PROGRAMUL DE SUSINERE A MASS-MEDIEI N ASIGURAREA EGALITII DE GEN

Echilibrul
de gen
n produsele
mediatice

Chiinu, 2016
Programul de susinere a instituiilor mass-media n asigurarea egalitii de gen
este realizat de Asociaia Presei Independente (API), cu susinerea Programului ONU
Femeile n Politic, implementat de Entitatea Naiunilor Unite pentru Egalitatea
de Gen i Abilitarea Femeilor (UN Women) i Programul Naiunilor Unite pentru
Dezvoltare (PNUD), n parteneriat cu Fundaia Est-European i Centrul Parteneriat
pentru Dezvoltare, finanat de Guvernul Suediei.
Opiniile exprimate n acest ghid aparin autorilor i nu coincid n mod necesar cu
poziia Programului, UN Women, alte agenii ONU sau a donatorilor.

Autori: Ion Bunduchi, dr. Loretta Handrabura

Machetare computerizat: Angela Ivanesi

Tipar: Bons Offices

API 2016

Asociaia Presei Independente (API)

str. Bucureti 41/5, mun. Chiinu
Tel. : (+373) 22 22 09 96
Web: www.api.md
Echilibrul de gen n produsele mediatice

Vademecum 1

pentru instituiile de pres

Pledoarie n favoarea asigurrii echilibrului

de gen n mass-media
Mass-media trebuie s asigure echilibrul de gen n virtutea faptului
c tratamentul egal al femeilor i brbailor reprezint un drept fun-
damental definitoriu care st la baza societii democratice moderne
i este indispensabil pentru dezvoltarea acesteia.
Egalitatea de gen constituie o valoare uman fundamental. Datoria civic
a jurnalitilor este de a susine i a promova valorile umane. Integrarea
n activitatea cotidian a mass-media a egalitii de gen echivaleaz cu
valorificarea valenelor acesteia;
egalitatea de gen ofer posibiliti ocupaionale echitabile pe piaa forei
de munc i asigur o cretere economic n beneficiul ntregii societi.
Un singur exemplu: conform raportului Comisiei pentru drepturile femeii
i egalitatea de gen referitor la strategia UE pentru egalitatea ntre femei
i brbai post-2015 (2014/2152(INI)), datat cu 13 mai 20152, PIB-ul ar crete
cu 15% pn la 45% dac s-ar elimina disparitatea de gen n cadrul ocuprii
forei de munc;
egalitatea de gen poate declana un potenial pe msur s evite
consecinele alarmante ale schimbrilor demografice;
echilibrul de gen, nsemnnd responsabiliti egale n sfera public/privat
i armonizarea vieii personale cu viaa profesional, poate asigura un
model economic sustenabil;
egalitatea de gen nu las teren pentru violena fizic, psihologic sau sexu-
al i creeaz condiii pentru participarea plenar a brbailor i femeilor
n treburile societii;
echilibrul de gen genereaz echilibrul social. Orice atingere a echilibrului
de gen, cum ar fi, bunoar, prostituia forat care, n majoritatea cazuri-
lor are legturi cu reele de crim organizat i de trafic de fiine umane,
aduce atingere i echilibrului social;
echilibrul de gen elimin nedreptile sociale cum ar fi, de exemplu, remu-
nerare inegal (salariu, pensie etc.) a femeilor i brbailor pentru munca
de valoare egal;

1
VADEMCUM carte care servete drept ghid sau care cuprinde noiunile de baz ale
unei discipline (DEX)
2
http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-
2015-0163+0+DOC+XML+V0//RO

3
 Echilibrul de gen n produsele mediatice
spaiul public aparine n egal msur brbailor i femeilor. i femei-
le, i brbaii au drepturi egale n a reprezenta comunitatea, societatea,
umanitatea. Prin creterea numrului de femei n rndul reprezentanilor
politici calitatea democraiei crete, fcnd corpul reprezentanilor mai
asemntor cu cel al cetenilor;
echilibrul de gen, unde a fost asigurat prin cote de gen sau listele alternati-
ve un brbat/o femeie pentru poziiile de decizie politic, i-a demonstrat
eficiena n combaterea discriminrii i a dezechilibrelor de putere ntre
brbai i femei, dar i pentru mbuntirea reprezentrii democratice n
organismele decizionale politice. Mass-media nu poate s nu promoveze
asemenea practici;
egalitatea de gen este un drept, or, dup cum se tie, drepturile nu
cresc pe copaci. Prin urmare, ele trebuie tiute, contientizate, promo-
vate i asigurate. Este i aceasta vocaia unei mass-media profesioniste i
responsabile.

Echilibrul de gen
vs miturile jurnalistice
Examinarea rapoartelor lunare de autoevaluare ale celor 30 de
instituii mediatice participante la Programul de susinere a institui-
ilor mass-media n asigurarea egalitii de gen n perioada 2015 2016
scoate n eviden o multitudine de motive ce mpiedic asigurarea
echilibrului de gen n produsele jurnalistice. Parte dintre motive,
des invocate, sunt nentemeiate i reprezint, de fapt, nite mituri
profesionale ce necesit a fi demitizate.

