Test de personalitate

mihai
Test finalizat: Iunie 24, 2013

Vârsta: 35 ani
Gen: Masculin
Ţara: România
Status: Liber profesionist
Specializarea: Biologie
Cuprins

.
.
1 Tipuri de personalitate 2
1.1 Extrovertire (E) vs. Introvertire (I) . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.2 Senzorial(S) vs. Intuitiv (N) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.3 Rațiune (T) vs. Afectivitate (F) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.4 Judecată (J) vs. Percepție (P) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
2 ISTJ — “Examinatorul” 8
2.1 Frecvența tipului tău de personalitate . . . . . . . . . . . . . . 9
2.2 Indicele de claritate preferențială (Preference Clarity Index) 10
3 Puncte tari și puncte slabe pentru ISTJ 12
3.1 Anticiparea provocărilor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
3.2 Selectarea sarcinilor, carierei și a partenerilor . . . . . . . . . 14
3.3 ISTJ Puncte forte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
3.4 ISTJ Slăbiciuni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
4 Sfat de carieră pentru ISTJ 18
4.1 ISTJs Trăsăturile Carierei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
4.2 Cariere posibile pentru tipul de personalitate ISTJ . . . . . . . 20
5 Sfat pentru relații pentru ISTJ 22
5.1 Anticiparea provocărilor din relație . . . . . . . . . . . . . . . . 23
5.2 Selectarea prietenilor și partenerilor . . . . . . . . . . . . . . . 24
5.3 ISTJ Puncte forte în relaţii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
5.4 ISTJ Slăbiciuni in relaţii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
.
.

1 Tipuri de personalitate
Test de personalitate Tipuri de personalitate

.
.
Testul de Personalitate elvetian16 PT se bazeaza pe opera lui Carl Gustav
Jung. Conform teoriei personalitatii scrise de el, personalitatea se define-
ste in functie de patru dimentiuni. Fiecare dimensiune are doua extreme
opuse.
În ceea ce priveşte cele patru dimensiuni, aceasta înseamnă:

• Extrovertire (E) vs. Introvertire (I)

• Senzații (S) vs. Intuiție (N)

• Gândire (T) vs. Afectiv (F)

• Judecată (J) vs. Percepție (P)

Răspunsurile pe care le-ai dat la întrebările testului ne permit să determi-

năm la ce dimensiune se încadrează personalitatea ta. Înainte de a afla
rezultatele, te rugăm să acorzi câteva minute pentru a citi ce însemnă
fiecare dimensiune.

2 © IQ Elite
.
Test de personalitate Tipuri de personalitate

.
.

1.1 Extrovertire (E) vs. Introvertire (I)

Dimensiunea ”Extrovertire - Introvertire” defineşte preferinţa ta naturală
de a comunica cu lumea din interiorul sau din exteriorul tău. Acestea sunt
atributele principale ale fiecărei extreme:

Extrovertire (E) Introvertire (I)

Concentrat pe exterior Concentrat pe sine

Se simte conformabil când e sin-

Se simte conformabil în grup
gur

Îi place să fie cu oamenii pe care

Îi place să fie cu oameni noi
îi ştie

Multă acţiune, puțină reflecţie Multă reflecţie, puţină acţiune

Acumulează energie prin interac-

Pierde energie prin interacțiune
țiune

Dinamic Calm
.

3 © IQ Elite
.
Test de personalitate Tipuri de personalitate

.
.

1.2 Senzorial(S) vs. Intuitiv (N)

Dimensiunea „Senzorialitate - Intuitivitate” defineşte preferinţa ta natu-
rală pentru procesarea informaţiilor. Acestea sunt atributele principale
ale fiecărei extreme:

Senzorial (S) Intuiție (N)

Concentrat pe prezent Concentrat pe viitor

Vede doar ceea ce este evident Vede ceea ce nu este evident

Practic Idealist

Faptic Teoretic

Realist Vizionar

Se uită la detalii Se uită la imaginea de ansamblu

.

