Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Raport de activitate
Nume i prenume: POPESCU ZOICA
Denumirea postului: Inspector colar de specialitate
Specialitatea: Invmnt preprimar
Activitatea desfurat la nivelul nvmntului preprimar a debutat i s-a derulat sub semnul
creterii calitii actului educaional, accentul punndu-se pe nvarea centrat pe elev.
n acest sens, managementul pentru nvmntul preprimar a subsumat urmtoarele
obiective:
Puncte tari:
- existena multor spaii bine amenajate i ntreinute;
- cunoaterea i respectarea curriculum-ului de ctre marea majoritatea educatoarelor ;
- egalizarea anselor educaionale pentru toi copiii n sala de clas;
- documente de planificare n concordan cu obiectivele cadru i de referin din Curriculum-ul
Naional, bine structurate pe Proiecte tematice;
- creterea preocuprii pentru trecerea de la strategii didactice tradiionale, la metode i procedeele
didactice moderne care antreneaz copiii ntr-o nvare activ, eficient;
- asigurarea succesiunii logice a evenimentelor instruirii;
- a crescut numrul educatoarelor cu preocupri evidente pentru individualizarea i diferenierea
actului didactic i asigurarea unui curriculum difereniat;
- creterea preocuprii pentru promovarea nvrii pe baz de tehnici ludice i jocuri didactice;
- lecii n care obiectivele au fost corelate cu coninuturile, strategiile i resursele, fiind favorizat
totodat manifestarea spiritului de independen i iniiativ n aciune, acordndu-se copiilor
libertatea de gndire i decizie;
- asigurarea feed-back-ului n procesul de nvare;
- nivelul de pregtire al elevilor corespunde obiectivelor cadru i de referin din Curriculum-ul
Naional.
Puncte slabe:
- documente de planificare tipizate, nepersonalizate;
- dotare cu mijloace didactice necorespunztoare (cu precdere n mediul rural);
- caracter preponderent informativ al activitii de nvare;
- preponderena activitii frontale cu copiii, n dauna celei individuale i pe grupe sau n perechi;
- receptare preponderent auditiv a mesajelor, fr asigurarea unui material intuitiv variat i bogat;
- preocupare necorespunztoare pentru stimularea creativitii elevilor;
- utilizarea instrumentelor de evaluare tradiionale, n dauna tehnicilor alternative, moderne, de
evaluare prin joc.
Msuri ameliorative:
ntocmirea corect i complet a documentelor de planificare calendaristic i proiectare secvenial
pe proiecte tematice; adaptarea acestora la particularitile intelectuale i de vrst ale copiilor;
pregtirea imediat pentru lecie (proiecte didactice, schie de lecie, fie de lucru, material didactic,
etc);
utilizarea unor strategii didactice de predare-nvare-evaluare n conformitate cu coninuturile i
resursele disponibile; folosirea metodelor i procedeelor didactice care faciliteaz implicarea activ a
elevilor;
construirea probelor de evaluare utiliznd tehnici de evaluare obiectiv (descriptori de
performan);
valorificarea rezultatelor obinute n urma evalurilor predictive, formative, sumative n scopul
adaptrii msurilor de ameliorare a componentelor activitii din nvmntul preprimar;
3
RESURSE UMANE
Asigurarea cu personal didactic calificat;
Sprijinirea formrii iniiale de cadre didactice prin realizarea unei analize de nevoi concrete n
parteneriat cu Liceul Pedagogic,,AL VLAHU Brlad;
organizarea formrii continue specializate pentru cei care lucreaz n mediul rural (activitate de
mentorat);
Aplicarea unui sistem modern de evaluare a cunotinelor i competenelor cadrelor didactice prin
inspecii colare i de specialitate,
Pentru anul colar 2012-2013 ncadrarea cu personal didactic a fost realizat conform legilor n
vigoare i Metodologiei de micare a personalului didactic din nvmntul preuniversitar,
U R TITULARE SUPLINITOARE
354 460 675 139
Personal nedidactic(administrativ)
Funcia Numr Calificarea
persoane
Buctar 35 buctar
Ingrijitor 127 Cursuri igien
Fochist 7 Fochist
Obiectivul principal al inspectiei colare speciale calitatea i eficiena actului educaional, avnd
ca obiective derivate:
- evaluarea calitii educaiei i sprijinirea dezvoltrii unitii colare n asigurararea calitii
serviciilor educaionale;
- identificarea de nevoi i a disfunciilor, din perspectiva aplicrii n practic la clas a elementelor
reformei educaionale;
- controlul, ndrumarea i monitorizarea procesului instructiv-educativ ( valene formative);
- sensibilizarea cadrelor didactice pentru o nou abordare a predrii nvrii - evaluarii, precum i
a directorilor pentru cea a actului managerial;
- identificarea alternativelor de perfecionare i formare continu pentru personalul didactic din
nvmntul preprimar.