Mitul nr. 1 :

Multe evenimente publice se desfoar cu prezena ex-

clusiv a brbailor i, dac le reflectm fidel, eroi vor fi
brbaii

Demitizare: este adevrat, sunt evenimente publice organizate de brbai

i cu participarea exclusiv a brbailor. Doar c:
a) cea mai fidel reflectare a unui eveniment va fi doar o copie palid
a evenimentului. Este imposibil s comunici (n poze, tiri, comentarii,
analize etc.) totul despre un eveniment real. Este posibil s comunici
despre esena i relevana evenimentului;

4
Echilibrul de gen n produsele mediatice
b) jurnalistul nu neaprat trebuie s reflecte fidel realitatea. Astfel, bunul
sim, normele etice i morale l fac s nu aduc n ochii sau la urechile
oamenilor njurturile, violurile, crimele sngeroase, accidentele ce au
corpuri umane dezmembrate etc., or, toate acestea fac parte din cea mai
real realitate n care trim;
c) orice eveniment public, indiferent cine-l organizeaz, are impact asupra
publicului, format din brbai i femei;
d) evenimentul poate fi organizat de brbai, dar jurnalistul comunic despre
aceasta societii n care convieuiesc i brbai, i femei. Opinia femeilor,
n asemenea caz, confer relevan mai mare comunicrii;
e) brbaii nu organizeaz evenimente de dragul evenimentelor. Deci, este
important s cunoatem i ce cred femeile despre evenimentele organizate
de brbai. Jurnalitii pot i trebuie s ne ofere aceast ans;
f) brbaii pot organiza evenimente fr dorina de a cunoate i opinia
femeilor. Bunoar, un ministru anun sistarea ndemnizaiilor pentru
mamele singure, iar adjuncii lui motiveaz aciunea prin criza economic.
Un jurnalist ne-meseria s-ar putea limita la informaia oferit de demnitari,
fr teama de a fi bnuit de prtinire. Un profesionist, ns, va considera
informaia insuficient fr opinia persoanelor vizate, adic a mamelor
singure. Ar fi o abordare corect, iar n subiect ar fi prezente i femeile,
chiar dac evenimentul a fost strict masculin. Nu exist evenimente
publice care s nu aib impact i asupra brbailor, i asupra femeilor. Din
aceast perspectiv, echilibrul de gen pentru un jurnalist este nu doar
preferabil, ci obligatoriu.

Mitul nr. 2 :

Experii-brbai sunt mult mai numeroi

Demitizare: ndoielnic afirmaie, pentru c, n realitate, nimeni nu
a numrat experii i expertele. ndoiala mai vine i de
la adevrul c, anual, sunt mai multe absolvente dect
absolveni ai facultilor, masteratelor i doctoratelor. Or,
acestea-s poteniale experte. Pur i simplu, din inerie, noi,
jurnalitii, mergem la experi mai des dect la experte.

Mitul nr. 3 :

Femeile sunt mai puin dispuse s ofere opinii i expertiz

la fel de uor i de frecvent ca brbaii
Demitizare: cine caut ci uoare n jurnalism, a greit adresa. n toat
lumea i femeile, i brbaii se tem n egal msur de

5
 Echilibrul de gen n produsele mediatice
jurnaliti. Mai degrab, lenea profesional, abilitile de
comunicare insuficiente i lipsa de insisten genereaz
deficitul de experte. Mai adugm mentalitatea, stereo-
tipurile i ineria care ne fac s cutm expertiza doar n
rndurile brbailor. Fiecare n activitatea profesional
are destule cazuri cnd i brbaii, mai ales, la prima adre-
sare, au fost puin dispui sau au refuzat s ofere experti-
z. Doar c la cei puin dispui revenim cu solicitrile
noastre, i ajutm s depeasc teama de microfon,
iar de cele puin dispuse uitm. Dac nu le-am uita, cu

4
siguran, le-am dispune s coopereze cu noi.
Mitul nr. :

Apelm la nume cunoscute, pentru c-s mai credibile. Iar

brbai pe care-i cunoate toat lumea sunt mai muli
Demitizare: corect! Dar cu nite precizri:
a) noi, mass-media, construim nume cunoscute! Noi transformm anonimii
n nume cunoscute. Mai rmne s procedm la fel i cu anonimele;
b) nu doar numele cunoscute sunt credibile. O savant, s zicem, dei
necunoscut publicului larg, este credibil prin faptul c are statut social
de savant. Doar c mass-media trebuie s-o descopere, s-o includ n baza
de date cu experi/experte a redaciei i, apelnd la ea cnd e cazul, s-o
fac nume cunoscut;
c) nimeni nu ne interzice s apelm la nume cunoscute, dar am putea
s construim noi nume cunoscute, ceea ce ne-ar aduce satisfacia
descoperirii.

Mitul nr. 5 :

Dac femeile ar fi mai active, ar fi prezente i-n produsele

mediatice
Demitizare: ideea este eronat pentru c:
a) mass-media nu au menirea s-i aduc n prim-plan pe cei mai activi ceteni,
ci s ofere un spectru ct mai larg de opinii. Dac, s zicem, prim-ministrul
e cel mai activ, nu nseamn c este ndreptit s umplem ziarele, eterul i
Internetul doar cu prim-ministrul. Am putea, dar cine ne-ar urmri!? Chiar
dac prim-ministrul e cel mai activ, activismul lui nu este un scop n sine, ci
are sau trebuie s aib impact asupra oamenilor. Impactul poate fi diferit i
bun, i prost. i oamenii (care sunt i brbai, i femei) doresc s tie ce cred
ali oameni despre prim-ministrul activ;

