Raport de evaluare psihologic

DA12profile
 Cuprins
Scopul evalurii Evaluare 1.
Descriere inventar

Psiholo 2. 1 2, femeie, 71 ani,

Profil sintetic
Maria
g profesor n
Steriop
3. Indicatori de distorsiune a rspunsurilor
examin nvmntul
ol
ator 4. gimnazial
Caracteristici dominante
Persoan evaluat
5. Analiz pe factori

6. Indicatori statistici

7. Concluzii finale
1. Descriere inventar
Inventarul de personalitate D.A. (Dimensiuni Accentuate) a fost construit n intervalul 2005 2009
(Constantin et al. 2008b) dup modelul dimensiunilor accentuate propus de Karl Leonhard (1970),
conine 151 de itemi cu rspuns dihotomic (Adevrat/ Fals) i permite evaluarea a 12 dimensiuni
accentuate ale personalitii: demonstrativitate, hiperexactitate, hiperperseveren , nestpnire,
hipertimie, distimie, ciclotimie, exaltare, anxietate, emotivitate, dependent i nevrozism .

Inventarul D.A. evalueaz acele trsturi psihologice care pot da farmec personalit ii unui angajat, pot
funciona chiar ca atuuri personale sau profesionale dar, de multe ori, semnaleaz o personalitate cu
probleme, ele putndu-se manifesta i ca factor perturbator al activit ii profesionale i sociale. n opinia
autorilor, evaluarea trsturilor accentuate este necesar att n evaluarea psihologic periodic ce ine de
medicina muncii (identificarea posibilelor aspecte vulnerabile ale personalit ii) ct i n procesul de
selecie profesional (evidenierea atuurilor i a punctelor slabe ale candida ilor prin raportare la solicitrile
locului de munc).

Inventarul D.A. are incluse trei scale de control: scala de rspunsuri random (tendina unor persoane
de a oferi rspunsuri inconsistente sau la ntmplare); scala preferinei de rspuns (tendina de a prefera
unul dintre cele dou tipuri de rspunsuri - DA/ NU - independent de sensul ntrebrii); scala de
dezirabilitate social (tendina de a oferi rspunsuri dezirabile social, de a se prezenta ntr-o lumin
exagerat de pozitiv).

ntr-un studiu realizat pe un lot de 762 de subieci (Constantin, et al., 2010), analiza consisten ei interne i
a fidelitii test-retest ale Inventarul D.A. s-a realizat n paralel cu cele ale Chestionarului P. A. (
Personaliti Accentuate ), versiunea romneasc a unui chestionar similar construit n limba german de
H. Schmieschek (1970). Datele empirice pun n eviden coeficieni buni de consisten intern i de
stabilitate test-retest pentru Inventarul DA (Constantin et al. 2008), dar nesatisfctori pentru chestionarul
P. A. (H. Schmieschek, 1970). n plus din aceste studii rezult c proba P.A. (H. Schmieschek, 1970) are
probleme att n ceea ce privete consistena intern ct i n ceea ce prive te fidelitatea test-retest.
Conform acestor date, calitile psihometrice ale Inventarul D.A. sunt superioare celor evaluate de
chestionarul P. A., luat ca reper comparativ .

n interpretarea datelor Inventarului D.A. sunt considerate semnificative doar scorurile care dep esc
pragul de 7 (etalon n octile). Valorile sub acest prag nu au nici o relevan (nu ne spun nimic despre
subiect) ! Pan la nivelul 7 (inclusiv), scorurile pot fi interpretate ca posibile tendine, fr fi considerate
n mod cert disfuncionale, dac nu sunt confirmate de rezultatele la alte probe sau evaluri.

Valorile de nivel 8 semnaleaz o dimensiune accentuat, vizibil n comportamentul zilnic al persoanei

evaluate, dimensiune care, de cele mai multe ori, func ioneaz ca un factor perturbator al activit ii
personale i profesionale. Valena dezadaptativ a unei astfel de dimensiuni accentuate depinde att de
specificul profesiei ct i de capacitatea persoanei de a con tientiza i supra-compensa acea tendin
(detalii suplimentare n Inventarului D.A. Manual de utilizare!)

