RESPONSABILII COMISIILOR METODICE

I PE DOMENII DE ACTIVITATE

ANUL COLAR 2017 2018

NR. DENUMIREA RESPONSABILITI I SARCINI MEMBRII

CRT COMISIEI COMISIEI
.

- Elaboreaz programe de activitati semestriale si anuale;

- Consiliaz cadrele didactice in procesul de elaborare a
proiectrii didactice si a planificrilor semestriale;
- Elaboreaz instrumente de evaluare si notare;
- Analizeaz periodic performantele colare ale elevilor;
- Monitorizeaz parcurgerea programei in fiecare clasa si MEMBRI:
modul in care se realizeaz evaluarea elevilor; TOI
COMISIA - Organizeaz si rspund de desfasurarea recapitulrilor EDUCATORII
1 METODIC A finale
EDUCATORILOR - Organizeaz activitati de formare continua ( lecii RESPONSABIL:
deschise, schimburi de experiena); DOBRE
- Responsabilul comisiei evalueaz activitatea fiecrui CRENGUA
membru al comisiei si propune consiliului de
administraie calificativele anuale ale acestora, in baza
unui raport bine documentat;
- Responsabilul comisiei efectueaz asistente la leciile
personalului didactic de predare , cu precdere la stagiari
si la cadrele didactice nou venite in unitatea de
invatamant.

- Elaboreaz programe de activitati semestriale si anuale;

- Consiliaz cadrele didactice in procesul de elaborare a
proiectrii didactice si a planificrilor semestriale;
- Elaboreaz instrumente de evaluare si notare; MEMBRI:
- Analizeaz periodic performantele colare ale elevilor; TOI
COMISIA - Monitorizeaz parcurgerea programei la fiecare clasa si NVTORII
2 METODIC A modul in care se realizeaz evaluarea elevilor;
NVTORILOR - Organizeaz si rspund de desfasurarea recapitulrilor RESPONSABIL:
finale; BRGARU
- Organizeaz activitati de formare continua; TEFANIA
- Responsabilul comisiei evalueaz activitatea fiecrui
membru al comisiei si propune consiliului de
administraie calificativele anuale ale acestora, in baza
unui raport bine documentat;
- Responsabilul comisiei efectueaz asistente la leciile
personalului didactic de predare , cu precdere la stagiari
si la cadrele didactice nou venite in unitatea de
invatamant.
 - Elaboreaz programe de activitati semestriale si anuale;
- Consiliaz cadrele didactice in procesul de elaborare a LIMBA
proiectrii didactice si a planificrilor semestriale; ROMN
- Elaboreaz instrumente de evaluare si notare;
- Analizeaz periodic performantele colare ale elevilor; LIMBA
- Monitorizeaz parcurgerea programei in fiecare clasa si ENGLEZ
COMISIA modul in care se realizeaz evaluarea elevilor;
LIMB I - Organizeaz si rspund de desfasurarea recapitulrilor LIMBA
3 COMUNICARE finale; FRANCEZ
- Organizeaz activitati de formare continua ( lecii
OM I deschise, schimburi de experiena); ISTORIE
SOCIETATE - Responsabilul comisiei evalueaz activitatea fiecrui
membru al comisiei si propune consiliului de GEOGRAFIE
administraie calificativele anuale ale acestora, in baza
unui raport bine documentat; RELIGIE
- Responsabilul comisiei efectueaz asistente la leciile
personalului didactic de predare , cu precdere la stagiari RESPONSABIL:
si la cadrele didactice nou venite in unitatea de TOPAL
invatamant. CTLINA

- Elaboreaz programe de activitati semestriale si anuale;

