RAPORT DE EVALUARE

a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual pentru anul 2017

Numele şi prenumele persoanei evaluate:
Postul : Bibliotecar
Treapta: I
Data ultimei promovări -
Perioada evaluată: de la 01.01.2017-31.12.2017
Nr.
Criteriile de evaluare a performanţelor profesionale individuale Note Media
crt.
Cunoştinţele şi experienţa profesionala:
1) îndeplinirea atribuţiilor prevăzute în fişa postului
2) capacitatea de a rezolva problemele din activitatea curentă
1. 3) capacitatea de perfecţionare profesională şi aplicarea cunoştinţelor
dobândite
4) adaptabilitate în cadrul activităţilor obişnuite şi al lucrărilor
neplanificate
Complexitatea, creativitatea şi diversitatea activităţilor:
1) adaptarea la atribuţii noi
2. 2) comportament adecvat în situaţii de urgenţă
3) inventivitate în găsirea unor căi de optimizare a activităţii desfăşurate
4) crearea de moduri mai eficiente de rezolvare a problemelor curente
Promptitudine şi operativitate în realizarea atribuţiilor de serviciu prevăzute în fişa
Postului:
1) atitudine activă în realizarea sarcinilor de serviciu
3.
2) raspunde prompt solicitarilor echipei si a superiorilor ierarhici
3) prioritizarea atributiilor si organizarea timpului de lucru
4) acţionează rapid şi eficient în cazurile de urgenţă
Asumarea responsabilităţilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar,
perseverenţă, obiectivitate, disciplină:
1) asumarea răspunderii pentru activitatea desfasurata
2) disponibilitate la efort suplimentar în îndeplinirea cu promptitudine a
4.
noilor atribuţii conform competenţelor
3) îndeplineşte orice alte sarcini conforme pregătirii sale profesionale
stabilite pe cale ierarhic superioară
4) punctualitate, respectarea programului de lucru
Condiţiile de muncă:
1) respectă normele igienico sanitare
2) are o ţinută corectă şi îngrijită
. 3) respectă disciplina muncii (Normele Generale de Protecţia Muncii şi
P.S.I., Normele Generale de Securitate şi Sănătate în Muncă, ROF şi ROI,
codul muncii, codul de conduita şi legislaţia în vigoare)
4) respecta confidentialitatea datelor si a informatiilor la care are acces
* Fiecare criteriu se evalueaza prin acordarea unei note intre 1 si , ulterior se insumeaza si
se imparte la 4; maxim posibil . La final se vor aduna punctajele celor mari criterii de
evaluare; maxim posibil 2.
Nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare |___|

Calificativul evaluării |_ _|
Calificativul final al evaluării se stabileşte după cumurmează:
a) între 0,00 - 14,99 - nesatisfăcător;
b) între 1,00 - 19,99 - satisfăcător;
c) între 20,00-22,99 - bine;
d) între 23,00 - 2,00 - foarte bine.

Rezultate deosebite:
1. .......................................................................
2. .......................................................................
3. .........................................................................
Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată:
1. ........................................................................
2. .......................................................................
3. .........................................................................
Alte observaţii:
1. ........................................................................
2. ........................................................................
3. .........................................................................
Comentariile persoanei evaluate

Numele şi prenumele persoanei evaluate:

Postul : Funcționar
Semnătura ....................................................................................................................
Data ..............................................................................................................................

Numele şi prenumele evaluatorului

Funcția: PRIMAR
Semnătura evaluatorului ..............................................................................................
Data ..............................................................................................................................

Numele şi prenumele persoanei care contrasemnează :

Funcția : VICEPRIMAR
Semnătura persoanei care contrasemnează ...............................................................
Data .............................................................................................................................

Am luat cunoştinţă de fişa de evaluare după contrasemnare.

Semnătura persoanei evaluate ...................................................................................
Data .............................................................................................................................