Sunteți pe pagina 1din 4

MIGRAIA RESURSELOR UMANE N GERMANIA

nc de la nceputul omenirii, oamenii au migrat. Exodurile i fluxurile de migrani au fost, ntotdeauna, parte
component, precum i un mare factor decisiv, a istoriei omenirii.

Migraia este un proces care trebuie gestionat i nu o problem care trebuie rezolvat

Etimologia cuvntului de migraie nu ne este de prea mare ajutor: migraia vine din latinescul migrare care la
rndul su are rdcina n sanscrit mej nsemnnd schimbare, schimbare care poate fi pozitiv sau negativ.
Migraia este un termen care contureaza procesul de micare al populaiei n interiorul granielor unui stat sau peste
frontiere. Factorul timp este de asemenea implicat i trebuie luat n considerare atunci cnd se face referire la
definirea migraiei. Atunci cnd termenul este folosit singur se presupune c migraia este pentru timp mai
ndelungat, dac nu este vorba de stabilirea permanent ntr-o alt ar sau regiune i nu presupune cltoria pentru
afaceri sau vacan ori alt cltorie pe termen scurt. Migraia este un fenomen complex, ce const n deplasarea
unor persoane dintr-o arie teritorial n alta, urmat de schimbarea domiciliului i/sau de ncadrarea ntr-o form de
activitate n zona de sosire. Aceast definiie nu face referire la graniele naionale, ns tipologia migraiei
distinge, n funcie de acest criteriu, ntre migraia intern i migraia extern sau international.

Dup autorul Dumitru Sandu , migraia reprezint o component esenial a proceselor de dezvoltare. Diferitele
forme ale acestui fenomen sunt corelate cu schimbrile economice, de structur social i de calitate a vieii. n
anumite condiii i sub anumite aspecte, migraia apare ca reacie la aceste schimbri; la rndul ei, reacia
respectiv poate avea efecte n domeniile vieii economice, al calitii vieii i structurii sociale.

Migraia medicilor romni este o component de mare actualitate a fenomenului mai general al migraiei forei de
munc din Romnia, iar relevana sa socioeconomic privete efectele sale asupra sistemului public de sntate.
Magnitudinea fenomenului este greu de conturat doar prin prisma statisticilor oficiale actuale, care nu surprind
toate laturile sale i nu pot furniza o imagine complet i exacta asupra acestuia. Analiza i interpretarea datelor
statistice furnizate de cele mai importante instituii din Romnia, de organismele internationale i de unele studii
aprute n acest domeniu la nivel naional i regional, precum i a informaiilor oferite de mass media neau permis
o cunoatere mai bun a dimensiunilor sociodemografice i economice ale fenomenului migraiei medicale
romneti.

1
Plecnd de la cteva studii concepute n anii precedeni am observant cteva diferene ale gradului de finanare a
sistemului sanitar care a putut fi urmrit analiznd doi indicatori importan i: cheltuielile totale pentru sntate i
1
cheltuielile publice pentru sntate/locuitor.

Astfel, cheltuielile totale pentru sntate,exprimate ca nivel procentual din PIB- n anii 2000 i 2007 sau situat n
Romnia la un nivel de 5,2 procente acesta fiind cel mai mic din Uniunea European, n timp ce media nregistrat
la nivelul celor 27 de ri ale UE a cunoscut valori mult mai ridicate i n cretere, respective de 8,4 procente n
anul 2000 i 8,8 procente n anul 2007. Cele mai ridicate valori ale ponderii cheltuielilor totale pentru sntate n
PIB sau nregistrat n acea perioad n Germania (10,3 procente). De asemenea cheltuielile publice pentru
sntate/locuitor n aceeai perioad de timp au fost, de asemenea, cel mai mici n comparatie cu rile UE (202
$/loc., respectiv 475$/loc.), n timp ce media n regiunea european a fost de 901 $/loc., respectiv 1.401 $/loc.
Niveluri mult mai ridicate i n cretere sau nregistrat n mai multe ri Germania (2.128 $/loc., respectiv 2.758
$/loc.)

Ceea ce putem deduce din cele evideniate mai sus este c medicii prefer s se orienteze unde potenialul lor este
mult mai bine recunoscut/pltit. n ceea ce privete gradul de satisfacie profesional a medicilor depinde i de
condiiile de desfurare a muncii: dotri, echipamente corespunztoare de protectie a muncii .a. Muli medicidin
Romnia lucreaz n condiii vitrege, neavnd uneori la dispoziie nici mcar medicamentele sau unele
consumabile (mnui, bandaje etc.) necesare pentru a le administra pacienilor un tratament corespunztor.
Adugnd la aceste elemente, care in de slaba finanare a sistemului de sntate public, i ali factori specifici,
cum ar fi condiiile de stres, supra solicitarea la locul de munc, lipsa de recunoatere i de respect pentru
importana muncii pe care o presteaz i corupia din sistem, recurgerea la emigrare devine un act pe deplin
motivat.

