CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE PROFESIONAL

AL
UNIVERSITII DIN ORADEA

Preambul

Prezentul cod reprezint un contract asumat prin liber consimmnt de

ctre membrii comunitii academice ai Universitii din Oradea (personalul
didactic angajat i colaboratori, studeni, personalul nedidactic, doctoranzi,
persoane fizice i juridice cu care exist contracte de colaborare sau de
parteneriat) prin care acetia se angajeaz s respecte principiile morale care
stau la baza unei conduite profesionale n acord cu valorile etice.
Codul cuprinde ansamblul standardelor morale generale,
responsabilitilor i regulilor practicii universitare obligatorii care privesc
activitatea desfurat de membrii comunitii academice indiferent de poziia
ocupat de acetia n ierarhia instituional i urmrete responsabilizarea
moral a acestora n vederea creterii calitii serviciilor educaionale i de
cercetare oferite publicului.
Universitatea din Oradea consider prezentul cod mai degrab ca pe un
instrument de promovare a unei conduite dezirabile, n scopul prevenirii
nclcrii normelor eticii academice, dect ca pe unul de constrngere.
Principiile generale i normele particulare enunate n cod pot face
obiectul unor revizuiri ulterioare.

Libertatea academic

Art. 1. n Universitatea din Oradea nu sunt permise presiunile i constrngerile

de natur politic, economic sau religioas.

Art. 2. Membrii comunitii academice se vor abine de la aciuni care lezeaz

libertatea i dreptul la opinie i exprimare al celorlali. n acest sens
universitatea ofer un cadru n care s se poat manifesta dialogul critic,
parteneriatul intelectual i cooperarea, indiferent de opiniile politice, credinele
religioase sau orientrile sexuale mprtite.

Art. 3. Este strict interzis desfurarea oricror aciuni educative n spiritul

ndoctrinrii, dogmatismului sau manipulrii ct i aciunile care ncalc dreptul
la dezvoltarea personal nengrdit i la obiectivitate n cunoaterea i
formarea educaional.

1
Integritatea i loialitatea

Art. 4. Membrii comunitii academice sunt protejai de ingerinele externe

asupra sferei de valori pe care instituia din care fac parte le promoveaz:
respectul autonomiei personale, profesionalismul, onestitatea i corectitudinea
intelectual, responsabilitatea profesional i social, dezvoltarea personal.
Astfel Universitatea deruleaz programe academice la standarde nalte i
acioneaz mpotriva imposturii, amatorismului, superficialitii i
dezinteresului profesional.

Art. 5. Membrii comunitii academice vor dovedi n orice imprejurare

loialitate i vor promova prestigiul instituiei i nu vor ntreprinde aciuni sau
fapte care ar putea prejudicia imaginea sau interesele acesteia. Membrilor
comunitii academice nu le este permis s exprime n public aprecieri
neconforme cu realitatea n legtur cu activitatea desfurat, s fac aprecieri
neautorizate n legtur cu litigiile aflate n curs de soluionare i n care
universitatea are calitatea de parte.

Onestitatea intelectual

Art. 6. Membrii comunitii universitare respect dreptul de proprietate

intelectual, fiind interzise orice forme de fraud n acest domeniu.

Art. 7. Sunt interzise i sancionate aciunile de preluare a unor materiale

(pariale sau integrale) realizate de ali autori i prezentarea acestora ca rezultate
ale propriei activiti de cercetare (plagiat). n aceeast categorie se ncadreaz
i folosirea greit a sistemului de citare, sau omiterea indicrii sursei unor idei,
rezultate ale cercetrii sau alte tipuri de materiale.

Art. 8. n spiritul onestitii i corectitudinii sunt interzise urmtoarele aciuni:

- folosirea n cadrul examenelor i concursurilor a oricror surse de
informare nepermise de ctre examinatori
- realizarea i publicarea unor cercetri bazate pe rezultate confecionate
sau nlocuirea rezultatelor cu date fictive
- introducerea de informaii false n solicitrile de granturi sau de finaare
- substituirea lucrrilor sau a identitii persoanelor examinate
- nelciunea i facilitarea nelciunii
- orice tentative de corupere n vederea fraudei

2
Respectul i tolerana

Art. 9. Respectul demnitii este un drept i n acelai timp o datorie pentru

fiecare membru al comunitii universitare, fiind astfel excluse orice
manifestare sau form de exploatare, umilire, dispre, ameninare sau
intimidare.