TIPURI DE INSPECII
Inspecii curente i speciale Total Nr.
GRAD DIDACTIC I GRAD DIDACTIC II Definitivat inspecii
curent curent special curent curent special special
nscriere pt. nscriere pt.
obinere obiner
e
NR. INSPECII 5 4 1 2 - - 1 36
EFECTUATE DE
INSPECTORUL DE
SPECIALITATE
NR. INSPECII 10 3 2 5 2 - 1
EFECTUATE DE
METODITI
ale acestora. Formele i instrumentele de evaluare utilizate sunt adecvate vrstei, dar se impune
diversificarea formelor i tehnicilor de evaluare.
Programele i planificrile pentru disciplinele opionale sunt ntocmite corect, primele fiind avizate
de inspectorul de specialitate i membrii consiliului consultativ.
Cadrele didactice posed i completeaz caietul educatoarei i fiele psihopedagogice.
n activitile de observare a leciei s-a constatat c acestea au avut densitate, rigurozitate tiinific,
constituindu-se ntr-un autentic act de predare nvare evaluare. n cele mai multe dintre situaii,
obiectivele operaionale au fost formulate n termeni clari, specifici i msurabili, iar coninuturile, formele
de organizare i strategiile utilizate au fost subordonate acestora. De asemenea, prin selectarea coninuturilor
eseniale necesare nvrii n clas i prin operaionalizarea obiectivelor propuse, prin coninutul instruirii,
cadrele didactice de la nvmntul preprimar au fcut dovada unei deosebite capaciti de analiz a
resurselor n vederea asigurrii unui echilibru formativ i informativ, utiliznd mecanisme de nvare
variate (fie, plane, hri, mulaje, albume cu imagini din ar etc.)
Metodele utilizate au fost cele activ-participative, cu accent pe nvarea prin descoperire, exerciiul,
problematizarea, conversaia euristic.
Ca parte component a procesului instructiv-educativ, evaluarea a fost abordat ca proces reglator,
fiele de evaluare coninnd itemi n corelaie cu obiectivele i sarcinile de nvare. n felul acesta este
evident relaia intersistemic obiective-resurse- strategie didactic-evaluare.
Majoritatea cadrelor didactice de la nvmntul preprimar desfoar o bogat activitate
extracolar, particip la parteneriatele educaionale iniiate la nivelul colii, la nivel judeean, interjudeean
sau national.
b) Recomandri:
- utilizarea frecvent a tuturor formelor de organizare a nvrii, cu accent pe activitatea individual;
- crearea de programe recuperatorii pentru copiii cu CES i de etnie rrom, punndu-se accentul pe
nvarea difereniat;
- o comunicare mai bun cu C.C.D. pentru formarea continu;
- informarea inspectorului colar de specialitate cu toate activitile extracurriculare desfurate.
INSPECIA TEMATIC
3 3 47
URBAN RURAL
35 12
Constatri i aprecieri:
PUNCTE TARI
- ncadrarea cu personal didactic calificat, n proporie de 90 %;
- Cadre didactice cu pregtire metodico-tiinific de calitate, cu preocupri pentru modernizarea
actului didactic;
- Creterea interesului pentru parteneriatul cu familia (proiectul Educm aa!)
