Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
----------------
*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de
24 martie 2012 este realizat de ctre Departamentul juridic din
cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A.
Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i
completrilor aduse de ctre: <LLNK 12012 51 10 201 0
31>LEGEA nr. 51 din 19 martie 2012.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind
promovarea mbuntirii securitii i sntii n munca a
lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare
la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i
securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i
accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrata
potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor
lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor
principii.
ART. 2
Conveniile internaionale i contractele bilaterale
ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n
vederea efecturii de lucrri cu personal roman pe teritoriul
altor tari, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatea
n munca.
CAP. II
Domeniu de aplicare
ART. 3
(1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele de
activitate, att publice, cat i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor,
lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.
ART. 4
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile
n care particularitile inerente ale anumitor activiti
specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau
poliia, precum i cazurile de dezastre, inundatii i pentru
realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradicie cu
prezenta lege.
(2) In cazurile prevzute la alin. (1) trebuie sa se asigure
securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de
principiile stabilite prin prezenta lege.
ART. 5
In sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos
au urmtorul neles:
a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator,
potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii
stagiului de practica, precum i ucenicii i ali participani la
procesul de munca, cu excepia persoanelor care presteaz
activiti casnice;
b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla n
raporturi de munca ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i
care are responsabilitatea ntreprinderii si/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munca - persoane aflate
n ntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n
perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n
vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul
comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i
someri pe durata participrii la o forma de pregtire
profesional i persoane care nu au contract individual de munca
ncheiat n forma scris i pentru care se poate face dovada
prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice
alt mijloc de proba;
d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas,
selectata sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu
prevederile legale, sa ii reprezinte pe acetia n ceea ce
privete problemele referitoare la protecia securitii i
sntii lucrtorilor n munca;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori
prevzute n toate etapele procesului de munca, n scopul
evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau
vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munca
ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de
persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de
circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de
boala profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului,
precum i intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul
procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu
i care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3
zile calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boala profesional - afeciunea care se produce ca urmare
a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi
fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca,
precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale
organismului, n procesul de munca;
i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau
instalatie folosit n munca;
j) echipament individual de protecie - orice echipament
destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja
impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii pun
n pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum i
orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest
obiectiv;
k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de
lucru, situat n cldirile ntreprinderii si/sau unitii,
inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii si/sau unitii la
care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia
concret, real i actuala creia ii lipsete doar prilejul
declansator pentru a produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ,
specifica meseriei sau specialitatii n care se pregtesc elevii,
studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie
profesional;
n) securitate i sntate n munca - ansamblul de activiti
instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune
condiii n desfurarea procesului de munca, aprarea vieii,
integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor
persoane participante la procesul de munca;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi
explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore
de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a
unui echipament de munca sau/si din comportamentul neadecvat al
factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost
posibil sa aib asemenea urmri si/sau a cauzat ori ar fi fost
posibil sa produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar
ntreprinderii/unitii, abilitate sa presteze servicii de
protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n
munca, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecina
leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor
ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munca cu o
durata mai mica de 3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare
multifactoriala, la care unii factori determinani sunt de natura
profesional.
CAP. III
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i
sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munca.
(2) In cazul n care un angajator apeleaz la servicii
externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n
acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca nu aduc atingere principiului
responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) In cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are
obligaia sa ia msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii
lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor
necesare securitii i sntii n munca.
(2) Angajatorul are obligaia sa urmreasc adaptarea
msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea
condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia sa implementeze msurile
prevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii
generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete
proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de
munca, a metodelor de munca i de producie, n vederea reducerii
monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii
efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este
periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa
cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca,
relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie
colectiv fata de msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi,
innd seama de natura activitilor din ntreprindere si/sau
unitate, angajatorul are obligaia:
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a
substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munca;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este
necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de
producie aplicate de ctre angajator sa asigure mbuntirea
nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i
sa fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii si/sau
unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) sa ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce
privete securitatea i sntatea n munca, atunci cnd ii
ncredineaz sarcini;
d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi
tehnologii sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii si/sau
reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra
securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea
echipamentelor, de condiiile i mediul de munca;
e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu
risc ridicat i specific, accesul sa fie permis numai
lucrtorilor care au primit i si-au insusit instruciunile
adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi,
atunci cnd n acelai loc de munca i desfoar activitatea
lucrtori din mai multe ntreprinderi si/sau uniti, angajatorii
acestora au urmtoarele obligaii:
a) sa coopereze n vederea implementrii prevederilor privind
securitatea, sntatea i igiena n munca, lund n considerare
natura activitilor;
b) sa i coordoneze aciunile n vederea proteciei
lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n
considerare natura activitilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) sa informeze lucrtorii si/sau reprezentanii acestora
despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n
munca nu trebuie sa comporte n nicio situaie obligaii
financiare pentru lucrtori.
SECIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire i protecie
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i
7, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a
se ocupa de activitile de protecie i de activitile de
prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere si/sau
unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciati ca
urmare a activitii lor de protecie i a celei de prevenire a
riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie sa dispun de timpul necesar
pentru a-si putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta
lege.
(4) Dac n ntreprindere si/sau unitate nu se pot organiza
activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa
personalului competent, angajatorul trebuie sa recurg la
servicii externe.
(5) In cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile
externe prevzute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate
de ctre angajator asupra factorilor cunoscui ca au efecte sau
sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i
sntii lucrtorilor i trebuie sa aib acces la informaiile
prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal,
atribuii privind securitatea i sntatea n munca si, cel mult,
atribuii complementare.
ART. 9
(1) In toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea
activitilor de prevenire i a celor de protecie, innd seama
de mrimea ntreprinderii si/sau unitii si/sau de riscurile la
care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n
cadrul ntreprinderii si/sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai sa aib capacitatea necesar i sa
dispun de mijloacele adecvate;
b) serviciile externe sa aib aptitudinile necesare i sa
dispun de mijloace personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe sa fie n numr
suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i
securitatea lucrtorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai
muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din
interiorul sau din exteriorul ntreprinderii si/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii si/sau serviciul/serviciile
prevzute la alin. (2) trebuie sa colaboreze ntre ei ori de cte
ori este necesar.
(4) In cazul microintreprinderilor i al ntreprinderilor
mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite,
angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul securitii
i sntii n munca pentru realizarea msurilor prevzute de
prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
stabilete prin norme metodologice de aplicare a prevederilor
prezentei legi capacitile i aptitudinile necesare, precum i
numrul considerat suficient, prevzute la alin. (1) i (4).
SECIUNEA a 3-a
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor,
pericol grav i iminent
ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii
activitilor i mrimii ntreprinderii si/sau unitii, innd
seama de alte persoane prezente;
b) sa stabileasc legturile necesare cu serviciile
specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor,
serviciul medical de urgenta, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul
trebuie sa desemneze lucrtorii care aplica msurile de prim
ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea
lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie
adecvate mrimii si/sau riscurilor specifice ntreprinderii
si/sau unitii.
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care
sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre
riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile
luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;
b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da
lucrtorilor posibilitatea sa opreasc lucrul si/sau sa
prseasc imediat locul de munca i sa se ndrepte spre o zona
sigura, n caz de pericol grav i iminent;
c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n
care nc exista un pericol grav i iminent, n afar cazurilor
excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent,
prsesc locul de munca si/sau o zona periculoasa nu trebuie sa
fie prejudiciati i trebuie sa fie protejati impotriva oricror
consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui
pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor
persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi
contactat, toi lucrtorii sunt api sa aplice msurile
corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu
mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele
unui astfel de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile
prevzute la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia
acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena grava.
SECIUNEA a 4-a
Alte obligaii ale angajatorilor
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a
riscurilor pentru securitatea i sntatea n munca, inclusiv
pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate
si, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie
utilizat;
c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o
incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor
uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase,
precum i a accidentelor de munca, astfel cum sunt definite la
art. 5 lit. g);
d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n
conformitate cu reglementrile legale rapoarte privind
accidentele de munca suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale
i familiei, n funcie de natura activitilor i de mrimea
ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor
categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor
prevzute la alin. (1).
ART. 13
In vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate
n munca i pentru prevenirea accidentelor de munca i a bolilor
profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munca, precum i de elaborare
a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor
legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munca, prin
a cror aplicare sa fie eliminate sau diminuate riscurile de
accidentare i de imbolnavire profesional a lucrtorilor;
b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus
din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alta natura,
bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa l aplice corespunztor
condiiilor de munca specifice unitii;
c) sa obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere
al securitii i sntii n munca, nainte de nceperea
oricrei activiti, conform prevederilor legale;
d) sa stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului,
atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii
i sntii n munca, corespunztor funciilor exercitate;
e) sa elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei
legi, pentru completarea si/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munca, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munca aflate
n responsabilitatea lor;
f) sa asigure i sa controleze cunoaterea i aplicarea de
ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor
legale n domeniul securitii i sntii n munca, prin
lucrtorii desemnai, prin propria competenta sau prin servicii
externe;
g) sa ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare
informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante,
filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n
munca;
h) sa asigure informarea fiecrei persoane, anterior
angajrii n munca, asupra riscurilor la care aceasta este expus
la locul de munca, precum i asupra msurilor de prevenire i de
protecie necesare;
i) sa ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i
a profesiilor prevzute de legislaia specifica;
j) sa angajeze numai persoane care, n urma examenului
medical si, dup caz, a testarii psihologice a aptitudinilor,
corespund sarcinii de munca pe care urmeaz sa o execute i sa
asigure controlul medical periodic si, dup caz, controlul
psihologic periodic, ulterior angajrii;
k) sa in evidenta zonelor cu risc ridicat i specific
prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);
l) sa asigure funcionarea permanenta i corecta a sistemelor
i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i
control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i
neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea
proceselor tehnologice;
m) sa prezinte documentele i sa dea relaiile solicitate de
inspectorii de munca n timpul controlului sau al efecturii
cercetrii evenimentelor;
n) sa asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de
munca cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii
evenimentelor;
o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca,
lucrtorii care sa participe la efectuarea controlului sau la
cercetarea evenimentelor;
p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea
unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care
meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar
periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor;
r) sa asigure echipamente individuale de protecie;
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie
nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de
protecie.
ART. 14
Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i
gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii
de munca ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul
colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod
obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i
locurile de munca ce impun acordarea acestora se stabilesc prin
contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de
munca.
SECIUNEA a 5-a
Informarea lucrtorilor
ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii si/sau a unitii,
angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare, astfel nct
lucrtorii si/sau reprezentanii acestora sa primeasc, n
conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare
privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum
i msurile i activitile de prevenire i protecie att la
nivelul ntreprinderii si/sau unitii, n general, cat i la
nivelul fiecrui post de lucru si/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10
alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel
nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere si/sau
unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea
si/sau n unitatea sa, sa primeasc informaii adecvate privind
aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc
aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru ca
lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu
raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n
conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute
la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit.
c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i
sntii n munca, precum i informaii provenind de la
instituiile de control i autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 18
(1) Angajatorii consulta lucrtorii si/sau reprezentanii lor
i permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor
referitoare la securitatea i sntatea n munca.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implica:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor si/sau reprezentanilor lor sa fac
propuneri;
c) participarea echilibrata.
(3) Lucrtorii si/sau reprezentanii lucrtorilor definii la
art. 5 lit. d) iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n
prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i
sntatea n munca;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art.
8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la
activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin.
(1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8
alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art.
20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor au dreptul sa
solicite angajatorului sa ia msuri corespunztoare i sa
prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor
pentru lucrtori si/sau al eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu
pot fi prejudiciati din cauza activitilor la care s-a fcut
referire n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentanilor
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea
drepturilor salariale, i sa le furnizeze mijloacele necesare
pentru a-si putea exercita drepturile i atribuiile care decurg
din prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor si/sau lucrtorii
au dreptul sa apeleze la autoritile competente, n cazul n
care considera ca msurile adoptate i mijloacele utilizate de
ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitii
i sntii n munca.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie sa li se
acorde posibilitatea de a-si prezenta observaiile inspectorilor
de munca i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de
control.
ART. 19
In vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18
alin. (1), la nivelul angajatorului se nfiineaz, se
organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n
munca.
SECIUNEA a 7-a
Instruirea lucrtorilor
ART. 20
(1) Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare
lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n
domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma
de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de
munca i postului sau:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de
lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi
riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi
si/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n
ntreprinderea si/sau unitatea proprie, au primit instruciuni
adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i
sntate n munca, pe durata desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca au dreptul la
instruire corespunztoare.
ART. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu
poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor si/sau a
reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie
sa se realizeze n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie sa se
efectueze n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie
n afar ntreprinderii si/sau unitii.
CAP. IV
Obligaiile lucrtorilor
ART. 22
Fiecare lucrator trebuie sa i desfoare activitatea, n
conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu
instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct sa
nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesional
att propria persoana, cat i alte persoane care pot fi afectate
de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munca.
ART. 23
(1) In mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor
prevzute la art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) sa utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele,
substanele periculoase, echipamentele de transport i alte
mijloace de producie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecie
acordat si, dup utilizare, sa l napoieze sau sa l pun la
locul destinat pentru pstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funciune, la
modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a
dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor,
aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i sa
utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucrtorilor
desemnai orice situaie de munca despre care au motive
ntemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice deficiena a sistemelor
de protecie;
e) sa aduc la cunotina conductorului locului de munca
si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucrtorii
desemnai, att timp cat este necesar, pentru a face posibila
realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre
inspectorii de munca i inspectorii sanitari, pentru protecia
sntii i securitii lucrtorilor;
g) sa coopereze, att timp cat este necesar, cu angajatorul
si/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului sa
se asigure ca mediul de munca i condiiile de lucru sunt sigure
i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul sau de
activitate;
h) sa i nsueasc i sa respecte prevederile legislaiei
din domeniul securitii i sntii n munca i msurile de
aplicare a acestora;
i) sa dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munca
i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplica, dup caz,
i celorlali participani la procesul de munca, potrivit
activitilor pe care acetia le desfoar.
CAP. V
Supravegherea sntii
ART. 24
Msurile prin care se asigura supravegherea corespunztoare a
sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind
securitatea i sntatea n munca se stabilesc potrivit
reglementrilor legale.
ART. 25
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel
nct fiecare lucrator sa poat beneficia de supravegherea
sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurata prin
medicii de medicina a muncii.
CAP. VI
Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea
evenimentelor
SECIUNEA 1
Evenimente
ART. 26
Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va
fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul
locului de munca sau de orice alta persoana care are cunotina
despre producerea acestuia.
ART. 27
(1) Angajatorul are obligaia sa comunice evenimentele, de
ndat, dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate eveni-mentele
asa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asiguratorului, potrivit <LLNK 12002 346 10 201 0
18>Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de
munca i boli profesionale, cu modificrile i completrile
ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de
munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicina a muncii aflat
ntr-o relatie contractual cu angajatorul, conform prevederilor
legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesional
sau legat de profesiune, depistata cu prilejul prestaiilor
medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre
autoritatea de sntate publica teritorial sau a municipiului
Bucureti, de ndat, la constatarea cazului.
ART. 28
In cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile
publice, n care printre victime sunt i persoane aflate n
ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie
rutier competente vor trimite instituiilor si/sau persoanelor
fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n
termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al
procesului-verbal de cercetare la fata locului.
ART. 29
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se
efectueaz dup cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporar de munca;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munca, n cazul
evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau
confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n
cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de
munca lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n
situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor
colective, generate de unele evenimente deosebite, precum
avariile sau exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate publica teritoriale,
respectiv a municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de
boala profesional i a bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-
un proces-verbal.
(3) In caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui
eveniment, instituia medico-legal competenta este obligat sa
nainteze inspectoratului teritorial de munca, n termen de 7
zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare
medico-legal.
SECIUNEA a 2-a
Accidente de munca
ART. 30
(1) In sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea,
accident de munca:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n
ntreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini
de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti
culturale, sportive, n ara sau n afar granielor tarii, n
timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-
sportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor
activiti;
d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei
aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de
viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei
aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori
nlturarea unui pericol care amenina avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtura cu
procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau
la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt
loc de munca organizat de acetia, n timpul programului de
munca, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul
i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de
munca organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul
persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de
munca sau de la un loc de munca la altul, pentru ndeplinirea
unei sarcini de munca;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul
persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este
incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de
acestea, la o alta persoana juridic sau fizica, pentru
ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului,
dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca,
utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal,
echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus
la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spalator
sau dac se deplasa de la locul de munca la ieirea din
ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac
acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n
timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani
sau de persoane fizice romane, delegai pentru ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu n afar granielor tarii, pe durata i
traseul prevzute n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz
lucrri i servicii pe teritoriul altor tari, n baza unor
contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege,
ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n
timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de
calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii
profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor
aferente stagiului de practica;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamitai naturale,
cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de
teren, trasnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul
procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de
munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului
acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) In situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i
l), deplasarea trebuie sa se fac fr abateri nejustificate de
la traseul normal si, de asemenea, transportul sa se fac n
condiiile prevzute de reglementrile de securitate i sntate
n munca sau de circulaie n vigoare.