4 © IQ Elite
.
Test de personalitate Tipuri de personalitate

.
.

1.3 Rațiune (T) vs. Afectivitate (F)

Dimensiunea „Rațiune - Afectivitate” definește preferinţa ta naturală pen-
tru luarea deciziilor. Acestea sunt atributele principale ale fiecărei ex-
treme:

Rațiune (T) Afectivitate (F)

Decide cu capul Decide cu inima

Obiectiv Pasionat

Ferm cu oamenii Are grijă de oameni

Critic Empatic

Nesimţit Uşor de rănit prin critici

Vrea adevărul Vrea consens

.

5 © IQ Elite
.
Test de personalitate Tipuri de personalitate

.
.

1.4 Judecată (J) vs. Percepție (P)

Dimensiunea „Judecată - Percepție” defineşte preferinţa ta naturală pen-
tru certitudine sau flexibilitate în viaţa de zi cu zi. Acestea sunt atributele
principale ale fiecărei extreme:

Judecată (J) Percepție (P)

Preferă să aibă problemele solu-

Amână deciziile
ționate

Iubește siguranța Iubește aventura

Organizat Neorganizat

Programate Spontan

Nu îi place incertitudinea Nu îi place rutina

Planificate Flexibil
.

6 © IQ Elite
.
.

2 ISTJ — “Examinatorul”
Test de personalitate ISTJ — “Examinatorul”

.
.

Aveţi urmatorul tip de personalitate: ISTJ

Acest profil este numit în mod uzual: Examinatorul
Pentru dimensiuni, aceasta înseamnă:

• Introvertire

• Senzorial

• Rațiune

• Judecată

8 © IQ Elite
.
Test de personalitate ISTJ — “Examinatorul”

.
.

2.1 Frecvența tipului tău de personalitate

Această listă indică frecvenţa tipului tău de personalitate în comparaţie
cu alte tipuri de personalitate, raportat la populatia globală.

9 © IQ Elite
.
Test de personalitate ISTJ — “Examinatorul”

.
.

2.2 Indicele de claritate preferențială (Preference Cla-

rity Index)
Răspunsurile tale la testul elvețian de personalitate 16 PT nu indica nu-
mai preferinţele tale, ci indică, de asemenea, claritatea relativă a prefe-
rințelor tale - adică modul în care îți exprimi preferința pentru o anumită
extremă părții opuse. Acest lucru este cunoscut sub numele de Indicele
de claritate preferențială (Clarity Preference Index), sau PCI.
Indicele de claritate variază între 1 .si 30. Un PCI de mai mic de 5 indică
aproape nici o preferinţă pe acea dimensiune, un PCI între 5 și 15 indică
o preferinţă moderată, un PCI între 15 și 25 indică o preferinţă clară iar
un PCI de peste 25 indică o preferinţă foarte clară.

Claritatea preferințelor raportate: ISTJ

Foarte Foarte
Clar Moderată Moderată Clar
clar clar

Introvertire I 3 E Extraversiune

Intuiție N 18 S Senzorial
.

Afectivitate F 24 T Rațiune

Percepție P 19 J Judecată

30 25 20 15 10 5 0 5 10 15 20 25 30

Rezultate PCI Introvertire 3 Senzorial 18 Rațiune 24 Judecată 19

.

10 © IQ Elite
.
.

3 Puncte tari și puncte slabe

pentru ISTJ
Test de personalitate Puncte tari și puncte slabe pentru ISTJ

.
.
Punctele forte şi punctele slabe inerente sunt asociate fiecărui tip de per-
sonalitate. Când ştii tipul de personalitate, poți profita de aceste puncte
forte și să le minimalizezi pe cele slabe. În plus, poți utiliza aceste cunoş-
tinţe atunci când alegi o carieră sau un partener.

12 © IQ Elite
.
Test de personalitate Puncte tari și puncte slabe pentru ISTJ

.
.

