CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA

CARTIER
Editura Cartier, SRL, str. Bucureti, nr. 68, Chiinu, MD2012.
Tel./fax: 022 20 34 91, tel.: 022 24 01 95. E-mail: cartier@cartier.md
Suport juridic: Efrim, Roca i Asociaii
Crile Cartier pot fi procurate n toate librriile bune din Romnia i Republica Moldova.
Cartier eBooks pot fi procurate pe iBookstore, Barnes & Noble i www.cartier.md
LIBRRIILE CARTIER
Librria din Centru, bd. tefan cel Mare, nr. 126, Chiinu. Tel./fax: 022 21 42 03.
E-mail: librariadincentru@cartier.md
Librria din Hol, str. Bucureti, nr. 68, Chiinu. Tel./fax: 022 24 10 00.
E-mail: librariadinhol@cartier.md
Colecia Cartier juridic este coordonat de Oleg Efrim
Ediie ngrijit de Dorin Josanu
Editor: Gheorghe Erizanu
Coperta seriei: Vitalie Coroban
Coperta: Vitalie Coroban
Design/tehnoredactare: Iulia Vozian, Marina Darii
Prepress: Editura Cartier
Tiprit la Balacron
CODUL muncii AL REPUBLICII MOLDOVA
Ediia a II-a, octombrie 2015
2015, 2004, Editura Cartier pentru prezenta ediie. Toate drepturile rezervate.
Crile Cartier snt disponibile n limita stocului i a bunului de difuzare.
Descrierea CIP a Camerei Naionale a Crii
Codul muncii al Republicii Moldova : Publicat : 29.07.2003 n Monitorul Oficial Nr. 159-
162, art Nr : 648 / ed. ngrijit de Dorin Josanu. [Ed. a 2-a, rev.]. Chiinu : Cartier, 2015
(Tipogr. Balacron). 288 p. (Colecia Cartier juridic / coord. de Oleg Efrim,
ISBN 978-9975-79-951-5).
800 ex.
ISBN 978-9975-86-016-1.
349.2(478)(094.4)
C 60
Codul muncii
al Republicii Moldova

Publicat: 29.07.2003 n Monitorul Oficial

Nr. 159-162, art Nr: 648

Ediia 2015

j u r i d i c
 FIA AC TULUI JURIDIC
Denumirea LEGE Nr. 154 din 28.03.2003
deplin CODUL MUNCII
actual: AL REPUBLICII MOLDOVA
Denumirea LEGE Nr. 154 din 28.03.2003
deplin CODUL MUNCII
precedent AL REPUBLICII MOLDOVA
Tip act
lege organic
normativ
Data
28.03.2003
adoptrii
Data
29.07.2003
publicrii
Modalitatea Publicat: 29.07.2003 n Monitorul Oficial
de publicare Nr. 159-162 art Nr: 648
01.10.2003 cu excepia prevederilor referitoare la acordarea
Data intrrii concediului parial pltit pentru ngrijirea copilului pn la
n vigoare atingerea vrstei de 3 ani din art.124 alin.(2) i art.127 alin.
(1) -n vigoare din 01.01.2004
1. RMO204 din 26.09.03, MO204/26.09.03 pag.6
2. LP28-XV din 13.02.04, MO39-41/05.03.04 art.226
3. LP294-XV din 28.07.04, MO138-146/13.08.04 art.747
Data
4. LP8-XVI din 09.02.06, MO83-86/02.06.06 art.362
modificrii/
5. LP269-XVI din 28.07.06, MO120/04.08.06 art.574
datele
6. LP104 din 20.04.07, MO90-93/29.06.07, art.397
modificrii
7. LP280-XVI din 14.12.07, MO94-96/30.05.08 art. 349
i actele
8. LP115-XVI din 22.05.08, MO106/17.06.08 art.407
normative
9. LP107-XVI din 16.05.08, MO107-109/20.06.08 art.417
care modific
10. LP60-XVI din 21.03.08, MO115-116/01.07.08 art.441
(indicnd
11. LP242-XVI din 20.11.08, MO237-240/31.12.08 art.860
i numrul
12. LP131-XVIII din 23.12.09, MO23-24/12.02.10 art.35
de ordine a
13. LP61 din 23.04.10, MO61/26.04.10 art.179
Monitoarelor
14. LP109 din 04.06.10, MO131-134/30.07.10 art.443
Oficiale ce
15. LP168 din 09.07.10, MO160-162/07.09.10 art.586
conin aceste
16. LP65 din 07.04.11, MO110-112/08.07.11 art.297
modificri)
17. LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79
18. LP91 din 26.04.12, MO113-118/08.06.12 art.375
19. LP169 din 11.07.12, MO160-164/03.08.12 art.545

4
 20. LP120 din 25.05.12, MO103/29.05.12 art.353;
n vigoare 01.10.12
21. LP304 din 26.12.12, MO48/05.03.13 art.150;
n vigoare 05.03.13
22. LP139 din 14.07.13, MO152-158/19.07.13 art.477
23. LP264 din 01.11.13, MO276-280/29.11.13 art.764;
n vigoare 01.01.14
24. LP324 din 23.12.13, MO320-321/31.12.13 art.871;
n vigoare 01.01.14
25. LP310 din 20.12.13, MO14-16/21.01.14 art.30
26. LP62 din 11.04.14, MO110-114/09.05.14 art.282
27. LP93 din 29.05.14, MO174-177/04.07.14 art.399
Data
Nu exist
abrogrii
Autoritatea
PARLAMENTUL
emitent

5
 Cu pr i ns

Titlul I
DISPOZIII GENERALE
Capitolul I Dispoziii introductive.................................33
Articolul 1. Noiuni principale..................................................33
Articolul 2. Reglementarea raporturilor de munc i
a altor raporturi legate nemijlocit de acestea......34
Articolul 3. Domeniul de aplicare a codului............................34
Articolul 4. Legislaia muncii i alte acte normative
ce conin norme ale dreptului muncii.................35
Capitolul II Principii de baz..............................................36
Articolul 5. Principiile de baz ale reglementrii
raporturilor de munc i a altor raporturi
legate nemijlocit de acestea...................................36
Articolul 6. Nengrdirea dreptului
la munc i libertatea muncii................................38
Articolul 7. Interzicerea muncii forate (obligatorii)..............38
Articolul 71. Interzicerea muncii nedeclarate...........................39
Articolul 8. Interzicerea discriminrii n sfera muncii..........39
Articolul 9. Drepturile i obligaiile
de baz ale salariatului..........................................40
Articolul 10. Drepturile i obligaiile angajatorului.................42
Articolul 11. Reglementarea normativ
i contractual a raporturilor de munc..............45
Articolul 12. Nulitatea clauzelor din contractele individuale
de munc, din contractele colective de munc
i din conveniile colective sau din actele juridice
emise de autoritile administraiei publice,
care nrutesc situaia salariailor....................45
Articolul 13. Prioritatea tratatelor, conveniilor,
acordurilor i altor acte internaionale................45
Articolul 14. Calcularea termenelor prevzute
de prezentul cod.....................................................46
6
 Titlul II
PARTENERIATUL SOCIAL N SFERA MUNCII
Capitolul I Dispoziii generale.........................................47
Articolul 15. Noiunea de parteneriat social..............................47
Articolul 16. Prile parteneriatului social................................47
Articolul 17. Principiile de baz ale parteneriatului social......48
Articolul 18. Sistemul parteneriatului social ............................48
Articolul 19. Formele parteneriatului social.............................49
Capitolul II Reprezentanii salariailor
i angajatorilor n cadrul
parteneriatului social....................................50
Articolul 20. Reprezentanii salariailor
n cadrul parteneriatului social............................50
Articolul 21. Reprezentanii alei ai salariailor.......................50
Articolul 22. Obligaia angajatorului de a crea condiii
pentru activitatea reprezentanilor
salariailor n cadrul parteneriatului social........51
Articolul 23. Reprezentanii angajatorilor
n cadrul parteneriatului social............................51
Articolul 24. Ali reprezentani ai angajatorilor
n cadrul parteneriatului social............................52
Capitolul III Organele parteneriatului social...............52
Articolul 25. Organele parteneriatului social............................52
Capitolul IV Negocierile colective......................................53
Articolul 26. Desfurarea negocierilor colective.....................53
Articolul 27. Modul de desfurare a negocierilor colective......53
Articolul 28. Reglementarea divergenelor ...............................54
Articolul 29. Garanii i compensaii pentru
participanii la negocierile colective....................54

