Universitatea Tehnică din Cluj Napoca

Centrul Universitar Nord din Baia Mare

Facultatea de Inginerie
Specializare: Inginerie Economică în Domeniul Mecanic
Anul: II

Carieră și orientare
profesională

Student: Chioran Mălina

1
 Sinteză: cum sunt eu?
Puncte tari Puncte slabe
Nerăbdătoare cu Remediu
Perseverentă, puternică ineficiența altora Practicarea unor activități care
necesită răbdare

Ce-mi place să fac în timpul liber

Activităţi De ce?

Gătit În gătit găsesc un alt mod de a mă

exprima

Condus Necesită atenție și concentrare

Plimbări în aer liber Mă relaxez și mă deconectez

2
 Ce-mi place ca activitatea civică

Activităţi, funcţii De ce?

Asistent maternal Posibilitatea de a interacționa și

colabora alături de copiii care trăiesc
într-un centru de plasament.
Dragostea de copii

Coordonatoarea unui Ocuparea timpul liber cu activităţi de

proiect educativ mare interes social.
Grija pentru viitorul societăţii

Sinteză: ce sunt?
1. responsabilă
2. entuziastă
3. prietenoasă
4. tonică
5. inteligentă
6. creativă

3
 Formaţia iniţială
Studii secundare Studii Studii
superioare profesionale

Perioada 2012-2016 2016-prezent -

(datele)

Durata 4 ani 4 ani -

Universitatea
Instituţia de învăţământ Tehnică din
Colegiul Național Cluj Napoca,
”Gheorghe Centrul -
Șincai” Universitar
Nord din Baia
Mare
Inginerie
Clasa sau secţia Matematică- economică în
informatică domeniul -
mecanic
Diplomă de
Diplome obţinute bacalaureat - -

Studierea unor Studierea unor

Ce v-a interesat cel mai materii cu grad materii atât cu
mult? Din ce cauză? de dificultate profil mecanic, -
ridicat, datorită cât și cu profil
dorinței de a economic
persevera
Matematică Grafică
pentru că îmi asistată -

4
La ce materii aţi avut cele place să gândesc deoarece mă
mai bune rezultate? De ce? logic pasionează
proiectarea
Geografie pentru Tehnologia
La ce materii aţi avut cele ca nu eram materialelor,
mai slabe rezultate? De ce? atrasă de deoarece -
această materie fluxul de
materie a fost
foarte ridicat
Observaţii

5
 Formaţia profesională ulterioară
Stagiul 1 Stagiul Stagiul 3
2

Felul stagiului De practică - -

Tema (conţinutul) Aprofundarea - -

materiei
universitare
prin utilizarea
ei practică

Datele de desfăşurare 01-15. - -

07.2017

Durata 2 săptămâni - -

SC RAMIRA
Instituţia organizatoare SA - -

Stagiul s-a desfăşurat la Da - -

iniţiativa dvs?

În ce specialitate era stagiul? Mecanică - -

6
 Cunoștințe
Ce v-a adus acest stagiu? practice în - -
domeniul
mecanic
Observaţii

7
Data
Post ocupat anterior:
Definirea produsului:
Durata:
Întreprinderea (firma):
Sector de activitate:
Sarcini profesionale:
Şef direct (funcţia)
Genul de colectiv în care aţi lucrat:
Salariul:
Rezultatele obţinute:
Cauzele plecării:
Referinţe:
Aprecierile dumneavoastră:
Acest post v-a permis să vă îmbunătăţiţi capacitatea profesională?
Da
Experienţa profesională
Funcționar administrativ
Constituie, dezvoltă, protejează,
clasează, administrează și
valorifică resursele materiale și
informaționale ale instituției
în concordanță cu politica instituției
unde lucrează.
1 an
SC LOTTO SPORT CAFFE SRL
Administrativ
Gestionarea bunurilor administrative
Funcționar administrativ
Restrâns
600 RON
Experiență în muncă și în domeniul
administrativ
Neconcordanța cu programul de la
facultate
Consider că am dobândit cunoștințe
de bază despre gestiunea unei
firme. Acest lucru mă va ajuta pe
viitor în cazul în care îmi voi înființa
o societate comercială.
8
Ce aţi apreciat cel mai mult la acest post? De ce?
Posibilitatea de a lucra în domeniul administrativ deoarece aveam înclinații către
acest domeniu.
Ce anume nu v-a plăcut? De ce?
Programul de lucru deoarece pierdeam orele de curs la facultate
Care sunt caracteristicile reuşitei dvs. (promovare, mărire de salariu….?:
Mărire de salariu
Au existat sarcini pe care nu le-aţi putut îndeplinii? Din ce cauză?
Nu au existat. Au existat doar sarcini unde am solicitat ajutor