3.1 Anticiparea provocărilor

Atunci când știi ce tip de personalitate ai te poti pregăti pentru provocările
vieții. Poți învăța să-ți modifici comportamentul tău natural atunci când
situația o cere. De exemplu dacă ești genul de persoană „rațional-logică”
și situația cere să consolezi un prieten care și-a pierdut un părinte, atunci
trebuie să-ți arăți „sentimentele”. Invers, dacă ești genul de personă care
se bazează pe sentimente și situatia cere să iei o decizie financiară im-
portantă trebuie să-ți activezi abilitățile raționale și să le aplici în acestă
situație.
Nu trebuie niciodată să justifici un comportament inadecvat datorită tipul
personalitatii tale. Daca ești introvertit, ar trebui să te preocupe interac-
țiunea cu ceilalți în loc de a o evita. Iar dacă esti extrovert, trebuie să îi
provoci pe ceilalți să vorbescă în loc de a domina o conversatie.
De asemenea provocările sunt mai reduse atunci când înțelegi personali-
tatea celorlalte tipuri, punctele lor tari și slabe. De exemplu, dacă cunoști
o persoană de tip ESFJ (îngrijitor) te-ai putea descurca mai bine cu acea
persoană dacă îi faci complimente în loc să o critici.

13 © IQ Elite
.
Test de personalitate Puncte tari și puncte slabe pentru ISTJ

.
.

3.2 Selectarea sarcinilor, carierei și a partenerilor

Când știi ce tip de personalitate ai, șansele tale de a acționa corect, de ati
face o carieră sau de a găsi partenerul potrivit sunt mult mai mari.
De exemplu, dacă ai început o companie şi esti o persoană socială (extra-
vertit) şi aventuroasă (percepție), este posibil să căuți un partener cu o
personalitate structurată (judecată). Indiferent dacă partenerul tău este
extrovertit sau introvertit nu este atât de important ca având o contraba-
lanța ori o personalitate complementară lângă latura ta aventuroasă.
Fii atent totuși că o personalitate complementară, dar opusă, poate da
naștere la provocari, deoarece tipurile de personalitate opuse pot avea
probleme de comunicare și de înțelegere.

14 © IQ Elite
.
Test de personalitate Puncte tari și puncte slabe pentru ISTJ

.
3.3 ISTJ Puncte forte
.
• Poți lucra și trăi de unul singur dacă este necesar.

• Ești probabil un bun ascultator.

• Ai interacţiuni profunde cu prietenii cei mai apropiaţi.

• Spui rar lucruri stupide şi de obicei gândești înainte de a vorbi.

• Poți fi foarte productiv atunci când lucrezi de unul singur.

• Observi detalii și ești conștient de ceea ce te înconjoară.

• Ești o persoană practică și atentă.

• Ai un simț estetic bine dezvoltat.

• Ai o gândire logică și ai tendinţa de a urmări lucrurile secvențial.

• Ești cu picioarele pe pamânt si trăiești în prezent.

• Ai o gândire logică, ești rezonabil și eficient.

• Iei decizii bazate pe fapte și nu pe valori personale.

• Ești capabil de a analiza o problemă din mai multe unghiuri.

• Ai standarde pentru tine dar și pentru alții.

• Nu iei critica în mod personal și ești deschis și la ideile altor persoane.

• Ești foarte organizat.

• Te descurci bine într-un mediu foarte structurat.

• Finalizezi activitățile pe care le începi.

• Respecți tradițiile, normele sociale și legile.

• Esti extrem de bun la planificare.

15 © IQ Elite
.
Test de personalitate Puncte tari și puncte slabe pentru ISTJ

.
3.4 ISTJ Slăbiciuni
.
• Este posibil să ai probleme de a te exprima în mod clar.

• Ai putea fi perceput ca având înteres scăzut în alții.

• Te simți incomfortabil atunci când se apropie oameni noi.

• Te simți emoționat la întâlniri mari de oameni.

• Îti este dificil să comunici ca membru al echipei.

• Te concentrezi pe detalii și poți rata „imaginea de ansamblu”.

• Acorzi atenție prezentului în loc să înveți din trecut și să planifici viito-

rul.