7
Capitolul V Contractele colective de munc
i conveniile colective..................................55
Articolul 30. Contractul colectiv de munc ..............................55
Articolul 31. Coninutul i structura contractului
colectiv de munc...................................................56
Articolul 32. Elaborarea proiectului contractului
colectiv de munc i ncheierea acestuia.............57
Articolul 33. Aciunea contractului colectiv de munc ...........57
Articolul 34. Modificarea i completarea
contractului colectiv de munc ...........................58
Articolul 35. Convenia colectiv ...............................................58
Articolul 36. Coninutul i structura conveniei colective.......59
Articolul 37. Modul de elaborare a proiectului
i de ncheiere a conveniei colective....................59
Articolul 38. Aciunea conveniei colective...............................60
Articolul 39. Modificarea i completarea
conveniei colective................................................60
Articolul 40. nregistrarea contractelor colective
de munc i a conveniilor colective ...................61
Articolul 41. Controlul asupra ndeplinirii contractului
colectiv de munc i a conveniei colective ........... 61
Capitolul VI Participarea salariailor
la administrarea unitii.............................62
Articolul 42. Dreptul salariailor la administrarea
unitii i formele de participare .........................62
Capitolul VII Rspunderea prilor
parteneriatului social....................................63
Articolul 43. Rspunderea pentru eschivarea de a participa
la negocierile colective i pentru refuzul de a
prezenta informaia necesar desfurrii
negocierilor colective i exercitrii controlului
asupra executrii contractului colectiv de munc
i a conveniei colective.........................................63
8
 Articolul 44. Rspunderea pentru nclcarea sau
neexecutarea contractului colectiv de
munc ori a conveniei colective .........................63

Titlul III
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNC
Capitolul I Dispoziii generale........................................ 64
Articolul 45. Noiunea de contract individual de munc........ 64
Articolul 46. Prile contractului individual de munc.......... 64
Articolul 47. Garanii la angajare...............................................65
Articolul 48. Dreptul persoanei care se angajeaz
de a fi informat asupra clauzelor
contractului individual de munc........................66
Articolul 49. Coninutul contractului individual de munc....66
Articolul 50. Interzicerea de a cere efectuarea unei
munci care nu este stipulat n contractul
individual de munc..............................................67
Articolul 51. Clauze specifice ale contractului
individual de munc .............................................68
Articolul 52. Clauza de mobilitate..............................................68
Articolul 53. Clauza de confidenialitate ...................................68
Articolul 54. Durata contractului individual de munc...........69
Articolul 55. Contractul individual de munc
pe durat determinat...........................................69
Capitolul II ncheierea i executarea contractului
individual de munc......................................71
Articolul 56. ncheierea contractului individual de munc.....71
Articolul 57. Documentele care se prezint la ncheierea
contractului individual de munc........................71
Articolul 58. Forma i nceputul aciunii
contractului individual de munc........................72
Articolul 60. Perioada de prob...................................................73

9
 Articolul 61. Perioada de prob a salariailor angajai
n baza contractului individual de munc
pe durat determinat...........................................73
Articolul 62. Interzicerea aplicrii perioadei de prob.............74
Articolul 63. Rezultatul perioadei de prob ..............................74
Articolul 64. Executarea contractului individual de munc....75
Articolul 65. Perfectarea documentelor la angajare..................75
Articolul 66. Carnetul de munc.................................................76
Articolul 67. Certificatul cu privire la munc i salariu...........76
Capitolul III Modificarea contractului
individual de munc......................................77
Articolul 68. Modificarea contractului
individual de munc..............................................77
Articolul 69. Schimbarea temporar a locului de munc.........77
Articolul 70. Trimiterea n deplasare n interes de serviciu.....78
Articolul 71. Detaarea................................................................78
Articolul 72. Salarizarea n caz de detaare...............................78
Articolul 73. Schimbarea temporar
a locului i specificului muncii.............................79
Articolul 74. Transferul la o alt munc i permutarea............79
Capitolul IV Suspendarea contractului
individual de munc......................................80
Articolul 75. Noiuni generale.....................................................80
Articolul 76. Suspendarea contractului individual
de munc n circumstane ce nu depind
de voina prilor...................................................81
Articolul 77. Suspendarea contractului individual
de munc prin acordul prilor............................82
Articolul 78. Suspendarea contractului individual
de munc la iniiativa uneia dintre pri ............82
Articolul 79. Modul de soluionare a litigiilor legate
de suspendarea contractului
individual de munc .............................................83
10
 Articolul 80. omajul tehnic........................................................83
Capitolul V ncetarea contractului
individual de munc......................................84
Articolul 81. Temeiurile ncetrii contractului
individual de munc..............................................84
Articolul 82. ncetarea contractului individual de munc
n circumstane ce nu depind de voina prilor...84
Articolul 83. ncetarea contractului individual
de munc pe durat determinat.........................85
Articolul 84. Nulitatea contractului individual de munc.......86
Articolul 85. Demisia...................................................................87
Articolul 86. Concedierea............................................................88
Articolul 87. Interzicerea concedierii fr
acordul organului sindical....................................90
Articolul 88. Procedura de concediere n cazul lichidrii
unitii, reducerii numrului
sau a statelor de personal......................................91
Articolul 89. Restabilirea la locul de munc..............................93
Articolul 90. Rspunderea angajatorului pentru transferul
sau eliberarea nelegitim din serviciu ..................93
Capitolul VI Protecia datelor personale
ale salariatului..................................................94
Articolul 91. Cerinele generale privind prelucrarea datelor
personale ale salariatului i garaniile
referitoare la protecia lor.....................................94
Articolul 92. Transmiterea datelor personale
ale salariatului........................................................95
Articolul 93. Drepturile salariatului privind asigurarea
proteciei datelor sale personale care se
pstreaz la angajator............................................96
Articolul 94. Rspunderea pentru nclcarea normelor
privind obinerea, pstrarea, prelucrarea
i protecia datelor personale ale salariatului.....97
11
 Titlul IV
TIMPUL DE MUNC I TIMPUL DE ODIHN
Capitolul I Timpul de munc............................................98
Articolul 95. Noiunea de timp de munc. ................................98
Articolul 96. Durata redus a timpului de munc....................98
Articolul 97. Timpul de munc parial......................................99
Articolul 98. Repartizarea timpului
de munc n cadrul sptmnii..........................100
Articolul 99. Evidena global a timpului de munc..............100
Articolul 100. Durata zilnic a timpului de munc..................101
Articolul 101. Munca n schimburi ...........................................102
Articolul 102. Durata muncii n ajunul zilelor
de srbtoare nelucrtoare..................................102
Articolul 103. Munca de noapte..................................................103
Articolul 104. Munca suplimentar............................................104
Articolul 105. Limitarea muncii suplimentare..........................105
Articolul 106. Evidena timpului de munc...............................106
Capitolul II Timpul de odihn.........................................106
Articolul 107. Pauza de mas i repausul zilnic........................106
Articolul 108. Pauzele pentru alimentarea copilului................107
Articolul 109. Repausul sptmnal ..........................................107
Articolul 110. Munca n zilele de repaus....................................108
Articolul 111. Zilele de srbtoare nelucrtoare.......................108
Capitolul III Concediile anuale.........................................110
Articolul 112. Concediul de odihn anual.................................110
Articolul 113. Durata concediului de odihn anual.................110
Articolul 114. Calcularea vechimii n munc care d
dreptul la concediu de odihn anual.................110
Articolul 115. Modul de acordare a concediului
de odihn anual....................................................111
Articolul 116. Programarea concediilor de odihn anuale......112
12
 Articolul 117. Indemnizaia de concediu...................................113
Articolul 118. Acordarea anual a concediului de odihn.......113
Articolul 119. Compensarea concediilor
de odihn anuale nefolosite ...............................114
Articolul 120. Concediul nepltit................................................115
Articolul 121. Concediile de odihn anuale suplimentare.......115
Articolul 122. Rechemarea din concediu...................................116
Capitolul IV Concedii sociale.............................................117
Articolul 123. Concediul medical...............................................117
Articolul 124. Concediul de maternitate i concediul
parial pltit pentru ngrijirea copilului............117
Articolul 125. Alipirea concediului de odihn anual la
concediul de maternitate i la concediul
pentru ngrijirea copilului...................................118
Articolul 126. Concediul suplimentar nepltit pentru
ngrijirea copilului n vrst de la 3 la 6 ani.......118
Articolul 127. Concediile pentru salariaii care au adoptat
copii nou-nscui sau i-au luat sub tutel .........119