6
Echilibrul de gen n produsele mediatice
b) nimeni dect redacia planific, realizeaz i public/difuzeaz materiale
jurnalistice; nimeni dect reporterul alege tema, adresa i protagonitii.
i dac nu uit de echilibrul de gen, l va asigura. Reporterul decide, nu
brbaii mai activi dect femeile;
c) dac n ar oamenii sunt jumtate femei i jumtate brbai, i dac i
consideram pe toi deopotriv de valoroi, atunci ar nsemna s-i avem
deopotriv i-n produsele mediatice;
d) sunt domenii de activitate dominate exagerat de femei, cum ar fi sntatea,
educaia etc., care fac parte din domeniul tematic social, dar i acesta, n
mass-media, este reprezentat preponderent de protagoniti-brbai. Unde-i
logica?
e) despre unii brbai activi, mai ales politicieni, cunoatem tot. A-i aduce
de fiecare dat n atenia public ar nsemna s irosim timpul oamenilor,
de rnd ce le oferim aceleai opinii tirajate ncontinuu. S ntrebm i pe
alii/altele ce cred. Doar noi mergem la protagoniti/protagoniste i nu
viceversa;
f) oamenii preuiesc diversitatea opiniilor din mass-media. Diversitatea nu
poate fi obinut dac sunt ignorate opiniile femeilor, orict de pasive ar
fi considerate ele de mass-media.

Mitul nr. 6 :

Dac mai multe femei ar fi n funcii nalte, ar fi mai

prezente i-n produsele mediatice
Demitizare: ideea trebuie abandonat, deoarece:
a) mass-media nu au menirea sa-i abordeze pe cei puini, dar cu funcii nalte,
i s-i ignore pe cei muli, dar fr funcii;
b) o mass-media plin de funcionari nali ar fi cea mai plictisitoare, dat
fiind c opiniile unor atare funcionari fie c sunt arhicunoscute, piep-
tnate cum trebuie, fie c pot fi ghicite cu uurin;
c) cei cu funcii nalte nu au un drept mai mare la opinie i nu se bucur de
o libertate mai mare de exprimare, dect cei fr funcii;
d) cei cu funcii nalte lucreaz ori trebuie s lucreze pentru acei fr funcii.
Acestora din urm trebuie s li se ofere posibilitatea s spun ce cred
despre primii;
e) jurnalistul nu le poate oferi femeilor funcii nalte, dar este obligat s asi-
gure diversitate de opinii fr a atepta cnd mai multe femei vor ajunge
n funcii nalte.

7
 Echilibrul de gen n produsele mediatice

De reinut:
n jurnalism, ca i n via, nu exist teme strine de problematica de gen. Conteaz
abordarea. Orice tem poate fi privit i din perspectiva de gen.
A scrie despre femei la fel de des ca despre brbai nu nseamn o favoare
fcut femeilor, ci o exercitare onest a meseriei.
Mass-media nu poate i nu trebuie s asigure echilibrul de gen n socie-
tate. Mass-media, ns, poate i are obligaia s contribuie prin mijloacele
specifice la asigurarea echilibrului de gen n societate.
Mass-media, n mare, poate contribui la asigurarea echilibrului de gen prin
valorificarea a dou oportuniti: abordarea sistematic i n cunotin de
cauz a tematicii de gen i prezena simetric a protagonitilor brbai
i femei, n produsele mediatice, indiferent de genul jurnalistic, tem sau
loc (zon geografic, studio radio/tv etc.) n care sunt realizate.
Abordarea tematicii de gen necesit documentare temeinic. Documen-
tarea ferete mass-media de stereotipurile persistente i, n definitiv, peri-
culoase; o determin s evite utilizarea de sintagme profund eronate cnd
e vorba de femei, cum ar fi, de exemplu, reprezentantele sexului slab
sau reprezentantele sexului frumos. Semnificaia sintagmelor respecti-
ve relev tot atta adevr ca i cea a clieului jurnalistic guvernul are
grij permanent de generaia n cretere. Dac femeia, n comparaie
cu brbatul, face zilnic dou norme de lucru, una la serviciu i alta n
gospodrie, n ce msur reprezint sexul slab?! Dac femeia a inventat
ampania, vesta antiglon sau tergtoarele de parbriz, a fcut-o pentru
c reprezint sexul frumos?! Fiecare om, c-i brbat ori femeie, are la
origine, cnd vine pe lume, dou nceputuri, de la mam i de la tat. A
nelege i a accepta acest adevr este suficient pentru a nu mai mpri
lumea n slabi i n puternici.
Femeia cu funcie nalt care, pe lng treburile de stat, mai reuete s
rmn frumoas, s ngrijeasc de so i de copii, s in gospodria etc.,
mai degrab merit comptimit i nu elogiat de mass-media, pentru c,
n comparaie cu brbaii, ea are nevoie de argumente n plus pentru a
se afirma n cariera profesional. Mass-media poate i trebuie s militeze
pentru o distribuire echitabil a responsabilitilor n viaa privat i n
cea public.
n asigurarea unui echilibru de gen al protagonitilor subiectelor me-
diatice conteaz dou elemente-cheie: planificarea corespunztoare i
existena unei baze de date cu experi/experte pe domenii, actualizat
n permanen. Este n puterea managerilor de redacii s dispun pla-
nificarea i asigurarea echilibrului de gen n produsele mediatice oferite
publicului.
Experi/experte nseamn persoanele care posed cunotine speciale
ntr-un anumit domeniu. Asemenea persoane au activat sau activeaz

