S.C. . S.R.L./S.A.

CUI - ..

Nr. _____/________________

ADMINISTRATOR/DIRECTOR
GENERAL,
Aprobat

Perioada evaluat: 01.01.2012 31.12.2012

FIA DE EVALUARE ANUALA (2012)

Nume i prenume angajat: ..

Loc de munc:
Data angajrii: Data evalurii: 31.12.2012

1. CALITATEA MUNCII (de ex: respectare documentatie, proceduri si

standarde, organizare a muncii, pastrare si utilizare dotari, etc)

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii
- Indeplinete cerinele postului
- Indeplinete minimum de cerine
- Nu ndeplinete ateptrile
2. VOLUMUL DE MUNC (de ex: folosirea integrala a programului de munca,
capacitatea de a respecta planul de lucru in conditii normale de munca etc)

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii
- Indeplinete cerinele postului
- Indeplinete minimum de cerine
- Nu ndeplinete ateptrile
3. CUNOTINE PROFESIONALE ( de ex: profesionalism in indeplinirea
sarcinilor, deprinderi invatate/dobandite, capacitate de evaluare a unor situatii
aparute etc)

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii
- Indeplinete cerinele postului
- Indeplinete minimum de cerine
- Nu ndeplinete ateptrile
4. COMPORTAMENT (de ex: cooperarea cu membrii colectivului, atitudinea
fata de organizatie, dorinta de perfectionare a activitatii, acomodarea la situatii
noi, disciplina)
S.C. . S.R.L./S.A.
CUI - ..

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii
- Indeplinete cerinele postului
- Indeplinete minimum de cerine
- Nu ndeplinete ateptrile

5. EVALUAREA INTREGII ACTIVITI (de ex: reactia fata de sarcinile de

serviciu, asumarea responsabilitatii, abilitatea de a pune in aplicare idei noi)

- Indeplinete mai mult dect cerinele

comentarii
- Indeplinete cerinele postului
- Indeplinete minimum de cerine
- Nu ndeplinete ateptrile

6. APRECIERE
..

7. RECOMANDRI .

8. Punctul de vedere al angajatului in caz de contestare a punctajului

obinut: ....

EF IERARHIC/EVALUATOR : ANGAJAT/ EVALUAT:

S.C. . S.R.L./S.A.
CUI - ..

Nume Nume.

Funcie..
Funcie..

Semntura. Semntura.