Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2)

SUBIECT

Identificaţi sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate funcţionarilor publici, conform Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi
modul de aplicare pentru fiecare dintre sancţiunile identificate. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (3) şi art. 78 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- identificarea corectă a sancţiunilor disciplinare – 5 puncte (5 sancţiuni x 1punct)

- identificarea emitentului actului administrativ– 2 puncte
- menţionarea rolului comisiei de disciplină în aplicarea sancţiunii disciplinare – 1 punct
- menţionarea posibilităţii de aplicare directă a mustrării scrise – 1 punct
- menţionarea prevederilor legale privind cercetarea prealabilă, audierea, procesul verbal
întocmit în caz de refuz – 6 puncte (1 aspect abordat x 2 puncte).

SUBIECT

În cadrul instituţiei publice au fost sancţionaţi disciplinar doi funcţionari publici. Primului funcţionar
public i-a fost aplicată sancţiunea mustrării scrise în urmă cu 6 luni, iar celui de-al doilea sancţiunea
retrogradării în funcţia publică pe o perioadă de 6 luni, în urmă cu 6 luni. Identificaţi termenele de
radiere şi precizaţi dacă în vreuna dintre situaţii se impune radierea de drept a sancţiunii disciplinare
aplicate. Motivaţi răspunsul dat.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- răspuns afirmativ, cu indicarea radierii sancţiunii mustrării scrise – 5 puncte

- motivare – prin efectul legii – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii mustrării scrise (6 luni de la aplicare) – 3
puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii retrogradării în funcţia publică pe o perioadă
de până la un an (un an de la expirarea termenului pentru care a fost aplicată) – 4 puncte

SUBIECT

În situaţia angajării răspunderii disciplinare, pentru una dintre sancţiunile disciplinare, la alegere,
precizaţi termenul maxim în care poate fi aplicată, cine şi în ce condiţii o poate aplica şi în ce termen şi
cum intervine radierea (conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare). - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 77 alin. (3) şi (5), art. 78, art. 79 alin. (1), art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- selectarea unei sancţiuni disciplinare, dintre cele prevăzute de lege – 1 punct

- identificarea termenului maxim de aplicare a sancţiunii selectate– 2 puncte
 - identificarea modalităţii de aplicare a sancţiunii selectate: persoana care are competenţa
numirii, direct sau, după caz, la propunerea comisiei de disciplină – 2 puncte
- identificarea condiţiilor de aplicare: 6 puncte (cercetare prealabilă – 2 puncte, audiere
funcţionar public – 2 puncte, menţionare comisie de disciplină – 2 puncte)
- menţionarea termenului de radiere de drept a sancţiunii selectate – 2 puncte
- menţionarea modalităţii de radiere: constatare prin act administrativ, cu excepţia destituirii – 2
puncte

SUBIECT
Identificaţi situaţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează răspunderea civilă a funcţionarului
public. Detaliaţi procedura de reparare a pagubelor aduse autorităţii sau instituţiei publice de către
funcţionarul public vinovat. 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 84, art. 85 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea situaţiilor în care se angajează răspunderea civilă – 6 puncte (3 situaţii x 2

puncte/situaţie)
- identificarea modalităţilor prin care pot fi reparate pagubele aduse autorităţii sau instituţiei
publice de către funcţionarul vinovat - 6 puncte (3 modalităţi x 2 puncte/modalitate)
- precizarea termenului de 30 de zile în care se poate emite ordinul/dispoziţia de imputare – 1
punct
- enunţarea posibilităţii funcţionarului de a se adresa instanţei de contencios, împotriva
ordinului/dispoziţiei de imputare - 1 punct
- precizarea termenul de prescripţie de 3 ani (de la data producerii pagubei) pentru repararea
pagubelor prin emiterea unui ordin/unei dispoziţii de imputare - 1 punct

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi condiţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează răspunderea penală a
funcţionarului public (inclusiv din perspectiva potenţialelor efecte asupra raporturilor de serviciu ale
funcţionarilor publici).- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalitatea de angajare a răspunderii penale – 1 punct

- menţionarea condiţiilor în care are loc suspendarea raporturilor de serviciu – 4 puncte (dintre
care 2 puncte acordate pentru identificarea corectă a infracţiunilor vizate de norma de referinţă)
- menţionarea situaţiilor în care are loc încetarea suspendării raporturilor de serviciu – 5 puncte
(5 situaţii x 1 punct)
- menţionarea dreptului persoanei de reluare a activităţii în funcţia publică deţinută anterior,
respectiv de a i se achita drepturile salariale pentru întreaga perioadă a suspendării, la
încetarea suspendării raporturilor de serviciu – 2 puncte
- menţionarea condiţiilor de sesizare a comisiei de disciplină – 1 punct
- dispoziţiile legale referitoare la gestionarea situaţiei în care funcţionarul public în cauză poate
influenţa cercetarea – 2 puncte
SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare, referitoare la perfecţionarea funcţionarilor publici. Precizaţi care sunt
drepturile şi obligaţiile funcţionarilor publici precum şi care sunt obligaţiile autorităţilor /instituţiilor
publice în această situaţie.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.50-53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- precizarea că îmbunătăţirea continuă a abilităţilor şi pregătirii profesionale este un drept şi o

obligaţie- 2 puncte
- menţionarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice privind finanţarea - 2 puncte
- menţionarea drepturilor funcţionarilor publici pe perioada perfecţionării- 3 puncte
- identificarea obligaţiilor funcţionarilor publici în cazul formărilor cu durată mai mare de 90 de
zile - 2 puncte
- precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecţionare profesională a funcţionarilor şi nu
pot fi finanţate de la buget - 3 puncte
- identificarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice în legătură cu planul de perfecţionare –
3 puncte

