Nr. 46 ● iunie 2010 www.rs.

ro ● Rentrop & Straton

)
securitatea [i s`n`tatea \n
MUNCA
Dreptul angajatului la securitate [i s`n`tate \n munc` e obliga]ia angajatorului!

Bani pentru sănătatea şi

Atenţie! Inspecţia muncii siguranţa salariaţilor
controlează programat: A fost elaborat „Ghidul solicitantului
pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor
acum construcţiile! de minimis“, care vă arată cum puteţi
obţine între 10.000 şi 200.000 de euro
Scad pensiile? Scad şi salariile? Creşte TVA? Dar cota unică de impozitare? finanţare nerambursabilă din fonduri
La momentul la care scriem acest articol nu avem un răspuns fără echivoc la comunitare.
întrebările de mai sus, dar 1 iunie ne-a adus totuşi o certitudine: am intrat in
În sfârşit! După mai mult de un an
trimestrul III, iar Inspecţia muncii urmează să treacă la verificarea respectării
de la apariţia Ordinului nr. 310/2009
legislaţiei privind SSM în domeniul construcţiilor, în cadrul unei campanii naţio-
privind aprobarea schemei de ajutor de
nale. Scrie negru pe alb, într-un document oficial aprobat de către ministrul minimis „Bani pentru sănătatea şi sigu-
muncii şi postat pe site-ul www.inspectmun.ro. ranţa salariaţilor“, M.M.F.P.S. a apro-
bat, prin Ordinul nr. 294/2010
Lucraţi în alte domenii de activitate? asigurată cunoaşterea şi aplicarea (M.Of. nr. 303 din 10.05.2010), şi ghidul
Nu vă bucuraţi, de controlul Inspecţiei lor de către lucrători; care conţine precizări şi toate documen-
muncii nu scapă nimeni! Potrivit acelu- t e l e n ec e sa r e î n v ed e r ea a c c es ă r i i
iaşi document, inspectoratele teritoriale ● controlul activităţilor de prevenire şi finanţării nerambursabile. Acest ghid a
de muncă vor proceda la: protecţie prestate de către serviciile fost publicat separat, în M.Of. nr. 303
externe în IMM din sectoarele cu ris- bis din 10.05.2010.
● verificarea modului în care angajato- curi ridicate.
rii asigură instruirea lucrătorilor Valoarea minimă a unei cereri de
desemnaţi să aplice măsurile de Toate activităţile de control menţio- finanţare este de 10.000 de euro (echi-
prim-ajutor; nate mai sus, alături de multe altele, valentul în lei), fără a se depăşi valoarea
maximă de 200.000 de euro (echivalen-
au fost atent pregătite şi programate,
tul în lei) pentru o întreprindere, pe
● verificarea condiţiilor de muncă şi a aşteptându-şi vremea: acum este tim- durata a 3 (trei) exerciţii fiscale. Ajutorul
modului în care se respectă prevede- pul construcţiilor.