Titlul V
SALARIZAREA I NORMAREA MUNCII
Capitolul I Dispoziii generale.......................................120
Articolul 128. Salariul..................................................................120
Articolul 129. Garaniile de stat n domeniul salarizrii.........120
Articolul 130. Structura salariului, condiiile
i sistemele de salarizare.....................................121
Capitolul II Salariul minim garantat............................121
Articolul 131. Salariul minim.....................................................121
Articolul 132. Modul de stabilire i de reexaminare
a salariului minim...............................................122
Articolul 133. Sporirea nivelului coninutului
real al salariului....................................................122
13
 Articolul 134. Cuantumul minim garantat
al salariului n sectorul real................................123
Capitolul III Modul de stabilire i plat a salariului....123
Articolul 135. Modul de stabilire a salariilor.............................123
Articolul 136. Sistemul tarifar de salarizare..............................124
Articolul 1361. Sisteme netarifare de salarizare.........................125
Articolul 137. Plile de stimulare..............................................125
Articolul 138. Recompensa n baza
rezultatelor activitii anuale..............................126
Articolul 139. Retribuirea muncii prestate
n condiii nefavorabile .......................................126
Articolul 140. Introducerea noilor condiii de retribuire
a muncii i modificarea celor existente..............126
Articolul 141. Formele de plat a salariului...............................127
Articolul 142. Termenele, periodicitatea
i locul de plat a salariului ................................127
Articolul 143. Termenele de efectuare a achitrilor
n caz de ncetare a contractului
individual de munc............................................128
Articolul 144. Plata prioritar a salariului.................................128
Articolul 145. Compensarea pierderilor cauzate
de neachitarea la timp a salariului.....................129
Articolul 146. Rspunderea pentru neachitarea
la timp a salariului...............................................129
Articolul 147. Interzicerea limitrii salariatului n
dispunerea liber de mijloacele ctigate ..........130
Articolul 148. Reinerile din salariu ..........................................130
Articolul 149. Limitarea cuantumului
reinerilor din salariu .........................................131
Articolul 150. Interzicerea reinerilor din unele
pli ce i se cuvin salariatului.............................131
Articolul 151. Rspunderea pentru reinerea
eliberrii carnetului de munc...........................132

14
Capitolul IV Salarizarea pentru condiii
speciale de munc.........................................132
Articolul 152. Retribuirea muncii salariailor n vrst
de pn la 18 ani i a altor categorii de
salariai cu durata redus a muncii zilnice..........132
Articolul 153. Retribuirea muncii n caz de efectuare
a lucrrilor de divers calificare.........................133
Articolul 154. Salarizarea instructorilor i ucenicilor..............133
Articolul 155. Salarizarea cumularzilor.....................................133
Articolul 156. Retribuirea muncii n caz de cumulare
a profesiilor (funciilor) i de ndeplinire
a obligaiilor de munc ale salariailor
temporar abseni..................................................134
Articolul 157. Retribuirea muncii suplimentare.......................135
Articolul 158. Compensaia pentru munca prestat
n zilele de repaus i n cele de
srbtoare nelucrtoare.......................................135
Articolul 159. Retribuirea muncii de noapte.............................136
Articolul 160. Dreptul angajatorului la stabilirea unor
pli de stimulare i de compensare ..................136
Articolul 161. Modul de retribuire a muncii n caz de
nendeplinire a normelor de producie..............136
Articolul 162. Modul de retribuire a muncii
n caz de producere a rebutului..........................137
Articolul 163. Modul de retribuire a timpului
de staionare i a muncii n caz de
nsuire a unor noi procese de producie...........137
Articolul 164. Meninerea salariului n caz de permutare
sau transfer la o alt munc permanent
cu retribuie mai mic.........................................138
Articolul 165. Salariul mediu......................................................138
Articolul 1651. Ajutorul material..................................................138
Capitolul V Normarea muncii..........................................139
Articolul 166. Garanii n domeniul normrii muncii ............139
15
 Articolul 167. Normele de munc ..............................................139
Articolul 168. Elaborarea, aprobarea, nlocuirea i revizuirea
normelor unice i a normelor-tip de munc......140
Articolul 169. Introducerea, nlocuirea
i revizuirea normelor de munc........................140
Articolul 170. Stabilirea tarifelor de retribuire
a muncii n acord.................................................141
Articolul 171. Asigurarea condiiilor normale de munc
pentru ndeplinirea normelor de producie
(de deservire)........................................................141

Titlul VI
GARANII I COMPENSAII
Capitolul I Dispoziii generale.......................................142
Articolul 172. Noiunile de garanie i de compensaie............142
Articolul 173. Cazurile de acordare a garaniilor
i compensaiilor .................................................142
Capitolul II Garanii i compensaii n caz
de deplasare n interes de serviciu i
de transferare ntr-o alt localitate.......143
Articolul 174. Deplasarea n interes de serviciu........................143
Articolul 175. Garanii n caz de deplasare
n interes de serviciu ...........................................143
Articolul 176. Compensarea cheltuielilor legate
de deplasarea n interes de serviciu...................143
Articolul 177. Compensarea cheltuielilor n caz de
transferare la munc ntr-o alt localitate ........144
Capitolul III Garanii i compensaii
pentru salariaii care mbin
munca cu studiile..........................................145
Articolul 178. Garanii i compensaii acordate salariailor
care mbin munca cu studiile n instituiile
16
 de nvmnt superior i mediu de
specialitate ...........................................................145
Articolul 179. Garanii i compensaii acordate salariailor
care mbin munca cu studiile n nvmntul
postuniversitar specializat .................................145
Articolul 180. Garanii i compensaii acordate
salariailor care mbin munca
cu studiilen instituiile de nvmnt
secundar profesional............................................146
Articolul 181. Garanii i compensaii acordate salariailor
care mbin munca cu studiile n instituiile
de nvmnt secundar general...........................146
Articolul 182. Modul de acordare a garaniilor
i compensaiilor salariailor
care mbin munca cu studiile...........................147
Capitolul IV Garaniile i compensaiile
acordate salariailor n legtur
cu ncetarea contractului
individual de munc....................................147
Articolul 183. Dreptul preferenial la meninerea la
lucru n cazul reducerii numrului
sau a statelor de personal....................................147
Articolul 184. Garanii n caz de ncetare
a contractului individual de munc...................149
Articolul 185. Garanii n cazul ncetrii contractului
individual de munc n legtur cu
schimbarea proprietarului unitii....................149
Articolul 186. Indemnizaia de eliberare din serviciu..............150
Capitolul V Alte garanii i compensaii.....................152
Articolul 187. Garanii acordate salariailor
alei n funcii elective ........................................152
Articolul 188. Garanii pentru perioada ndeplinirii
obligaiilor de stat sau obteti...........................152