8
Echilibrul de gen n produsele mediatice
peste tot: n preedinie, parlament, guvern, n agenii, consilii, uniti
economice, n educaie, tiin i sntate, n societatea civil etc. Azi, n
condiiile satului global, este posibil cooptarea experilor/expertelor
din chiar tot satul.
Planificarea oricrui produs mediatic: reportaj foto, vox-populi sau dez-
batere televizat, solicit a lua n calcul, inclusiv: diversitatea tematic (s
nu se repete temele), diversitatea geografic (s nu se repete acelai loc
sau localitate), diversitatea protagonitilor (s nu se repete aceiai eroi).
Aceeai tem, acelai loc, aceiai eroi sunt ca cele mai gustoase plcinte:
dac le mnnci zilnic, degrab-i vor sta n gt. Lumea-i splendid prin
diversitate. Ar fi pcat ca mass-media s-i tirbeasc din splendoare. Unu-i
bine, dar doi i mai bine. Monologul e bun, iar dialogul i mai bun.
Dou voci e bine, dar dou voci, de femeie i de brbat, e i mai bine.
Este necesar un echilibru al contextelor n care apare femeia n produsele
mediatice. Contextul negativ face rating, dar poate discrimina. Istoriile cu
femei de succes pot deconstrui barierele de gen din societate.
Abundena produselor mediatice cu accent pe calitile fizice reproduc
imaginea stereotipizat a femeii ca obiect sexual i cu statut social in-
ferior brbatului.
Femeile, exact ca i brbaii, voteaz politicieni. Prin urmare, exact de
des ca i brbaii trebuie s li se solicite opinia cu referire la chestiuni
politice.
Este necesar ca echilibrul de gen s devin un principiu jurnalistic firesc,
precum principiul veridicitii, imparialitii, echidistanei etc.
Este necesar ca echilibrul de gen s devin un criteriu de calitate la moni-
torizarea coninuturilor mediatice, monitorizare, pe care este indicat s o
fac periodic fiecare redacie, dac dorete s creasc profesional.
Stereotipurile de gen s-au rsfrnt i n limbaj. Depirea stereotipurilor
necesit a utiliza forma feminin, cel puin, acolo unde e posibil (reporter,
deputat, fotograf, consilier, inginer etc.).
Mass-media rmne un important formator al opiniilor i un actor cu
un rol major n instituionalizarea normelor sociale, iar credibilitatea pe
care o are i impune o abordare corespunztoare a problematicii de gen.
n caz contrar, discursul mediatic va perpetua percepiile perimate care
dinamiteaz progresul social.
Echilibrul de gen prezent n produsele mediatice este un indiciu de ma-
turitate profesional.

9
 Echilibrul de gen n produsele mediatice

Limbajul de gen n mass-media

Recent, directorul unuia dintre cele mai vestite ziare din lume
a fost acionat n judecat pentru faptul c nu a angajat femei
n poziii de top n redacie. n instan se discut o amend
de milioane de dolari. E vorba de SUA (publicaia New York
Times)3, unde, ca i la noi, discriminarea femeilor la angajare
n cmpul muncii nc exist. Nu este, ns, singura form de
marginalizare i stigmatizare a celor care de jure sunt prote-
jate de lege. Nu este singura modalitate prin care democraiile
mai vechi i mai noi, care declar tratament egal pentru toate
persoanele, indiferent de vrst, sex, naionalitate, religie etc.,
ignor recunoaterea valorii fiecruia i menin instituional,
tacit sau deschis, androcentrismul (centrarea pe brbat).
Limbajul sexist reprezint, de asemenea, o puternic form de dis-
criminare de gen. Despre acesta vrem s discutm, pentru a nelege mai
bine cum se manifest i de ce trebuie contracarat din orice form de
discurs (media, politic, educaional .a.).
n lingvistic, discursul este definit ca limbaj al interaciunii sociale
(definiia funcional), este cel ce d form contiinei noastre. Limbajul
creeaz realitatea social, respectiv, condiioneaz modul n care comunitile
lingvistice vd lumea, pe sine i raporturile de putere dintre indivizi.
S ne amintim ce efecte produce limbajul? Ce consecine are abilitatea
de a folosi simboluri asupra mediului social i asupra propriei noastre
viei? Limbajul produce definiii, clasificri, ierarhizri, influeneaz percepia
noastr prin descrieri, caracterizri, atribuiri, bias-uri (pozitive-negative),
afecteaz relaiile. Modul n care gndim i definim relaiile influeneaz
evoluia lor. Totodat, limbajul presupune evaluri i poate avea un efect
degradant asupra celorlali (de exemplu, prin discursul dispreului sau al
urii, excluderii).
Limbajul joac un rol foarte important n mass-media, or, dac este utilizat
neadecvat, poate discrimina, rni, afecta demnitatea celuilalt sau poate
contribui la tratamentul corect al oamenilor.
Limbajul echilibrat n privina genului, pentru care pledm, este acela
care prin expresiile i conotaiile sale asigur un tratament lingvistic egal,
nediscriminatoriu, att femeilor, ct i brbailor.
Excludei, nu tolerai limbajul sexist din discursul media, deoarece acesta
include termeni i expresii care exclud, jignesc sau trivializeaz fie femeile,
fie brbaii, dup caz (ncadrarea indivizilor n categorii pe baza stereoti-
purilor, folosirea de etichete jignitoare, umor deplasat, folosirea cuvintelor

3
https://www.theguardian.com/media/2016/apr/28/new-york-times-ceo-sued-
discriminatory-hiring-practices