ART. 31
Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmrile
produse i cu numrul persoanelor accidentate, in:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munca de
cel puin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3
persoane n acelai timp i din aceeai cauza.
ART. 32
(1) nregistrarea accidentului de munca se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se
raporteaz de ctre acesta la inspectoratul teritorial de munca,
precum i la asigurator, potrivit legii.
SECIUNEA a 3-a
Bolile profesionale
ART. 33
In sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite
de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice
sunt, de asemenea, boli profesionale.
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se
face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate
publica teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, n
vederea confirmrii sau infirmarii lor, precum i stabilirea de
msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre
specialitii autoritilor de sntate publica teritoriale, n
colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de
munca.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de
ctre autoritatea de sntate publica teritorial i a
municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul
Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul de Calcul
i Statistica Sanitar Bucureti, precum i la structurile
teritoriale ale asiguratorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz
i se nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca
accident de munca.
CAP. VII
Grupuri sensibile la riscuri
ART. 35
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile
gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, inerii, precum i
persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate impotriva
pericolelor care le afecteaz n mod specific.
ART. 36
Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munca
innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri
specifice.
CAP. VIII
Infraciuni
ART. 37
(1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i
sntate n munca de ctre persoana care avea ndatorirea de a
lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent de
producere a unui accident de munca sau de imbolnavire
profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu
nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine
deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau
amenda.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culpa se
pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar
fapta prevzut la alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu
nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.
ART. 38
(1) Nerespectarea de ctre orice persoana a obligaiilor i a
msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea n
munca, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent de
producere a unui accident de munca sau de imbolnavire
profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu
nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine
deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau
amenda.
(3) Dac nerespectarea consta n repunerea n funciune a
instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior eliminrii
tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor,
pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau amenda.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culpa
se pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda,
iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culpa se
pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.
CAP. IX
Contravenii
ART. 39
(1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii
aflai n una dintre situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de
la 5.000 lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit.
b), c), p) i r).
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de
la 3.000 lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit.
n).
(3) Abrogat.
----------
Alin. (3) al art. 39 a fost abrogat de lit. a) a <LLNK 12012
51 10 202 0 43>art. IV din LEGEA nr. 51 din 19 martie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 182 din 21 martie 2012.
CAP. X
Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
ART. 45
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este
autoritatea competenta n domeniul securitii i sntii n
munca.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei n acest domeniu sunt
urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia naionala n domeniul
securitii i sntii n munca, n colaborare cu Ministerul
Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii cu
atribuii n domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea
implementrii unitare a strategiei naionale i a acquis-ului
comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate
de alte instituii, potrivit legii, i participa, dup caz, la
elaborarea unor astfel de reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a
informaiilor i a propunerilor transmise de instituiile aflate
n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care
colaboreaz n desfurarea activitii;
e) abiliteaza persoane juridice i fizice pentru a presta
servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i
sntii n munca, denumite n prezenta lege servicii externe,
la care se face referire la art. 8 alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notifica i supravegheaz
laboratoare de ncercri, precum i organisme din domeniul sau de
competenta, n condiiile legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i
Cercetrii, elaborarea programelor de cercetare de interes
naional n domeniul securitii i sntii n munca;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i
Cercetrii, activitatea de pregtire general si/sau de
specialitate n domeniul securitii i sntii n munca pentru
instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit
legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi
suporturi de curs, brouri, pliante, afie elaborate de alte
persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii concordanei
mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile legislaiei n
vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul
sau de competenta.
ART. 46
(1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al
administraiei publice centrale, este autoritatea centrala n
domeniul asistenei de sntate publica.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal,
urmtoarele atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul
de munca:
a) coordoneaz activitatea de medicina a muncii la nivel
naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia
sntii n relatie cu mediul de munca, pentru promovarea
sntii la locul de munca, precum i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigura formarea i perfecionarea profesional n
domeniul medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare,
nregistrare i evidenta a bolilor profesionale i a celor legate
de profesiune;
f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor
medicale acordate lucrtorilor la locul de munca;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu
impact asupra sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competentelor sale
n domeniu, reglementate prin legi speciale.
ART. 47
(1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competenta n
ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la
securitatea i sntatea n munca.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n
care se aplica legislaia naionala din domeniul securitii i
sntii n munca la toate persoanele fizice i juridice din
sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1), cu excepia celor
prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n principal,
urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a
riscurilor profesionale;
b) solicita msurtori i determinri, examineaz probe de
produse i de materiale n uniti i n afar acestora, pentru
clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a
echipamentelor de munca, n cazul n care constata o stare de
pericol grav i iminent de accidentare sau de imbolnavire
profesional i sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competentelor, avizeaz
cercetarea, stabilete sau confirma caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de
Statistica i cu celelalte instituii implicate, dup caz,
sistemul de raportare i evidenta a accidentelor de munca i a
incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice,
sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de
profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la
art. 8 alin. (4) i propune retragerea abilitarii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei situaiile deosebite care necesita mbuntirea
reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munca;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai
eficace mijloace de respectare a legislaiei din domeniul
securitii i sntii n munca.
ART. 48
(1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea
competenta n domeniul asigurrii pentru accidente de munca i
boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul
securitii i sntii n munca a angajatorilor;
b) reabilitarea medical si, dup caz, psihologic, precum i
compensarea victimelor accidentelor de munca i ale bolilor
profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale
i Familiei a situaiilor deosebite care necesita mbuntirea
reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 49
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia
Muncii fundamenteaz tiinific msurile de mbuntire a
activitii de securitate i sntate n munca i promoveaz
politica stabilit pentru acest domeniu.
ART. 50
(1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i
structurile n care i desfoar activitatea funcionari
publici cu statut special din cadrul Ministerului Administraiei
i Internelor, Direcia General a Penitenciarelor din cadrul
Ministerului Justiiei, Serviciul Roman de Informaii, Serviciul
de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paza, Serviciul
de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naionala pentru
Controlul Activitilor Nucleare organizeaz, coordoneaz i
controleaz activitatea de securitate i sntate n munca din
unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie create
sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii
prevederilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidenta accidentelor de
munca i a bolilor profesionale produse n unitile din
subordinea instituiilor prevzute la alin. (1) se efectueaz de
organele proprii ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora
reglementri proprii pentru aplicarea prezentei legi, n
completarea celor existente la nivel naional.
CAP. XI
Dispoziii finale
ART. 51
(1) Se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea
Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei,
urmtoarele acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei
legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la
securitatea i sntatea n munca.
(2) In aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va elabora proiecte de
acte normative necesare implementrii si/sau adaptrii
situaiilor existente la cerinele prezentei legi.
ART. 52
(1) Activitile de interes naional n domeniul securitii
i sntii n munca i sursele de acoperire a cheltuielilor
necesare n vederea realizrii acestora se aproba prin hotrre a
Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea
tiinific n domeniul securitii i sntii n munca se
finaneaz din fondurile prevzute pentru acestea, potrivit
legii.
ART. 53
(1) Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 octombrie
2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga
<LLNK 11996 90 10 201 0 35>Legea proteciei muncii nr.
90/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i completrile
ulterioare, <LLNK 11981 400 30 801 0 41>Decretul Consiliului
de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind
exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i
mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei n munca n unitile
cu foc continuu sau care au instalaii cu grad ridicat de pericol
n exploatare, republicat n Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5
din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii contrare.
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VACAROIU
-------
NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 (*actualizate*)
de aplicare a prevederilor <LLNK 12006 319 10 201 0 52>Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
Data intrarii in vigoare : 30 octombrie 2006
---------------
*) Forma actualizat a acestor norme pn la data de 27
decembrie 2011 este realizat de ctre Departamentul juridic din
cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A.
Piatra-Neam prin includerea tuturor modificrilor i
completrilor aduse de ctre: <LLNK 12010 955 20 301 0
39>HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010; <LLNK 12011 1242 20
301 0 41>HOTRREA nr. 1.242 din 14 decembrie 2011.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a
prevederilor <LLNK 12006 319 10 201 0 52>Legii securitii i
sntii n munc nr. 319/2006, denumit n continuare lege.
ART. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i
expresiile folosite au urmtoarea semnificaie:
1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al
securitii i sntii n munc - asumarea de ctre angajator a
responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii
din punct de vedere al securitii i sntii n munc;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea
resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea
activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau
unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munc - organul
paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea
participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i
sntii n munc, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din
lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul
ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate
riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu
consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munc
(ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munc de
cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin
certificat medical;
5. accident care produce incapacitate temporar de munc
(ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munc de
cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin
certificat medical sau, dup caz, prin alte documente medicale,
potrivit prevederilor legale;
------------
Pct. 5 al art. 2 a fost modificat de pct. 1 al <LLNK 12010
955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.
CAP. II
Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii
i sntii n munc
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate
n munc i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor
profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de
funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, nainte de nceperea oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme
metodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i
persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii,
inclusiv din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, se efectueaz n temeiul <LLNK 12004 359 10 201 0
18>Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la
nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice,
asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea
fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii
persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 4
Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme
metodologice:
a) persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii,
inclusiv din punctul de vedere al securitii i sntii n
munc, se efectueaz n temeiul <LLNK 12004 359 10 201 0
18>Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la
nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice,
asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea
fiscal a acestora, precum i la autorizarea funcionrii
persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) persoanele fizice autorizate s desfoare activiti
economice, ntreprinderile individuale i ntreprinderile
familiale pentru care procedura de nregistrare n registrul
comerului i de autorizare a funcionrii este reglementat de
<LLNK 12008 44180 301 0 45>Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre
persoanele fizice autorizate, ntreprinderile individuale i
ntreprinderile familiale, cu modificrile ulterioare.
------------
Art. 4 a fost modificat de pct. 3 al <LLNK 12010 955 20 302
0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind
legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al
securitii i sntii n munc se face pentru activitile
care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n
afara acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii
i sntii n munc, angajatorul are obligaia s depun la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar
activitatea o cerere, completat n dou exemplare semnate n
original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa
nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de
urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului
prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c pentru activitile
declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de
legislaia specific n domeniul securitii i sntii n
munc.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa
opisul prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i
sntii n munc, inspectoratele teritoriale de munc
procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din
punct de vedere al securitii i sntii n munc;
b) verific actele depuse n susinerea acestora, precum i
declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform
modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate,
conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis
certificatele constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5
zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria
rspundere, d dreptul angajatorilor s desfoare activitile
pentru care au obinut certificatul.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat
abateri de la respectarea prevederilor legale din domeniul
securitii i sntii n munc, inspectorul de munc sisteaz
activitatea i propune inspectoratului teritorial de munc
nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munc menioneaz sistarea
activitii prevzute la alin. (1) n certificatul constatator.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constat
nclcri ale prevederilor legale din domeniul securitii i
sntii n munc, inspectorul de munc poate dispune sistarea
activitii i, respectiv, poate propune inspectoratului
teritorial de munc nscrierea msurii sistare a activitii n
certificatul constatator.
(2) n baza propunerii inspectorului de munc, inspectoratul
teritorial de munc consemneaz n certificatul constatator
msura sistrii activitii prevzut la alin. (1).
------------
Art. 10 a fost modificat de pct. 4 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua
activitatea numai dup ce demonstreaz c a remediat deficienele
care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea
conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi
nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3) Inspectoratul teritorial de munc va meniona n
certificatul constatator data relurii activitii.
CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru
activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul
de munc, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii
i sntii n munc, organizarea activitilor de prevenire i
protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor
externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de
evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe,
precum i reglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc.
ART. 13
Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i
mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n
unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este
realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9
alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor
prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se
ocupa de activitile de prevenire i protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i
protecie;
c) prin nfiinarea unuia sau mai multor servicii interne de
prevenire i protecie;
------------
Litera c) a art. 14 a fost modificat de pct. 5 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv
angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii
i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele
condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod
efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare cel
puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau
mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate
organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform
prevederilor art. 23-27, i/sau s apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la
alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe
care nu le realizeaz angajatorul trebuie s apeleze la servicii
externe.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori
inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul
securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod
efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, cu o durat minim de
40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care
se atest printr-un document de absolvire a programului de
pregtire.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau
mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul intern de
prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii
externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii
desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele
activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate
desfura cu personalul propriu.
------------
Art. 16 a fost modificat de pct. 9 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de
lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces
sau invaliditate;
c) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod
efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare cel
puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau
mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate
organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform
prevederilor art. 23-27, i/sau s apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute
la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii desemnai sau
serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de
prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie
s apeleze la servicii externe.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de
lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a)-c);
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces
ori invaliditate.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze unul sau
mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe
servicii interne de prevenire i protecie i/sau poate s
apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme
metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii
desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele
activiti de prevenire i protecie pe care nu le poate
desfura cu personalul propriu.
------------
Art. 17 a fost modificat de pct. 10 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i
149 de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai
muli lucrtori sau s organizeze serviciu intern de prevenire i
protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la
alin. (1), care desfoar activiti dintre cele prevzute n
anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze serviciu intern de
prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de
prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la
unul sau mai multe servicii externe.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre
50 i 249 de lucrtori, angajatorul trebuie s desemneze unul sau
mai muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii
interne de prevenire i protecie pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la
alin. (1) care desfoar activiti dintre cele prevzute n
anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe
servicii interne de prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne
de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la
servicii externe pentru acele activiti de prevenire i
protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
------------
Art. 18 a fost modificat de pct. 11 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste
150 de lucrtori, angajatorul trebuie s organizeze serviciul
intern de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i
protecie nu are capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau
mai multe servicii externe.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste
250 de lucrtori, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai
multe servicii interne de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i
protecie nu au capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau
mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire
i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
------------
Art. 19 a fost modificat de pct. 12 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a
se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin
decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de
prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are
capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le
efectueze.
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a
se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin
decizie scris a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul
lucrtorilor cu care are ncheiat contract individual de munc cu
norm ntreag.
(3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de
prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are
capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le
efectueze.
------------
Art. 20 a fost modificat de pct. 13 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 21
Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i
protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor
art. 47-51.
ART. 21
Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i
protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49, sau
prevederile art. 51^1 lit. a).
------------
Art. 21 a fost modificat de pct. 14 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 21
Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i
protecie, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cel puin
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc, potrivit prevederilor art. 49.
------------
Art. 21 a fost modificat de pct. 1 al <LLNK 12011 1242 20
302 0 52>art. I din HOTRREA nr. 1.242 din 14 decembrie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 27 decembrie 2011.
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n
funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau
riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i
timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai s poat desfura
activitile de prevenire i protecie conform fiei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie
format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform
prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot
desfura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie
trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie
format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele
prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 i, dup caz, ali
lucrtori.
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie
format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele
prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori.
------------
Alin. (1) al art. 23 a fost modificat de pct. 2 al <LLNK
12011 1242 20 302 0 52>art. I din HOTRREA nr. 1.242 din 14
decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 27
decembrie 2011.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz
n subordinea direct a angajatorului ca o structur distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i
protecie trebuie s desfoare numai activiti de prevenire i
protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi:
prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n
regulamentul de organizare i funcionare activitile de
prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern
de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la
dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru
ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate
n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de
prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii
i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii,
precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii.
(2) Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru
ca serviciul intern de prevenire i protecie s poat desfura
activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe
puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie s
fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor
desfurarea activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie
este asigurat prin mai multe servicii interne, acestea vor
aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure
i supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate
profesional i de mijloace materiale adecvate.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure
i supravegherea sntii lucrtorilor, dac dispune de personal
cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, n
condiiile legii.
------------
Art. 27 a fost modificat de pct. 16 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz
de contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea
prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile
necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat
i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura
activitatea;
b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor
cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munc, n conformitate cu procedura
stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie
format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform
prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot
desfura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie
trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i
protecie este format dintr-o singur persoan, aceasta trebuie
s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului
superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie
format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele
prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 i, dup caz, ali
lucrtori.
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie
format din lucrtori care ndeplinesc cel puin cerinele
prevzute la art. 49 i, dup caz, ali lucrtori.
------------
Alin. (1) al art. 32 a fost modificat de pct. 3 al <LLNK
12011 1242 20 302 0 52>art. I din HOTRREA nr. 1.242 din 14
decembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 27
decembrie 2011.
ART. 33
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de
prevenire i protecie trebuie s cuprind cel puin urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi
desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul
intern de prevenire i protecie i/sau cu alte servicii externe
de prevenire i protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre
pri.
ART. 33
(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern
de prevenire i protecie trebuie s cuprind i urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi
desfurate de ctre fiecare serviciu extern de prevenire i
protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile
interne i/sau cu alte servicii externe de prevenire i
protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre
pri.
(2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia
s pun la dispoziia beneficiarilor de servicii informaiile
prevzute la <LLNK 12009 49180 302 26 63>art. 26 i 27 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009 privind libertatea
de stabilire a prestatorilor de servicii i libertatea de a
furniza servicii n Romnia, aprobat cu modificri i completri
prin <LLNK 12010 68 10 201 0 17>Legea nr. 68/2010.
------------
Art. 33 a fost modificat de pct. 18 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 34
(1) Serviciul extern are obligaia s transmit
inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i are
sediul, domiciliul sau reedina o copie de pe certificatul de
abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie s ntocmeasc, n dou
exemplare, un raport de activitate semestrial, conform modelului
prevzut n anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de
munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina
serviciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va
restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va
arhiva.