• Poți respinge teoriile când nu vezi nici o aplicabilitate practică.

• Esti prea atașat de bunurile „materiale”.

• Nu acorzi atenție lumii eterice.

• Poți parea dur și nepăsător.

• Poți avea probleme în a înțelege gândurile și sentimentele celorlalți.

• Ai putea fi prea critic cu ceilalți.

• Ai putea găsi dificil uneori să îi motivezi pe ceilalți să facă ce e mai bun

pentru ei.

• Poți parea nesătul.

• Te astepti ca totul să fie în perfectă armonie si ai probleme când trebuie

să te descurci cu dezordinea.

• Poți avea dificultăţi de adaptare în situaţii neprevăzute.

• Te poți simți incomfortabil atunci când nu există reguli clare.

• Ai tendința de a fi inflexibil.

• Poți fi intolerant de oameni care sunt diferiţi.

16 © IQ Elite
.
.

4 Sfat de carieră pentru ISTJ

Test de personalitate Sfat de carieră pentru ISTJ

.
.
Când știi ce tip de personalitate ai poți să-ti alegi o carieră care se potri-
vește mai bine tipului tău de personalitate. După cum ştiţi, poți avea o
carieră de succes doar dacă îți place ceea ce faci, te simți comfortabil în
mediul de lucru si ai abilitațile necesare pentru ați îndeplini sarcinile.
Indiferent de tipul tău de personalitate, există cariere care sunt adecvate
pentru abilităţile şi interesele tale şi cariere care nu sunt. De exemplu,
dacă esti introvertit şi ai o gândire orintată, cel mai probabil ai fi fericit ca
programator, om de ştiinţă sau matematician. Cu toate acestea, pentru
că aveţi nevoie de provocare logică şi abilităţi de comunicare reduse, tu
probabil ai fi nefericit ca asistentă medicală, profesor sau asistent social.
Cercetările arată dovezi clare de corelaţii strânse între tipurile de per-
sonalitate şi succesul sau eşecul la locul de muncă. Programatorii de
suscess sunt adesea de tipul INTJ, ISTJ, ISTP sau INTP. Este foarte greu
să gâsești un programator bun care sa fie extrovertit și să aibă o gqndire
bazată pe sentimente. În mod similar, actorii de succes sunt deseori de
tipul ESFP, ENFP, ESFJ sau ENFJ. Foarte rar putem găsi actori care sunt
introvertiti sau care au o gândire orientată sau bazată pe logică.
Din acest motiv, testele de personalitate descrise de Carl Gustav Jung
si Myers-Briggs sunt foarte populare printre recruiteri. Recrutorii sunt
conştienţi de faptul că unele tipuri de personalitate sunt predestinate pen-
tru succesul sau eşecul la anumite locuri de muncă. Prin urmare, multe
companii analizează profilul de personalitate a candidatului pentru a de-
termina dacă acesta va avea susces sau nu pe respectiva poziție.

18 © IQ Elite
.
Test de personalitate Sfat de carieră pentru ISTJ

.
4.1 ISTJs Trăsăturile Carierei
.
• Muncesti foarte bine de unul singur.

• Nu te simți în largul tău atunci când trebuie să faci o prezentare în fața

unei audiențe numeroase.

• Consideri munca de șef de echipă destul de grea, deoarece tu te con-

tentrezi mai mult pe munca ta decât pe a cea a echipei.

• Știi să asculți atunci când un membru al echipei vine la tine cu o pro-

blemă.

• Ai un simț estetic bine dezvoltat.

• Ești extrem de bun la activitați care necesită atenție la detalii.

• Ești mai mult concentrat pe activitatea din prezent decât pe cele vii-
toare.

• Ai tendința de a rezolva problemele într-un mod pragmatic.

• Ai standarde înalte atât pentru tine cât și pentru alții.

• Apreciezi critica colegilor și faci îmbunătațiri pe faza feedback-ului pri-

mit. Oricum, feedback-ul pe care tu-l dai colegilor poate fi uneori ne-
plăcut.

