TEMA

Charyyev Abdylla
An 3
C.A.T.B

Realizati o analiza comparative intre portretul unui manager respective portretul unui
lider,mentionand: cel putin trei asemanari si deosebiri privind activitatea acestora. 1. Liderii sunt
acolo pentru a inspira alți oameni să facă lucruri, să acționeze.
 1.Managerii impun niște reguli și au grijă ca ordinele primite de mai sus să fie respectate
în totalitate. Când vorbim de leadership, vorbim de flexibilitate.
 2. Managerii primesc credit pentru munca lor. Ei sunt lăudați sau huliți în funcție de
performanțele și eforturile lor.
 2.Cu toate acestea, liderii își asumă responsabilitatea față de echipă și încearcă să obțină
succesul printr-un front comun.
 3. Liderii depun eforturi pentru a face o schimbare grație viziunii și experiențelor
anterioare.
 3.Managerii sunt victimele schimbărilor, rolul lor fiind static.
 4.Liderii sunt interesați în special de echipa pe care o conduc și încearcă să scoată ce e
mai bun din ea, iar pentru asta își folosesc toată puterea de care dispun.
 4.De cealaltă parte, managerii își exercită puterea asupra angajaților și pun presiune pe
aceștia, iar în timp performanțele angajaților vor scădea, în loc să fie cuantificate mai
bine.