- Consiliaz cadrele didactice in procesul de elaborare a MATEMATIC
proiectrii didactice si a planificrilor semestriale;
- Elaboreaz instrumente de evaluare si notare; FIZIC
- Analizeaz periodic performantele colare ale elevilor;
- Monitorizeaz parcurgerea programei in fiecare clasa si CHIMIE
modul in care se realizeaz evaluarea elevilor;
4 COMISIA - Organizeaz si rspund de desfasurarea recapitulrilor BIOLOGIE
MATEMATIC I finale;
TIINE - Organizeaz activitati de pregtire speciala a elevilor ED. TEHNOL.
pentru examenele de admitere;
- Organizeaz activitati de formare continua ( lecii ED. FIZICA
deschise, schimburi de experiena);
- Responsabilul comisiei evalueaz activitatea fiecrui ED. MUZIC.
membru al comisiei si propune consiliului de
administraie calificativele anuale ale acestora, in baza INFORMATIC
unui raport bine documentat;
- Responsabilul comisiei efectueaz asistente la leciile
personalului didactic de predare , cu precdere la stagiari RESPONSABIL:
si la cadrele didactice nou venite in unitatea de HOA
invatamant. EUGENIA
 Atribuii ale Comisiei metodice a diriginilor:
a) Coordoneaz :
activitatea educativ colar i extracolar,
parteneriatele colii cu ali factori educaionali abilitai,
cu familia, cu comunitatea local, cu structurile
organizatorice la nivelul elevilor i prinilor, etc.
Consiliile claselor.
b) Colaboreaz direct cu: MEMBRI:
Comisia de acordare a burselor i a altor ajutoare TOI
sociale; DIRIGINII
Comisia pentru activiti extracurriculare;
Comisia privind organizarea serviciului pe coal;
COMISIA Comisia de consiliere i orientare colar i RESPONSABIL:
5 DIRIGINILOR profesional. DUMITRESCU
c) Asigur planificarea i desfurarea activitilor MARINELA
educative.
d) Asigur dezvoltarea unei colaborri eficiente cu
familia, diversific i regleaz modalitile de
colaborare cu aceasta.
e) Contribuie la dezvoltarea personalitii elevilor.
f) Realizeaz consilierea i orientarea profesional a
elevilor.
Fiecare membru al Comisiei metodice a diriginilor va
ntocmi un portofoliu al clasei cu documentele aferente
colectivului de elevi i activitilor educative desfurate
cu acetia. Coninut minimal (Conform Ghidului
metodologic pentru activiti educative):
fia clasei;
planul de activitate anual;
planurile de activitate semestriale (planificarea temelor,
activiti extracurriculare);
proiecte didactice, bibliografie;
caietul dirigintelui,
contribuii la comisia metodic a diriginilor pe coal.
Consilierul educativ:
- Elaboreaz programe de activitati semestriale si anuale;
- Consiliaz cadrele didactice in procesul de elaborare a
proiectrii didactice si a planificrilor semestriale;
- Analizeaz periodic performantele colare ale elevilor.

1. Membrii comisiei vor fi alei prin vot deschis n C.P.

dup ce i vor prezenta o scrisoare de intenie i MEMBRI:
curriculum vitae; MRCINEANU
COMISIA 2. Preedintele comisiei va fi ales prin vot deschis de RAMONA
PENTRU ctre ceilali membri ai comisiei n edina de constituire; DOBRE
6 EVALUAREA SI 3. Directorul va da decizie pentru constituirea comisiei. CRENGUA
ASIGURAREA O copie pe care se menioneaz Conform cu originalul Rep prini
CALITII pe care se aplic semntura i parafa va fi pus la dosarul Rep elevi
comisiei; Rep c.local
 4. n baza metodologiei elaborate de MEN, comisia
elaboreaz i adopt propria strategie i propriul
regulament de funcionare. RESPONSABIL:
5. Membrii comisiei elaboreaz formulare tip n funcie MRCINEANU
de obiectivele propuse pentru a extrage concluzii unitare. RAMONA
6. Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii
elaboreaz anual Raportul de evaluare intern privind
calitatea educaiei n unitatea de nvmnt.
7. Raportul este adus la cunotina tuturor beneficiarilor
pe site-ul unitii i este pus la dispoziia evaluatorului
extern.
8. Comisia implementeaz sistemul de management al
calitatii si propune o strategie de imbunatatire a calitatii
in unitatea de nvmnt.

- Elaboreaz calendarul intern al activitilor cultural MEMBRI:

artistice, sportive si recreative; EDUCATORII
COLECTIVUL - Organizeaz aciuni aniversare, comemorative, NVTORII
PENTRU excursii; DIRIGINII
7 PROGRAME I - Stabilete si realizeaz programul din cadrul
PROIECTE activitii ,, Pori deschise; RESPONSABIL
EDUCATIVE - Organizeaz excursii, vizite, n vederea orientrii BUTNARU
colare si profesionale; ANDREI
- Identific si creeaz o baza de date a elevilor cu CES.

MEMBRI:
ISPAS MARIA
- Evaluarea obiectiv a cadrelor didactice afectate de
restrngere de activitate; TOMA NICOLAE
COMISIA DE - Stabilirea punctajului cadrelor didactice care isi depun
8 MOBILITATE dosarul la ISJ Buzu pentru diferite etape ale miscarii BUTNARU
personalului didactic; ANDREI
- ntocmirea raportului scris naintat CA pentru transferul
prin consimtamant. RESPONSABIL
ISPAS MARIA

COMISIA - Elaboreaz, in baza unei aciuni de cercetare MEMBRI:

PENTRU psihopedagogica, un program de masuri pentru
PREVENIREA I optimizarea strii disciplinare din scoal; NVTORII
ELIMINAREA - Acorda sprijin diriginilor si parintilor in stabilirea unor DIRIGINII
VIOLENEI, A masuri educative in cazul elevilor care au savarsit
9 FAPTELOR DE diferite abateri disciplinare; RESPONSABIL
CORUPIE I - Analizeaz cazurile de abateri si propune consiliului
DISCRIMINRII profesoral sau consiliului de administraie masuri de PALAGHIANU
N MEDIUL sancionare; LARISA
COLAR I - Popularizeaz elevii care s-au distins printr-o
PROMOVAREA comportare exemplara sau au avut o contribuie
INTERCULTURA- deosebita la crearea in coala a unui climat favorabil de
LITII munca.
 MEMBRI:

