Ca manager de proiect trebuie s parcurgei urmtorii pai: 1. DEFINII OBIECTIVELE PROIECTULUI Prezentai obiectivul/obiectivele generale i scopul (obiectivul specific) proiectului. Obiectivul trebuie s fie formulat conform criteriilor SMART. (S Specific, M Msurabil, A Acceptat, R Realist, T Timp) Obiectiv general Scop
2. Avnd n vedere c la nivelul oricrei organizaii diversitatea reprezint un
potenial uria, iar cultura organizaional stabilete cadrul n care muncesc oamenii, prezentai diversitatea n contextul dat i tipul de cultur pe care l agreai.
3. Pentru c schimbarea este o constant n dezvoltarea firmei prezentai o
schimbare posibil la nivelul organizaiei pe care o conduce i utiliznd urmtorii termeni: rezisten la schimbare, diagrama cmpului de for e - K. Lewin (elemente care determina schimbarea si elemente care mpiedic schimbarea), modelul diagnosticrii nevoii de schimbare (Nadler Tushmann) i schimbarea n 3 etape (destructurarea, schimbarea, restructurarea). Diagrama cmpului de fore
Modelul diagnosticrii Nevoii de schimbare Nadler Tushmann