ANGAJAT PERIOADA 2 Chestionar

Vă mulțumim pentru completarea primei părți a chestionarului. Aceasta este a doua parte a chestionarului,
care conține întrebări cu privire la convingerile și sentimentele dvs. legate de locul dvs. de muncă. Cuvântul
"organizație" se referă la departamentul sau unitatea comercială în care lucrați.
1.Valori culturale
Întrebările în această secțiune se referă la unele informații cu privire la Dezacord Nici acord Complet
convingerile și valorile dvs. Folosind scala de mai jos, vă rugăm să indicați în total nici dezacord de acord
ce măsură sunteți de acord cu fiecare afirmație.
1. Este important ca cerințele și instrucțiunile de la locul de muncă să2 fie 1 2 3 4 5
precizate în detaliu ca angajații întotdeauna să știe ce se așteaptă de la ei.
2. Managerii așteaptă ca angajații să urmeze întocmai instrucțiunile2 și 1 2 3 4 5
procedurile.
3. Normele și reglementările sunt importante, deoarece acestea informează 2 1 2 3 4 5
angajații despre ceea ce organizația așteaptă de la ei.
4. Procedurile standard de operare sunt utile pentru angajați la locul2 de 1 2 3 4 5
muncă.
5. Instrucțiunile privind operațiunile sunt importante pentru angajați la locul2 1 2 3 4 5
de muncă.
6. Bunăstarea grupului este mai importantă decât recompensele individuale. 2 1 2 3 4 5
7. Succesul grupului este mai important decât succesul individual. 2 1 2 3 4 5
8. A fi acceptat de către membrii grupului de lucru este foarte important. 2 1 2 3 4 5
9. Angajații ar trebui să-și urmărească scopurile proprii doar după ce țin cont2 1 2 3 4 5
de bunăstarea grupului.
10. Managerii ar trebui să încurajeze loialitatea față de grup, chiar dacă 2 1 2 3 4 5
scopurile individuale suferă.
11. Indivizilor li se poate cere să renunțe la obiectivele în scopul de a 2 1 2 3 4 5
beneficia de un succes în grup.
12. Managerii ar trebui să ia majoritatea deciziilor fără consultarea 2 1 2 3 4 5
subordonaților.
13. Deseori este necesar ca managerul să-și folosească autoritatea și puterea 2 1 2 3 4 5
când tratează cu subordonații.
14. Managerii rareori ar trebui să ceară opinia angajaților. 2 1 2 3 4 5
15. Managerii ar trebui să evite contactul social cu angajații în afara locului2 1 2 3 4 5
de muncă.
16. Angajații nu ar trebui să fie în dezacord cu deciziile managementului.
17. Managerii nu ar trebui să delege sarcini importante angajaților. 2 1 2 3 4 5
18. Managerii ar trebui să ajute angajații în problemele lor familiale. 2 1 2 3 4 5
19. Conducerea ar trebui să se asigure că angajații sunt îmbrăcați și hrăniți2 în 1 2 3 4 5
mod corespunzător.
20. Managerii ar trebui să ajute angajații să-și rezolve problemele personale. 2 1 2 3 4 5
21. Conducerea ar trebui să se asigure ca asistența medicală să fie oferită 2 1 2 3 4 5
tuturor angajaților.
22. Conducerea ar trebui să se asigure ca copiii angajaților să primească 2 1 2 3 4 5
educație adecvată.
23. Conducerea ar trebui să ofere asistență juridică pentru angajații care2 au 1 2 3 4 5
probleme cu legea.

1
24. Conducerea ar trebui să aibă grijă de angajați ca și cum ar trata proprii2 1 2 3 4 5
copii.
25. Ședințele de obicei decurg mai eficient atunci când sunt conduse de către2 1 2 3 4 5
un bărbat.
26. Este mai important pentru bărbați să aibă carieră profesională decât 2 1 2 3 4 5
pentru femei.
27. Bărbații de obicei rezolvă problemele cu analiză logică; femeile de obicei
2 1 2 3 4 5
rezolvă problemele cu intuiție.
28. Rezolvarea problemelor organizatorice necesită de obicei o abordare 2 1 2 3 4 5
activă convingătoare, care este tipică bărbaților.
29. Este de preferat ca un bărbat să fie într-o poziție de nivel înalt, 2mai 1 2 3 4 5
degrabă decât o femeie.

2.Satisfacția la locul de muncă

Întrebările din această secțiune se referă la reacțiile dvs. la locul de muncă. Dezacord Nici acord Complet
total nici dezacord de acord
1. Îmi place genul de muncă pe care o fac. 2 1 2 3 4 5
2. Îmi place postul meu mai mult decât unui angajat mediu. 2 1 2 3 4 5
3. Găsesc plăcere reală în munca mea. 2 1 2 3 4 5
4. Simt o mare satisfacție când îmi îndeplinesc bine sarcinile de muncă. 2 1 2 3 4 5
5. Ținând cont de tot, sunt satisfăcut cu locul meu de muncă. 2 1 2 3 4 5

3.Intenția de a părăsi organizația

Întrebările din această secțiune se referă la reacțiile dvs. la locul de muncă. Dezacord Nici acord Complet
total nici dezacord de acord
1. Deseori mă gândesc să renunț la postul meu actual. 2 1 2 3 4 5
2. S-ar putea să plec din această companie și să lucrez pentru o altă 2 1 2 3 4 5
companie în anul următor.
3. Am de gând să rămân la această companie ca să-mi dezvolt cariera pe 2 1 2 3 4 5
termen lung (R).
4. S-ar putea să nu am un viitor bun dacă rămân în această organizație. 2 1 2 3 4 5

4.Extenuare (Epuizare)
Întrebările din această secțiune se referă la sentimentele dvs. legat de locul 1=Niciodată 2=Rar 3=Ocazional
de muncă. 4=Uneori 5=Deseori 6=Foarte des
1. Mă simt stors emoțional de munca mea. 2 1 2 3 4 5 6
2. Mă simt epuizat la sfârșitul zilei de lucru. 2 1 2 3 4 5 6
3. Mă simt obosit când mă trezesc dimineața și trebuie să mă confrunt cu o 2 1 2 3 4 5 6
altă zi la locul de muncă.
4. Să lucrez toată ziua e o adevărată presiune pentru mine. 2 1 2 3 4 5 6
5. Mă simt extenuat de munca mea. 2 1 2 3 4 5 6

Cod angajat/initiale/nume angajat ..............

Vă mulțumim!