Mulii dintre aceti medici prefer s migreze n alte ri UE iar una dintre acestea ar fi Germania. Este una dintre
rile UE care ofer avantaje att din punct de vedere economic ct i din punct de vedere tehnologic. Germania
este o ar cu un potential foarte ridicat, asta datorat faptului c nemii sunt foarte muncitori i strici n ceea ce
privete socializarea randamentul fa de munc este foarte ridicat deoarece acetia se concentreaz doar pe ceea
ce au de dus pn la capat.

Condiiile de intrare n Germania sunt urmatoarele:

* deinerea unui paaport/carte de identitate valabile (valabilitatea paaportului/crii de identitate trebuie s


depeasc cu cel puin trei luni data ncheierii cltoriei);

* deinerea vizei valabile aplicat n paaport, n cazul deplasrilor pentru care este necesar viza;

1 Cehan, I. i Manea, T. (2012). International Codes of Medical Recruitment: Evolution and Efficiency.
Romanian Journal of Bioethics, 10 (1), pp. 100109.2.Manea, T. (2011). Romanian Medical Migration:
an Issue of Trust? Editorial. Romanian Journal of Bioethics, 9

2
* absena unei interdicii de intrare n spaiul Schengen (aceasta poate fi verificat de autoritile de frontier prin
consultarea Sistemului Informatic Shengen).

Cetenii romni pot intra pe teritoriul Germaniei n baza crii de identitate sau a paaportului valabil care atest
naionalitatea i pot rezida pe teritoriul acestui stat pentru o perioad de pn la 3 luni fr nici o condiionare sau
formaliti, alta dect cea de a deine o carte de identitate/paaport valabile.

Pentru a prentampina eventuale dificultati se recomanda cetatenilor romani ca n primul semestru al anului n curs
sa aiba asupra lor pasaportul, pe durata deplasarii n spatiul Uniunii Europene. Germania este o tara cu un nivel de
criminalitate scazut. Infractiuni minore de tipul furtului din buzunare, nselaciunilor sau furtului din masini pot
aparea n zone aglomerate (gari, statii, parcari, centre comerciale, benzinarii sau zone de servicii pe autostrazi).
Este recomandabil ca documentele si valorile personale, biletele de calatorie si banii sau cartile de credit sa fie
pastrate n locuri sigure si sa nu fie expuse n mod vizibil asupra persoanei sau n masini. Masinile trebuie ncuiate
si asigurate cu sisteme de alarma. n cazul calatoriilor cu autobuze sau trenuri este indicat sa se pastreze atentia
asupra bagajelor pe ntreaga durata a calatoriei. Pentru iesirile n orase, n special n zonele aglomerate, este
recomandabil ca documentele personale sa fie lasate la hotel si sa se pastreze numai o copie a actelor de identitate
(pasaport, permis de sedere).

n cazul unor incidente care afecteaza siguranta persoanei sau a bunurilor, se recomanda contactarea celui mai
apropiat birou al politiei. n cazul pierderii pasaportului romanesc, se recomanda sesizarea atat a biroului local de
politie, cat si a oficiului consular roman cel mai apropiat. Asigurarea medicala este obligatorie n Germania.
Recomandam tuturor cetatenilor romani care calatoresc n Germania sa ncheie polite de asigurare medicala si de
calatorie, pentru ntreaga durata a deplasarii. n cazul n care sunt necesare servicii medicale, trebuie luata n primul
rand legatura cu agentul sau partenerul german al societatii de asigurari care a ncheiat polita. Acesta va indica
unitatea sau unitatile medicale care pot furniza serviciile medicale pe baza politei de asigurare. Serviciile medicale
sunt prestate n conformitate cu clauzele prevazute n polita de asigurare. Serviciile medicale suplimentare,
neacoperite de polita de asigurare, vor fi achitate n mod individual de beneficiar.