rile legale de securitate şi sănătate în
muncă aplicabile pentru lucrătorii
din spălătoriile auto;
● verificarea respectării prevederilor de
securitate şi sănătate în muncă în
activitatea de desfacere a produselor
petroliere;
● verificarea actualizării procedurilor
de lucru de către angajatorii din
industria metalurgică, pe baza ree-
valuării riscurilor care s-au manifes-
tat în momentul producerii unor eve-
nimente, verificarea instrucţiunilor
de lucru specifice locurilor de mun-
că, precum şi a modului în care este
Sumar:
■ Fișă de evaluare a riscurilor pentru postul de fierar betonist (exemplu)
■ Tematica privind instruirea la locul de muncă – ospătar (model)
ATEN}IE
■ de minimis se va acorda sub formă de
Neluarea vreuneia dintre măsurile
legale de securitate şi sănătate în
muncă de către persoana care avea
îndatorirea de a lua aceste măsuri,
dacă se creează un pericol grav şi
iminent de producere a unui acci-
dent de muncă sau de îmbolnăvire
profesională, constituie infracţiune
şi se pedepseşte cu închisoare de la
1 an la 2 ani sau cu amendă. Dacă
fapta menţionată mai sus a produs
consecinţe deosebite, pedeapsa este
închisoarea de la 1 an la 3 ani sau
amendă.
2 Cu prietenie,
7
finanţare nerambursabilă, eşalonat, pe
etape de implementare a proiectului.
Valoarea totală estimată a ajutorului
de minimis care va fi acordat în cadrul
acestei scheme de ajutor de minimis, pe
întreaga durată de aplicare a acesteia,
este de aproximativ 92.065.250 de lei
(echivalentul a 24.882.500 de euro).
Activităţile eligibile în cadrul sche-
mei de ajutor de minimis sunt activităţi
şi intervenţii pentru:
● asigurarea sănătăţii şi securităţii la
locul de muncă;
● prevenirea bolilor profesionale;
● informarea şi instruirea lucrătorilor în
domeniul sănătăţii şi securităţii în
muncă;
● asigurarea cadrului organizatoric şi a
mijloacelor necesare securităţii şi
sănătăţii în muncă.
av. Marcel Vasile
 Securitatea [i s`n`tatea \n munc`

2 ● Nr. 46 ● iunie 2010 www.rs.ro ● Rentrop & Straton ● Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~
 Securitatea [i s`n`tatea \n munc`

www.rs.ro ● Rentrop & Straton ● Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~ Nr. 46 ● iunie 2010 ● 3
 Securitatea [i s`n`tatea \n munc`

4 ● Nr. 46 ● iunie 2010 www.rs.ro ● Rentrop & Straton ● Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~
 Securitatea [i s`n`tatea \n munc`

www.rs.ro ● Rentrop & Straton ● Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~ Nr. 46 ● iunie 2010 ● 5
 Securitatea [i s`n`tatea \n munc`

6 ● Nr. 46 ● iunie 2010 www.rs.ro ● Rentrop & Straton ● Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~