- Numr mare de cadre didactice interesate de propria formare i dezvoltare profesional;
- Calitatea documentelor de proiectare, n conformitate cu prevederile Curriculumului colar i a
recomandrilor din Scrisorile metodice;
- Asigurarea unui mediu educaional de calitate (cu precdere n mediul urban);
- Dotarea cu mobilier specific desfurrii activitilor cu precolarii, n concordan cu cerinele
programei colare n vigoare;
- Preocupri pentru asigurarea climatului corespunztor pentru perioada sezonului rece.
PUNCTE SLABE
- Rezisten n implementarea noului n procesul didactic, aspect constatat, n special, n mediul rural;
- Lipsa spaiilor, a dotrilor, a mijloacelor de nvmnti condiii improprii n unele grdinie din
mediul rural;
- Suprapopularea grupelor, n special la program prelungit, n mediul urban, grdinie cu program
prelungit, unul dintre motivele pentru care, unele grdinie, nu obin autorizaie de funcionare;
- Lipsa echipamentelor moderne (calculatoare, imprimante, xerox-uri, inclusiv reea internet), aspecte
crora, uneori, se datoreaz transmiterea cu intrziere a situaiilor cerute;
- Lipsa materialelor i a auxiliarelor didactice necesare desfurrii unei activiti de calitate (cu
precdere n mediul rural).
Recomandri:
- Completarea zilnic a condicii de prezen, termen-permanent;
- Urgentarea demersurilor necesare obinerii autorizaiei de funcionare, Grdinia nr. 5 Brlad, termen
01.X.2012;
8
INSPECII GENERALE
RECOMANDRI:
- Abordarea activitilor integrate de ctre toate educatoarele;
- Utilizarea mijloacelor de nvmnt ale cror coninuturi s aib o valoare real n orientarea
aciunii i gndirii copiilor;
- Preocupri permenente privind perfecionarea cadrelor didactice precum i monitorizarea aplicrii
informaiilor/competenelor obinute n urma perfecionrii pentru mbuntirea calitii procesului
instructiv-educativ.
Resurse extrabugetare:
Resurse materiale
Echipele manageriale au fost preocupate de pregtirea corespunztoare a grdinielor pentru
deschiderea noului an colar. n acest sens s-au fcut demersurile corespunztoare, ctre primrii, pentru
obinerea fondurilor necesare executrii lucrrilor solicitate. Ct despre rezultatele obinute aa cum tim,
toate grdiniele au putut fi deschise la data de 01 Septembrie 2012, dar, acest lucru nu nseamn c au fost
rezolvate toate problemele, dei primriile fac eforturi financiare considerabile.
n urma vizitelor efectuate n unitile colare , a controalelor tematice, a inspeciilor colare, din
studiul rapoartelor de activitate reiese faptul c, primriile acord fonduri substaniale nvmntului
precolar dar, pentru rezolvarea tuturor problemelor nvmntului din judeul nostru este nevoie de eforturi
financiare cu mult mai mari.
Pregtirea grdinielor pentru deschiderea noului an colar.
Resurse de la bugetul local:
ncercnd o centralizare a resurselor financiare alocate de primriile municipiilor judeului nostru
pentru pregtirea grdinielor n vederea deschiderii noului an colar n cele mai bune condiii iat
rezultatul:
9
Concluzii:
Fiecare grdini are multe i foarte multe prioriti. La nivelul municipiului ns, datorit numrului
mare de uniti bugetate, alte probleme/aspecte capt statut de prioriti. Dar dincolo de toate aceste
aspecte, obiectivele realizate dintr-o unitate colar vorbesc i de gradul de implicare al echipei manageriale,
de relaia acestuia cu comunitatea, de modul n care a convins de activitatea desfurat n unitatea lui, de
mosul n care a desfurat activiti n comunitatea local, ca apoi s identifice resurse extrabugetare. Dac
directorul este plecat n concediu de odihn dou luni din dou luni de vacan i dac ateapt doar vacana
de var pentru rezolvarea tuturor problemelor, rezultatele vor fi ca atare
Este foarte important s reamintim c, fiecare manager trebuie s identifice politici de atragere de
resurse extrabugetare i acest lucru se ntmpl n multe dintre uniti. Sunt echipe manageriale care, prin
profesionalism i implicare reuesc s se mobilizeze s motiveze i s mobilizeze echipa managerial,
colectivele didactice n identificarea i atragerea de resurse extrabugetare dup care s le managerieze cu
maxim eficien.
