Unitatea:

Grup/Serviciu: Tehnicieni

FISA POSTULUI

1. DATE DE IDENTIFICARE:
1.1. Numele si prenumele: .
1.2. Functia/postul, loc de munca:

2. CERINTE IMPUSE:
2.1. Studii: .
2.2. Vechimea: .
2.3. Alte cerinte:

3. RELATII:
3.1. Ierarhice:
3.1.1. De subordonare:
3.1.2. De coordonare: .
3.2. De colaborare:
3.2.1. In grup/lab/departament
3.2.2. In Institut:
3.3. De reprezentare:
3.3.1. In Institut:
3.3.2. In afara Institutului:

4. ATRIBUTII, LUCRARI, SARCINI:

4.1. Obligatii:
Sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa urmareasca si sa aplice cu
strictete normele si instructiunile privind desfasurarea procesului de productie, sa
indeplineasca cu simt de raspundere indatoririle de serviciu.
Sa respecte programul de lucru si sa indeplineasca sarcinile de serviciu prevazute in
prezenta fisa, sa respecte si sa indeplineasca deciziile, dispozitiile, instructiunile scrise sau
verbale transmise de conducerea, inclusiv prin delegarile de competenta;
Sa foloseasca integral si cu maxim de eficienta timpul de lucru pentru indeplinirea
sarcinilor de serviciu;
Sa respecte normele de munca si prescriptiile de calitate stabilite;
Sa-ti insuseasca si sa respecte procesul tehnologic si de munca caracteristic locului in
care isi desfasoara activitatea;
Sa foloseasca masinile, utilajele si instalatiile incredintate la parametrii de functionare
prevazuti in documentatia tehnica si numai in conditii de deplina siguranta.
Sa respecte normele de protectia muncii, protectia mediului precum si cele privind
folosirea echipamentului de protectie.
Sa poarte in timpul orelor de servici echipamentul de lucru si ecusonul.
Sa respecte normele de prevenire a incendiilor.
 Sa instiinteze imediat director coordonator asupra existentei unor nereguli, abateri, in
intretinerea masinilor, utilajelor sau instalatiilor cu care lucreaza, sa propuna masuri de
remediere si de prevenire a unor asemenea situatii.
Sa nu lase fara supraveghere in timpul programului de lucru, masinile, utilajele sau
instalatiile in functiune, sa nu paraseasca locul de munca pna la sosirea schimbului, atunci
cnd activitatea este organizata in schimburi.
Sa respecte regulile de acces la locurile de munca unde intrarea este permisa numai in
anumite conditii.
Sa se comporte corect in cadrul relatiilor de serviciu, sa promoveze raporturi colegiale
de colaborare, sa asigure un climat de disciplina.
Sa mentina zilnic ordinea si curatenia la locul de munca, in spatiile de acces si a
grupurilor sanitare, inclusiv golirea zilnica a cosurilor cu deseuri menajere sau hartie.
Sa asigure prin toata activitatea sa (inclusiv modul de stocare al deseurilor) conditii
pentru protectia mediului de lucru.
Sa respecte prevederile Decretului 400/1981, art. 12 privind introducerea si
consumarea de bauturi alcoolice . Consumarea de bauturi alcoolice in institut atrage dupa sine
urmatoarele penalitati, stabilite conform CSSM/2003:
Prima abatere absenta nemotivata in ziua constatarii consumului
A II-a abatere reducerea salariului de baza cu 10% pe o perioada de 3 luni
A III-a abatere desfacerea contractului de munca
Sa aiba asupra sa, in vederea intrarii in Institut, legitimatia de serviciu vizata la zi.
Sa asigure protectia si integritatea patrimoniului tehnologic si informational ce i-a fost
incredintat in vederea desfasurarii activitatii de cercetare si/sau productie.
Sa nu foloseasca baza tehnico-materiala si informationala, timpul de lucru si serviciile
Institutului in interes personal sau strain Institutului.
Sa anunte din prima zi directorul coordonator imbolnavirea sa, iar daca imbolnavirea a
intervenit in alta localitate, sa comunice in scris, in aceeasi zi, cu exceptia cazurilor prevazute
la art. 30 a R.O.I.-ICPE - CA.
Sa respecte dispozitiile legale privind pastrarea secretului de stat, secretului de serviciu
si de firma, referitoare la date, documente sau informatii care nu sunt destinate publicitatii.
Sa nu desfasoare si sa nu favorizeze activitati generatoare de concurenta neloiala, acte
sau fapte care, potrivit Legii 11/91, sunt contrare bunei credinte si uzantelor cinstite.
Se obliga sa breveteze si sa cesioneze catre ICPE CA orice solutie originala, rezultate
din activitatea desfasurata in ICPE CA.
Recunoaste normele privind salarizarea conf. CCM, salariul lunar primit fiind functie
de volumul incasarilor echipei din care face parte.