Tematica privind instruirea la
locul de muncă:
«ospătar» (model)
(Tematica este elaborată în conformitate cu prevederile art. 90-94 din H.G.
nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii nr. 319/2006)
Instruirea la locul de muncă se face
după instruirea introductiv-generală şi
are ca scop prezentarea riscurilor pen-
tru SSM, precum şi măsurile şi activi-
tăţile de prevenire şi protecţie la nive-
lul fiecărui loc de muncă, post de lucru
şi/sau fiecărei funcţii exercitate.
Instruirea la locul de muncă se face
de către conducătorul direct al locului
de muncă, în grupe de maximum 20
de persoane. Fişa de instruire se păs-
trează de către conducătorul locului de
muncă.
Durata instruirii la locul de muncă
este de 8 ore (durata instruirii la locul
de muncă depinde de riscurile pentru
securitate şi sănătate în muncă, pre-
cum şi de măsurile şi activităţile de
prevenire şi protecţie la nivelul fiecărui
loc de muncă).
I n st r u i r ea l a l o c u l d e m u n c ă
cuprinde:
● informaţii privind riscurile de acci-
dentare şi îmbolnăvire profesională
specifice locului de muncă;
● prevederile instrucţiunilor proprii
elaborate pentru locul de muncă;
● măsuri la nivelul locului de muncă
privind acordarea primului-ajutor,
stingerea incendiilor şi evacuarea
lucrătorilor;
● prevederi ale reglementărilor de SSM
privind activităţi specifice ale locului
de muncă;
● în mod o blig at o r iu, demonstraţii
practice privind activitatea pe care
persoana respectivă o va desfăşura
şi exerciţii practice privind utilizarea
echipamentului individual de pro-
tecţie, a mijloacelor de alarmare, in-
tervenţie, evacuare şi de prim-ajutor.
Începerea efectivă a activităţii la
postul de lucru de către lucrătorul
instruit se face numai după verificarea
cunoştinţelor de câte şeful ierarhic
superior celui care a făcut instruirea şi
se consemnează în fişa de instruire
individuală.
www.rs.ro ● Rentrop & Straton ● Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~
Securitatea [i s`n`tatea \n munc`
Riscurile de accidentare şi
îmbolnăvire profesională
specifice locului de muncă
„ospătar“
INFO
CMP = consecinţa maximă previzibi-
lă
ITM = incapacitate temporară de
muncă
Consecinţe neglijabile = consecinţe
minore, reversibile, cu incapacitate
de muncă previzibilă de până la 3
zile calendaristice (vindecare fără
tratament)
● Lucrul în picioare timp îndelungat –
CMP: neglijabil
● Efort dinamic – CMP: neglijabil
● Monotonia muncii – CMP: neglijabil
● Decizii dificile în timp scurt (infor-
marea şi recomandarea meniurilor şi
succesiunea lor în servire) – CMP:
neglijabil
● Ritm mare de muncă (în perioadele
de servire a mesei) – CMP: neglijabil
● Oboseala instalată din cauza con-
centrării asupra menţinerii echili-
brului – CMP: neglijabil
● Produse culinare sau băuturi fier-
binţi, vărsarea accidentală a acesto-
ra – CMP: neglijabil
● Umiditatea ridicată a aerului în
bucătărie – CMP: neglijabil
● Executantul nu verifică traseul sau
punctul de destinaţie al sarcinii pen-
tru a se asigura că este liber – CMP:
ITM 3-45 zile
● Neasigurarea curăţeniei la locul de
muncă, blocarea căilor de acces –
CMP: ITM 3-45 zile
● Nesincronizări de operaţii – CMP:
ITM 3-45 zile
● Deplasări, staţionări în zone pericu-
loase – CMP: ITM 45-180 zile
● Deplasări cu pericol de cădere de la
acelaşi nivel prin dezechilibrare, alu-
necare, împiedicare – CMP: ITM 3-45
zile
● Comunicări accidentogene – CMP:
ITM 3-45 zile
● Executantul nu testează greutatea
sarcinii înainte de ridicare (nu veri-
fică dacă poate fi mutată în condiţii
de siguranţă) – CMP: ITM 3-45 zile
● Suprafeţele înţepătoare şi tăioase
ale tacâmurilor, ale obiectelor de
mobilier, vesela spartă accidental