Art. 10. n dezbaterile intelectuale care au loc n cadrul Universitii singurele

instrumente admise sunt argumentele raionale, fiind interzis utilizarea
limbajului ofensator, atacul la persoan, precum i comportamentul insulttor.

Nediscriminarea i egalitatea de anse.

Art. 11. Fiecrui membru al comunitii academice i se asigur egalitatea de

anse i tratamentul nediscriminatoriu n ceea ce privete att activitile
desfurate ct i dezvoltarea sa personal.

Art. 12. Membrii comunitii academice vor exclude orice form de favoritism
i discriminare i sunt obligai s examineze i s aplice cu obiectivitate
criteriile de evaluare a competenei profesionale,
n acest sens este interzis discriminarea prin utilizarea de ctre
Universitate a unor practici care dezavantajeaz persoanele de un anumit sex
sau etnie, n legtur cu relaiile sociale i profesionale, referitoare la:
- anunarea, organizarea concursurilor sau examenelor i selecia
candidailor pentru ocuparea posturilor vacante;
- ncheierea, suspendarea, modificarea i/sau ncetarea raportului juridic
de munc ori de serviciu;
- stabilirea sau modificarea atribuiilor din fia postului;
- stabilirea remuneraiei i a recompenselor sau a beneficiilor, altele dect
cele de natur salarial;
- informarea i consilierea profesional, dezvoltarea profesional;
- evaluarea performanelor individuale;
- promovarea profesional; aplicarea msurilor disciplinare;
- dreptul de aderare la sindicat i accesul la facilitile acordate de acesta.

Art. 13. Membrii comunitii academice nu vor permite nici o form de hruire
n mediul academic. Se interzice astfel orice comportament care poate conduce
la degradare, umilire sau intimidare i care poate afecta autonomia i capacitatea
unei persoane de a-i ndeplini n mod firesc responsabilitile profesionale i de
studiu, sau de a-i exercita drepturile.

Art. 14. n spaiul universitar sunt interzise cu desvrire i sancionate orice

forme de manifestare care pot fi asociate cu misoginismul, sexismul, rasismul,

3
ovinismul, xenofobia, homofobia, hruirea n privina apartenenei la o religie,
etnie sau formaiune politic. Sunt de asemenea interzise orice tentative i acte
de corupere sexual.

Transparena

Art. 15. Universitatea din Oradea respect principiul transparenei tuturor

categoriilor de informaii care intereseaz membrii comunitii universitare,
potenialii candidai, absolvenii, instituiile cu care colaboreaz i publicul larg,
asigurnd o informare corect.

Art. 16. Transparena este asigurat n toate activitile care privesc admiterea,
evaluarea, organizarea concursurilor pentru angajare sau promovare i utilizarea
resurselor universitii. Toate aceste informaii sunt publicate pe pagina web a
instituiei sau sunt puse la dispoziie de purttorul de cuvnt al conducerii
universitii.

Art. 17. n cazul realizrii unor cercetri sau al publicrii unor lucrri cu resurse
materiale acordate de universitate sau de alte organizaii, firme, persoane fizice
autorii acestora sunt obligai s menioneze expres acest sprijin.

Art. 18. Cadrele didactice care organizeaz activiti de evaluare (examene

obinuite sau competiii i concursuri) sunt obligate s informeze din timp i n
detaliu condiiile desfurrii unei examinri (sarcinile obligatorii pentru
accesul la examen, tematica, bibliografia, forma i criteriile examinrii). La
cererea studentului cadrul didactic va oferi o motivaie explicit a notei sau
calificativului acordate.