ART. 34
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
ntocmeasc un raport de activitate semestrial, potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 10.
(2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la
ncheierea semestrului, inspectoratului teritorial de munc pe
raza cruia serviciul extern de prevenire i protecie i are
sediul social.
------------
Art. 34 a fost modificat de pct. 19 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se
efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune,
elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i
alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din
lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i
desfoare activitatea numai dup obinerea certificatului de
abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie,
denumit n continuare certificat de abilitare, emis de direciile
de munc, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, pe raza crora i au sediul,
domiciliul sau reedina.
(2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin
excepie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice i
juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat
membru al Uniunii Europene sau aparinnd Spaiului Economic
European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei
proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea
furnizrii de servicii de prevenire i protecie, nu trebuie s
obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele norme
metodologice.
(3) n cadrul direciilor de munc, solidaritate social i
familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, se
constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei, Comisia de abilitare a serviciilor externe
de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii
i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de
abilitare i avizare.
(4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direciei de munc, solidaritate
social i familie;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i
sntate n munc al inspectoratului teritorial de munc;
c) conductorul structurii asigurtorului pentru accidente de
munc i boli profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeean
nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a
Adulilor, dup o procedur proprie stabilit de Consiliul
Naional de Formare Profesional a Adulilor.
(5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este
directorul executiv al direciei de munc, solidaritate social
i familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este
asigurat de direcia de munc, solidaritate social i familie
teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i
desfoare activitatea numai dac sunt n posesia unui certificat
de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie,
denumit n continuare certificat de abilitare, emis de comisia
prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 45^1-45^4.
(2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc,
respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin al ministrului
muncii, familiei i proteciei sociale, se constituie o comisie
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit
n continuare Comisia de abilitare i avizare.
(3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la
alin. (2) sunt:
a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului
teritorial de munc - preedinte;
b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare
judeene sau a municipiului Bucureti, nfiinat de Consiliul
Naional de Formare Profesional a Adulilor;
c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru
accidente de munc i boli profesionale.
(4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este
asigurat de persoane din cadrul inspectoratului teritorial de
munc, numite de ctre conducerea acestuia.
(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i
avizare se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei
i proteciei sociale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur:
a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din
statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului Economic
European, prin intermediul sistemului de informare al pieei
interne (IMI), n numele Comisiei de abilitare i avizare,
potrivit prevederilor legale;
b) verificarea legalitii documentelor eliberate de
autoriti competente din alte state membre, depuse n vederea
abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI,
potrivit prevederilor legale, n cazul n care Comisia de
abilitare i avizare consider c este necesar.
------------
Art. 36 a fost modificat de pct. 20 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
Art. 36 a fost modificat de litera c) a pct. 120 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, prin nlocuirea sintagmei "Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei" cu sintagma "Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale".
ART. 37
n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un
dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire
i protecie, conform modelului prezentat n anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atest pregtirea
profesional i nivelul de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc, conform prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfura
activitile de prevenire i protecie;
e) documente care atest experiena de cel puin 5 ani n
domeniul securitii i sntii n munc pentru personalul care
va desfura activitile de prevenire i protecie;
f) memoriu de prezentare din care s rezulte mijloacele
materiale i resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de
munc pe perioad nedeterminat pentru conductorul serviciului
extern;
h) copii de pe contractele individuale de munc ale
personalului de execuie din serviciul extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind
pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea
desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra
informaiilor la care are acces.
ART. 37
(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, solicitanii vor transmite un
dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire
i protecie, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8;
b) opisul documentelor din dosar;
c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului, care s conin codul CAEN corespunztor activitii
pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul
constitutiv;
d) lista cu personalul care va desfura activiti n
domeniul securitii i sntii n munc;
e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional
i nivelul de pregtire, potrivit prevederilor art. 31 i 32, a
personalului care va desfura activiti n domeniul securitii
i sntii n munc;
f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura
activitile de prevenire i protecie;
g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5
ani n domeniul securitii i sntii n munc, pentru
conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;
h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele
materiale i resursele umane de care dispun;
i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de
munc, pe perioad nedeterminat, pentru conductorul serviciului
extern de prevenire i protecie;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale
personalului de execuie din serviciul extern de prevenire i
protecie;
k) declaraii ale personalului serviciului extern de
prevenire i protecie privind pstrarea confidenialitii, n
timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire
i protecie, asupra informaiilor la care are acces.
(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e)
dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel puin 5 ani n
compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii
n munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de munc,
Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale
i caselor teritoriale de pensii, precum i din cadrul
instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene
sau Spaiului Economic European i care, la data depunerii
dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n
aceste instituii.
(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul
articol poate fi fcut i prin documente eliberate de o
autoritate competent dintr-un alt stat membru al Uniunii
Europene sau din Spaiul Economic European, ntocmite ntr-un
scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite
cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre
solicitant i nsoite de o traducere neoficial n limba romn.
(4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h)
trebuie s conin, cel puin, informaii cu privire la:
a) sediu social;
b) baza tehnico-material;
c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art.
15 pe care intenioneaz s le desfoare.
------------
Art. 37 a fost modificat de pct. 21 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 38
Solicitantul trebuie s transmit prin pot dosarul prevzut
la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii
Comisiei de abilitare i avizare.
ART. 38
(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la
art. 37, prin pot, cu confirmare de primire, cu cel puin 10
zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
(2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.
(3) Procedurile i formalitile legate de procesarea
cererilor vor respecta prevederile art.12 din <LLNK 12009
49180 301 0 45>Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009,
aprobat cu modificri i completri prin <LLNK 12010 68 10
201 0 17>Legea nr. 68/2010.
------------
Art. 38 a fost modificat de pct. 22 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:
a) s afieze data ntrunirii la sediul direciei de munc,
solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, i s o fac public i prin alte
mijloace, cum ar fi internet sau pres local, cu cel puin o
lun nainte;
b) s se ntruneasc, cel puin o dat pe trimestru, n
funcie de numrul de dosare primite;
c) s analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul
prevzut la art. 37;
d) s elibereze certificatele de abilitare, conform modelului
prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care ndeplinesc
condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie
prevzute de prezentele norme metodologice;
e) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu
conin toate documentele prevzute la art. 37 i motivarea
acestei decizii;
f) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de
primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de
abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s
arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
h) s fac public lista actualizat a serviciilor externe de
prevenire i protecie abilitate.
ART. 39
(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar
activitatea n baza propriului regulament de organizare i
funcionare, aprobat de preedintele acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele
obligaii:
a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina
proprie de internet sau n presa local, cu cel puin 15 zile
nainte;
b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n
funcie de numrul de dosare primite;
c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea
prevederilor art. 37 i 42;
d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid
n consecin;
e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii care
ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice
pentru serviciile externe de prevenire i protecie;
f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu
conin toate documentele prevzute la art. 37 i s motiveze
aceast decizie;
g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de
primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de
abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s
arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i
protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras
certificatul de abilitare i s transmit aceast list la
Inspecia Muncii;
j) s ntiineze serviciile externe de prevenire i
protecie care fac obiectul prevederilor art. 45^1-45^4 i care
au notificat Comisia de abilitare i avizare i s asigure
nscrierea acestor servicii n listele respective;
k) s asigure, prin secretariat, cooperarea administrativ cu
celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau
ale Spaiului Economic European, prin intermediul IMI, potrivit
prevederilor legale;
l) s verifice, prin secretariat, legalitatea documentelor
eliberate de autoriti competente din alte state membre, depuse
n vederea autorizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI,
potrivit prevederilor legale, n cazul n care este necesar.
------------
Art. 39 a fost modificat de pct. 23 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul,
n termen de 30 de zile de la data primirii, s fac contestaie
la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(1) Solicitantul cruia nu i s-a acordat abilitarea are
dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii
ntiinrii, s fac contestaie la Comisia de contestaii
constituit n cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
------------
Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 24 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la
expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea
condiiilor n baza crora s-a emis.
(2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare,
solicitantul va prezenta urmtoarele documente:
a) dosarul prevzut la art. 37;
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul
teritorial de munc;
c) copii de pe documentele care atest absolvirea cursurilor
de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, n
cazul n care au fost efectuate.
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la
modificarea uneia/unora dintre condiiile n baza crora a fost
emis.
(2) Modificrile prevzute la alin. (1) sunt urmtoarele: a)
schimbarea formei juridice de organizare a serviciului extern de
prevenire i protecie abilitat, potrivit <LLNK 11990 31 11
211 0 17>Legii nr. 31/1990 privind societile comerciale,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) schimbarea denumirii/numelui serviciului extern de
prevenire i protecie abilitat;
c) schimbarea sediului social;
d) schimbarea conductorului serviciului extern de prevenire
i protecie abilitat.
(3) Modificrile prevzute la alin. (2) trebuie s fie
comunicate Comisiei de abilitare i avizare potrivit art. 43.
(4) n situaia n care serviciile externe de protecie i
prevenire nu mai ndeplinesc condiiile de abilitare, nu au
comunicat modificrile prevzute la alin. (2) i nu au solicitat
rennoirea certificatului de abilitare n termenul prevzut la
art. 43, nceteaz valabilitatea certificatului de abilitare.
(5) Serviciile externe de prevenire i protecie abilitate
pot informa Comisia de abilitare i avizare cu privire la
schimbrile prevzute la alin. (2), inclusiv prin intermediul
punctului de contact unic electronic (PCU electronic).
(6) Dup analizarea modificrilor prevzute la alin. (2),
Comisia de abilitare i avizare emite noul certificat de
abilitare, n condiiile prevzute de prezentele norme
metodologice i cu respectarea <LLNK 12009 49180 302 12
57>art. 12 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009,
aprobat cu modificri i completri prin <LLNK 12010 68 10
201 0 17>Legea nr. 68/2010.
(7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i
protecie nu mai ndeplinete condiiile de abilitare prevzute
de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare
retrage certificatul de abilitare n cauz.
------------
Art. 42 a fost modificat de pct. 26 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 43
(1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis
certificatul de abilitare, fr comunicarea i transmiterea
documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n
termen de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea
valabilitii acestuia.
(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1),
Comisia de abilitare i avizare va decide dac certificatul de
abilitare i menine sau i pierde valabilitatea i va comunica
n scris titularului de certificat aceast decizie.
ART. 43
Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la
art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la modificarea uneia
sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune
urmtoarele documente la secretariatul Comisiei de abilitare i
avizare:
a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa
nr. 8A, care s conin lista modificrilor survenite;
b) documentele care atest modificrile survenite.
------------
Art. 43 a fost modificat de pct. 27 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea
de ctre serviciile externe a condiiilor n baza crora a fost
emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de
abilitare i avizare, dac este cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele
aduse n susinerea propunerii de anulare a certificatului de
abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i
motivaia acesteia se transmit titularului, n termen de 10 zile
de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face
contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de
anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu
confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea
de ctre serviciile externe de prevenire i protecie a
condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare
i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este
cazul, retragerea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele
aduse n susinerea propunerii de retragere a certificatului de
abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul.
(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului
retragerea certificatului de abilitare i motivaia, n
condiiile prevzute de <LLNK 12009 49180 301 0 45>Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i
completri prin <LLNK 12010 68 10 201 0 17>Legea nr.
68/2010.
(4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face
contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale,
n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu
privire la retragere.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu
confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
------------
Art. 44 a fost modificat de pct. 28 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta
servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul <LLNK 11996
90 11 201 0 35>Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie s
i rennoiasc certificatul n termen de 12 luni de la data
intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
ART. 45
Lista serviciilor externe de prevenire i protecie
abilitate, precum i a celor crora li s-a retras certificatul de
abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a
Inspeciei Muncii.
------------
Art. 45 a fost modificat de pct. 29 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 6^1-a
Prevederi specifice referitoare la libera circulaie a
serviciilor externe de prevenire i protecie
------------
Seciunea a 6^1-a din Cap III a fost introdus de pct. 30 al
<LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din
8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 45^1
(1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat
membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European
care au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei
de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie pe
teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor
norme metodologice, n urmtoarele moduri:
a) permanent;
b) temporar sau ocazional.
(2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat
membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European
care nu au fost supuse n aceste state unei proceduri similare
celei de abilitare pot presta servicii de prevenire i protecie
pe teritoriul Romniei doar dac sunt abilitate potrivit
prezentelor norme metodologice.
------------
Art. 45^1 a fost introdus de pct. 30 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 45^2
(1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 45^1 pot
presta pe teritoriul Romniei activitile de prevenire i
protecie menionate la art. 15 numai dup notificarea prealabil
a Comisiei de abilitare i avizare din cadrul inspectoratului
teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea sau
i au sediul, dup caz.
(2) nceperea prestrii activitii acestor servicii externe
este condiionat de notificarea prevzut la alin. (1) i, n
cazul prevzut la art. 45^1 alin. (1) lit. a), de transmiterea,
mpreun cu formularul de notificare, a urmtoarelor documente:
a) actul de nregistrare la oficiul registrului comerului,
n copie;
b) autorizaia/atestatul/certificatul emis/emis ntr-un alt
stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic
European, n copie certificat de deintor i n traducere
neoficial;
c) lista cu personalul care deine certificate de competen
profesional corespunztoare, semnat i tampilat de persoana
autorizat;
d) certificate de competen profesional sau documente
similare emise de autoriti dintr-un stat membru al Uniunii
Europene ori al Spaiului Economic European, n copie autorizat
de deintor i n traducere neoficial.
(3) Dreptul de a presta al persoanelor prevzute la alin. (1)
ncepe din momentul notificrii Comisiei de abilitare i avizare,
respectiv la:
a) data nregistrrii notificrii, n situaia depunerii la
secretariatul Comisiei de abilitare i avizare sau prin PCU
electronic;
b) data confirmrii de primire, n cazul expedierii prin
pot a notificrii.
------------
Art. 45^2 a fost introdus de pct. 30 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 45^3
(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze
servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art.
45^1 alin. (1) lit. a) vor notifica acest lucru prin completarea
i transmiterea formularului prevzut n anexa nr. 10A, nsoit
de documentele prevzute la art. 45^2 alin. (2), la Comisia de
abilitare i avizare din cadrul inspectoratului teritorial de
munc pe raza cruia i au sediul/domiciliul/reedina, nainte
de nceperea activitii.
(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1),
dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va
nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30
de zile de la data primirii notificrii, n Lista persoanelor
fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii
Europene ori al Spaiului Economic European care presteaz
servicii externe de protecie i prevenire, n regim permanent,
n Romnia.
------------
Art. 45^3 a fost introdus de pct. 30 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 45^4
(1) Persoanele fizice i juridice care doresc s presteze
servicii externe de prevenire i protecie n condiiile art.
45^1 alin. (1) lit. b) vor notifica acest lucru prin completarea
i transmiterea formularului prevzut n anexa nr. 10B, nsoit
de copia autorizaiei sau a documentului echivalent pe care l
dein, certificat de ctre deintor, la Comisia de abilitare i
avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza
cruia urmeaz s i desfoare activitatea, nainte de
nceperea acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare prevzut la alin. (1),
dup efectuarea verificrilor pe care le consider necesare, va
nscrie persoana fizic sau juridic respectiv, n termen de 30
de zile lucrtoare de la primirea notificrii, n Lista
persoanelor fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al
Uniunii Europene ori al Spaiului Economic European care
presteaz servicii externe de protecie i prevenire, n regim
temporar sau ocazional, n Romnia.
------------
Art. 45^4 a fost introdus de pct. 30 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 45^5
Constatarea nerespectrii prevederilor art. 45^1 - 45^4 se
face de ctre inspectoratele teritoriale de munc, cu aplicarea
prevederilor <LLNK 12009 49180 301 0 46>Ordonanei de
urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i
completri prin <LLNK 12010 68 10 201 0 17>Legea nr.
68/2010, i ale prezentelor norme metodologice.
------------
Art. 45^5 a fost introdus de pct. 30 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 45^6
Listele prevzute la art. 45^3 alin. (2) i 45^4 alin. (2) se
afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei
Muncii.
------------
Art. 45^6 a fost introdus de pct. 30 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul
trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va
fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor
de munc, respectiv apariia unor riscuri noi.
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege,
angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de prevenire i
protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri
ale condiiilor de munc, la apariia unor riscuri noi i n urma
producerii unui eveniment.
------------
Alin. (1) al art. 46 a fost modificat de pct. 31 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc
ART. 47*)
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munc, necesare pentru dobndirea capacitilor i
aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de
prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) nivel de baz;
------------
Litera a) a art. 47 a fost abrogat de pct. 32 al <LLNK 12010
955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
-------------
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
<LLNK 12010 955 20 302 0 51>Art. II din HOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010 prevede:
"Art. II
(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a
prezentei hotrri, prin ordin al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, se aprob cerinele minime de pregtire i
formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul
minim al programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice
din domeniul securitii i sntii n munc prevzute la <LLNK
12006 1425 20 302 51 84>art. 51^1 din normele metodologice
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i
abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin standardele
ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i
alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la
formarea profesional.
(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la
alin. (1), n ceea ce privete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, rmn aplicabile
prevederile art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate
prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin.
(1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate
prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, urmnd s
fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art.
51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin <LLNK 12006
1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare."