etc. – CMP: ITM 3-45 zile
● Diferenţa de temperatură (în bucă-
tărie faţă de sala de servire a mesei)
– CMP: ITM 3-45 zile
● Ferestre şi uşi deschise în vederea
aerisirii – CMP: ITM 3-45 zile
● Intervenţii neautorizate la reţeaua
de alimentare cu curent electric –
CMP: deces.
Măsuri la nivelul locului de
muncă privind acordarea
primului-ajutor
Primul-ajutor reprezintă totalita-
tea acţiunilor întreprinse imediat
după producerea unui accident (de
muncă), până la momentul interven-
ţiei cadrelor medicale de specialitate.
La locul unde s-a produs acciden-
tul şi până la intervenţia cadrelor
securitatea [i s`n`tatea \n
)
MUNCA
Redactor-[ef: {tefan Andrei
Colectiv de redac]ie: Florina Mohanu,
Corina Lungu, Marcel Vasile
Manager produs: Nicoleta Redeca
Manager Centru de Profit:
Antoaneta Paraschiv
DTP: Mirela Vasilescu
Corectur`: Elvira Panaitescu
Redac]ia:
Bdul Na]iunile Unite nr. 4, etaj 7, Bucure[ti
Telefon: 021.317.25.84
E-mail: protectiamuncii@rs.ro
Internet: www.rs.ro, www.LegislatiaMuncii.ro
Coresponden]`: Ghi[eul extern 3 – O.P. 39,
sector 3, Bucure[ti
Publica]ie editat` de:
RENTROP & STRATON
Grup de Editur` [i Consultan]` \n Afaceri
Membru fondator al B.R.A.T.
Pre[edinte: George Straton
Director general: Florin Cåmpeanu
Director Crea]ie-Produc]ie: Cristina Straton
Director Economic: Mariana Ne]oiu
Serviciul Clien]i: tel.: 021.209.45.45
© 2010 – RENTROP & STRATON
ISSN: 1842-4155
Toate drepturile rezervate. Nicio parte din aceast` lucrare nu poate
fi reprodus`, arhivat` sau transmis` sub nicio form` [i prin niciun fel
de mijloace, mecanice sau electronice, fotocopiere, \nregistrare
audio sau video, f`r` permisiunea \n scris din partea editorului.
Autorii sau editorii nu sunt responsabili pentru nicio pierdere
ocazionat` vreunei persoane fizice sau juridice care ac]ioneaz` sau
se ab]ine de la ac]iuni ca urmare a citirii materialelor publicate \n
aceast` lucrare.
Nr. 46 ● iunie 2010 ● 7
 Securitatea [i s`n`tatea \n munc`
medicale de specialitate, primul-ajutor
trebuie acordat de către persoane care
sunt pregătite în acest scop – salvatori.
Salvatorul nu înlocuieşte medicul, dar,
prin măsurile pe care le aplică, el tre-
buie să reuşească să evite:
● înrăutăţirea stării accidentatului;
● apariţia complicaţiilor;
● producerea morţii victimei.
Formarea salvatorilor trebuie să fie
predominant practică, repetată în mod
periodic, pentru ca salvatorii să poată
acţiona oricând şi oriunde.
ATEN}IE
O persoană care nu este pregătită ca
salvator NU trebuie să intervină cu
orice preţ; obligaţiile sale sunt:
– să nu atingă victima;
– să cheme pe cel mai apropiat sal-
vator;
– să anunţe accidentul şi să solicite
ajutor calificat;
– să organizeze protecţia victimei;
– să prevină extinderea stării de acci-
dent.
Cum se protejează victima?
– Se identifică riscurile care persistă
pentru a proteja victima şi persoane-
le care ar putea fi expuse la riscurile
identificate.
– Se suprimă riscurile.
– Se instituie un „baraj de securitate“
în jurul victimei, îndepărtând per-
soanele neavizate.
Cum se examinează victima?
– Se cercetează semnele care indică
faptul că viaţa victimei este amenin-
ţată: sângerează abundent; răspun-
de la întrebări; respiră; are puls.
– Se stabileşte ordinea de prioritate a
intervenţiilor.
– Se realizează triajul victimelor, pe
baza ierarhizării leziunilor în funcţie
de gravitatea lor.
Cum se acordă primul-ajutor?
Da că victima nu vorbeşte (este
inconştientă), dar respiră şi are puls:
aşezarea în poziţie de siguranţă; acope-
rirea victimei; supravegherea circulaţiei,
a stării de conştienţă şi a respiraţiei,
până la sosirea ajutoarelor medicale.
Dacă victima nu răspunde, nu res-
piră, dar are puls: degajarea (elibera-
