RAPORT SPECIAL

Evaluarea riscurilor
pentru Securitate
și Sănătate în Muncă

Informaţii specializate
www.rs.ro
 Evaluarea riscurilor pentru Sănătate și Securitate în Muncă

© 2016 RENTRop & STRAToN

Lucrare editată de: RENTRop & STRAToN – Informații specializate

(recunoscut CNCSIS conform Deciziei nr. 284/2007)

© RENTRop & STRAToN

(recunoscut CNCSIS conform Deciziei nr. 284/2007)
preşedinte: George Straton
Director General: octavian Breban
Manager Centru de profit: Georgiana Bălașa

Serviciul Clienţi:
Tel.: 021.209.45.45
Fax: 021.408.28.99
E-mail: office@rs.ro

puteţi consulta şi celelalte lucrări editate de RENTRop & STRAToN la: www.rs.ro

Toate drepturile rezervate.

Nicio parte din acest material nu poate fi reprodusă, arhivată sau transmisă sub nicio formă şi prin niciun fel de mijloace, mecanice
sau electronice, fotocopiere, înregistrare audio sau video, fără permisiunea în scris din partea editorului. Autorii sau editorii nu sunt
responsabili pentru nicio pierdere ocazionată vreunei persoane fizice sau juridice care acţionează sau se abţine de la acţiuni ca urmare
a citirii materialelor publicate în această lucrare.

Informaţii specializate

Bdul Națiunile Unite nr. 4, bloc 107A, etajul 1,

sector 5, București
Telefon Serviciul Clienți: 021.209.45.45
 Evaluarea riscurilor pentru
Securitate şi Sănătate în Muncă
Evaluarea riscurilor constituie primul pas pentru un mediu de lucru sigur și sănătos. Angajatorii au
responsabilitatea și obligația de a asigura sănătatea și securitatea lucrătorilor în toate aspectele legate
de muncă.

Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifică factorii de risc de accidentare şi/sau de
îmbolnăvire profesională şi se determină cantitativ nivelul de risc al unui loc de muncă/post de lucru.

Reglementări legale
Articolul 7 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă prevede obligaţia
angajatorilor de a evalua riscurile pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de muncă, a substanţelor sau preparatelor chimice utilizate şi la amenajarea locurilor
de muncă.

Articolul 12 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 319/2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă prevede
întocmirea de documente, respectiv obligaţia angajatorului de a realiza şi a fi în posesia unei evaluări
a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea în muncă, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri
specifice.

Evaluarea riscurilor se face pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant,
sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de
muncă/posturi de lucru.

ATENȚIE!
Nerespectarea de către angajator a obligaţiei de a realiza şi de a fi în posesia unei evaluări a
riscurilor pentru securitatea şi sănătatea în muncă a lucrătorilor constituie contravenţie şi se
sancţionează cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei, conform art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006.

Cum se desfăşoară activitatea de evaluare a riscurilor

Evaluarea riscurilor trebuie să fie realizată într-un mod sistematic pe baza unei metodologii definite
şi logice. punctul de plecare trebuie să fie o examinare generală (analiza situaţiei curente) ce relevă
situaţia întreprinderii din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă.

Evaluarea riscurilor trebuie să fie destul de cuprinzătoare pentru a oferi soluţii alternative pentru
combaterea riscurilor profesionale (de preferat, la sursă) şi să stabilească ierarhizarea şi prioritatea
măsurilor de prevenire.

Aria de acoperire şi nivelul de detaliu al unei evaluări de risc trebuie să respecte gravitatea şi
probabilitatea riscurilor profesionale. pentru aceasta, trebuie să se arate că se iau în considerare
1
pericolele general recunoscute dintr-o ramură industrială, dar trebuie să se demonstreze că s-au avut în
vedere şi constatările concrete de pe teren, la un moment dat.

Evaluarea de risc trebuie să fie adecvată, în sensul că profunzimea analizei şi nivelul măsurilor
trebuie să fie diferite pentru pericolele majore şi minore.

Documentaţia va servi unor scopuri interne, ca bază pentru instruirea periodică a lucrătorilor,
deoarece aceştia trebuie informaţi cu privire la pericolele şi măsurile de la postul de lucru. Mai mult,
se recomandă folosirea documentaţiei pentru realizarea listelor de verificare, ce reprezintă un instrument
simplu pentru stabilirea de proceduri de supraveghere a condiţiilor de securitate şi sănătate la postul
de lucru.

păstrarea rapoartelor, a fişelor legate de evaluarea de risc şi a altor documente reprezintă o bună
practică de securitate şi sănătate ce are ca scop analiza evoluţiei şi asigurarea dovezilor cu privire la
starea de securitate din unitate.