n cazul Inventarului D.A., scorurile apropiate de valoarea 8 la dou sau mai multe dimensiuni pot indica i
o personalitate accentuat, etichetat deseori ca fiind i dificil, cu dominate de personalitate
particulare sau cu probleme comportamentale evidente. Concluzii certe pot fi formulate numai dup
verificarea sau coroborarea rezultatelor obinute de la Inventarului D.A. cu cele ob inute prin intermediul
altor probe de evaluare psihologic sau prin realizarea unor interviuri aprofundate.
2. Profil sintetic
3. Indicatori de distorsiune
Alegerea celei de a doua variante
Riscuri: Are tendina de a alege, la majoritatea ntrebrilor, rspunsuri negative (Fals), alegere atipic ce poate conduce la defo

1 2 3 4 5 6

1 2 3 4 5 6

Are tendina de a rspunde inconsistent la itemii chestionarului sau de a da rspunsuri la ntmplare deformnd n
sens imprevizibil coninutul profilului final. Posibil PROFIL INVALID! (Rspunsuri random prezente/ multiple)
(Raspunsuri random)
4. Caracteristici dominante
n urma completrii chestionarului DA12profile au fost identificate urmtoarele caracteristici
dominante n profilul psihologic al persoanei evaluate:

Poate avea o dorina excesiv, de multe ori deranjant, de a se remarca i impune, de a demonstra cu
orice pre competena sau alte trsturi dezirabile. Uneori este perceput ca o persoan profitoare i
oportunist. Poate fi un/ o ludros(oas) sau, atunci cnd situa ia i este nefavorabil, i place s pozeze
n postur de victim. Nevoia de a lsa o impresie bun poate sabota ndeplinirea obiectivelor grupului de
lucru din care face parte. (Demonstrativ())

Poate fi incapabil() s ia decizii de unul/ una singur() i poate declina poziiile i rolurile ce implic
responsabilitate ridicat. Nevoia de a verifica n permanen corectitudinea alegerilor pe care le are de
fcut, precum i modul de execuie al sarcinilor, cernd aprobarea celor din jur, i poate obosi pe cei din
anturaj. Colegii i prietenii dependentului/ ei se pot simi agasai de faptul c sunt pui mereu n situaia de
a-i dedica din timp i resurse pentru a l/ o ddci. (Dependent())

Poate fi o persoan extrem de sensibil, atent la tririle interioare proprii i ale celor din jur. n special n
situaiile cu ncrctur afectiv, poate ceda uor la solicitri intense i stres prelungit, devenind
dezorganizat(). Emoiile puternice de factur negativ o pot destabiliza i demobiliza pentru perioade
ndelungate. Se poate bloca n dispoziii negative, avnd dificulti n depirea evenimentele traumatice.
(Emotiv())

Poate avea o constituie psihic fragil, vulnerabil. Tensionat(), lipsit() de asertivitate, tinde s se
autodeprecieze. Se poate dezorganiza uor sub influena reaciilor emoionale supradimensionate i
incontrolabile i a lipsei de ncredere n forele proprii. Emoionabilitatea puternic se poate manifesta
adesea i pe plan somatic prin simptome deranjante i semne fizice evidente pentru cei din jur. Poate fi
profund afectat() de evenimentele negative i sunt situa ii cnd face fa cu greu stresului. (Nevrotic())

Resursele sale de energie, aparent inepuizabile ii pot transforma uor activitatea n agitaie steril. Poate fi
nerealist() i superficial() n stabilirea i urmrirea obiectivelor personale, iar pentru cei din jur poate
prea obositor(oare) i neproductiv(). (Hipertimic())

Uimete prin rapiditatea i profunzimea schimbrilor strilor afective. Imprevizibilitatea sa l/ o face un/ o
coechipier() dificil(), ceilali simind nevoia de a l/ o menaja sau de a l/ o evita. Pe plan individual,
mobilitatea afectiv se poate reflecta i asupra motivaiei i randamentului, afectndu-i consecvena
implicrii n sarcini. (Labil())