17
 Articolul 189. Garanii i compensaii acordate salariailor
chemai s ndeplineasc serviciul militar n
termen, serviciul militar cu termen redus,
serviciul civil, precum i salariailor
chemai la cantonamentele militare ..................153
Articolul 190. Garanii acordate salariailor
donatori de snge..................................................153
Articolul 191. Garaniile i compensaiile acordate
salariailor inventatori i raionalizatori...........154
Articolul 192. Compensaii pentru uzura bunurilor
care aparin salariailor.......................................154
Articolul 193. Garaniile acordate salariailor obligai s
treac controalele (examenele) medicale...........154
Articolul 194. Garanii n legtur cu concediul medical..........154
Articolul 195. Garanii i compensaii acordate
salariailor care urmeaz la iniiativa
angajatorului cursul
de formare profesional.......................................155
Articolul 196. Garanii i compensaii n cazul unor
accidente de munc i boli profesionale............155
Articolul 197. Garanii n domeniul
asigurrilor sociale de stat..................................155

Titlul VII
REGULAMENTUL INTERN AL UNITII.
DISCIPLINA MUNCII
Capitolul I Regulamentul intern...................................156
Articolul 198. Dispoziii generale...............................................156
Articolul 199. Coninutul regulamentului
intern al unitii...................................................156
Articolul 200. Statutele i regulamentele disciplinare..............157
Capitolul II Disciplina muncii..........................................158
Articolul 201. Disciplina muncii.................................................158
Articolul 202. Asigurarea disciplinei de munc........................158
18
 Articolul 203. Stimulri pentru succese n munc....................158
Articolul 204. Modul de aplicare a stimulrilor........................159
Articolul 205. Avantajele i nlesnirile acordate salariailor
care i ndeplinesc contiincios i
eficient obligaiile de munc ..............................159
Articolul 206. Sanciuni disciplinare..........................................159
Articolul 207. Organele abilitate cu aplicarea
sanciunilor disciplinare.....................................160
Articolul 208. Modul de aplicare a sanciunilor
disciplinare...........................................................160
Articolul 209. Termenele de aplicare
a sanciunilor disciplinare..................................161
Articolul 210. Aplicarea sanciunii disciplinare.......................161
Articolul 211. Termenul de validitate i efectele
sanciunilor disciplinare ....................................162
Titlul VIII
FORMAREA PROFESIONAL
Capitolul I Dispoziii generale.......................................162
Articolul 212. Noiuni principale................................................162
Articolul 213. Drepturile i obligaiile angajatorului
n domeniul formrii profesionale.....................163
Articolul 214. Drepturile i obligaiile salariailor
n domeniul formrii profesionale.....................163
Capitolul II
Contractul de calificare
profesional.....................................................164
Articolul 215. Contractul de calificare profesional.................164
Capitolul III Contractul de ucenicie i contractul
de formare profesional continu.........165
Articolul 216. Contractul de ucenicie i contractul
de formare profesional continu......................165
Articolul 217. Coninutul contractului de ucenicie i al con-
tractului de formare profesional continu......165
19
 Articolul 218. Durata uceniciei i a formrii
profesionale continue..........................................166
Articolul 219. Aplicarea legislaiei muncii
pe durata uceniciei i a formrii
profesionale continue..........................................167
Articolul 220. ncetarea contractului de formare
profesional continu..........................................167
Articolul 221. ncetarea (desfacerea)
contractului de ucenicie......................................168

Titlul IX
SECURITATEA I SNTATEA N MUNC
Capitolul I Dispoziii generale.......................................168
Articolul 222. Politica statului n domeniul
securitii i sntii n munc.........................168
Articolul 223. Coordonarea securitii i sntii n munc....170
Capitolul II Organizarea securitii
i sntii n munc. Asigurarea
dreptului salariailor la o munc
care s corespund cerinelor
de securitate n munc................................170
Articolul 224. Organizarea securitii i sntii n munc...170
Articolul 225. Asigurarea dreptului salariailor la o
munc care s corespund cerinelor
de securitate i sntate n munc......................170

Titlul X
PARTICULARITILE DE REGLEMENTARE
A MUNCII UNOR CATEGORII DE SALARIAI
Capitolul I Dispoziii generale.......................................172
Articolul 245. Particularitile de reglementare a muncii.......172

20
 Articolul 246. Categoriile de salariai crora li se aplic
particularitile de reglementare a muncii.........172
Capitolul II Munca femeilor, a persoanelor cu
obligaii familiale i a altor persoane..173
Articolul 247. Garanii la angajare pentru femeile gravide
i persoanele cu copii n vrst de pn la 6 ani.173
Articolul 248. Lucrrile la care este interzis
utilizarea muncii femeilor...................................173
Articolul 249. Limitarea trimiterii n deplasare .......................174
Articolul 250. Transferul la o munc mai uoar al
femeilor gravide i al femeilor care au
copii n vrst de pn la 3 ani.............................174
Articolul 251. Interzicerea concedierii femeilor
gravide i a salariailor care ngrijesc
copii n vrst de pn la 6 ani.............................175
Articolul 252. Garanii pentru persoanele care
ngrijesc copii lipsii de grij matern...............175
Capitolul III Munca persoanelor n vrst
de pn la 18 ani.............................................176
Articolul 253. Examenele medicale ale salariailor
n vrst de pn la 18 ani....................................176
Articolul 254. Norma de munc a salariailor
n vrst de pn la 18 ani....................................176
Articolul 255. Lucrrile la care este interzis utilizarea
muncii persoanelor n vrst de pn la 18 ani...177
Articolul 256. Interzicerea trimiterii n deplasare
a salariailor n vrst de pn la 18 ani .............177
Articolul 257. Garanii suplimentare la concedierea
salariailor n vrst de pn la 18 ani................177
Capitolul IV Munca conductorilor de uniti
i a membrilor organelor colegiale.......178
Articolul 258. Dispoziii generale...............................................178

21
 Articolul 259. Baza juridic de reglementare
a muncii conductorului unitii.......................178
Articolul 260. ncheierea contractului individual
de munc cu conductorul unitii....................178
Articolul 261. Munca prin cumul a conductorului unitii...179
Articolul 262. Rspunderea material
a conductorului unitii....................................179
Articolul 263. Temeiuri suplimentare pentru ncetarea
contractului individual de munc
ncheiat cu conductorul unitii.......................179
Articolul 264. Compensaia n legtur cu ncetarea
contractului individual de munc
ncheiat cu conductorul unitii.......................180
Articolul 265. Demisia conductorului unitii........................180
Articolul 266. Alte particulariti de reglementare a
muncii conductorilor unitilor i a
membrilor organelor colegiale...........................180
Capitolul V Munca prin cumul........................................181
Articolul 267. Dispoziii generale ..............................................181
Articolul 268. Particularitile muncii prin cumul a
unor categorii de salariai...................................181
Articolul 269. Limitarea muncii prin cumul.............................182
Articolul 270. Documentele care se prezint
la ncheierea contractului individual
de munc prin cumul..........................................182
Articolul 271. Durata timpului de munc i a timpului
de odihn la locul de munc prin cumul...........182
Articolul 272. Concediul de odihn anual al salariailor
care presteaz munc prin cumul......................182
Articolul 273. Temeiurile suplimentare de ncetare a
contractului individual de munc cu salariaii
care presteaz munc prin cumul......................183
Articolul 274. Indemnizaia de eliberare din serviciu
a salariatului angajat prin cumul.......................183