- Verifica o concordanta intre orele date in catedre si cele MIREA

din planul de invatamant; EMANUEL
COLECTIVUL DE - Elaboreaz orarul general al scolii, tinand cont de
10 NTOCMIRE A principiile pedagogice; ERBNIC
ORARULUI - Comunica din timp, profesorilor si elevilor, orice LILIANA
modificare survenita in orarul saptamanal;
- Afiseaza orarul la loc vizibil, pentru a fi consultat att TOMA NICOLAE
de profesori, cat si de elevi.
RESPONSABIL:
TOMA NICOLAE

Atribuiile Comisiei PSI sunt: IORDACHE

a) elaboreaz normele privind PSI la nivelul colii; FLORICA
b) elaboreaz normele de protecie civil n coal,
adaptate la eventualele situaii de urgen specifice BUTNARU
zonei locale, valabile att pentru elevi , ct i pentru ANDREI
ntreg personalul colii;
c) elaboreaz normele de comportare n situaii de DOBRE
urgen care cer evacuarea cldirii; CRENGUTA
d) afieaz normele PSI i de protecie civil n
coal, la locuri vizibile, pe holuri, sli de clas, ISPAS NICOLAE
laboratoare i alte spaii utile;
e) monitorizeaz prelucrarea normelor PSI i de MINTOIU
protecie civil la nivelul claselor i personalului MADALINA
colii;
f) concepe i coordoneaz un program de simulri BRGARU
periodice la nivelul colii, pe tematic PSI i de TEFANIA
protecie civil n coal, cu rol practic-aplicativ;
g) organizeaz i coordoneaz echipajele i
COMISIA concursurile colare pe tematic specific;
11 TEHNIC DE h) face propuneri privind mbuntirea normelor
PREVENIRE I PSI i a normelor privind protecia civil n coal;
STINGERE A i) elaborareaza scurte informri i rapoarte
INCENDIILOR I periodice privind, n egal msur, prevenia, dar i RESPONSABIL:
PENTRU respectarea normelor privind securitatea i protecia IORDACHE
SITUAII DE civil n coal; FLORICA
URGEN j) sesizeaza conducerea colii i a Consiliului de
administraie privind nclcarea unor norme PSI sau
de protecie civil n coal, fie de ctre elevi, fie de
ctre personalul colii;
k) prelucreaz normele P.S.I. cu muncitorii de la centrala
termic;
l) se ocup cu amenajarea colului P.S.I..
m) organizeaz activitatea de prevenire i stingere a
incendiilor prin planul anual de munc.
n) ntocmete necesarul de mijloace i materiale pentru
PSI i solicit conductorului de unitate fondurile
necesare.
o) difuzeaz n slile de clas, laboratoare, cabinete etc,
 planurile de evacuare n caz de incendiu i normele de
comportare n caz de incendiu.
p) prezint materiale informative i de documentare care
s fie utilizate de dirigini, profesori, laborani n
activitatea de prevenire a incendiilor.
Dosarul cuprinde:
*copie dup decizia de constituire a comisiei
*normele PSI elaborate de comisie;
*plan de aprare mpotriva incendiilor;
*plan de activitate, statistici;
*procese-verbale ale edinelor;
*rapoarte de activitate;
SARCINI:
Comisia pentru protecie i sntate n munc se
compune din 3 membri desemnai de la prima edin
din noul an colar.
Atribuiile Comisiei pentru securitate i sntate n
munc constau n:
prelucrarea normelor de protecie a muncii pe diferite
compartimente i activiti, innd cont de riscurile i
accidentele ce pot interveni;
organizarea instructajelor de protecie a muncii pe
activiti (la fiecare dou luni);
efectuarea instructajelor de protecie a muncii pentru
activiti extracurriculare (de ctre conductorii VOINEA DIANA
activitilor);
prezentarea de materiale informative cu privire la NEDELCU
riscurile de accidente ce pot aprea n coal i n afara NICOLAE
colii;
asigurarea condiiilor normale de desfurare a DOBRE
COMISIA DE activitilor colii n colaborare cu administraia local. CRENGUA
12 SNTATE SI elaborarea normelor de protecie a muncii n
SECURITATE N coal, adaptate la eventualele situaii specifice BACIU ADELA
MUNC unitii colare, valabile att pentru elevi, ct i
pentru ntreg personalul colii;
elaborarea normelor de protecie a muncii i
activitii specifice laboratoarelor de fizic, chimie i RESPONSABIL:
biologie, prin colaborarea cu profesorii de BACIU ADELA
specialitate;
responsabilitatea afirii normelor de protecie i
sntate n munc la nivelul colii, la locuri vizibile,
pe holuri, sli de clas, laboratoare i alte spaii utile;
monitorizarea prelucrarii normelor de protecie i
sntate n munc, ct i a activitilor din coal,
desfurate la nivelul claselor sau cu personalul
colii;
propuneri privind mbuntirea normelor
referitoare la protecie i sntate n munc;
monitorizarea efecturii controlului medical
periodic;
elaborarea unor scurte informri i rapoarte
periodice privind, n egal msur, prevenia, dar i
respectarea normelor privind securitatea i protecia
 muncii i activitii n coal;
sesizarea conducerii colii i a Consiliului de
Administraie privind nclcarea unor norme de
securitate i protecie a muncii i sntii n coal,
fie de ctre elevi, fie de ctre personalul colii;
Dosarul cuprinde:
*copie dup decizia de constituire a comisiei
*responsabiliti individuale ale membrilor comisiei
*programul de msuri pentru protecia muncii
*procese-verbale ncheiate de ctre inspectorii de
inspecia muncii cu prilejul controalelor privind modul
de respectare a legislaiei muncii;
*rapoarte de activitate.
Comisia pentru curriculum are urmtoarele
atribuii:
a) crearea i gestionarea bazei de date privind
propunerile i opiunile legate de curriculum la
decizia colii;
b) monitorizarea tuturor propunerilor i opiunilor
venite din partea elevilor i prinilor cu privire la
C.D.;
c) monitorizarea tuturor propunerilor venite din
partea cadrelor didactice privind C.D.;
d) monitorizarea gradului de satisfacie din partea
elevilor i prinilor n legtur cu modul de realizare
al C.D..;
e) colaborarea cu conducerea colii pentru
elaborarea ofertei de discipline opionale;
f) colaborarea cu conducerea colii si Inspectoratul
Judeean pentru optimizarea proiectrii i realizrii
C.D..
g) Comisia pentru curriculum are obligaia s MEMBRI:
ntocmeasc un raport anual privind realizarea RESPONSABILII
COMISIA C.D.., evoluia n perspectiv i activitatea comisiei. COMISIILOR
13 PENTRU h) procur documentele curriculare oficiale METODICE
CURRICULUM (planurile cadru i ordinele emise de ministru,
programele colare, ghiduri metodologice); RESPONSABIL:
i) asigur aplicarea planului cadru de nvmnt ERBNIC
prin elaborarea ofertei curriculare; LILIANA
j) se ngrijete de asigurarea bazei logistice pentru
activitile curriculare i extracurriculare;
k) asigur cadrelor didactice consultan n probleme
de curriculum;
l) elaboreaz proiectul curricular ce va fi aprobat de
Consiliul profesoral prin care stabilete oferta curricular
a colii, adic:
a) Trunchiul comun;
b) Disciplinele opionale;
c) Finalitile i obiectivele colii;
d) Criteriile de selecie.
Dosarul cuprinde:
*copie dup decizia de constituire a Consiliului pe care
se face meniunea ,,Conform cu originalul i se certific
 prin semntura directorului i aplicarea tampilei;
*planul-cadru i ordinul ministrului;
*oferta curricular aprobat de Consiliul profesoral si
vizat de ISJ;
*procese-verbale ale edinelor;
*alte documente elaborate de consiliu.