Astfel, din: donaii, sponsorizri sau, foarte important, n urma nfiinrii de Asociaii nonprofit
(Grdinia Nr. 3, 5 Vaslui, 2, 4, 9 Brlad) s-au obinut sume importante, chiar i n aceast perioad grea din
punct de vedere financiar.
Sumele obinute, foarte importante de alfel, contribuie la realizarea de obiective importante ale
fiecrei grdinie n parte.
ncercnd o centralizare a resurselor extrabugetare obinute la nivelul fiecrei grdinie cu P.J. din
jude iat rezultatul:
Fermecat Vaslui
Grdinita cu P.P. Nr. 500 lei 500 lei
10 Hui
Grdinia cu P.P 500 lei 500 lei
,,Licurici Vaslui
Grdinia cu P.P. 3715 3715 lei
Clopoel Brlad
Grdinia cu P.P. Asociaia nfiinat la 4500lei 4500lei
Licurici Brlad nivelul grdiniei
nceputul fiecrui an colar constituie, pentru unele grdinie, o adevrat lupt cu autoritile n a
convinge c unitatea corespunde tuturor cerinelor pentru obinerea autorizaiei de funcionare. Din motive
diverse, nu toate grdiniele au autorizaie de funcionare.
Iat care sunt rezultatele pentru acest an colar:
La nivelul judeului a continuat, n bune i foarte bune condiii, Programul naional Lapte-corn.
Aspecte Pozitive:
Aspecte negative:
Curriculumul naional: Curriculum utilizat de unitile de nvmnt este cel naional aprobat prin
O.M. NR. 5233/ 01.09.2008, este bine cunoscut i respectat. Planificrile calendaristice respect cerinele
programei colare n vigoare.
Planificrile de la nivelul comisiilor metodice, definesc, n mod clar, intele, prioritile, sarcinile,
responsabilitile i termenele iar criteriile de performan sunt specifice, msurabile i posibil de atins.
Pornind de la obiectivele propuse n planurile manageriale anuale i semestriale , innd seama
de principiile Reformei n nvmntul romnesc i de analiza de nevoi, cadrele didactice responsabile
ale comisiilor metodice au propus i derulat activiti care s conduc la realizarea acestora. Este
important s subliniem faptul c:
- n centrul preocuprilor i a activitilor planificate a stat COPILUL, prin urmare, activitatea
comisiilor metodice, de la nivelul fiecrei grdinie, a debutat cu edina de analiz a rezultatelor
evalurilor iniiale i n funcie de rezultatele obinute s-au elaborat Planificrile.
- n majoritatea grdinielor, pentru eficien maxim, n stabilirea traseului i interveniei educative
asupra copilului, s-a optat pentru activiti practice: Grdiniele Nr 3, 9, 5, 15.
- apreciem strategiia abordat de grdiniele: Nr 3, 5. 6, 9, 10, 15, 19, 21 Vaslui, Nr 2, 4, 8, 9,
11.Brlad i Nr 1, 10, 12 Hui, care, n ideea abordrii globale i-n manier integrat a copilului
precolar, de ctre toi adulii din grdini, au desfurat multe dintre activitile comisiei metodice
MPREUN cu toate categoriile de personal din grdini.
Calitatea activitii didactice a fost urmrit att de directori ct i de cadrele didactice metodiste i
inspectorii care au efectuat diferite tipuri de inspecii. O medie a principalele obiective urmrite n planurile
operaionale ale directorilor stabilete ca prioriti ale asistenelor la activiti urmtoarele aspecte: folosirea
mijloacelor de nvmnt n scopul modernizrii activitii didactice, corelarea intra i interdisciplinar a
cunotinelor, mbinarea metodelor clasice cu cele moderne n procesul de predare-nvare-evaluare,
competene n stabilirea obiectivelor i operaionalizarea acestora, strategii de organizare i reorganizare a
grupei de copii, mbinarea activitii frontale cu cea de grup.