• Depui eforturi pentru a fi eficient la locul de muncă și ești frustrat când

ești ineficient.

• Poți fi un șef extrem și cinstit deorece evaluezi oamenii doar pe baza

performanțelor.

• Ești organizat și știi să-ti organizezi timpul.

• Te simți mai bine într-o companie mare decât într-una mai mică.

• Îți îndeplinești sarcinile pentru care ești responsabil şi nu le abando-

neze înainte de a fi terminat.

• Lucrezi la sarcinile de rutină cu aceeaşi atenţie pe care lucrezi pe sar-

cinile mai interesante.

19 © IQ Elite
.
Test de personalitate Sfat de carieră pentru ISTJ

.
.

4.2 Cariere posibile pentru tipul de personalitate ISTJ

Actor Agent de poliție Agent de vanzari Agricultură

Analist de sistem Antreprenor Arhitect Armată

Artist Artizan Asistent administrativ

Asistentă medicală Atlet Avocat Bucătar

Consultant de afaceri Contabil Doctor

Ghid turistic Inginer Judecător Manager

Matematician Modalități de ingrijire medicală alternativă

Muncitor în construcții Muncitor în producție Muncă religioasă

Muzician Om de ştiinţă Pilot Politician Profesor

Profesor Programator Proiectant Psihiatru

Psiholog Technical Writer Ziarist Îngrijirea copilului

Însoţitor de zbor

20 © IQ Elite
.
 .

5 Sfat pentru relații pentru ISTJ

Test de personalitate Sfat pentru relații pentru ISTJ

.
.
Relatiile tale cu prietenii, precum şi cu un prieten / prietenă sau soţul /
soţia sunt importante pentru viaţa ta. Deşi aceste relaţii umane sunt ne-
cesare pentru orice fiinţă umană, ele constituie, de asemenea, provocări.
Când ştii tipul de personalitate, aiposibilitatea să selectezi relaţii compa-
tibile şi să anticipezi provocările cu care te poti confrunta în fiecare.

22 © IQ Elite
.
Test de personalitate Sfat pentru relații pentru ISTJ

.
.

5.1 Anticiparea provocărilor din relație

Numeroase provocări din relație au legătură cu tipurile de personalitate
ale prietenilor sau partenerilor.
De exemplu, tipurile de personalitate INTJ (om de ştiinţă) şi ESFJ (însoţi-
tor) pot anticipa provocările pur şi simplu din cauza deosebirilorlor. Omul
de ştiinţă este interesat de rezolvarea problemelor pe baza gândirii logice
şi tinde să evite situaţiile sociale. Îngrijitorul este interesat în rezolvarea
problemelor pe baza sentimentelor şi este cel mai confortabil în situaţii
sociale.
Nici unul dintre aceste tipuri de personalitate nu are ceva greşit, este
doar faptul că tipurile de personalitate nu se potrivesc bine şi reprezintă
provocări majore. Fiind conştienţi de aceste diferenţe ambii parteneri pot
anticipa și evita aceste probleme.

23 © IQ Elite
.
Test de personalitate Sfat pentru relații pentru ISTJ

.
.