Atribuiile comisiei privind serviciul pe coal sunt:

a) coordonarea ntregului serviciu pe coal realizat
de ctre cadrele didactice i elevii de serviciu n
timpul programului instructiv-educativ;
b) realizarea graficului zilnic cu profesorii i
nvtorii de serviciu pe coal, n conformitate cu
programul colii i orarul cadrelor didactice;
c) realizarea graficului zilnic cu elevii de serviciu pe
coal;
d) face propuneri ctre Consiliul de Administraie
privind atribuiile, sarcinile, competenele i
responsabilitile profesorilor i nvtorilor de ISPAS NICOLAE
serviciu pe coal;
e) face propuneri ctre Consiliul de Administraie BRGARU
privind atribuiile, sarcinile i responsabilitile TEFANIA
COMISIA elevilor de serviciu pe coal;
14 PENTRU f) realizarea unei scurte informri lunare ctre BUTNARU
ORGANIZAREA Consiliul de Administraie privind calitatea ANDREI
SERVICIULUI PE serviciului pe coal;
SCOALA g) realizarea unui raport semestrial / anual privind RESPONSABIL:
serviciul pe coal, naintat conducerii colii; ISPAS NICOLAE
h) realizarea unui raport adresat Consiliului de
Administraie pentru sesizarea cazurilor de abateri
repetate sau abateri grave de la graficul serviciului
sau de la corectitudinea realizrii acestuia;
Comisia privind serviciul pe coal urmrete
modul de realizare a serviciului pe coal ca i
component important n asigurarea securitii
instituiei n timpul programului zilnic cu elevii, n
conformitate cu coninutul tuturor articolelor din
regulament, mpreun cu anexele lor, care se refer la
serviciul pe coal.
Comisia privind serviciul pe coal colaboreaz
cu conducerea colii i Consiliul de Administraie n
probleme privind asigurarea securitii colii n
timpul programului zilnic.
Dosarul cuprinde:
*copie dup decizia de constituire a comisiei pe care se
face meniunea ,,Conform cu originalul i se certific
prin semntura directorului i aplicarea tampilei;
*sarcinile profesorului de serviciu pe coal;
*sarcinile elevului de serviciu pe coal i pe clas;
 *plan de activitate, statistici;
*procese-verbale ale edinelor;
*rapoarte de activitate;
*alte materiale.
- Se documenteaz privind legislaia n vigoare
referitoare la perfecionarea/ formarea continu a
personalului didactic din nvmntul preuniversitar;
- Accesibilizeaz i faciliteaz accesul la informaie
pentru toate cadrele didactice din unitatea de nvmnt;
- Consult zilnic site-ul ISJ- pagina inspectorului pentru
perfecionare i informeaz personalul didactic din
coal cu privire la noutile aprute pe site, concomitent
cu recomandarea consultrii site-ului de ctre toate
cadrele didactice;
- Organizeaz la nivelul unitii de nvmnt un punct
de informare unde se va gsi toat legislaia n vigoare
privind perfecionarea/ formarea continu a personalului
didactic din nvmntul preuniversitar, calendarul
activitilor de perfecionare prin grade didactice pentru
anul colar n curs, precum i toate documentele
referitoare la perfecionarea/ formarea continu a
cadrelor didactice, transmise de ctre ISJ colii sau MEMBRI:
postate pe site- pagina inspectorului cu perfecionarea, RESPONSABILII
CCD( Oferta CCD cursuri formare continu pentru anul COMISIILOR
colar n curs etc.); METODICE
- Realizeaz informri asupra activitilor de
COMISIA DE perfecionare/ formare continu a cadrelor didactice n
15 PERFECIONARE cadrul CP i CA din coal;
SI FORMARE - ntocmete rapoarte referitoare la domeniul de RESPONSABIL:
CONTINUA responsabilitate ctre inspectorul colar pentru
dezvoltarea resursei umane din cadrul ISJ i echipa GRIGORE
managerial a instituiei de nvmnt, spre informarea LILIANA
acestora privind activitatea de perfecionare / formarea
continu a cadrelor didactice din unitatea de nvmnt
- Alctuiete baza de date privind situaia perfecionrii
