Şcoala Gimnazială nr.

14 “Ion Ţuculescu”
Craiova Dolj

Plan Operaţional al Comisiei Metodice de Ştiinţe

An şcolar 2015-2016

Nr. Funcţii Acţiuni Responsabili Resurse Resurse Orizont de Observaţii

crt. manageriale Materiale Umane timp Indicatori de
Obiective specifice performanţă

I. Curriculum
1 Proiectare 1.1 Realizarea Responsabil Rapoartele de Responsabil 15 oct. Realizarea
● Analiza şi analizei şi a comisie analiză comisie metodică obiectivelor
diagnoza diagnozei activităţii metodică stabilite în
activităţii desfăşurate în planul
metodice cadrul Comisiei managerial
desfăşurate. Metodice anterior

● Realizarea 1.2 Elaborarea Responsabil Documente Responsabil 15 oct Stabilirea

documentelor planului comisie de proiectare membrii obiectivelor
de planificare operaţional al metodică pentru anul
a activităţii Comisiei Metodice şcolar în curs
metodice pe
anul şcolar în
curs

● Creşterea 1.3 Proiectarea Responsabil Documente Responsabil 15 oct. Respectarea

calităţii graficului pentru comisie specifice comisie metodică termenelor
 activităţii şedinţele Comisiei metodică planificate
Metodice

2 Organizare Organizarea Responsabil Informări Director 15 oct Respectarea

● Eficientizarea activităţii de comisie Rapoarte membrii graficului
demersului mentorat şi a metodică Eficientizarea
managerial graficului de demersului
interasistenţe didactic

Organizarea în Organizarea de Responsabil programe Responsabil Periodic Acţiune locală

vederea atingerii schimburi de bună membrii membrii Identificarea
standardelor şi a practică nevoilor
finalităţilor Organizarea de specifice unităţii
mese rotunde si şcolare
dezbateri pe teme
de curriculum

3 Conducere Îndrumarea şi Responsabil Programul membrii Permanent Creşterea

operaţională coordonarea managerial calităţii
Operaţionalizarea activităţii la nivelul activităţilor
activităţii comisiei metodice

4 Monitorizare Monitorizarea Director Rapoarte membrii Conform Calitatea

evaluare activităţilor Responsabil termenelor organizării şi
planificate desfăşurării
activităţii

5 Motivare Fundamentarea Director Documente membrii septembrie Cunoştinţe

Calitatea gradului de dezvoltării Responsabil specifice deprinderi
motivare curriculumului pe perfecţionare
baza experienţei şi
a rezultatelor
obţinute până în
 prezent, a
aptitudinilor copiilor
şi opţiunilor
părinţilor

6 Formare, dezvoltare Elaborarea ofertei Responsabil Raportul Responsabil sept.-oct. Acţiune locală
profesională şi de perfecţionare a membrii responsabilul membrii Creşterea
personală personalului ui pentru gradului de
Optimizarea şi didactic dezvoltarea implicare a
dezvoltarea profesională cadrelor
competenţelor Raportul CCD didactice în
Dolj activităţile de
perfecţionare

7 Comunicare, Organizarea de Responsabil membrii periodic schimb de

informare schimburi de bună membrii experienţă
Asigurarea fluxului practică
informaţional Popularizarea
Eficientizarea experienţei
comunicării

8 Parteneriat Identificarea Responsabil membrii anual Elaborarea

Extinderea, nevoilor, cerinţele membrii părinţi CDS
eficientizarea părinţilor, elevi
parteneriatului interesele elevilor
în vederea
elaborării CDS

Resurse umane
1 Realizarea Realizarea Director Oferta CCD membrii permanent Creşterea
 documentelor proiectelor de Responsabil calităţii actului
dezvoltare a didactic
resurselor umane
(motivare)

2 Organizare Realizarea de Director Programe membrii permanent Reducerea

Eficientizarea programe pentru Responsabil elevii absenteismului
demersului didactic în menţinerea
vederea obţinerii frecvenţei
standardelor şi
finalităţilor

3 Conducere Elaborarea Responsabil Responsabil septembrie Acţiune locală

operaţională programului de membrii membrii consilier Dezvoltarea
activităţi educativ aptitudinilor
extracurriculare stimularea
creativităţii

Elaborarea Responsabil Rapoartele Responsabil sept-oct. Acţiune

programelor de membrii rezultatelor membrii judeţeană
menţinere/remedie obţinute la Îmbunătăţirea /
re a rezultatelor la examenele menţinerea
examenele naţionale rezultatelor
naţionale

Elaborarea responsabil Rapoartele Responsabil oct.-nov. Acţiune

programelor de membrii rezultatelor membrii judeţeană
pregătire pentru obţinute la Creşterea nr.
concursurile şi concursuri/oli de premii şi
olimpiadele şcolare mpiade medalii
şcolare

4 Monitorizare Autoevaluare şi responsabil fişe de membrii conform Optimizarea

 evaluare evaluare a nivelul membrii autoevaluare graficului funcţionării
control comisiei metodice activităţii
a fiecărui cadru instructiv-educa
didactic tive

5 Motivare Dezvoltarea director grafice membrii permanent dezvoltarea

personală responsabil oferte personală
Stimularea
performanţei
şcolare

6 Implicare Încurajarea director programe membrii permanent Dezvoltarea

participare participării şi a responsabil culturii
iniţiativei pentru instituţionale, a
optimizarea calităţii
activităţii
instructiv-educative

7 Formare/dezvoltare Participarea la programe membrii permanent portofolii de

profesională şi cursuri de formare oferta CCD dezvoltare
personală continuă profesională şi
personală
Participarea la
mese rotunde,
dezbateri,
simpozioane,
sesiuni de
comunicări
ştiinţifice,
conferinţe

8 Comunicare, Informare în timp director note membrii permanent respectarea

 informare real responsabil telefonice conţinuturilor şi
Comunicare cu rapoarte termenelor
forurile ierarhice situaţii
superioare

III Dezvoltare şi
relaţii
comunitare
1 Proiectare Elaborarea ofertei director oferte cadre didactice anual Deschiderea
şcolare responsabil părinţi către
elevi comunitate

Elaborarea/iniţiere Responsabil Programe Responsabil permanent Acţiune

a de proiecte de membrii specifice membrii judeţeană ,
parteneriat la nivel interjudeţeană,
local şi naţional, naţională şi
internaţional internaţională

2 Organizare Organizarea de Responsabil Afişe cadre didactice permant acţiune locală

acţiuni de membrii programe părinţi
promovare a şcolii proiecte elevi
expoziţii

3 Implicare/participare Creşterea gradului director programe cadre didactice permanent creşterea

de implicare a responsabil părinţi colaborării
părinţilor cadre didactice elevi