5.2 Selectarea prietenilor și partenerilor

Tipurile de personalitate indică în ce relație ai șanse de a avea suscess și
în care nu. Cei mai mulţi oameni au relatii de succes cu persoane cu un
tip de personalitate similar ... cu cât este mai apropiată similitudinea cu
atât relația este de mai mare suscess.
De unde ştim acest lucru? Cercetatorii au studiat atât prietenii/relații de
suscess cât și pe cele care au eșuat. Ei au descoperit că persoanele cu
tipuri de personalitate similare au prietenii/ relații bune şi de durată în
timp ce tipurile opuse de personalitate suportă multe provocări.
Există o excepţie de la această regulă:„relatiile de dragoste” dintre pri-
eten şi prietenă sau soţ şi soţie. Opusurile se atrag! Cu toate acestea
„opus-ul” nu înseamnă complet opus, cum ar fi INTP şi ESFJ sau ISFP şi
ENTJ. Mai degrabă persoanele opuse pe două dimensiuni se pot atrage re-
ciproc: dimensiunile extraversiune/introversiune sau judecată/percepția
. De exemplu, INTP s-ar putea potrivi cu ENTJ, dar nu cu iSFP.
Există puţine dovezi şi multe speculaţii cu privire la motivul pentru contra-
riilor pe dimensiunile extraversiune / introversiune şi judeca / percepție
se atrag în relatiile de dragoste. Una dintre teorii este că ne uităm la
un partener romantic pentru echilibru şi finalizare. Ştim în subconstient
tipul nostru de personalitate şi căutăm ca cealaltă persoană să ne ofere
calitățile care ne lipsesc. Dintr-un punct de vedere practic, acest lucru
are sens.
Cu toții știm ce se întâmplă când doi introvertiți sau doi extrovertiți ajung
împreună: există tăcere sau haos. De asemenea, atunci când două per-
soane care iubesc ordinea sau două persoane cărora le place aventura
ajung împreună: există plictiseală sau lipsa de securitate. Se pare că un
cuplu format dintr-un introvertit si un extrovertit şi o persoană care este
ordonată şi una care este mai aventuroasă are mai mult succes.
Dar ține minte, acest lucru este valabil doar în relatiile de dragoste. În
prietenii şi colaborări, cu cât tipurile de personalitate sunt mai apropiate
cu atât mai bine merge relația.

24 © IQ Elite
.
Test de personalitate Sfat pentru relații pentru ISTJ

.
.

5.3 ISTJ Puncte forte în relaţii

• Poți trăi independent dacă este necesar.

• Aștepți momentul oportun pentru a-ți critica partenerul.

• Esti un bun ascultător. Dacă partenerul tău are probleme de obicei ai

timp să-l asculți.

• Apreciezi frumusețea fizică a partenerului tău.

• Esti capabil să te ocupi eficient de acțiuni casnice.

• În general ești un bun observator. Astfel, esti capabil să observi atât

schimbările din interiorul cât si pe cele din exteriorul partenerului.

• Reușești să te descurci bine în conflictele cu partenerul tău pentru că

nu te simti personal amenințat.

• Apelezi la pedepsă sau critica atunci când acesta se cere pentru copiii
tăi.

• Ai așteptări mari de la partenerul tău ceea ce-l poate ajuta să realizeze

mai multe.

• Pastrezi ordinea în casă.

• Acorzi foarte mare importanță normelor culturale și tradițiilor și aștepți

acelasi lucru si de la partenerul tău.

• Ești credincios/credinciosă partenerului tău și apreciezi o relație de

lungă durată în locul uneia scurte și intense.

25 © IQ Elite
.
Test de personalitate Sfat pentru relații pentru ISTJ

.
.

5.4 ISTJ Slăbiciuni in relaţii

• îți poți suprima furia până se acumulează şi explodează.

• Ești rezervat în a cunoaște persoane de sex opus.

• Uneori este dificil să comunici sentimentele tale partenerului tău.

• Te concentrezi pe materialism şi îți alegi un partener pe baza averii

lui/ei î loc de valori.

• Trăiești în prezent și ratezi să-ți faci planuri de viitor.

• Pui prea mult accent pe aspectul fizic al partenerului tău.

• Ești onest/ă și-ți respecți partenera/partenerul.

• Ai putea să-ți frustrezi partenerul orintat mai mult pe simturi luând de-
cizii bazate doar pe analiză.

• Poți pune prea multă presiune pe partenerul tău care încercă să facă
față așteptărillor tale mari.

• Îți este dificil să pui capăt unei relații care nu te face fericit.

• Îți încarci partenerul/partenera prin cererile tale de constantă atenție

ignorând nevoile lui/ei de spațiu.

• Ești rigid, inflexibil și nu iei în condiderare punctul de vedere al parte-

nerului.

26 © IQ Elite
.