ART. 48
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare nivelului de baz sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil
real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A, cu o
durat de cel puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baz prevzut la alin. (1) se atest prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
------------
Art. 48 a fost abrogat de pct. 33 al <LLNK 12010 955 20 302
0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 49*)
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil
real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
------------
Litera a) a alin. (1) al art. 49 a fost modificat de pct. 34
al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010.
ART. 50
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o
durat de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat
de cel puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atest prin
diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor
prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) este
considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul
securitii i sntii n munc.
ART. 50*)
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare nivelului superior, care
trebuie ndeplinite n mod cumulativ, sunt urmtoarele:
a) absolvirea, n domeniile fundamentale: tiine
inginereti, tiine agricole i silvice, cu diplom de licen
sau echivalent, a ciclului I de studii universitare, studii
universitare de licen, ori a studiilor universitare de lung
durat sau absolvirea cu diplom de absolvire a studiilor
universitare de scurt durat;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o
durat de cel puin 80 de ore;
c) absolvirea cu diplom sau certificat de absolvire, dup
caz, a unui program de nvmnt postuniversitar n domeniul
securitii i sntii n munc, cu o durat de cel puin 180
de ore.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest
prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor
prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) i c) este
considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a obinut
o diplom de master sau doctorat n domeniul securitii i
sntii n munc.
------------
Art. 50 a fost modificat de pct. 35 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
------------
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
<LLNK 12010 955 20 302 0 51>Art. II din HOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010 prevede:
"Art. II
(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a
prezentei hotrri, prin ordin al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, se aprob cerinele minime de pregtire i
formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul
minim al programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice
din domeniul securitii i sntii n munc prevzute la <LLNK
12006 1425 20 302 51 84>art. 51^1 din normele metodologice
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i
abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin standardele
ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i
alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la
formarea profesional.
(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la
alin. (1), n ceea ce privete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, rmn aplicabile
prevederile art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate
prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin.
(1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate
prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, urmnd s
fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art.
51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin <LLNK 12006
1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare."
ART. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munc,
prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b)
i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori
de formare profesional autorizai conform prevederilor <LLNK
12000 129131 302 18 48>art. 18-27 din Ordonana Guvernului nr.
129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobat cu
modificri i completri prin <LLNK 12002 375 10 201 0
18>Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
ART. 51
Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i
sntii n munc, prevzute la art. 49, 50, 51^2 i 51^3, se
efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai,
potrivit prevederilor <LLNK 12000 129131 301 0 34>Ordonanei
Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a
adulilor, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare.
------------
Art. 51 a fost modificat de pct. 36 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 51
Cursurile i programele de formare n domeniul securitii i
sntii n munc, prevzute la art. 49 i 50, se efectueaz de
ctre furnizori de formare profesional autorizai, potrivit
prevederilor <LLNK 12000 129131 301 0 34>Ordonanei
Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a
adulilor, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare.
------------
Art. 51 a fost modificat de pct. 4 al <LLNK 12011 1242 20
302 0 52>art. I din HOTRREA nr. 1.242 din 14 decembrie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 27 decembrie 2011.
ART. 51^1*)
Ocupaiile specifice domeniului securitii i sntii n
munc, necesare efecturii activitilor de prevenire i
protecie, sunt urmtoarele:
a) tehnician n securitate i sntate n munc;
b) expert n securitate i sntate n munc.
------------
Art. 51^1 a fost introdus de pct. 37 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 51^1
Abrogat
------------
Art. 51^1 a fost abrogat de pct. 5 al <LLNK 12011 1242 20
302 0 52>art. I din HOTRREA nr. 1.242 din 14 decembrie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 27 decembrie 2011.
ART. 51^2*)
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare ocupaiei prevzute la art.
51^1 lit. a) sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil
real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) program de formare pentru ocupaia de tehnician n
securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de ore.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest
prin diploma de studii i certificatul de absolvire a programului
de formare profesional corespunztor.
------------
Art. 51^2 a fost introdus de pct. 37 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 51^2
Abrogat
------------
Art. 51^2 a fost abrogat de pct. 5 al <LLNK 12011 1242 20
302 0 52>art. I din HOTRREA nr. 1.242 din 14 decembrie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 27 decembrie 2011.
------------
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
<LLNK 12010 955 20 302 0 51>Art. II din HOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010 prevede:
"Art. II
(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a
prezentei hotrri, prin ordin al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, se aprob cerinele minime de pregtire i
formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul
minim al programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice
din domeniul securitii i sntii n munc prevzute la <LLNK
12006 1425 20 302 51 84>art. 51^1 din normele metodologice
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i
abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin standardele
ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i
alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la
formarea profesional.
(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la
alin. (1), n ceea ce privete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, rmn aplicabile
prevederile art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate
prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin.
(1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate
prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, urmnd s
fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art.
51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin <LLNK 12006
1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare."
ART. 51^3*)
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare ocupaiei prevzute la art.
51^1 lit. b) sunt:
a) studii universitare de licen absolvite cu diplom,
respectiv studii superioare de lung sau de scurt durat
absolvite cu diplom de licen ori echivalent n domeniile
fundamentale: tiine inginereti, tiine agricole i silvice;
b) program de formare profesional pentru ocupaia de expert
n securitate i sntate n munc, de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar n domeniul securitii i sntii
n munc, cu o durat de cel puin 180 de ore, sau
masterat/doctorat n acest domeniu.
(2) ndeplinirea cerinelor prevzute la alin. (1) se atest
prin diplomele de studii i certificatul de absolvire a
programului de formare profesional corespunztor.
------------
Art. 51^3 a fost introdus de pct. 37 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 51^3
Abrogat
------------
Art. 51^3 a fost abrogat de pct. 5 al <LLNK 12011 1242 20
302 0 52>art. I din HOTRREA nr. 1.242 din 14 decembrie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 27 decembrie 2011.
------------
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
<LLNK 12010 955 20 302 0 51>Art. II din HOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010 prevede:
"Art. II
(1) n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a
prezentei hotrri, prin ordin al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, se aprob cerinele minime de pregtire i
formare n domeniul securitii i sntii n munc/coninutul
minim al programelor-cadru necesare pentru ocupaiile specifice
din domeniul securitii i sntii n munc prevzute la <LLNK
12006 1425 20 302 51 84>art. 51^1 din normele metodologice
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, competenele minime i
abilitile aferente acestor ocupaii conferite prin standardele
ocupaionale, echivalarea ntre ocupaiile specifice, precum i
alte aspecte necesare aplicrii prezentei hotrri referitoare la
formarea profesional.
(2) Pn la data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la
alin. (1), n ceea ce privete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc, rmn aplicabile
prevederile art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate
prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) La data intrrii n vigoare a ordinului prevzut la alin.
(1) se abrog art. 47, 49 i 50 din normele metodologice aprobate
prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, urmnd s
fie aplicabile, dup aceast dat, cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art.
51^1-51^3 din normele metodologice aprobate prin <LLNK 12006
1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare."
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munc
ART. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munc, definii conform art.
5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din
ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin
contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
ART. 53
Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munc, care se
aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform cerinelor
prevzute la art. 60.
ART. 53
(1) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, care
se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere i/sau unitate.
(2) Numrul minim prevzut la alin. (1) va fi stabilit dup
cum urmeaz:
a) un reprezentant, n cazul ntreprinderilor i/sau
unitilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv;
b) 2 reprezentani, n cazul ntreprinderilor i/sau
unitilor care au sub 50 i 100 de lucrtori inclusiv;
c) conform cerinelor prevzute la art. 60 alin. (3), n
cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 101
lucrtori inclusiv.
------------
Art. 53 a fost modificat de pct. 38 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 54
Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele
reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc.
ART. 55
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munc trebuie s
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc, corespunztoare cel puin
nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 55
(1) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie s urmeze
un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, cu o durat de cel puin 40 de ore, cu coninutul minim
conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A.
(2) ndeplinirea cerinei prevzute la alin. (1) se atest
printr-un document de absolvire a programului de pregtire.
------------
Art. 55 a fost modificat de pct. 39 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munc sunt consultai i
particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura
urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea
condiiilor de securitate i sntate n munc;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea
riscurilor;
c) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii
msurilor de securitate i sntate n munc;
d) aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de
securitate i sntate n munc propunerile lucrtorilor
referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i
protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n
munc.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i
sntate n munc
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc se
constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de
lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti
pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munc poate impune constituirea
comitetului de securitate i sntate n munc n unitile cu un
numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii
i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti
dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete de
securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete
prin contractul colectiv de munc aplicabil sau prin regulamentul
intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munc se
constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar,
respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori,
atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc revin
reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde
nu s-a constituit comitet de securitate i sntate n munc,
atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
------------
Alin. (5) al art. 57 a fost modificat de pct. 40 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este
constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe
de o parte, i angajator sau reprezentantul su legal i/sau
reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor
lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alt parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern
de prevenire i protecie este secretarul comitetului de
securitate i sntate n munc.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este
constituit din urmtorii membri:
a) angajator sau reprezentantul su legal;
b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate
i sntate n munc;
c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor;
d) medicul de medicin a muncii.
(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu
numrul format din angajator sau reprezentantul su legal i
reprezentanii angajatorului.
(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern
de prevenire i protecie este secretarul comitetului de
securitate i sntate n munc.
------------
Art. 58 a fost modificat de pct. 41 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i
sntate n munc vor fi alei pe o perioad de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i
sntate n munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali
reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor
n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit
prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate
i sntate n munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre
reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:
a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor
n comitetele de securitate i sntate n munc va fi stabilit
prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate
i sntate n munc vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre
reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor.
(3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n
comitetele de securitate i sntate n munc se stabilete n
funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz:
a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
------------
Art. 60 a fost modificat de pct. 42 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant
al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc
timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de
munc i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99
de lucrtori;
b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i
299 de lucrtori;
c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i
499 de lucrtori;
d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i
1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500
de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n
comitetul de securitate i sntate n munc trebuie s se
realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala
unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele
comitetului de securitate i sntate n munc.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se
nominalizeaz prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar
componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor
lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n
munc vor fi convocai s participe lucrtorii desemnai,
reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i,
n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe
servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii
acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n
munc pot fi invitai s participe inspectori de munc.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n
munc pot participa inspectori de munc.
------------
Alin. (2) al art. 64 a fost modificat de pct. 43 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n
baza regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea
comitetului de securitate i sntate n munc cel puin o dat
pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de
ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor
lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de
securitate i sntate n munc, inspectoratului teritorial de
munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru
ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc
convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte
de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate
i sntate n munc ncheie un proces-verbal care va fi semnat
de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal
ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din
numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu
votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc
va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc
transmite inspectoratului teritorial de munc, n termen de 10
zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii
lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege,
comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin
urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de
securitate i sntate n munc i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de
organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie,
inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor
lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii
condiiilor de munc;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea
echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra
securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n
situaia constatrii anumitor deficiene;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i
utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor de protecie
colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin
serviciului extern de prevenire i protecie, precum i
meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd
seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind
condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile
persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplic i se respect
reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munc,
msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea
accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i
pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea
acestora n planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc,
mbolnvirilor profesionale i evenimentelor produse i poate
propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma
cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea
instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de
securitate i sntate n munc de ctre conductorul unitii
cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i
sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la
eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru
planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul
urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de
securitate i sntate n munc
ART. 68
Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i
sntate n munc toate informaiile necesare, pentru ca membrii
acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an,
comitetului de securitate i sntate n munc un raport scris
care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc,
aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul
ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la
alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i
sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de munc.
ART. 70
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de
securitate i sntate n munc documentaia referitoare la
caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de
protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii
echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i
sntate n munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru
securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att
la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de
posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i
stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n
munc punctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de
medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i
protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de
munc i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire
i protecie i ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile
comitetului de securitate i sntate n munc, conform
atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa
n faa comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul-
verbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munc
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii
lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, n conformitate cu art. 20 din lege.
ART. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are
ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de
securitate i sntate n munc.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii
se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la
alin. (1) este considerat timp de munc.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munc cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munc;
c) instruirea periodic.
ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i
sntii n munc vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de
instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz,
vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de
calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material
corespunztoare unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie s dispun de un program de instruire -
testare, pe meserii sau activiti.
ART. 80
Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire -
testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii pentru:
a) conductorii locurilor de munc;
b) lucrtori, pe meserii i activiti.
------------
Art. 80 a fost modificat de pct. 44 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului
prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a
duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fiei de instruire individual se va face cu
pix cu past sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual
se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele
care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre
conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a
fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina
muncii n urma examenului medical la angajare.
(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre
conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a
ultimei fie de aptitudini completate de ctre medicul de
medicina muncii.
------------
Alin. (4) al art. 81 a fost modificat de pct. 45 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate
cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin
regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i
funcionare, reguli privind instruirea i nsoirea acestora n
ntreprindere i/sau unitate.
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate
cu permisiunea angajatorului, cu excepia altor participani la
procesul de munc, aa cum sunt definii potrivit art. 5 lit. c)
din lege, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau
prin regulamentul de organizare i funcionare, durata instruirii
i reguli privind instruirea i nsoirea acestora n
ntreprindere i/sau unitate.
------------
Alin. (1) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior, care desfoar activiti pe baz de contract de
prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt
angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura
instruirea lucrtorilor privind activitile specifice
ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru
securitate i sntate n munc, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul
ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior care desfoar activiti pe baz de contract de
prestri de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va
asigura instruirea lucrtorilor respectivi privind activitile
specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile
pentru securitatea i sntatea lor, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii
i/sau unitii, n general.
------------
Alin. (2) al art. 82 a fost modificat de pct. 47 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a)
din lege;
b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate
la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate
la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc
temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa
despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc,
precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n
grupuri de cel mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de
specificul activiti i de riscurile pentru securitate i
sntate n munc, precum i de msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata
instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic de 8
ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint
activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din
ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune,
n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munc;
b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii
legislaiei de securitate i sntate n munc;
c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional
specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie
n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu
verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de
instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor
putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele prezentate
n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munc
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea
introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru
securitate i sntate n munc, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor
prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munc n
cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91
(1) Instruirea la locul de munc se face de ctre
conductorul direct al locului de munc, n grupe de maximum 20
de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul
locului de munc.
------------
Alin. (2) al art. 91 a fost abrogat de pct. 48 al <LLNK 12010
955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie
2010.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile
pentru securitate i sntate n munc, precum i de msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de
8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre
conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza
tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate
de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire
profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul
de munc i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de
lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n
munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau
postului de lucru;
e) instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu
demonstraii practice privind activitatea pe care persoana
respectiv o va desfura i exerciii practice privind
utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor
de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza
tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern/serviciul extern de
prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, tematici
care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin
urmtoarele:
a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire
profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul
de munc i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de
lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, precum i n cazul pericolului grav i
iminent;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n
munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau
postului de lucru;
e) demonstraii practice privind activitatea pe care persoana
respectiv o va desfura i exerciii practice privind
utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor
de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor, aspecte
care sunt obligatorii.
------------
Art. 93 a fost modificat de pct. 49 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre
lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor
de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i
se consemneaz n fia de instruire individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui
la art. 83 i are drept scop remprosptarea i actualizarea
cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul
locului de munc.
(2) Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit
prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de
munc i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre dou
instruiri i periodicitatea verificrii instruirii vor fi
stabilite prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile
locului de munc i/sau postului de lucru.
------------
Alin. (2) al art. 96 a fost modificat de pct. 50 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum
este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat
de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate,
lucrtor al serviciului extern de prevenire i protecie cu care
ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de
ctre inspectorii de munc.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de
accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de
pericol grav i iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102
lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care
trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura
instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil;
c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de
evacuare i s verifice modul n care i-au nsuit cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze
serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens;
b) s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii
serviciilor specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s stabileasc modul
operativ de anunare la nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s
elimine starea de pericol grav i iminent, s asigure instruirea
i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) s stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate
prevzute la art. 102, innd seama de natura activitilor,
numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de
prezena altor persoane n afara celor implicate direct n
procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la
art. 13 lit. k) din lege trebuie s conin nominalizarea i
localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii
i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste
zone.
ART. 106
Angajatorul trebuie s aduc la cunotin conductorilor
locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar
activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile
stabilite n urma evalurii riscurilor.
ART. 106
(1) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina tuturor
lucrtorilor care sunt zonele cu risc ridicat i specific.
(2) Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor
locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar
activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile
stabilite n urma evalurii riscurilor.
------------
Art. 106 a fost modificat de pct. 52 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma
evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific
constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i
prevenire.
CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i
evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase,
semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor
profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art.
26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori
ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor
acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30
alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afara
ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu
aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munc pe
raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are
cunotin despre producerea evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele
informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs
accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la
care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la
care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil,
copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia,
vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat
accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile
publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime
sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de
serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la
inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a
produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se
modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului,
pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz
cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei
stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a
celorlali participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar s se modifice starea de
fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup
posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs,
se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau
poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor
care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea
evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din
producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul su
legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal,
toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut
loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate evident;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate;
f) evenimentul care a avut ca urmare dispariia unei/unor
persoane.
