Demonstrație ce s-a întâmplat cu criza refugiaților în ultimii 2 ani în Europa , că iese

migranți de muncă , că nu sunt neapărat migranți religioși , că nu sunt neapărat

teroriști

În 2015 și în 2016, Uniunea Europeană (UE) s-a confruntat cu un aflux de refugiați și

migranți. Peste un milion de persoane au sosit în UE, majoritatea fugind de războiul și
teroarea din Siria și din alte țări.

În perioada 2015-2017, de la bugetul UE s-au alocat în total 17,7 miliarde EUR pentru a
face față crizei migrației.

Problemele evidențiate au fost schimbările demografice și anume creșterea segmentului

de populație de până în 25 de ani, care a generat o creștere a forței de muncă într-un ritm
care a depășit creșterea numărului locurilor de muncă (Malik, 2014). Creșterea demografică a
fost coroborată și cu o creștere a nivelului de educație în rândul populației (Campante &
Chor, 2012, p. 168).

Este important faptul că actuala criză a refugiaţilor vine imediat după criza financiară, din
care multe ţări europene nu s-au recuperat pe deplin ceea ce a determinat coeziunea socială
în Europa.1

Migraţiile sunt determinate de o multitudine de cauze. Acestea pot fi voluntare, ca în

cazul migranţilor lucrători sau involuntare, cum ar fi cazul persoanelor care părăsesc situaţii
de conflict sau de persecuţie. O tendinţă importantă este mişcarea oamenilor din economiile
mai puţin dezvoltate către cele mai dezvoltate. Ca urmare, în multe ţări dezvoltate,
ponderea populaţiei străine este în creştere . Acest lucru poate fi văzut ca o consecinţă
naturală a globalizării, adică o creştere a schimburilor globale de capital, de produse şi de
muncă.

Migraţia generată de către cei aflaţi în căutarea locurilor de muncă reprezintă o parte
importantă. Un prim exemplu al acestor iniţiative este piaţa unică a muncii în UE

1
http://ccicj.ro/wp-content/uploads/2017/03/EEAG-2017-Capitolul-4-Imigra%C5%A3ia-%C5%9Fi-criza-
refugia%C5%A3ilor.pdf
Majoritatea ţărilor au reguli speciale de imigraţie pentru lucrători, ceea ce facilitează
mobilitatea forţei de muncă pentru tipurile de muncă cu un nivel ridicat de calificare şi
specializare

La nivel mondial, numărul persoanelor strămutate în ultimul deceniu a fost de aproximativ 40

de milioane pe an, sau aproximativ 6% din populaţia lumii, dar conflictele recente au
provocat o creştere

Fluxurile de migraţie sunt puternic afectate de factorii economici. Europa este o zonă cu
venituri ridicate şi există ţări atât în sudul, cât şi în estul Europei, cu niveluri mai scăzute
ale veniturilor şi cu un nivel de trai mai scăzut.

Unii migranţi motivaţi economic pot încerca să profite de fluxurile de refugiaţi în

încercarea de a intra în Europa.

Se preconizează că Europa dezvoltată şi Rusia vor continua să aibă o imigraţie netă

pozitivă. În special în Europa dezvoltată, se aşteaptă ca tendinţa să se stabilizeze la puţin
peste un milion de persoane pe an pentru următorii 40-50 de ani

Afluxul actual de refugiaţi în Europa a declanşat diverse opinii cu privire la impactul

potenţial al imigraţiei asupra bunăstării economice, securităţii şi culturii naţiunilor
gazdă.

Faptul că majoritatea ţărilor au reguli mai flexibile de imigrare pentru persoanele cu înaltă
calificare reflectă în mod clar interesul lor de a atrage astfel de categorii de forţă de muncă.
Persoanele cu înaltă calificare se pot integra mai uşor pe piaţa muncii.

Pe pieţele forţei de muncă cu salarii minime relativ mari, migranţii ar putea găsi greu
locuri de muncă, în timp ce în altele, cu o situaţie mai flexibilă a salariilor, locurile de
muncă se găsesc relativ mai uşor, dar cu riscul de a deveni lucrători săraci. 2

2
http://ccicj.ro/wp-content/uploads/2017/03/EEAG-2017-Capitolul-4-Imigra%C5%A3ia-%C5%9Fi-criza-
refugia%C5%A3ilor.pdf