prin grade didactice - masterate- doctorate,
perfecionarea o dat la 5 ani( cu respectarea
metodologiei de formare continu) i cursuri de formare
continu a cadrelor didactice din unitatea de nvmnt
- Organizeaz i coordoneaz participarea personalului
didactic din unitatea de nvmnt la activitile de
formare continu organizate la diferite niveluri
( ISJ, CCD, universiti, colegii etc.)
- ntocmete pentru fiecare cadru didactic, o Fi
individual de formare continu , fi care va fi
actualizat permanent i va fi inclus n dosarul Comisiei
pentru perfecionare / formare continu a cadrelor
didactice, stabilit la nivelul colii
- Solicit consiliere / consultan, atunci cnd consider
necesar, inspectorului pentru dezvoltarea resursei umane
din cadrul ISJ BUZAU.
 - Consulta strategia instituiei privind dezvoltarea n
perspectiva a resurselor umane;
- Stimuleaz cadrele didactice mai puin implicate n
vederea participrii la programe si proiecte comunitare.

MEMBRI:

BRGARU
TEFANIA

COMISIA BUTNARU
PENTRU ANDREI
ELABORAREA SI - Concepe Regulamentul de organizare i funcionare a
REVIZUIREA unitii de nvmnt MRCINEANU
16 REGULAMENTU- - Reactualizeaz regulamentul ; RAMONA
LUI DE - Dezbate modificrile n consiliul profesoral.
ORGANIZARE I ERBNIC
FUNCIONARE A LILIANA
UNITII DE
NVMNT MIREA
EMANUEL

DOBRE
CRENGUA

RESPONSABIL:
MIREA
EMANUEL

- Verifica lunar situaia notrii;

- Realizeaz sondaje n rndul elevilor privind opiniile
despre evaluare i notare;
- Realizeaz scurte informri lunare privind ritmicitatea
notarii. MEMBRI:
- Asigur programarea corect a lucrrilor de verificare EDUCATORII
pe clase, pentru a evita aglomerarea elevilor.
COMISIA DE - Urmrete diversitatea modelelor de evaluare. NVTORII
17 VERIFICARE A - Prezint spre dezbatere Consiliului Profesoral
CATALOAGELOR constatrile fcute i msurile care se impun a fi DIRIGINII
I DE luate.
RITMICITATE A Dosarul cuprinde: RESPONSABIL:
NOTRII *copie dup decizia de constituire a comisiei PRISAD
*plan de activitate, statistici; DUMITRU
*procese-verbale ale edinelor;
*rapoarte de activitate;
*alte materiale;
 Este constituit i funcioneaz conform normativelor de
specialitate. Componena comisiei i a subcomisiilor este
propus de contabilul ef al unitii i este stabilit prin
decizie intern de ctre director.
Contabilul ef al unitii va instrui comisia pn la data
de 1 noiembrie a anului colar n curs.
Comisia de recepie i inventariere are urmtoarele
atribuii: MEMBRI:
a) monitorizeaz activitatea de achiziionare de
material didactic, mobilier colar si alte bunuri ERBNIC
materiale; LILIANA
b) verific i semneaz fiecare list de bunuri
achiziionate; ; STANCIU ION
c) verific corespondena dintre bunurile aflate pe
COMISIA list i cele achiziionate n realitate; DOBRE
18 PENTRU d) verific ncadrarea n standardul de calitate a CRENGUA
INVENTARIERE bunurilor achiziionate;
e) colaboreaz cu administratorul de patrimoniu ; DUMITRACHE
f) verific de 1-2 ori pe an patrimoniul colii dup GHEORGHE
listele de inventar;
g) verific starea calitativ si funcionalitatea RESPONSABIL:
bunurilor colii; DUMITRACHE
h) ntocmete scurte rapoarte de constatare n GHEORGHE
legtur cu starea calitativ a unor bunuri din
patrimoniul colii;
i) face propuneri pentru casarea acelor bunuri
uzate moral sau cu grad mare de deteriorare
j) monitorizeaz ntreaga baz material a colii;
k) face propuneri pentru mbuntirea bazei
materiale a colii;
l) hotrte scoaterea din inventar a bunurilor
casate pe baza referatului ntocmit de comisia de
casare;
m) sesizeaz conducerea colii i Consiliul de
administraie cu privire la anumite lipsuri,
disfuncionaliti sau deteriorri premature ale unor
bunuri din patrimoniul colii;
n) realizeaz rapoarte periodice privind activitatea
comisiei.

