5/2/2018

Inregistrarea absentelor nemo vate

Raspuns oferit de Colec v Portal Codul Muncii
28 Feb 2018

Una dintre dificulta le de aplicare a noii reglementari privind ReviSal vizeaza inregistrarea absentelor
nemo vate. As el, potrivit Hotararii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a
salaria lor, publicata in Monitorul oficial nr. 1.005 din 19 februarie 2017, perioada, cauzele de
suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca se transmit cel tarziu in ziua
anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii. Face excep e cazul absentelor nemo vate, a
caror transmitere in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.

Cu alte cuvinte, dupa 3 zile deja ar trebui sa s m daca absentele sunt mo vate sau nu!
Dar salariatul poate lipsi din nenumarate cauze, in mod notabil pentru incapacitate temporara de
munca. Iar in aceasta situa e, salariatul ar putea aduce cer ficatul de concediu medical pana la data
de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul. Acest termen nu a fost modificat, el
fiind in con nuare prezent in art. 60 din noul Ordin nr. 15/2018/1311/2017 pentru aprobarea
Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind
concediile şi indemnizaţiile de asigurari sociale de sanatate, publicat in Monitorul oficial nr. 31 din 12
ianuarie 2018.

Ca urmare, daca salariatul lipseste, nu putem fi de indata siguri daca aceste absente sunt mo vate
sau nemo vate. O absenta nemo vata este o abatere disciplinara, care pentru a fi calificata si
sanc onata ca atare trebuie cercetata disciplinar. Pentru aceasta cercetare, Codul muncii aloca 6 luni
de la data savarsirii faptei – dar din pricina reglementarilor privind ReviSal trebuie sa ne integram intr-
un interval nu mai lung de 3 zile. Pe de alta parte, nu putem sa nu realizam inregistrarea absentelor
nemo vate.
Ce putem face?
Mai intai, va sugeram inserarea in Regulamentul intern a unei obliga i a salaria lor, sub sanc une
disciplinara, de a comunica in primele 24 de ore de absenta cauza acestei absente. Fireste, daca
salariatul nu isi respecta aceasta obliga e, tot va trebui sa realizam inregistrarea in ReviSal potrivit
Hotararii Guvernului nr. 905/2017. Dar macar in acest fel cons en zam salaria i cu privire la efectele
conduitei lor – pentru ca uneori salaria i nu comunica mo vul absentei pur si simplu pentru ca nu
s u ca aceasta informa e ne-ar fi necesara.

In al doilea rand, nu trebuie in nici un caz incetata suspendarea in Revisal, chiar daca salariatul se
intoarce la serviciu. Înainte de a inceta suspendarea, trebui sa ne asiguram care a fost cauza
absentelor, sau daca acestea au fost intr-adevar absente nemo vate. Aceasta deoarece dupa
incetarea suspendarii, aceasta nu mai poate fi anulata.
In concluzie – incercam sa determinam salaria i, prin norme interne, sa comunice cauza oricarei

1/2
5/2/2018

absente in termen de 24 de ore (telefonic, pe e-mail, sau prin orice alta metoda), dupa care
inregistram suspendarea absentelor nemo vate, dar nu incetam suspendarea pana nu ne lamurim
daca intr-adevar absentele erau nemo vate. Numai in acest fel putem anula suspendarea, in caz ca
salariatul ne comunica o alta cauza a absentelor.

Un text de lege negandit, introdus in Hotararea Guvernului nr. 905/2017 fara o analiza a efectelor
prac ce pe care le va produce…

Alege Abonamentul potrivit pentru ne!

Po adresa intrebari si primes raspuns in 72 de ore.
Ai consultanta de la cei mai buni specialis din Romania
Acces total la o baza de 27.500 de intrebari si raspunsuri
Abonament Perioada Pret
+ Acces total in portal mp de 3 luni + consultanta personalizata 3 LUNI 551,25 leiAlege
+ Acces total in portal mp de 6 luni + consultanta personalizata 6 LUNI 708,75 leiAlege
+ Acces total in portal mp de 12 luni + consultanta personalizata 12 LUNI 1.417,50 Alege
lei
+ Acces total in portal + consultanta personalizata + acces in sec unea 12 LUNI 1.715,00 Alege
Legis Codul Muncii mp de 12 luni ACCES LEGIS lei
+ Acces total in portal mp de 24 luni + consultanta personalizata 24 LUNI 2.001,30 Alege
lei
+ Serviciul Premium Legisla a muncii mp de 12 luni PREMIUM 14.596,54 Alege
12 LUNI lei
ACCES LEGIS
Abonament Perioada Pret
Con nutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulMuncii.ro apar n
Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de
autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare.
Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consulta
sec unea Termeni si condi i.

2/2