mai)
Dezvoltarea comunitatilor locale: programe de dezvoltare a infrastructurii comunitare de
orice tip (economica, educationala, sanitara, culturala etc.), proiecte de interventie comunitara in
caz de dezastre etc.
Incluziune/stakeholder engagement: initiative in domeniul discriminarii de gen sau al
diversitatii in interiorul sau exteriorul companiei, programe adresate grupurilor dezavantajate,
initiative de dialog cu stakeholder-ii si de rezolvare a unor situatii de conflict etc.
In fiecare din aceste sesiuni, vor sustine prezentari atat invitati straini, cat si reprezentanti
ai companiilor din Romania. Acest format urmareste sa faciliteze schimbul de experiente intre
profesionistii in CSR din Romania si cei straini.
La nivel de continut, o noutate a editiei din acest an este cresterea nivelului de
interactivitate, prin organizarea unor workshopuri pe teme relevante: legislatie europeana,
dezvoltarea regionala, accesul la servicii de sanatate a comunitatilor dezavantajate, angajabilitatea
tinerilor, incluziunea profesionala a persoanelor dezavantajate, protejarea resurselor de apa,
accesul la fonduri europene etc.
Alte detalii despre editia 2013
European CSR Lessons beneficiaza de sprijinul urmatorilor parteneri media: Realitatea
TV, The Money Channel, Ziarul Financiar, Business Magazin, Adevarul, Europa FM, Mediafax,
gandul.info, Revista Green Report, Elevate, si Pheonix Media.
Evenimentul se va desfasura la Biblioteca Nationala a Romaniei si va avea o audienta de
aproximativ 350 de persoane (decidenti din companii, autoritati publice, profesionisti din agentii,
lideri de opinie, reprezentanti ai societatii civile etc). De asemenea, conferintele vor fi difuzate in
direct pe mai multe site-uri de business partenere.

Pe parcursul celor doua zile de conferinte, organizatorii vor pune la dispozitie si un spatiu
expozitional in care companiile partenere isi vor prezenta proiectele si initiativele de
responsabilitate sociala corporativa.

Reamintire: editia din 2012

Cea de-a doua editie a evenimentului, a adus o maturizare a conceptului acestuia, fiind
primita cu entuziasm, atat de comunitatea de specialitate, cat si de liderii de opinie din presa sau
din social media. Printre rezultatele acesteia putem aminti:
8 companii multinationale partnere Petrom (sponsor principal), BCR, Orange Romania,
UniCredit Tiriac Bank, GlaxoSmithKline, Raiffeisen Bank, Vodafone Romania si Coca-ColaHBC.
13 invitati internationali din 10 tari si 6 speakeri din companii de top din Romaia au oferit
publicului inspiratie prin intermediul studiilor de caz prezentate.
420 de profesionisti din companii si agentii de comunicare, lideri ONG, jurnalisti, bloggeri si
reprezentanti ai mediului academic au participat la eveniment
In medie, peste 11.000 spectatori au urmarit transmisia live pe internet
Evenimentul a avut peste 160 de mentionari in mass-media (de la TV la radio, publicatii de
business sau bloguri)

3. Festivitatea Galei Societatii Civile

Evenimentul va avea loc pe 26 mai, la Ateneul Roman si va

premia cele mai bune proiecte ONG, din cele 192 inscrise in competitia de anul acesta, aflata la a
opta editie.
Editia din 2002 a Galei a fost un pas important in consacrarea pe scena publica
romaneasca a unui model de comportament civic. Pentru prima oara sectorul neguvernamental a
avut o Gala numai a lui. Pentru prima oara au fost recunoscute public calitatea si daruirea unor
oameni sau organizatii dedicate unor cauze sociale.
P

rin intermediul ei sunt premiate cele mai bune proiecte desfasurate de organizatii neguvernamentale, grupuri
de initiativa, sindicate sau persoane fizice, punand astfel in valoare si aducand un plus de vizibililitate celor mai bune
initiative civice.