MEMBRI:
NIESCU
ADRIANA
COMISIA ENACHE ELENA
PENTRU RUSU ELENA
 RECEPIA, - Asigura recepia periodica a alimentelor; DAVID
19 PSTRAREA I - Respect normele de pstrare a alimentelor; MDLINA
DISTRIBUIREA - Distribuie fiecrei clase cantitatea necesar pentru V0ICU
PRODUSELOR elevii prezeni; SNDICA
ALIMENTARE - Raporteaz saptamanal i lunar cantitatea distribuit.
RESPONSABIL:
RUSU ELENA

- Comisia de disciplina are rolul de a cerceta eventualele

fapte care se pot constitui n abateri disciplinare,
savrsite de personalul salariat al scolii, conform
legislaiei n vigoare si Regulamentului de ordine
interioara.
- In cadrul cercetrii abaterilor prezumate, comisia de
disciplina are urmtoarele atribuii, sarcini, competente
si responsabilitati:
a. Stabilete faptele si urmrile acestora;
b. Stabilete mprejurrile n care au fost savrsite;
c. Stabilete existenta sau inexistenta vinovatiei;
COMISIA d. Consemneaz si ndosariaza orice alte date
PENTRU concludente referitoare la cazul cercetat;
DISCIPLIN I e. Obligativitatea audierii celui cercetat si verificarea
CERCETARE A aprrii; RESPONSABIL:
ABATERILOR f. nstiintarea n scris cu minim 48 ore nainte a BUNEA
REGULAMEN- persoanei dorita a fi audiata; DANIELA
TARE ALE g. nstiintarea n scris cu minim 48 ore nainte a
20 PERSONALULUI persoanei care trebuie sa dea declaraii scrise;
DIDACTIC, h. Consemnarea prin proces verbal a tuturor declaraiilor
DIDACTIC verbale rezultate n timpul audierii;
AUXILIAR SI i. Anexarea la dosarul de cercetare a declaraiilor
NEDIDACTIC persoanei cercetate;
j. Anexarea la dosarul de cercetare a tuturor
documentelor prezentate de persoana n cauza n scopul
aprrii;
k. Constatarea prin proces verbal a eventualului refuz din
partea celui cercetat;
l. Permite persoanei cercetate de a lua cunostinta
de toate actele cercetrii n scopul producerii de probe n
aprare;
m. Finalizarea cercetrii si ntocmirea raportului
de cercetare.
- n cazul nregistrrii unor abateri de ctre unul dintre
membrii comisiei de disciplina, directorul scolii
convoac consiliul profesoral si propune alegerea unei
alte comisii de disciplina, care va funciona dup
aceleai reguli precum cea cu caracter permanent.

21 - n colaborare cu nvtorii i diriginii va ine evidena MEMBRI:

COMISIA elevilor care au svrit abateri sau a celor care
 PENTRU absenteaz nemotivat de la ore; NVTORII
FRECVEN, - Verific lunar situaia absenelor mpreun cu diriginii
COMBATEREA i nvtorii i o trimit serviciului secretariat; DIRIGINII
ABSENTEISMU- - Identific elevii predispui la abandon colar;
LUI I A - Realizeaz scurte informri lunare privind calitatea RESPONSABIL:
ABANDONULUI frecvenei elevilor. VOICU
COLAR - Prezint spre dezbatere Consiliului Profesoral SNDICA
constatrile fcute i msurile care se impun a fi
luate.
- Va urmri modul de prelucrare cu elevii i prinii a
regulamentului colar, a unor legi, decrete etc.;
- Membrii comisiei vor iniia deplasri la domiciliul
elevilor care au frecven slab sau abateri de la
disciplin, pentru a lua legtura cu prinii i pentru a
contribui la nlturarea acestor abateri. Comisia va fi
nsoit de nvtorii sau diriginii clasei copiilor n
cauz.
Dosarul cuprinde:
*copie dup decizia de constituire a comisiei
*plan de activitate, statistici;
*procese-verbale ale edinelor;
*rapoarte de activitate;
*alte materiale.