Reactioneaz extrem (pozitiv sau negativ) chiar i la evenimente pozitive sau negative minore, iar reaciile
sale excesive pot crea impresia de falsitate, neseriozitate sau imaturitate. Starea de surescitare i
entuziasmul exagerat pe care il triete frecvent, i pot deranja sau extenua pe cei din jur sau i poate
sectui rezervele personale de energie. (Exaltat())
5. Analiz pe factori
Demonstativitate 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Demonstrativ(): Persoanele care obin scoruri ridicate la factorul demostrativitate au obiceiul s acapareze aten ia
celor din jur de cele mai multe ori monopoliznd complet conversa iile, avnd tendin a de a ie i mereu eviden . Le
place s joace teatru i s interpreteze diverse roluri deoarece astfel pot ie i din anonimat i pot da fru liber
imaginaiei inventnd, mbogind sau chiar denaturnd realitatea. Deoarece intuiesc foarte repede inten iile i nevoile
celor din faa lor, tiu cum s se prezinte, cum s i captiveze i s-i conving, cel mai frecvent ob innd ceea ce i
doresc n relaiile cu ceilali. Demonstrativii tiu cum s i flateze interlocutorul sau cum s i accentueze reu itele
atunci cnd e nevoie, chiar dac acest lucru nseamn s le exagereze, min ind cu o deosebit naturale e. Au tendin a
de a fi impulsive atunci cnd cred c au ceva de ctigat i de multe ori ajung s ia decizii pe care le regret mai trziu.
Avantaje: Empatic(), se face uor plcut() de cei din jur, se adapteaz rapid la interlocutor; bun() negociator(oare),
animator(oare) sau agent de vnzri.
Riscuri: Ludros(oas), nesincer() sau chiar mitoman(); abandoneaz dac nu este admirat(); poate dezvolta
tendine spre exhibiionism sau excrocherie.

Dependen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Dependent(): Persoanele care obin scoruri ridicate la dimensiunea dependen sunt persoane care pot fi considerate,
mai degrab, indecise, dependente de sfaturile i suportul celorlali pentru toate deciziile pe care trebuie s le ia. Se
hotrsc foarte greu, sunt nesigure pe deciziile luate i nu le place s ia hotrri singure. Au nevoie, aproape
permanent, de suportul, sfatul, prezena sau aprobarea celorlali, indiferent dac este vorba de decizii minore sau
majore.
Avantaje: supus(), maleabil() i asculttor(oare), respect opinia celorlali i se conformeaz sarcinilor trasate de alii;
bun() executant()
Riscuri: indecis(), nesigur() pe deciziile luate; dependent() de sfaturile i suportul celorlali

Emotivitate 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Emotiv(): Persoanele care obin scoruri ridicate la dimensiunea emotivitate sunt persoane sensibile, u or
impresionabile, deosebit de empatice, foarte uor de afectat mai ales de evenimentele nefericite. Despririle i
revederile i emoioneaz profund, sunt impresiona i de persoanele nevoiae, filmele romantice sau muzica puternic
ncrcat emoional. Dei consum n interiorul lor majoritatea acestor triri, strduindu-se s nu le exteriorizeze, sunt
trdai de mimica lor extrem de mobil care reflect cu acuratee ceea ce simt.
Avantaje: sensibil(), empatic(), cu reacii de mare sensibilitate n sfera sentimentelor subtile, spirituale; inim sensibil
Riscuri: timid(), impresionabil(), uor de destabilizat; suport greu traumele

Nevrozism 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nevrotic(): Persoanele care obin scoruri ridicate la dimensiunea nevrozism sunt persoane vulnerabile, emotive,
complexate i anxioase, uor afectate de remarcile negative ale celorlali i de evenimente negative, pierzndu-se n
situaiile dificile. Cu o prere proast despre sine, sunt nesigure de deciziile pe care le iau. Evit sarcinile cu o
rspundere ridicat i se tem s i susin punctul de vedere n faa celorlali.
Avantaje: atent(), nonconflictual() i prevenitor(oare) n relaiile cu ceilali; om de echip dac i sunt respectate
sensibilitile
Riscuri: vulnerabil(), complexat(), emotiv() i anxios(oasa); uor afectat() de remarcile negative sau de evenimente
negative; indecis(), stim sczut