10
Echilibrul de gen n produsele mediatice
care exclud) i l atestm frecvent. Din acest considerent, Legea nr.71 din
14.04.2016 pentru modificarea i completarea unor acte legislative4 prevede
introducerea unui nou articol n Legea nr. 5-XVI din 9 februarie 2006 cu
privire la asigurarea egalitii de anse ntre femei i brbai 5 articolul
2, prin care se definete: limbaj sexist expresii i adresri ce prezint fe-
meia i brbatul n manier umilitoare, degradant i violent, ofensnd
demnitatea acestora. Reinem, de asemenea, c articolul 8. Egalitatea de
anse n mass-media, p.(2) stipuleaz: Este inadmisibil i se sancioneaz
conform legislaiei publicarea oricror materiale i informaii de caracter
sexist i utilizarea limbajului sexist.
Indiciile ce pot fi imediat observate ca mrci ale limbajului sexist i
trebuie evitate sunt, aadar:
99 folosirea generalizrilor i a termenilor cu caracter absolut: toi brbaii
care dein puterea sunt obsedai de ; toate femeile din politic au n spate ;
niciodat o femeie care nu este mritat; ntotdeauna brbaii sunt mai raionali,
iar femeile mai emotive i isterice etc.;
99 utilizarea de apelative stereotipice, eufemistice, peiorative, de di-
minutive sau de forme excesiv de politicoase, pentru a desemna
persoanele din categoriile discriminate: drgu sau drag, ppu,
stimat i frumoas doamn etc. Atestm tendina de folosire frecvent
a diminutivelor chiar i n titluri, n special pentru fete/femei (Ghinion
pentru o oferi! A ncurcat pedalele i a ajuns cu maina n ru; Mmicile au
dat buluc la recalcularea indemnizaiei de cretere a copilului; 100.000 de fetie,
injectate cu un vaccin controversat), nu i pentru biei/brbai vizai n acelai
context sau problem (Taii divorai vor custodia comun a copiilor; Bieii
ar putea fi vaccinai mpotriva papiloma virusului uman). Se ntrete, astfel,
tratamentul difereniat fa de persoanele de gen feminin care, indiferent
de vrst, sunt percepute mereu ca fiind sensibile, lipsite de putere i au
nevoie de protecie;
99 aplicarea de calificative de ntrire a unor stereotipuri:Mihai Ghimpu
despre Maia Sandu: E o ppu frumoas. Vreau una deteapt; Doamnei Greceani
vreau s i mulumesc pentru participare. Mai ru pentru brbaii din cadrul PSRM i
mai departe, de la Kremlin, care s-au ascuns dup fusta ei. Trebuiau s ias n fa, aa
cum se cuvine ntr-o asemenea situaie. Nu o doamn care e deja la apusul activitii,
la 59 de ani, la vrsta de pensie hai, du-te i candideaz la primria Chiinu.
Eu neleg cnd nainteaz o doamn n plin putere de afirmare, i profesional,
i personal, cum dorii, i s vin s concureze, a declarat contra-candidatul
pentru funcia de edil al capitalei n 2015;
99 referiri stereotipice sexualizate despre vestimentaie, aspect cor-
poral (Antonia, cu un decolteu ameitor. Ct de sexy arat n a asea lun de
sarcin; Pentru ele merit s te uii la Olimpiada de la Rio referine foto
la corpurile semidezgolite ale unor sportive i nu la performanele lor),

4
http://lex.justice.md/md/365019/
5
http://lex.justice.md/viewdoc.php?action=view&view=doc&id=315674&lang=1

11
 Echilibrul de gen n produsele mediatice
comportamente, slut shaming (tratarea femeilor ca trfe) (un concept
ce descrie un act de blamare a femeilor pentru comportamentul sexual i nu doar,
pe care l au i care nu se ncadreaz n normele sociale. Cazul cum a fost tratat
Domnica Cemortan de unele instituii de pres este un exemplu elocvent
n acest sens). Alt exemplu: Noi tim cum se numete acea categorie de doamne
care unuia i spune c-l iubete, iar pe de alt parte practic sex pe bani, a afirmat
un expert n cadrul unei emisiuni TV, dorind, n acest fel, s ilustreze
politica dus de autonomia gguz care primete bani de la UE, ns se
declar pro-Rusia;
99 glume, aluzii cu tent sexual, vulgariti: candidatul republican la
preedinia SUA, Donald Trump, a fcut recent un comentariu extrem de
vulgar i sexist referitor la ansele lui Hillary Clinton de a ctiga scrutinul
prezidenial, subliniind c ea nu ctig niciodat. Chiar i ntr-o curs cu
Barack Obama, ea a fost nvins. Nu tiu care dintre ei era mai ru. Nu tiu cum ar
putea fi mai ru? Ea era favorit n 2008, era favorit s ctige n scrutinul intern,
dar i-a tras-o Obama, vreau s spun c a pierdut.
Strategiile de marginalizare a experienei feminine sunt dublate, n
afar de expresiile abjecte (mama denaturat, femeia adulter, fiic
rtcit etc.) i de alte mecanisme discursive care nu trebuie ignorate,
ci excluse:
99 nlocuirea frecvent a identitii profesionale cu cea de gen (femeia
n loc de judectoarea X, asistenta medical Y);
99 numirea indirect, adiacent unei personaliti masculine (soia lui ...,
fiica/nora lui ..., amanta/concubina lui ..., Sora ministrului Justiiei, acionat
n judecat de MoldATSA din cauza restanelor la un credit preferenial; Soia
ministrului Transporturilor, condamnat definitiv de justiia din Romnia);
99 privilegierea indicilor de aparen fizic i/sau de statut marital
(tnra blond sau mam singuratic; un biat chipe; burlac irezistibil;
Top 10 burlcie n politica autohton 2016);
99 utilizarea numelor generice i a numelor de profesii/funcii doar
la masculin o dezbatere actual, chiar dac Academia Romn de la
Bucureti, dar i cea de la Chiinu, refuz s o aud i s recunoasc
faptul c brbaii au avut monopolul n impunerea limbajului n viaa
public6, construindu-i, astfel, o poziie de supremaie social.
Caracterul ideologic al limbii nu este de domeniul contiinei publice,
cred unii/unele lexicologi/e, lexicografi/e. DEX-ul, DOOM-ul, noul Clasi-
ficator al ocupaiilor i din Republica Moldova, i din Romnia, cele trei
nomenclatoare de meserii, specialiti, profesii pentru nvmntul supe-
rior i profesional tehnic, dar i dicionarele pstreaz n continuare numai
forme de masculin pentru majoritatea profesiilor, funciilor, meseriilor,