SUBIECT

Identificaţi cazurile în care Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare prevede obligativitatea consultării comisiilor paritare, atribuţiile
acestor comisii precum şi măsurile care pot fi cuprinse în acordurile colective.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.72 alin.(1), art. 74 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea celor 4 cazuri în care legea prevede obligativitatea consultării comisiilor paritare -
4 puncte (1 punct/caz)
- prezentarea atribuţiilor comisiilor paritare – 6 puncte (3 atribuţii x 2 puncte/atribuţie)
- prezentarea măsurilor care pot fi cuprinse în acordul colectiv – 5 puncte (5 măsuri x 1
punct/măsură)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi încetarea
de drept a raportului de serviciu. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 98 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea celor 8 situaţii de încetare de drept – 8 puncte (1 punct/situaţie);
- precizarea termenelor de 5 zile pentru emiterea actului administrativ de constatare şi 10 zile
pentru comunicarea acestuia către ANFP – 2 puncte.
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi eliberarea
din funcţia publică a funcţionarului public, cu menţionarea drepturilor funcţionarilor publici şi a
obligaţiilor autorităţilor şi instituţiilor publice în aceste situaţii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 99 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea cazurilor de eliberare din funcţia publică: 7 cazuri x 0,5 puncte =3,5 puncte
- menţionarea obligaţiilor instituţiei în ceea ce priveşte eliberarea funcţionarilor publici din
motive neimputabile lor (preaviz, reducere program, posturi vacante, lista ANFP) – 4 puncte
- menţionarea ordinii de prioritate la ocuparea funcţiilor vacante – 1,5 puncte
- prezentarea posibilităţii de transfer în perioada de preaviz – 1 punct

SUBIECT

Prezentaţi modul de realizare şi condiţiile în care se efectuează redistribuirea funcţionarilor publici de

către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a distanţei faţă de localitatea de domiciliu –

4 puncte
- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a categoriei, clasei şi gradului profesional –
3 puncte (1 pct/situaţie- f.pb de conducere, f.pb de execuţie cu respectarea clasei şi gradului
professional, respectiv funcţie publică de execuţie de nivel inferior)
- testarea profesională – 2 puncte
- acte administrative care se emit pentru redistribuirea, respectiv numirea funcţionarului public–
4 puncte
- consecinţele refuzului emiterii actului administrative de numire – 2 pct

SUBIECT

În caz de reorganizare a unei autorităţi sau instituţii publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precizaţi:
- care sunt condiţiile de exercitare a drepturilor funcţionarilor publici (de numire în noile funcţii
publice/compartimente)
- care sunt obligaţiile instituţiilor publice. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99, art. 100 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- precizarea cazurilor şi criteriilor prevăzute de lege pentru numirea în noile funcţii

publice/compartimente – 8 puncte (8 cazuri, respectiv criterii X 1 punct caz, respectiv criteriu –
 8 puncte);
- obligaţiile autorităţilor şi instituţiilor publice (menţionarea termenului de preaviz şi a drepturilor
specifice în această perioadă – 4 puncte, menţionarea obligaţiei de solicitare ANFP a listei
funcţiilor publice vacante – 1 punct, ordine de prioritate – 1 punct, obligaţia de comunicare a
actului administrativ pentru trecerea în corpul de rezervă – 1 punct) – 7 puncte.

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, prezentaţi şi analizaţi comparativ destituirea din funcţie publică
şi demisia. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- identificarea celor două situaţii în care se poate dispune destituirea din funcţia publică – 4
puncte
- regula privind forma scrisă şi destinatarul notificării în cazul demisiei – 1 punct
- dreptul de a nu motiva demisia – 1 punct
- termenul prevăzut de lege pentru producerea efectelor juridice ale demisiei – 1 punct

Asemănări:
- ambele reprezintă situaţii de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- niciuna nu presupune intrarea în corpul de rezervă al funcţionarilor publici– 2 puncte
- se dispun prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire – 1 punct
Deosebiri:
- destituirea, ca sancţiune disciplinară, se aplică pentru motive imputabile funcţionarului public –
2 puncte
- demisia reprezintă o manifestare a voinţei funcţionarului public – 1 punct

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, prezentaţi detaşarea funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- reprezintă o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct;

- autoritatea sau instituţia publică în interesul căreia se dispune detaşarea – 1 punct;
- perioada de dispunere – 1 punct;
- necesitatea acordului funcţionarului public pentru o perioadă mai mare de 6 luni – 1 punct;
- condiţii necesar a fi îndeplinite pentru dispunerea detaşării – 2 puncte;
- poate reprezenta o modalitate de ocupare temporară a unei funcţii publice de conducere sau
din categoria înalţilor funcţionari publici; condiţii de dispunere – 1 punct;
- posibilitatea realizării detaşării de pe funcţii publice cu statut special şi pe funcţii publice cu
statut special – 1 punct;
- situaţiile în care se poate refuza detaşarea – 6 puncte;
- drepturi specifice pe perioada detaşării– 1 punct.
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi
exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere vacante sau temporar vacante. -
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 87 alin. (2), art. 92 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- prezentarea condiţiilor pentru exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de
conducere vacante şi temporar vacante (îndeplinire condiţii studii şi vechime în specialitatea
studiilor, lipsă sancţiuni disciplinare neradiate) – 3 puncte;
- identificarea perioadei pentru dispunerea exercitării cu caracter temporar (6 luni , cu
posibilitate de prelungire pentru 3 luni - funcţii publice vacante, pe durata vacantării temporare a
funcţiei publice- funcţii publice temporar vacante) – 4 puncte;
- identificarea persoanei care are competenţa de a dispune exercitarea cu caracter temporar
precum şi procedura aplicabilă în dispunerea măsurii – 2 puncte;
- drepturile salariale pe perioada exercitării cu caracter temporar a unei funcţii publice de
conducere – 1 punct.

