a ee) 2 A | 90 sia PY yy OB MINISTERUL 08 oes EDUCATIEI U2 \y(_ CABINET MINISTRU CERCETARI] ¥ TINERETULUI J SISPORTULUI ORDIN Privind aprobarea Regulamentului de organizare si desf@gurare a concursului sau examenului de Promovare in grade sau trepte profesionale a personalului contractual jin temeiul Legii - cadru nr. 284/2010 Privind salarizarea unitard a personalului platit din fonduri publice; Avand in vedere prevederile HG nr. 286/2011 de aprobare a Regulamentului ~ cadru privind Sabilitea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespervator functiilor contractuale gi a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a Personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice; in baza HG nr. 81/2010 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei, Cercetirii, Tineretului si Sportului, cu modificarile si completirile ulterioare, MINISTRUL EDUCATIEI, CERCETARIL, TINERETULUI $I SPORTULUI emite prezentul ordin: Art. 1 fncepand cu data prezentului ordin, in conformitate cu prevederile art. 26 din Legea - cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduti publice si a at, 42 din HG nr. 286/2011 de aprobare a Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor Benerale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functillor contractual. sia critenilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, se aproba Regulamentul de organizare si desfigurare a concursului sau examenului de promovare in grade sau trepte profesionale » personalului contractual, prevzut in Anexa care face parte integranta din prezentul ordin, Art. 2. Prezentul ordin se aplic& si la nivelul institutiilor aflate in subordinea sau in coordonarea ministerului, Art 3 Direclia Generali Economic, Finanfe, Resurse Umane, directiile de specialitate si institutile aflate in subordinea sau in coordonarea Ministerului Educatici, Cercetirii, Tineretului gi Sportului vor duce la indeplinire prevederile prezentului ordin. Bucuresti, Nr. 94.200 data4S. Oori St- General Berthelot nr. 28:30, Sector 1, 010168, Bucuresti Tel; +40 (0}21 405 62 70 Fax: +4011 319 a4 anenneAnexa REGULAMENT de organizare si desfisurare a concursului sau examenului de promovare in grade sau trepte Profesionale a personalului contractual Art 1 - (1) Prin promovare se asigura evolutia in carieri a personalului contractual, prin {recerea intr-un grad/ treapti profesionala superior/superioara. ©) Promovarea persoanelor incadrate cu contract individual de muned in grade sau trepte Profesionale se face, de regula, pe un post vacant, (3) in situafia in care nu existé un post vacant Promovarea in grade/ trepte profesionale se face prin transformarea postului din statul de functi pe care este incadratk persoana intr-an post de nivel imediat superior, (8) Promovarea in grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar se face prin examen, respectiv concurs pentru posturile vacante, Art. 2. Transformarea posturilor ocupate in vederea promovarii se aproba astfel: 4) Pentru posturile din unitatile finantate de la bugetul de stat sau din venituri roprii gi subventit acordate de la bugetul de stat transformarea se face cu aprobarea ordonatorsiut principal de credit. ») Pentru posturile din unititile de invatimént preuniversitar de stat transformarea se face cu avizil ‘inspectoratului scolar si cu aprobarea ordonatorului principal de eredite (consiliul, new judetean). <) Pentru posturile din instituile de invajamant superior transformarea se face cu aprobarea senatului universitar, <) Pentru posturile din unititile finanfate din venituri proprii transformarea se face cu aprobarea conducerii unitai Art 3 (1) Examenul sau concursul de promovare fn grade sau trepte profesionale a Personalului contractual Const in sustinerea unei probe scrise sau a unei probe practice, dupa caz, 51 interviu stabilite de comisia de examinare, ©) Proba practicé inlocuieste proba scrisi in cazul functillor contractuale la care este necesara verificarea abilitatilor practice, G) Pentru a participa la examenul sau concursul de promovare in grade sau trepte Profesionale imediat superioare, candidatul trebuie s8 fi obfinut calificativul foarte bine” iy evaluarea performantelor profesionale individuale cel putin de dou ori in ultimii 3 ani (2) Penta personalul incadrat in functia de debutant examenul “de promovare se Creanizeaza, de regula, in termen de 5 zile calendaristice de la terminarea perioadei de debutant revazuta in lege. Ar 4~ (1) Comisia de examinare este formata din 3 membri, 2 membri din cadrulinstitutiei cnpercar ati Publice $i un membru de sindicat sau, dupa caz, un reprezentant al salariailor cu experienta st cunostintele necesare in domeniul postului in care se face promovarea, (2) Comisia de examinare, desemnata prin act administrativ de cétre ordonatorul de eredite vv evalua candidatul in cadrul examenului de promovare pe baza urmatoarelor crteri 8) cunostinfe teoretice necesare functiei evaluate; b) comportament in situatii de eriza; ©) abilitai de comunicare; 4) capacitate de sinteza. (S) Criteriul previzut la alin. (2) lit. a) se evaluenz& pe baza unei probe scrise din domeniul e sctivitate al angajatuli, care si ateste pregatirea profesionala. 51experientei profesionale in domeniul respectiv. Proba scrisé poate fi sustinuté si sub forma unu) test-grila. evaluate in cadrul interviului, cum ar fi: a) complexitate, initiativa, creativitate si diversitate a activitatilor; b) judecata si impactul deciziilor; ©) influenta, coordonare gi supervizare. Art. 5 - (1) in cadrul examenului sau concursului de Promovare fiecare dintre cele doud Probe, respectiv proba scrisa sau proba practicd, dupa caz, $i interviul vor fi notate cu un punctaj maxim de 100 de puncte. (2) Membrii comisiei de examinare acorda individual Punctaje pentru fiecare dintre cele dou probe mentionate la alin, (1), consemnate in borderoul de notare. G) Punctajul final al fiecareia dintre cele doud probe se calculeazs ca medie aritmetica a Punctajelor prevazute la alin. (2). Art. 6 - (1) Punctajul examenului sau concursului de Promovare se calculeaz& ca medie aritmetica a punctajelor finale obtinute la fiecare dintre cele deus Probe scris& sau practica, dupa caz, si interviu, (2) Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte, Art. 7 - (1) Dupa comunicarea rezultatelor obtinute, candidati Contestatie, in termen de cel mult 48 de ore de la data comunicani, nemultumiti pot face in comisia de solutionare a contestatiilor. G) Membrii din comisia de sotutionare @ contestatilor trebuie sa aiba experienta gi cunostintele necesare in domeniul postului in care se face promovarea Art. 9 - (1) in situatia in care Persoana examinaté nu a obfinut punctajul minim, aceasta Poate sustine un nou examen sau concurs de promovare in termen de maxis 3 luni, (2) Pang la promovarea examenului sau concursului persoana in cauzi riméne incadrati la gradul/ treapta profesionala detinutd anterior, Art. 10 Ca urmare a promovari, fisa postului salariatului va fi completati cu noi atributii in saport cu nivelul postului,