9
Data Ce ştiu să fac
1. În care post aţi avut cele mai mari reuşite? Ce post v-a plăcut cel mai mult? De
ce?
Postul în care am avut cele mai mari reușite a fost cel de funcționar
administrativ. Mi-a plăcut faptul că am putut avea acces la actele și gestiunile
firmei. Intenționez să îmi înființez o firmă, iar acest post m-a ajutat să văd care
sunt atribuțiile și sarcinile ce trebuie îndeplinite de către un manager.

2. Ce muncă v-a adus cele mai mari satisfacţii? De ce?

Munca în domeniul administrativ mi-a adus cele mai mari satisfacții pentru că
mi-a plăcut foarte mult să întocmesc acte și rapoarte de gestiune.

3. În ce fază a evoluţiei voastre profesionale credeţi că vă aflaţi? Aveţi impresia că

progresaţi, că stagnaţi?
Momentan am impresia că progresez în evoluția profesională. Deși momentan
nu mai lucrez, cunoștințele acumulate pe parcursul anilor de studiu mă vor
îndruma spre o carieră de succes.

4. Care este specialitatea dumneavoastră?

Specialitatea mea este inginerie economică în domeniul mecanic.

10
5. Parcursul dumneavoastră profesional este coerent? Puteţi să-i evidenţiaţi care-
i sunt constantele, elementele comune?
Parcursul profesional este destul de coerent. Am început prima dată facultatea
apoi am avut ocazia să lucrez în domeniul economic, ceea ce m-a ajutat să văd
dacă într-adevăr îmi place ceea ce fac. Acum am renunțat la muncă cu scopul de
a putea aprofunda profilul ales.

11
Data Cariera şi viaţa personală
1. Cât timp aloc săptămânal activităţii profesionale? Cât vreau să aloc în viitor? De
ce?
Momentan nu aloc timp activității profesionale, dar pe viitor doresc să aloc
săptămânal aproximativ 40-48 ore pentru că atât cred că este necesar pentru a
putea echilibra activitatea profesională cu celelalte activități.

2. Activităţi extraprofesionale îmi iau mult timp? Îmi sunt necesare echilibrului
personal? Aş putea să le elimin?
Activitățile extraprofesionale nu îmi iau mult timp. Ele îmi sunt necesare
echilibrului personal.

3. Sunt pregătit să accept o slujbă care să implice investiţii personale? În ce

condiţii?
Sunt pregătit să accept o slujbă care să implice investiții personale, doar dacă
acea slujbă ar fi practicată în cadrul propriei firme.

4. Ce pot face şi ce sunt dispus să fac dacă munca impietează în mod excesiv
asupra vieţii personale?
Dacă munca mi-ar impieta în mod excesiv viața personală aș schimba locul de
muncă.

5. Observaţii

12
 Data Profilul postului căutat

Criterii Puncte Criterii Puncte

atribuite atribuite
 tip de activitate 20  avantaje sociale 7

 denumirea postului 10  cointeresare la câştig 20

 răspunderi 20  ambianţă 10

 autonomia în muncă 20  muncă rutinieră 15

 posibilităţi de 20  post care cere o continuă 15

promovare adaptare

 posibilităţi de formare 13  legătură cu alte servicii 5

 post stabil 20  legătură cu alte firme 5

 post specializat 10  legătură cu străinătatea 10

 polivalenţă 5  mijloace pentru buna 12

 orar sedentar 20 Îndeplinire a sarcinilor

 salariu 20  legătură cu conducerea 10

 alte drepturi 10 Întreprinderii

13
Data Profilul postului căutat – sinteză

Criterii Observaţii personale

1. tip de activitate Nu mi-ar place să lucrez în

sectorul public

2. răspunderi Răspunderile să fie limitate

3. autonomia în muncă Mi-ar place un loc de muncă

unde să fiu cât mai autonomă

4. posibilități de promovare Nu aș lucra într-un loc unde nu

există posibilitatea de
promovare

5. post stabil Alegerea unui post de viitor

stabil reprezintă un interes major

6. orar sedentar Nu aș lucra într-un loc în care să

am mereu alt program

7. salariu Salariul reprezintă un factor

important în alegerea unui loc de
muncă, de multe ori fiind factorul
decisiv

8. cointeresare la câștig Mi-ar place un post care să mă

motiveze să câștig mai mult prin
setarea unui target lunar de
exemplu

9. post care cere o continuă Aș rezista la adaptabilitate un

adaptare anumit timp, dar un post care să
conțină o continuă adaptare este
exclus