Hiperexactitate 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Hiperexact(): Persoanele care obin scoruri mari la acest factor sunt perfecioniste, cu o nevoie care ar putea fi
considerat exagerat de a-i planifica orice activitate n detaliu, cultivnd ordinea n orice sector al vieii. Disciplinate i
meticuloase, au tendina de a verifica de nenumrate rezultatul muncii lor pn cnd sunt convinse c nu s-a strecurat
nici o greeal. Din acest motiv amn deseori luarea unor decizii importante sau ntrzie cu finalizarea sarcinilor. Nu
suport incertitudinea, prefer programele fixe dup care se ghideaz ncercnd s parcurg fiecare etap ntocmai
dup cum i-au stabilit i resimt un disconfort acut atunci cnd nu reu esc s respecte programul pe care i l-au propus.
Avantaje: disciplinat() i foarte contiincios(oas), ordonat(), planific eficient activit ile; meticulos(oas) i
perfecionist(); de ncredere
Riscuri: rigid() sau nehotrt(), amn luarea unor decizii importante sau nu finalizeaz la timp; tensionat()
Hiperperseveren 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Hiperperseverent(): Persoanele care obin scoruri ridicate la dimensiunea hiperperseveren sunt u or de jignit i uit
greu un conflict sau o jignire, evenimentele negative avnd un ecou afectiv mult mai ndelungat la ele. Consider c este
corect ca cei care le-au greit s fie pedepsii iar cnd vine vorba de rzbunri i pedepse, le planific n amnunt i nu
ezit s le aplice fr s ierte pe nimeni. Sunt deosebit de ambiio i i ob in de obicei numeroase succese profesionale
dar de cele mai multe ori au probleme cu cei din jur deoarece le place s c tige i nu pun pre pe corectitudinea
mijloacelor sau pe sentimentele celorlali. Le este greu s se ncread n oameni deoarece triesc mereu senza ia c nu
sunt agreai, c cei din jur au ceva mpotriva lor i se simt frecvent nedrept i i.
Avantaje: ambiios(oas), reuete s i ating obiectivele indiferent de consecin e i este capabil() de numeroase
realizri pozitive; curajos(oas) i revendicativ(), cu un sim accentuat al dreptii
Riscuri: vindicativ(), ranchiunos(oas), nu uit i nu iart uor; suspicios(oas), nencreztor(oare); face orice pentru
a-i atinge scopurile personale

Nestpnire 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nestpnit(): Persoanele care obin scoruri ridicate la dimensiunea nestpnire, sunt persoane caracterizate mai ales
prin impulsivitate. Se supr foarte repede, se simt jignii foarte u or i izbucnesc indiferent de situa ie i fr s in
cont c ar putea deranja pe alii. Nu suport amnarea n satisfacerea propriilor nevoi i dorin e i gsesc ca fiind foarte
dificil controlul propriilor impulsuri. i impun cu agresivitate punctele de vedere, suportnd cu greu replicile sau
persoanele care i se opun. De cele mai multe ori iau decizii pripite, sub impulsul momentului, fr s analizeze foarte
bine situaia.
Avantaje: harnic(), rezistent() la munc fizic, se avnt cu impetuozitate spre scopurile pe care le consider
atractive pentru el/ea; franc(), direct() n relaiile interpersonale
Riscuri: impulsiv(), nerbdtor(oare), i controleaz cu greu tririle i dorin ele; se enerveaz foarte repede;
irascibil() i conflictual()

Hipertimie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Hipertimic(): Persoanele care obin scoruri ridicate la dimensiunea hipertimie sunt persoane dinamice i volubile,
molipsindu-i pe cei din jur cu optimismul i energia lor. De obicei vd partea bun a vie ii i a situa iilor, anim ntlnirile
prin glume i teme noi de discuie i trec repede peste orice suprare. Nu ezit s se implice n foarte multe activiti n
acelai timp, trecnd prea uor la aciune atunci cnd i vine o idee nou. Simt mereu nevoia de a fi implica i n ceva,
riscnd s se mprtie n prea multe direcii i s nu i canalizeze efortul pe ceea ce este esenial. Dei sunt plini de
idei i iniiative, entuziasmul lor poate fi adesea doar un foc de paie.
Avantaje: dinamic(), plin() de energie, optimist(), prompt() n a trecere la fapte; implicat(); cu multe idei i iniiative
Riscuri: pripit(), agitat() i mprtiat(), se irosete n aciuni neeseniale (agitaie steril); superficial()

Distimie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Distimic(): Persoanele care obin scoruri ridicate la dimensiunea distimie sunt persoane apatice, reinute, timide, puin
sociabile, comunicnd adesea doar n limita schimbului formal de informaii. Cu principii foarte solide, calme i extrem de
serioase, iau foarte n serios sarcinile i ndatoririle, achitndu-se mereu de obliga ii. Le este greu s construiasc i s
menin relaii sociale datorit nivelului ridicat de inactivitate si a evitrii de a se implica. Lucreaz bine n linite, nu
agreeaz glumele i i irit adesea neseriozitatea i superficialitatea celor cu care lucreaz.
Avantaje: serios(oas), cu principii solide, calm(), evit riscurile i nu tolereaz superficialitatea colegilor; constant()
n ceea ce face
Riscuri: apatic(), lent(), fr energie, neimplicat(); taciturn()