6
Recomandm Dale Spender, Men Made Language (Brbaii au fcut limbajul), publ.
Routledge&Kegan Paul, 1980; Paul Simpson, Language, Ideology and Point of View,
Routledge, London and New York, 1994, p. 161-178

12
Echilibrul de gen n produsele mediatice
titlurilor academice, militare. Excepiile sunt foarte puine. Se accept ser-
vitor-servitoare, secretar-secretar, muncitor-muncitoare, nvtor-nvtoare
.a., dar poliia gramatical ne taxeaz imediat atunci cnd vorbim de
europarlamentar-europarlamentar, deputat-deputat, ministru-ministr,
ambasador-ambasadoare etc.
Spania, Frana, dar i rile anglofone au trecut profesiile i la femi-
nin, dei, n cazul acestora din urm, reamintim c limba englez nu face
diferene de gen. Anglofonii au schimbat chairman, de exemplu, cu
chairperson, iar cnd fac referire la grupuri n care sunt persoane de
ambe sexe spun ntotdeauna ea/el, el sau ea, femei i brbai.
Atta vreme ct femeile particip direct la piaa muncii i ocup pos-
turi, aceast realitate trebuie consemnat i de Clasificatorul ocupaiilor,
i de nomenclatoare, i de dicionare. Aa a fost norma iniial, brbaii
au ocupat primii mai multe funcii. S-a omis apoi trecerea n actele de
reglementare i dicionare a numelor de profesii i la feminin atunci cnd
femeile au nceput s practice meserii, s dein poziii ocupate altda-
t numai de brbai. Astfel, s-a creat i se menine ideea unui standard
masculin care alimenteaz percepia c suntem pe locurile rezervate
celuilalt gen, iar femeile trebuie s se ncadreze n acest standard consi-
derat natural.
n acest caz, de ce nu utilizm corespondentul feminin ncetenit de
manichiurist, ddac (livr. bon, nurs), moa, menajer .a. atunci
cnd ne referim la brbai care i ctig existena din aceste ocupaii.
Deghizarea acestora sub termenii persoan specializat n facerea manichiurii,
persoan care ngrijete de copii, lucrtor medical care acord ajutor femeilor n
timpul naterii, personal de ntreinere, atestai n dicionare7, dau desigur
o alt greutate valoric aceleiai ocupaii ca statut social. Totodat, indic
direct acceptarea cu scr a permutrii unor roluri predestinate istoric,
firesc i natural femeilor (cele care in de etica grijii pentru cineva sau
ceva) i Nu doar pentru c este mai puin obinuit, ci pentru c este sub-
minant pentru sistemul de valori pe care se sprijin patriarhatul.8
S recunoatem, ns, c alternativa propus i acceptat normativ de-
monstreaz c se poate s gsim soluii. De ce, atunci, continum s inem
femeile la respect sau sub tcere prin meninerea formelor masculinizate
pentru mai multe profesii/funcii, dar i alte mrci ale limbajului sexist n
limb conform unor norme gramaticale pe care e timpul s le schimbm
aa cum au procedat specialitii din rile amintite?
Subscriem ideii avansate de autoarele unei lucrri9 c rezistena naltu-
lui for academic romn la acceptarea formelor de feminin pentru profesii/
funcii masculinizate deriv dintr-un sexism n practica lingvistic. La
nivelul uzului, acesta este susinut de prescripiile gramaticii normative
(Gramatica Academiei, Mioara Avram, Gramatica pentru toi etc.). La acestea,
de regul, fac referin, ntemeiat s-ar prea, persoanele care nu sunt
de acord cu utilizarea i a formelor feminine (doamn doctor, doamn
avocat, doamn academician etc.). Prin recomandarea utilizarii for-
mei de masculin ca generic, iar acordul ntre referent i poziie,

7
Cf. i https://dexonline.ro/definitie/, accesat 11.08.2016
8
G. Creu, Femei din toate limbile, unii-v!, htpp//GABRIELA CRETU.ro, 11/5/2004,
accesat n 2005
9
O. Dragomir, M. Miroiu (editoare), Lexicon feminist, Ed. Polirom, 2002, p.319-321.