22
Capitolul VI Munca salariailor cu contract
individual de munc pe un termen
de pn la 2 luni..............................................184
Articolul 275. ncheierea contractului individual de
munc pe un termen de pn la 2 luni...............184
Articolul 276. Atragerea la munc n zilele de repaus
i de srbtoare nelucrtoare..............................184
Articolul 277. Indemnizaia de concediu...................................184
Articolul 278. ncetarea contractului individual de munc ....185
Capitolul VII Munca salariailor angajai
la lucrri sezoniere.......................................185
Articolul 279. Lucrrile sezoniere ..............................................185
Articolul 280. Condiiile de ncheiere a contractului
individual de munc cu salariaii angajai
la lucrri sezoniere ..............................................185
Articolul 281. Indemnizaia de concediu...................................186
Articolul 282. ncetarea contractului individual de munc
cu salariaii angajai la lucrri sezoniere...........186
Capitolul VIII Munca salariailor care lucreaz
la angajatori persoane fizice.....................187
Articolul 283. Particularitile contractului individual
de munc ncheiat ntre salariat
i angajatorul persoan fizic.............................187
Articolul 284. Termenul contractului individual de munc ...187
Articolul 285. Regimul de munc i de odihn.........................188
Articolul 286. Modificarea clauzelor contractului
individual de munc ...........................................188
Articolul 287. ncetarea contractului individual de munc ....188
Articolul 288. Soluionarea litigiilor individuale de munc....188
Articolul 289. Documentele ce confirm munca
la angajatorul persoan fizic.............................189

23
Capitolul IX Munca la domiciliu......................................189
Articolul 290. Salariaii cu munca la domiciliu.........................189
Articolul 291. Condiiile n care se admite
munca la domiciliu .............................................190
Articolul 292. ncetarea contractului individual
de munc ncheiat cu salariaii
cu munca la domiciliu.........................................190
Capitolul X Munca salariailor din transporturi....191
Articolul 293. Angajarea la o munc legat nemijlocit
de circulaia mijloacelor de transport................191
Articolul 294. Regimul de munc i de odihn al salariailor
a cror munc este legat nemijlocit
de circulaia mijloacelor de transport.................. 191
Articolul 295. Drepturile i obligaiile salariailor
a cror munc este legat nemijlocit
de circulaia mijloacelor de transport................192
Capitolul XI Munca salariailor din
nvmnt i din organizaiile
din sfera tiinei i inovrii......................192
Articolul 296. Dreptul de a practica activitate
pedagogic (didactic).........................................192
Articolul 297. ncheierea contractului individual de
munc cu cadrele tiinifice i didactice
din instituiile de nvmnt superior .............193
Articolul 298. Durata timpului de munc
pentru cadrele didactice......................................193
Articolul 299. Concediul de odihn anual prelungit................193
Articolul 300. Concediul de lung durat al cadrelor
didactice i al cadrelor din organizaiile
din sfera tiinei i inovrii ................................194
Articolul 301. Temeiuri suplimentare de ncetare a
contractului individual de munc ncheiat

24
 cu cadrele didactice i cu cadrele din
organizaiile din sfera tiinei i inovrii .........195
Capitolul XII Munca salariailor din cadrul
misiunilor diplomatice i al oficiilor
consulare ale Republicii Moldova.........196
Articolul 302. Particularitile activitii n cadrul
misiunilor diplomatice i al oficiilor
consulare ale Republicii Moldova ......................196
Articolul 303. Condiiile de munc ale salariailor
detaai la misiunile diplomatice i oficiile
consulare ale Republicii Moldova.......................197
Articolul 304. Garaniile i compensaiile acordate
salariailor detaai la misiunile
diplomatice i oficiile consulare
ale Republicii Moldova........................................197
Articolul 305. ncetarea activitii n misiunile
diplomatice i oficiile consulare
ale Republicii Moldova........................................197
Capitolul XIII Munca salariailor
din asociaiile religioase............................198
Articolul 306. Prile contractului individual de munc
ncheiat cu asociaiile religioase.........................198
Articolul 307. Reglementrile interioare
ale asociaiei religioase........................................198
Articolul 308. Particularitile ncheierii
i modificrii contractului individual
de munc cu asociaia religioas........................198
Articolul 309. Regimul de munc al salariailor
din asociaiile religioase......................................199
Articolul 310. Temeiurile suplimentare de ncetare
a contractului individual de munc
ncheiat cu asociaia religioas...........................199
Articolul 311. Soluionarea litigiilor individuale de munc... 200

25
Capitolul XIV Munca salariailor angajai n baza
unui contract individual de munc
pentru perioada ndeplinirii
unei anumite lucrri.................................. 200
Articolul 312. Contractul individual de munc pentru
perioada ndeplinirii unei anumite lucrri...... 200
Articolul 313. Coninutul contractului individual de
munc pentru perioada ndeplinirii
unei anumite lucrri............................................201
Articolul 314. Timpul de munc i timpul de odihn..............201
Articolul 315. Recepionarea lucrrii i ncetarea
contractului individual de munc pentru
perioada ndeplinirii unei anumite lucrri.......201
Articolul 316. ncetarea nainte de termen a contractului
individual de munc pentru perioada
ndeplinirii unei anumite lucrri.......................202
Capitolul XV Munca n tur continu.............................203
Articolul 317. Dispoziii generale ..............................................203
Articolul 318. Limitarea muncii n tur continu....................203
Articolul 319. Durata turei continue......................................... 204
Articolul 320. Evidena timpului de munc n tur continu....204
Articolul 321. Regimul de munc i de odihn
n cadrul turei continue...................................... 204
Articolul 322. Garanii i compensaii acordate salariailor
care presteaz munca n tur continu..............205
Capitolul XVI Munca altor categorii de salariai......... 206
Articolul 323. Munca salariailor din unitile militare,
instituiile i organizaiile Forelor Armate
ale Republicii Moldova i din autoritile
publice n care legea prevede ndeplinirea
serviciului militar sau special, precum i munca
persoanelor care execut serviciul civil............ 206

26
 Articolul 324. Munca personalului medico-sanitar ................ 206
Articolul 325. Munca sportivilor profesioniti, a salariailor
mijloacelor de informare n mas, ai teatrelor,
circurilor, organizaiilor cinematografice,
teatrale i concertistice, munca altor persoane
care particip la crearea i/sau interpretarea
operelor de art....................................................207
Articolul 326. Munca n cadrul gospodriilor
rneti (de fermier)...........................................207

Titlul XI
RSPUNDEREA MATERIAL
Capitolul I Dispoziii generale...................................... 208
Articolul 327. Obligaia uneia dintre prile contractului
individual de munc de a repara prejudiciul
cauzat celeilalte pri ......................................... 208
Articolul 328. Repararea prejudiciului material de ctre
prile contractului individual de munc........ 209
Capitolul II Repararea prejudiciului de ctre
angajator........................................................... 209
Articolul 329. Repararea prejudiciului material
i a celui moral cauzat salariatului.................... 209
Articolul 330. Obligaia angajatorului de a repara
prejudiciul cauzat persoanei ca rezultat
al privrii ilegale de posibilitatea de a munci...... 210
Articolul 331. Rspunderea material a angajatorului
pentru prejudiciul cauzat salariatului...............210
Articolul 332. Modul de examinare a litigiilor privind
repararea prejudiciului material i celui
moral cauzate salariatului ..................................211
Capitolul III Rspunderea material
a salariatului....................................................212

27
 Articolul 333. Rspunderea material a salariatului
pentru prejudiciul cauzat angajatorului............212
Articolul 334. Circumstanele ce exclud rspunderea
material a salariatului .......................................212
Articolul 335. Dreptul angajatorului de a renuna la repararea
de ctre salariat a prejudiciului material ..........213
Articolul 336. Limitele rspunderii materiale a salariatului...213
Articolul 337. Rspunderea material deplin a salariatului... 213
Articolul 338. Cazurile de rspundere material
deplin a salariatului...........................................213
Articolul 339. Contractul cu privire la rspunderea
material deplin a salariatului..........................215
Articolul 340. Rspunderea material colectiv (de brigad)....215
Articolul 341. Determinarea mrimii prejudiciului ................216
Articolul 342. Obligaia angajatorului de a stabili mrimea
prejudiciului material i cauzele apariiei lui....216
Articolul 343. Repararea benevol a prejudiciului
material de ctre salariat ....................................217
Articolul 344. Modul de reparare a prejudiciului material .....217
Articolul 345. Repararea prejudiciului material
cauzat unitii din vina conductorului ei........218
Articolul 346. Micorarea mrimii prejudiciului material
ce urmeaz a fi reparat de salariat......................218
Articolul 347. Limitarea cuantumului reinerilor din
salariu la repararea prejudiciului material .......218