Conflictul de interese

Art. 19. Membrii comunitii academice crora le revin responsabiliti de

conducere i coordonare a diferitelor structuri ale universitii, de evaluare sau
de examinare vor lua msuri pentru a evita sau soluiona adecvat situaiile care
pot conduce la conflicte de interese, adic la situaii n care interesul personal se
intersecteaz i intr n dezacord cu interesul public, astfel nct poate fi pus
sub semnul ndoielii corectitudinea judecilor i a evalurilor.

Art. 20. Sunt interzise practici precum favoritismul, nepotismul, aplicarea unor
standarde duble n evaluare, ori acte de persecuie sau rzbunare.
Nu este permis ca membrii comunitii academice care se afl n relaie
de soi, afini i rude pn la gradul III inclusiv sau care au relaii de natur
personal ce pot s le influeneze conduita fa de ali colegi s ocupe
concomitent funcii care i pot plasa ntr-o poziie de conducere, control,

4
autoritate sau evaluare instituional la orice nivel n aceeai universitate. De
asemenea, membrii comunitii academice din situaia descris mai sus nu pot fi
numii n comisii de doctorat, comisii de evaluare sau comisii de concurs ale
cror decizii i afecteaz pe soi, afini, rudele pn la gradul III inclusiv sau pe
colegii cu care au relaii de natur personal care ar putea s le influeneze
conduita.
De asemenea, vor fi evitate situaiile n care persoanele care dein roluri
multiple n universitate pot lua decizii prtinitoare. n toate situaiile de acest
gen persoanele n cauz se vor recuza din respectivele roluri i funcii.

Art. 21. Orice forme de corupie i/sau nelciune vor fi respinse cu fermitate
i sancionate. Printre acestea: traficarea examenelor de admitere i absolvire,
solicitarea de ctre membrii universitii de bani sau cadouri, tentativele de
mituire, solicitarea unor servicii personale, precum i favoritisme de orice
natur, inclusiv sexual.

Incompatibiliti

Art. 22. Nu sunt permise urmtoarele incompatibiliti:

a) deinerea mai mult de dou mandate consecutive a funciilor de rector,
decan, preedinte al comisiei de etic
b) cumularea urmtoarelor funcii: rector, prorector, secretar tiinific al
senatului, decan, prodecan, secretar tiinific al consiliului facultii,
director de departament, director de unitate de cercetare, proiectare,
microproducie.
c) deinerea unei funcii de conducere sau a calitii de membru n
structurile de conducere de ctre persoanele care au suferit o condamnare
penal definitiv, care au fost ageni sau colaboratori ai organelor de
securitate, ca poliie politic
d) funcia de lider de sindicat este incompatibil cu orice funcie de
conducere din cadrul universitii
Nu pot fi exercitate urmtoarele funcii dac persoanele care le exercit au
calitatea de so/soie sau rud pn la gradul III inclusiv:
a) rector i funciile de director general administrativ, eful serviciului de
resurse umane, contabil ef, secretarul ef al universitii, prorector,
secretar tiinific al Senatului, decan
b) membrii biroului consiliului facultii
c) membrii biroului consiliului facultii/departamentului i secretara ef a
facultii/departamentului
d) nu pot fi deinute funciile de ef de catedr i calitatea de membru al
consiliului facultii dac ntre persoanele care le exercit exist calitatea
de so/soie sau rud de gradul I