Negreti curriculare
Gradinia cu P.P. ,,Clopoel 5 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
Brlad curriculare
Gradinia cu P.N Nr. 12 Brlad 12 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
curriculare Profesori
Lb.Englez, Dans
Grdinia cu P.P Nr. 9 Brlad 8 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
curriculare
Grdinia cu PP Eco Brlad 7 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
curriculare
Grdinia cu PP ,,LicuriciVaslui 10 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
curriculare
Grdinia cu P.P ,,Veselia Vaslui 2 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
curriculare
Grdinia cu P.P Nr.10 Hui 10 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
curriculare Profesori
Lb.Englez, Dans
Grdinia cu PP ,,Scufia Roie 8 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
Vaslui curriculare
Grdinia cu P.P ,,Csua 10 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
Fermecat" Vaslui curriculare
Grdinia cu P.P Nr.1 Hui 10 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
curriculare
Grdinia cu PP ,,Dumbrava 9 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
Minunat" Vaslui curriculare
Grdinia cu P.P Nr.12 Hui 8 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
curriculare
Grdinia cu P.P ,,ara Piticilor 7 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
Vaslui curriculare Profesori
Lb.Englez, Dans
Grdinia cu P.P ,,Voinicelul 7 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
Vaslui curriculare
Grdinia cu P.P ,,Raz de soare 17 -la nivelul mai multor arii Educatoarele
Brlad curriculare
Aspecte pozitive:
Aspecte negative:
Activiti extracurriculare
Concursururi colare:
Aspecte pozitive:
- asigurarea resurselor necesare din venituri extrabugetare;
- implicarea tuturor instituiilor din comunitatea local;
- implicarea activ a familiei;
- spectacolele colare au fost dedicate celebrrii unui eveniment important, o srbtoare (Halloween,
Mo Nicolae, Crciun sau unui eveniment important din viaa grdiniei);
Aspecte negative:
- Nu sunt identificate, totdeauna, resurse extrabugetare care s asigure recompense pentru copii:
premii, diplome, trofee, etc.;
- Nu sunt raportate activiti iniiate/desfurate de personalul didactic-auxiliar.
Activiti realizate
ntocmirea Raportului de evaluare intern pentru anul colar 2011-2012;
Monitorizarea activitii instructiv-educative la nivelul comisiilor metodice de la nivelul fiecrei
grdinie;
Administrarea de chestionare factorilor implicai n activitatea instructiv-educativ, analiza acestora
i utilizarea rezultatelor pentru proiectarea i mbuntirea activitii n semestrul al II-lea al
acestui an colar;
A fost completat baza de date referitoare la activitatea CEAC cu documente noi.
Documentele, activitatea i corectitudinea ntocmirii Raportului de autoevaluare, au fost verificate
prin ultima inspecie tematic .
armonioas a metodelor clasice cu cele moderne, utilizarea tehnicilor de nvare prin joc, abordarea
integrat a coninuturilor, utilizarea clasei ca surs i resurs a nvrii, grij pentru dezvoltarea global a
copilului, toate acestea sunt aspecte care garanteaz preocupare i grija pentru calitatea actului de predare-
nvare-evaluare.
Evaluare: S-a evaluat iniial, rezultatele fiind analizate n comisia metodic a fiecrei grdinie n
parte i consemnate n Fia de evaluare pe nivele de vrst. S-a evaluat continuu i final, s-au planificat
activiti de evaluare dup derularea fiecrui Proiect tematic.
Exprimate n procente, rezultatele evalurilor iniiale i a celor stadiale sem. I, se prezint astfel:
COMPORTAMENT
NIVELUL I NIVELUL II
obinerea de performane. S-au realizat interasistene n vederea schimbului de informaii ntre cadrele
didactice. Au fost obinute calificative de Foarte Bine i Bine iar exemplele de bun practic au fost fcute
cunoscute n edinele consiliilor profesorale cnd s-a analizat rezultatele activitilor de asisten la clas.