14
10. munca rutinieră Rutina la locul de muncă m-ar
face categoric să renunț la el și
să caut altceva

11. posibilități de formare Posibilitatea de formare este un

factor important în alegerea unui
loc de muncă. Pot trece peste
anumite cerințe dacă există
posibilitatea de formare

12. denumirea postului Este un aspect puțin important

care poate fi neglijat în favoarea
altor cerințe

15
 Data Profilul întreprinderii căutate
Criterii Puncte atribuite Criterii Puncte
atribuite

 domeniu de 20  stil de conducere 20

activitate

 tip de 13  politica salarială 10

produse/servicii

 mărime 7  politica de 13
formare a

 sediu central sau 5 personalului

sucursală  participarea 5
salariaţilor

 întreprindere 10 la capital

publică sau privată

 vârsta 5
conducătorilor

 natura juridică 5  vârsta angajaţilor 15

(S.A., R.A., S.R.L.)  condiţii de muncă 20

 activitate locală, 12  locul unde este 18

regională, naţională, amplasată
internaţională

 rangul în domeniu 12  spirit de echipă 17

 credibilitate 20  metode de 12
gestiune

 structură 15  vechimea 9
întreprinderii

16
Data Profilul întreprinderii căutate – sinteză

Criterii Observaţii personale

1. domeniul de activitate Contează foarte mult să lucrez

într-un domeniu care mă
pasionează

2. stil de conducere Nu aș munci într-o instituție în

care superiorii să nu colaboreze
din cauză că le sunt inferioară

3. credibilitate Firma trebuie să fie serioasă

4. condiții de muncă Condițiile de muncă trebuie să

fie optime și eficiente

5. locul unde este amplasată Distanța parcursă zilnic până la

locul de muncă este foarte
importantă, deoarece nu sunt
dispusă să pierd ore pe drum

6. spirit de echipă Colectivul de muncă trebuie sa

aibă spirit de echipă și să
colaboreze

7. structură Structura organizatorică a unei

întreprinderi contează foarte
mult deoarece sunt unele
întreprinderi unde angajatul nici
măcar nu cunoaște angajatorul

17
8. vârsta angajaților Aș prefera ca echipa în care voi
lucra să fie tânără, dinamică și
perseverentă. Nu aș putea lucra
într-o echipă unde angajații
depășesc vârsta maturității

9. politica de formare a Contează foarte mult deoarece

personalului de aici denotă cât de multă
importanță se acordă angajaților
noi și dezvoltării întreprinderii

10. tip de produse/servicii Contează într-o măsură mai

mică, dar totuși nu aș accepta să
lucrez de exemplu într-o
societate unde se organizează
pariuri și jocuri de noroc

11.metode de gestiune Metodele de gestiune, după

părerea mea sunt un pilon
important în dezvoltarea firmei

12.rangul în domeniu Desigur, un rang ridicat în

domeniu denotă o credibilitate
mare

18
 Plan de carieră

Planul meu pentru următorii 20 de ani este unuldestul de bine stabilit. Momentan
din cauză că încă nu am un serviciu stabil și încă nu știu unde voi munci, vreau doar să mă
ocup de facultate și să acumulez destule cunoștințe ca în momentul finalizării ei să îmi
găsesc un loc de muncă în domeniu.
Cel mai mult mi-aș dori să lucrez în cadrul propriei firme, dar asta nu este posibil,
cel puțin în următorii 5-7 ani din cauza factorului financiar. Chiar dacă familia m-ar putea
susține, îmi doresc să îmi găsesc un loc de muncă și să câștig eu banii pentru înființarea
unei firme.
În acest mod pot sa studiez structura, gestiunea și atitudinea managerilor față de
angajați și față de instituție.
Peste 10 ani sunt convinsă că voi reuși să am propria întreprindere și să o gestionez
în cel mai eficient mod.
Visez să am o afacere în care să comercializez piese de schimb pentru vehicule și
utilaje mecanice.
Peste 20 de ani sper ca afacerea mea să se dezvolte și să o extind prin deschiderea
mai multor magazine de piese, precum și a unui service auto.

19