Mergând sâmbata prin Plaza Romania, m-a palit o idee

care ar putea revolutiona recrutarea de personal. Desi eu

sunt programator în viata de zi cu zi, îmi place sa cred ca
sunt capabil sa fac si alte meserii la fel de bine. Asa, sa va
zic ideea mea. Atunci când te uiti în CV-ul unui om pentru
a stabili daca este bun pentru job, de fapt te uiti doar la
partea vizibila a icebergului. Ceea ce de fapt te
intereseaza cu adevarat este ce se afla sub nivelul apei.
Sa dau un exemplu. Cauti un manager. Te uiti la ce echipe
a mai condus, ce studii are, ce il motiveaza, ce fel de
personalitate are. BULLSHIT! Ar trebui sa-i pui o singura
intrebare: "Stimate domn, aveti sau ati avut mai multe
amante simultan?"
Daca raspunde da, el este omul de care ai nevoie! Sa ma
explic. Un bun manager ar trebui sa aiba urmatoarele
calitati:
> * Multitasking. Evident, omul nostru este multitasking.
> * Multã energie. Pe mine unul uneori mã depãºeºte
situaþia, ºi nu am decât o soþie. Candidatul nostru este în
stare sa tina piept la cateva femei simultan.
> * Atenþie pentru detalii ºi memorie bunã. Vã daþi seama
ca este in stare sa asculte fiecare femeie si sa tina minte
ce a spus fiecare fãrã sã le încurce.
> * Putere de convingere ºi motivare. Cumva reuseste sa
fermece fiecare femeie oferindu-i ceea ce are nevoie in
limita timpului si resurselor sale limitate (trebuie sa se
imparta intre mai multe femei).
> * Ingeniozitate in a gasi finantare pentru proiecte. Aici
chiar este un as! Cum naiba reuseste sa faca fata la
provocarea asta nu stiu (bani de flori/cadouri/film la
mall/restaurant/weekend-uri romantice).
> * Capacitatea de a termina la timp un proiect. Este
foarte capabil de a se incadra in timpul alocat fiecarei
amante fara a o dezamagi.
> * Rezistenta supraumana la stress. NO COMMENT.
> * Optimism, gandire pozitiva. Ideea ca ar putea fi prins
cu mâþa în sac, ca ar putea sa-si piarda vreo parte a
corpului in urma unui atac de gelozie nici nu ii trece prin
cap.
> * Asumarea riscurilor. De toate felurile...
> * Capabil sa tina un secret. Evident ca este foarte
discret.
> * Capacitate de a trata in mod egal subalternii si de ai
face sa se simta speciali. Este un "natural talent", cum s-
ar zice!
> * ªi nu in ultimul rând, cinism sau o linie foarte mobilã a
moralitatii. Din nou, NO COMMENT.
>
> Ce parere aveti? Nu este revolutionar? Si daca credeti
ca va potriviti în profilul asta, dati pe la noi :D
> DISCLAIMER: Nici un manager de la noi nu are sau nu a
avut amante :D