Labilitate 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Labil(): Persoanele care obin scoruri ridicate la factorul labilitate sunt imprevizibile i i pot modifica starea de spirit de
nenumrate ori n decursul unei zile. Pot trece cu uurin de la veselie la tristee, de la exaltare la dezndejde, de la
activism la lentoare i au dificulti n recunoaterea i exprimarea propriilor emo ii precum si a surselor strilor lor
afective. Fluctuaiile lor dispoziionale pot sau nu s aib vreo cauz extern u or identificabil i i fac s apar n ochii
celorlali ca fiind superficiali, inconstani i greu de neles.
Avantaje: mobil() emoional, rezoneaz rapid la tririle celorlali sau la ntmplri fericite sau nefericite
Riscuri: imprevizibil(), inconstant() i greu de neles datorit reaciilor emoionale contradictorii; labil() emoional

Exaltare 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Exaltat(): Persoanele care obin scoruri ridicate la factorul exaltare, reacioneaz extrem (pozitiv sau negativ) chiar i la
evenimente pozitive sau negative minore, afind o reac ie cu mult mai intens dect ar fi fost de a teptat. Triesc
puternic fiecare clip, savurnd din plin momentele fericite i dau dovad de cea mai sincer compasiune n faa
nefericirii altora. Se exteriorizeaz vizibil sau chiar zgomotos. Triesc intens formele de art cum ar fi muzica, filmele,
crile sau alte teme sensibile
Avantaje: entuziast(), nflcrat(), militeaz intens pentru cauze nobile, superioare i altruiste; triete intens; plin()
de compasiune
Riscuri: nerealist() i supra-optimist(), nu vede toate datele problemei; face fa cu greu dificultilor; exagerat() n
reacii, surescitat()

Anxietate 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Anxios(oas): Persoanele care obin scoruri ridicate la dimensiunea anxietate triesc emoii puternice i
disproporionate de fric fa de lucruri concrete sau fa de necunoscut, de situaiile noi, avnd adesea sentimentul c
ceva ru este pe cale s se ntmple. De cele mai multe ori, ca i adul i, sunt incapabili de a se afirma n cazul unui
conflict de opinii i, din aceast cauz prefer n general s accepte opinia general. Aceste persoane i imagineaz
adesea cele mai nefericite scenarii, fcndu-i griji exagerate pentru orice.
Avantaje: prudent(), evit disputele i conflictele; conformist(), se aliaz opiniei majoritii; bun() coechipier();
docil()
Riscuri: temtor(oare); evit s i spun opinia; i este greu s se afirme
6. Indicatori statistici
Raspunsuri pe itemi
1. a 2. a 3. b 4. b 5. b 6. b 7. a 8. a 9. b 10. a

11. b 12. a 13. a 14. a 15. a 16. a 17. a 18. a 19. a 20. b

21. b 22. a 23. b 24. a 25. b 26. b 27. a 28. a 29. a 30. b

31. a 32. a 33. a 34. b 35. b 36. a 37. a 38. a 39. a 40. a

41. a 42. a 43. a 44. a 45. b 46. b 47. b 48. a 49. b 50. a

51. a 52. a 53. a 54. a 55. a 56. b 57. b 58. a 59. b 60. a

61. a 62. b 63. a 64. a 65. a 66. a 67. a 68. a 69. b 70. b

71. b 72. b 73. b 74. a 75. a 76. a 77. b 78. a 79. a 80. a

81. a 82. a 83. a 84. a 85. a 86. b 87. b 88. a 89. a 90. a

91. a 92. a 93. a 94. a 95. a 96. a 97. a 98. b 99. a 100. b

101. b 102. b 103. a 104. b 105. a 106. a 107. a 108. a 109. a 110. b

111. a 112. a 113. b 114. b 115. b 116. b 117. a 118. a 119. b 120. b

121. a 122. a 123. a 124. a 125. a 126. a 127. a 128. a 129. b 130. a

131. b 132. b 133. a 134. a 135. a 136. a 137. a 138. a 139. a 140. a

141. a 142. b 143. b 144. a 145. a 146. a 147. a 148. b 149. a 150. b

151. b
7. Concluzii finale
De redactat de ctre psiholog pe baza concluziile pariale.

Data: 6 aprilie 2017 Psiholog practicant: