MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA |, Nr. 717/5.IX.2017 a indemnizatii de concedii de odihnd, veniturile respective sunt scutite de la plata impozitului pe venit. (6) Scutirea de impozit pe veniturile din sal salarilor se acord& chiar si in cazul neree ctului de cercetare-dezvoltare si de inovare. Art, 3. — Documentele justificative care se au in vedere la incadrarea persoanelor fizice scutite de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salarillor ca urmare a desfagurarii activitatii de cercetare-dezvoltare gi inovare in cadrul proiectelor sunt: a) documentul care contine datele de identificare ale proiectului de cercetare-dezvoltare | inovare; ») fisele de pontal corespunzAtoare proiectulul; ©) statul de plata intocmit separat pentru fiecare proiect. Art. 4. — (1) Acordarea scutiri de impozit pe veniturile din salarii_ si asimilate salarilor constituie responsabilitatea ‘angajatorului/piatitorului de venit sau revine persoanel fzice, in cazul contribuabililor prevazuti la art. 82 din Legea nr. 227/2015, i Si asimilate biectivelor (2) In cazul persoanelor fizice detagate care desfagoara activitate de cercetare-dezvoltare gi inovare in Romania, sarcina ‘indeplinirii conditilor prevazute la art. 60 pet. 3 din Legea nr, 27/2015, cu modificérile si completarile ulterioare, revine platitorutui de venitur Art. 5. — La data intrérii in vigoare a prezentului ordin se abrogé Ordinul ministrului educatiei nationale gi cercetarii stiintifice, al viceprim-ministrului, ministrul economic, comertului si relatillor cu mediul de afaceri, al ministrului finantelor publice, al ministrului,ffuncii, familiei, protect sociale $i persoanelor varstnice, $i al ministrului agriculturii gi dezvoltarit rurale nr. 4.947/699/2.018/1.840/906/2016 privind Incadrarea tn activitatea de cercetare-dezvoltare iva sisau de dezvoltare tehnologica, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 718 din 16 septembrie 2016. Art. 6. — Prezentill ordin se publica in Monitorul Oficial al cu modifica si completarile ulterioare, Roméniel, Partea I Ministrul finantelor publice, Ministrul cercetaiti i inovar onus Miga Puiu-Lucian Georgescu MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE ORDIN privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal Tn term Publice, cu modificarile si completarile ulterioare, art. 10 alin. (4) din Hotdrérea Guyérnului nr. 34/2009 privind organizarea i functionarea Mi {in baza dispozitilor art. 140 alin. (3) lit. €) din Legea nr. 27/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile i completéiile ulterioare, ministrul finantelor publice emite Urméitorul ordin: Art. 1. — Prezenta procedura se aplita in cazul salariafilor care realizeaza in cursul aceleiasi (ini venituri din salarii sau late salariilor in baza a doud sau mai multe contracte individuale de munca, lar baza lunara de calcul cumulata aferentd acestora este cel putin egala cu nivelul salariului minim brut pe tard in vigoare in luna in care au fost realizate, conform art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completérile ulterioare, denumita tn continuare Codul fiscal, pentru care angajatorii sau persoanele asimilate acestora datoreaza contributia de asigurari sociale contributia de asigurari sociale de sénatate la nivelul venitului brut lunar realizat efectiv, si nu la nivelul satariului minim brut pe {ara garantat in platé, corespunzator numdiruli zlelor lucratoare din luna Th care contractul a fost activ. ‘Art. 2.— (1) In scopul aplicarii prevederilor art. 1, salariat aflali in situatia prevazuta la art. 140 alin. (3) lit. e) din Codul fiscal au obligatia s8 depuna la fiecare angajator sau persoane asimilate acestuia o declaratie pe propria rspundere din care ‘88 rezulte c& veniturile lunare brute cumulate, realizate din salarii si asimilate salariilor in baza mai multor contracte individuale de mune, sunt cel putin egale cu salariul minim brut pe tara garantat in plat’. (2) Prin exceptie de la prevederile alin, (1), in cazul in care la unul dintre angajatori salariatiirealizeaz& un venit brut lunar, ‘corespunzator numéirului de zile Iucrate in lund cel putin egal cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, acestia nu au obligatia depunerii dectaratiel pe propria raspundere la angajatorul respect. (3) Declaratia pe propria raspundere prevézuté la alin. (1) se depune lunar, pe perioada in care salariatul se afid in situatia prevazuta la art. 1, pand la data de 5 a lunii urmatoare cele pentru care se constituie drepturile salariale. (4)In vederea completarii declaratiei pe propria raspundere prevazute la alin. (1) pnd la termenul stabilt pentru depunerea acesteia, fiecare angajator elibereaza salariatului, la cerere, un document din care sa rezulte venitul brut lunar realizat. (6) fn cazul in care salariatl nu depun declaratia pe propria raspundere, fiecare angajator sau persoand asimilaté10 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA |, Nr. 717/5.IX.2017 angajatorului stabileste baza lunara de calcul al contributiel de asigur&ri sociale si al contributiet de asigurari sociale de ‘sndtate la nivelul salarului minim brut pe tar corespunzétor numarului zilelor lucrdtoare din luna tn care contractul a fost activ, dacd venitul brut realizat se situeaza sub nivelul salariului lunar minim brut, (6) In vederea incadraril In situatia prevazuta la art. 1, salariatul cumuuleaza veniturile brute lunare realizate din salari i asimilate salarilor, iar suma rezuitat& 0 compara cu nivelul ssalariului minim brut pe tard in vigoare in luna pentru care se datoreazéi contributile sociale. ‘Art. 3. — (1) In scopul aplicdril prezentel procedur, prin perioada in care contractul individual de munca este activ se Intelege perioada in care contractul individual de muncé nu este suspendat potrivit Legii nr. 53/2003 — Codul muneii, republicata, ‘cu modificarile gi completérile ulterioare. (2) In cazul in care, in cursul lunli, contractul Individual de munca este activ pentru o fractiune din lund, nivelul salariului minim brut pe tara aferent zilelor lucrate din lund se stabileste dupa cum urmeazé: (Salariul minim brut pe taré/Numéirul de zile luerdtoare tn lund) x Numarul de zile lucrate in luna ‘Art. 4. — (1) Declaratia pe propria rspundere mentionat’ la art. 2 alin. (1) constituie document justificativ pentru fiecare angajator in vederea stabilii bazei de calcul al contributiel de asigurari sociale si al contributiet de asigurari sociale de ‘sdnatate datorate in conformitate cu prevederile art. 140 alin. (1) din Codu fiscal, pe perioada in care salariatul se afla in situatia prevazuta la lit.) a alin. (3) al aceluiasi articol. (2) Angajatorul are obligatia de a inregistra gi de a tine, identa acestor declarati, in vederea incadrarii salariatului in situafia reglementaté la art. 140 alin. (3) lit. e) din Codul fiscal. Art. 5. — (1) Declaratia pe propria raspundere prevzutdi la art. 2 alin, (1) cuprinde in mod obligatoriu datele de identificare ale salariatului, precum si informati referitoare la incadrarea ssalariatului in situatia prevazuta la art. 140 alin. (Bit. e) din Codul fiscal. (2) Modelul deciaratiei pe propria réspundere mentionate la art. 2 alin. (1) este prevazut in anexa care face/parte integrant& din prezentul ordin Art. 6. — Pentru veriturile din salarii ¢{ asimilate salariilor aferente lunii august 2017, salariati aflatity situatia prevazuta la art. 140 alin. (3) lit. e) din Codul fiscal depun declaratia pe propria raspundere la flecare angajator, potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) si (2), pandi cel tarziu la data de 10 septembrie 2017, Art. 7. — Exemple privind aplicarea prevederilor art. 140 alin. (3) It. €) din Codul fiscal: Exemplul 1 © persoana fizica incheie un contract individual de muncé ‘cu norma Intreaga cu societatea A si un contract cu timp partial cu societatea B. Contractele sunt active toata luna. Pentru activitatea desfégurata la angajatorul A, persoana fizicd realizeazéi un venit brut lunar de 1.460 lei, iar la angajatorul B, un venit brut lunar de 400 lei. Venitul brut realizat cumulat, in lund, este de 1.850 lei iar nivetul salariului minim brut lunar este de Prin compararea venitului brut lunar cumulat, realizat valoare de 1.850 lei, cu nivelul salariului minim brut lunar de 1.450 lei rezulté ca venitul realizat este mai mare decat salariul minim brut pe fara Tn acast caz, persoana fizicS depune declaratia pe propria raspundere numai la angajatorul B, Intrucat la angajatorul A a realizat un venit brut egal cu salariul minim brut pe tara (1.450 lei). Angajatorul A datoreaza contributia de asigurairi sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate la valoarea de 1.450 lel. Angajatorul B datoreaza contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanditate la venitul realizat, respectiv la venitul brut lunar de 400 Ji. Exemplul 2 persoana fizicd incheie, ingepand cu data de 1 octombrie 2017, trei contracte individuale de munca cu timp partial, cu societatile A, B si C, contractele fiind active intreaga luna. Pentru activitatea desfasuraté, salariatul realizeaz’ urmatorul venit brut in lun —de la angajatorul , suma de 400 lei —de la angajatoru B, suma de 500 lei: — de la angajatorul C, suma de 600 lei. Venitul brut realizat cumulat, in luna, este de 1.500 lei (400 lei + 500 lei + 600 lei), iar nivelul salariului minim brut lunar este de 1.450lei. Prin compararea venitului brut lunar cumnulat, realizat in valoare de 1.500 lei, cu nivelul salariului minim brut lunar de 1.450 lébrezulté c& venitul realizat este mai mare decat salariul brut pe tara. Tracest caz, salariatul depune la flecare angajator dectaratia pé propria réspundere. Astfel, fiecare angajator datoreazéi, pentru salariat, ‘contributia de asiguréri sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate la 0 baz de caloul reprezentand venitul brutrealizat in tuna Exemplul 3 persoana fizicd incheie Ineepand cu data de 1 octombrie 2017 trei contracte individuale de munca cu timp partial, cu societiitle A, B si C, contractele fiind active intreaga lund Pentru activitatea desfésuraté, salariatul realizeaz’ urmétorul venit brut in lund: — de la angajatorul A, suma de 300 lei; —de la angajatorul B, suma de 400 lei; —de la angajatorul C, suma de 500 lel Venitul brut realizat cumulat, tn lund, este de 1.200 lei (300 let + 400 let + 500 lel), iar nivelul salariului minim brut lunar este de 1.450 lel. Prin compararea venitului brut lunar cummulat, realizat in valoare de 1.200 lei, cu nivelul salariului minim brut lunar de 1.450 lei rezulta c& venitul realizat este sub nivelul salariului minim brut pe tara. Th acest caz, salariatul nu depune declaratia pe propria rspundere la niciun angajator. Astfel, fiecare angajator datoreaz8, pentru. salariatul respectiv, contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sénatate la o baz de calcul reprezentand salariul minim brut pe tara, respectiv la 1.450 lei Exemplul 4 © persoana fizicd inchele un contract individual de muncd cu norma intreaga cu societatea A si un contract cu timp partial cu societatea B. {ln cursul lunii noiembrie, persoana fizica lucreaza 10 zile, restul de 12 zile lucratoare din lund contractul individual de muned fiind suspendat, potrvit legit.MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA |, Nr. 717/5.1X.2017 MW Salariatul primeste de la angajatorul A pentru zilele lucrate tun venit brut de 750 le, iar de la angajatorul B un venit brut de 165 lel Venitul brut realizat cumulat, in luna, aferent zilelor lucrate este de 915 lei (750 lei + 165 le), iar nivelul salariului minim brut lunar aferent zilelor lucrate in care contractele au fost active este de 659 lei (1.450 lei: 22 zile lucratoare in lund x 10 zile lucrate). Prin compararea venitului brut lunar realizat cumulat ou nivelul salariului minim brut lunar aferent llelor lucrate rezulta c& veritul brut lunar realizat cumulat (915 lei) este mai mare decat nivelul salariului minim brut aferent zilelor lucrate tn care contractele au fost active (659 lei). In acest caz, persoana fizica depune deciaratia pe propria raspundere la angajatorul B. Astfel, ambii angajatori datoreaza contributia de asigurari sociale gi contributia de asigurari sociale de s&natate la venitul brut realizat in lund de salariat, respectiv la 750 lel, In cazul angajatorulul A, si la 165 lei, in cazul angajatorului 8. Exemplul 5 O persoana fizica incheie incepand cu data de 1 octombrie 2017 un contract individual de mune cu timp partial cu societatea A, contract care Inceteaz’ in data de 14 octombrie 2017. Ultetior, Incepand cu data de 18 octombrie 2017, incheie un alt contract individual de muncé cu norma intreaga, pe perioada nedeterminata, cu societatea B. Salariatul va lucra in luna octombrie 10 zile (114 octombrie) la societatea A si 10 zile (18—31 octombrie) la societatea B. Salariatul primeste, pentru zilele lucrate, de la angajatorul A Un venit brut de 265 lei iar de la angajatorul B un venit brut de 759 lei. Venitul brut realizat cumulat in lund este de 1.024 lei (265 lei + 759 lei), iar nivelul salariului minim brut lunar aferent ilelor lucrate in care contractul a fost activ este de 1.318 lei (1.450 lei: 22 zile lucrétoare in lund x 20 zile lucrate). Prin compararea venitului brut lunar cumnulat, realizat in vvaloare de 1.024 lei, cu nivelul salariulul minim brut lunar aferent zilelor lucrate de 1.318 lei rezulta ca venitul realizat este sub nivelul salariului minim brut aferent zilelor lucrate in lund. Tn acest caz, persoana fizicd nu depune la niciun angajator deciaratia pe propria réspundere, Angajatorul A stabileste salatiul minim brut lunar aferent zilelor lucrate in care contractul @ fost acti la nivelul de 659 lei (1.450 lel: 22 zile lucratoare tn lund x 10 zile lucrate). Intrucat vvenitul brut realizat in luna de salariat (265 lei) este sub nivelul salarivlui minim brut,lufiar aferent zilelor lucrate (659 lei), angajatorul datoreazs” contributia de asiguréri sociale si ccontributia de asiguréri sociale de sénatate la baza de calcul de 659 lei Angajatorul,B stabileste salariul minim brut lunar aferent zilelor lucraterla nivelul tn care contractul a fost activ de 659 lei (1.450 lei: 22 zile lucrétoare in lund x 10 zile lucrate). Intrucat venitul brut realizat in lund de salariat (759 lei) este mai mare decat filvelul salariului minim brut lunar aferent zilelor lucrate (659ei), angajatorul datoreaz contributia de asigurari sociale ‘3 pntributia de asiguréri sociale de sdnditate la baza de calcul 46759 lel Art. 8. — Prezentul ordin se public tn Monitorul Oficial al Roméniei, Partea |. Ministrul finantelor publice, lonut Misa Bucuresti, 31 august 2017. Nr. 2.343. ANEXA DECLARATIE ‘Sub sanectiunile aplicate faptel de fals th declarati prevazute de Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificarile si completarile ulterioare, subsemnatul/subsemnata, str. judetulsectorul , legitimat(é ) declar pe propria réspundere urmatoarele: Tn cursul luni cu BIC. seria am realizat venituri din salarii sau asimilate salarilor {in baza a doud sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egal cu salariul minim brut pe tara. Data ‘Semnatura