Competitia Gala Societatii Civile si-a construit notorietatea de-a lungul celor zece editii,
care au implicat in medie peste 150 de organizatii din sectorul neguvernamental si in total peste
1.300 de proiecte non-profit. Festivitatea de acordare a premiilor reprezinta un prilej si un loc
intalnire intre sectorul asociativ si reprezentantii sectorului public si privat.
Gala Societatii Civile este o marca inregistrata a Fundatiei "Gala Societatii Civile, parte a
Millenium People. Intreaga organizare a evenimentului, precum si managementul brandului "Gala
Societatii Civile" sunt realizate de membrii echipei Fundatiei "Gala Societatii Civile".
Participantii pot fi asociatii, fundatii, grupuri de initiativa si persoane fizice, care activeaza
pe teritoriul Romaniei sau in afara acestuia, dar pentru beneficiari cu nationalitate romana.
Tipuri de premii
In cadrul concursului Galei Societatii Civile se acorda trei tipuri de premii:
a) Marele Premiu al Galei Societatii Civile: pentru acest premiu concureaza toate proiectele
castigatoare ale Premiului I din cadrul sectiunilor Categoriilor A si B si se acorda proiectului care a
obtinut cel mai mare punctaj in a doua etapa de evaluare/ jurizare.
b) Premiile pe sectiuni: premiul I, II si III se acorda primelor trei proiecte care au obtinut cel mai
mare punctaj in cadrul fiecarei sectiuni din cadrul Categoriilor A, B si D:
CATEGORIA A
Sectiunea A.1 Educatie, Invatamant, Cercetare
Sectiunea A.2 Arta si Cultura
Sectiunea A.3 Apararea drepturilor individuale/ colective
Sectiunea A.4 Comportament civic si Participare publica
Sectiunea A.5 Sanatate
Sectiunea A.6 Incluziune sociala
Sectiunea A.7 Servicii de Asistenta sociala
Sectiunea A.8 Protectia mediului
Sectiunea A.9 Dezvoltare economica si sociala
CATEGORIA B
Sectiunea B.1 Proiecte si campanii de VOLUNTARIAT
Sectiunea B.2 Proiecte pentru TINERET
CATEGORIA C: se acorda proiectelor care au obtinut cel mai mare punctaj la fiecare sectiune in
parte din cadrul Categoriei C in prima etapa de jurizare, astfel:
Sectiunea C.1 Buget - / Eficienta + - Premiul pentru Eficienta
Sectiunea C.2 IMPACT Premiul pentru Impact
Sectiunea C.3 DURABILITATE Premiul pentru Durabilitate
Sectiunea C.4 ORIGINALITATE Premiul pentru Originalitate
CATEGORIA D
Sectiunea Proiecte si campanii de CSR
Sectiunea Programe
Proiectele si programele inscrise sunt evaluate de catre membrii juriului dupa criteriile :
Criterii obligatorii:
1) Relevanta
2) Eficacitate
9

3) Coerenta
4) Impact
sau
Criterii optionale:
5) Eficienta
6) Durabilitate
7) Originalitate.
Relevanta: se refera la masura in care proiectul raspunde unor nevoi sau unor probleme. Un
proiect este relevant prin scopul si obiectivele pe care si le propune pentru a rezolva problemele
sau pentru a satisface nevoile identificate la nivelul grupurilor tinta sau la nivelul societatii, in
ansamblu. In acest context, alegerea publicului tinta si adecvarea proiectului la specificul sau
constituie elemente importante. Nevoile grupului tinta pot fi identificate prin studii si cercetari sau
prin experienta proprie (observare, discutii etc.).
Gradul maxim de relevanta poate fi atins de catre un proiect in cazul in care obiectivele de
dezvoltare durabila ale companiei corespund intru totul nevoilor identificate in randul
beneficiariilor/ categoriilor de public tinta (dupa caz: comunitate, clientii companiei,
angajatii companiei etc.), dar si in practica de afaceri (business) - (obiective=nevoi).
Eficacitatea: reprezinta masura in care proiectul si-a atins obiectivele. Cu alte cuvinte, eficacitatea
se reflecta in corespondenta dintre obiectivele planificate si rezultatele proiectului. Pentru a putea
stabili cat de eficace este un proiect, este util ca rezultatele acestuia sa fie observabile si
masurabile (iar obiectivele sa fi fost si ele definite in termeni observabili si masurabili). Eficacitatea
este principalul criteriu de evaluare a unui proiect, fiind, in acelasi timp, si un argument pentru
credibilitate.
Gradul maxim de eficacitate este atins atunci cand raportul dintre rezultate si obiective este
echivalent (Eficacitate: obiective = rezultate).
Coerenta: acest criteriu se refera la masura in care exista o corespondenta intre: nevoi identificate
- obiective - activitati - resurse - rezultate.
Impactul: se refera la produsele/ rezultatele unui proiect, adica la schimbarile generate pe termen
mediu sau lung, la efectele pozitive sau negative pe care le-a indus, la cele intentionate sau
neintentionate. Atingerea obiectivelor propuse reprezinta premise pentru impact, insa efectele sunt
cele care ofera dimensiunea acestui criteriu. Intrebarea-cheie este: "Ce schimbari au fost generate
de activitatile proiectului, ce este diferit ca urmare a implementarii acestuia si nu ca urmare a altor
factori?"
Eficienta: se stabileste prin raportul dintre resursele consumate si rezultatele obtinute. Resursele
consumate in cadrul unui proiect pot fi atat financiare si materiale, cat si umane (experti, voluntari)
sau resurse de timp. Raportul cost-beneficiu urmareste sa compare rezultatele obtinute cu
resursele utilizate.
Acest criteriu este nuantat in functie de dimensiunea si de specificul fiecarui proiect (de exemplu,
10