Ce trebuie făcut
1. Formați echipa care va efectua activitatea de evaluare

Din echipă vor face parte:

– angajatorul sau reprezentantul său legal;

– lucrătorii desemnaţi să organizeze activităţile de prevenire şi protecţie;
– conducătorii locurilor de muncă;
– medicul de medicină a muncii.

În cazul în care, în cadrul unităţii/întreprinderii, este organizat comitetul de securitate şi sănătate în

muncă, acesta trebuie consultat cu privire la componenţa echipei.

2. Definiți posturile de lucru şi zonele de evaluare

Se va stabili câte posturi de lucru similare există. pentru aceasta, criteriul principal în vederea
evaluării riscului este tipul de factor de risc existent. Dacă factorii de risc sunt similari, o singură
evaluare de risc poate acoperi mai multe posturi de lucru.

3. Realizați examinarea generală a posturilor de lucru

Toate posturile de lucru şi zonele de evaluare trebuie verificate din punctul de vedere al respectării
prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Evaluarea riscurilor profesionale nu
poate, în niciun caz, să fie folosită pentru înlocuirea respectării prevederilor legale.

Se recomandă ca examinarea generală a posturilor de lucru şi a zonelor de evaluare, din punctul de

vedere al conformităţii legale, să se încredinţeze unei persoane cu competenţe în domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă din cadrul echipei de evaluare – dacă este posibil – sau unui serviciu extern de
prevenire şi protecţie.

2
 4. Identificaţi factorii de risc specifici

După ce s-a realizat examinarea generală şi s-au colectat informaţiile de bază, poate începe procedura
de identificare a factorilor de risc specifici. Această procedură trebuie să se facă la nivelul posturilor
de lucru şi/sau al zonelor de evaluare.

5. Analizați factorii de risc identificaţi

Regula de bază este că lucrătorul trebuie să îşi desfăşoare munca în condiţii de securitate. În acest
scop, punctul de plecare pentru a analiza factorii de risc identificaţi trebuie să fie posibilitatea de a
elimina cauzele. Analiza trebuie să identifice opţiunile de reducere a consecinţelor factorilor de risc.
Trebuie să se acorde atenţie specială aspectelor tehnice şi organizatorice ale sistemului de muncă ce
pot sau nu pot fi schimbate. Numai acei factori de risc ce nu pot fi eliminaţi în mod rezonabil trebuie
evaluaţi, pentru a determina dacă riscul respectiv este acceptabil sau nu.

În plus, trebuie să se ţină cont de valorile-limită de expunere existente pentru anumiţi factori de risc
(praf, zgomot, radiaţii, vapori, fum, vibraţii etc.). Când se analizează situaţia unui post de lucru, nu
este întotdeauna clar dacă aceste limite sunt sau nu depăşite. De aceea, echipa de evaluare trebuie să
solicite măsurători făcute de către un specialist.

6. Evaluați riscurile

obiectivul acestei activităţi este identificarea gravităţii şi probabilităţii consecinţelor unui factor de
risc, adică accidentele de muncă şi bolile profesionale care se pot produce.

În urma evaluării riscurilor pentru fiecare loc de muncă/post de lucru se stabilesc măsuri de prevenire
şi protecţie, de natură tehnică, organizatorică, igienico-sanitară şi de altă natură, necesare pentru
asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor.

În ce situaţii trebuie revizuită evaluarea riscurilor

Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă la nivelul întreprinderii şi/sau
unităţii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuită cel puţin în următoarele
situaţii:

➩ ori de câte ori intervin schimbări sau modificări în ceea ce priveşte tehnologia, echipamentele de
muncă, substanţele ori preparatele chimice utilizate şi amenajarea locurilor de muncă/posturilor
de muncă;
➩ după producerea unui eveniment;
➩ la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariţia unor riscuri noi;
➩ la utilizarea postului de lucru de către un lucrător aparţinând grupurilor sensibile la riscuri
specifice;
➩ la executarea unor lucrări speciale.

3
 Grila de evaluare a riscurilor

REȚINEȚI!
Angajatorul are obligația de a organiza evaluarea riscurilor și de a asigura securitatea și sănătatea
lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.

pentru a efectua o evaluare eficace a riscurilor la locul de muncă, toate părțile implicate trebuie
să cunoască foarte bine procesul de evaluare a riscurilor, reglementările de securitate şi sănătate în
muncă, atribuţiile şi răspunderile în domeniul SSM.