Activitatea de perfecionare:
Cursuri de formare:
Rezultate obinute:
Numr participani Numr intervenii/ materiale Impact
prezentate
20 5 intervenii Extinderea experienelor pozitive
5 prezentri n domeniul voluntariatului,
Au fost dezbtute informaii
diverse legate de tem i s-au
gsit soluii pentru eficientizarea
unor aspecte din activitatea
didactic.
Participarea la simpozioane:
Publicaii:
Nr.articole/ Titlul
articolului Denumirea publicaiei, Grdinia/Educatoarea
publicat revistei n care s-a
publicat
Datini i obiceiuri din zona Publicaia simpozionului Grdinia cu P.P. Raz de Soare
Moldovei Deschide ua, cretine! Brlad, ed . Slavu Cati
28
Aspecte pozitive:
Aspecte negative:
- nu se acord suficient importan evalurilor pe Proiecte tematice;
- n activitile de evaluare, nu predomin jocul ca metod/tehnic de evaluare;
- managementul clasei necesit mbuntiri n activitatea pe centre de activitate;
- reconsiderarea strategiilor de management n cazul copiilor cu CES;
- auxiliarele didactice elaborate de educatoare nu se regsesc, n toate cazurile, i n Bibliotecile
grdinielor;
- mediul educaional nu reflect aspecte ale diversitii, interculturalitii, provocri ale noilor
educaii.
Concluzii:
Aspecte pozitive:
- n activitile pe echipe, pe grupe de lucru, copiii demonstreaz spirit de echip;
- Dac sunt provocai, iau parte cu plcere la discuii pe diferite subiecte.
- Particip cu plcere la activiti pe teme de sntate, mediu, circulaie, diversitate, voluntariat i
activiti de ntrajutorare dac este cazul;
- tiu s ia atitudine i au opinii dac li se cere acest lucru.
Aspecte de mbuntit:
- Mai mult accent pe formarea deprinderilor de autoservire, de munc, ordine, de ngrijire a spaiului
n care locuiesc, munces, se joac i nva;
- Mai mult exerciiu pe formarea deprinderilor de autonomie zilnic (a spus mama c doamnele
trebuie s ajute copiii);
- Muli copii nu iubesc micarea iar activitile sportive sunt tot mai puine;
- Mai mult atenie activitilor care au ca obiectiv disciplinarea pozitiv, consilierea faqmiliei pe
aceast tem pentru c, n contrast cu vrsta fraged a copiilor cu care lucrm, este n cretere
numrul gesturilor cu accente de violen.
Pentru ca toi copiii s primeasc sprijin i ndrumare corespunztoare educatoarele au folosit o gam
divers de strategii pentru o foarte bun cunoatere a tuturor copiilor, contiente fiind c, numai cunoscnd
foarte bine un copil i poi administra medicamentul potrivit. Vorbim de cunoatere sub toate aspectele:
dezvoltare intelectual, fizic, obinuine, mai ales alimentare, deprinderi, ticuri, boli, alergii, etc. Pentru
aceasta nceputul de an colar a nsemnat un asalt asupra familiei n primul rnd pentru a culege toate
informaiile utile creterii i educrii copilului.
S-au administrat chestionare, s-au purtat discuii individuale, n grup sau n cadrul edinelor cu
prinii i apoi s-a plecat la treab. La nivelul comisiilor metodice au avut loc informri pe aspecte generale
ale fiecrui nivel de vrst pentru ca, colectivul didactic, echipa managerial s aib informaiile utile despre
resursele umane de vrst fraged, de la nivelul unitii de nvmnt n care acestea i desfoar
activitatea.
S-au revizuit apoi Regulamentele interne, s-au revizuit/ elaborat proceduri, n primul rnd cu privire
la modul de comportare cu cei mici, modul de acordare de sprijin, relaia personalului cu acetia i aceasta
pentru c, aa cum tim, copilul este/ i trebuie s fie n centrul activitii noastre.
Apreciem faptul c s-au fcut progrese n atitudinea fa de copiii cu CES:
34
Programul Educai aa, proiectele educative derulate la nivelul unitilor colare, parteneriatele cu
colaboratori externi ofer copiilor, personalului i prinilor sprijin i consiliere.