13
 Echilibrul de gen n produsele mediatice
ocupaie s fie fcut ntotdeauna la masculin, deoarece aa este
corect gramatical, se pierde din vedere faptul c norma lingvistic
nu este atemporal i imuabil. Or, ea este elaborat de persoane care
au i ei/ele prejudecile lor, precum i o rezisten mai mic sau mai
mare la schimbare.
Este, prin urmare, la fel de corect, firesc pentru limba romn s
spunem i muncitoare, educatoare, nvtoare, secretar, directoare,
jurnalist, contabil, dar i filosof, chimist, inginer, preedint,
deputat, ministr i sun bine din punct de vedere fonetic10. n opi-
nia noastr, susinut i de lingvistul Alexei Axan de la Casa Romn din
Chiinu, i de regretatul savant Anatol Ciobanu, membru corespondent
al Academiei de tiine a Moldovei, sesizarea din 2011 a deputatei Andreea
Paul n adresa Academiei Romne pentru a feminiza funciile publice, este
absolut ntemeiat.
Trebuie s amintim c demersul pentru un limbaj de gen nedis-
criminatoriu a fost iniiat nc de la sfritul sec. XXI i este susinut
pn n prezent de autoarele unor studii de gen de referin pentru
arealul romnesc, militantele pentru asigurarea egalitii de gen Mihaela
Miroiu, prof. univ., teoretician i militant feminist, Laura Grunberg,
dr. n sociologie, Otilia Dragomir, dr., specialist n analiza discursului
i studii de gen, Daniela Rovena-Frumuani, prof. univ., dr., specialist
n semiotic, analiza discursului, retoric i argumentare i alte membre
ale societilor AnA, FILIA, precum i de Gabriela Creu, politician ro-
mn, Cristian Prvulescu, prof. univ., politolog, Ecaterina Mardarovici,
ex-deputat, preedint a Clubului politic 50/50, Alina Radu, jurnalist,
directoare a Ziarului de Gard, Daniela Terzi-Barbroie, psiholog,
ex-directoare a Centrului naional de studii i informare pentru proble-
mele femeii Parteneriat pentru Dezvoltare, Antonia Fonari, preedinta
Consiliului ONG din Republica Moldova, Petru Macovei, director executiv
al Asociaiei Presei Independente din Republica Moldova i alte persoane
din diverse medii filologie, jurnalism, politic, economie.
Atestarea i utilizarea tot mai frecvent a formelor de feminin n
discursul public, dar i privat din ultimii doi ani n Republica Moldova,
denot c o bun parte din purttorii limbii romne, contient sau mai
puin contient, resimt faptul c mobilitatea limbii este mai redus
dect a societii nsi i nu mai tolereaz patriarhatul lingvistic nc
protejat normativ de naltul for academic, care, sperm, s se autose-
sizeze n sfrit.

Mass-media este o for. Utilizat n mod etic, inclusiv

prin promovarea limbajului nediscriminatoriu n privina
genului are un impact major n schimbarea n mai bine a
societii umane!

10
Argumentul exprimat n acest sens de purttoarea de cuvnt a Academiei Romne, Elena
Solunca (Aa ceva nu se poate i sun ngrozitor, pentru c este vorba de funcie, nu de
persoan), la sesizarea deputatei PDL, Andreea Paul, de a recunoate oficial formele de feminin
ale functiilor publice, nu este concludent. A se vedea Andreea Paul cere sa se schimbe DEX-ul:
Academia sa feminizeze ...www.ziare.com Politic Andreea Paul PDL, accesat 20.07.2013.

14
Echilibrul de gen n produsele mediatice

Bine de tiut
Legi naionale
Legea cu privire la asigurarea egalitii de anse pentru femei i brbai
(2006);
Legea cu privire la prevenirea i combaterea violenei n familie (2008);

Legea cu privire la asigurarea egalitii (2012);

Legea nr. 71 pentru modificarea i completarea unor acte legislative (2016);

Legea nr. 71 vizeaz modificri n mai multe legi, inclusiv cea a Guver-
nului, Legea presei, Legea cu privire la publicitate, Codul muncii, Codul
electoral etc.

Angajamentele internaionale relevante

Convenia privind Eliminarea tuturor Formelor de Discriminare
fa de Femei CEDAW (ratificat n 1994) i Protocolul opional
(ratificat n 2006). Comitetul CEDAW emite concluzii i recomandri
referitoare la progresul n cadrul CEDAW. Concluziile finale ale rapoarte-
lor periodice ale Republicii Moldova (2013) se refer la diferite domenii
reglementate n temeiul conveniei: legislaie i instituii, msuri speci-
ale temporare, combaterea violenei mpotriva femeilor, a stereotipuri-
lor, participarea la viaa politic i public, educaia, ocuparea forei de
munc, sntate, statutul femeilor din mediul rural, grupuri dezavanta-
jate de femei, cstoria i relaiile de familie.