SUBIECT

Prezentaţi principalele dispoziţii prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare (drepturi şi îndatoriri ale funcţionarilor publici) în
legătură cu aplicarea principiul subordonării ierarhice.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- menţiunea că reprezintă unul dintre principiile la baza exercitării funcţiei publice – 2 puncte
- responsabilitatea directă pentru îndeplinirea atribuţiilor aferente funcţiei publice ocupate şi a
atribuţiilor delegate – 3 puncte
- obligaţia de conformare la dispoziţiile superiorului ierarhic – 3 puncte
- gestionarea situaţiilor în care dispoziţiile sunt considerate ilegale – 4 puncte
- obligaţia de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici, lucrările repartizate –
1 punct
- interdicţia referitoare la primirea directă sau intervenţia pentru soluţionarea de cereri şi
discuţiile direct cu petenţii – 2 puncte

SUBIECT
Definiţi funcţia publică şi funcţionarul public, în sensul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi în ce bază se nasc şi se
exercită raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici, care este regula şi care este excepţia privind
perioada de exercitare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, precum şi modalităţile de
ocupare a unei funcţii publice de execuţie temporar vacante. -15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.2 alin.(1) şi (2), art.4, art.98 alin.(4) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
 completările ulterioare
- definiţia funcţiei publice – 1 punct;
- definiţia funcţionarului public – 1 punct;
- precizarea că raporturile de serviciu se nasc şi se exercită în baza unui act administrativ de
numire- 1 punct;
- regula privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă nedeterminată şi excepţia privind
exercitarea funcţiei publice pe perioadă determinată /posibilitatea de a aproba menţinerea în
funcţia publică şi numirea pe perioadă nedeterminată- 4 puncte;
- prezentarea modalităţilor de ocupare a funcţiei publice de execuţie temporar vacante - 4
puncte;
- precizarea că în cazul ocupării unei funcţii publice de execuţie temporar vacante persoana
dobândeşte temporar calitatea de funcţionar public şi nu beneficiază de dreptul de a intra în
corpul de rezervă al funcţionarilor publici după încetarea raportului de serviciu - 4 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi promovarea
funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte

- noţiuni generale privind promovarea funcţionarilor publici– 2 puncte
- reguli privind promovarea în gradul profesional imediat superior celui deţinut - 3 puncte
- reguli privind promovarea în clasă - 2 puncte
- reguli privind promovarea într-o funcţie publică de conducere - 3 puncte

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi transferul
funcţionarilor publici pe funcţii publice de execuţie. 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 56, art. 90 alin.(1) –(5) şi alin.(7) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- noţiuni generale privind transferul (definiţie, tipuri de transfer) – 3 puncte;
- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte;
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte;
- obligaţia de publicitate a funcţiilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere - 1
punct.

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi redistribuirea
funcţionarilor publici. 15 puncte
 BAREM CORECTARE
Art.56, art.104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- instituţia competentă să realizeze redistribuirea - 1 punct;
- situaţiile de redistribuire prin raportare la distanţa faţă de localitatea de domiciliu - 2 puncte;
- detalierea procedurii prevăzută de lege pentru redistribuire - 5 puncte;
- identificarea actului administrativ prin care se dispune redistribuirea şi a actului administrativ
de numire în funcţia publică -2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi concursul de
recrutare: principii de organizare şi desfăşurare a concursului de recrutare, publicitate, condiţiile de
studii şi vechime în specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice,
competenţa de organizare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9, art. 54, art.56, art.57, art.58 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- concursul de recrutare – 10 puncte, dintre care: principiile de organizare şi desfăşurare - 2
puncte; publicitatea concursului- 1 punct; condiţiile de studii şi vechime în specialitate necesare
participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie- 3 puncte, condiţiile de
vechime în specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice
de conducere – 2 puncte, competenţa de organizare a concursurilor pentru funcţiile publice - 2
puncte.

SUBIECT

Dezvoltarea carierei funcţionarilor publici de execuţie prin ocuparea în mod definitiv a unei funcţii
publice superioare – modalităţi prevăzute de lege, aspecte şi condiţii specifice modalităţilor
identificate, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare. 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- identificarea aspectelor specifice promovării în gradul profesional -5 puncte

- identificarea aspectelor specifice promovării într-o funcţie publică de conducere - 5 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în clasă -5 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi 10 drepturi ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte
 BAREM CORECTARE

Capitolul V, secţiunea 1 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea a 10 drepturi – 5 puncte (0,5 puncte/drept corect identificat)

- descrierea celor 10 drepturi enumerate – 10 puncte (1 puncte/detaliere drept corect identificat)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Comparaţi delegarea cu detaşarea. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.88, art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind delegarea - 3 puncte
- reguli privind detaşarea - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Comparaţi transferul la cerere cu transferul în interesul serviciului. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.87, art.90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de promovare în clasă şi în grad profesional a funcţionarilor publici potrivit Legii
nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.63- 65 şi 68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- noţiuni generale despre promovarea în clasă şi în grad profesional afuncţionarilor publici

(definiţie, conceptul de ”funcţie publică superioară”, condiţii referitoare la post, examen/concurs,
obligaţii referitoare la fişa postului) – 5 puncte
 - identificarea aspectelor specifice ce ţin de promovare - 10 puncte din care: promovarea în
clasă - 5 puncte, promovarea în gradul profesional - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de stabilire a necesarului de perfecţionare profesională pentru funcţionarii

publici, precum şi de luare a deciziilor privind măsurile efective în materia perfecţionării profesionale,
aşa cum sunt acestea reglementate de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 51 alin. (1), art. 62 indice 1 lit c), art. 72 alin. (1) lit. d) şi a art. 74 alin. (1) lit. b) din Legea
nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici ca bază pentru identificarea

necesităţilor de instruire a funcţionarilor publici, pentru îmbunătăţirea rezultatelor activităţii
desfăşurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite - 3 puncte
- planul de perfecţionare ca instrument de planificare - 4 puncte
- fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecţionare
profesională a funcţionarilor publici, ca instrument de finanţare a participărilor la programe
organizate la iniţiativa ori în interesul autorităţii sau instituţiei publice – 4 puncte
- acordul colectiv ca bază generală negociată pentru măsurile privind perfecţionarea
profesională – 2 puncte
- implicarea în procesele decizionale privind măsurile de pregătire profesională – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi detaşarea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87. art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de modificare a raporturilor de serviciu - 5 puncte (1

punct/modalitate)
- Detalierea detaşării – 10 puncte, dintre care: dispunerea în interesul instituţiei - 1 punct,
regulile privind perioada –1 punct, condiţiile în care se poate dispune detaşarea pe diferite
categorii de funcţii – 1 punct, detaşarea pe/de pe funcţii publice cu statut special – 1 punct,
situaţii în care funcţionarul public poate refuza detaşarea – 2 punct, dreptul la păstrarea funcţiei,
la salariul cel mai mare şi, în cazul detaşării în altă localitate, la plata costului integral al
transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe lună, al cazării şi al indemnizaţiei de detaşare – 4
puncte