Iat rezultatele obinute pe acest aspect att pentru grdiniele care au profesori psihologi dar
i pentru cele care au ncheiat protocoale de colaborare cu specialiti:
Puncte tari:
- A crescut numrul activitilor prin care copiii nva lecii de voluntariat i dorim ca astfel de
activiti s fie organizate mai des i de ctre toate grdiniele din jude;
- Prin calitatea experienelor trite activitile extracurriculare contribuie la dezvoltarea personal a
copiilor: dans, muzic, cntec, sport, poezie, teatru, etc.;
- Pornind de la ideea c nu sunt copii buni sau ri, educatoarele au identificat modele i tehnici de
instruire difereniat, bazate pe o cunoatere real a potenialului copiilor i pe o abordare
corespunztoare a metodelor de nvare;
- Convinse de faptul c, copiii au capaciti cognitive diferite i stiluri proprii de nvare educatoarele
i-au reconsiderat stilul didactic, relaia cu copilul, nu au copiat modele ci au creat lecii, programe,
dezvolnd curriculumul n concordan cu diversitatea copiilor din grup;
- Tot n funcie de aceste aspecte, profesionotii au diversificat oferta didactic zilnic astfel, nct cei
mici s vin cu nerbdare la grdini pentru a descoperi surprizele ce-i ateapt;
- Selectarea de coninuturi adecvate pentru activitile de dezvoltare personal, tratarea acestora ca i
veritabile activiti de nvare sunt aspecte la fel de importante n dezvoltarea personal a copiilor;
- A crecut numrul copiilor cu CES cuprini n nvmntul de mas i foarte important este faptul c
s-a schimbat atitudinea fa de diferene, considerate a fi normalitate;
35
- Tot mai multe educatoare fac echip cu profesorii psihologi, cu prinii copiilor cu medicii pentru a
acorda maximul de anse tuturor copiilor cu care lucreaz.
- Sunt puine grdiniele din judeul nostru care au psihologi ncadrai dar pentru rezolvarea
problemelor tutror copiilor se ncheie colaborri, partneriate cu acetia, se colaboreaz cu CJRAE
Vaslui, iat vorbim de eforturi n vederea acordrii de sprijin i consiliere;
- Este adevrat c muli prini nu recunosc faptul c au copii cu probleme, ca urmare nu merg la
evaluare dar la nivelul grdinielor se caut soluii, se colaboreaz, se lucreaz, se caut soluii
pentru acordarea de sprijin, asigurarea egalitii de anse, dezvoltarea stimei de sine pentru un numr
ct mai mare de copii dac nu pentru toi!
- Grija pentru a educa ncrederea n copil: concursuri, diplome, poze, albume, portofoliul expus,
responsabiliti, copiii mai mari ajut pe cei mici, activiti de voluntariat, de colect n scopuri
caritabile, posibilitatea de a lua decizii, caietul de nsemnri al educatoarei privind evoluia copiilor,
fiele de dezvoltare pe nivele de vrst, monitorizarea rezultatelor elevilor plecai la coal, sunt
aspecte care au devenit obinuin.
Toate acestea mpreun cu un mediu educaional bine organizat, cu reguli ale grupei negociate i
asumate, cu responsabiliti date copiilor, alturi de antrenarea copiilor n activiti practice prin care s
valorifice, s arate ce tiu i ce pot face cu ceea ce au nvat, pot garanta realizarea obiectivelor privind
dezvoltarea personal a copiilor.
Puncte slabe:
- Desfurarea de activiti, proiecte educative pe aceast tem pentru consilierea tuturor factorilor
educaionali implicai n creterea i educarea copilului precolar.
Colaborarea cu familia este unul din punctele tari ale grdinielor. Dintre formele de colaborare cu
prinii amintim: edinele, Ziua familiei n grdini, Cutia sugestiilor, lecii deschise, serbrile colare,
vizite, plimbri, activitile din cadrul Proiectelor de formare a prinilor, etc. Comunicarea cu prinii se
realizeaz zilnic (cnd aduc copilul la grdini), prin Scrisorile ctre prini, vizite la domiciliu, pe siturile
grdinielor, prin intermediul Revistei grdiniei, chestionare aplicate periodic, Rapoartele de activitate ctre
prini, Rapoartele ctre acetia privind progresul copilului.