Titlul XII
JURISDICIA MUNCII
Capitolul I Dispoziii generale.......................................219
Articolul 348. Obiectul jurisdiciei muncii................................219
Articolul 349. Prile litigiilor individuale de munc
i prile conflictelor colective de munc..........219
Articolul 350. Principiile jurisdiciei muncii........................... 220

28
 Articolul 351. Organele de jurisdicie a muncii....................... 220
Articolul 352. Examinarea litigiilor individuale de munc
i a conflictelor colective de munc................... 220
Articolul 353. Scutirea salariailor i a reprezentanilor
acestora de plata cheltuielilor judiciare.............221
Capitolul II Jurisdicie individual................................221
Articolul 354. Litigiile individuale de munc............................221
Articolul 355. Examinarea cererii privind soluionarea
litigiului individual de munc........................... 222
Articolul 356. Executarea hotrrilor privind soluionarea
litigiilor individuale de munc.......................... 222
Capitolul III Soluionarea conflictelor
colective de munc.......................................223
Articolul 357. Noiuni generale...................................................223
Articolul 358. naintarea revendicrilor....................................224
Articolul 359. Procedura de conciliere.......................................224
Articolul 360. Soluionarea conflictelor colective
de munc n instana de judecat.......................225
Articolul 361. Constatarea nulitii contractului
colectiv de munc sau a conveniei
colective i a legalitii grevei............................ 226
Capitolul IV Greva.................................................................. 226
Articolul 362. Declararea grevei................................................. 226
Articolul 363. Organizarea grevei la nivel de unitate...............227
Articolul 364. Organizarea grevei la nivel teritorial................ 228
Articolul 365. Organizarea grevei la nivel de ramur.............. 228
Articolul 366. Organizarea grevei la nivel naional................. 228
Articolul 367. Locul desfurrii grevei.....................................229
Articolul 368. Suspendarea grevei...............................................229
Articolul 369. Limitarea participrii la grev........................... 230
Articolul 370. Rspunderea pentru organizarea
grevei ilegale........................................................ 230
29
 Titlul XIII
SUPRAVEGHEREA I CONTROLUL ASUPRA
RESPECTRII LEGISLAIEI MUNCII
Capitolul I Organele de supraveghere i control....231
Articolul 371. Organele de supraveghere i control
asupra respectrii legislaiei muncii
i a altor acte normative ce conin
norme ale dreptului muncii................................231
Capitolul II Supravegherea i controlul de stat.........232
Articolul 372. Inspectoratul de Stat al Muncii ..........................232
Articolul 373. Funciile de baz ale Inspectoratului
de Stat al Muncii Funciile de baz ale
Inspectoratului de Stat al Muncii snt: ..............233
Articolul 374. Atribuiile Inspectoratului
de Stat al Muncii..................................................233
Articolul 375. Colaborarea cu alte organe,
instituii i organizaii........................................ 234
Articolul 376. Drepturile de baz
ale inspectorilor de munc................................. 234
Articolul 377. Obligaiile i rspunderea
inspectorilor de munc........................................235
Articolul 378. Independena inspectorilor de munc...............236
Articolul 379. Obligaiile angajatorului fa
de inspectorii de munc......................................236
Articolul 380. Contestarea msurilor luate
de inspectorii de munc......................................236
Articolul 381. Rspunderea pentru nclcarea legislaiei
muncii i a altor acte normative ce conin
norme ale dreptului muncii................................237
Articolul 382. Rspunderea pentru mpiedicarea
activitii inspectorilor de munc......................237
Articolul 383. Supravegherea energetic de stat........................237

30
 Articolul 384. Supravegherea
sanitaro-epidemiologic de stat.........................238
Articolul 385. Supravegherea i controlul de stat
asupra activitilor nucleare i radiologice.......238
Capitolul III Drepturile organelor sindicale
la efectuarea controlului asupra
respectrii legislaiei muncii
i garaniile activitii lor..........................238
Articolul 386. Drepturile organelor sindicale
la efectuarea controlului asupra
respectrii legislaiei muncii..............................238
Articolul 387. Garanii pentru persoanele alese
n organele sindicale i neeliberate
de la locul de munc de baz.............................. 240
Articolul 388. Garanii pentru persoanele alese
n organele sindicale i eliberate
de la locul de munc de baz...............................241
Articolul 389. Aprarea drepturilor i intereselor de munc,
profesionale, economice i sociale
ale salariailor de ctre sindicate....................... 242
Articolul 390. Asigurarea condiiilor pentru activitatea
organului sindical din unitate........................... 242

Titlul XIV
DISPOZIII TRANZITORII I FINALE
Articolul 391 ............................................................................... 244
Articolul 392 ............................................................................... 244

31
 Anexe
Anexa nr. 1. Contract colectiv de munc................................247
Anexa nr. 2. Regulamentul intern............................................262
Anexa nr. 3. Contract individual de munc............................271
Anexa nr. 4. Acord de modificare a contractului
individual de munc............................................275
Anexa nr. 5. Contract de rspundere material......................277
Anexa nr. 6. Modele de ordine de angajare.............................281
Anexa nr. 7. Modele de ordine de modificare
i de suspendare a contractului
individual de munc............................................283

32
 CODUL MUNCII
AL REPUBLICII MOLDOVA

Titlul I
DISPOZIII GENERALE

Capitolul I

DISPOZIII INTRODUCTIVE

Articolul 1. Noiuni principale

n sensul prezentului cod, se definesc urmtoarele noiuni:
unitate ntreprindere, instituie sau organizaie cu statut
de persoan juridic, indiferent de tipul de proprietate, de for-
ma juridic de organizare i de subordonarea departamental
sau apartenena ramural;
angajator persoan juridic (unitate) sau persoan fizic
care angajeaz salariai n baz de contract individual de mun-
c ncheiat conform prevederilor prezentului cod;
salariat persoan fizic (brbat sau femeie) care presteaz
o munc conform unei anumite specialiti, calificri sau ntr-o
anumit funcie, n schimbul unui salariu, n baza contractului
individual de munc;
reprezentani ai salariailor organ sindical ce activeaz, de re-
gul, n cadrul unitii n conformitate cu legislaia n vigoare i cu
statutele sindicatelor, iar n lipsa acestuia ali reprezentani alei
de salariaii unitii n modul stabilit de prezentul cod (art.21);

33
Art 2 Titlul I

tnr specialist - absolvent al instituiei de nvmnt superi-

or, mediu de specialitate sau secundar profesional n primii trei
ani dup absolvirea acesteia;
hruire sexual - orice form de comportament fizic, verbal
sau nonverbal, de natur sexual, care lezeaz demnitatea per-
soanei ori creeaz o atmosfer neplcut, ostil, degradant,
umilitoare sau insulttoare;
demnitate n munc - climat psihoemoional confortabil n
raporturile de munc ce exclude orice form de comportament
verbal sau nonverbal din partea angajatorului sau a altor sala-
riai care poate aduce atingere integritii morale i psihice a
salariatului.

Articolul 2. Reglementarea raporturilor

de munc i a altor raporturi
legate nemijlocit de acestea
(1) Prezentul cod reglementeaz totalitatea raporturilor individua-
le i colective de munc, controlul aplicrii reglementrilor din
domeniul raporturilor de munc, jurisdicia muncii, precum i
alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de munc.
(2) Prezentul cod se aplic i raporturilor de munc reglementa-
te prin legi organice i prin alte acte normative.
(3) n cazul n care instana de judecat stabilete c, printr-un
contract civil, se reglementeaz de fapt raporturile de mun-
c dintre salariat i angajator, acestor raporturi li se aplic
prevederile legislaiei muncii.

