Jocul interview-ului: guideline pentru candidati

Interviul e o form des ntlnit de a selecta candidaii pentru o slujb i e folosit de aproape orice
companie din lume. Acest proces le poate cauza multor oameni s sufere de anxietate, team i alte
sentimente neplcute. Ce-i drept, tim exact cum este i din acest motiv ne-am decis s furnizm nite
sfaturi pentru a te ajuta s ai succes i s-i impresionezi angajatorii.

Pregtirea

Interviul este, de cele mai multe ori, la fel de simplu ca i un joc. E o problem de a te pregti ct
mai bine poi i s te foloseti de pregtirea ta pentru a te susine n orice moment n timpul
interviului. Cunotinele pe care le ai te vor ajuta s ai ncrederea necesar pentru a comunica clar cu
cel care i ia interviul.

Cercetarea
Primul pas e acela de a afla ct mai multe despre slujba pentru care aplici, despre companie i
sectorul din care face parte. Uit-te din nou peste descrierea slujbei i asigur-te c tii fiecare cerin
a acesteia. Stabilete-i principalele caliti i aptitudini pe care le ai i care sunt n concordan cu
cerinele slujbei i apoi vei nelege de ce ai fost selectat pentru interviu. Afl mai multe despre
misiunea, motto-ul, inta i obiectivele companiei i orice altceva ce ar putea prezenta importan i
care s-a petrecut n ultimele luni. Apoi cerceteaz sectorul i verific care e poziia companiei i care
e situaia actual a sectorului. Dac nu le poi afla pe toate, nu te ngrijora, ci doar ncearc s aduni
ct mai mult informaie posibil.

Planificarea interviului
A schia planul interviului e un mod obinuit i eficient de a te pregti pentru pentru acest eveniment.
n primul rnd, trebuie s te gndeti ce fel de ntrebri i se vor pune i cum ai de gnd s le
rspunzi. ntrebri referitoare la realizrile, calitile tale, slujba ta precedent (sau curent),
compania precedent, recomandri i de ce i doreti aceast slujb sunt ntrebri obinuite. Fii
pregtit s le rspunzi cu ncredere i s fi sincer nainte de toate. De asemenea, asigur-te c ai
pregtit toate documentele care i-ar putea fi necesare la interviu.

Strategii de a te mbrca

mbrac-te innd cont de cultura companiei. Dac e genul de afacere riguroas, adopt o inut
formal. Dac este mai puin oficial, mbrac-te n consecin. A nu te mbrca extravagant e de
preferat la orice interviu. Evit s pori bijuterii n exces, haine viu colorate sau s ai prea mult bagaj
de mn (de fapt orice lucru care nu i este necesar).

Planuri logistice

Afl locaia exact i ora la care se va desfura interviul. Dac este o locaie ndeprtat, asigur-te
c mijloace de transport n care poi avea ncredere i ia n calcul o alternativ n cazul n care s-ar
produce un eveniment neateptat. Propune-i s ajungi cu 15 minute mai devreme dect ora stabilit
pentru interviu. Orice ai face, NU NTARZIA!

Interviul

1
O dat ce te-ai pregtit meticulos pentru interviu, ncrederea ar trebui s i ofere siguran. Acum este
timpul pentru aciune.

Limbajul trupului
Limbajul trupului este, n multe ocazii, elementul care iese cel mai n eviden la un interviu.
Amintete-i c cel care i ia interviul e pregtit i cel mai adesea tie de diferitele semnale pe care le
d limbajul corpului. n primul rnd, potrivete-i poziia, privete profesionist i ncreztor, dar nu
foarte relaxat. A fi nervos e comun acestui proces, iar muli angajatori se ateapt i chiar
simpatizeaz cu acest sentiment. ncearc s menii contact vizual direct ct mai mult posibil, mai
ales atunci cnd intervievatorul vorbete. Mninile mpreunate, privirea n zare, gesturile repetate
sunt semne ale unei nervoziti execesive, lipse de atenie sau atitudine defensiv. Dac eti prea
agitat ca s faci fa, discut cu intervievatorul i acesta, aproape sigur, te va nelege. n final,
limbajul trupului poate fi un joc al puterii. Angajatorii utilizeaz uneori anumite poziii pentru a
reflecta acest lucru. Asigur-te c, n acest joc, subordonat intervievatorului tu.

Limbajul vorbirii
Conversaia este acea parte a interviului n care ar trebui s tii ce trebui s spui, cnd s spui i cum
s spui. n primul rnd, nu ntrerupe intervievatorul atunci cnd el/ea vorbete. n al doilea rnd, fii
clar i concis n rspunsurile tale- vrei s te afirmi, dar nu exagera. n al treilea rnd, amintete-i c
comunici cu cineva, nu doar s arunci cuvintele ncearc s nu vorbeti nici prea ncet, nici prea
repede. n al patrulea rnd, evit banalitile. Uneori vei fi determinat s vorbeti pentru a sparge
gheaa (cel mai adesea la nceputul interviului)- las intervievatorul s conduc aceast activitate.

Finalul Interviului

Dup ce conversaia a atins un punct de satisfacie reciproc (ai furnizat toate informaiile pe care
angajatorul le dorea), ai putea aduga cteva lucruri. Exprimarea interesului pentru post (dac eti
foarte interesat) e o opiune- dar nu o implora! Poi ntreba, de asemenea, despre rezultatul interviului
sau cnd te poi atepta s fii contactat. Nu discuta despre salariu sau despre alte detalii dac nu sunt
aduse n discuie de intervievator. Amintete-i c o slujb ar trebui s aduc o satisfacie reciproc ie
i angajatorului tu, aa ca du-te pregtit cu ntrebri pe care le-ai avea pentru acest post ( dar fi atent
s nu iei tu interviu intervievatorului). ncheie discuia cu un zmbet plcut, o strngere ferm de
mn i mulumete-I intervievatorului pentru timpul petrecut cu tine.