Grdiniele se bucur de un sprijin real din partea prinilor: donaii, sponsorizri, activiti de
voluntariat, identificarea de sponsori din comunitate, contribuind la realizarea multor obiective ale
grdinielor.
,,Toi suntem romni!activitate desfurat la Vine Mos Crciun- Proxima Shopping Mall Vaslui
Muzeul Vasile Prvan
Poliia Municipiului Brlad Primria Vaslui
37
Participarea la proiecte:
Aspecte pozitive
- Eficiena colaborrii prini-comunitate-grdini reiese din sprijinul acordat de acetia n realizarea
obiectivelor planificate;
- Continuarea Proiectului de formare a prinilor: Educai aa i iniierea de alte proiecte sau
activiti n acelai scop;
- A crescut numrul activitilor desfurate n parteneriat sau interactiv cu familia;
39
Aspecte negative:
- nu se face o anali periodic privind rezultatele proiectelor derulate cu diseminarea rezultatelor i a
exemplelor de bun practic;
- numr foarte mare de proiecte la nivelul grdinielor, aspect care ridic semne de ntrebare despre
posibilitatea derulrii eficiente a acestora: resurse umane i profesionale, de timp, etc.;
- Recomandm o eviden a sugestiilor i propunerilor de la prini i dovezi ale faptului c s-a inut
cont de acestea.
Este vrsta la care, profesionitii modeleaz aluatul nc moale. Este vrsta la care putem deveni
Zne n ochii celor mici sau putem rata aceast ans foarte uor. Suntem, aadar privilegiate c, putem
face ca cei mici s plng c vor la grdi sau/i c nu mai vor s plece de aici. i dac exceptm perioadele
de boli ale copilriei putem afirma c grdiniele au o frecven foarte bun, semn al interesului familiei
pentru aceast instituie, a preocuprii colectivelor didactice de a crea un mediu cald, primitor securizat
pentru copillul precolar, asfel nct acesta s se simt aici ca acas.
Dar trebuie s subliniem faptul c, la nivelul grdinielor, este necesar monitorizarea frecvenei
zilnice, a copiilor nscrii n timpul anului colar, a celor retrai i, mai ales a motivelor pentru care fac acest
lucru. Este un aspect foarte important pentru a face cunoscute grdiniele asaltate de prini dar mai laes,
pentru a identifica soluii acolo unde lucrurile stau altcumva!
Iat care este media frecvenei copiilor pe semestrul I pe grupe de vrst:
Puncte tari:
- Copiii sunt foarte curioi, doresc s tie ct mai multe, educatoarele sunt preocupate pentru
planificarea de activiti motivante i interesante pentru ei;
- Lucrul pe metoda proiectelor tematice i de grup demonstreaz bucuria cu care caut informaii,
materiale pe o anumit tem i, mai ales, ct sunt de contiincioi cnd este vorba de implicarea n
efortul de a cuta/identifica materialele pentru centrele tematice;
- Sunt fericii i se bucur de rezultatele colegilor de grup, pregtesc daruri pentru zilele de natere
sau cele onomastice ale acestora, pentru ziua mamei, fratelui sau surorii, ndrgesc i particip la
activitile pe teme de mediu sau de sntate;
40
- Prin activitile de dezvoltare personal au nvat s empatizeze cu colegii abseni din diferite
motive, cum s se intereseze de starea acestora i de ce nu, cum s le vin n ajutor dac este cazul;
- sunt ordonai, respect regulile negociate i asumate, nva s aib foloseasc i s aib grij de
materialele din jurul lor, s se implice n organizarea , amenajarea i nfrumusearea mediului fizic i
educaional.
Puncte slabe:
- Mai mult preocupare pentru diversificarea ofertei educaionale zilnice;
- Mai mult implicare n utilizarea jocului ca metod i tehnic de nvare, metode care motiveaz, i
hrnete copilul precolar.
- Se impune s organizm cu mult mai multe activiti prin care cei mici nva s druiasc, s
cunoasc diversitatea n scopul educrii sentimentelor de acceptare, toleran, empatie, etc.
Inspector colar,