22 BRGARU
TEFANIA

BUTNARU
ANDREI

MRCINEANU
RAMONA

ERBNIC
COMISIA LILIANA
PENTRU - Concepe Planul de dezvoltare instituional pe o
ELABORAREA I perioad de 5 ani MIREA
REVIZUIREA PDI - Actualizeaz anual intele planului; EMANUEL
LA NIVELUL - Dezbate n consiliul profesoral atingerea obiectivelor
COLII anuale. DOBRE
CRENGUA

1 CONSILIER

1 PARINTE

RESPONSABIL
MIREA
EMANUEL

Comisia paritar are urmtoarele atribuii principale: MEMBRI:

a) propune periodic msuri de mbuntire a
activitii autoritii sau instituiei publice; MIREA
 b) analizeaz i avizeaz planul anual de EMANUEL
23 COMISIA perfecionare profesional, precum i orice msur
PARITAR privind pregtirea profesional a funcionarilor publici, ERBNIC
n condiiile n care aceasta implic utilizarea fondurilor LILIANA
bugetare ale autoritii sau instituiei publice;
c) analizeaz i, dac este cazul, formuleaz BRGARU
propuneri privind flexibilizarea programului de lucru al TEFANIA
funcionarilor publici, pe care le supune spre aprobare
conducerii autoritii sau instituiei publice;
d) particip, cu rol consultativ, la negocierea BUTNARU
acordurilor colective de ctre autoritatea sau instituia ANDREI
public cu sindicatele reprezentative ale funcionarilor
publici sau cu reprezentanii acestora i elaboreaz GRIGORE
proiectul acordului colectiv; LILIANA
e) urmrete permanent realizarea acordurilor
colective ncheiate ntre autoritatea sau instituia public
cu sindicatele reprezentative sau cu reprezentanii
funcionarilor publici;
f) ntocmete rapoarte trimestriale cu privire la
respectarea acordurilor ncheiate n condiiile legii, pe
care le comunic conducerii autoritii sau instituiei
publice, precum i conducerii sindicatelor reprezentative
ale funcionarilor publici sau reprezentanilor
funcionarilor publici;
g) ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege.
Membrii comisiei paritare sunt numii pe o perioad
de 3 ani. Mandatul lor poate fi rennoit o singur dat.
Comisia se constituie din 4 membri titulari i 2
membri supleani. Membrii comisiei paritare sunt
desemnai astfel:
a) jumtate, de ctre conductorul autoritii sau
instituiei publice;
b) jumtate, de ctre organizaia sindical
reprezentativ a funcionarilor publici din cadrul
autoritii sau instituiei publice, n condiiile legii.
Alegerea reprezentanilor funcionarilor publici se face
prin vot secret. Preedintele comisiei paritare este ales
prin votul membrilor titulari ai acesteia, pe o perioad de
un an, iar mandatul su nu poate fi rennoit succesiv. Nu
poate fi membru al comisiei paritare membrul comisiei
de disciplin sau cel sancionat disciplinar. Fiecare
comisie paritar are un secretar titular i un secretar
supleant, numii de conductorul autoritii sau instituiei
publice prin actul administrativ de constituire a comisiei
paritare. Secretarul titular i secretarul supleant sunt
funcionari publici n cadrul autoritii sau instituiei
publice pentru care se organizeaz comisia paritar i nu
sunt membri ai acesteia.

MEMBRI:
urmrete aplicarea corect a reglementrilor n MIREA
vigoare privind acordarea burselor, alocaiilor i EMANUEL
ajutoarelor ocazionale
 COMISIA informeaz cu promptitudine diriginii asupra ERBNIC
24 BURSELOR tuturor reglementrilor legale LILIANA
I A TICHETELOR primesc, verific i propun spre aprobarea
EURO 200 Consiliului de Administraie dosarele pentru TOMA MARIA
acordarea de burse
centralizeaz propunerile pentru toate tipurile de RESPONSABIL:
burse TOMA MARIA

Comisia are urmtoarele atribuii:

