Analiza culturii organizaționale în cadrul unei firme

I. Prezentare firmă
1. Istoric (apariție și evoluție) cu etape și cu evidențierea figurii
fondatorului
2. Structura managerială a firmei
i. Structura personalului (categorii resurse umane: vârstă, sex,
gen, nivel pregătire profesională, vechime în cadrul firmei)
ii. Organigrama cu evidențierea organismelor de management
participativ
iii. Structura managerială (componența pe sex, vârstă)
3. Indicatori economico-financiari (cifră de afaceri, profit, nr. angajați,
venituri totale, cheltuieli totale pe 3 ani consecutivi)
4. Componentele strategiei firmei (misiune, obiective fundamentale,
resure alocate, termene, avantaj competitiv)
II. Determinanții culturii organizaționale
1. Factorii exogeni firmei (economici, juridici etc)
2. Factorii endogeni firmei (climat organizațional, norme de muncă)
III. Componentele culturii organizaționale
1. Valori organizaționale, atitudini, comportamente, valori, simboluri,
ritualuri, ceremonii, mituri
IV. Concluzii (cum este influențată performanța organizației)