SUBIECT

După numirea în funcţia publică de conducere, vi se propune ocuparea unei funcţii de preşedinte al
unui partid politic. Identificaţi şi detaliaţi prevederile din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare pe care este necesar să le
aveţi în vedere la luarea unei decizii, şi precizaţi opţiunile pe care le aveţi cu privire la activitatea
politică – 15 puncte
 BAREM CORECTARE

Art. 44 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- Identificarea interdicţiei, pentru funcţionarii publici, de a ocupa funcţii de conducere în

structurile sau organele de conducere, alese sau numite, ale partidelor politice – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de menţinere a calităţii de funcţionar public, prin renunţare la afilierea
politică sau, după caz, deţinerea calităţii de membru al partidului politic, fără ocuparea funcţiei
de conducere – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de renunţare la calitatea de funcţionar public în vederea ocupării funcţiei
de preşedinte al partidului politic – 5 puncte

SUBIECT

Descrieţi o situaţie care constituie abatere disciplinară de natură a fi sesizată comisiei de disciplină.
Încadraţi situaţia descrisă printre faptele ce constituie abateri disciplinare conform Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi prezentaţi
etapele procedurale prevăzute de lege în acest caz. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77, art. 79 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- descrierea situaţiei – 3 puncte;

- încadrarea situaţiei în lista faptelor ce constituie abateri disciplinare - 3 puncte;
- prezentarea etapelor procedurale - 9 puncte (comisia de disciplină analizează faptele şi, în
funcţie de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, - 1 p,împrejurările în care aceasta a fost
săvârşită, - 1 p, gradul de vinovăţie - 1 p, consecinţele abaterii, - 1 p, comportamentul general
în timpul serviciului a funcţionarului public, precum şi de existenţa în antecedentele acestuia a
altor sancţiuni disciplinare care nu au fost radiate, - 2 p, propune o sancţiune; - 1 p, la
propunerea comisiei de disciplină, conducătorul instituţiei va aplica sancţiunea. - 2 p.)

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi descrieţi, în mod punctual şi succint, activităţile ce presupun exercitarea
prerogativelor de putere publică, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 2 alin. (3) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;

- definirea funcţiei publice – 3 puncte;

- identificarea activităţilor care implică prerogative de putere publică -12 puncte (1,5
punct/activitate).

SUBIECT

Numirea funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi elementele principale referitoare la:
competenţa de emitere a actului de numire; condiţiile obligatorii privind forma şi conţinutul acestui act;
când este obligatorie depunerea jurământului şi care sunt consecinţele refuzului depunerii acestuia. –
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 62 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- competenţa de numire – 1 punct;

- identificarea obligativităţii formei scrise – 1 punct;
- enumerarea celor 6 elemente cuprinse obligatoriu în actul administrativ de numire – 9 puncte
(1,5 puncte/element);
- menţionarea obligativităţii anexării fişei postului - 2 puncte;
- depunerea jurământului şi consecinţele refuzului de a depune jurământul – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Prezentaţi situaţiile în care pentru modificarea raporturilor de serviciu este necesar acordul scris al
funcţionarului public. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) şi (2), art. 90 alin. (3), art. 91 alin. (2) lit. a) din
Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5 puncte (1

punct/modalitate);
- identificarea situaţiilor în care e necesar acordul funcţionarului public – 10 puncte (2 puncteX
modificare identificată - delegarea peste 60 zile/an; detaşarea peste 6 luni; detaşarea pe funcţie
publică inferioară; transfer în interesul serviciului; mutarea definitivă dispusă de conducător).

SUBIECT

Un funcţionar public solicită suspendarea raporturilor de serviciu pentru creşterea copilului în vârstă de
până la 2 ani în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Precizaţi care sunt obligaţiile funcţionarului public şi ale
autorităţii sau instituţiei publice pentru suspendarea raporturilor de serviciu şi reluarea activităţii. – 15
puncte

BAREM CORECTARE
Art. 26 alin. (3), 94 alin. (2) si alin (3), art. 95 alin 5, art. 96 alin 3 din Legea nr. 188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- obligaţiile funcţionar public (cerere scrisă pentru suspendare, cerere/informare scrisă pentru
reluarea activităţii, termenul de 15 zile calendaristice prevăzut pentru ambele cereri)– 8 puncte
(2 puncte/obligaţie);
- obligaţiile instituţiei (suspendarea pe motivul indicat se constată prin emiterea actului
administrativ, se comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, are obligaţia să asigure, în termen de
5 zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. (2), condiţiile necesare reluării activităţii de
către funcţionarul public se rezervă postul, nu pot fi modificate/ înceta raporturile de serviciu din
iniţiativa angajatorului, reluarea se dispune prin act administrativ, se comunică la ANFP în 10
zile lucrătoare, competenţa emiterii actului administrativ) – 7 puncte.
SUBIECT
Detaliaţi regulile stabilite de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, cu privire la: durata perioadei de stagiu a funcţionarilor publici,
obiectul acesteia, cine are potrivit legii calitatea de evaluator pentru funcţionarul public debutant,
termenul de realizare a evaluării la terminarea perioadei de stagiu şi efectele rezultatului evaluării. –
15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 60 alin.(1) şi (2), art. 60 indice 1 alin.(2), art.61 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- durata perioadei de stagiu – 2 puncte;

- obiectul perioadei de stagiu – 2 puncte;
- identificarea persoanei care are calitatea de evaluator – 3 puncte (3 situaţii x 1 punct)
- termenul în care se realizează evaluarea la terminarea perioadei de stagiu – 1 punct
- rezultatul evaluării şi efectele acestuia (numire/eliberare ) – 4 puncte;
- menţiunea că, în cazul eliberării din funcţia publică, perioada de stagiu nu constituie vechime
necesară pentru ocuparea unei funcţii publice – 3 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă funcţionarii publici beneficiază de dreptul de asociere potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi dacă da, în ce
condiţii – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

Art. 29 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală este garantat. – 3 puncte;

- funcţionarii publici pot înfiinţa, adera şi exercita orice mandat în cadrul organizaţiilor sindicale.
– 4 puncte;
- situaţia juridică a înalţilor funcţionari publici ce au calitatea de ordonatori principali de credite
aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale. – 4 puncte;
- funcţionarii publici se pot organiza în asociaţii profesionale sau cu scop în protejarea
intereselor profesionale. – 4 puncte