Directive europene privind egalitatea de gen:

Directiva 79/7/CEE din 19 decembrie 197811 care oblig statele membre s
aplice progresiv principiul egalitii de tratament ntre brbai i femei n
domeniul securitii sociale;
Directiva 92/85/CEE din 19 octombrie 199212 care introduce msuri menite s
mbunteasc sigurana i sntatea la locul de munc n cazul lucrtoarelor
gravide, care au nscut de curnd sau care alpteaz;

11
https://www.senat.ro/UploadFisiere%5C106d721d-55e0-4283-ad91-
45926e1b1b64%5CDirectiva%20CE%207%201979%20egalitate%20in%20domeniul%20
securitatii%20sociale%20-ro.pdf
12
http://www.slie.ro/Up/Files/File/Downloads/legislatie%20internationala/92_85.pdf

15
 Echilibrul de gen n produsele mediatice
Directiva 2004/113/CE din 13 decembrie 200413 care implementeaz principiul
egalitii de tratament ntre femei i brbai pentru accesul la bunuri i servicii
i furnizarea de bunuri i servicii;
n 2006, au fost abrogate o serie de acte legislative care au fost nlocuite de
Directiva 2006/54/CE din 5 iulie 200614 privind punerea n aplicare a princi-
piului egalitii de anse i egalitii de tratament ntre brbai i femei n
materie de ncadrare n munc i de munc (reformare). Aceast directiv
definete discriminarea direct i indirect, hruirea i hruirea sexual.
Directiva ncurajeaz, de asemenea, angajatorii s ia msuri preventive de
combatere a hruirii sexuale, consolideaz sanciunile pentru discriminare
i asigur nfiinarea n statele membre de organisme responsabile cu promo-
varea egalitii de tratament ntre brbai i femei. n prezent, Parlamentul
European dorete revizuirea acestei directive n ceea ce privete dispoziiile
privind egalitatea de remunerare i a adoptat un raport de punere n aplicare,
pe baza mai multor studii comandate de Serviciul Parlamentar European
pentru Cercetare (EPRS);
Directiva 2010/18/UE a Consiliului din 8 martie 201015 de punere n aplicare a
acordului-cadru revizuit privind concediul pentru creterea copilului nche-
iat de BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i CES i de abrogare a Directivei
96/34/CE;
Directiva 2010/41/EC din 7 iulie 201016 privind aplicarea principiului
egalitii de tratament ntre brbaii i femeile care desfoar activiti in-
dependente, inclusiv agricole, precum i protecia femeilor care desfoar
activiti independente, pe durata sarcinii i a maternitii, care abrog
Directiva 86/613/CEE a Consiliului;
Directiva 2011/36/UE din 5 aprilie 201117 privind prevenirea i combaterea
traficului de persoane i protejarea victimelor acestuia. Aceast directiv
nlocuiete Decizia-cadru 2002/629/JAI a Consiliului i prevede armonizarea
sanciunilor pentru traficul de fiine umane n statele membre, precum i
a msurilor de sprijin pentru victime, i solicit statelor membre s ia n
considerare luarea de msuri pentru ca utilizarea serviciilor care fac obiec-
tul exploatrii, atunci cnd utilizatorii serviciilor respective tiu c persoana
care le presteaz este o victim [a traficului] s constituie o infraciune,
pentru a descuraja cererea; directiva instituie, de asemenea, funcia de
coordonator european de combatere a traficului de fiine umane;

13
http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Domenii/Egalitate%20
de%20sanse/Directiva%20CE%20113%202004%20egalitate%20in%20acces%20si%20
furnizare%20bunuri%20si%20servicii%20-ro.pdf
14
http://fs.asistentjudiciar.ro/0618667a9fccd73ea7171de5c4a78bc7.pdf
15
http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Domenii/Egalitate%20de%20
sanse/Directiva%20UE%2018%202010.pdf
16
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX%3A32010L0041
17
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX%3A32011L0036

16
Echilibrul de gen n produsele mediatice
Directiva 2011/99/UE din 13 decembrie 201118 de instituire a Ordinului
european de protecie, cu scopul de a proteja o persoan de o fapt pe-
nal comis de ctre o alt persoan care i-ar putea pune n pericol viaa,
integritatea fizic sau psihologic, demnitatea, libertatea personal sau
integritatea sexual i care permite unei autoriti competente dintr-un
alt stat membru s continue acordarea de protecie pentru persoana re-
spectiv pe teritoriul celuilalt stat membru; directiva este consolidat prin
Regulamentul (UE) nr. 606/2013 din 12 iunie 2013 privind recunoaterea
reciproc a msurilor de protecie n materie civil, care garanteaz c
msurile de protecie civil sunt recunoscute peste tot n UE;
Directiva 2012/29/UE din 25 octombrie 201219 de stabilire a unor norme
minime privind drepturile, sprijinirea i protecia victimelor criminalitii,
i de nlocuire a Deciziei-cadru 2001/220/JAI a Consiliului.

18
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=celex%3A32011L0099
19
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX%3A32012L0029

17
 Echilibrul de gen n produsele mediatice

Referine utile:

http://www.europarl.europa.eu/atyourservice/ro/displayFtu.
html?ftuId=FTU_5.10.8.html
http://www.europarl.europa.eu/RegData/publications/2012/0001/
P7_PUB(2012)0001_RO.pdf
http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//
TEXT+REPORT+A8-2015-0015+0+DOC+XML+V0//RO
http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Domenii/
Egalitate%20de%20sanse/Strategia%20UE%20pentru%20egalitatea%20
intre%20femei%20si%20barbati%20%202010-2015.pdf
http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/document/index_en.htm
http://un.by/pdf/posobie%20journalists.pdf
http://eige.europa.eu/content/gender-equality-index#/
http://eige.europa.eu/sites/default/files/documents/mh0215616enn.pdf
http://cotedegen.wgz.ro/home/studii-de-caz/fran-a-conceptul-de-paritate
http://www.equal.ro/platforma/materiale/Ghidul.pdf
http://infopolitic.ro/wp-content/uploads/2015/10/ghid-buna-intelegere-a-
discriminarii-de-gen-in-media.pdf

18