------------
Litera f) a alin. (1) al art. 112 a fost introdus de pct. 53
al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica
dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate.
(2) Evenimentele prevzute la alin. (1) lit. d) i e) se vor
comunica Inspeciei Muncii dup primirea deciziei de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate.
------------
Alin. (2) al art. 112 a fost modificat de pct. 54 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea
mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea
acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i
a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii
altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea
caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate
cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate
temporar de munc se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a
produs evenimentul.
(1^1) Fac excepie de la prevederile alin. (1) cazurile n
care lucrtorii au suferit o invaliditate evident, cazurile n
care victimele sunt ceteni strini sau cazurile n care printre
victime se afl ceteni strini.
------------
Alin. (1^1) al art. 116 a fost introdus de pct. 56 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
------------
Alin. (3) al art. 116 a fost modificat de pct. 57 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice
n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
transmite organelor mputernicite s efectueze cercetarea, la
cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la
solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la faa
locului i orice alte documente existente, necesare cercetrii:
copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare,
schie.
(2) n baza acestor acte i a altor documente din care s
rezulte c victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de
serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua
cercetarea evenimentului.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice
n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
transmite comisiei numite de angajator, inspectoratului
teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul
sau Inspeciei Muncii, la cererea acestora, n termen de 5 zile
lucrtoare de la solicitare, un exemplar al procesului-verbal de
cercetare la faa locului i orice alte documente existente
necesare cercetrii, cum ar fi: copii de pe declaraii, foaia de
parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice,
n baza documentelor prevzute la alin. (1) transmise de organele
de poliie i a altor documente din care s rezulte c victima se
afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele
mputernicite potrivit prevederilor legale vor efectua cercetarea
evenimentului.
------------
Art. 117 a fost modificat de pct. 59 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, s efectueze
cercetarea evenimentelor au dreptul s ia declaraii scrise, s
preleveze sau s solicite prelevarea de probe necesare
cercetrii, s solicite sau s consulte orice acte ori documente
ale angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la
dispoziie n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile
necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea cercetrii
vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi
sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici
cu competene potrivit legii s efectueze expertize tehnice, iar
acetia trebuie s rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i
experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte
integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suport
de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se
face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a
produs evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi
sau specialiti, cum ar fi cei din cadrul unor operatori
economici cu competene potrivit prevederilor legale s efectueze
expertize tehnice, iar acetia trebuie s rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), expertizele tehnice
ntocmite vor face parte integrant din dosarul de cercetare a
evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor, precum i
cele necesare analizrii probelor prelevate cu ocazia cercetrii
se suport de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul
sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma
creia s-a produs evenimentul.
------------
Art. 119 a fost modificat de pct. 60 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar
de munc se va ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare de la data
producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar
fi cele n care este necesar prelevarea de probe ori efectuarea
de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat
i n termen, la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia
s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces,
invaliditate evident, accident colectiv sau situaie de persoan
dat disprut, precum i cercetarea incidentelor periculoase se
vor ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de la data producerii
acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar
fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medico-
legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru
care inspectoratul teritorial de munc care cerceteaz
evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la
Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar
de munc se va ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare calculate
de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar
fi cele n care este necesar prelevarea de probe, efectuarea de
expertize, determinri de noxe, pentru care se poate solicita n
scris, argumentat i n perioada prevzut la alin. (1), la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs
evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces,
invaliditate evident, invaliditate confirmat ulterior, a
accidentelor colective sau a situaiilor de persoane date
disprute, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor
ncheia n cel mult 15 zile lucrtoare de la data producerii
acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar
fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medico-
legal sau, dup caz, a raportului de expertiz ori de constatare
medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize,
pentru care inspectoratul teritorial de munc care cerceteaz
evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la
Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
------------
Art. 120 a fost modificat de pct. 61 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate termporar de
munc, n urma cruia a intervenit invaliditate confirmat prin
decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc
va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii
evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare
bazat pe dosarul astfel completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5 zile
lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial
de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau
a certificatului de constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecin este
invaliditate evident, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munc ca eveniment care a produs
incapacitate temporar de munc i, n funcie de consecinele
ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor
alin. (1) i (2).
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate temporar de munc,
n urma cruia a intervenit invaliditatea confirmat prin decizie
sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia s-a produs evenimentul va completa dosarul de cercetare
ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou
proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 10 zile
lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial
de munc a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau
a certificatului de constatare medico-legal ori, dup caz, a
raportului de expertiz sau de constatare medico-legal.
(3) Invaliditatea evident va fi cercetat de ctre
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, ca
eveniment care a produs incapacitate temporar de munc, i, n
funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va
proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (2) i (3)
situaiile n care este necesar administrarea de probe
suplimentare, cum ar fi primirea de documente, prelevarea de
probe, efectuarea de expertize, audierea de martori, pentru care
inspectoratul teritorial de munc nsrcinat cu cercetarea
evenimentului poate solicita n scris, argumentat i n termen,
la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
------------
Art. 121 a fost modificat de pct. 62 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea
unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup
producerea evenimentului de ctre inspectorul de munc, n cazul
evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul
teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau
de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i
protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intr n
competena angajatorului, i semnat de ctre
angajator/reprezentantul su legal, care va cuprinde precizri
cum ar fi poziia victimei, existena sau inexistena
echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de
munc, modul n care funcionau dispozitivele de protecie,
nchiderea fiei individuale de instructaj prin barare i
semntur, ridicarea de documente sau prelevarea de probe;
c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup
producerea evenimentului de ctre inspectorul de munc, n cazul
evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul
teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau
de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie, iar n absena acestora, de serviciul extern de
prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare
intr n competena angajatorului, i semnat de ctre angajator,
care va cuprinde precizri referitoare la poziia victimei,
existena sau inexistena echipamentului individual de protecie,
starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau
dispozitivele de protecie, nchiderea fiei de instruire
individual prin barare i semntur, ridicarea de documente sau
prelevarea de probe i orice alte indicii care pot clarifica
toate cauzele i mprejurrile producerii evenimentului;
------------
Litera c) a alin. (1) al art. 122 a fost modificat de pct.
63 al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr.
955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din 27 septembrie 2010.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc
urmtoarele condiii:
a) filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul
care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare,
numit de angajator, i tampilate cu tampila inspectoratului
sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i
numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar s fie
menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de
cercetare, s fie identificat n dosarul de cercetare ca anex;
d) paginile i spaiile albe s fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s
fie nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i
nsoite de explicaii;
g) formularul pentru declaraie s fie conform modelului
prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar s fie tehnoredactate, pentru
a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil,
certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre
inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre
membrii comisiei de cercetare.
h) declaraiile aflate la dosar s fie nsoite de forma
tehnoredactat, pentru a se evita eventualele confuzii datorate
scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul
i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
------------
Litera h) a art. 123 a fost modificat de pct. 65 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi
astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munc; dosarul se pstreaz n arhiva
angajatorului care nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul
se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat
cercetarea;
c) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs
invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective;
originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un
exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea;
d) n dou exemplare, pentru evenimentele care au antrenat
invaliditate evident; originalul se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munc care a efectuat cercetarea i un exemplar se
transmite angajatorului care nregistreaz accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de
Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire
penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un
exemplar la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a
produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs
incapacitatea temporar de munc pentru victime cu angajatori
diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care
nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de
ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate
de incapacitate temporar de munc sau al incidentelor
periculoase n care faptele comise pot fi considerate
infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n
dou exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire
penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre
angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs
evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea
cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va
aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la
data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului
teritorial de munc.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc
constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate
dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal
de cercetare, dup caz.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munc
constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, dispune
n scris msuri pentru refacerea procesului-verbal de cercetare
i/sau completarea dosarului, dup caz.
------------
Alin. (4) al art. 125 a fost modificat de pct. 66 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu
invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se restituie
la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea,
pentru completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de
cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca
urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-
legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la
inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare
de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea
noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel
mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul
teritorial de munc.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor
fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va
restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile
prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de
urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s
conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea
evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs
evenimentul, numele reprezentantului su legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a
mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de
persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor
legale, din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau
incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare
i persoanele responsabile pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc
privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal
de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au
efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n
munc;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n
munc/avizul inspectorului general de stat adjunct securitate i
sntate n munc;
------------
Litera w) a art. 128 a fost modificat de pct. 70 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a
incidentelor periculoase
ART. 135
nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor
periculoase se face n baza procesului-verbal de cercetare.
ART. 135
(1) nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor
periculoase se face n registrele de eviden prevzute la art.
141 i 142, n baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul
la care este angajat victima, cu excepia situaiilor prevzute
la art. 136.
(3) Accidentele de munc produse la sediile secundare aflate
pe raza altui jude dect cel unde este declarat sediul social se
vor nregistra la sediul social, cu excepia cazului n care
sediul secundar are personalitate juridic.
------------
Art. 135 a fost modificat de pct. 74 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 136
(1) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor
servicii pe baz de contract, comand sau alte forme legale
ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta
dect cea la care este ncadrat victima, se nregistreaz
potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele
ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze
n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru
toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor
prezentelor norme metodologice, accidentul de munc se
nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea
i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze
n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru
toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor
prezentelor norme metodologice, accidentul de munc se
nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a
fost gsit rspunztor de producerea accidentului.
------------
Alin. (2) al art. 136 a fost modificat de pct. 75 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 141
(1) Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc,
conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase,
conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform
modelului prevzut n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au
ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru,
conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine
evidena accidentailor n munc pentru care perioada de
incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru,
fr a lua n calcul ziua producerii accidentului.
(3) Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a
incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munc va
ine evidena tuturor accidentelor de munc i a incidentelor
periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul,
domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au
ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor
produse n afara granielor Romniei, n care sunt implicai
lucrtori ai unor angajatori romni, aflai n ndeplinirea
sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de
serviciu
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor
rii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori
romni, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are
obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau
oficiului consular romn din ara respectiv.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care
sunt implicai lucrtori romni, detaai sau pui la dispoziie
de ctre angajatori romni la angajatori strini, respectiv
utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul
altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul romn
misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara
respectiv.
(4) Angajatorii romni care detaeaz ori pun la dispoziie
lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini,
au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor internaionale
i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze
cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romne, precum
i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public n afara granielor rii vor fi comunicate Ministerului
Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau
oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are
obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor
rii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romni
se va face conform prevederilor art. 114-134.
(1^1) n cazul evenimentelor produse n afara granielor
rii care au avut drept consecin incapacitatea temporar de
munc sau decesul lucrtorilor asigurai potrivit <LLNK 12002
346 11 201 0 18>Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru
accidente de munc i boli profesionale, republicat, dosarul de
cercetare ntocmit de comisia numit de angajator va cuprinde
documentele care au fost ntocmite de organele de cercetare din
ara n care a avut loc evenimentul, precum i documentele
medicale de la unitile sanitare care au acordat ngrijiri de
specialitate accidentatului.
------------
Alin. (1^1) al art. 144 a fost introdus de pct. 77 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 146
nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a
incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul romn,
conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul
Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care
sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de
ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are
cunotin despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit
comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul
rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul
Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia au avut loc,
mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu
reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau
de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din
lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii
diplomatice sau al consulatului rii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art.
122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de
exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului original se
va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde
provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munc
care a efectuat cercetarea.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munc sau care sunt accidente uoare;
dosarul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de
munc care a cercetat evenimentul;
b) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs
deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de
urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
c) n 3 exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia
Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un
exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs
evenimentul;
d) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munc pentru victime cu angajatori
diferii; originalul se pstreaz n arhiva inspectoratului
teritorial de munc care a efectuat cercetarea.
------------
Alin. (5) al art. 148 a fost modificat de pct. 79 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli
profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi medicii
care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate
i locul de munc, cu prilejul oricrei prestaii medicale:
examene medicale profilactice, consultaii medicale de
specialitate.
ART. 149
Orice suspiciune de boal profesional, inclusiv intoxicaia
acut profesional, se va semnala obligatoriu de ctre toi
medicii, indiferent de specialitate i locul de munc, cu
prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale
profilactice, consultaii medicale de specialitate.
------------
Art. 149 a fost modificat de pct. 81 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 150
(1) Medicul care suspecteaz o boal profesional completeaz
fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite
bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii,
respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina
muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii
diagnosticului de boal profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz
bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate i
completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la
autoritatea de sntate public judeean, respectiv a
municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la
precizarea diagnosticului de profesionalitate.
ART. 150
Medicul care suspecteaz o boal profesional sau o
intoxicaie acut profesional completeaz fia de semnalare BP1,
prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la
unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli
profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura
spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal
profesional ori de intoxicaie acut profesional.
------------
Art. 150 a fost modificat de pct. 82 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151
Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de
medicina muncii din cadrul autoritii de sntate public
judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7
zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii
profesionale.
ART. 151
Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de
medicina muncii din cadrul direciei de sntate public judeene
sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile,
avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii
profesionale.
------------
Art. 151 a fost modificat de litera a) a pct. 120 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, prin nlocuirea sintagmei "autoritatea de
sntate public" cu sintagma "direcia de sntate public".
ART. 152
Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a
reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice
autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin.
(2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea
caracterului profesional al mbolnvirii respective i se
finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de
cercetare a cazului de boal profesional, prevzut n anexa nr.
20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional
este semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform
competenelor, menionndu-se n mod special cauzele
mbolnvirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice
i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli
profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul
acestuia ori, dup caz, persoana fizic autorizat n cazul
profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau
asigurtorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n
procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de
30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a
cazului de boal profesional, Comisiei de experi de medicina
muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi
stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul
acestuia ori, dup caz, persoana fizic autorizat n cazul
profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau
asigurtorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n
procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de
30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a
cazului de boal profesional, Comisiei de experi de medicina
muncii acreditai de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale i de Ministerul Sntii.
(2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi
stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale i al ministrului sntii.
------------
Art. 155 a fost modificat de literele b) i c) ale pct. 120
al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010, prin nlocuirea sintagmei "Ministerul
Sntii Publice" cu sintagma "Ministerul Sntii" i a
sintagmei "Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei"
cu sintagma "Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale".
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n
scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data
primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional
se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat
mbolnvirea pentru evidena mbolnvirilor profesionale i
pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, precum i
medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate public
judeean sau a municipiului Bucureti.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional
se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat
mbolnvirea, pentru evidena mbolnvirilor profesionale i
pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, direciei de
sntate public judeean sau a municipiului Bucureti,
inspectoratului teritorial de munc participant la cercetare i
asigurtorului la nivel teritorial.
------------
Art. 157 a fost modificat de pct. 83 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii,
medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declar
cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a
cazului de boal profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii,
medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declar
cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a
cazului de boal profesional BP2, denumit n continuare fia de
declarare BP2, care trebuie s aib tampila direciei de
sntate public judeene sau a municipiului Bucureti i trebuie
s cuprind data declarrii, prevzut n anexa nr. 21.
------------
Art. 158 a fost modificat de pct. 84 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale
se pstreaz la autoritatea de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale
se pstreaz la direcia de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
------------
Partea introductiv a art. 159 a fost modificat de litera a)
a pct. 120 al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din
HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010, prin nlocuirea sintagmei
"autoritatea de sntate public" cu sintagma "direcia de
sntate public".
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a
fost desfiinat sau nu mai exist la momentul precizrii
diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate
declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute
la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului
de boal profesional.
ART. 162
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer
profesional se nregistreaz la ultimul angajator unde a lucrat
bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale
respective evideniai prin documente oficiale de la autoritatea
de sntate public; ele se declar i se pstreaz n eviden
de ctre autoritatea de sntate public judeean sau a
municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti
n care se afl agentul economic respectiv.
ART. 162
Toate cazurile de boli profesionale se declar la ultimul
angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc
ai bolii profesionale respective evideniai prin documente
oficiale de la direcia de sntate public; ele se declar i se
pstreaz n eviden de ctre direcia de sntate public din
judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl angajatorul
respectiv.
------------
Art. 162 a fost modificat de pct. 86 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 163
Autoritatea de sntate public judeean, respectiv a
municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea
datelor nscrise n fia de declarare BP2.
ART. 163
Direcia de sntate public judeean, respectiv a
municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea
datelor nscrise n fia de declarare BP2.
------------
Art. 163 a fost modificat de litera a) a pct. 120 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, prin nlocuirea sintagmei "autoritatea de
sntate public" cu sintagma "direcia de sntate public".
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se
confirm numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile
de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se
declar numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile
de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
------------
Art. 164 a fost modificat de pct. 87 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul
lunii n care s-a produs mbolnvirea, de ctre autoritatea de
sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti,
la Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate
Public Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i
Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul
Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale
asigurtorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna
lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul
lunii n care s-a produs declararea, de ctre direcia de
sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti,
la Centrul naional de monitorizare a riscurilor din mediul
comunitar - Compartimentul sntate ocupaional i mediul de
munc din cadrul Institutului Naional de Sntate Public,
denumit n continuare Centrul naional de monitorizare a
riscurilor, precum i la structurile teritoriale ale
asigurtorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna
lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
(3) O copie a procesului-verbal de cercetare a cazului de
boal profesional se va nmna lucrtorului a crui boal
profesional a fost infirmat n urma cercetrii.
