5/2/2018

Concediu medical acordat fara stagiu de co zare.

Consecinte
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Feb 2018

Intrebare: Am concediu medical ini al in luna ianuarie si am cazul in care am persoane care sunt de
2 sau 3 luni angajate la societatea noastra si nu au mai lucrat in alta parte. Incepand cu 2018,
condi a de stagiu minim de co zare este de 6 luni in ul mele 12. Conform legisla ei in vigoare
aceste concedii medicale nu se platesc? Mai am o intrebare aceste concedii medicale le trecem sau
nu pe statul de plata si cum: - neavand stagiu cu baza 0 doar sa fie mo vata perioada nelucrata? -
sau nu le trecem deloc pe statul de plata si pontam pe statul de plata cu invoiri?

Raspuns: Incepand cu data de 01 ianuarie 2018, stagiul minim de asigurare pentru acordarea
indemniza ilor de asigurari sociale de sanatate este de 6 luni realizate in ul mele 12 luni anterioare
lunii pentru care se acorda concediul medical.

Stagiul minim de asigurare se cons tuie si din insumarea perioadelor asimilate stagiului de asigurare
prevazute la art. 8 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005.

Aceste perioade sunt perioadele in care asiguratul:

a) beneficiaza de concediile si indemniza ile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta;
b) a beneficiat de pensie de invaliditate;
c) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a
studiilor respec ve, cu condi a absolvirii acestora cu examen de licenta sau de diploma organizat in
prima sesiune. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale invatamantului universitar se face cu diplomele
eliberate de ins tu ile autorizate, in condi ile legii. Dovada duratei normale a studiilor respec ve se
face cu diploma de absolvire, foaia matricola sau cu adeverinta eliberata de ins tu a de invatamant
superior;
d) a beneficiat de indemniza e lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr.
273/2004 privind procedura adop ei, republicata, de indemniza e pentru cresterea copilului potrivit
Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemniza a lunara pentru
cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile
ulterioare.

De asemenea, stagiul minim de co zare se cons tuie si din perioadele in care persoanele asigurate au
beneficiat de indemniza i pentru incapacitate temporara de munca suportate de fondul de asigurare
pentru accidente de munca si boli profesionale.

As el, angajatorul trebuie s verifice daca in ul mele 12 luni anterioare lunii concediului medical
1/2
5/2/2018

acordat salariatul nu s-a aflat in una dintre aceste situa i.

Daca si dupa verficarea acestor situa i, tot se ajunge la concluzia ca nu exista stagiu de co zare,
apreciem ca salariatul trebuie sa res tuie cer ficatul medical medicului care l-a eliberat pentru ca
acesta sa il anuleze . Al el, in sistemul casei de sanatate salariatul va aparea ca a beneficiat de acest
concediu medical. Angajatorul il va ponta pe salariat absent mo vat. De preferat este ca salariatul sa
prezinte o adeverinta de la medic din care sa reiasa perioada de incapacitate temporara de munca.

Nu recomandam men onarea in statul de salarii a indemniza ei medicale cu baza 0 intrucat salariatul
nu beneficiaza de concediu medical cu indemniza e 0. Salariatul nu beneficiaza nici de concediu
medical si nici de indemniza e medicala intrucat nu are stagiu de co zare. Dar, absenta salariatului de
la serviciu este mo vata intrucat se afla in incapacitate temporara de munca.

Alege Abonamentul potrivit pentru ne!

Po adresa intrebari si primes raspuns in 72 de ore.
Ai consultanta de la cei mai buni specialis din Romania
Acces total la o baza de 27.500 de intrebari si raspunsuri
Abonament Perioada Pret
+ Acces total in portal mp de 3 luni + consultanta personalizata 3 LUNI 551,25 leiAlege
+ Acces total in portal mp de 6 luni + consultanta personalizata 6 LUNI 708,75 leiAlege
+ Acces total in portal mp de 12 luni + consultanta personalizata 12 LUNI 1.417,50 Alege
lei
+ Acces total in portal + consultanta personalizata + acces in sec unea 12 LUNI 1.715,00 Alege
Legis Codul Muncii mp de 12 luni ACCES LEGIS lei
+ Acces total in portal mp de 24 luni + consultanta personalizata 24 LUNI 2.001,30 Alege
lei
+ Serviciul Premium Legisla a muncii mp de 12 luni PREMIUM 14.596,54 Alege
12 LUNI lei
ACCES LEGIS
Abonament Perioada Pret
Con nutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulMuncii.ro apar n
Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de
autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare.
Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consulta
sec unea Termeni si condi i.

2/2