SUBIECT
Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu privire
la evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici – situaţiile şi termenele în
care se realizează evaluarea anuală şi evaluarea parţială a performanţelor profesionale individuale ale
funcţionarilor publici, care sunt calificativele ce pot fi obţinute şi consecinţele asupra carierei
funcţionarului public. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

- art.62 indice 6 , art. 62 indice 13, art. 65 alin. (2) lit. c), art 99 alin. (1) lit d) din Legea nr.
188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- precizarea caracterului anual al evaluării, perioada evaluată şi perioada de evaluare- inclusiv
excepţiile – 4 puncte;
- identificarea situaţiilor de realizare a evaluării parţiale precum şi termenele de realizare a
acesteia -6 puncte
 - identificarea celor 4 calificative – 2 puncte (1 calificativ x 0,5 puncte)
- precizarea consecinţelor asupra carierei funcţionarului public – 3 puncte (1 situaţie - 1 punct)

SUBIECT
Identificaţi situaţiile în care funcţionarii publici care urmează forme de perfecţionare profesională
beneficiază de drepturile salariale cuvenite potrivit Legii nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Precizaţi care sunt studiile care nu constituie forme de perfecţionare
profesională. Precizaţi care sunt elementele care trebuie în mod obligatoriu transmise anual ANFP, în
legătură cu perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 51 alin. (2), art. 52 şi art. 53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- identificarea situaţiilor solicitate: 2 situaţii x 3 puncte – 6 puncte

- identificarea corectă a studiilor care nu constituie forme de perfecţionare profesională a
funcţionarilor publici: 2 tipuri x 3 puncte – 6 puncte
- precizarea celor 2 elemente obligatoriu de comunicat către ANFP - planul de perfecţionare şi
fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecţionare - 3
puncte (1,5 pct/situaţie)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi mutarea
în cadrul autorităţii sau instituţiei publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a
autorităţii sau instituţiei publice - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin.(2), art. 91 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- identificarea tipurilor de mutare - 1 punct
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea definitivă – 4 puncte;
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea temporară – 4 puncte;
- situaţiile în care poate fi refuzată mutarea – 1 punct.

SUBIECT

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare dispune cu privire la dreptul
funcţionarilor publici de a beneficia de protecţia legii în exercitarea atribuţiilor de serviciu. Precizaţi sub
ce formă se manifestă această ”protecţie”; indicaţi categoriile de funcţionari publici pentru care Statutul
prevede stabilirea de măsuri speciale de protecţie şi, pentru acestea din urmă, cine le poate stabili şi
cum.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 41-42 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- obligaţia asigurării protecţiei funcţionarilor împotriva ameninţărilor, violenţelor sau faptelor de

 ultraj cărora acesta le-ar putea fi victimă în exercitarea funcţiei publice sau în legătură cu
aceasta – 4 puncte;
- obligaţia stabilirii de măsuri speciale de protecţie pentru anumite categorii de funcţionari
publici – 2 puncte;
- indicarea corectă a categoriilor de funcţionari publici pentru care se instituie măsuri speciale
de protecţie - 4 puncte;
- identificarea responsabilităţilor instituţionale în iniţierea şi avizarea măsurilor speciale de
protecţie – 2 puncte;
- obligaţia despăgubiri în situaţia în care funcţionarul a suferit un prejudiciu în exercitarea
atribuţiilor de serviciu – 3 puncte .

SUBIECT

Un funcţionar public aflat în corpul de rezervă, care a ocupat în urmă cu 6 luni într-o instituţie publică
funcţia de consilier superior, solicită redistribuirea la o instituţie publică aflată la 60 de km de
localitatea de domiciliu, pe funcţia publică vacantă de consilier asistent. Precizaţi dacă în acest caz
poate opera redistribuirea şi argumentaţi răspunsul. Indicaţi instituţia care dispune redistribuirea şi
precizaţi cine are competenţa de numire. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea soluţiei redistribuirii ca posibilă în situaţia dată – 3 puncte;

- argumentare – 8 puncte acordate pentru întemeierea argumentaţiei pe următoarele:
redistribuirea funcţionarilor publici se face la cererea acestora şi în cadrul autorităţilor sau
instituţiilor publice din alt judeţ sau aflate la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de
domiciliu - 4 puncte + redistribuirea se poate face cu acordul scris al funcţionarului public şi într-
o funcţie publică inferioară vacantă – 4 puncte;
- redistribuire se dispune de către ANFP – 2 puncte;
- numirea se realizează de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi dispoziţiile legale referitoare la destituire, ca sancţiune disciplinară. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 78 alin.(2) şi (3), art. 97, art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici - 5 puncte

Destituirea
- competenţa de emitere a actului administrativ şi rolul propunerii comisiei de disciplină – 2
puncte
- dispoziţii referitoare la cercetarea prealabilă şi audierea funcţionarului public – 2 puncte
- destiuirea este sancţiune disciplinară - se aplică pentru motive imputabile funcţionarului public;
cazurile prevăzute de lege– 4 puncte
- comunicarea actului administrativ de destituire – 2 puncte
SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, analizaţi comparativ eliberarea din funcţia publică, urmare a
reorganizării activităţii prin reducerea postului ocupat de funcţionarul public şi destituirea din funcţia
publică, cu identificarea consecinţelor asupra carierei funcţionarilor publici. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 97, art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

Asemănări:
- ambele sunt modalităţi de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- ambele se dispun prin act administrativ cu termen de comunicare către funcţionar 5 zile – 2
puncte
Deosebiri:
- aspecte specifice eliberare - 6 puncte (din care: motiv neimputabil, intrare în corpul de rezervă
- 1 punct; drepturi funcţionar public/obligaţii instituţie: preaviz – 1 punct, reducere program– 1
punct, punere la dispoziţie funcţii publice vacante– 1 punct, solicitare listă funcţii publice
vacante – 1 punct, prioritate f. pb. de conducere – 1 punct)
- aspecte specifice destituire - 3 puncte (din care: sancţiune disciplinară, motiv imputabil– 1
punct; identificarea celor două situaţii în care se poate dispune sancţiunea destituirii – 2 puncte)
- intrarea în corpul de rezervă – 1 punct
- interdicţia de ocupare a unei funcţii publice– 1 punct

