Piaa muncii

323. Cererea de munc:

a) este egal cu nevoia de munc existent n economie;
b) exprim nevoia de munc salariat format, la un moment dat, ntr-o
economie;
c) se ilustreaz prin numrul locurilor de munc solicitate de omeri;
d) reprezint cererile formulate de tinerii care doresc s ptrund pe piaa
muncii dup absolvirea unei forme de nvmnt;
e) este dat de cererile exprimate, ntr-o anumit perioad de ctre cei care
doresc s se angajeze pe piaa muncii.

324. Fac obiectul cererii i ofertei de munc activitile:

a) casnice;
b) realizate de studeni;
c) realizate de militari n termen;
d) realizate de salariai;
e) realizate de nesalariai.

325. Cererea de munc deriv din:

a) nevoia de bunuri care se pot obine prin munc salariat;
b) nevoia de a munci a persoanelor adulte;
c) cerina omerilor de a se ncadra n munc;
d) solicitarea de a munci formulat de persoanele casnice;
e) nevoia de a munci a tinerilor absolveni ai unei forme de calificare.

326. Cererea de munc n raport cu nevoia de munc:

a) este mai mic;
b) sunt egale;
c) este mai mare;
d) este constant;
e) nu au nici o legtur.

327. Diversitatea muncii n cadrul societii n raport cu munca ce formeaz

obiectul cererii i ofertei pe pia:
a) este mai puin cuprinztoare;
b) este mai ampl;
c) sunt egale;
d) are caracter constant;
e) nu se pot compara.
328. Cererea de munc:
a) este mai cuprinztoare dect nevoia de munc;
b) este egal cu nevoia de munc;
c) se identific cu locurile de munc;
d) include i munca prestat n gospodria proprie;
e) cuprinde i activitile realizate de studeni.

329. Nu sunt particulariti ale ofertei de munc:

a) perioada ndelungat n care ea se formeaz;
b) mobilitatea perfect a ei;
c) proprietatea de a nu se putea conserva;
d) limitarea angajrii sub o anumit vrst;
e) are la baz procese demografice.

330. Orice mod de a depune o munc salariat fr contract de angajare reprezint:

a) economie natural;
b) economie casnic;
c) pia neagr a muncii;
d) pia monopolistic;
e) pia de monopol.

331. Prima treapt sau faz a pieei muncii const n:

a) ntlnirea cererii cu oferta de munc n termeni reali;
b) dimensionarea precis ca volum i structur a cererii de munc;
c) delimitarea ofertei de munc pornind de la programul de munc;
d) manifestarea pieei muncii pe ansamblul unei economii;
e) determinarea mrimii i dinamicii reale ale salariului.

332. A doua treapt sau faz a pieei muncii const n:

a) manifestarea ei pe ansamblul unei economii;
b) formarea condiiilor generale de angajare a salariailor;
c) conturarea principiilor ce acioneaz la stabilirea salariilor;
d) conturarea unei anumite tendine de stabilire a salariilor la nivel nalt sau
sczut;
e) ntlnirea cererii cu oferta de munc n termeni reali.

333. Nu sunt condiii pentru funcionarea normal a pieei muncii:

a) asigurarea nengrdit a dreptului la munc;
b) neinterzicerea muncii forate;
c) respectarea dreptului la grev;
d) perfecionarea pregtirii i reconversia profesional;
e) nengrdirea libertii de asociere n sindicate.
334. Nu sunt factori prin care, la nivelul firmei, cererea i oferta de munc se
adapteaz, pe termen scurt, n sensul creterii sau scderii:
a) diminuarea programului de munc;
b) orele suplimentare;
c) munca permanent, nentrerupt;
d) omajul tehnic;
e) concedierile.

335. Formarea ntr-un timp ndelungat reprezint o caracteristic:

a) doar a cererii de munc;
b) doar a ofertei de munc;
c) pieei muncii;
d) numai a cererii de munc pentru tineri;
e) numai a ofertei de munc pentru persoanele ce realizeaz activiti casnice.

336. Din confruntarea cererii cu oferta de munc, la nivelul firmei, se determin:

a) doar mrimea salariului;
b) condiiile generale de angajare a salariailor;
c) mrimea i dinamica salariului;
d) principiile generale pentru stabilirea salariilor;
e) tendina de ansamblu a salariilor.