5
Comisia de etic universitar

Art. 23. Codul de etic universitar nu se substituie celorlalte regulamente n

vigoare ale Universitii din Oradea. n vederea coordonrii i controlului
aplicrii normelor prevzute de prezentul cod se constituie Comisia de etic
universitar care are urmtoarele atribuii:
a. Promoveaz n comunitatea academic coninutul codului de etic i ia
msuri n vederea aplicrii prevederilor acestuia.
b. analizeaz i soluioneaz reclamaii i sesizri referitoare la abaterile de
la etica universitar; constat i stabilete masura n care faptele analizate
constituie abateri de la conduita academic
c. ntocmete un raport anual cu privire la situaia universitii din
perspectiva respectrii principiilor i prevederilor codului de etic; n raport
vor fi nominalizate toate persoanele ale cror fapte constituie nclcri ale
eticii i deontologiei universitare i, dac e cazul, finalizate prin sanciuni
aplicate de senat sau consiliul facultii, n funcie de gravitatea faptei.
n cazul n care cel sancionat disciplinar nu a mai svrit de la aplicarea
sanciunii alte abateri disciplinare ntr-o perioad stabilit n funcie de
gravitatea faptei, mbuntindu-i activitatea i comportamentul, autoritatea
care a aplicat sanciunea disciplinar poate dispune ridicarea i radierea
sanciunii, fcndu-se meniunea corespunztoare n statul personal de serviciu
al celui n cauz.
d. propune i promoveaz eventuale modificri sau amendamente ale
codului etic.
e. notific conducerea executiv a Universitii din Oradea n ceea ce
privete cazurile care fac subiectul legii penale i pune la dispoziia acestora
toate informaiile pe care le deine cu privire la cazurile respective.

Art. 24. n vederea aplicrii prevederilor din cod, comisia se auto-sesizeaz i

primete sesizri privind nclcarea prevederilor prezentului cod de conduit,
formuleaz ctre conducerea universitii recomandri de soluionare a cazurilor
de nclcare a codului, elaboreaz studii i cercetri cu privire la aspectele eticii
universitare.

Art. 25. Sub jurisdicia comisiei de etic universitar intr toate persoanele care
fac parte sau au relaii cu universitatea: studeni, doctoranzi, membrii ai
corpului personalului nedidactic, ai corpului de conducere, cadre didactice
titulare sau colaboratoare, precum i parteneri instituionali. Sub jurisdicia
comisiei intr att actele petrecute n interiorul universitii i campusului
universitar, ct i cele desfurate n afara acestora n msura n care implic
membrii comunitii academice.

6
Art. 26. Orice sesizare privind nclcarea prevederilor prezentului cod va fi
analizat i dac comisia constat abateri va nainta Senatului concluziile
cercetrii. n funcie de natura i gravitatea abaterilor dovedite comisia poate
propune sau aplica sanciuni, cum ar fi:
- avertismente scrise pentru nclcrile de gravitate redus
- retragerea unor drepturi pentru o perioad determinat (suspendarea
dreptului de nscriere la un concurs de avansare, sau de ocuparea a
unei funcii de conducere, suspendarea dreptului de a fi premiat sau
distins, retragerea dreptului de a participa la o competiie pentru
obinerea gradaiei de merit, .a.)
- diminuarea drepturilor salariale
- pentru plagiat sau alte forme de fraud intelectual, cu sanciunile
administrative aplicate, persoanele a cror fapte vor fi dovedite nu vor
mai putea publica lucrri n nici o publicaie editat de universitate i
nu vor putea participa la manifestrile tiinifice organizate sub egida
acesteia pentru o perioad n funcie de gravitatea faptei. De
asemenea, n funcie de situaie, vor fi retrase din funciile de
conducere i li se va suspenda temporar dreptul la avansare
- pentru plagierea unor lucrri studenii vor fi sancionai, n funcie de
situaie prin pierderea examenului i suspendarea pentru o anumit
perioad a dreptului de a se prezenta la examenul de licen
- pentru copiat sau facilitarea copierii, n funcie de situaie, se vor lua
msuri care, dac aciunea de copiere se repet, conduc la
exmatriculare.
Sanciunile stabilte de comisia de etic sunt puse n aplicare de ctre
decan sau rector, conform prevederilor legale.

Art. 27. Hotrrile comisiei de etic se iau cu votul majoritii membrilor

prezeni, dac numrul lor reprezint cel puin 2/3 din numrul total al
membrilor. Membrii acestei entiti au drept de vot deliberativ egal. Votul este
nominal, poate fi deschis sau secret, dup caz.

Prezentul codul este elaborat n conformitate cu LEN i cu Carta UO i este n

acord cu regulamentele n vigoare.

Aprobat n edina Comisiei de Etic din 07.01.2011

Aprobat n edina Senatului Universitatii din Oradea Nr. 157 din 17.01.2011

7
8