Articolul 3. Domeniul de aplicare a codului

Dispoziiile prezentului cod se aplic:
a) salariailor ceteni ai Republicii Moldova, ncadrai n
baza unui contract individual de munc, inclusiv celor
cu contract de formare profesional continu sau de ca-
lificare profesional, care presteaz munc n Republica
Moldova;

34
Titlul I Art 4
b) salariailor ceteni strini sau apatrizi, ncadrai n baza
unui contract individual de munc, care presteaz munc
pentru un angajator care i desfoar activitatea n Re-
publica Moldova;
c) salariailor ceteni ai Republicii Moldova care activeaz
la misiunile diplomatice ale Republicii Moldova de peste
hotare;
d) angajatorilor persoane fizice sau juridice din sectorul pu-
blic, privat sau mixt care folosesc munca salariat;
e) salariailor din aparatul asociaiilor obteti, religioase,
sindicale, patronale, al fundaiilor, partidelor i altor orga-
nizaii necomerciale care folosesc munca salariat.

Articolul 4. Legislaia muncii i alte acte normative

ce conin norme ale dreptului muncii
Raporturile de munc i alte raporturi legate nemijlocit de
acestea snt reglementate de Constituia Republicii Moldova,
de prezentul cod, de alte legi, de alte acte normative ce conin
norme ale dreptului muncii, i anume de:
a) hotrrile Parlamentului;
b) decretele Preedintelui Republicii Moldova;
c) hotrrile i dispoziiile Guvernului;
d) actele referitoare la munc emise de Ministerul Muncii,
Proteciei Sociale i Familiei, de alte autoriti centrale de
specialitate, n limita mputernicirilor delegate de Guvern;
e) actele autoritilor publice locale;
f) actele normative la nivel de unitate;
g) contractele colective de munc i conveniile colective;
precum i
h) de tratatele, acordurile, conveniile i alte acte internaio-
nale la care Republica Moldova este parte.

35
Art 5 Titlul I

Capitolul II

PRINCIPII DE BAZ
Articolul 5. Principiile de baz ale reglementrii
raporturilor de munc i a altor raporturi
legate nemijlocit de acestea
Principiile de baz ale reglementrii raporturilor de munc
i a altor raporturi legate nemijlocit de acestea, principii ce reies
din normele dreptului internaional i din cele ale Constituiei
Republicii Moldova, snt urmtoarele:
a) libertatea muncii, incluznd dreptul la munca liber aleas
sau acceptat, dreptul dispunerii de capacitile sale de
munc, dreptul alegerii profesiei i ocupaiei;
b) interzicerea muncii forate (obligatorii) i a discriminrii n
domeniul raporturilor de munc;
c) protecia mpotriva omajului i acordarea de asisten la
plasarea n cmpul muncii;
d) asigurarea dreptului fiecrui salariat la condiii echitabile
de munc, inclusiv la condiii de munc care corespund
cerinelor securitii i sntii n munc, i a dreptului
la odihn, inclusiv la reglementarea timpului de munc,
la acordarea concediului anual de odihn, a pauzelor de
odihn zilnice, a zilelor de repaus i de srbtoare nelu-
crtoare;
e) egalitatea n drepturi i n posibiliti a salariailor;
f) garantarea dreptului fiecrui salariat la achitarea la timp
integral i echitabil a salariului care ar asigura o existen-
decent salariatului i familiei lui;
g) asigurarea egalitii salariailor, fr nici o discriminare,
la avansare n serviciu, lundu-se n considerare produc-

36
Titlul I Art 5
tivitatea muncii, calificarea i vechimea n munc n spe-
cialitate, precum i la formare profesional, reciclare i
perfecionare;
h) asigurarea dreptului salariailor i angajatorilor la asoci-
ere pentru aprarea drepturilor i intereselor lor, inclusiv
a dreptului salariailor de a se asocia n sindicate i de a
fi membri de sindicat i a dreptului angajatorilor de a se
asocia n patronate i de a fi membri ai patronatului;
i) asigurarea dreptului salariailor de a participa la admini-
strarea unitii n formele prevzute de lege;
j) mbinarea reglementrii de stat i a reglementrii contrac-
tuale a raporturilor de munc i a altor raporturi legate
nemijlocit de acestea;
k) obligativitatea reparrii integrale de ctre angajator a
prejudiciului material i a celui moral cauzate salariatului
n legtur cu ndeplinirea obligaiilor de munc;
l) stabilirea garaniilor de stat pentru asigurarea drepturilor
salariailor i angajatorilor, precum i exercitarea contro-
lului asupra respectrii lor;
m) asigurarea dreptului fiecrui salariat la aprarea dreptu-
rilor i libertilor sale de munc, inclusiv prin sesizarea
organelor de supraveghere i control, a organelor de ju-
risdicie a muncii;
n) asigurarea dreptului la soluionarea litigiilor individuale
de munc i a conflictelor colective de munc, precum i
a dreptului la grev, n modul stabilit de prezentul cod i
de alte acte normative;
o) obligaia prilor la contractele colective i individuale
de munc de a respecta clauzele contractuale, inclusiv
dreptul angajatorului de a cere de la salariat ndeplini-
rea obligaiilor de munc i manifestarea unei atitudini
gospodreti fa de bunurile angajatorului i, respectiv,
dreptul salariatului de a cere de la angajator ndeplinirea
obligaiilor fa de salariai, respectarea legislaiei muncii
i a altor acte ce conin norme ale dreptului muncii;

37
Art 6 Titlul I

p) asigurarea dreptului sindicatelor de a exercita controlul

obtesc asupra respectrii legislaiei muncii;
r) asigurarea dreptului salariailor la aprarea onoarei, demnit-
ii i reputaiei profesionale n perioada activitii de munc;
s) garantarea dreptului la asigurarea social i medical obli-
gatorie a salariailor.

Articolul 6. Nengrdirea dreptului

la munc i libertatea muncii
(1) Libertatea muncii este garantat prin Constituia Republicii
Moldova.
(2) Orice persoan este liber n alegerea locului de munc, a
profesiei, meseriei sau activitii sale.
(3) Nimeni, pe toat durata vieii sale, nu poate fi obligat s
munceasc sau s nu munceasc ntr-un anumit loc de mun-
c sau ntr-o anumit profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice act juridic ncheiat cu nerespectarea dispoziiilor alin.
(1), (2) i (3) este nul.

Articolul 7. Interzicerea muncii forate (obligatorii)

(1) Munca forat (obligatorie) este interzis.
(2) Prin munc forat (obligatorie) se nelege orice munc sau
serviciu impus unei persoane sub ameninare sau fr con-
simmntul acesteia.
(3) Se interzice folosirea sub orice form a muncii forate (obli-
gatorii), i anume:
a) ca mijloc de influen politic sau educaional ori n cali-
tate de pedeaps pentru susinerea sau exprimarea unor
opinii politice ori convingeri contrare sistemului politic,
social sau economic existent;
b) ca metod de mobilizare i utilizare a forei de munc n
scopuri economice;
c) ca mijloc de meninere a disciplinei de munc;

38
Titlul I Art 8
d) ca mijloc de pedeaps pentru participare la grev;
e) ca mijloc de discriminare pe criterii de apartenen socia-
l, naional, religioas sau rasial.
(4) La munca forat (obligatorie) se atribuie:
a) nclcarea termenelor stabilite de plat a salariului sau
achitarea parial a acestuia;
b) cerina angajatorului fa de salariat de a-i ndeplini obli-
gaiile de munc n lipsa unor sisteme de protecie colecti-
v sau individual ori n cazul n care ndeplinirea lucrrii ce-
rute poate pune n pericol viaa sau sntatea salariatului.
(5) Nu se consider munc forat (obligatorie):
a) serviciul militar sau activitile desfurate n locul acestu-
ia de cei care, potrivit legii, nu ndeplinesc serviciul militar
obligatoriu;
b) munca unei persoane condamnate prestat n condiii
normale n perioada de detenie sau de liberare condiio-
nat de pedeaps nainte de termen;
c) prestaiile impuse n situaia creat de calamiti ori de alt
pericol, precum i cele care fac parte din obligaiile civile
normale stabilite de lege.