rea) căilor respiratorii; manevra
Heimlich; respiraţia „gură la gură“ sau
„gură la nas“.
8 ● Nr. 46 ● iunie 2010
Dacă victima nu răspunde, nu res-
piră, nu are puls: reanimare cardio-
respiratorie (masaj cardiac extern aso-
ciat cu respiraţie „gură la gură“ sau
„gură la nas“).
Dacă victima sângerează abundent:
compresie manuală locală; pansament
compresiv; compresie manuală la dis-
tanţă (în zona subclaviculară sau
inghinală).
Dacă victima prezintă arsuri: spă-
lare abundentă cu apă.
D a c ă v i ct i m a vo r b e şt e, d a r n u
poate efectua anumite mişcări: oricare
ar fi semnele, se acţionează ca şi cum
victima ar avea o fractură, evitând
deplasarea ei şi respectând toate even-
tualele deformări la nivelul membrului
superior, al membrului inferior, al
coloanei vertebrale.
Dacă victima prezintă plăgi: plăgi
grave – aşezarea victimei într-o poziţie
adecvată, îngrijirea segmentului am-
putat, compresie pentru oprirea sânge-
rării etc.; plăgi simple – curăţarea şi
pansarea plăgii.
Măsuri la nivelul locului de
muncă privind stingerea
incendiilor şi evacuarea
lucrătorilor
L a d e s c o p e ri re a u n u i i n c e n d i u ,
orice persoană are următoarele obli-
gaţii:
– să anunţe IMEDIAT incendiul;
– să încerce să stingă focul, dacă nu
este prea riscant (nu se va utiliza mai
mult de 1 stingător; dacă focul nu
s-a stins, se evacuează imediat zona);
– să anunţe telefonic pompierii militari
din cea mai apropiată zonă neafectată;
– să comunice conducerii unităţii deta-
liile referitoare la locaţie şi la amploa-
rea incendiului.
La declanşarea alarmei de incen-
diu, salariaţii sunt obligaţi să acţione-
ze astfel:
– încetează orice activitate;
– abandonează obiectele personale;
– lasă uşile deschise;
– părăsesc imediat clădirea prin ieşiri-
le de urgenţă sau prin locurile indi-
cate de membrii echipei de inter-
venţie;
– merg către locul de adunare stabilit;
– menţin libere căile de acces către clă-
dire;
www.rs.ro ● Rentrop & Straton ● Securitatea [i S`n`tatea \n MUNC~
– urmează toate indicaţiile primite de
la membrii echipei de intervenţie;
– asistă, dacă este posibil, evacuarea
în siguranţă a persoanelor din afara
societăţii;
– rămân în afara clădirii până la înche-
ierea definitivă a evenimentului.
La declanşarea alarmei de incen-
diu, membrii echipei de primă inter-
venţie sunt obligaţi să:
– intre în toate încăperile accesibile din
zona de responsabilitate alocată şi să
dirijeze personalul pentru evacuarea
clădirii;
– îndrume personalul către cea mai
apropiată cale/ieşire de urgenţă;
– menţină calmul pe timpul evacuării;
– meargă la punctul de adunare după
evacuarea zonei;
– preia controlul asupra locului de
adunare şi să se asigure că nicio per-
soană nu intră înapoi în clădire până
la primirea dispoziţiei, în acest sens,
a conducerii societăţii;
– participe la o analiză după termina-
rea evenimentului şi să raporteze
orice dificultăţi întâlnite în procesul
de evacuare.
Prevederi ale reglementărilor
de SSM privind activităţi
specifice pentru locul de
muncă „ospătar“
● Legea nr. 319/2006 privind securi-
tatea şi sănătatea în muncă
● H.G. nr. 1.425/2006 pentru apro-
barea Normelor metodologice de apli-
care a prevederilor Legii securităţii şi
sănătăţii în muncă nr. 319/2006
● H.G. nr. 971/2006 privind cerinţele
minime pentru semnalizarea de secu-
ritate şi/sau de sănătate la locul de
muncă
● H.G. nr. 1.048/2006 privind cerin-
ţele minime de securitate şi sănătate
pentru utilizarea de către lucrători a
echipamentelor individuale de pro-
tecţie la locul de muncă
● H.G. nr. 1.146/2006 privind cerin-
ţele minime de securitate şi sănătate
pentru utilizarea în muncă de către
lucrători a echipamentelor de muncă
■
NSM 046