LEGEA 7/2004

SUBIECT
Prezentaţi interdicţiile stabilite de Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată, pentru funcţionarii publici în scopul de a apăra în mod loial prestigiul autorităţii sau
instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea, precum şi de a nu aduce prejudicii imaginii sau
intereselor legale ale instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea. Daţi un exemplu care se
înscrie în această normă. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 7 alin. (2) lit. a) - e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea interdicţiilor - 10 puncte (2 punct/interdicţie);

- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi obligaţiile funcţionarilor publici în ceea ce priveşte respectarea cadrului relaţiilor în

exercitarea funcţiei publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată . Daţi un exemplu de posibilă încălcare a acestei norme. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 12 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia funcţionarilor publici de a nu aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii

persoanelor din cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea ori cu
care intră în legătură în exercitarea funcţiei publice – 6 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de a respecta principiul egalităţii cetăţenilor în faţa legii şi a
autorităţilor publice – 4 puncte;
- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.
SUBIECT

Precizaţi care sunt obiectivele Codului de conduită a funcţionarilor publici şi care sunt modalităţile prin
care se urmăreşte atingerea acestora, potrivit Legii nr. 7/2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.2 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea celor 3 obiective - 6 puncte (2 puncte/obiectiv);

- prezentarea modalităţilor prin care se urmăreşte atingerea obiectivelor - 9 puncte (3
puncte/metodă).

SUBIECT

Prezentaţi principiul general privind imparţialitatea şi independenţa în exercitarea funcţiei publice,

potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată . Analizaţi trei
norme din Codul de conduită a funcţionarilor publici care, în opinia dumneavoastră, reflectă acest
principiu. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.3 lit.e), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: folosirea prerogativelor de putere publică; participarea la procesul de luare
a deciziilor; limitarea participării la achiziţii, concesionări sau închirieri, obiectivitatea în
evaluare, e.t.c.

SUBIECT

Prezentaţi principiul general privind prioritatea interesului public în exercitarea funcţiei publice potrivit
Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. Analizaţi trei norme din
Codul de conduită a funcţionarilor publici care, în opinia dumneavoastră, reflectă acest principiu. 15
puncte

BAREM CORECTARE

art.3 lit. b), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: interdicţiile după încetarea raportului de serviciu; dezvăluirea informaţiilor
care au caracter public sau remiterea documentelor care conţin asemenea informaţii; utilizarea
resurselor publice; limitarea participării la achiziţii, concesionări sau închirieri, e.t.c.

SUBIECT
Identificaţi şi detaliaţi limitările la care sunt supuşi funcţionarii publici în ceea ce priveşte participarea la
achiziţii, concesionări sau închirieri ale bunurilor aflate în proprietatea privată a statului sau a unităţilor
administrativ-teritoriale potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- posibilitatea de a achiziţiona şi obiectul potenţialei achiziţii (bun aflat în proprietatea privată a

statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale, supus vânzării în condiţiile legii) – 4 puncte
- identificarea excepţiilor – 4,5 puncte (3 excepţii /1,5 puncte)
- posibilitatea de a concesiona sau închiria şi obiectul potenţialei concesionări/închirieri (bun
aflat în proprietatea publică ori privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale) - 4
puncte
- interdicţia privind furnizarea de informaţii, cu identificarea acestora– 2,5 puncte

SUBIECT

Descrieţi norma generală de conduită a funcţionarilor publici în ceea ce priveşte folosirea

prerogativelor de putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor
publici, republicată . Daţi un exemplu de posibilă încălcare a acestei norme. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

Folosirea prerogativelor de putere publică:

- interdicţia folosirii în alte scopuri decât cele prevăzute de lege a prerogativelor funcţiei publice
– 1 punct
- interdicţia urmăririi de foloase, avantaje personale sau producerea de prejudicii altor persoane
– 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale şi a relaţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune sau sugera altor funcţionari publici înscrierea în organizaţii sau
asociaţii – 3 puncte
-relevanţa exemplului prezentat – 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită a funcţionarilor publici în ceea ce priveşte folosirea

prerogativelor de putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor
publici, republicată. – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

- interdicţia folosirii în alte scopuri a prerogativelor funcţiei publice – 3 puncte

- interdicţia urmăririi de foloase sau avantaje în interes personal ori producerea de prejudicii
altor persoane – 3 puncte
- interdicţia privind producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane – 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale sau a relaţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune altor funcţionari publici sau de a le sugera înscrierea în organizaţii sau
asociaţii – 3 puncte
SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind utilizarea

resurselor publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 18 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia de a acţiona ca un bun proprietar – 4 puncte;

- obligaţia de a folosi timpul de lucru şi bunurile aparţinând autorităţii sau instituţiei publice
numai pentru desfăşurarea activităţilor aferente funcţiei publice deţinute – 4 puncte;
- obligaţia de folosire utilă şi eficientă a banilor publici – 3 puncte;
- interdicţia de a folosi timpul de lucru ori logistica pentru realizarea activităţilor publicistice în
interes personal sau pentru activităţi didactice – 4 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită a funcţionarilor publici în procesul de luare a deciziilor şi cele
privind conduita funcţionarilor publici de conducere în cadrul procesului de evaluare a performanţelor
profesionale individuale ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 15, art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată

Procesul de luare a deciziilor:

- obligaţia de a acţiona conform prevederilor legale şi de a exercita capacitatea de apreciere în
mod fundamentat şi imparţial – 3 puncte;
- interdicţia de a promite luarea unei decizii şi îndeplinirea atribuţiilor în mod privilegiat – 3
puncte.

Conduita în procesul de evaluare:

- asigurarea egalităţii de şanse şi tratament – 3 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de conducere de a aplica obiectiv criteriile de evaluare – 3
puncte;
- interdicţia funcţionarilor de conducere de a favoriza sau defavoriza accesul ori promovarea în
funcţia publică – 3 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind activitatea publică
şi activitatea politică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9, art. 10 din Legea nr. 7/2004, republicată

Activitatea publică:
 - relaţiile cu mijloacele de informare în masă se asigură de către funcţionarii publici desemnaţi –
3 puncte;
- respectarea limitelor mandatului de reprezentare – 3 puncte;
- obligaţia de a face cunoscut faptul că opinia exprimată nu reprezintă punctul de vedere oficial,
dacă funcţionarul public nu este desemnat în acest sens. – 3 puncte.