unele tipuri de schimbari sociale sunt mai mari consumatoare de resurse). Nu conteaza tipul si
cantitatea de resurse, ci care este raportul dintre resursele consumate si rezultate.
Gradul maxim de eficienta atins de un proiect corespunde situatiei in care se obtin rezultate
foarte bune si durabile, cu un consum redus de resurse.
Durabilitatea: constituie masura in care rezultatele, efectele, activitatile sau actiunile din cadrul
unui proiect rezista in timp, chiar si dupa incheierea finantarii. Acest criteriu este echivalent cu
potentialul de sustinere a efectelor proiectului, prin crearea unor comportamente, structuri sau
mecanisme functionale, posibil de extins la nivel mai larg. Un element al durabilitatii il reprezinta
capacitatea de a atrage sau de a mobiliza resurse: comunitate locala, beneficiari, voluntari,
persoane care si-au dezvoltat anumite competente si care pot continua activitatile etc.
Originalitatea: se reflecta in solutiile propuse la problemele si nevoile identificate, in modul de
abordare a acestora si in produsele proiectului. Originalitatea este data de modul in care proiectul
se diferentiaza de alte interventii, ca model si ca solutie sociala sau educationala, aducand un plus
de valoare.
Premiile acordate la Gala Societatii Civile sunt onorifice si nu au echivalent material.

4. Gala Premiilor Participrii Publice (G3P)

Evenimentul este organizat de Centrul de Resurse pentru Participare Public (Ce-Re).

G3P este singura competiie din Romania care premiaz eforturi de advocacy i proiecte de
consultare public. Conform propriei descrieri, G3P premiaz ceteni, organizaii sau autoriti
11

publice, care prin actiunile lor reuesc s determine schimbarea sau adoptarea unei decizii publice,
n beneficiul
Proiectele
comunitii
nscrise
pe care
la Gal
o reprezinta.
reprezint ncercrile unor ONG-uri sau ceteni de a-i spune
cuvntul despre felul n care trebuie rezolvate unele probleme care i afecteaz. Astfel de aciuni,
pe lng faptul c rezolv probleme concrete, contribuie i la consolidarea democraiei dnd mai
mult putere celor guvernai. n cadrul G3P, CeRe a lansat un serviciu permanent de asisten
pentru advocacy PAS, serviciu disponibil celor ce doresc s intervin n decizia public.
Premianii ediiei de anul trecut ai Galei Premiilor Participrii Publice au fost:
- Asociaia Catharsis - Modificarea Legii 273/2004 privind regimul juridic al adoptiei
Premiul Eu te-am fcut, cine te adopta?! Pentru perseverenta si dedicatie
- Asociaia Salvai Bucuretiul - Lupt n justiie pentru oraul meu!
Premiul Verdict: Ilegal! pentru cutezan i pionierat
- Asociaia Komunitas - Din inima cartierului meu
Premiul special pentru Tineret: "Parc ne lipsete-un parc" pentru implicare a comunitii i
mobilizare de resurse
- Asociaia M.A.M.E. - Apel pentru indemnizatia mamelor
Premiul "De aici nu se scade" pentru devotament i determinare
- Asociaia SOS Infertilitatea - Infertilitatea este o boal. A avea un copil NU trebuie s fie un
lux!
Premiul "Somnul Statului nu nate nimic
- Direcia Judeteana pentru Sport i Tineret Dolj - Andrei
Premiul "Ambasadorii nonviolenei" pentru receptivitate i initiativ
- Grupul de Lucru al Organizaiilor Civice - Locuine decente pentru comunitile vulnerabile
de romi
Premiul "Groapa de gunoi nu e acas" pentru ambiie i efort susinut
- Grupul Ecologic de Colaborare Nera - Cine vindec ranile provocate de minerit n Clisura
Dunrii?
Premiul "Mina de civism i ecologie" pentru rezultate remarcabile i mobilizare
- Fundatia Hope and Homes for Children Romania - O cas i o familie pentru fiecare copil
Premiul "mblanzitorul de gratii" pentru impact i druire
- Platforma pentru Bucureti - Salvai Hala Matache!
Premiul "De-a curmeziul Diametralei" pentru combativitate i curaj
- Premiul special CeRe pentru campania "Salvai caii de la Letea!" pentru voluntarii implicai
n campanie

12

BIBLIOGRAFIE :

www.csrawards.ro
www.csrmedia.ro
www.responsabilitatesociala.ro
http://www.actionamresponsabil.ro/evenimente-rsc
http://csr-romania.ro/news/evenimente-csr

13