Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Pentru a enumera doar trei dintre domeniile în care inteligența emoțională a unui lider îi
aduce beneficii, mă voi referi în continuare la: transmiterea viziunii, rezolvarea problemelor și
autoreglarea emoțională.
Transmiterea viziunii este la fel de3 importantă ca elaborarea ei. Similar unui profesor
pentru care înțelegerea conceptelor nu este echivalentă cu abilitățile pedagogice de a le transmite,
pentru un lider, viziunea pe de-o parte și comunicarea ei și motivarea pentru adoptarea ei pe de altă
parte sunt distincte.
În ultimul rând, un aspect din nefericire adesea neglijat este necesitatea managerilor de a
se autoregla emoțional. Având în vedere nivelul de stres la care este supus un manager de școală prin
prisma imprevizibilității acțiunilor celor implicați (elevi, părinți, cadre didactice, ca să mă refer doar la
nivelul microstructural), a deciziilor care sunt limitate de reglementări exterioare și a altor numeroși
factori, este vital ca acesta să dispună de mecanisme interioare de gestionare a tumultului emoțional.
Bineînțeles că la această expunere de motive pentru care un lider are nevoie să-și dezvolte
inteligența emoțională se pot adăuga încă multe altele.