------------
Art. 165 a fost modificat de pct. 88 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale se constituie Registrul
operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se
reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de monitorizare a riscurilor se
constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor
profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele
de declarare BP2.
------------
Art. 166 a fost modificat de pct. 89 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 167
Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale reprezint forul metodologic care
asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul
bolilor profesionale.
ART. 167
Centrul naional de monitorizare a riscurilor reprezint
forul metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic
profesional n domeniul bolilor profesionale, al bolilor legate
de profesiune, precum i n elaborarea de reglementri pentru
protecia sntii n relaie cu expunerea la ageni periculoi
n mediul de munc, promovarea sntii la locul de munc
(elaborare de ghiduri, stabilirea de valori-limit de expunere
profesional, metode standardizate de msurare a concentraiilor
de ageni chimici conform recomandrilor Comisiei Europene,
instruiri de specialitate).
------------
Art. 167 a fost modificat de pct. 90 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 168
Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale raporteaz semestrial datele privind
morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Public din
cadrul Ministerului Sntii Publice.
ART. 168
Centrul naional de monitorizare a riscurilor raporteaz
semestrial datele privind morbiditatea profesional Direciei de
sntate public i control n sntate public din cadrul
Ministerului Sntii.
------------
Art. 168 a fost modificat de pct. 91 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 169
Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale transmite informaiile de interes
public privind bolile profesionale tuturor instituiilor
implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor.
ART. 169
Centrul naional de monitorizare a riscurilor transmite
informaiile de interes public privind bolile profesionale
tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra
sntii lucrtorilor.
------------
Art. 169 a fost modificat de pct. 92 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i
eviden sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de
sntate public judeene vor raporta cu o periodicitate anual
Centrului naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale situaia absenteismului medical prin
boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul
respectiv.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul direciilor de
sntate public judeene i a municipiului Bucureti vor
raporta, cu o periodicitate anual, Centrului naional de
monitorizare a riscurilor situaia absenteismului medical ca
urmare a bolilor profesionale n anul respectiv.
------------
Art. 171 a fost modificat de pct. 93 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 172
Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i
se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident
de munc.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa
nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se
dispensarizeaz medical i se comunic angajatorilor sub forma
rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea
lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice
de normalizare a condiiilor de munc.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de
activiti i servicii vor fi prevzute clauze privind
rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i
nregistrarea unor eventuale accidente de munc.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de
incapacitate temporar de munc, invaliditate sau deces au
dreptul s sesizeze sau s se informeze la inspectoratul
teritorial de munc pe raza cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigaiilor rezult c sunt ntrunite
condiiile unui accident de munc, inspectoratul teritorial de
munc va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate
cu prevederile prezentelor norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul
teritorial de munc va rspunde sesizrilor conform prevederilor
legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de
cercetare a evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai,
victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile
stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot
adresa inspectoratului teritorial de munc sau, dup caz,
Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la
data primirii acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la
alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen legal.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai,
victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile
stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot
sesiza, n scris, Inspecia Muncii, n termen de 30 de zile
calendaristice de la data primirii procesului-verbal.
(2) Dac n urma analizei se constat c trebuie refcut
cercetarea, Inspecia Muncii dispune completarea dosarului de
cercetare i/sau ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare
care l va nlocui pe cel existent.
(3) Soluiile adoptate de ctre Inspecia Muncii vor fi
comunicate celor interesai, n termenul legal.
------------
Art. 177 a fost modificat de pct. 94 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de
documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munc care se supun
avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora,
precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu
subiecte din domeniul securitii i sntii n munc;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i
sntii n munc;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul
securitii i sntii n munc, elaborate de prestatorii de
servicii;
c) suporturile de curs destinate programelor de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc prevzute la art. 16
alin. (1) lit. c) i la art. 55 alin. (1);
------------
Litera c) a art. 179 a fost modificat de pct. 95 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor
prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul
securitii i sntii n munc n vigoare;
b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet
i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul
de pregtire al subiecilor crora li se adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte
din domeniul securitii i sntii n munc sunt:
a) scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar
a mesajului;
b) imagine clar i sugestiv;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animaie;
e) durata proieciei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor
din domeniul securitii i sntii n munc sunt:
a) grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se
elementele principale ale temei i eliminndu-se detaliile
nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan
cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii pozitive
i culori nchise pentru situaii negative;
c) s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i
vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct s permit
citirea textului de la o distan de 4-5 m;
d) subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar
marginile s fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe
care este aplicat;
e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit
i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate s fie adecvate
mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie rezistente la
aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau
utilizate (umiditate, ageni chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul
securitii i sntii n munc sunt:
a) s prezinte informaiile clar i concis;
b) s se axeze pe o tem concret;
c) s prezinte un interes practic ct mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs
destinat instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munc sunt:
a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la
zi;
b) s utilizeze terminologia specific securitii i
sntii n munc;
c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int
de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltat efectiv pentru
nlturarea problemelor de securitate i sntate n munc ce
rezult din evaluarea riscurilor i adaptat evoluiei riscurilor
sau apariiei de riscuri noi;
d) s fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului
de pregtire al grupului-int cruia i este destinat;
e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic
a coninutului, orientate spre situaii concrete de munc;
f) s cuprind ilustraii, desene, scheme, pictograme i
tabele explicative, dac este necesar;
g) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau
nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs
prevzut la art. 179 lit. c) sunt:
a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la
zi;
b) s utilizeze terminologia specific securitii i
sntii n munc;
c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-
int, respectiv angajatorii care i-au asumat atribuii din
domeniul securitii i sntii n munc i reprezentanii
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor;
d) s fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de
pregtire al grupului-int cruia i este destinat;
e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic
a coninutului, orientate spre situaii concrete de munc;
f) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau
nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc.
------------
Art. 184 a fost modificat de pct. 96 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i
diafilmelor sunt:
a) pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare;
b) s fie nsoite de scheme explicative;
c) s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a
da natere la interpretri;
d) s fie realizate ntr-o succesiune logic.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau
comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de
abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care
i are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv
naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori
aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se
avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare constituit la
nivelul Direciei de munc, solidaritate social i familie a
municipiului Bucureti.
(2) n situaia n care elaboratorul i are sediul ntr-un
alt stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului
Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de
abilitare i avizare din cadrul Inspectoratului Teritorial de
Munc al Municipiului Bucureti.
------------
Alin. (2) al art. 186 a fost modificat de pct. 97 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite
prin pot Comisiei de abilitare i avizare prevzute la art. 186
o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de
un dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia prevzut
la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul
echivalent eliberat de statul de origine sau de provenien.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) dou exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite:
originalul i dou copii pe suport hrtie.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor, elaboratorul va transmite
Comisiei de abilitare i avizare, prin pot, o cerere ntocmit
potrivit modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar
care cuprinde:
a) copia certificatului de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, a anexei acestuia;
b) prin excepie de la prevederile lit. a), n situaia n
care elaboratorul se afl n cazul prevzut la art. 186 alin.
(2), acesta va depune documentul echivalent eliberat de statul n
care i are sediul;
c) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
d) dou exemplare din documentaia supus avizrii;
e) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite
originalul i dou copii pe suport hrtie.
------------
Art. 187 a fost modificat de pct. 98 al <LLNK 12010 955 20
302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot
avizul sau decizia de respingere motivat, n termen de 30 de
zile de la data primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit
de un exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va
purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit
de un exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va
purta tampila Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
------------
Alin. (2) al art. 188 a fost modificat de litera c) a pct.
120 al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr.
955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din 27 septembrie 2010, prin nlocuirea sintagmei "Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei" cu sintagma
"Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale".
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute
la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la
art. 179 trebuie s dein o copie a avizului.
ART. 190
(1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face
obiectul unei contestaii depuse la Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile
de la data primirii deciziei de respingere.
(1) Solicitantul sau titularul de aviz, dup caz, pot face
contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale,
n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de
respingere.
------------
Alin. (1) al art. 190 a fost modificat de pct. 99 al <LLNK
12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz s
aduc modificri unei documentaii avizate, are obligaia s
comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, coninutul acestor modificri.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra
documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide
meninerea avizului sau necesitatea unei noi avizri.
ART. 192^1
(1) Procedurile i formalitile de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie pot fi ndeplinite i prin
intermediul PCU electronic, n conformitate cu prevederile <LLNK
12009 49180 301 0 46>Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
49/2009, aprobat cu modificri i completri prin <LLNK 12010
68 10 201 0 17>Legea nr. 68/2010. Prevederile prezentului
alineat se aplic n termen de 60 de zile de la data
operaionalizrii punctului de contact unic electronic.
(2) Prevederile din cuprinsul prezentelor norme metodologice
se completeaz cu dispoziiile <LLNK 12009 49180 301 0
46>Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu
modificri i completri prin <LLNK 12010 68 10 201 0
17>Legea nr. 68/2010.
------------
Art. 192^1 a fost introdus de pct. 101 al <LLNK 12010 955
20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955 din 8 septembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27 septembrie 2010.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme
metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
-----------------------
*T*
I II III
CERERE
pentru
INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre: autorizarea desfurrii DE
MUNC
activitii din punct de
.....................
vedere al securitii i
V.
1. Persoana
juridic:....................................................
2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc
.........
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ....
telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web site
..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric
personal)....
n calitate de ................. conform
.................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din
punct de
vedere al securitii i sntii n munc la
- sediul social
- sediul secundar
- n afara sediului
VI.
1. Nume i prenume:
..................................................
2. Adresa: localitatea ............., str.
............................
nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector
........
cod potal ........, telefon .........., fax
.........................
e-mail ........................................................
VII.
.................................................................
.........
Cod Autorizata
Nr. Nr. i
data Nr.
crt. Denumirea actului
actului/Emitent file
Total
file:......
NOT:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul
teritorial
de munc.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat
autorizaia.
*ST*
ANEXA 2
la normele metodologice
------------------------
*T*
I II III
INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre: DECLARATIE DE
MUNC
PE PROPRIA RASPUNDERE
.....................
INSPECTORATUL TERITORIAL IV
DE MUNC
..................... Nr.
intrare:...........
Data
..................
V.
2. pentru persoana
juridic:........................................
3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc
.........
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal
...........,
casuta postala ............ telefon ............... fax
.........
e-mail ..........., web site ..........................
NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine
(angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul
teritorial de
munc.
*ST*
ANEXA 3
la normele metodologice
-----------------------
*T*
Seria ...... nr. .......
ROMANIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI
Persoana juridic
............................................
Inspector-ef,
..................
Data eliberrii:
ziua .... luna .... anul .....
Verso
formular
Semntura
Semntura
inspectorului
inspectorului
Nr. Denumirea Cod Adresa la care se sef/
sef/
crt. activitii CAEN desfoar activitateaData
sistariiData reluarii
activitii
activitii
*ST*
ANEXA 3
la normele metodologice
-----------------------
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC
...............................
*ST*
Inspector-ef,
....................
Data eliberrii:
ziua ..... luna ........... anul .......
-
verso -
*T*
*ST*
------------
Anexa 3 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 1
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 103 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 4
la normele metodologice
------------------------
*T*
*Font 9*
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munc................
REGISTRUL DE EVIDEN
a certificatelor constatatoare emise
*ST*
ANEXA 5
la normele metodologice
-----------------------
Activiti industriale
ACTIVITI INDUSTRIALE
A. Nivel da baz
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
Total: 80 ore
ANEXA 6
la normele metodologice
-----------------------
CONINUTUL MINIM
al cursurilor necesare pregtirii n
domeniul securitii i sntii n munc
ANEXA 7
la normele metodologice
-----------------------
Nr.Loc deRiscuriMsuriMasuriMasuriMasuriActiuni
Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de in scopul Termen
raspunde de vaii
post ate nice niza- nico- alta realizrii de
realizarea
de tori- sani- natur masurii
realizare masurii
lucru ce tare
0 1 2 3 4 5 6 7 8
9 10
Avizat Angajator
CSSM
*ST*
ANEXA 8
la normele metodologice
-----------------------
*T*
*Font 9*
Nr. ..../.....*1)
Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei
Cursuri n
Nr. domeniul
crt. Pregtirea securitii i
Funcia
Numele i prenumele profesionala sanatatii in
Experienta indeplinita*3)
munc
Solicitant,*4)
---------------
*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate
sociala
i familie pe a crei raz teritorial i are sadiul
solicitantul.
*3) Funcia ndeplinit in cadrul serviciului extern de
prevenire i
protectie (conductor al serviciului, personal de execuie).
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semntur i tampil.
*ST*
ANEXA 8
la normele metodologice
-----------------------
Nr.
......./.............*1)
Ctre
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munc
din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc
..................*2)
Subsemnatul, .................,
CNP..........................., n calitate de
......................., solicit prin prezenta analiza dosarului
n vederea abilitrii ca serviciu extern de prevenire i
protecie, n temeiul art. 36 din Normele metodologice de
aplicare a prevederilor <LLNK 12006 319 10 201 0 52>Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin
<LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
n acest scop, anexez la prezenta cerere dosarul ntocmit
potrivit prevederilor art. 37 din Normele metodologice de
aplicare a prevederilor <LLNK 12006 319 10 201 0 52>Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin
<LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
Solicitant*3),
.....................
-----------
*1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la
solicitant.
*2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de
munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i
avizare.
*3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele
solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semna i
tampila.
------------
Anexa 8 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 4
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 106 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 8A
la normele metodologice
-----------------------
Denumirea solicitantului:
......................................
Adres:
........................................................
Localitate:
....................................................
Jude:
.........................................................
Cod potal:
....................................................
Telefon/Fax:
...................................................
Nr. de nregistrare n registrul comerului:
...................
Cod unic de nregistrare (CUI):
................................
Nr.
......./.............*1)
Ctre
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munc
din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc
...................*2)
Subsemnatul, ...................., conductor al serviciului
extern de prevenire i protecie ......................, solicit
rennoirea certificatului de abilitare nr. ........ din data de
............., n temeiul art. 42 din Normele metodologice de
aplicare a prevederilor <LLNK 12006 319 10 201 0 52>Legii
securitii i sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin
<LLNK 12006 1425 20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr.
1.425/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, ca urmare
a modificrii condiiilor n baza crora acesta a fost emis.
Anexez la prezenta cerere un numr de ...... documente care
atest modificarea condiiilor iniiale, pe care v rog s le
analizai.
Declar pe propria rspundere c celelalte condiii probate
prin documentele din dosarul de abilitare/rennoire, depus la
....................., cu nr........... din data de
.............., au rmas neschimbate.
Solicitant*3),
.....................
----------
*1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la
solicitant.
*2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de
munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i
avizare.
*3) Se vor specifica funcia, numele i prenumele
solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semna i
tampila.
------------
Anexa 8A la normele metodologice a fost introdus de pct. 107
al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr. 955
din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din
27 septembrie 2010, avnd coninutul anexei 5 din acest act
normativ.
ANEXA 9
la normele metodologice
-----------------------
*T*
Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale i Familiei
Comisia
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru
servicii externe de prevenire i protecie
Titular: ...................................
cu sediul n localitatea ................, str. ......... nr.
....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. ....., jude/sector
.......
Cod unic de nregistrare:
...........................................,
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data:
.........
PREEDINTE
-----------
*1) Functia in cadrul serviciului extern de prevenire i
protecie
(conductor al serviciului sau personal de execuie)
*ST*
ANEXA 9
la normele metodologice
-----------------------
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
CERTIFICAT DE ABILITARE
a serviciului extern de prevenire i protecie
Nr. ....... din ...................
emis n temeiul <LLNK 12006 319 10 202 45 82>art. 45 alin.
(2) lit. e) din Legea securitii i sntii n munc nr.
319/2006, n baza dosarului nregistrat cu nr. .......... din
................
Titular: ................................., cu sediul social
n localitatea ......................, str. ...................
nr. ....., bl. ......, sc. ......, et. ...., ap. .......,
judeul/sectorul .......................
Cod unic de nregistrare
.....................................................
Nr. de nregistrare n registrul comerului
.................... din data de ..................
Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie
este: .............................., CNP .................. .
Prezentul certificat atest c, din analiza documentelor
depuse la dosar rezult c sunt ndeplinite cerinele prevzute
la art. 28-45 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor
<LLNK 12006 319 10 201 0 52>Legii securitii i sntii n
munc nr. 319/2006, aprobate prin <LLNK 12006 1425 20 301 0
35>Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Valabil pn la modificarea condiiilor n baza crora a fost
emis.
Preedinte,
..........................................
(numele i prenumele, semntura i tampila
Comisiei de abilitare i avizare emitente)
--------
*1) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de
munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i
avizare.
------------
Anexa 9 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 6
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 108 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 10
la normele metodologice
-----------------------
*T*
*Font 9*
Nr. .../...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de nregistrare: .......................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data
.........
Certificat de abilitare nr. ... din ....
0 1 2 345 6 7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17
TOTAL:
Titularul certificatului*3)
Denumirea/Numele solicitantului:
................................
Adres:
.........................................................
Localitate:
.....................................................
ar:
...........................................................
Cod potal:
.....................................................
Telefon/Fax:
....................................................
Nr.
......../.............*1)
Ctre
Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munc
din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc
.................*2)
.................................................................
..........
.................................................................
..........
.................................................................
..........
.................................................................
..........
.................................................................
..........
n susinerea notificrii depun urmtoarele documente:
a)
.................................................................
.....;
b)
.................................................................
.....;
c)
.................................................................
