INVENTARUL DIFICULTATILOR Afirmatiile din pagina urmétoare reflect sentimente si convingeri pe care cineva le poate avea despre munca gi activitafile sale. Folosind scala de mai jos, indicd gradul in care fi se potriveste fiecare afirmatie: dezaprob puternic = 1 dezaprob = 2 indeci 3 aprob = 4 prob puterni =5 1. imi planific activitatile astfel incdt s& pot evita problemele in viitor. 2. Imi petrec mare parte din timp facdnd lucruri neimportante. imi place un program care implic’& schimbari freevente. 3, 4. Cand ma straduiese suficient lucrurile imi ies bine. 5 No exist nici un motiv s muncesti din greu pentru cd beneficiaza numai niveturile superioare ale conducerii. 6. Daca exista prea multa diversitate in munca mea nu m mai pot concentra 7. CAnd am probleme ineere s& nu ma gandesc la ele. 8. De-abia astept s8 md intore la lueru in fiecare luni 9. Nuprea am rabdare pentru discutii teoretice 10, Eforturile mele pot conduce la schimbatri la locul de munca 11, Muncese din greu si-mi realizez scopurile. 12. Cred c& cea mai buna abvordare este sa fac ceea ce este ,,incercat si verificat”. 13. Pot comunica astfel inedt oamenii sA ma asculte. 14, Majoritatea angajasilor de pe nivelurile inferioare sunt pur si simplu folositi de conducerea superior. 15, Legife care ameningé locu! de munca al unor oameni nu ar trebui sa fie adoptate 16. Ma pricep sa-i fac pe oameni si-si schimbe parcrile 17. Ceea ce visez cu ochii deschisi este mult mai captivant deedt realitatea din jural meu. 18. Ma trezesc plin de entuziasm gi dornic sd infrunt provocirile vile. 19. Nu am facut niciodata o greseala pe care sd n-o pot corecta, 20. Stin exact ce este importnat pentru mine. 21. imi plac situafiite in care nu stiu ce se va intéimpla. 22. Stiu cand am nevoie de ajutor pentru o sarcin’ dificila 23. Activitatea obignuit’ este intotdeauna plictisitoare. 24, Socictatea are obligatia sa sprijine oamenii care dau ceea ce au mai bun.25. Daca cineva vrea sf ma rancasca eu nu pot face mai nimic. 26. Cred c& daca muncese cat pot de bine voi fi recompensat. 27. Gasese 3 ocaziile in care pot sd aflu ceva nou despre mine sunt captivante. infurie pe mine, este din cauza unei situatii pe 28. in majoritatea cazurilor, cand cineva care nu am putut 8 0 previn. 29. Majoritatea zilelor imi par anoste si mohorite. 30. imi place cand ceva imi intrerupe rutina zilnica. Accast scala cuprinde subscalele: scalcontrotutui, scala angajamentului gi seala provacatilor Anventarul dificultititor legate de locul de munca. Javentarul confine 30 afirmafii ce reflects sentimente gi convingeri pe care cineva le poate avea despre munca $i activitatile sale. Variantele de raspuns pentru aceasta sunt de la | Ia 5, unde | inseamna ,devaprob puternic”, iar 6 ,aptob puternic” Scorarea se face adundnd punctajat objinut pe fiecare subscala in parte.Afirmatiile ce se scoreaz4 invers sunt: 2003. pentru scala controlului - item 7, 25 $i 28 pentra scala angajamentului ~ itemij 2, 5, 14, 17, 23 si 29. ~ pentru scala provocarifor ~ itemii 6,9, 12,15 si 24, Cele trei subscale ale ipventarului sunt: - scala controlului —ce cuprinde itemii: 1, 4, 7, 10, 13, 16, 19, 22, 25 $i 28 - scala angajamentului — ce cuprinde itemii: 2, 5, 8 11, 14, 17, 20, 23, 26 $i29. - scala provocarilor — ce cuprinde itemii: 3, 6, 9. 12, 15, 18, 21, 24, 27 si 30. Inventarul si interpretarca lui sunt preluate din Louis Janda, ,,Teste pent alegerea carierei”,