Romanii in general nu sunt vazut tocmai bine de nemti. Bineinteles, aici depinde si de meseria pe care o practici.
De exemplu, medicul Alin tirban este membru fondator al Societ ii de Neuropatie Diabetic Neurodiab. n
august, anul acesta, la Congresul Societii Germane de Diabet de la Berlin, a devenit primul romn cruia i-a fost
acordat premiul de cercetare Fritz-Worwag. Aceast distinc ie se nmneaz medicilor diabetologi care au o
contribuie tiinific important n utilizarea preventiv i terapeutic a biofactorilor n cazul complica iilor
provocate de diabet. Medicul romn este considerat un expert n terapia complica iilor provocate de diabet, a
precizat la ceremonia de decernare a premiului pre edintele juriului, prof. dr. Konrad Federlin, din Giessen,
Germania. Un alt exemplu ar fi c romnii care lucreaz la fan courier DHL sunt pur i simplu tratai ca i sclavi,
muncesc de la ora 6 dimineata pn la ora 23. Ajungi pur i simplu extenuat i nu mai ai chef de nimic, dect s te
odihneti i s iei a doua zi de la capt.

3
Din experien proprie, nemii nu prea vor s-i dea apartamentele n chirie pe mna romnilor dect dac tiu
foarte bine german i dac muncesc de minim un an la o firm/companie nemeasc. Dar muli nemi ne confund
cu rromii sau n cazuri fericite cu nite polonezi. Nemii atunci cnd vd c vorbeti englez, se uit foarte urt la
tine i refuz s vorbeasc n englez prefacndu-se c nu cunosc limba.

Ceea ce am putut eu observa n Germania a fost c duminica magazinele sunt nchise, inclusiv cele alimentare. n
timpul sptmnii, ele i ncep activitatea ntre 8 i 10 dimineaa, fiind deschise pn la 20 de ore. Unele
supermarketuri rmn deschise i 22 de ore. Smbta, marea majoritate a magazinelor centrale nchid naintea
prnzului. Dac ai uitat s-i faci stocul de alimente pentru duminic sau zilele de srbtoare, singurele puncte
alimentare i nealimentare rmn benzinriile.

La fel ca i magazinele, bncile au program redus, pn la prnz, smbta. Este bine de tiut i programul
cabinetelor medicale. Miercuri dup-amiaz i la sfrit de sptmn ele sunt nchise. n caz de urgen, trebuie s
contactezi o ambulan sau numrul unic european de urgen 112. Cele mai multe spitale au camera de urgen. Un
lucru foarte interesant la nemi, deeurile sunt selectate dup cum urmeaz: hrtie, sticl (dup culori), alte
ambalaje, deseuri organice i "restul". Tomberoanele pentru sticl sunt mai rare, un motiv fiind acela c n
majoritatea cazurilor sticlele nu sunt aruncate, ci se ntorc la supermarket. Pentru toate buturile mbuteliate n
sticl i chiar n pet-uri se percepe o taxa pe care o recuperezi doar n momentul cnd returnezi ambalajul la
supermarket.

Statisticile arat c medicii din Romnia sunt printre cei mai prost pltii doctori din Europa. Doar n Bulgaria
salariul unui rezident este mai mic dect al unuia din Romnia. Destinaiile occidentale preferate de tinerii medici
romni nu sunt i rile care ofer cele mai mari salarii, ns ele le depesc oricum de cel puin cinci ori pe cele de
la noi. n Germania salariul se apropie de 4.000 de euro, iar n Frana i Italia venitul lunar ajunge la 4.500 de euro.

n concluzie, migraia creierelor din Romnia, inclusiv a personalului medical, este un fenomen care nu poate fi
stopat, dar poate fi controlat i folosit n interes naional. Acest lucru este cu att mai necesar i mai urgent cu ct
multe ri dezvoltate folosesc n prezent diverse prghii de natur economic, bugetar i fiscal n vederea
atragerii de specialiti din toate domeniile provenii din rile mai puin dezvoltate economic.

S-ar putea să vă placă și

  • Grilă de Interviu
    Grilă de Interviu
    Document1 pagină
    Grilă de Interviu
    Cătălina Ipati - Constantinescu
    Încă nu există evaluări
  • Proiect Marketing Bun
    Proiect Marketing Bun
    Document38 pagini
    Proiect Marketing Bun
    Cătălina Ipati - Constantinescu
    Încă nu există evaluări
  • Fişa Postului
    Fişa Postului
    Document2 pagini
    Fişa Postului
    Cătălina Ipati - Constantinescu
    50% (2)
  • Sondaje de Opinie
    Sondaje de Opinie
    Document10 pagini
    Sondaje de Opinie
    Cătălina Ipati - Constantinescu
    Încă nu există evaluări
  • Referat Management
    Referat Management
    Document30 pagini
    Referat Management
    Cătălina Ipati - Constantinescu
    Încă nu există evaluări
  • Lenea Sociala
    Lenea Sociala
    Document16 pagini
    Lenea Sociala
    Cătălina Ipati - Constantinescu
    Încă nu există evaluări