Activitatea politică:
- prezentarea celor 4 interdicţii – 6 puncte (1,5 puncte/interdicţie).

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi norma de conduită aplicabilă potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată şi precizaţi cum procedaţi în următorul caz: la ieşirea din primăria în
care sunteţi încadrat ca funcţionar public cu atribuţii exclusiv în domeniul economic, un reprezentant al
unui post TV local vă solicită informaţii privind stadiul unei acţiuni publice a primăriei. Îi comunicaţi
reprezentantului postului TV informaţia?– 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9 alin. (1) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală – 5 puncte;

- descrierea normei de conduită generală– 5 puncte;
- identificare soluţie: legea nu permite– 5 puncte.

SUBIECT

Scopul desemnării consilierului de etică şi atribuţiile acestuia potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de
conduită a funcţionarilor publici, republicată. Prezentaţi o situaţie care v-ar determina să vă adresaţi
funcţionarului public cu atribuţii de consiliere etică. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 21 din Legea nr. 7/2004, republicată

- scop: aplicarea eficientă a dispoziţiilor Codului de conduită –1 punct;
- atribuţiile acestuia – 3x3=9 puncte;
- situaţia prezentată - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind loialitatea

funcţionarilor publici faţă de Constituţie şi lege şi loialitatea funcţionarilor publici faţă de autorităţile şi
instituţiile publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată
– 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 6 şi art.7 din Legea nr. 7/2004, republicată

- loialitatea faţă de Constituţie şi lege – 4 puncte;

- obligaţia de a apăra prestigiul autorităţii sau instituţiei publice – 2 puncte;
- descrierea celor 5 interdicţii ale funcţionarilor publici - 4 puncte;
 - precizarea că primele 4 interdicţii se aplică şi după încetarea raportului de serviciu, pentru o
perioadă de 2 ani - 2 puncte;
- modul în care se realizează comunicarea informaţiilor care nu au caracter public - 3 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind libertatea opiniilor
şi activitatea politică, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.8 şi art.10 din Legea nr. 7/2004, republicată

- descrierea libertăţii opiniilor în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu –5 puncte;

- descrierea activităţii politice –2, 5x4=10 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a funcţionarilor publici potrivit
Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. Dezvoltaţi principiul
imparţialităţii şi independenţei. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 puncte - 9 puncte;

- principiul imparţialităţii şi independenţei - 6 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a funcţionarilor publici potrivit
Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. Dezvoltaţi principiul
supremaţiei Constituţiei şi a legii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 punct - 9 puncte;
- principiul supremaţiei Constituţiei şi a legii - 6 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă, în calitate de funcţionar public în cadrul unei direcţii judeţene a finanţelor publice, în
situaţia în care un prieten vă cere consultanţă pentru recuperarea în justiţie a unei taxe pe care a
achitat-o instituţiei dumneavoastră, Legea nr. 7/2004, republicată vă permite să acţionaţi conform
solicitării. Precizaţi şi descrieţi norma de conduită generală din care face parte şi identificaţi
prevederea legală aplicabilă în această situaţie. – 15 puncte
 BAREM CORECTARE

art. 7 alin. (1) şi (2) lit e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- normei de conduită generală: loialitatea faţă de autorităţile şi instituţiile publice şi descrierea

acesteia –6 puncte;
-identificarea prevederii legale aplicabilă în această situaţie–6 puncte
- identificarea soluţiei: legea nu permite – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi norma generală de conduită aplicabilă potrivit Legii nr. 7/2004, republicată şi
precizaţi dacă legea permite acceptarea următoarei propuneri: sunteţi poliţist local şi o firmă vă
propune să deţineţi un rol într-un spot publicitar pentru curele. Ideea spotului este că dacă produsul
firmei rezistă în medie 5 ani la folosirea zilnică de către un poliţist local, acesta va rezista o viaţă în
condiţiile unui utilizator privat. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 11 din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5 puncte

- descrierea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5 puncte
- identificare soluţie: legea nu permite – 5 puncte

Constituţia României

SUBIECT

Indicaţi forma de guvernământ a statului român şi identificaţi puterile statului în democraţia

constituţională. Prezentaţi dreptul Guvernului de a reglementa la nivel de normă primară, potrivit
Constituţiei României, republicată. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 1 alin. (2) şi (4) şi art. 115 alin. (1) şi (4) din Constituţia României, republicată

- indicarea formei de guvernământ drept republică – 3 puncte;

- identificarea puterilor statului – 6 puncte (dintre care: menţionarea puterii executive – 2
puncte, menţionarea puterii legislative – 2 puncte, menţionarea puterii judecătoreşti – 2 puncte);
- dreptul Guvernului de a reglementa – 6 puncte (3 puncte pentru indicarea reglementării prin
ordonanţă, în temeiul şi cu respectarea legii speciale de abilitare + 3 puncte pentru indicarea
reglementării prin ordonanţă de urgenţă, în situaţii extraordinare a căror reglementare nu poate
fi amânată, cu respectarea limitelor stabilite cu privire la această modalitate).

SUBIECT

Detaliaţi prevederile constituţionale ce au ca obiect munca şi protecţia socială a muncii. Identificaţi în

Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare, cel puţin 3 (trei) modalităţi prin care sistemul reglementat asigură şi/sau dezvoltă aplicarea
prevederilor constituţionale detaliate – 15 puncte.
 BAREM CORECTARE

(art. 41 din Constituţia României, republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu privire la
elementele menţionate la alin. (2) al art. 41 din Constituţie, precum : art. 33, art. 35-39, art. 41,
art. 50-53, art. 57, art. 72, art. 90, etc.)

- indicarea elementelor specifice neîngrădirii dreptului la muncă - 3 puncte;

- precizarea dreptului la măsuri de protecţie socială - 3 puncte (dintre care 2 puncte pentru
indicarea explicită a celor 8 domenii vizate de protecţia socială - 0,25 puncte/domeniu);
- durata normală medie a zilei de lucru - 1 punct;
- egalitatea de gen în ceea ce priveşte remunerarea muncii prestate - 1 punct;
- garantarea dreptului la negocieri colective în materie de muncă şi caracterul obligatoriu al
convenţiilor colective - 1 punct;
- identificarea argumentată a cel puţin 3 modalităţi prin care sistemul reglementat asigură şi/sau
dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale detaliate - 6 puncte.