.....;
d)
.................................................................
.....;
----------
*1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la
solicitant.
*2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de
munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i
avizare.
*3) Se va semna i, dup caz, se va tampila.
------------
Anexa 10A la normele metodologice a fost introdus de pct.
109 al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr.
955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din 27 septembrie 2010, avnd coninutul anexei 7 din acelai act
normativ.
ANEXA 10B
la normele metodologice
-----------------------
Denumirea/Numele solicitantului:
..............................
Adres:
.......................................................
Localitate:
...................................................
ar:
.........................................................
Cod potal:
...................................................
Telefon/Fax:
..................................................
Nr.
............/..............*1)
Ctre
.................................................................
..........
.................................................................
..........
.................................................................
..........
temporar sau ocazional.
Serviciile ...................................... vor fi
efectuate n localitatea .................., judeul
................, pentru persoana juridic
............................., n perioada ....................
Data ............. Semntura
..................*3)
---------
*1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la
solicitant.
*2) Se va completa denumirea inspectoratului teritorial de
munc n cadrul cruia funcioneaz Comisia de abilitare i
avizare.
*3) Se va semna i, dup caz, se va tampila.
------------
Anexa 10B la normele metodologice a fost introdus de pct.
109 al <LLNK 12010 955 20 302 0 50>art. I din HOTRREA nr.
955 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661
din 27 septembrie 2010, avnd coninutul anexei 8 din acelai act
normativ.
ANEXA 11
la normele metodologice
-----------------------
*T*
NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea in munc
NUMELE I PRENUMELE
_____________________________________________
LEGITIMAIA, MARCA
______________________________________________
GRUPA
SANGUIN___________________________________________________
DOMICILIUL
______________________________________________________
_________________________________________________________________
Instruirea la angajare
_________________________________________________________________
________________________________________________________________
3) Admis la lucru
Numele i prenumele _______________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.)
____________________
Data i semntura
______________________________________________
Instruirea periodic
Semntura celui
Semntura celui
Rezultatele testrilor
administrativa deciziei
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
psihologului psihologului
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
psihologului psihologului
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
psihologului psihologului
ntreprinderea/unitatea______________________
FI DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munc
.................................................................
..
.................................................................
..
.................................................................
..
.................................................................
..
Prezenta fi de instructaj se va pstra la
.....................
.................................................................
..
verso
Fi de instruire
colectiv
TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de
materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv
privind securitatea
i sntatea n munc i ne obligm s le respectm ntocmai.
Not:
Fia se completeaz n 2 exemplare.
ANEXA 13
la normele metodologice
-----------------------
COMUNICAREA EVENIMENTELOR
*T*
ACCIDENT INCIDENT
PERICULOS: Decizia de incadrare
INV
Colectiv Individual
Nr/Data Gr.
Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces
victimedecedaievidenta tate
D - divorat
N - necstorit
*ST*
ANEXA 13
la normele metodologice
-----------------------
COMUNICAREA EVENIMENTELOR
*T*
*Font 8*
Telefon
accidentatul
Telefon
comunicriiproducerii
evenimen-
tului
ACCIDENT INCIDENT
PERICULOS: Decizia de incadrare
INV
Colectiv Individual
Nr/Data Gr.
Nr. de Din care ITM InvaliditateDeces
victime decedai evident
D - divorat
N - necstorit
*ST*
------------
Anexa 13 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 9
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 110 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 14
la normele metodologice
-----------------------
*T*
Conine ..... pagini
DECLARAIE
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
*ST*
ANEXA 14
la normele metodologice
-----------------------
Conine
..... pagini
Dat n faa mea/noastr,
Azi ...........................
Membru comisie de cercetare/inspector de munc
......................
Posesor legitimaie nr. ........../...................
Membrii comisiei de cercetare a evenimentului:
..............................................
..............................................
..............................................
DECLARAIE
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
Semntura,
NOT:
Cnd rndurile pentru declaraie nu sunt suficiente, aceasta
se va continua pe pagini separate, care vor fi numerotate i
semnate de declarant.
------------
Anexa 14 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 10
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 111 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 15
la normele metodologice
-----------------------
REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........
*T*
*Font 8*
DATA/ORA
DATA TERMINARII ITM
ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:
INVALIDITATE
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
LEGENDA:
--------
0 = NR. CRT.
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civila
- ocupatie
- vechime in ocupatie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (sectie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = IMPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICARII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
*ST*
ANEXA 16
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
*T*
0 1 2 3 4 5
6
*ST*
ANEXA 17
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR USOARE
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA____________
*T*
Nr. FELUL
crt ACCIDENTULUI OBS
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Legenda:
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civila;
- ocupatie;
- vechime in ocupatie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai putin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai putin de o zi)
11 = OBS.
*ST*
ANEXA 18
la normele metodologice
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR IN MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
IN INTREPRINDEREA/UNITATEA_________________
*T*
crt INCAPACITATII
DE MUNCA PRIN
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Legenda:
1 = NUMELE SI PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civila;
- ocupatie;
- vechime in ocupatie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(sectie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMICA IN CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = IMPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11 = DECESE
12 = DATA COMUNICARII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele
persoanei)
13 = PERIOADA CALENDARISTICA
14 = Nr. ZILE ITM (de lucru)
*ST*
ANEXA 19
la normele metodolocice
-------------------------
*T*
Nr. .... data .............
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitara ............
Ctre: ............................
I. Numele ...................................................
Prenumele ............................................ Sexul
M/F
Data naterii: an .... luna ............ ziua
.................
Buletin identitate: seria ...... nr. ......., CNP
.............
Profesia
......................................................
ncadrat la
....................................................
Adresa
.........................................................
Diagnosticul prezumtiv
.........................................
................................................................
Agentul cauzal
.................................................
Ocupaia care a generat boala
..................................
Vechimea n ocupaia respectiv
................................
Semntura i parafa medicului,
................................................................
................................................................
Semntura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ..... luna .... ziua ....
*ST*
ANEXA 19
la normele metodolocice
-------------------------
*T*
Nr. ....../data ..............
Judeul ......................
Localitatea ..................
Unitatea sanitar ............
Ctre .............................
Numele
.................................................................
..
Prenumele ......................................... Sexul M/F
............
Data naterii: anul ........... luna ................... ziua
............
Buletin/Carte de identitate: seria ... nr. ..... CNP
.....................
Adresa de domiciliu
......................................................
Datele de contact actuale (telefon, mobil, fax, e-
mail)*).................
Profesia
.................................................................
Statutul socioprofesional (pensionar cu invaliditate,
pensionar de vrst,
persoan cu handicap, angajat cu unul sau mai multe contracte
de
munc etc.) ........................
ncadrat la
..............................................................
Adresa unitii/unitilor
...............................................
Diagnosticul prezumtiv
...................................................
Agentul cauzal
...........................................................
Ocupaiile care au generat boala:
1.
.................................................................
......
2.
.................................................................
.....
3.
.................................................................
......
Vechimea n ocupaiile respective:
1.
.................................................................
......
2.
.................................................................
......
3.
.................................................................
......
---------
*) Opional.
.................................................................
.........
.................................................................
.........
Semntura i parafa
medicului de medicina muncii
..............................
Data completrii:
anul ...... luna ............ ziua ....
*ST*
------------
Anexa 19 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 11
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 112 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 20
la normele metodologice
-----------------------
*T*
Judetul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitar ...................
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi
legislative de
sntate i securitate n munc:
.................................................................
...
.................................................................
...
.................................................................
...
1. .............. rspunde: .................. termen:
..............
2. .............. rspunde: .................. termen:
..............
Semntura
inspectorului de munc
*ST*
ANEXA 20
la normele metodologice
-----------------------
*T*
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ...........
.................................................................
.........
.................................................................
.........
a) mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze:
.................................................................
.........
b) Recomandri:
..........................................................
.................................................................
.........
.................................................................
.........
.................................................................
.........
2. Se infirm caracterul profesional al bolii:
.................................................................
.........
.................................................................
.........
.................................................................
.........
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
.................................................................
........
munc
........................... .........................
............
*ST*
------------
Anexa 20 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 12
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 113 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 21
la normele metodologice
-----------------------
*T*
FISA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2
nr. ..../luna .....
Judeul .............................................
Localitatea .........................................
Unitatea sanitar ...................................
Numele i prenumele .................................
CNP .................................................
.................................................................
...
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare,
recomandri
program redus, control periodic schimbarea locului de munc,
pensionare
etc.) ........................
.................................................................
.....
Bolnavul a decedat (da, nu)
.........................................
Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate:
....................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul
cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....., luna ..... ziua ........
verso
Ruta profesional*)
*T*
*Font 9*
13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37
*T*
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL
BP2
Nr. ...../luna ...........
Judeul .........................
Localitatea .....................
Unitatea sanitar ...............
Numele i prenumele ...............................
CNP ..............................
NTREPRINDEREA/UNITATEA ANGAJATOARE
.......................................
ADRESA COMPLET A NTREPRINDERII/UNITII
.................................
.................................................................
..........
COD CAEN*1) .......................................
Secia, atelierul
.........................................................
COD OCUPAIE ACTUAL*2)
...................................................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*2) ..............
Vechimea n ocupaia care a generat boala
.................................
Data semnalrii ............................
Diagnosticul prezumtiv
....................................................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate
................
Diagnosticul precizat complet*3) [i codificarea radiologic
n cazul
diagnosticului de pneumoconioz*4)]
.......................................
.................................................................
..........
.................................................................
..........
Data declarrii (anul, luna, ziua)
........................................
Agentul cauzal (circumstane)
.............................................
.................................................................
..........
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare,
recomandri
program redus, control periodic, schimbarea locului de munc,
pensionare
etc.)
.................................................................
....
.................................................................
..........
Bolnavul a decedat (da, nu) ........................
Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate:
..........................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul
cauzal
incriminat: ...........................
Cercetarea s-a fcut prin Procesul-verbal nr. ............
Data completrii:
anul ...... luna ........... ziua .....
Semntura i parafa
medicului de medicina muncii
tampila unitii
*ST*
-----------
*1) Din 4 cifre, conform <LLNK 12002 601 50CL01 0
72>Ordinului preedintelui Institutului Naional de Statistic
nr. 601/2002 privind actualizarea Clasificrii activitilor din
economia naional - CAEN.
*2) Conform Ordinului ministrului de stat, ministrul muncii
i proteciei sociale, i al preedintelui Comisiei Naionale de
Statistic nr. 138/1.949/1995 privind aprobarea Clasificrii
ocupaiilor din Romnia (C.O.R.), cu modificrile i completril
e ulterioare.
*3) Denumire complet, complicaii, afeciuni asociate.
*4) Dup caz.
------------
Anexa 21 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 13
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 114 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 22
la normele metodologice
Neoplazii
*T*
hepatic i al
intrahepatice
hepatic
cavitii nazale
Nichel i compui
Pulberi de lemn
Neoplasm Azbest
laringian
Arsen i compui
Azbest
Beriliu
Bisclormetileter i derivai
Cadmiu i compui
Carbura de tungsten
Clormetil-metileter
Clorura de vinil
Neoplasm Cobalt
bronhopulmonar
Gaze mutar
Nichel i compui
Oxizi de fier
Uleiuri minerale
Neoplasm osos
i al cartilajului
membrelor i cu
alte localizri
pielii:
bazocelular
malign
-Boala Bowen
Mezoteliom
pleural Azbest
Mezoteliom
peritoneal
Auramina
Benzen
vezicii urinare
2- Naftilamina
Uleiuri minerale
Gaze mutar
Neoplasm al
Uleiuri minerale
Neoplasm
mamar
feminin
masculin
Benzen i derivai
Radiaii ionizante
Alte afeciuni
maligne cauzate
de expunerea
profesional
evaluat la unul
IARC
Butil de staniu
Medicamente
Naftalina
Trinitrotoluen
i altele
Benzen
p-Butilbenzen
o-Diclorbenzen
DDT
Hexaclorciclohexan (Lindan)
Pentaclorfenol
Radiaii ionizante
Trimetilbenzen
(pseudocumen)
Trinitrotoluen
i altele
Cimen (paracimol)
Clorura de metil
(monoclormetan)
Compui organofosforici i
organoclorurai
Crezoli
Fosfor i compui
Mesitilen
Metilcelosolv
Monoxid de carbon
Nitro- i
cloronitroderivai aromatici
Pirocatechin
Pirogalot
Plumb
Silicat de etil
Tricloretilen
i altele
Benzen
Trinitrotoluen
i altele
Amino- i nitroderivai
Hidrogen arseniat
Oxizi de azot
Methemoglobinemie
Pirocatechina
Pirogalol
Rezorcina
i altele
Boli neurologice
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Acrilamida
Furfural
tulburri de motilitate:
Hidrocarburi alifatice
halogenate
-ataxie/tremor intenional i
altele
Hidrogen fosforat (fosfina,
trihidrura
de fosfor)
Mangan
Mercur i compui
Toluen
i altele
Micri repetitive
superioare
sciatic
Neuropatie Acrilamida
Arsen i compui
Brucella (bruceloza
cronic)
Compui organofosforici
Dimetil aminopropionitril
Etilen-oxid (oxid de
etilen)
Hidrocarburi alifatice
halogenate
Hidrocarburi aromatice
Mercur
Metil-N-butil-cetona
Plumb
Sulfura de carbon
Taliu
Virusul hepatitic C
Virusul varicelo-zosterian
Vibraii
i altele
Brucella (bruceloza
cronic)
i altele
Hidrocarburi alifatice
halogenate
i altele
Acetonitril
Alcooli
Aldehide
Arsen i compui
Cetone
Decaboran
Dimetilformamid
Dimetilsulfoxid (DMSO)
Esteri
Eteri
Glicoli
Hidrocarburi alifatice
halogenate
Hidrogen arseniat
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Nitroderivai alifatici
Nitro- i
cloronitroderivati aromatici
Pentaboran
Plumb i compui
Solveni organici
(amestecuri)
Staniu i compui
Tetrahidrofuran
i altele
Radiaii infraroii
Virusuri, bacterii
i altele
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Amoniac
Arsen i compui
Benzochinone
Cianamida calcic
Clor
Creozot
Crezoli
Dioxid de sulf
Formiat de metil
Cheratite Hidrochinona
Hidrogen sulfurat
Piridine
Quinoleina
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Radiaii ultraviolete
Seleniu
Silicat de metil
Streptococcus suis
Sulfura de carbon
Virusuri
i altele
Dinitrocrezol
Dinitrofenol
Laseri
Cataract Microunde
Naftalina
Radiaii infraroii
Trinitrotoluen
i altele
Alcool alilic
Arsen i compui
Mercur
Piridine
Sulfura de carbon
Taliu
Compui organofosforici
Hidrogen fosforat
(fosfina,trihidrura de fosfor)
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Taliu
Uveit Streptococ
Endoftalmie i altele
PROFESIONAL
Surditate
Traum barometric
Curent electric
Vibraii cu aciune la
nivelul membrelor
superioare
Sindromul Raynaud
Clorura de vinil
Rini epoxidice
cu tromboflebite
Silicotuberculoz
Azbestoza Azbest
la crbune
Berilioz Beriliu
Clorura de vinil
Radiaii ionizante
isturi
Uleiuri minerale
i altele
Afeciuni pulmonare
benign, atelectazii
Acarieni
Actinomicete termofile
Aer condiionat
Alge
Alginai
Amiodarona
Amoebe
Bacterii aeropurtate
Bagasa
Blnuri
Brnzeturi
Bumbac
Ceai (pulbere)
Compost
hipersensibilizare) Hamei
Hrtie (past)
Hipofiz (pulbere)
Izocianai
Lemn (pulberi)
Mal
Neghina sorgului
Nuca de cocos
Paprika
Piretroide
Plut
Procarbazina
Rini epoxidice
Reactivul Paulis
Sisal
Soia (coaj)
Trestie de zahr
Tutun
Uleiuri de rcire
i altele
de siloz .a)
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Arsen i compui
perforaia septului
nazal
Clorur de sodiu
Crom i compui
Lemn (pulberi)
i altele
Iritaia i inflamaia
aeriene)
Azbest
Pulberi organice
Pneumopatia cauzat de
a aerului
Bolile ficatului
Amoebe
Brucella
Hepatite
Virusuri hepatitice
i altele
Dermatit alergic
de contact:
gic de contact
Tricloretilena
Tetracloretilena
i altele
d)-dermatita de
lichenoid
limfomatoid
i)-dermatit de
Dermatit ortoergic
de contact:
caustic
i altele
d)-dermatita
contact
Dermatita de contact
iritativ)
(edem Quincke), oc
tardiv
(tarda) i altele
Micri repetitive
Tenosinovite
Leziuni de menise
Artroze
Periartrite
Deformri ale
coloanei vertebrale
Discopatii, inclusiv
hernia de disc
Fracturi osoase
Acrilonitril
Aldrin
Benzochinone
Butil-toluen teriar
Clor
Crezoli
Cumen
N,N-Dimetilformamida
Dimetilsulfat
Dioxan
Eter etilic
Eteri de glicoli
Etil-benzen
Etilenclorhidrina
Etilenglicol i derivai
Fosfor i compui
-Propiolactona
Hidrazine
Hidrocarburi halogen
Hidrogen arseniat
Paraquat (Dipiridillium)
Piridine
Pirogalol
Stiren
Tetralin (tetrahidronaftalin)
Triazine
i altele
Brucella
Hantavirus
infecioas
i altele
BOALA NOXA
PROFESIONAL
caloric
- Sindrom osteo-musculo-articular
- Sindrom digestiv
- Sindromul Raynaud
- Sindrom neurologic
iradiere)
Radiaii electromagnetice
neionizante din
banda microunde i
radiofrecven
BOALA NOX
PROFESIONAL
Tuberculoza Mycobacterium
tuberculosis (uman
i animal)
Leptospiroza Leptospira
Bruceloza Brucelia
a fost evaluat
subacute i cronice
consecinele lor
Acid sulfuric
Acizi organici
Acrilonitril
Amine alifatice
Amoniac
Antracen
Arsen i compui
Benzochinone
Beriliu i compui
Bitum
Brom
1,4-Butandlol
Cadmiu i compui
Carbozol i compui
Cianuri i compui
Clor
Crom i compui
Dietilen glicol
Disulfura de carbon
Esteri organofosforici
Etilenglicol
Fenoli halogenai
Fluor i compui
Formaldehida
Fosfor i compui
Gudroane
Hidrazine
Hidrogen sulfurat
Iod
Izocianai
Mangan i compui
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Naftoli halogenai
Nichel i compui
Nitroderivai ai glicolilor i ai
glicerolului
Nitroderivai alifatici
Nitrofenoli i omologi
Oxizi de azot
Oxizi de sulf
Parafin
Plumb i compui
Produse petroliere
Smoal
Uleiuri minerale
Vanadiu i compui
Vinilbenzen i divinilbenzen
i altele
*ST*
LISTA SUPLIMENTAR
Argint
Decalina
Difenil
Difenil oxid
Fibre minerale
Fibre sintetice
Magneziu
Mercaptani
Metacrilonitril
Ozon
Platina
Sidef
Terpene
Thiopene
Tioalcooli
Tioeteri
Tiofenoli
*ST*
Not:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi
revizuit periodic i va rmne deschis i pentru alte boli pentru
care se face dovada relaiei nox/suprasolicitare profesional -
boal profesional.