4.3 Responsabiliti i atribuii specifice postului:

- Respect condiiile de utilizare, ntreinere, depozitare si rspunde de integritatea

autovehiculului, a echipamentelor, sculelor, dispozitivelor de msurare si monitorizare, si a
echipamentului de protecie din dotare;
- Identific si comunica Sefului de Echipa necesarul de echipamente, scule, dispozitive de
msurare si echipament de protecie
- Analizeaz Fisa de Urmrire a Lucrrii/Fisa de service si documentaia de montaj pusa la
dispoziie de Directorul de Departament (proiectul de execuie, instruciunile de lucru), etc.;
- ndeplinete sarcinile ce ii sunt atribuite de Seful echipei;
- Preia de la magazie, atunci cnd este delegat, echipamentele, materialele si accesoriile
necesare execuiei lucrrilor de montaj / service, pe baza Dispoziiei de Livrare / Bonului de
Transfer aprobate de Directorul de Departament;
- Verifica daca are in dotarea masinii echipamentul de lucru necesar prevazut in Fisa de
Urmarie (scule, dispozitive de verificare, etc.)
- Verifica starea acestora;
- Executa lucrarea conform prevederilor documentaiei puse la dispoziie si in corelare cu
cerinele clientului;
- Respecta tehnologia de execuie i utilizeaz pentru operaiile de verificare numai
dispozitive de msurare verificate metrologic;
- Completeaz corect, complet i la timp Fiele de Urmrire / Fisele de Service;
- Efectueaz inspeciile pe faze i finale pentru care este desemnat, efectund nregistrrile
stabilite n Fisa de Urmrire (Procese Verbale de Lucrri Ascunse, Procese Verbale de
Recepie Pariala / pe Faze, etc.) / Fisa Service;
- Este responsabil pentru calitatea lucrarilor executate;
- Identific produsele neconforme i dispune separarea lor pn la rezolvarea complet a
neconformitii;
- Identific lucrrile / operaiile neconforme i comunica Sefului de Echipa pentru ntocmirea
Raportului de Neconformitate;
- ndeplinete aciunile stabilite privind tratarea neconformitatii in scopul inlaturarii
neconformitii;
- Efectueaz verificrile i re-inspecia produselor / instalatiilor / lucrarilor reparate, remediate
sau refcute dup tratarea unei neconformiti;
- Identific neconformiti aprute sau care ar putea sa apar in desfurarea proceselor si
activitilor FRESH AIR in care este implicat sau cu care are legatura (proiectare,
aprovizionare, depozitare, montaj/service, etc.);
- Propune aciuni corective / preventive si le comunica Sefului de Echipa pentru a deschide
Raport de Aciuni Corective, respectiv raport de Aciuni Preventive;
- Implementeaz aciunile corective / preventive;
- Identifica oportuniti si face propuneri de mbuntire a activitilor, pe baza feedback-ului
zilnic despre realizarea produsului, a feedback-ului de la client sau din orice alte surse

Director coordonator

Am luat la cunostinta

Data