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi 5 (cinci) drepturi şi libertăţi fundamentale, aşa cum sunt prevăzute în Constituţia
României, republicată. Pentru 2 (două) dintre drepturile şi libertăţile fundamentale identificate şi
detaliate, la alegere, indicaţi modalitatea în care acestea se regăsesc reflectate în Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare- 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 22-53 din Constituţia Rămâniei, republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu privire la
elementele menţionate)
- identificarea şi detalierea a 5 drepturi şi libertăţi fundamentale stabilite de Constituţie – 10
puncte (2 puncte/drept sau libertate fundamentală identificată şi detaliată);
- indicarea argumentată a modalităţii în care 2 dintre drepturile şi libertăţile fundamentale
identificate se regăseşte reflectat în Statutul funcţionarilor publici – 5 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi modalitatea în care Constituţia României, republicată, dispune cu privire la egalitatea în

drepturi în ceea ce priveşte ocuparea de funcţii şi demnităţi publice, incluzând prevederile cu privire la
dreptul de a fi ales şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau al unor libertăţi. Identificaţi în Legea
nr.188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare cel puţin două modalităţi prin care
legea dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale. – 15 puncte.

BAREM CORECTARE

(art. 16 alin. (3) şi (4), art. 37-38 şi art. 53 din Constituţia României, republicată; prevederi ale
Legii nr. 188/1999 cu privire la elementele menţionate, precum : art. 54 lit. a) şi h)-j), art. 34, art.
44 , art. 94 lit. a), e), i), m), art. 95 lit. d), etc.)
- ocuparea funcţiilor şi demnităţilor publice – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi ales în autorităţile administraţiei publice locale – 1,5 pct;
- condiţionarea dreptului de a fi ales de lipsa unei interdicţii de asociere în partide politice – 1,5
pct;
- limitele de vârsta pentru exercitarea dreptului de a fi ales – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi aleşi în Parlamentul European al cetăţenilor români – 1 pct;
- identificarea elementelor specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi – 4 pct;
- identificarea argumentată a cel puţin 2 modalităţi prin care Legea nr.188/1999 asigură şi/sau
dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale detaliate - 4 pct.
SUBIECT

Detaliaţi dreptul la grevă potrivit Constituţiei României şi prezentaţi condiţiile de exercitare a acestuia
de către funcţionarii publici, conform prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 43 din Constituţia României, republicată; art. 30 şi art. 95 alin. (1) lit. e) şi alin. (3)-(5), art.
96 alin. (1) şi alin. (3) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare)

Constituţia României, republicată

- scopul legitim în exercitarea dreptului la grevă – 3 puncte;
- stabilirea prin lege a condiţiilor şi limitelor exercitării dreptului la grevă – 2 puncte;

Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul la grevă şi condiţiile în care acesta poate fi exercitat – 1 punct;
- dreptul la salariu şi alte drepturi salariale pe durata grevei – 2 puncte;
- suspendarea raportului de serviciu pentru participarea la grevă – 2 puncte;
- aspecte procedurale prevăzute de lege pentru suspendarea raportului de serviciu şi pentru
reluarea activităţii– 4 puncte;
- interdicţia stabilită de lege cu privire la încetarea şi modificarea raporturilor de serviciu pe
perioada suspendării – 1 punct

SUBIECT

Trataţi corelativ textul constituţional referitor la libertatea de exprimare şi norma generală de conduită
profesională a funcţionarilor publici privind libertatea opiniilor prevăzută de Legea nr.7/2004,
republicată - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 30 din Constituţia României, republicată; art. 8 din Legea nr. 7/2004 privind Codul de
conduită a funcţionarilor publici, republicată)

Constituţia României
- inviolabilitatea libertăţii de exprimare a gândurilor, a opiniilor sau a credinţelor şi libertatea
creaţiilor– 1 punct;
- interzicerea cenzurii şi libertatea presei - 1 punct;
- interdicţiile cu privire la utilizarea libertăţii de exprimare - 6 puncte;
- răspunderea civilă pentru informaţia sau pentru creaţia adusă la cunoştinţă publică - 1 punct;

Legea nr.7/2004, republicată

- norma de conduită generală libertatea opiniilor - 6 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi restrângerea exerciţiului unor drepturi potrivit Constituţiei României, republicată. Indicaţi
regulile aplicabile în legătură cu desfăşurarea de activităţi politice sau asociate activităţilor politice de
către funcţionarii publici, aşa cum sunt acestea stabilite potrivit Constituţiei României, republicată,
Legii nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi Legii nr.7/2004, republicată -
15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 37 alin. (1), art. 40 alin. (3) şi art. 53 din Constituţia României, republicată; art. 44 şi art. 49
din Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare; art. 10 din Legea
nr. 7/2004, republicată)
Constituţia României, republicată
- dreptul de a fi ales– 1 punct;
- dreptul de asociere în partide politice şi limitările acestuia – 1 punct;
- elementele specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi– 3 puncte;
Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politică – art.44– 3 puncte;
- obligaţia de a respecta regimul juridic al conflictului de interese şi al incompatibilităţilor – 1
punct;
- suspendarea raportului de serviciu pentru numirea/alegerea într-o funcţie de demnitate
publică, respectiv pentru participare la campania electorală – 2 puncte;
Legea nr. 7/2004, republicată
- norma de conduită generală activitatea politică – 4 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi dreptul de asociere al funcţionarilor publici din perspectiva Constituţiei României, republicată,
şi din perspectiva Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 40 din Constituţia României, republicată; art. 29 şi art. 44 din Legea nr. 188/1999
republicată, cu modificările şi completările ulterioare)

Constituţia României
- dreptul de asociere– 4 puncte;

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală pentru funcţionarii publici – 4 puncte;
- asocierea funcţionarilor publici în organizaţii profesionale sau în alte organizaţii având ca scop
protejarea intereselor profesionale - 1 punct;
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politică – art.44 din Legea nr. 188/1999 – 6
puncte.