(a) Elaboreaz programul de dezvoltare a sistemului de
control intern/managerial al instituiei, program care
cuprinde obiective, aciuni, responsabiliti, termene,
precum i alte msuri necesare dezvoltrii acestuia, cum
ar fi elaborarea i aplicarea procedurilor formalizate pe
activiti i perfecionarea profesional respectnd MEMBRI:
regulile minimale de management, coninute n
standardele de control intern, aprobate prin Ordinul RESPONSABILII
ministrului finanelor publice nr.946/2005, cu COMISIILOR
modificrile i completrile ulterioare, particularitile METODICE
organizatorice i funcionale ale instituiei, personalul i
25 COMISIA SCMI structura acestuia, alte reglementri i condiii specifice. CONTABIL
(b) Supune aprobrii conductorului instituiei
programul de dezvoltare a sistemului de control SECRETAR
intern/managerial al instituiei, n termen de 30 de zile
de la data intrrii n vigoare a prezentei decizii.
(c) Urmrete realizarea i asigur actualizarea RESPONSABIL:
programului de dezvoltare a sistemului de control intern/ ERBNIC
managerial ori de cte ori este nevoie. LILIANA
(d) Monitorizeaz i evalueaz anual realizarea
obiectivelor generale ale instituiei.
(e) Urmrete i ndrum compartimentele din cadrul
instituiei n vederea elaborrii programelor de
dezvoltare, n realizarea i actualizarea acestora i/sau n
alte activiti legate de controlul intern/managerial.
(f) Primete, trimestrial, de la compartimentele
instituiei informri referitoare la progresele
nregistrate cu privire la dezvoltarea
sistemelor/subsistemelor proprii de control managerial
intern, n raport cu programele adoptate, precum i
referiri la situaiile deosebite observate i la aciunile de
monitorizare, coordonare i ndrumare, ntreprinse n
cadrul acestora.
(g) Evalueaz i avizeaz procedurile elaborate n cadrul
instituiei.
(h) Prezint conductorului instituiei, ori de cte ori este
necesar, dar cel puin trimestrial, informri referitoare la
progresele nregistrate cu privire la dezvoltarea
sistemului de control intern/managerial, n raport cu
programul adoptat, la aciunile de monitorizare,
coordonare i ndrumare metodologic ntreprinse,
precum i la alte probleme aprute n legtur cu acest
domeniu.
26 COMISIA n luna decembrie a fiecrui an, se va propune necesarul MIREA
PENTRU de materiale, materii prime, obiecte de inventar, pentru EMANUEL
ACHIZIII anul urmtor. ERBNIC
PUBLICE Elaboreaz documentele necesare pentru atribuirea LILIANA
contractelor de achiziii publice i asigur STANCIU ION
achiziionarea diferitelor bunuri i servicii, atunci cnd
este cazul, conform legilor n vigoare. RESPONSABIL:
STANCIU ION

VOINEA DIANA
27 COMISIA - Verific i face recepia bunurilor i materialelor la
PENTRU achiziionarea lor, pe baza documentelor primite de STANCIU ION
RECEPIA la furnizor
MRFURILOR - Asigur ntocmirea Notei de Intrare Recepie a ERBNIC
bunurilor primite LILIANA

RESPONSABIL:
VOINEA DIANA

DIRECTOR, DIRECTOR ADJUNCT,

MIREA EMANUEL - MIHAIL ERBNIC LILIANA
 Comisiile metodice curriculare

Organizare i funcionare
a) Catedrele /Comisiile metodice funcioneaz i au atribuii cadru conform cu Regulamentul de
organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar art. 35-37.
b) Catedrele /Comisiile metodice se constituie anual, pe arii curriculare sau pe discipline, conform
hotrrii Consiliului de administraie.
c) Atribuiile specifice precum i componena pentru fiecare catedr /comisie metodic sunt parte
integrant a prezentului regulament.
d) Dac eful catedrei /comisiei metodice nu va ndeplini toate atribuiile aferente postului, n anul
colar urmtor nu are voie s candideze din nou la aceeai funcie. In acest sens, conducerea colii
va face precizrile necesare.
e) Fiecare catedr /comisie metodic i desfoar activitatea pe baza unor planuri de munc
anuale i semestriale supuse aprobrii Consiliului de administraie nainte de nceperea cursurilor.
Catedra /comisia metodic va realiza un portofoliu n care se vor regsi toate documentele
aferente activitii membrilor si.
a) Portofoliul este administrat de responsabilul comisiei i va fi pstrat la director. Portofoliul va fi
nmnat efului de comisie, sub semntur, la nceput i sfrit de etap colar, pentru actualizare.
b) Coninut minimal al portofoliului catedrei /comisiei metodice:
Tabel cu membrii catedrei;
ncadrare la nivelul anului colar curent;
Orarul membrilor comisiei;
CV-uri membri;
Planul managerial al catedrei /comisiei;
Planul anual de activiti al catedrei;
Repartizarea responsabilitilor n catedr;
Tematica edinelor de catedr (una pe lun);
Lista proiectelor catedrei;
Programele disciplinelor opionale (dac este cazul) avizate de I.S.J.;
Planificrile anuale, semestriale i pentru perioada de evaluare (individuale sau colective),
planificarea calendaristic;
Cercuri (tabel nominal cu elevii participani, tematica, programul);
Lista manualelor alternative i opiunea pentru anul n curs pe clase;
Graficul interasistenelor;
Situaii statistice (elaborate de catedra) care s sintetizeze activitatea catedrei i evoluia
rezultatelor elevilor (la nvtur, olimpiade, examene, concursuri);
Informri periodice (privind rezultatele elevilor, parcurgerea materiei, ritmicitatea notrii,
etc.) ctre Consiliul de administraie, conform unui grafic stabilit de acesta la nceputul
anului colar;
Programele i planurile cadru operante pe nivele de studii;
Regulile de evaluare specifice disciplinei (individuale sau colective);
Convocatoarele i procesele verbale de la activitile catedrei /comisiei.