Articolul 71. Interzicerea muncii nedeclarate

(1) Munca nedeclarat este interzis.
(2) Prin munc nedeclarat se nelege orice munc prestat de
o persoan fizic pentru i sub autoritatea unui angajator
fr a fi respectate prevederile prezentului cod referitoare la
ncheierea contractului individual de munc.

Articolul 8. Interzicerea discriminrii n sfera muncii

(1) n cadrul raporturilor de munc acioneaz principiul egalit-
ii n drepturi a tuturor salariailor. Orice discriminare, direct
sau indirect, a salariatului pe criterii de sex, vrst, ras, cu-
loare a pielii, etnie, religie, opiune politic, origine social,

39
Art 9 Titlul I

domiciliu, handicap, infectare cu HIV/SIDA, apartenen sau

activitate sindical, precum i pe alte criterii nelegate de ca-
litile sale profesionale, este interzis.
(2) Nu constituie discriminare stabilirea unor diferenieri, excep-
ii, preferine sau drepturi ale salariailor, care snt determi-
nate de cerinele specifice unei munci, stabilite de legislaia
n vigoare, sau de grija deosebit a statului fa de persoane-
le care necesit o protecie social i juridic sporit.

Articolul 9. Drepturile i obligaiile

de baz ale salariatului
(1) Salariatul are dreptul:
a) la ncheierea, modificarea, suspendarea i desfacerea con-
tractului individual de munc, n modul stabilit de prezen-
tul cod;
b) la munc, conform clauzelor contractului individual de
munc;
c) la un loc de munc, n condiiile prevzute de standardele de
stat privind organizarea, securitatea i sntatea n munc,
de contractul colectiv de munc i de conveniile colective;
d) la achitarea la timp i integral a salariului, n corespunde-
re cu calificarea sa, cu complexitatea, cantitatea i calita-
tea lucrului efectuat;
e) la odihn, asigurat prin stabilirea duratei normale a tim-
pului de munc, prin reducerea timpului de munc pen-
tru unele profesii i categorii de salariai, prin acordarea
zilelor de repaus i de srbtoare nelucrtoare, a conce-
diilor anuale pltite;
f) la informare deplin i veridic despre condiiile de mun-
c i cerinele fa de securitatea i sntatea n munc la
locul de munc;
g) la adresare ctre angajator, patronate, sindicate, organele
administraiei publice centrale i locale, organele de juris-
dicie a muncii;

40
Titlul I Art 9
h) la formare profesional, reciclare i perfecionare, n con-
formitate cu prezentul cod i cu alte acte normative;
i) la libera asociere n sindicate, inclusiv la constituirea de or-
ganizaii sindicale i aderarea la acestea pentru aprarea
drepturilor sale de munc, a libertilor i intereselor sale
legitime;
j) la participare n administrarea unitii, n conformitate cu
prezentul cod i cu contractul colectiv de munc;
k) la purtare de negocieri colective i ncheiere a contrac-
tului colectiv de munc i a conveniilor colective, prin
reprezentanii si, la informare privind executarea con-
tractelor i conveniilor respective;
l) la aprare, prin metode neinterzise de lege, a drepturilor
sale de munc, a libertilor i intereselor sale legitime;
m) la soluionarea litigiilor individuale de munc i a con-
flictelor colective de munc, inclusiv dreptul la grev, n
modul stabilit de prezentul cod i de alte acte normative;
n) la repararea prejudiciului material i a celui moral cauzat
n legtur cu ndeplinirea obligaiilor de munc, n mo-
dul stabilit de prezentul cod i de alte acte normative;
o) la asigurarea social i medical obligatorie, n modul pre-
vzut de legislaia n vigoare.
(2) Salariatul este obligat:
a) s-i ndeplineasc contiincios obligaiile de munc pre-
vzute de contractul individual de munc;
b) s ndeplineasc normele de munc stabilite;
c) s respecte cerinele regulamentului intern al unitii i
s poarte n permanen asupra sa permisul nominal de
acces la locul de munc, acordat de angajator;
d) s respecte disciplina muncii;
d1) s manifeste un comportament nediscriminatoriu n ra-
port cu ceilali salariai i cu angajatorul;
d2) s respecte dreptul la demnitate n munc al celorlali
salariai;
41
Art 10 Titlul I

e) s respecte cerinele de securitate i sntate n munc;

f) s manifeste o atitudine gospodreasc fa de bunurile
angajatorului i ale altor salariai;
g) s informeze de ndat angajatorul sau conductorul ne-
mijlocit despre orice situaie care prezint pericol pentru
viaa i sntatea oamenilor sau pentru integritatea patri-
moniului angajatorului.
h) s achite contribuiile de asigurri sociale de stat obliga-
torii i primele de asigurare obligatorie de asisten medi-
cal n modul stabilit;
i) s ndeplineasc alte obligaii prevzute de legislaia n
vigoare, de contractul colectiv de munc i de conveniile
colective.

Articolul 10. Drepturile i obligaiile angajatorului

(1) Angajatorul are dreptul:
a) s ncheie, s modifice, s suspende i s desfac contracte-
le individuale de munc cu salariaii n modul i n condiiile
stabilite de prezentul cod i de alte acte normative;
b) s cear salariailor ndeplinirea obligaiilor de munc i
manifestarea unei atitudini gospodreti fa de bunurile
angajatorului;
c) s stimuleze salariaii pentru munca eficient i contiin-
cioas;
d) s trag salariaii la rspundere disciplinar i material n
modul stabilit de prezentul cod i de alte acte normative;
e) s emit acte normative la nivel de unitate;
f) s creeze patronate pentru reprezentarea i aprarea inte-
reselor sale i s adere la ele.
(2) Angajatorul este obligat:
a) s respecte legile i alte acte normative, clauzele contrac-
tului colectiv de munc i ale conveniilor colective;

42
Titlul I Art 10
b) s respecte clauzele contractelor individuale de munc;
c) s aprobe, n prima lun de la nceputul activitii unitii,
iar n continuare n prima lun a fiecrui an calendaris-
tic, statele de personal ale unitii i, n termen de 2 luni
de la data aprobrii acestora, s prezinte (n form scris
sau electronic), cu excepia autoritilor publice centrale
i locale, un exemplar al statelor de personal inspeciei
teritoriale de munc n a crui raz de competen este
amplasat unitatea;
d) s acorde salariailor munca prevzut de contractul in-
dividual de munc i un permis nominal de acces la locul
de munc;
e) s asigure salariailor condiiile de munc corespunztoa-
re cerinelor de securitate i sntate n munc;
f) s asigure salariaii cu utilaj, instrumente, documentaie
tehnic i alte mijloace necesare pentru ndeplinirea obli-
gaiilor lor de munc;
f1) s asigure egalitatea de anse i de tratament tuturor
persoanelor la angajare potrivit profesiei, la orientare i
formare profesional, la promovare n serviciu, fr nici
un fel de discriminare;
f2) s aplice aceleai criterii de evaluare a calitii muncii, de
sancionare i de concediere;
f3) s ntreprind msuri de prevenire a hruirii sexuale la
locul de munc, precum i msuri de prevenire a persecu-
trii pentru depunere n organul competent a plngerilor
privind discriminarea;
f4) s asigure condiii egale, pentru femei i brbai, de mbi-
nare a obligaiilor de serviciu cu cele familiale;
f5) s introduc n regulamentul intern al unitii dispoziii
privind interzicerea discriminrilor dup oricare criteriu i
a hruirii sexuale;
f6) s asigure respectarea demnitii n munc a salariailor;
g) s asigure o plat egal pentru o munc de valoare egal;

43