ANEXA 22
la normele metodologice
hepatic i al
intrahepatice
Virusuri hepatice B i C
tii (foselor)
Formaldehid
Nichel i compui
Pulberi de lemn
Neoplasm Formaldehid
nazofaringian
Neoplasm Azbest
laringian
Arsen i compui
Azbest
Beriliu
Bisclormetileter i derivai
Cadmiu i compui
Carbura de tungsten
Clormetil-metileter
Clorura de vinil
Neoplasm Cobalt
bronhopulmonar
Formaldehid
Gaze mutar
Nichel i compui
Oxizi de fier
Radiaii ionizante
Uleiuri minerale
Neoplasm osos
i al cartilajului
membrelor i cu
alte localizri
pielii:
malign
- boala Bowen
Mezoteliom
pleural Azbest
Mezoteliom
peritoneal
Arsen i compui
Auramin
Benzen
vezicii i al
2- Naftilamina
Uleiuri minerale
Gaze mutar
Neoplasm al
Uleiuri minerale
Neoplasm
mamar
tractului genital
feminin
masculin
Benzen i derivai
Formaldehid
Radiaii ionizante
Hodgkinian
Alte afeciuni
maligne cauzate
de expunerea
profesional
evaluat la unul
IARC
Ankylostoma duodenale
Arsen i compui
Benzen
Brucella
Butil de staniu
Cimen (paracimol)
Compui organofosforici i
organoclorurai
Crezoli
Fosfor i compui
Hidrocarburi alifatice
halogenate (clo-
ur de metil =
monoclormetan,
hexaclorciclohexan =
Lindan,
tricloretilen etc.)
Medicamente
Mesitilen
Anemie Metilcelosolv
Monoxid de carbon
Naftalin
Nitro-, cloro- i
cloronitroderivai
aromatici (monoclorbenzen,
o-diclorbenzen, DDT,
trinitrotoluen,
pentaclorfenol etc.)
p-Butilbenzen
Pirocatechin
Pirogalol
Plumb
Radiaii ionizante
Silicat de etil
Trimetilbenzen
(pseudocumen) i alte
hidrocarburi aromatice i
altele
Agranulocitoz Benzen
Radiaii ionizante
Trinitrotoluen
i altele
Hidrogen arseniat
Oxizi de azot
Pirocatechin
Pirogalol
Rezorcin
i altele
Boli neurologice
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Sulfur de carbon
tulburri de motilitate:
altele
N-Hexan
Hidrocarburi alifatice
halogenate
Mangan
Mercur i compui
Toluen
i altele
uperioare
sciatic
Neuropatie Acrilamid
Arsen i compui
Brucella (bruceloz
cronic)
Compui organofosforici
Dimetil aminopropionitril
Etilen-oxid (oxid de
etilen)
Hidrocarburi alifatice
halogenate
Hidrocarburi aromatice
Mercur
Metil-N-butil-ceton
Plumb
Sulfur de carbon
Taliu
Virusul hepatitic C
Virusul varicelo-zosterian
Vibraii
i altele
Bromur de metil
(monobrommetan)
Brucella (bruceloza
cronic)
i altele
Nitro- i aminoderivai
aromatici
i altele
Alcooli
Aldehide
Arsen i compui
Cetone
Decaboran
Dimetilformamid
Dimetilsulfoxid (DMSO)
Esteri
Eteri
Glicoli
Hidrocarburi alifatice i
aromatice
Hidrocarburi alifatice
halogenate
Hidrogen arseniat
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Nitroderivai alifatici
Nitro- i
cloronitroderivai aromatici
Pentaboran
Plumb i compui
Solveni organici
(amestecuri)
Staniu i compui
Tetrahidrofuran
i altele
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Virusuri, bacterii
i altele
Acid fluorhidric
Amoniac
Arsen i compui
Benzochinone
Cianamid calcic
Clor
Creozot
Crezoli
Dioxid de sulf
Etilen-oxid (oxid de
etilen)
Fenoli (fenol,
pirocatechin, pirogalol,
rezorcina i altele)
Formiat de metil
Hidrochinon
Hidrogen sulfurat
Piridine
Quinolein
Alergeni i iritani
profesionali
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante
Radiaii ultraviolete
Seleniu
Silicat de metil
Streptococcus suis
Sulfur de carbon
Virusuri
i altele
Cataract Dinitrocrezol
Dinitrofenol
Etilen-oxid (oxid de
etilen)
Lasere
Microunde
Naftalin
Radiaii infraroii
Radiaii ionizante i
altele
Trinitrotoluen
i altele
Arsen i compui
Hidrocarburi alifatice
halogenate
Mercur
Naftalin
Nitro- i aminoderivai
aromatici
Piridine
Sulfur de carbon
Taliu
anticolinesterazici
Clorur de metil
(monoclormetan)
Compui organofosforici
Fosfai, pirofosfai,
tiofosfai,
fosforamide
Monoxid de carbon
Sulfur de carbon
Taliu
Uveit Streptococ
Endoftalmie
i altele
Explozii cu afectarea
timpanului
Traum barometric
Traumatisme cu interesarea
urechii medii
i a timpanului
Traumatisme cu interesarea
stncii
temporale
Curent electric
Clorur de vinil
Rini epoxidice
Azbestoz Azbest
Berilioz Beriliu
Clorur de vinil
Medicamente (unele
citostatice i altele)
Radiaii ionizante
isturi
Uleiuri minerale
i altele
Actinomicete termofile
Aer condiionat
Alge
Alginai
Amiodaron
Amoebe
Anhidride (ftalic,
hexahidroftalic,
himic, tetracloroftalic,
tetra-
hidroftalic, trimelitic
i altele)
Artropode
Bacterii aeropurtate
Bagas
Blnuri
Brnzeturi
Bumbac
Ceai (pulbere)
Compost
Fin
Fn (n special mucegit)
Fungi (comestibili i
microscopici)
Hamei
Hrtie (past)
Hipofiz (pulbere)
Izocianai
Lemn (pulberi)
Mal
Neghina sorgului
Nuc de cocos
Paprika
Piretroide
Plut
Procarbazin
Rini epoxidice
Reactivul Paulis
Sisal
Soia (coaj)
Trestie de zahr
Tutun
Uleiuri de rcire
i altele
Azbest
Iritani respiratori
profesionali
septului nazal
Acid fluorhidric
Arsen si compui
Clorur de potasiu
Clorur de sodiu
Crom i compui
Lemn (pulberi)
i altele
Iritani respiratori
profesionali
Suprasolicitare vocal
profesional
cronic
ci aeriene)
Pulberi organice
Bolile ficatului
Brucella
Rickettsii (Febra Q)
Virusuri hepatitice
i altele
Tricloretilen
Tetracloretilen
i altele
Alumino-silicaii de calciu
(ciment)
Arsen i compui
Fosfor i compui
i altele
oc anafilactic
Virus hepatitic C
i altele
Boala Nox
profesional
Micri repetitive
Tenosinovite Vibraii
Leziuni de menisc
Artroze
Periartrite
Fracturi osoase
Aldrin
Benzochinone
Butil-toluen teriar
Clor
Crezoli
Cumen
N, N-Dimetilformamid
Dimetilsulfat
Dioxan
Eter etilic
Eteri de glicoli
Etil-benzen
Etilenclorhidrin
Etilenglicol i derivai
Fosfor i compui
-Propiolactona
Hidrazine
Hidrocarburi halogenate
alifatice
Hidrogen arseniat
Nitro- i
cloronitroderivai aromatici
Paraquat (Dipiridillium)
Piridine
Pirogalol
Stiren
Tetralin
(tetrahidronaftalin)
Triazine
i altele
Hantavirus
Mycobacterium tuberculosis
Streptococ beta-hemolitic
din grupul A
i altele
Boala Nox
profesional
oc caloric
- sindrom osteo-musculo-articular
- sindrom digestiv
- sindromul Raynaud
- sindrom neurologic
de iradiere)
Radiaii electromagnetice
neionizante din
banda microunde i
radiofrecven
Boala Nox
profesional
Leptospiroz Leptospira
Bruceloz Brucella
Boala Nox
profesional
cronice profesionale i
Acid sulfuric
Acizi organici
Acrilonitril
Alcool izopropilic
(Izopropanol)
Amine alifatice
Amoniac
Antimoniu (stibiu) i
compui
Antracen
Arsen i compui
Benzochinone
Beriliu i compui
Bitum
Brom
1,4-Butandiol
Cadmiu i compui
Carbazol i compui
Cetone: aceton,
cloraceton, bromaceton
hexafluoracetona, metil
etil ceton,
metil n-butil ceton, metil
izobutil
ceton, diaceton alcool,
oxid metil
Izoftalic, 2-
metilciclohexanon
Cianuri i compui
Clor
Crom i compui
Derivai halogenai,
fenolici, nitrii,
nitrai sau sulfonai ai
hidrazinelor
Dietilen glicol
Disulfur de carbon
Esteri organofosforici
Etilen glicol
Fenoli halogenai
Fluor i compui
Formaldehida
Fosfor i compui
Fosgen (Oxiclorura de
carbon)
Gudroane
Hidrazine
Hidrocarburi alifatice
derivate din
benzin (solvent nafta) sau
petrol
Hidrocarburi alifatice
halogenate
Hidrocarburi aromatice
(inclusiv
policiclice = HPA)
Hidrocarburi aromatice
halogenate
Hidrogen sulfurat
Iod
Izocianai
Mangan i compui
Mercur i compui
Monoxid de carbon
CnH2n-12)
Naftoli halogenai
Nichel i compui
Nitro- i aminoderivai
aromatici
Nitroderivai ai glicolilor
i ai
glicerolului
Nitroderivai alifatici
Nitrofenoli i omologi
Oxizi alchilarilici
halogenai
Oxizi de azot
Oxizi de sulf
Parafin
Plumb i compui
Produse petroliere
Produi de distilare a
crbunelui
Smoal
Sulfonai alchilarilici
halogenai
Uleiuri minerale
Vanadiu i compui
Vinilbenzen i
divinilbenzen
i altele
*ST*
Argint
Decalina
Difenil
Difenil oxid
Fibre minerale
Fibre sintetice
Magneziu
Mercaptani
Metacrilonitril
Ozon
Platina
Sidef
Terpene
Thiopene
Tioalcooli
Tioeteri
Tiofenoli
*ST*
NOT:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi
revizuit periodic.
------------
Anexa 22 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 14
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 115 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 23
la normele metodologice
*ST*
ANEXA 23
la normele metodologice
*ST*
------------
Anexa 23 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 15
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 116 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 24
la normele metodologice
Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Solicitant*4),
----------
*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate
social i familie pe a crei raz teritorial i are sediul
solicitantul
*3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce
nsoete cererea.
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului legal al solicitantului i va purta semntur i
tampil
ANEXA 24
la normele metodologice
Nr.
..../.......*1)
Ctre
....................*2)
Solicitant*4),
.................
---------
*1) Se va completa cu numrul i data de nregistrare la
solicitant.
*2) Se va completa cu denumirea structurii n cadrul creia
funcioneaz Comisia de abilitare i avizare, potrivit art. 36
alin. (2) i (3) din Normele metodologice de aplicare a
prevederilor <LLNK 12006 319 10 201 0 52>Legii securitii i
sntii n munc nr. 319/2006, aprobate prin <LLNK 12006 1425
20 301 0 35>Hotrrea Guvernului nr. 1.425/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare.
*3) Se va completa cu documentele transmise Comisiei de
abilitare i avizare, prevzute la art. 187 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor <LLNK 12006 319 10 201
0 52>Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
aprobate prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 36>Hotrrea
Guvernului nr. 1.425 /2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
*4) Se vor specifica funcia, numele i prenumele
solicitantului sau ale reprezentantului su legal, se va semna i
tampila.
NOT:
Cnd rndurile de pe prima pagin nu sunt suficiente, se va
ntocmi o anex la aceast cerere pentru continuarea listei, cu
numrul de rnduri necesare, anex care va purta pe fiecare
pagin, ca i pe prima, semntura i, dup caz, tampila
solicitantului.
------------
Anexa 24 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 16
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 117 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 25
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
AVIZ
Nr.____din______
Tipul documentaiei;__________________________
Titlul documentaiei:_________________________*1)
Titularul avizului:___________________________*2)
Prezentul aviz este emis n temeiul <LLNK 12006 319 10 202
45 82>art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea securitii i
sntii n munc nr. 319/2006.
PREEDINTE,
---------
*1) n situatia n care documentaia cuprinde mai multe
tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai tip se
va completa "conform anexei care face parte integrant din
prezentul aviz"
*2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal,
telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).
Verso Aviz
ANEXA
la avizul nr._____din_________
Titular:_____________________
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ...........................
2. ...........................
3. ...........................
4. ...........................
5. ...........................
6. ...........................
7. ...........................
8. ...........................
9. ...........................
10. ..........................
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munc
--------
*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA 25
la normele metodologice
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
...............................................*1)
COMISIA
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munc
AVIZ
Nr. ..... din .........
Preedinte,
......................................
(numele i prenumele, semntura i tampila
Comisiei de abilitare i avizare emitente)
-----------
*1) Se va completa cu denumirea structurii n cadrul creia
funcioneaz Comisia de abilitare i avizare, potrivit art. 36
din Normele metodologice de aplicare a prevederilor <LLNK 12006
319 10 201 0 52>Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006, aprobate prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 36>Hotrr
ea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
*2) i *3) n situaia n care documentaia cuprinde mai
multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai
tip, se va completa: "conform anexei care face parte integrant
din prezentul aviz".
*4) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal,
telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).
- verso -
ANEXA
la Avizul nr. ..... din ............
Titular: .....................
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ....................................................
2. ....................................................
3. ....................................................
4. ....................................................
5. ....................................................
6. ....................................................
7. ....................................................
8. ....................................................
9. ....................................................
10. ...................................................
---------
*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
Preedinte,
...........................................
(numele i prenumele, semntura i tampila
Comisiei de abilitare i avizare emitente)
NOT:
Cnd rndurile de pe prima pagin i de pe verso nu sunt
suficiente, se va ntocmi o anex la aviz pentru continuarea
listei cu numrul de rnduri necesare, anex care va purta pe
fiecare pagin, ca i pe aviz, i pe versoul acestuia, semntura
preedintelui i tampila Comisiei de abilitare i avizare
emitente.
------------
Anexa 25 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 17
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 118 al art. I din acelai act
normativ.
ANEXA 26
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
DECIZIE
Nr.____din______
- Tipul documentaiei:________________________
- Titlul documentaiei:_______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
PREEDINTE,
ANEXA 26
la normele metodologice
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE
............................................*1)
COMISIA
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i de avizare
a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munc
DECIZIE
Nr. .... din ................
Preedinte,
...........................................
(numele i prenumele, semntura i tampila
Comisiei de abilitare i avizare emitente)
---------
*1) Se va completa cu denumirea structurii n cadrul creia
funcioneaz Comisia de abilitare i avizare, potrivit art. 36
din Normele metodologice de aplicare a prevederilor <LLNK 12006
319 10 201 0 52>Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006, aprobate prin <LLNK 12006 1425 20 301 0 36>Hotrr
ea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
NOT:
Cnd rndurile cu documentaii sau neconformiti nu sunt
suficiente, se va ntocmi o anex la aceast decizie pentru
continuarea enumerrii, cu numrul de rnduri necesare, anex
care va purta pe fiecare pagin, ca i decizia, semntura
preedintelui i tampila Comisiei de abilitare i avizare
emitente.
------------
Anexa 26 la normele metodologice a fost nlocuit cu anexa 18
din <LLNK 12010 955 20 301 0 39>HOTRREA nr. 955 din 8
septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 27
septembrie 2010, conform pct. 119 al art. I din acelai act
normativ.
-------------